Arsip Tag: PT Bandar Trisula

S1

Dibutuhkan Chief Finance Accounting Kabupaten Pemalang – Gaji 10 Juta

Tinggalkan komentar

Deskripsi Perusahaan

PT Bandar Trisula merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri dan distribusi yang terus berkembang di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini dikenal dengan komitmennya dalam menghadirkan layanan berkualitas dan efisien. Selanjutnya, PT Bandar Trisula terus berinovasi untuk meningkatkan daya saing di pasar nasional. Namun demikian, perusahaan tetap mengedepankan profesionalisme serta tata kelola keuangan yang baik. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki kompetensi di bidang keuangan dan akuntansi. Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang karir yang stabil serta prospek jangka panjang.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Chief Finance Accounting bertanggung jawab dalam mengelola keseluruhan fungsi keuangan dan akuntansi perusahaan. Selain itu, posisi ini juga berperan dalam pengambilan keputusan strategis berbasis data keuangan. Selanjutnya, kandidat akan memimpin tim untuk memastikan seluruh proses berjalan sesuai standar. Namun demikian, posisi ini membutuhkan kemampuan analisis yang kuat serta kepemimpinan yang baik. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara sistematis dan profesional. Dengan demikian, posisi ini sangat cocok bagi individu yang ingin berkembang dalam posisi manajerial di bidang keuangan.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas keuangan perusahaan.
  • Menyusun laporan keuangan secara berkala dan akurat.
  • Mengontrol arus kas dan perencanaan keuangan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi.
  • Mengembangkan strategi keuangan perusahaan.
  • Memimpin dan mengarahkan tim keuangan.
  • Berkoordinasi dengan auditor internal dan eksternal.
  • Menganalisis data keuangan untuk pengambilan keputusan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Keuangan.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar.
  • Memahami prinsip akuntansi dan manajemen keuangan.
  • Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan software akuntansi.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
  • Bersedia bekerja di Pemalang.

Benefit

  • Gaji kompetitif hingga Rp10.000.000 per bulan.
  • Lingkungan kerja profesional dan stabil.
  • Peluang pengembangan karir.
  • Pengalaman kerja di posisi manajerial.
  • Tunjangan dan fasilitas kerja.

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Lkr. Luar Pemalang, Akromudin, Wanarejan Utara, Kec. Taman
Kabupaten Pemalang, Jawa Tengah, 52361 Indonesia

Gaji:

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan juga memberikan benefit tambahan yang menarik. Dengan demikian, posisi ini menawarkan kompensasi yang kompetitif.

Status Pekerjaan:

Full time

Cara Melamar Pekerjaan:

Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui kontak berikut: (0284) 5110551. Selain itu, pastikan dokumen yang dikirim lengkap dan sesuai dengan kualifikasi. Oleh karena itu, segera kirim lamaran Anda sekarang juga.

S1

Lowongan Pekerjaan Branch Manager di PT Bandar Trisula

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Branch Manager


PT Bandar Trisula

Saat ini membuka lowongan kerja sebagai Branch Manager, untuk penempatan kerja: 

  • Wilayah Jakarta

Spesifikasi

  1. Pendidikan Minimal Lulusan S1 (segala jurusan)
  2. Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun. 
  3. Berpengalaman di pemasaran retail minimal 2 Tahun. 
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.
  5. Mampu mencapai target yang ditetapkan Pimpinan. 
  6. Memiliki SIM A 
  7. Sehat jasmani dan rohani. 
  8. Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Bandung dan Cikarang.

Deskripsi Pekerjaan

  1. Bertanggung jawab kepada pimpinan;
  2. Bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan operasional cabang yang dikelolanya;
  3. Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan operasional cabang;
  4. Memonitor dan Mengawasi kedisiplinan karyawan sesuai aturan perusahaan;
  5. Membuat rencana kerja mingguan, bulanan, triwulan, dan semester beserta realisasinya;
  6. Mengerti dan memahami mengenai product knowledge;
  7. Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan;
  8. Memeriksa dan melakukan pengontrolan terhadap kebenaran penjualan serta administrasinya;
  9. Membina dan mengontrol ketepatan sistem administrasi sesuai yang ditetapkan;
  10. Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area;
  11. Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan khususnya pelanggan pareto (termasuk mendapatkan pelanggan baru);
  12. Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap stock, piutang, kartu warna dan barang promosi;
  13. Mengerti dan memahami kondisi pasar di wilayahnya serta dapat melakukan presentasi produk di pasar;
  14. Evaluasi kinerja masing-masing karyawan (marketing dan administrasi);
  15. Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset;
  16. Cepat dan tanggap dalam menyelesaikan permasalahan yang timbul/muncul;
  17. Dapat melakukan efisiensi biaya operasional;
  18. Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan;
  19. Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative/sales manager/kepala depo secara berkala dengan skala prioritas;
  20. Melakukan kunjungan secara berkala ke kantor depo minimal 1x dalam 1 bulan;
  21. Melakukan meeting dengan semua personil cabang secara berkala minimal 1 kali dalam 1 bulan;
  22. Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (marketing, Waker dan security);
  23. Melakukan meeting dengan tim marketing dan tim administrasi secara berkala minimal 1x dalam 1 minggu;
  24. Semua hasil meeting wajib di notulen kan atau teradministrasi dengan baik;
  25. Memastikan kelengkapan dan pengkinian data karyawan;
  26. Memeriksa dan bertanggung jawab atas kebenaran pembayaran atas pengeluaran biaya;
  27. Bertanggung jawab atas kordinasi dan kontrol bagian keamanan (security);
  28. Dapat menjaga nama baik perusahaan;
  29. Berjanji tidak akan memberikan/menginformasikan mengenai semua data dan rahasia perusahaan kepada pihak lain; serta
  30. Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.

Syarat

  1. Mohon melampirkan CV dan surat lamaran lengkap beserta lampirannya beserta foto terbaru.
  2. Surat lamaran wajib menyertakan penampatan kerja yang diinginkan.
  3. Apabila tidak melampirkan persyaratan pada Point 1 tidak akan kami proses.
PT Bandar Trisula Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Petemon Kali No.58, Petemon, Kec. Sawahan, Surabaya, Jawa Timur 60252, Indonesia.

Gaji:

IDR
18.000.000-25.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87315574?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=1eec8d71fded5faa48af8662414c80c2d6775c21