Fungsi Data Transformation bertanggung jawab untuk merancang, membangun, dan memelihara pipeline data serta proses transformasi data yang skalabel guna memastikan aliran data yang andal antar sistem. Peran ini menjembatani kebutuhan bisnis dengan implementasi teknis dengan menerjemahkan kebutuhan data fungsional ke dalam model data serta alur kerja ETL/ELT yang teroptimasi.
Engineer pada posisi ini memastikan data dibersihkan, distrukturkan, dan diperkaya dengan baik untuk kebutuhan analitik maupun operasional—mendukung pelaporan, Business Intelligence (BI), data science, serta inisiatif digital. Posisi ini membutuhkan kemampuan yang kuat dalam pemodelan data, SQL, dan platform data berbasis cloud (seperti Snowflake, AWS, Azure, dan GCP), serta pemahaman mengenai tata kelola data, kualitas data, dan optimalisasi kinerja.
Deskripsi Pekerjaan
Merancang, mengembangkan, dan memelihara pipeline ETL/ELT untuk proses ingest, transformasi, dan integrasi data.
Berkolaborasi dengan tim bisnis dan analitik untuk mendefinisikan kebutuhan data serta menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
Membangun dan mengoptimalkan model data untuk mendukung tools BI, dashboard, dan analitik lanjutan.
Memastikan akurasi, konsistensi, dan kepatuhan data terhadap kebijakan tata kelola data.
Mengotomatisasi alur kerja data serta memantau kinerja pipeline guna menjamin keandalan dan skalabilitas.
Bekerja sama dengan data architect dan tim fungsional untuk meningkatkan efisiensi keseluruhan ekosistem data.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait; gelar Magister (S2) menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman di bidang data engineering, data transformation, atau data integration menjadi nilai tambah. Fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki pengalaman dalam merancang, mengembangkan, dan memelihara pipeline ETL/ELT untuk data terstruktur dan semi-terstruktur menggunakan tools seperti dbt, Informatica, Talend, atau Apache Airflow.
Berpengalaman menggunakan platform data berbasis cloud seperti Snowflake, Databricks, Google BigQuery, Amazon Redshift, atau Azure Synapse.
Menguasai SQL dengan baik serta memiliki pengalaman praktis menggunakan setidaknya satu bahasa pemrograman (misalnya Python, Scala, atau Java) untuk otomasi dan manipulasi data.
Memiliki pengalaman dalam integrasi dan persiapan data untuk tools Business Intelligence (BI) seperti Power BI, Qlik Sense, atau Tableau dengan struktur data yang optimal untuk visualisasi dan analisis.
Terbiasa bekerja sama dengan business analyst, tim fungsional, dan pengguna data untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi data teknis.
Memiliki pemahaman tentang version control system (Git) dan alur kerja CI/CD, idealnya dalam lingkungan pengembangan Agile.
Kemampuan Teknis
SQL, Python, atau Scala
Tools ETL/ELT (misalnya dbt, Informatica, Talend)
Platform data cloud (misalnya Snowflake, Databricks, BigQuery, Redshift)
CI/CD dan version control (misalnya Git, Jenkins)
Soft Skills
Kemampuan Berpikir Analitis: Mampu memahami proses data yang kompleks, mengidentifikasi akar permasalahan, serta mengusulkan solusi yang praktis.
Pemahaman Bisnis (Business Acumen): Memahami proses bisnis dan mampu menerjemahkan kebutuhan fungsional menjadi solusi data teknis yang memberikan nilai tambah nyata.
Kemampuan Komunikasi: Mampu berkomunikasi secara jelas dengan pemangku kepentingan teknis maupun non-teknis, termasuk data architect, analis, dan pengguna bisnis.
Kolaborasi & Kerja Tim: Mampu bekerja secara efektif dalam tim lintas fungsi serta mendorong kolaborasi antara unit TI, data, dan bisnis.
Kemampuan Pemecahan Masalah: Menyelesaikan tantangan secara sistematis dengan menyeimbangkan ketelitian teknis dan kebutuhan bisnis.
Ketelitian terhadap Detail: Memastikan akurasi dan konsistensi data sepanjang proses transformasi dan integrasi.
Pembelajar Berkelanjutan: Selalu mengikuti perkembangan teknologi data, framework engineering, dan praktik terbaik terbaru.
Kami sedang mencari Senior Shop Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bandara Bali. Pada posisi penuh waktu ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi operasional harian salah satu toko ritel kami, memastikan pelayanan pelanggan yang unggul, serta memaksimalkan kinerja penjualan.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan mengarahkan tim staf ritel dalam mencapai target penjualan toko serta menjaga tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi.
Mengelola persediaan barang, termasuk pengisian ulang stok, penataan produk (merchandising), dan pencegahan kehilangan barang.
Memberikan pelatihan dan pengembangan secara langsung kepada staf ritel, termasuk pembinaan terkait teknik penjualan, pengetahuan produk, dan pelayanan pelanggan.
Menangani pertanyaan serta keluhan pelanggan secara cepat, tepat, dan profesional.
Bekerja sama dengan Store Manager dalam menerapkan dan memantau kebijakan serta prosedur operasional toko.
Menyusun dan menganalisis laporan penjualan untuk mengidentifikasi peluang peningkatan kinerja.
Memastikan lingkungan toko selalu terawat, bersih, dan menarik secara visual.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di posisi supervisi atau manajerial di bidang ritel.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan membangun tim yang kuat, serta mampu memotivasi dan mengembangkan tim berkinerja tinggi.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan dengan kemampuan pemecahan masalah yang baik.
Mampu mengelola persediaan, melakukan peramalan penjualan, serta menganalisis data.
Memahami operasional ritel secara menyeluruh, termasuk penataan produk, pencegahan kehilangan, dan tampilan toko.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu berinteraksi secara efektif dengan pelanggan dan rekan kerja di semua tingkatan.
Fasilitas dan Benefit
Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang suportif dan memberikan penghargaan atas kinerja karyawan. Sebagai Senior Shop Supervisor, Anda akan mendapatkan:
Gaji yang kompetitif serta bonus berdasarkan kinerja.
Kesempatan pengembangan karier dan peningkatan profesional.
Budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, yang menjunjung tinggi kerja sama tim dan inovasi.
Kami berkomitmen untuk menjalankan proses rekrutmen yang adil dan transparan. Perlu diketahui bahwa kami tidak memungut biaya apa pun pada setiap tahapan proses rekrutmen. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk permintaan pembayaran dan segera laporkan apabila terdapat aktivitas yang mencurigakan.
Lokasi Toko: Area Bali (Segera Dibuka Tahun 2026)
Peran & Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu Retail Operations Manager dalam memastikan pencapaian penjualan, KPI, dan target profitabilitas melalui perencanaan jangka pendek dan jangka panjang yang efektif, pengendalian biaya, serta optimalisasi penjualan dan layanan.
Menjamin standar pengalaman pelanggan yang tinggi dan konsisten di dalam toko sesuai dengan Cornerstones dan standar layanan PUMA.
Bersama Store Manager, melatih, mengembangkan, serta membangun kaderisasi (succession planning) untuk Sales Associate yang berkinerja tinggi.
Menyusun jadwal kerja berbasis layanan guna menjaga profitabilitas toko sekaligus memberikan tingkat layanan terbaik kepada pelanggan.
Membantu Retail Operations Manager dalam memastikan seluruh program pelatihan, baik domestik maupun global, diterapkan secara penuh, efektif, dan berorientasi pada hasil di dalam toko.
Menyediakan data untuk analisis profil pelanggan, tren pembelian, serta informasi kompetitor guna mendukung dan mendorong pertumbuhan bisnis.
Memantau penerapan serta program edukasi, pelatihan, dan kesadaran terkait pencegahan kehilangan (loss prevention).
Membantu Store Manager dalam pelaksanaan dan pemrosesan barang masuk maupun keluar.
Memantau operasional toko harian untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan pencegahan kehilangan.
Membantu Store Manager dalam mencapai atau melampaui seluruh target inventori, termasuk mengawasi dan melaksanakan penghitungan stok fisik.
Membantu dalam mengelola komunikasi terkait peluang merchandise kepada Area atau District Manager.
Mengomunikasikan, mengelola, dan melaksanakan seluruh kegiatan pemasaran dan event sesuai anggaran serta kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Mengembangkan dan menjaga komunikasi yang baik dengan pihak PR dan pemasaran lokal.
Berpartisipasi dalam pembukaan dan/atau penutupan toko baru; perjalanan dinas mungkin diperlukan.
Memastikan pelaksanaan dan pemeliharaan seluruh arahan visual (Visual Directives) serta menjamin tampilan visual toko selalu memenuhi atau melampaui standar PUMA.
Menjaga kondisi fisik toko sesuai dengan pedoman yang berlaku serta mengomunikasikan kebutuhan pemeliharaan secara tepat waktu.
Mematuhi seluruh kompetensi inti operasional dan tanggung jawab utama yang ditetapkan.
Melaksanakan seluruh persyaratan yang diperlukan untuk menjaga lingkungan kerja yang aman dan sesuai bagi seluruh karyawan toko.
Bersedia bekerja di luar jam kerja normal, termasuk akhir pekan, malam hari, dan hari libur; lembur mungkin diperlukan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pengalaman manajemen selama 2–3 tahun di lingkungan ritel yang berorientasi pada layanan pelanggan (diutamakan bidang apparel/footwear) dengan rekam jejak pencapaian hasil yang baik.
Memiliki kemampuan terbukti dalam melampaui target penjualan serta mampu mengidentifikasi, merekrut, melatih, mengembangkan, dan mempertahankan Sales Associate serta tim berkinerja tinggi.
Mampu menganalisis permasalahan yang kompleks, memiliki komunikasi yang efektif, dan mampu berkomunikasi dengan kelompok besar.
Memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi, dan motivasi yang kuat.
Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan baik.
Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
Memiliki pemahaman komersial (commercial acumen).
Memiliki ketertarikan terhadap inovasi dan perubahan.
Memiliki jiwa kepemimpinan.
Menguasai penggunaan komputer, termasuk MS Office, Lotus Notes, dan internet.
Dea Tower 2, 5th Floor, Suite 501 Jl. Mega Kuningan Barat Kav. E4.3,Kota Jakarta Selatan,DKI Jakarta12950,Indonesia.
Gaji:
IDR
7.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89421263?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=93a36cdd924e1a1371ac5b23cb05038d3f9bbb97
Sebagai Head of Sales (Fashion Retail) di naPocut’, Anda akan bertanggung jawab dalam mendorong penjualan serta pertumbuhan pendapatan di seluruh gerai ritel fashion kami yang berlokasi di Jakarta Barat. Posisi ini merupakan pekerjaan penuh waktu (full-time) dan berbasis di lokasi (on-site), di mana Anda akan memimpin dan memotivasi tim manajer penjualan regional untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul serta mencapai target penjualan yang ambisius. Anda juga akan memegang peran strategis penting dalam memperluas kehadiran merek dan pangsa pasar perusahaan di industri ritel fashion lokal.
Tanggung Jawab Utama
Menyusun dan mengimplementasikan strategi penjualan yang komprehensif untuk mencapai target pendapatan perusahaan melalui kanal online dan offline.
Memimpin, membina, dan mengelola para Manajer Penjualan (Manajer Penjualan Online dan Manajer Penjualan Offline) beserta tim masing-masing.
Menetapkan target penjualan, Key Performance Indicators (KPI), serta sistem pemantauan kinerja yang jelas.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru, tren pasar, serta potensi kerja sama untuk memperluas kehadiran perusahaan di pasar.
Menjalin komunikasi dengan mitra yang sudah ada serta melakukan evaluasi kinerja mereka secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim Marketing, Keuangan, dan Operasional untuk memastikan pelaksanaan strategi penjualan berjalan dengan lancar.
Menyusun laporan proyeksi penjualan, pipeline penjualan, serta analisis kinerja bisnis secara berkala untuk manajemen puncak.
Mendorong budaya kerja yang menjunjung tinggi akuntabilitas, fokus pada pelanggan, dan kinerja tinggi di dalam organisasi penjualan.
Memastikan seluruh aktivitas penjualan mematuhi kebijakan perusahaan, standar etika, serta peraturan yang berlaku.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, Manajemen, atau bidang terkait (gelar S2 menjadi nilai tambah).
Pengalaman kerja minimal 7–10 tahun di posisi kepemimpinan penjualan, diutamakan yang memiliki pengalaman pada kanal penjualan offline dan online/digital.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai atau melampaui target pendapatan dan pertumbuhan.
Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen tim yang sangat baik.
Memiliki pemikiran strategis serta kemampuan menerjemahkan tujuan bisnis ke dalam rencana penjualan yang dapat dieksekusi.
Memahami analisis penjualan, peramalan (forecasting), serta penggunaan sistem CRM.
Mampu membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan klien dan mitra bisnis.
Memiliki kemampuan negosiasi, memengaruhi, dan pengambilan keputusan yang tinggi.
Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik serta adaptif dalam lingkungan kerja yang dinamis dan cepat.
Menjunjung tinggi integritas, akuntabilitas, serta memiliki orientasi kuat pada pelanggan.
Segera lamar dan bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan kami yang menarik!
Melakukan dukungan terhadap operasional jaringan dan server Kementerian Luar Negeri, WAN/LAN dan network komponen, mengenali kondisi masalah yang terjadi dan memberikan solusi berdasarkan pengalaman dan pengetahuan dalam mengoperasikan sistem infrastruktur yang ada di Kementerian Luar Negeri.
1st Level Support untuk masalah-masalah pada jaringan dan internet komponen seperti keamanan server dan komponen jaringan seperti Firewall, IDS, Bandwidth Management, Router, Switch dan Server.
Menyiapkan berbagai informasi yang berkenaan dengan operasional dan peningkatan keamanan dan jaringan infrastruktur termasuk product, cost, technical review dan architecture-nya secara rinci.
Melakukan pemeliharaan komponen-komponen penting pada jaringan dan server sesuai dengan SLA yang telah ditentukan.
Menganalisa tingkat utilisasi perangkat jaringan WAN/LAN menggunakan tools Network Monitoring Server.
Melakukan daily functional check (FC) dan periodic check pada sistem jaringan menggunakan diagnostik/test equipment (Network Monitoring dan Analyzer, Firewall Analyzer) untuk memastikan perangkat kritis pada jaringan Kementerian Luar Negeri berjalan dengan baik.
Memastikan semua masalah yang terjadi sudah dicatat untuk memastikan akurasi masalah yang terjadi.
Membuat Laporan Kejadian Masalah (Problem Incident Report) berdasarkan tingkat kritisnya/severity yang berimplikasi besar pada operasional sistem dan jaringan yang kritis di Kementerian Luar Negeri.
Menghubungi vendor untuk eskalasi masalah yang terjadi jika diperlukan.
Menyusun laporan harian dan bulanan pelaksanaan tugas.
Monitoring jaringan Operasional dan Monitoring Layanan Operasional.
Melakukan identifikasi dan verifikasi alert pada sistem monitoring.
Melakukan create ticket berdasarkan hasil identifikasi dan verifikasi.
Melakukan pengecekan power supply listrik data center dengan melihat indikator pada panel Listrik.
Melakukan pengecekan AC dengan melihat indikator suhu dan kelembapan (suhu: 18-27OC/65-81OF, kelembapan 50%).
Melakukan pengecekan UPS dengan melihat indikator pada layar UPS.
Melakukan monitoring CCTV.
Melaporkan kepada admin data center (Bidang Operasional c.q. Pokja Data Center) jika terdapat indikator gangguan pada perangkat yang berada di dalam data center.
Menghubungi petugas keamanan terdekat jika terjadi kondisi darurat seperti gejala kebakaran.
Melakukan pengecekan Wireless Controller di Gedung kantor Kementerian Luar Negeri.
Melakukan troubleshooting dasar seperti tes koneksi ke jaringan local dan jaringan Internasional.
Apabila gangguan perlu penanganan lebih lanjut segera menghubungi admin LAN.
Melakukan kunjungan lapangan untuk pengecekan kondisi perangkat.
Melakukan kunjungan untuk mendapatkan informasi dari admin/teknisi setempat (minimal 2 lokasi eselon II)
Melakukan pemantauan trafik jaringan melalui MMS dengan mengecek trafik sebagai berikut:
Backbone Internasional Utama,
Backbone Internasional Backup,
Local loop Pejambon-Cijantung,
Local loop Pejambon-Pusdiklat,
Local loop Pejambon-Gedung Arsip Kreo, dan
Local loop Pejambon –Widya Chandra.
Local loop Pejambon –Gedung ASEF.
Local loop Pejambon –Gedung MKAA.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal Diploma 3 Teknologi Informatika/Ilmu Komputer/Teknik Komputer dibuktikan dengan scan ijazah asli atau copy ijazah yang dilegalisir;
Memiliki dan menyampaikan NPWP;
Memiliki dan menyampaikan Sertifikasi keahlian terkait jaringan yaitu CCNA (Cisco Certified Network Associate) atau sertifikasi network lainnya yang setara;
Memiliki dan menyampaikan paling kurang 1 (satu) pengalaman kerja dalam 3 tahun terakhir sebagai teknisi jaringan atau teknisi data center dibuktikan dengan menyampaikan CV/Portofolio.
Menyusun dan mengendalikan anggaran tahunan cabang dan outlet serta mengawasi pelaksanaannya.
Mengelola dan memastikan kesiapan fungsi Administrasi Sales, Keuangan, SDM (HR), dan General Affair (GA) untuk mendukung operasional cabang.
Melaksanakan pengawasan operasional harian cabang dan outlet, termasuk analisis permasalahan dan pengendalian piutang agar tertagih tepat waktu.
Menyusun, menganalisis, dan melaporkan laporan keuangan cabang dan outlet (laba rugi dan neraca) secara akurat dan tepat waktu.
Mengelola perpajakan cabang, termasuk pelaporan, rekonsiliasi, serta kepatuhan terhadap regulasi Accounting, Finance, dan Tax yang berlaku.
Memonitor dan mengontrol administrasi penjualan serta pengelolaan SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan terminasi karyawan.
Mengelola fungsi General Affair, meliputi pengendalian aset, kebutuhan operasional, dan legalitas bangunan.
Memastikan penerapan SOP, pelaksanaan self-audit secara rutin, serta keamanan dan kerapian arsip dokumen dan data perusahaan.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Keuangan / Akuntansi
Lebih disukai jika memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Administrasi atau Manager Finance, Accounting, Tax di perusahaan otomotif atau retail dengan banyak cabang / outlet
Menguasai Ms. Excel (Advanced)
Menguasai PSAK, dan Peraturan Perpajakan
Memiliki tingkat ketelitian, integritas dan motivasi yang tinggi
Penempatan : anak perusahaan PT Hasjrat Abadi (Nusa Toyota Kupang)
Kesempatan Purchasing di PT Wisco Bangunan Indonesia
Kami mencari kandidat berpengalaman untuk bergabung dengan tim Purchasing kami di Batam, Kepulauan Riau. Sebagai Purchasing di perusahaan kontraktor dan material bangunan kami, Anda akan memainkan peran penting dalam memastikan kelancaran proses pengadaan barang dan layanan untuk proyek-proyek kami. Kami mencari individu yang berdedikasi, terorganisir, dan ahli dalam negosiasi untuk mengisi posisi ini.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan pembelian bahan bangunan, peralatan, dan layanan yang dibutuhkan untuk proyek-proyek konstruksi kami dan konsumen
Melakukan negosiasi dengan pemasok untuk mendapatkan harga dan syarat yang paling menguntungkan bagi perusahaan.
Memastikan ketersediaan pasokan bahan bangunan dan pemenuhan kebutuhan proyek tepat waktu.
Mengelola hubungan dengan pemasok yang ada dan mengembangkan kemitraan baru.
Memantau dan menganalisis tren pasar serta harga untuk membuat keputusan pembelian yang tepat.
Mengembangkan dan mengelola sistem pengadaan yang efisien dan hemat biaya.
Berkoordinasi dengan tim Proyek, Logistik, dan Akuntansi untuk memastikan proses pengadaan yang lancar.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sarjana di bidang Manajemen, Bisnis, atau Teknik.
Minimal 3 tahun pengalaman di posisi Purchasing, Pengadaan, atau Manajemen Rantai Pasokan.
Pemahaman yang kuat tentang proses pengadaan dan manajemen pemasok.
Kemampuan negosiasi yang kuat dan pengalaman dalam bernegosiasi dengan pemasok.
Keterampilan analisis data dan pemecahan masalah yang baik.
Mahir dalam penggunaan aplikasi perkantoran dan ERP.
Kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis.
Bersedia bekerja di lingkungan proyek konstruksi yang dinamis.
Manfaat yang Ditawarkan
Gaji yang kompetitif dan bonus kinerja.
Tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa.
Peluang pengembangan karier yang luas.
Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung.
Kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek konstruksi strategis.
Tentang PT Wisco Bangunan Indonesia
PT Wisco Bangunan Indonesia adalah kontraktor konstruksi terkemuka di Indonesia, yang berspesialisasi dalam proyek-proyek bangunan komersial, residensial, dan infrastruktur. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan kami telah membangun reputasi sebagai penyedia layanan berkualitas tinggi dan solusi konstruksi inovatif. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam, inklusif, dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan kami.
Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang dan menjadi bagian dari kisah sukses PT Wisco Bangunan Indonesia!
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89413340?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=db0b231a6477507f6571c30550963cb42ca2e63a
Senior Full Stack Developer (Node.js/Go/PHP/TypeScript)
Tentang Posisi Ini
Kami adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan merupakan Meta Tech Provider resmi. Kami berfokus pada pengembangan alat komunikasi berkinerja tinggi serta platform transaksi digital yang mampu menangani ribuan permintaan setiap menitnya.
Saat ini kami mencari Senior Full Stack Engineer untuk memimpin pengembangan infrastruktur pesan perusahaan (WhatsApp Cloud API) serta memelihara mesin transaksi dengan volume tinggi. Anda akan bekerja menggunakan teknologi modern untuk membangun sistem yang aman, skalabel, dan sesuai dengan standar internasional.
Tanggung Jawab Utama
Integrasi Pesan Tingkat Enterprise: Merancang dan memelihara integrasi yang andal dengan Meta Graph API (WhatsApp Cloud API). Menangani alur kerja kompleks seperti Embedded Signup, Manajemen Template, serta Webhook dalam skala besar.
Pengembangan Backend yang Skalabel: Membangun microservices berkinerja tinggi menggunakan Node.js (NestJS/TypeScript) dan Golang. Mengoptimalkan kode agar mampu menangani tingkat konkurensi tinggi untuk pengiriman pesan massal dan volume transaksi yang besar.
Keandalan & Performa Sistem: Mengimplementasikan Redis untuk caching dan pembatasan trafik (rate limiting), serta mengelola Message Queue (RabbitMQ/BullMQ) guna memastikan tidak terjadi kehilangan data saat lonjakan trafik.
Implementasi Frontend: Mengembangkan dashboard yang responsif dan mudah digunakan untuk konfigurasi sistem yang kompleks menggunakan Vue.js 3 dan Tailwind CSS.
Arsitektur Hybrid: Memelihara dan mengoptimalkan lapisan integrasi lama sekaligus mendorong migrasi menuju standar API resmi.
Kepatuhan: Memastikan seluruh arsitektur sistem mematuhi Ketentuan Layanan Meta serta standar perlindungan dan privasi data.
Persyaratan Teknis (Wajib)
Penguasaan API: Memiliki pemahaman mendalam tentang RESTful API dan Webhook. Pengalaman khusus dengan Meta Graph API atau API pesan enterprise sejenis merupakan persyaratan wajib.
Keahlian Backend: Menguasai Node.js dengan baik (TypeScript wajib). Pengalaman menggunakan framework NestJS akan menjadi nilai tambah yang besar.
Frontend Modern: Berpengalaman menggunakan Vue.js (Vue 3 / Composition API) dan Tailwind CSS.
Data & Sistem Antrian: Mahir menggunakan MySQL/PostgreSQL untuk kueri kompleks serta Redis untuk manajemen sesi. Pengalaman menggunakan Message Broker seperti RabbitMQ atau Kafka sangat penting untuk posisi ini.
Pemecahan Masalah: Mampu melakukan debugging pada masalah asinkron yang kompleks, menangani keterbatasan API pihak ketiga, serta mengelola autentikasi berbasis token (OAuth).
Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman profesional minimal 3 tahun sebagai Full Stack Developer (latar belakang SaaS atau Fintech menjadi nilai tambah).
Nilai Tambah (Opsional)
Ekosistem Meta: Berpengalaman bekerja dengan BSP (Business Solution Provider) atau menangani implementasi resmi WhatsApp Business API.
Golang: Memiliki pengetahuan dasar atau ketertarikan menggunakan Go untuk layanan berkinerja tinggi.
DevOps: Memahami manajemen server Linux, Docker, serta pipeline CI/CD.
Lokasi & Preferensi
Domisili: Diutamakan kandidat yang berdomisili di Ciledug, Larangan, Karang Tengah, Pondok Aren, atau area sekitar Jakarta Barat / Tangerang Selatan untuk meminimalkan waktu dan beban perjalanan.
Pengaturan Kerja: Full-time, On-site di kantor Ciledug.
Informasi Lowongan Pekerjaan, Retail Sales Associate – Jewel Café
PT Crane Gold Indonesia (Japanese Company)
Penempatan: Lippo Mall Puri, Jakarta Barat
Apakah Anda seorang Sales Executive yang bersemangat dan menyukai pekerjaan layanan pelanggan?
Jewel Café tengah memperluas operasi kami secara global. Dengan lebih dari 300+ toko di seluruh dunia, baik di Jepang, Hong Kong, Taiwan, Malaysia, Thailand, Singapura, Filipina, dan Indonesia. Kami terus berkembang dan sedang mencari Ratail Sales Associate yang berdedikasi tinggi.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs website kami:
https://www.crane-a.co.jp/en/
https://jewel-cafe.id/
Job Responsibilities
Melayani pelanggan dan memberikan layanan pelanggan yang sangat baik.
Secara aktif menangani panggilan telepon dan berbagi konsep bisnis dengan pelanggan.
Mempersiapkan dan memberikan layanan yang tepat kepada pelanggan yang menjual barang mereka.
Menunjukkan semangat tim yang baik dan berkolaborasi dengan mitra untuk mencapai hasil yang lebih baik.
Melakukan tugas rutin harian dengan baik (opening dan closing toko).
Skills & Requirements
S1 dari semua jurusan
Dapat berkomunikasi dengan Bahasa Inggris menjadi nilai plus
Kandidat yang tidak memiliki pengalaman dibidang Sales dipersilakan untuk melamar
Pelatihan di tempat kerja akan diberikan
Mampu bekerja dalam rotasi shift termasuk akhir pekan dan hari libur nasional
Berorientasi pada layanan pelanggan, bisa bekerja dengan team, berinisiatif tinggi, berpikiran positif, dan menghormati orang lain.
Job Type: Full-time
Jam kerja : Shift satu 10.00 ~ 19.00 / Shift dua 13.00 ~ 22.00 (Rotational Shift)
Hari kerja : 5 hari dalam seminggu (Total libur 8 hari dalam satu bulan)
Apakah Anda ahli dalam menaklukkan pasar General Trade (GT) & Modern Trade Independen (MTI) dan memiliki jaringan luas di Indonesia bagian Timur? PT. Citra Jaya Plastik, produsen manufaktur plastic injection perlengkapan rumah tangga yang sedang berkembang pesat, mencari Pejuang Penjualan tangguh untuk memperluas dominasi pasar kami.
Jika Anda memiliki ambisi besar dan rekam jejak sukses di industri houseware, kami ingin Anda memimpin pertumbuhan kami di wilayah Timur!
Tanggung Jawab Utama:
Ekspansi Pasar: Membuka titik distribusi baru dan meningkatkan penetrasi produk di area Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara, Sulawesi.
Manajemen Target: Bertanggung jawab penuh atas pencapaian target penjualan tahunan dan bulanan di wilayah tersebut.
Hubungan Strategis: Membangun dan menjaga hubungan “win-win” dengan grosir besar, distributor, dan toko retail tradisional (GT) & Moderen Retail Independen (MTI).
Analisis Lapangan: Memantau pergerakan kompetitor dan memberikan masukan strategis terkait harga dan tren produk kepada manajemen.
Control AR: Memastikan koleksi pembayaran (Account Receivable) berjalan tepat waktu dan sehat.
Kualifikasi:
Pengalaman Khusus: Minimal 2 s/d 3 tahun sebagai Sales Area/ASM di industri Houseware, Perlengkapan Rumah Tangga, atau FMCG.
Spesialis Wilayah: Memiliki jaringan aktif dan memahami karakteristik pasar di Indonesia Timur (Jawa Timur, Sulawesi, Bali, NTT/NTB, dll).
Pendidikan: Minimal SMA/K (D3/S1 lebih disukai).
Keterampilan: Mahir bernegosiasi, kemampuan presentasi yang persuasif, dan fasih menggunakan MS Excel untuk laporan penjualan.
Mobilitas: Memiliki kendaraan pribadi, SIM C/A, dan bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota secara rutin.
Apa yang Kami Tawarkan:
Gaji Pokok Kompetitif (Rp 5.800.000 – Rp 8.800.000).
Insentif Penjualan & Bonus Target yang menarik.
Tunjangan Perjalanan Dinas (Uang makan, transport, penginapan).
Jenjang karier di perusahaan manufaktur yang stabil.
