Area Sales Manager akan bekerja di bawah pengawasan Regional Sales Manager. Peran utama posisi ini adalah memastikan pertumbuhan pendapatan penjualan yang konsisten dan menguntungkan melalui perencanaan yang tepat, pelaksanaan, serta pengelolaan di area yang menjadi tanggung jawabnya. Selain itu, posisi ini juga akan berkolaborasi dengan tim Marketing dalam menetapkan tujuan, strategi, dan rencana aksi untuk meningkatkan penjualan dan pendapatan, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Tanggung Jawab
Mengelola penjualan produk perusahaan di area target yang telah ditentukan.
Mengelola seluruh lini produk untuk memaksimalkan pendapatan penjualan dan mencapai target perusahaan.
Melakukan aktivitas penjualan pada akun utama serta melakukan negosiasi harga dan diskon penjualan.
Berkolaborasi dengan distributor untuk mengembangkan penjualan serta memberikan evaluasi hasil secara kuartalan.
Membuat perkiraan pendapatan tahunan, kuartalan, dan bulanan dengan akurat.
Mengembangkan rencana spesifik untuk memastikan pertumbuhan pendapatan pada semua produk perusahaan.
Memastikan layanan yang diberikan oleh distributor dapat memenuhi harapan pelanggan.
Berkolaborasi dengan tim Marketing untuk mengembangkan strategi penjualan dalam rangka meningkatkan pangsa pasar di seluruh lini produk.
Bekerja sama dengan departemen Business Development untuk mengeksplorasi produk baru dan memperluas pasar.
Berkolaborasi dengan tim Technical Support guna memastikan seluruh instalasi, layanan, dan pemeliharaan berjalan sesuai jadwal.
Bekerja sama dengan tim Finance dan Accounting untuk menetapkan serta mengendalikan anggaran biaya promosi penjualan.
Kualifikasi
Minimal lulusan S1.
Memiliki sertifikat pelatihan di bidang penjualan menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri alat kesehatan atau IVD (In Vitro Diagnostics) dengan kinerja yang baik.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar hematologi, biokimia, imunologi, atau molekuler.
Berpengalaman dalam menangani proyek pemerintah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi secara efektif dengan seluruh level organisasi, pelanggan, pemasok, dan mitra.
Anda Seorang Sales Manager yang Terbiasa Bangun Hubungan dengan para Pemilik Bisnis / Coorporate? Memiliki Prestasi Serta Berpengalaman di Perusahaan FMCG, Food Service dan juga terbiasa Mengatur Team Sales?
PT. Dewa Tunggal Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi , distribusi, ekspor dan impor komoditi bahan pangan (beras) yang berlokasi di Pasar Induk Beras Cipinang, Jakarta Timur, Indonesia. Berdiri Sejak Tahun 1975 berawal dari sebuah lapak di Pasar Induk Beras Cipinang yaitu PD. DWI TUNGGAL, Tahun 2000 berubah menjadi CV. DEWA TUNGGAL ABADI & Tahun 2015 menjadi Badan Usaha PT. DEWA TUNGGAL ABADI. Kami telah berkembang menjadi salah satu perusahaan produsen dan distribusi beras terpercaya. Kami juga pengekspor ketan hitam merek Yellow Chrysant. Jika Anda tidak ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama dan menghasilkan pundi-pundi yang fantastik silahkan kirim CV dan lamaran anda!
Persyaratan
Mencari customer untuk lini bisnis Horeca seperti : Hotel, Restaurant, Café, Catering, Rumah Sakit, dll
Pengalaman yang relevan minimal 5 tahun sebagai Sales Manager / Business Development Manager
Minimal pendidikan S1
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik & mempunyai passion di bidang Penjualan
Mahir dan professional dalam melakukan presentasi dan negosiasi
Terbiasa bekerja dengan data dan memiliki pemikiran analitis yang kuat, gesit dan jeli dalam menangkap peluang
Dapat memimpin Tim terkait untuk mendapat pencapaian target penjualan
Memiliki kepribadian menyenangkan, jujur, senang bersosialisasi, approaching yang bagus, berpikir kritis, percaya diri, mature, self driven yang tinggi, service action and speedy response.
Tugas & Tanggung Jawab
Meningkatkan distribusi area penjualan di HORECA:
Melakukan mapping area distribusi untuk Horeca
Membagikan area mapping sesuai dengan area per salesman
Melakukan analisa mapping berdasarkan segmen customer
Meningkatkan NOO (New Open Outlet) di HORECA:
Membuat jadwal dan PIC Canvasing
Melakukan canvasing ke potensi calon customer
Mencari tahu kebutuhan barang potensi calon customer
Membuat strategy penawaran produk berdasarkan kebutuhan calon customer
Memberikan sampel ke potensi calon customer
Mengajukan penawaran harga ke potensi calon customer
Melakukan follow up hasil trial sampel dan dealing dengan potensi calon customer
Menyepakati dengan potensi calon customer terkait termin pembayaran, kiriman, harga kesepakatan dan MOQ
Mengajukan klausul di luar ketentuan terkait termin pembayaran, kiriman, dan MOQ yang sudah ditetapkan ke Head Sales
Follow up sales order
Monitoring delivery ke pihak logistik
Monitoring dan evaluasi penjualan sales dan NOO (target vs actual)
Membuat, monitoring dan evaluasi laporan visit harian
Membuat laporan mingguan terkait harga produk Horeca di pasar
Membuat dan mengajukan produk Horeca ke Head Sales
Menanyakan ke customer terkait kecepatan pengiriman, kualitas produk, dan potensi repeat order
Membuat strategi untuk membuat vendor
Monitoring, evaluasi dan follow up repeat order dari customer
Meningkatkan cashflow di HORECA:
Membantu tim finance dalam melakukan penagihan piutang ke customer Horeca apabila diperlukan
Review terkait kelancaran pembayaran dari customer dan peningkatan permintaan dari customer
Menjaga hubungan dan meningkatkan kepuasan customer HORECA:
Membuat program relationship building
Menjalankan, monitoring dan evaluasi program relationship building
Monitoring penyelesaian komplain dari customer Horeca
Meningkatkan branding perusahaan di HORECA:
Memilih outlet yang potensial untuk branding perusahaan dan produk
Meonitoring implementasi branding di Horeca
Meningkatkan kinerja tim HORECA:
Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja (KPI) tim sales Horeca
Membuat dan memperbarui SOP yang ada di tim sales Horeca
Memastikan database customer Horeca diperbaharui
Melakukan seleksi tim sales (interview user)
Melakukan coaching dan counseling ke tim sales Horeca
Melakukan monthly session dengan tim (untuk update, engagement tim, dll)
Meningkatkan kontrol biaya:
Membuat budget tahunan untuk tim sales Horeca
Monitoring dan evaluasi budget tahunan dari tim sales Horeca
Meningkatkan jumlah winning product di HORECA:
Melakukan analisa penjualan produk Horeca yang berpotensi menjadi winning product
Membuat, monitoring, dan evaluasi strategi produk yang akan dijadikan winning product
Benefits:
Monthly Incentive: Berdasarkan kinerja pribadi & tim
Bonus Beras
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang!
Kirim CV + FOTO + GAJI TERAKHIR sebelum 15 September 2025
Semua CV ditangani dengan confidential sehingga aman dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.
Pt supply Chain, Gedung B2 Landmark Pluit, Jl. Pluit Selatan Raya Lt 5, Pluit, Kecamatan Penjaringan,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14470,Indonesia.
Gaji:
IDR
18.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86639248?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=d49306af1f38730a700516b44c2ac6291cecb7de
Merencanakan, mengorganisir jaringan distribusi, dan mengimplementasikan program penjualan untuk mencapai target penjualan serta meningkatkan volume penjualan.
Menganalisa dan merekomendasikan strategi penjualan kepada Regional Sales Manager untuk optimalisasi penjualan di area tanggung jawab.
Merencanakan program sales untuk setiap kelompok produk sesuai persetujuan manajemen dan bertanggung jawab atas budget serta profit/loss di wilayah kerja.
Mengelola metode distribusi, memastikan pengiriman tepat waktu dan biaya terkendali, serta monitoring stok di distributor dan grosir untuk menjaga ketersediaan barang di pasar.
Mencari dan merekomendasikan distributor baru yang potensial untuk meningkatkan penjualan, serta berkolaborasi dengan Regional Sales dan Marketing dalam mengembangkan sumber bisnis dan strategi promosi.
Melakukan kunjungan rutin ke distributor, grosir, UKM, dan industri untuk mengumpulkan data pelanggan, menangani keluhan, dan membimbing dan membina pelanggan serta distributor untuk pengembangan usaha.
Merancang sistem kerja, mengevaluasi kompetensi tim, memberikan briefing, dan melaporkan secara periodik kepada manajemen perusahaan mengenai pencapaian target penjualan dan rencana strategis.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
Minimal 4 tahun pengalaman di bidang penjualan, manajemen produk, strategi pemasaran.
Pengalaman sales pada industri pangan, FMCG, dan manufaktur makanan.
Memahami pasar tepung Specialty Product, khususnya dalam penjualan Business to Business (B2B) di dalam negeri.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, concern for quality order, service orientation, planning & organizing, problem solving & decision making, analytical thinking, driving execution, negotiation skill.
Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 5-6 28th Floor, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10220,Indonesia.
Kami sedang mencari Area Sales Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Docare Laras Indonesia, perusahaan Distribusi Alat Kesehatan terkemuka di Indonesia. Sebagai Area Sales Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan dan mengelola tim penjualan kami di area Medan Kota, Sumatera Utara. Anda akan bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan dan memastikan kepuasan pelanggan di seluruh wilayah tanggung jawab Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan membimbing tim penjualan di area Anda, termasuk merekrut, melatih, dan memberikan motivasi kepada mereka untuk mencapai target penjualan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan pangsa pasar dan volume penjualan di area tanggung jawab Anda.
Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengidentifikasi peluang dan membuat keputusan bisnis yang tepat.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan utama, mengelola umpan balik, dan memastikan kepuasan mereka.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kampanye promosi yang menarik.
Menyusun anggaran dan rencana operasional untuk memastikan efisiensi dan profitabilitas di area tanggung jawab Anda.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Pendidikan min S1 (All Major)
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Area Sales Manager atau posisi penjualan senior di industri Distribusi Alat Kesehatan.
Pemahaman yang komprehensif tentang strategi penjualan, pemasaran, dan analisis data penjualan.
Kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk memotivasi dan membimbing tim penjualan.
Keterampilan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan untuk bernegosiasi dan berinteraksi dengan pelanggan tingkat atas.
Keahlian dalam perencanaan, penganggaran, dan analisis keuangan.
Bersedia ditempatkan di Medan
Manfaat Utama Perusahaan
Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan insentif penjualan.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dalam lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pertumbuhan pribadi.
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, dengan budaya perusahaan yang berfokus pada keberagaman dan inklusi.
Tentang PT Docare Laras Indonesia
PT Docare Laras Indonesia adalah perusahaan distribusi Alat Kesehatan BMHP terkemuka. Adapun produk kami antara lain : Wash Glove, Handy Move, Safety Box, Makeup Remover, Urine Bag, Dorofix, Hair Clean Shampoo, Disposable Underpaints, dll. Didirikan pada tahun 2010, kami telah tumbuh menjadi salah satu pemain terkemuka di industri Distributor Alat Kesehatan di Indonesia, dengan reputasi untuk inovasi, kualitas, dan layanan pelanggan yang unggul. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendukung, di mana karyawan dapat berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.
Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang dan menjadi bagian dari pertumbuhan dan kesuksesan PT Docare Laras Indonesia.
Kami mencari Manajer Pemasaran Penjualan yang berpengalaman dan dinamis untuk memimpin tim penjualan kami dan mendorong pertumbuhan pasar. Kandidat ideal akan memiliki rekam jejak yang terbukti di industri ritel, keterampilan kepemimpinan yang sangat baik, dan kemampuan untuk mengembangkan serta menerapkan strategi penjualan dan pemasaran yang efektif.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola dan memimpin tim penjualan dengan memberikan panduan, pelatihan, dan dukungan untuk mencapai target penjualan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.
Menganalisis data penjualan, tren pasar, dan preferensi pelanggan untuk memberikan wawasan strategis.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan, mitra, dan komunitas.
Memantau dan mengevaluasi kinerja penjualan, menerapkan tindakan korektif jika diperlukan.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menjalankan inisiatif pemasaran yang selaras.
Persyaratan:
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau lebih tinggi di Industri Ritel.
Pengalaman kerja sama dengan perusahaan FMCG lebih diutamakan.
Latar belakang yang kuat dalam pemasaran acara, termasuk strategi promosi offline dan digital.
Keterampilan negosiasi yang sangat baik dan kemampuan yang terbukti untuk mempertahankan hubungan jangka panjang dengan pelanggan.
Pengetahuan yang baik tentang produk sepeda motor (Aksesori dan Suku Cadang) merupakan suatu keharusan.
Keterampilan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengelola data pasar secara efektif.
Kemampuan pengambilan keputusan, pemecahan masalah, dan kepemimpinan yang sangat baik.
Menyusun target tim & rencana kerja tahunan (pengembangan wilayah, penambahan SDM, promosi, dll).
Memonitor perkembangan pencapaian target tim secara mingguan dan bulanan berdasarkan format laporan yang telah ditetapkan, disertai dengan hasil analisis dan rencana perbaikan selanjutnya.
Melakukan seleksi calon distributor baru yang diajukan SPDH (Sales Promotion District Head) untuk dsesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Menyampaikan laporan ke manajemen terkait dengan kondisi pasar/lapangan, aktivitas kompetitor dan hal-hal lain yang menyangkut regionalnya, sesuai format dan ketentuan laporan yang telah ditetapkan.
Memonitor dan mengevaluasi seluruh biaya SDM, program, dan promosi
Melakukan review performance distributor secara berkala
Kualifikasi
Minimal 10 tahun di penjualan dan distribusi consumer goods dan minimal 2 tahun sebagai RSPM
Memiliki pengalaman menghandle all channel, khususnya Modern Trade
Memiliki pengalaman menangani sales dan distribusi di Jakarta dan Jawa Barat
Memiliki kemampuan dalam memimpin tim dan memberikan arahan
Memiliki kemampuan dalam mengolah dan menganalisa data
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas luar kota
Jl. Pluit Selatan Raya No.3 Blok S No. 3, RT.18/RW.7, Penjaringan, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta 14450, IndonesiaKota Jakarta UtaraDKI Jakarta14450Indonesia
KLA Computer bagian dari Infokom Group yang merupakan master dealer untuk laptop terbesar di Jawa Tengah dan DIY sedang membuka kesempatan terbatas bagi para kandidat berprestasi untuk bergabung sebagai Product Manager untuk ditempatkan di Semarang.
Di KLA Computer percaya bahwa kenyamanan dan kepuasan berbelanja dari klien adalah yang terpenting. Kami ingin selalu bisa memberikan rekomendasi produk dan pelayanan yang sangat nyaman. Jika Anda tidak hanya ingin bekerja mengembangkan ratusan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, tetapi juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami menunggu CV Anda!
Tanggung Jawab Utama:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan perusahaan
Mengelola dan memimpin tim sales dalam kegiatan operasional harian.
Menjalin dan menjaga hubungan dengan customer (dealer, distributor, toko ritel) untuk mencapai hasil penjualan
Menganalisis tren pasar, kebutuhan pelanggan, dan aktivitas kompetitor untuk mendukung tercapai target perusahaan
Membuat laporan penjualan berkala dan memberikan insight strategis kepada manajemen.
Memastikan pencapaian KPI individu dan tim.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Bisnis, Manajemen, Pemasaran, atau Teknologi Informasi.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang penjualan, dengan minimal 2 tahun sebagai Sales Manager / sales supervisor di industri distribusi IT/ Gadget/ electronic
Memiliki jaringan luas di bidang ritel dan distribusi laptop atau perangkat elektronik.
Kemampuan komunikasi,negosiasi, dan kepemimpinan
Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki semangat tinggi untuk mencapai hasil.
Memiliki kemampuan analisis pasar dan strategi penjualan yang tajam.
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel ) serta CRM tools.
Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
Ruko Mataram Plaza (Blok D8–D9), Jl. Mt Haryono No. 427–429, Kelurahan Jagalan, Kecamatan Semarang Tengah, Kota Semarang, Jawa TengahSemarangJawa Tengah50136Indonesia
Ini adalah kesempatan menarik untuk bergabung dengan PT Jinyoung sebagai Manajer Penjualan GT/MT/Horeca. Melapor langsung kepada Direktur Penjualan, Anda akan bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan penjualan dan mencapai target kinerja utama di seluruh divisi GT/MT/Horeca PT Jinyoung. Posisi penuh waktu ini berbasis di Jakarta Selatan.
Persyaratan Pekerjaan
Minimal S1 (Sarjana) dengan jurusan ekonomi, pemasaran, teknologi pangan, dan sebagainya.
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Manajer Penjualan MT, GT, dan Horeca di industri FMCG.
Keterampilan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Diperlukan kemampuan kepemimpinan, perencanaan strategis, penjualan konseptual, dan komunikasi yang baik.
Seorang individu yang memiliki kepercayaan diri tinggi, kreatif, sikap positif, dan pemikiran yang dapat membawa semangat dalam bekerja.
Memiliki SIM A.
Deskripsi Pekerjaan
Mengembangkan pelanggan baru dan produk baru untuk pelanggan existing.
Mencapai target penjualan berdasarkan strategi perusahaan dan kebutuhan pelanggan.
Mengembangkan strategi dan pendekatan penjualan untuk berbagai produk dan layanan.
Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pihak kunci dari setiap pelanggan.
Memperbarui dan menganalisis perkiraan penjualan tahunan berdasarkan pelanggan.
Memastikan pengeluaran yang tepat sesuai dengan kode etik bisnis.
Apa yang kami tawarkan
Di PT Jinyoung, kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan memuaskan bagi karyawan kami. Selain gaji yang kompetitif, kami menawarkan berbagai manfaat, termasuk:
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan kemajuan karir
Pengaturan kerja fleksibel dan keseimbangan kerja-hidup yang sehat
Kegiatan membangun tim dan acara sosial
Jika Anda bersemangat untuk mendorong pertumbuhan penjualan dan membangun karier yang sukses di industri ritel dan produk konsumen, kami mengundang Anda untuk melamar kesempatan menarik ini. Kirimkan lamaran Anda ke email di bawah sekarang juga.
Mengarahkan, memonitor, melaksanakan, dan mengevaluasi manajemen hubungan pelanggan/customer dan customer visit/call
Mengarahkan, mengotorisasi, dan mengevaluasi proses penjualan (sales process) dan distribusi di area Keagenan/ SubDist.
Memantau, mengarahkan, dan mengevaluasi performa keuangan Keagenan/ Subdist.
Melaksanakan dan mengevaluasi aktivitas pemasaran/ promosi produk.
Mengembangkan, menjaga dan mengevaluasi program-program trade goodwill, harmonisasi relasi dengan Agen/ Subdist, harmonisasi kerja dengan perwakilan prinsipal di area.
Mengarahkan, mengotorisasi, dan mengevaluasi proses forecasting dan kinerja logistik cabang ke Agen/ Subdist
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Pengalaman minimal 4 tahun di posisi yang sama (diutamakan dari perusahaan distributor consumer goods)
Terbiasa menangani subdist / agen lokal
Memahami Sales & Distribution Management, Logistic Management
Jl. Suci No.75, RT.9/RW.4, Susukan, Kec. Ciracas, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13750Kota Jakarta TimurDaerah Khusus Ibukota Jakarta13750Indonesia
Gaji:
IDR
12.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.linkedin.com/company/pt-fastrata-buana
