Arsip Tag: Kota Jakarta Selatan

D3, S1

IT Intern Jakarta Selatan – PT CRIF Lembaga Informasi Keuangan

Tinggalkan komentar

IT Intern Jakarta Selatan di PT CRIF Lembaga Informasi Keuangan


IT Intern Jakarta Selatan merupakan posisi magang teknologi informasi harian yang memegang peranan sangat vital. Peran profesional muda bidang komputasi ini bertanggung jawab penuh untuk menyambut keluhan operasional perangkat lunak. Selain itu, Anda bertugas memelihara kelancaran jaringan lokal. Anda juga menyajikan solusi teknis dasar harian di bawah arahan tim insinyur senior. Tugas penting lainnya adalah memelihara kepatuhan prosedur pencatatan aset teknologi informasi. Langkah ini bertujuan agar efisiensi operasional harian seluruh lini bisnis keuangan tetap terjaga secara optimal.

Anda akan bergabung mengembangkan basis pengetahuan profesional dalam ekosistem penyedia layanan informasi kredit terintegrasi. Saat ini, perusahaan kami terus berinovasi di bawah naungan PT CRIF Lembaga Informasi Keuangan . Kami adalah lembaga pengelola informasi perkreditan swasta terkemuka yang memegang komitmen tinggi. Kami selalu menyediakan standar kualitas data analitik terbaik demi mengamankan kepuasan mitra institusi keuangan harian.

Selanjutnya, kami terus mentransformasi kualitas tata kelola big data berbasis otomatisasi harian. Langkah strategis ini berguna untuk menyokong pertumbuhan bisnis keuangan secara berkelanjutan harian. Oleh karena itu, kami menyediakan ruang pengembangan kapasitas teknis yang sangat suportif. Program ini bertujuan melatih kecakapan manajerial operasional harian Anda. Anda dapat mempelajari visi arsitektur digital korporat serta lini portofolio solusi keuangan kami secara mendalam melalui situs resmi perusahaan.

Anda juga dipersilakan meninjau visualisasi tata kelola keamanan informasi modern. Silakan cek halaman profil tim kerja kami demi mematangkan kelengkapan berkas administrasi rekrutmen harian Anda. Oleh karena itu, kami mengundang talenta muda yang komunikatif, berenergi tinggi, serta memiliki motivasi besar harian. Keramahan dalam melayani interaksi troubleshooting menjadi motor penggerak utama dalam memicu efisiensi manajemen operasional harian. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang awal karir manajemen teknologi yang menjanjikan melalui tautan rekrutmen kami.

Ekspektasi Peran IT Intern Jakarta Selatan

Peran sebagai seorang profesional IT Intern Jakarta Selatan menuntut ketangkasan penanganan masalah komputer harian. Anda juga membutuhkan ketajaman analisis kebutuhan operasional sistem harian. Anda wajib mengevaluasi umpan balik dari tim administrasi kantor harian. Langkah ini penting guna mematangkan taktik pendekatan penyelesaian masalah jaringan yang efektif harian. Selain itu, Anda membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi dalam mengawasi pelaksanaan pemeliharaan fasilitas komputer harian. Upaya proaktif tersebut berguna untuk menangkal risiko gangguan operasional harian.

Selanjutnya, Anda memantau kepatuhan standar keamanan data secara ketat. Hal ini bertujuan agar citra kredibilitas lembaga informasi keuangan tetap terjaga prima harian. Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola hubungan kerja yang santun bersama seluruh penanggung jawab divisi kantor harian. Langkah taktis ini bertujuan menyelaraskan kenyamanan sistem komputasi dengan standar baku manajemen pusat. Namun, tanggung jawab operasional pelayanan ini tidak terbatas pada penanganan komplain hardware semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif melakukan pencatatan administrasi aset teknologi harian. Anda juga wajib mengumpulkan data utilitas jaringan secara terstruktur harian. Anda wajib mempelajari spesifikasi aturan teknis perangkat lunak maupun prosedur keselamatan kerja data harian. Hal ini dilakukan guna meluncurkan penjelasan sistem yang meyakinkan harian. Pemegang peran ini menciptakan atmosfer lingkungan kerja yang interaktif harian. Atmosfer yang solid bermanfaat demi menjaga kualitas produktivitas pengguna sistem harian tetap tinggi.

Namun, Anda tetap harus menjamin keakuratan laporan mutasi data kerusakan perangkat agar dapat dievaluasi harian. Kami membutuhkan karakter praktisi teknologi yang adaptif, bersemangat tinggi, serta tangguh menghadapi dinamika keluhan harian. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan memperkokoh dominasi pasar informasi keuangan harian. Jika Anda ingin melihat posisi pelayanan lainnya, silakan kunjungi direktori lowongan kerja jakarta selatan di portal kami.

Tanggung Jawab Utama IT Intern Jakarta Selatan

  1. Memantau, merawat, serta melakukan konfigurasi dasar terhadap seluruh perangkat keras komputer, printer, dan jaringan lokal harian.
  2. Selain itu, bertanggung jawab menjalin komunikasi intensif dengan staf IT senior untuk mempercepat penanganan gangguan sistem harian.
  3. Selanjutnya, mengurus kelengkapan dokumen administrasi inventaris perangkat teknologi serta pembaruan lisensi aplikasi komputer harian.
  4. Melakukan pemeriksaan rutin harian terhadap kebersihan, kerapian, serta ketertiban kabel workstation di seluruh area operasional perusahaan.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib menyusun laporan harian mengenai status penyelesaian masalah teknis komputer untuk pembimbing magang.
  6. Pada akhirnya, membangun koordinasi harmonis dengan pihak internal demi kelancaran operasional pemeliharaan cadangan data harian.

Kualifikasi Kerja IT Intern Jakarta Selatan

  1. Kandidat sedang menempuh semester akhir atau lulusan baru Diploma (D3) atau Sarjana (S1) bidang Teknik Informatika harian.
  2. Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya yang diwajibkan untuk mendaftar lowongan magang ini. Namun, memiliki pengetahuan dasar jaringan menjadi nilai tambah harian.
  3. Menguasai dasar instalasi sistem operasi Windows atau Mac, troubleshooting perangkat keras, serta keterampilan administrasi komputer harian.
  4. Selain itu, wajib memiliki kepribadian yang jujur, berpenampilan rapi, komunikatif, serta cekatan mengikuti arahan teknis harian.
  5. Memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi, berorientasi penuh pada penyelesaian masalah, serta mampu bekerja secara fleksibel harian.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk berkomitmen bekerja paruh waktu (*part time*) di Jakarta Selatan.

Keuntungan Karir IT Intern Jakarta Selatan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket uang saku bulanan yang bersaing sesuai dengan kesepakatan program magang korporat harian.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati peluang bimbingan karir langsung (*mentorship*) dari para ahli dan profesional IT senior harian.
  3. Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karir profesional menuju jenjang karyawan tetap seiring evaluasi performa magang harian Anda.
  4. Selanjutnya, kami menyediakan akses pembelajaran intensif guna melatih kecakapan teknik pengelolaan sistem keuangan global secara harian.
  5. Manajemen menyalurkan fasilitas lingkungan kerja kantor pusat modern di lokasi premium yang sangat nyaman, bersih, serta suportif harian.
  6. Pada akhirnya, menawarkan kepastian sertifikat magang resmi korporat dengan atmosfer lingkungan kerja fintech yang dinamis harian.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Paruh waktu (Part time)
Gaji Bulanan: Rp 3.000.000
Lokasi Kantor Penempatan: Menara Dea Tower 2 Lantai 2, suite 203, Jl. Mega Kuningan Barat No.1 Blok E4.3, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia, 12950

Logo PT CRIF Lembaga Informasi Keuangan - Lowongan Kerja IT Intern Jakarta Selatan

Silakan ajukan berkas lamaran magang resmi, transkrip nilai akademik terbaru, pas foto, dan berkas CV rekrutmen terbaru Anda secara online melalui tautan halaman karir resmi kami:

AJUKAN LAMARAN VIA WEBSITE REKRUTMEN
S1

HRIS Staff Jakarta Selatan – Rp4.5-6.5Jt

Tinggalkan komentar

HRIS Staff Jakarta Selatan di PT. Universal Agri Bisnisindo


HRIS Staff Jakarta Selatan merupakan posisi strategis dalam divisi sumber daya manusia kami yang memegang peranan sangat vital untuk mengelola akurasi basis data digital seluruh karyawan korporasi. Peran operasional HR ini bertanggung jawab penuh untuk memelihara fungsionalitas sistem, memproses pembaruan data struktural, serta menyajikan analisis laporan ketenagakerjaan harian. Selain itu, Anda bertugas memastikan bahwa seluruh sistem integrasi absensi, administrasi kontrak, dan penilaian performa dapat terlaksana dengan rapi harian. Anda akan bergabung mengembangkan karir profesional dalam ekosistem korporasi agribisnis global yang dinamis di bawah naungan PT. Universal Agri Bisnisindo (De Heus Indonesia) . Kami adalah bagian dari perusahaan multinasional pelopor penyedia solusi nutrisi hewan berkualitas, pembuatan pakan ternak andal, serta mitra pertumbuhan peternak berkelanjutan harian seluruh wilayah Indonesia. Korporasi memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan efisiensi rantai pasok pangan yang aman demi mendukung kemajuan sektor peternakan harian nasional. Selanjutnya, kami terus memperluas digitalisasi sistem manajemen talenta guna menyokong perkembangan operasional di berbagai daerah secara terpadu harian. Oleh karena itu, kami menyediakan lingkungan kerja bidang manajemen SDM yang suportif guna melatih kapabilitas profesional teknologi harian Anda.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari arah perkembangan inovasi agrikultur serta ekosistem layanan teknologi korporat kami secara mendalam melalui situs resmi perusahaan. Anda juga dipersilakan meninjau standar tata kelola sistem administrasi data internal serta nilai disiplin budaya kerja tim rekayasa SDM kami harian. Silakan cek halaman profil tim kerja kami demi mematangkan kelengkapan berkas administrasi rekrutmen harian Anda. Oleh karena itu, kami mengundang talenta muda di bidang data HR yang analitis, tekun, jujur, serta memiliki ketepatan pengolahan sistem informasi yang tinggi. Kecepatan dalam melayani kebutuhan penyesuaian data karyawan menjadi pilar penentu efisiensi operasional harian kantor pusat kami. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang pengembangan karier bidang Human Resources Information System yang menjanjikan melalui tautan informasi karir internal resmi kami.

Ekspektasi Peran HRIS Staff Jakarta Selatan

Peran sebagai seorang profesional HRIS Staff Jakarta Selatan menuntut ketelitian sikap serta ketajaman analisis data administrasi harian. Anda wajib mengevaluasi efektivitas perangkat lunak personalia serta memantau integrasi data penggajian secara berkala guna menjamin kelancaran operasional harian. Selain itu, Anda membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi dalam mengawasi akurasi mutasi status kepegawaian dari berbagai cabang operasional harian. Selanjutnya, Anda memantau kepatuhan seluruh alur pelaporan data secara konsisten agar terhindar dari kendala kesalahan sistem harian. Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola komunikasi interpersonal yang persuasif namun tetap profesional bersama perwakilan divisi kerja harian. Langkah taktis ini bertujuan menyelaraskan solusi pembaruan sistem dengan regulasi ketenagakerjaan harian yang berlaku di perusahaan. Namun, tanggung jawab besar operasional tata kelola data ini tidak terbatas pada penginputan nama semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif melakukan verifikasi data pembukuan personalia serta mendeteksi selisih angka sebelum menerbitkan laporan harian. Anda wajib menganalisis data statistik turn-over karyawan secara berkala guna meluncurkan strategi pendekatan manajemen yang efektif harian. Pemegang peran ini menciptakan inovasi dalam pengelolaan dasbor informasi pegawai demi menjaga kualitas hubungan bisnis harian tetap prima. Namun, Anda tetap harus menjamin efisiensi pengarsipan dokumen tanda terima administrasi kontrak harian secara bijak dan bertanggung jawab. Kami membutuhkan karakter administrator sistem yang adaptif, komunikatif, serta tangguh menghadapi dinamika kebutuhan data manajemen harian. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan memperkokoh fondasi digital serta mengamankan kelancaran kontinuitas bisnis kami. Jika Anda berniat melihat posisi personalia lainnya, silakan periksa direktori lowongan kerja jakarta selatan di portal kami.

Tanggung Jawab Utama HRIS Staff Jakarta Selatan

  1. Memantau, menganalisis, serta mengelola pembaruan basis data karyawan (*employee database*) di dalam sistem platform internal secara berkala harian.
  2. Selain itu, bertanggung jawab melakukan penanganan masalah teknis operasional (*troubleshooting*) aplikasi personalia yang dihadapi pengguna harian.
  3. Selanjutnya, menyiapkan, memeriksa, serta mendistribusikan data absensi elektronik, lembur, dan klaim medis untuk keperluan proses penggajian harian.
  4. Melakukan rekonsiliasi data pergerakan mutasi, promosi, serta administrasi pengakhiran kontrak kerja karyawan bersama tim HR regional harian.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib menyusun inventarisasi berkas digital personalia serta menjaga kerahasiaan hak akses data karyawan harian.
  6. Pada akhirnya, menyusun berkas laporan mingguan mengenai statistik demografi dan performa SDM langsung kepada Human Resources Manager.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Kerja

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan akademis minimal lulusan Sarjana (S1) Sistem Informasi, Teknik Informatika, Manajemen SDM, atau Psikologi.
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi pengerjaan administrasi personalia, pengelolaan data HR, atau operasional sistem HRIS harian.
  3. Menguasai penggunaan Microsoft Excel tingkat lanjut untuk analisis data (*VLOOKUP, Pivot Table*), serta mahir mengoperasikan platform HRIS harian.
  4. Selain itu, wajib memiliki keterampilan analisis data yang tajam, orientasi yang kuat pada detail, serta ketelitian administrasi harian.
  5. Memiliki tingkat kejujuran yang tinggi, integritas moral yang kuat terhadap kerahasiaan data, serta mampu bekerja di bawah tekanan target harian.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk berkomitmen bekerja penuh waktu (*full time*) di Kuningan, Jakarta Selatan.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan regulasi upah wilayah Jakarta Selatan harian.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati peluang tunjangan kesehatan operasional serta bonus performa berdasarkan evaluasi pencapaian kerja harian.
  3. Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karir profesional menuju tingkat spesialis analis sistem HR senior seiring laju pertumbuhan korporat harian.
  4. Selanjutnya, kami menghadirkan lingkungan kerja industri agribisnis global modern di lokasi premium yang sangat nyaman bagi karir harian.
  5. Fasilitas jaminan perlindungan kesehatan resmi korporat serta asuransi ketenagakerjaan (BPJS) lengkap disediakan penuh sejak awal kerja harian.
  6. Pada akhirnya, menawarkan status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) yang mapan dengan tantangan manajemen teknologi SDM yang dinamis.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Full time
Gaji Bulanan: Rp 4.500.000 – 6.500.000
Lokasi Kantor Penempatan: Tempo Scan Tower, Lantai 27, Jl. HR. Rasuna Said Kav. 3-4, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

Logo PT. Universal Agri Bisnisindo - Lowongan Kerja HRIS Staff Jakarta Selatan

Silakan ajukan berkas lamaran resmi, transkrip nilai akademik, dan berkas CV administrasi personalia terbaru Anda secara online melalui tautan eksternal resmi kami:

LAMAR SEKARANG VIA LINKEDIN
S1

IT Developer Supervisor Jakarta – Rp6.5-9Jt

Tinggalkan komentar

IT Developer Supervisor Jakarta di PT Wahana Sejahtera Indonesia


IT Developer Supervisor Jakarta merupakan pilar arsitektur teknologi digital dan kepemimpinan tim teknis yang sangat vital bagi kelancaran operasional harian perusahaan kami. Posisi strategis ini memegang tanggung jawab penuh untuk memimpin seluruh proyek rekayasa perangkat lunak serta pengelolaan basis data inti. Selain itu, Anda bertugas memastikan stabilitas sistem proteksi garansi otomotif berjalan optimal tanpa kendala teknis harian. Anda akan mengorkestrasi ekosistem rekayasa perangkat lunak modern yang dinamis di bawah naungan PT Wahana Sejahtera Indonesia . Kami adalah penyedia layanan manajemen jaminan dan program garansi otomotif terkemuka di Indonesia yang terus berkembang secara masif. Korporasi memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan ekosistem perlindungan digital terintegrasi yang andal bagi pengguna kendaraan bermotor harian. Selanjutnya, kami terus memperluas jangkauan layanan guna menyokong efisiensi manajemen klaim secara berkelanjutan harian. Oleh karena itu, kami menyediakan lingkungan kerja bidang teknologi yang kompetitif guna mendukung akselerasi karir profesional Anda.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari arah transformasi digital serta ekosistem layanan manajemen proteksi kami secara mendalam melalui situs resmi perusahaan. Anda juga dipersilakan meninjau standar dokumentasi kode serta nilai budaya kerja tim pengembang kami harian. Silakan cek halaman profil tim kerja kami demi mematangkan kelengkapan berkas administrasi rekrutmen harian Anda. Oleh karena itu, kami mengundang talenta manajemen teknologi senior yang analitis, adaptif, serta memiliki ketepatan logika algoritma tinggi. Kecepatan dalam melayani kebutuhan pengembangan aplikasi internal menjadi pilar penentu produktivitas niaga harian. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang pengembangan karier rekayasa perangkat lunak yang menantang melalui tautan informasi karir internal resmi kami.

Ekspektasi Peran IT Developer Supervisor Jakarta

Peran sebagai seorang profesional IT Developer Supervisor Jakarta menuntut ketangkasan logika tingkat tinggi serta ketajaman analisis sistem harian. Anda wajib mengevaluasi efektivitas arsitektur kode dan performa database secara berkala guna menjamin kelancaran sistem klaim harian. Selain itu, Anda membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi dalam mengawasi keamanan data pelanggan dari berbagai ancaman siber harian. Selanjutnya, Anda memantau kepatuhan seluruh alur integrasi API sistem penjaminan secara konsisten agar terhindar dari kendala sinkronisasi harian. Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola komunikasi interpersonal yang matang bersama tim manajemen proyek harian. Langkah taktis ini bertujuan menyelaraskan fitur aplikasi dengan kebutuhan fungsionalitas bisnis dari manajemen pusat. Namun, tanggung jawab besar operasional ini tidak terbatas pada pengawasan pengetikan baris kode semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif melakukan pengujian sistem serta mendeteksi celah eror sebelum program diluncurkan harian. Anda wajib menganalisis data statistik beban server secara berkala guna meluncurkan strategi optimasi infrastruktur harian. Pemegang peran ini menciptakan inovasi dalam pemanfaatan framework pemrograman terbaru demi menjaga kualitas performa aplikasi harian tetap prima. Namun, Anda tetap harus menjamin efisiensi penggunaan sumber daya komputasi awan harian secara bijak dan bertanggung jawab. Kami membutuhkan karakter pengembang perangkat lunak yang adaptif, inovatif, serta tangguh menghadapi dinamika tenggat waktu proyek harian. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan memperkokoh fondasi teknologi informasi serta mengamankan kelancaran kontinuitas bisnis kami. Jika Anda berniat melihat posisi teknologi lainnya, silakan periksa direktori lowongan kerja jakarta di portal kami.

Tanggung Jawab Utama IT Developer Supervisor Jakarta

  1. Memimpin, mengarahkan, serta mengevaluasi produktivitas kerja harian tim programmer dalam menyelesaikan proyek pengembangan aplikasi perusahaan.
  2. Selain itu, merancang arsitektur database dan logika backend untuk memastikan sistem manajemen garansi otomotif berjalan lancar harian.
  3. Selanjutnya, mengawal kepatuhan seluruh tim developer terhadap standar penulisan kode yang bersih dan dokumentasi teknis harian.
  4. Menganalisis kebutuhan integrasi sistem pihak ketiga serta memantau stabilitas performa API platform garansi secara harian.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib mengidentifikasi, melacak, serta menyelesaikan masalah bug teknis yang krusial secara berkala harian.
  6. Pada akhirnya, menyusun dokumen laporan berkala mengenai progres pengembangan proyek teknologi langsung kepada Head of IT.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Kerja

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan akademis minimal lulusan Sarjana (S1) Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau ilmu komputer sejenis.
  2. Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 3-5 tahun sebagai full stack developer, web engineer, atau supervisor pengembang IT.
  3. Menguasai bahasa pemrograman web seperti PHP, JavaScript, atau Python, serta mahir dalam manajemen database SQL harian.
  4. Selain itu, wajib memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, analitis terhadap arsitektur sistem, serta manajemen proyek teknologi harian.
  5. Memiliki pemahaman mendalam mengenai siklus hidup pengembangan perangkat lunak (SDLC) serta fasih menggunakan git code repository harian.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk berkomitmen bekerja penuh waktu (*full time*) di Jakarta Selatan.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif sesuai tingkat kematangan keahlian manajemen IT Anda.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati peluang insentif bonus pencapaian tenggat waktu proyek berdasarkan hasil evaluasi performa harian.
  3. Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karir profesional spesialis teknologi yang jelas seiring laju pertumbuhan inovasi digital internal harian.
  4. Selanjutnya, kami menghadirkan lingkungan kerja industri modern di lokasi strategis yang sangat nyaman serta suportif bagi perkembangan karir harian.
  5. Fasilitas jaminan perlindungan kesehatan resmi korporat serta asuransi ketenagakerjaan (BPJS) lengkap disediakan penuh sejak awal hubungan kerja harian.
  6. Pada akhirnya, menawarkan status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) yang mapan dengan tantangan proyek teknologi skala nasional.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Full time
Gaji Bulanan: Rp 6.500.000 – 9.000.000
Lokasi Kantor Penempatan: Jl. Wolter Monginsidi No.49, RT.1 / RW.1, Kec. Kby. Baru, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12180, Indonesia

Logo PT Wahana Sejahtera Indonesia - Lowongan Kerja IT Developer Supervisor Jakarta
S1

Area Manager Operation Jakarta – Rp10-18tb (Dibutuhkan)

Tinggalkan komentar

Area Manager Operation Jakarta di FamilyMart Indonesia


Area Manager Operation Jakarta merupakan pilar kepemimpinan operasional ritel modern yang sangat vital. Posisi ini bertugas mengawal standarisasi pelayanan serta konsistensi profitabilitas gerai harian. Peran penting ini mengemban tanggung jawab penuh untuk memimpin seluruh Store Manager. Selain itu, Anda harus menggerakkan tim agar selalu mencapai performa komersial tertinggi harian. Anda akan mengorkestrasi ekosistem niaga *convenience store* yang sangat dinamis di FamilyMart Indonesia . Kami adalah jaringan waralaba toko kelontong modern internasional terkemuka. Saat ini perusahaan kami tumbuh secara masif di berbagai kawasan strategis Indonesia harian. Korporasi memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan produk pangan segar berkualitas harian. Kami juga menyediakan layanan transaksi digital yang cepat bagi masyarakat aktif. Selanjutnya, kami menyajikan standar operasional kelas dunia demi menunjang kenyamanan belanja para pelanggan setia.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari arah transformasi bisnis ritel kami melalui situs resmi perusahaan. Anda juga dipersilakan meninjau standar visualisasi produk harian kami. Silakan cek halaman profil tim kerja kami demi mematangkan persiapan berkas administrasi rekrutmen. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan emas ini bagi talenta manajemen operasi ritel senior. Kami mencari pemimpin yang analitis serta tangguh dalam mengejar target penjualan area harian. Kecepatan dalam mengidentifikasi tren belanja konsumen menjadi motor penggerak utama bisnis komersial. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang aktualisasi keahlian yang menantang melalui tautan informasi karir internal resmi kami.

Ekspektasi Peran Area Manager Operation Jakarta

Peran sebagai seorang profesional Area Manager Operation Jakarta menuntut ketangkasan manajerial yang tinggi. Anda wajib mengevaluasi efektivitas pencapaian target penjualan bulanan dari setiap gerai harian. Langkah ini penting guna memicu motivasi kerja tim toko secara optimal harian. Selain itu, Anda membutuhkan ketelitian tinggi dalam mengontrol akurasi perputaran stok barang dagangan. Anda juga harus meminimalkan angka kehilangan barang (*shrinkage*) harian. Selanjutnya, Anda mengandalkan kemampuan tata kelola penyusunan jadwal kerja kru toko secara rutin. Hal ini bertujuan untuk memastikan efisiensi biaya tenaga kerja langsung harian. Namun, tanggung jawab besar lapangan di wilayah perkotaan padat ini tidak terbatas pada pengawasan administrasi standar saja.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif melakukan kunjungan inspeksi lapangan berkala harian. Langkah taktis ini guna memicu penegakan standar layanan pelanggan yang sempurna. Anda wajib menyusun panduan taktis promosi lokal bersama tim pemasaran. Strategi ini dijalankan untuk merangsang pertumbuhan jumlah transaksi belanja harian di toko yang kurang produktif. Kami membutuhkan karakter praktisi operasional ritel yang adaptif serta komunikatif. Anda juga harus tangguh menghadapi dinamika persaingan industri pasar swalayan harian. Pada akhirnya, kontribusi nyata yang Anda dedikasikan akan memperkokoh konektivitas operasional kami. Langkah taktis ini tentu saja akan mengamankan kelancaran pertumbuhan pangsa pasar perusahaan secara berkelanjutan. Jika Anda berniat melihat posisi manajerial operasional lainnya, silakan periksa direktori lowongan kerja jakarta di portal kami.

Tanggung Jawab Utama Area Manager Operation Jakarta

  1. Memimpin serta mengevaluasi performa operasional harian seluruh gerai toko dalam cakupan wilayah regional.
  2. Selain itu, menyusun rencana aksi taktis penjualan harian untuk memastikan tercapainya target pendapatan bulanan.
  3. Selanjutnya, mengawal kepatuhan seluruh kru toko terhadap standar prosedur operasi terkait kebersihan gerai.
  4. Mengendalian level persediaan barang harian serta menganalisis laporan inventaris toko secara ketat.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib melakukan pelatihan kepemimpinan bagi para Store Manager secara berkala harian.
  6. Pada akhirnya, membuat laporan analisis performa keuangan wilayah langsung kepada Operations Director.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Kerja

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan akademis minimal lulusan Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  2. Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 3 tahun sebagai area manager di industri retail.
  3. Memiliki pemahaman yang sangat mendalam mengenai manajemen laporan laba rugi toko (*P&L*) harian.
  4. Selain itu, wajib memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat serta kemampuan analisis data angka yang tajam.
  5. Memiliki fleksibilitas kerja yang tinggi serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan lapangan harian.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk berkomitmen bekerja penuh waktu (*full time*).

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif sesuai keahlian Anda.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati insentif bonus performa area berdasarkan hasil pencapaian target harian toko.
  3. Membuka peluang akselerasi jenjang karir eksekutif yang jelas seiring laju ekspansi bisnis waralaba kami.
  4. Selanjutnya, perusahaan menyediakan tunjangan operasional perjalanan dinas untuk memfasilitasi mobilitas pemantauan lapangan harian.
  5. Fasilitas jaminan perlindungan kesehatan resmi korporat serta asuransi ketenagakerjaan (BPJS) lengkap disediakan harian.
  6. Pada akhirnya, menawarkan kepastian status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) dengan atmosfer lingkungan kerja yang suportif.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Full time
Gaji Bulanan: Rp 10.000.000 – 18.000.000
Lokasi Kantor Pusat: Graha Familymart (Lantai 3A & 5), Jl. Setiabudi Selatan Kav. 10, Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12920, Indonesia

Logo FamilyMart Indonesia - Lowongan Kerja Area Manager Operation Jakarta

Silakan ajukan lamaran resmi dan kirimkan berkas CV terbaru Anda melalui portal rekrutmen LinkedIn resmi kami:

LAMAR SEKARANG VIA LINKEDIN
S1

Procurement Staff Jakarta – Rp6-8jt (Dibutuhkan)

Tinggalkan komentar

Procurement Staff Jakarta di PT Dasa Aprilindo Sentosa


Procurement Staff Jakarta merupakan posisi administrasi pengadaan barang dan jasa komersial yang sangat vital demi menjaga efisiensi anggaran biaya operasional serta kelancaran pasokan logistik harian di lingkungan korporasi kami. Peran penting ini mengemban tanggung jawab penuh untuk mengeksekusi seluruh siklus pembelian barang kebutuhan proyek secara taktis. Selain itu, Anda mengoptimalkan sistem manajemen hubungan vendor eksternal di PT Dasa Aprilindo Sentosa . Kami adalah salah satu perusahaan penyedia solusi logistik, distribusi, serta layanan manajemen pengadaan korporat terintegrasi terkemuka di Indonesia yang berkembang pesat. Korporasi memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan pelayanan rantai pasok niaga yang transparan, aman, serta tepercaya bagi seluruh mitra bisnis harian. Kami menyajikan ekosistem kerja administrasi modern yang kokoh demi menyokong pertumbuhan bisnis harian secara berkelanjutan.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari arah perkembangan bisnis serta jaringan kemitraan logistik kami secara mendalam melalui situs resmi perusahaan. Anda juga dipersilakan meninjau standar integritas tata kelola pembelian barang elektronik serta nilai-nilai budaya kerja profesional seluruh tim operasional kami harian. Silakan cek halaman profil tim kerja kami demi mematangkan persiapan berkas administrasi rekrutmen harian. Oleh karena itu, kami mencari pengelola pengadaan logistik yang teliti, komunikatif, serta memiliki kedisiplinan tinggi terhadap negosiasi harga niaga harian. Ketepatan analisis perbandingan harga vendor menjadi motor penggerak utama dalam menekan pengeluaran operasional perusahaan harian. Selain itu, kekuatan koordinasi lintas divisi turut mengamankan kelancaran distribusi pasokan inventaris baru. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang pengembangan karir komersial yang menantang melalui tautan informasi karir internal resmi kami.

Ekspektasi Peran Procurement Staff Jakarta

Peran sebagai seorang profesional Procurement Staff Jakarta menuntut ketangkasan prosedural serta ketajaman analisis penegakan regulasi transparansi keuangan pembelian barang kantor Anda harian. Anda wajib mengevaluasi efektivitas penawaran harga dari berbagai pemasok guna memikat efisiensi alokasi dana operasional bulanan korporasi. Selain itu, Anda membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi dalam mengawasi dokumen nota kesepahaman serta laporan analisis kelayakan kualitas barang harian. Selanjutnya, Anda memantau kepatuhan seluruh alur pengiriman barang dari vendor secara konsisten agar terhindar dari risiko keterlambatan logistik harian. Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola komunikasi bisnis yang matang bersama para manajer gudang dan tim akuntansi harian. Langkah taktis ini bertujuan menyelaraskan ketersediaan aset kantor dengan visi besar dari efisiensi finansial pusat. Namun, tanggung jawab besar ini tidak terbatas pada pengiriman dokumen pembelian semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam mengidentifikasi anomali selisih harga pasar serta celah keterlambatan pasokan yang terjadi harian di lapangan. Anda wajib menganalisis pencapaian indikator kinerja vendor secara berkala guna meluncurkan tindakan perbaikan sistemik (*Corrective and Preventive Actions*). Pemegang peran ini menciptakan inovasi program digitalisasi sistem pencatatan inventaris demi menjaga kualitas operasional administrasi pengadaan harian tetap prima. Namun, Anda tetap harus menjamin efisiensi pengeluaran biaya operasional pengiriman logistik harian secara bijak dan bertanggung jawab. Kami membutuhkan karakter pengawal operasional pembelian yang adaptif, komunikatif, serta tangguh menghadapi dinamika ketatnya audit anggaran korporasi. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan memperkokoh dominasi bisnis distribusi serta mengamankan kelancaran operasional niaga kami secara berkelanjutan. Jika Anda ingin melihat posisi administrasi lainnya, silakan kunjungi direktori lowongan kerja jakarta di portal kami.

Tanggung Jawab Utama Procurement Staff Jakarta

  1. Memproses serta meninjau setiap dokumen permintaan pembelian barang (*Purchase Requisition*) harian dari seluruh divisi internal perusahaan.
  2. Selain itu, mencari, mengontak, serta menegosiasikan harga terbaik dengan vendor penyedia barang demi menghemat pengeluaran anggaran harian.
  3. Selanjutnya, menerbitkan dokumen pesanan pembelian (*Purchase Order*) resmi serta mengawal ketepatan jadwal pengiriman logistik harian.
  4. Melakukan pemeriksaan fisik serta verifikasi kualitas barang yang diterima bersama tim gudang guna memastikan kesesuaian spesifikasi harian.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib menyusun serta memelihara basis data informasi kontak vendor serta katalog harga penawaran secara berkala.
  6. Pada akhirnya, merekapitulasi laporan pengadaan barang bulanan serta bukti kuitansi pembayaran transaksi langsung untuk diserahkan kepada Procurement Manager.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Kerja

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan akademis minimal lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Akuntansi, Bisnis, atau Teknik Komersial.
  2. Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 1 tahun di bidang pengadaan barang (*procurement*), staf pembelian (*purchasing*), atau logistik niaga.
  3. Memiliki keterampilan negosiasi bisnis yang sangat baik, kemampuan komunikasi interpersonal yang persuasif, serta ketelitian tinggi terhadap angka keuangan.
  4. Selain itu, mahir mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office terutama Excel untuk pengolahan spreadsheet data harga harian.
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan target tenggat waktu pengadaan proyek serta terbiasa menyelesaikan masalah administrasi secara mandiri harian.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administrasi untuk bekerja dengan status kontrak (*contract/temporary*) di Jakarta Selatan.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket imbalan gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan kematangan keahlian negosiasi logistik Anda.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati insentif tunjangan operasional serta perlindungan asuransi kesehatan resmi dari perusahaan selama masa kontrak harian.
  3. Perusahaan menyediakan sarana pelatihan internal terkait tata kelola rantai pasok modern guna mendukung peningkatan kompetensi teknis harian Anda.
  4. Selanjutnya, kami menghadirkan lingkungan kerja korporat profesional yang sangat dinamis, suportif, serta menjunjung tinggi asas kerja tim harian.
  5. Manajemen menyalurkan fasilitas perlindungan ketenagakerjaan resmi (BPJS) penuh sejak awal dimulainya hubungan masa kerja profesional Anda.
  6. Pada akhirnya, menawarkan peluang emas pengisian posisi karyawan tetap di masa depan berdasarkan evaluasi kinerja kontribusi harian yang cemerlang.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Contract / Temporary
Gaji Bulanan: Rp 6.000.000 – 8.000.000
Lokasi Kantor Penempatan: Jl. Muara No. 111, RT.1/RW.2, Tanjung Barat, Kec. Jagakarsa, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12530, Indonesia

Logo PT Dasa Aprilindo Sentosa - Lowongan Kerja Procurement Staff Jakarta
D3, S1

Retail Store Manager Bali – Rp8-12jt (Dibutuhkan)

Tinggalkan komentar

Retail Store Manager Bali di PT Puma Cat Indonesia


Retail Store Manager Bali merupakan posisi kepemimpinan operasional ritel yang sangat vital demi mengawal konsistensi pelayanan pelanggan, tata kelola visual merchandising, serta optimalisasi pencapaian target profit harian toko kami. Peran penting ini memikul tanggung jawab penuh untuk memimpin seluruh kru gerai agar dapat menyajikan performa penjualan terbaik. Selain itu, Anda mengoordinasikan ekosistem niaga modern yang dinamis di PT Puma Cat Indonesia . Kami adalah salah satu produsen pakaian, alas kaki, serta perlengkapan olahraga global terkemuka di dunia yang terus berekspansi secara agresif di pasar komersial Indonesia harian. Korporasi memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan produk inovatif bermutu tinggi dengan dukungan pelayanan garda depan yang ramah, taktis, serta profesional. Kami menyediakan ekosistem kerja industri retail yang kompetitif guna mendorong akselerasi karier manajemen Anda secara berkelanjutan.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari arah perkembangan lini produk serta sejarah panjang inovasi fesyen olahraga kami secara mendalam melalui situs resmi perusahaan. Anda juga dipersilakan meninjau standar visualisasi gerai serta nilai-nilai budaya kerja profesional tim retail kami harian. Silakan cek halaman profil tim kerja kami demi mematangkan persiapan berkas administrasi rekrutmen harian. Oleh karena itu, kami mencari seorang pengelola toko ritel yang analitis, komunikatif, serta memiliki ketelitian tinggi terhadap pergerakan arus kas harian. Ketepatan dalam menyusun strategi pemasaran lokal menjadi motor penggerak utama dalam memicu lonjakan angka kunjungan pelanggan harian. Selain itu, kekuatan koordinasi bersama tim manajemen pusat turut menjamin kelancaran rantai pasok barang ritel olahraga harian. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang pengembangan karier komersial yang menantang melalui tautan informasi karir internal resmi kami.

Ekspektasi Peran Retail Store Manager Bali

Peran sebagai seorang profesional Retail Store Manager Bali menuntut ketangkasan taktis serta ketajaman analisis manajemen bisnis toko olahraga Anda harian. Anda wajib mengevaluasi efektivitas pencapaian target penjualan bulanan guna memikat motivasi tinggi dari para sales advisor harian di lapangan. Selain itu, Anda membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi dalam mengawasi akurasi laporan inventaris persediaan barang ritel serta pencatatan stok opname harian. Selanjutnya, Anda memantau kepatuhan seluruh staf gerai terhadap standar operasional prosedur penanganan komplain pelanggan secara konsisten agar terhindar dari penurunan citra merek harian. Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola komunikasi interpersonal yang matang bersama para pemangku kepentingan area lokal harian. Langkah taktis ini bertujuan menyelaraskan target fungsionalitas operasional outlet dengan kebijakan bisnis dari manajemen pusat. Namun, tanggung jawab besar ini tidak terbatas pada pengawasan administrasi toko semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam mengidentifikasi celah kehilangan barang atau penurunan performa pelayanan kru toko yang terjadi harian di lapangan. Anda wajib menganalisis data statistik penjualan secara berkala guna meluncurkan strategi peningkatan transaksi belanja yang taktis penyeimbang kebutuhan operasional harian. Pemegang peran ini menciptakan inovasi dalam pembagian jadwal kerja kru secara adil demi menjaga kualitas kebugaran fisik serta mental tim harian tetap prima. Namun, Anda tetap harus menjamin efisiensi pengeluaran anggaran biaya operasional rutin toko harian secara bijak dan bertanggung jawab. Kami membutuhkan karakter pemimpin toko yang adaptif, berjiwa wirausaha, serta tangguh menghadapi dinamika target omzet industri retail sport yang cepat. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan memperkokoh dominasi pasar ritel olahraga serta mengamankan kelancaran kontinuitas bisnis niaga kami secara berkelanjutan. Jika Anda ingin melihat posisi operasional ritel lainnya, silakan kunjungi direktori lowongan kerja bali di portal kami.

Tanggung Jawab Utama Retail Store Manager Bali

  1. Memimpin, mengawasi, serta mengevaluasi seluruh aktivitas operasional harian gerai toko Puma termasuk pencapaian target penjualan harian secara berkala.
  2. Selain itu, merancang serta mengeksekusi strategi pemasaran lokal kreatif untuk mendongkrak volume penjualan produk retail harian.
  3. Selanjutnya, mengawal integritas proses pengelolaan stok barang toko serta memastikan keakuratan pelaksanaan pencatatan stok opname harian.
  4. Mengoordinasikan pelatihan pelayanan prima, pembinaan disiplin kerja, serta penilaian kinerja berkala bagi seluruh kru toko harian.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib melakukan audit berkala terhadap laporan transaksi keuangan, kasir, serta kebersihan infrastruktur fisik gerai harian.
  6. Pada akhirnya, menyusun dokumentasi performa niaga toko, laporan evaluasi produk laku, serta rekapitulasi kendala lapangan langsung kepada Area Manager.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Kerja

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan akademis minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan bisnis yang relevan.
  2. Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 2 hingga 3 tahun pada posisi store manager, asisten manajer toko, atau supervisor senior retail fashion.
  3. Memiliki keahlian mendalam dalam pengelolaan indikator kinerja utama retail (KPI), analisis data laba rugi toko, serta manajemen inventarisasi barang harian.
  4. Selain itu, wajib memiliki kemampuan kepemimpinan tim yang kuat, keterampilan komunikasi persuasif, serta berorientasi tinggi pada kepuasan pelanggan harian.
  5. Terbiasa mengoperasikan perangkat POS komputer kasir, mahir mengolah data angka Excel, serta tangguh bekerja di bawah tekanan target profit bulanan.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk bekerja penuh waktu (*full time*) demi penempatan di wilayah Bali.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan kematangan keahlian manajemen retail Anda.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati insentif bonus penjualan toko yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target performa omzet harian.
  3. Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karier manajerial regional yang terukur seiring ekspansi ekosistem ritel modern korporasi harian.
  4. Selanjutnya, kami menghadirkan lingkungan kerja industri sportswear dunia yang sangat dinamis, profesional, serta suportif bagi perkembangan karier Anda.
  5. Manajemen menyalurkan fasilitas jaminan perlindungan hari tua resmi serta asuransi kesehatan (BPJS) penuh sejak awal masa kerja karyawan.
  6. Pada akhirnya, kami menawarkan status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) yang mapan dengan jenjang karier eksekutif ritel yang cerah.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Full time
Gaji Bulanan: Rp 8.000.000 – 12.000.000
Lokasi Wilayah Penempatan: Denpasar / Kuta, Bali, Indonesia
*Kantor Pusat: Gedung Dea Tower II, Lantai 5, Unit 503, Kawasan Mega Kuningan, Jl. Mega Kuningan Barat Kav. E4.3 No. 1-2, Jakarta Selatan 12950.

Logo PT Puma Cat Indonesia - Lowongan Kerja Retail Store Manager Bali

Silakan ajukan berkas lamaran resmi, riwayat portofolio kepemimpinan toko, dan CV terbaru Anda secara online melalui tautan rekrutmen resmi kami:

AJUKAN LAMARAN VIA JOBSTREET
S1

Regional Sales Manager Jakarta – Rp18-30jt (Dibutuhkan)

Tinggalkan komentar

Regional Sales Manager Jakarta di PT Tirta Teknosys


Regional Sales Manager Jakarta merupakan posisi kepemimpinan komersial tingkat tinggi yang sangat vital demi mendorong pertumbuhan bisnis pengolahan air bersih serta penanganan limbah cair harian di wilayah operasional strategis kami. Peran penting ini mengemban tanggung jawab penuh untuk memimpin ekspansi pasar korporasi. Selain itu, Anda mengoptimalkan volume penjualan proyek industri B2B di PT Tirta Teknosys . Kami adalah penyedia solusi total untuk Water Treatment Plant (WTP) serta Waste Water Treatment Plant (WWTP) terkemuka di Indonesia yang terus berkembang secara masif. Korporasi memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan teknologi rekayasa lingkungan terbaik dengan pelayanan niaga yang prima. Kami menyajikan ekosistem kerja profesional yang produktif demi mendukung kepuasan klien harian secara berkelanjutan.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari portofolio teknologi pengolahan air serta jaringan kemitraan niaga kami secara mendalam melalui situs resmi perusahaan. Anda juga dipersilakan meninjau standar operasional proyek serta nilai-nilai budaya kerja profesional tim kami. Silakan cek halaman profil tim kerja kami demi mematangkan persiapan berkas administrasi rekrutmen harian. Oleh karena itu, kami mencari seorang pengelola penjualan regional yang berjiwa pemimpin, analitis, serta memiliki ketelitian tinggi terhadap arus kontrak proyek. Ketepatan strategi kepemimpinan tim menjadi motor penggerak utama dalam mencapai target omzet regional harian. Selain itu, kekuatan koordinasi bersama divisi teknis engineering turut menjamin kepuasan klien. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang pengembangan karir yang menantang melalui tautan informasi karir internal resmi kami.

Ekspektasi Peran Regional Sales Manager Jakarta

Peran sebagai seorang profesional Regional Sales Manager Jakarta menuntut ketangkasan manajerial serta ketajaman analisis pergerakan pasar WTP dan WWTP Anda harian. Anda wajib mengevaluasi efektivitas presentasi proposal teknis guna memikat perhatian para pelaku industri manufaktur yang menjadi target pasar. Selain itu, Anda membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi dalam mengawasi penawaran harga komersial serta laporan profitabilitas proyek harian. Selanjutnya, Anda memantau kepatuhan seluruh staf penjualan area terhadap standar operasional prosedur secara konsisten agar terhindar dari risiko kegagalan akuisisi akun baru. Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola komunikasi interpersonal yang matang bersama para direktur pabrik dan pengambil keputusan harian. Langkah taktis ini bertujuan menyelaraskan target omzet regional dengan kebijakan bisnis dari manajemen pusat. Namun, tanggung jawab besar ini tidak terbatas pada pengawasan aktivitas penjualan semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam mengidentifikasi tren kebutuhan pengolahan limbah industri yang sedang berkembang harian di lapangan. Anda wajib menganalisis data pergerakan kompetitor sektor rekayasa air secara berkala guna meluncurkan strategi penetrasi pasar yang taktis. Pemegang peran ini menciptakan inovasi dalam pembagian target wilayah kerja tim sales demi menjaga kualitas pelayanan harian tetap prima. Namun, Anda tetap harus menjamin efisiensi pengeluaran biaya operasional harian kunjungan lapangan secara bisnis yang bertanggung jawab. Kami membutuhkan karakter pemimpin komersial yang adaptif, komunikatif, serta tangguh menghadapi dinamika target pendapatan tahunan korporat. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan memperkokoh dominasi pasar teknik lingkungan serta mengamankan kontinuitas bisnis komersial kami secara berkelanjutan. Jika Anda ingin melihat posisi engineering lainnya, silakan kunjungi direktori lowongan kerja jakarta di portal kami.

Tanggung Jawab Utama Regional Sales Manager Jakarta

  1. Memimpin, mengarahkan, serta mengevaluasi kinerja seluruh tim sales engineer di wilayah regional secara berkala harian.
  2. Selain itu, merencanakan strategi penjualan sistem WTP & WWTP harian untuk memastikan pencapaian target omzet korporat.
  3. Selanjutnya, mengawasi siklus negosiasi kontrak proyek bernilai besar guna mengamankan margin keuntungan bersih perusahaan.
  4. Membangun serta memelihara relasi bisnis jangka panjang yang kuat dengan para klien korporat di sektor industri manufaktur.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib memeriksa validitas proposal teknis serta kelayakan komersial sebelum diajukan kepada klien harian.
  6. Pada akhirnya, menyusun laporan performa operasional area serta analisis penjualan bulanan regional langsung untuk Direktur Utama.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Kerja

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal lulusan Sarjana (S1) bidang Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, atau Teknik Mesin.
  2. Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 4 tahun pada posisi manajerial penjualan di industri WTP, WWTP, atau kimia industri.
  3. Memiliki jaringan pemasaran B2B yang luas di sektor industri manufaktur serta memahami proses rekayasa pengolahan air harian.
  4. Selain itu, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan negosiasi tingkat tinggi, serta kemampuan komunikasi bisnis yang persuasif.
  5. Mahir menyusun proyeksi penjualan finansial serta terbiasa bekerja dengan tuntutan target omzet tahunan yang ketat dan menantang.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk bekerja penuh waktu (*full time*) di wilayah Jakarta Selatan.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat besar sesuai dengan kematangan pengalaman manajerial Anda.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati insentif komisi proyek yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target penjualan regional harian.
  3. Perusahaan menyediakan tunjangan operasional perjalanan dinas serta fasilitas kendaraan guna mendukung mobilitas bisnis harian Anda.
  4. Selanjutnya, kami menghadirkan lingkungan kerja korporat yang sangat dinamis, profesional, serta suportif bagi perkembangan karir Anda.
  5. Manajemen menyalurkan fasilitas jaminan perlindungan kesehatan resmi serta asuransi ketenagakerjaan (BPJS) penuh sejak awal masa kerja.
  6. Pada akhirnya, kami menawarkan status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) yang mapan dengan jenjang eksekutif jangka panjang.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Full time
Gaji Bulanan: Rp 18.000.000 – 30.000.000
Lokasi Kantor Penempatan: Graha A.D.A Lt 2, Jl. Panglima Polim No.100, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12130, Indonesia

Logo PT Tirta Teknosys - Lowongan Kerja Regional Sales Manager Jakarta

Silakan ajukan berkas lamaran resmi, portofolio proyek, dan CV terbaru Anda secara online melalui tautan berikut:

AJUKAN LAMARAN VIA LINKEDIN
D3, S1

Cinema Supervisor – Palembang – Rp4-6.5jt (Dibutuhkan)

Tinggalkan komentar

Cinema Supervisor – Palembang di PT Graha Layar Prima


Cinema Supervisor – Palembang merupakan pilar utama pengendali mutu operasional bioskop harian yang sangat vital bagi pertumbuhan bisnis hiburan kami. Peran krusial ini bertanggung jawab penuh untuk memimpin efisiensi staf bioskop, mengawasi standar pelayanan penonton, serta memelihara kualitas penayangan film harian di PT Graha Layar Prima . Sebagai pengelola jaringan bioskop terkemuka CGV Cinemas di Indonesia yang menyajikan pengalaman menonton berteknologi mutakhir, kami memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan ruang ekspresi budaya serta kebahagiaan sinematik terbaik bagi seluruh lapisan masyarakat.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari sejarah ekspansi bisnis, konsep integrasi kultur retail, serta jadwal penayangan global kami secara komprehensif melalui situs resmi perusahaan kami. Anda juga dipersilakan meninjau rincian nilai-nilai hospitality korporat serta ekosistem kerja lapangan kami melalui halaman profil tim kerja kami demi mematangkan persiapan berkas harian. Oleh karena itu, kami mencari seorang pemimpin operasional retail yang berjiwa dinamis, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisis yang kuat dalam memecahkan masalah harian. Ketepatan strategi pengaturan jadwal tim serta kekuatan koordinasi penanganan keluhan penonton menjadi motor penggerak utama dalam menjaga stabilitas lini bisnis hiburan. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang aktualisasi potensi diri yang menantang dengan peluang karir jangka panjang yang sangat menjanjikan melalui portal informasi karir internal kami.

Ekspektasi Peran Cinema Supervisor – Palembang

Peran sebagai seorang Cinema Supervisor – Palembang menuntut ketangkasan tinggi dalam mengevaluasi efektivitas kinerja pelayanan kru bioskop di lingkungan kerja yang padat penonton. Selain itu, Anda membutuhkan ketelitian tingkat tinggi dalam mengelola laporan mutasi stok makanan ringan, penjualan tiket harian, serta kepatuhan prosedur operasional standar kasir. Selanjutnya, Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola manajemen krisis yang matang untuk menyelaraskan kenyamanan operasional bioskop lokal dengan instruksi manajemen pusat di Jakarta. Arus koordinasi logistik operasional ini wajib dijalankan secara ketat demi menegakkan stabilitas pelayanan konsumen serta loyalitas pencinta film. Namun, tanggung jawab besar ini tidak terbatas pada pengawasan administratif rutin di balik meja administrasi saja.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam mengidentifikasi tren kebutuhan hiburan masyarakat Palembang serta menganalisis efisiensi penjualan counter konsesi secara berkala. Anda wajib menciptakan inovasi program promosi lokal yang adaptif guna memicu peningkatan volume penjualan harian tanpa mengabaikan kepatuhan anggaran operasional. Kami membutuhkan karakter supervisor lapangan yang cekatan, komunikatif, solutif, serta tangguh menghadapi dinamika jam kerja bioskop yang serba cepat. Pada akhirnya, kontribusi nyata yang Anda dedikasikan akan memperkokoh keandalan bisnis sinema korporasi secara menyeluruh di area penempatan cabang Sumatra Selatan. Langkah taktis ini tentu saja akan mengamankan kelancaran produktivitas serta kontinuitas profitabilitas operasional bioskop kami secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama Cinema Supervisor – Palembang

  1. Memimpin, mengarahkan, serta mengevaluasi performa kerja harian seluruh staf lini depan (*frontline crew*) meliputi divisi kasir, tiket, konsesi, dan proyeksionis.
  2. Selain itu, memastikan kebersihan, kerapian, serta kesiapan fasilitas seluruh ruang auditorium sinema harian sebelum jam penayangan film pertama dimulai.
  3. Selanjutnya, mengawasi dan menyusun laporan pembukuan transaksi keuangan harian dari hasil penjualan tiket bioskop serta counter makanan secara akurat.
  4. Menangani keluhan pengunjung dengan sikap profesional, ramah, dan solutif demi menjaga citra baik serta standar pelayanan hospitality korporasi.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib melakukan inspeksi berkala terhadap fungsi fasilitas teknis bioskop serta ketersediaan persediaan stok bahan makanan counter.
  6. Pada akhirnya, menyusun jadwal kerja shift mingguan kru serta melaporkan seluruh dinamika operasional site langsung kepada Cinema Manager.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Cinema Supervisor – Palembang

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan akademik yang relevan dengan bisnis retail/hospitality.
  2. Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 2-3 tahun pada posisi supervisor operasional bioskop, hotel, restoran, atau industri retail sejenis.
  3. Memiliki kompetensi kepemimpinan tim yang kuat, keahlian komunikasi persuasif yang baik, serta kemampuan pemecahan masalah (*troubleshooting*) lapangan yang tangkas.
  4. Selain itu, memiliki kemampuan mengoperasikan sistem komputer perkantoran dasar (*Microsoft Office*) serta memahami tata cara penyusunan laporan keuangan kasir.
  5. Bersedia bekerja penuh waktu dengan sistem jadwal kerja bergilir (*shifting*) termasuk pada akhir pekan, libur nasional, serta jadwal kepulangan dini hari.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk ditempatkan secara aktif pada unit bioskop CGV di wilayah Kota Palembang.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif serta disesuaikan dengan tingkat kematangan kompetensi manajerial Anda.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati tunjangan lembur resmi, insentif performa kerja, serta bonus tahunan berdasarkan evaluasi pencapaian target operasional site.
  3. Mendapatkan fasilitas perlindungan jaminan kesehatan resmi korporat serta tunjangan kesejahteraan sosial karyawan yang mendukung produktivitas kerja harian.
  4. Selanjutnya, menyediakan lingkungan kerja industri hiburan modern yang sangat dinamis, menyenangkan, profesional, serta mendukung pengembangan diri yang inklusif.
  5. Fasilitas jaminan hari tua serta asuransi kecelakaan kerja (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan) diberikan penuh sejak awal sesuai regulasi hukum nasional.
  6. Pada akhirnya, menawarkan status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) dengan jalur akselerasi karir manajerial bioskop jangka panjang yang menantang.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Full time
Gaji Bulanan: Rp 4.000.000 – 6.500.000
Lokasi Kantor Pusat: Gedung AIA Central Lt.26, Jl. Jenderal Sudirman Kav.48A, RT.4/RW.2, Kuningan, Karet, Setiabudi, Jakarta Selatan, 12930
Lokasi Area Penempatan Tugas: Kota Palembang, Sumatera Selatan, Indonesia

Logo CGV Cinemas - PT Graha Layar Prima - Lowongan Kerja Cinema Supervisor - Palembang
S1

IT Infrastructure Supervisor – Rp10-15jt (Dibutuhkan)

Tinggalkan komentar

IT Infrastructure Supervisor di PT Aneka Search Indonesia (Jakarta Selatan)


IT Infrastructure Supervisor merupakan pilar utama dalam menjaga stabilitas dan keamanan seluruh ekosistem digital korporasi kami. Peran krusial ini memegang kendali penuh atas ketersediaan jaringan, keandalan server, serta efisiensi operasional sistem harian di PT Aneka Search Indonesia . Sebagai bagian dari Peepl Tech, sebuah penyedia solusi teknologi mutakhir yang tumbuh dengan sangat progresif, kami memiliki komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan layanan infrastruktur teknologi terbaik demi mendukung transformasi bisnis klien di era modern.

Selanjutnya, Anda dapat meninjau ekosistem teknologi, portofolio produk global, serta visi jangka panjang kami secara komprehensif melalui situs resmi perusahaan kami. Anda juga dipersilakan untuk meninjau rincian penawaran karir profesional lainnya melalui tautan skema paket remunerasi internal kami demi mematangkan kelengkapan berkas administrasi harian. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan ini bagi para ahli teknologi yang andal, proaktif, serta berorientasi pada pemecahan masalah. Ketepatan penanganan kendala jaringan serta kecepatan pemulihan sistem dari gangguan menjadi pilar penentu keberhasilan operasional perusahaan. Dengan demikian, peran ini menyajikan ruang aktualisasi keahlian yang sangat menantang dengan prospek profesional yang sangat cerah.

Ekspektasi Peran IT Infrastructure Supervisor

Peran sebagai seorang IT Infrastructure Supervisor menuntut ketangkasan tinggi dalam mengawasi stabilitas seluruh sistem komputasi awan maupun lokal harian. Selain itu, Anda membutuhkan ketelitian tingkat tinggi dalam mengelola arsitektur server serta menegakkan protokol keamanan siber yang ketat. Selanjutnya, Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola proyek yang matang untuk memimpin tim teknis dalam melakukan pembaruan perangkat keras maupun lunak. Arus komunikasi operasional ini wajib dijalankan dengan disiplin tinggi demi meminimalkan risiko waktu henti (*downtime*) pada sistem utama. Namun, tanggung jawab besar ini tidak terbatas pada pemeliharaan teknis rutin di ruang server semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam memproyeksikan kebutuhan kapasitas infrastruktur seiring dengan pertumbuhan beban kerja bisnis harian. Anda wajib merancang strategi pemulihan bencana (*disaster recovery plan*) yang solid guna melindungi aset data penting milik korporasi. Kami membutuhkan karakter pemimpin yang adaptif, analitis, serta tangguh dalam menghadapi dinamika perubahan tren teknologi informasi yang serba cepat. Pada akhirnya, kontribusi nyata yang Anda dedikasikan akan memperkokoh ketahanan digital dan keamanan siber korporasi secara menyeluruh. Langkah taktis ini tentu saja akan menjamin kelancaran produktivitas seluruh lini bisnis perusahaan secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama IT Infrastructure Supervisor

  1. Memandu, mengawasi, serta mengevaluasi efisiensi operasional harian seluruh infrastruktur IT meliputi server, jaringan lokal (LAN/WAN), dan sistem penyimpanan data.
  2. Selain itu, merancang serta menerapkan protokol keamanan jaringan yang ketat guna melindungi sistem dari potensi ancaman siber atau kebocoran data.
  3. Selanjutnya, mengelola lisensi perangkat lunak, aset perangkat keras, serta merencanakan jadwal perawatan rutin (*maintenance*) berkala secara terjadwal.
  4. Memimpin tim teknis dalam melakukan troubleshooting tingkat lanjut terhadap kendala sistem dan jaringan demi menjaga kelancaran operasional harian.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib menyusun dokumentasi teknis, prosedur operasional standar (SOP), serta laporan performa infrastruktur IT secara periodik.
  6. Pada akhirnya, berkoordinasi secara aktif dengan vendor penyedia layanan IT eksternal terkait pengadaan maupun peningkatan kapasitas infrastruktur perusahaan.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi IT Infrastructure Supervisor

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau jurusan relevan.
  2. Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 4 tahun dalam bidang manajemen infrastruktur IT, administrasi server, atau jaringan.
  3. Memiliki pemahaman mendalam mengenai arsitektur jaringan (Cisco, Mikrotik), sistem operasi server (Windows/Linux), serta teknologi virtualisasi dan cloud (AWS/Azure).
  4. Selain itu, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang efektif, serta keahlian analisis yang tajam dalam memecahkan masalah teknis harian.
  5. Memiliki sertifikasi profesional di bidang IT (seperti CCNA, MCSA, atau ITIL) akan menjadi nilai tambah yang sangat diutamakan oleh perusahaan.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk bekerja dalam status hubungan kerja Kontrak/Temporer di wilayah Jakarta Selatan.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket imbalan bulanan yang sangat kompetitif serta disesuaikan dengan tingkat kematangan keahlian teknis Anda.
  2. Selain itu, Anda berhak mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan serta tunjangan komunikasi untuk mendukung kelancaran koordinasi harian di lapangan.
  3. Membuka kesempatan emas untuk memimpin proyek implementasi teknologi generasi terbaru langsung di bawah supervisi jajaran direksi teknologi senior.
  4. Selanjutnya, menyediakan lingkungan kerja eksekutif yang sangat modern, dinamis, serta sangat menghargai inovasi digital dari setiap anggota tim.
  5. Fasilitas jaminan sosial dan perlindungan ketenagakerjaan resmi (BPJS) disediakan secara penuh sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku.
  6. Pada akhirnya, memberikan kejelasan evaluasi performa berkala yang membuka peluang perpanjangan ikatan kerja maupun peningkatan karir profesional.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Kontrak/Temporer
Gaji Bulanan: Rp 10.000.000 – 15.000.000
Lokasi Kantor Penempatan: International Financial Centre Tower 2, Level 33. Jl. Jend. Sudirman Kav. 22 – 23, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12920

Logo PT Aneka Search Indonesia - Lowongan Kerja IT Infrastructure Supervisor
S1

Facility & GA Manager – Rp15-22jt (Dibutuhkan)

Tinggalkan komentar

Facility & GA Manager di PT Aneka Search Indonesia (Setiabudi, Jakarta Selatan)


Facility & GA Manager merupakan pilar kepemimpinan operasional yang sangat vital. Posisi strategis ini memegang kendali penuh atas pengelolaan seluruh fasilitas gedung dan optimalisasi layanan umum korporasi harian di PT Aneka Search Indonesia . Sebagai salah satu perusahaan penyedia solusi tenaga kerja modern yang terus berkembang pesat, kami memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan ekosistem kerja yang aman, nyaman, serta produktif.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari visi korporasi dan berbagai portofolio layanan inovatif kami secara komprehensif melalui situs resmi perusahaan kami. Anda juga dipersilakan meninjau budaya kerja internal eksekutif yang dinamis melalui portal karir internal resmi kami demi kesiapan administrasi harian. Oleh karena itu, kami mencari seorang spesialis manajemen aset yang andal, proaktif, serta berpengalaman luas dalam memimpin tim pendukung operasional. Ketepatan strategi perawatan fasilitas gedung dan efisiensi pengadaan barang menjadi motor penggerak utama dalam menjaga kelancaran bisnis korporasi harian. Dengan demikian, peran ini menyajikan ruang aktualisasi keahlian yang sangat menantang dengan peluang karir jangka panjang yang sangat menjanjikan.

Ekspektasi Peran Facility & GA Manager

Peran sebagai seorang Facility & GA Manager menuntut ketangkasan tinggi dalam mengawasi seluruh aktivitas pemeliharaan fisik kantor. Selain itu, Anda membutuhkan ketelitian tingkat tinggi dalam mengelola anggaran pengeluaran urusan umum perusahaan harian. Selanjutnya, Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola proyek yang matang untuk menyelaraskan pengadaan vendor eksternal dengan kebutuhan operasional internal. Arus koordinasi ini wajib dijalankan secara ketat demi menegakkan kepatuhan terhadap regulasi keselamatan kerja lingkungan. Namun, tanggung jawab besar ini tidak terbatas pada pengawasan urusan kebersihan dan perbaikan fasilitas gedung kantor semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam mengidentifikasi area pemborosan biaya utilitas harian. Anda wajib menciptakan inovasi program penghematan energi tanpa menurunkan kualitas kenyamanan lingkungan kerja staf. Kami membutuhkan karakter pemimpin tim yang tegas, komunikatif, analitis, serta tangguh dalam menghadapi kendala operasional lapangan yang mendadak. Pada akhirnya, kontribusi nyata yang Anda dedikasikan akan memperkokoh efisiensi infrastruktur internal korporasi secara menyeluruh. Langkah taktis ini akan mengamankan kelancaran produktivitas kerja karyawan harian secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama Facility & GA Manager

  1. Memimpin, mengarahkan, serta mengevaluasi efisiensi kinerja harian divisi General Affairs dan tim teknisi pemeliharaan fasilitas gedung.
  2. Selain itu, merancang serta mengawasi pelaksanaan jadwal perawatan rutin seluruh aset fisik kantor, sistem kelistrikan, HVAC, dan perangkat keamanan.
  3. Selanjutnya, menyusun rencana anggaran biaya operasional tahunan urusan umum serta mengontrol realisasinya demi mencegah pembengkakan dana harian.
  4. Mengelola proses negosiasi kontrak kerja, mengevaluasi performa vendor penyedia jasa eksternal, serta memastikan standarisasi pengadaan barang terpenuhi.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib memastikan seluruh legalitas perizinan gedung, dokumen kendaraan operasional, dan asuransi aset tetap aktif.
  6. Pada akhirnya, menyusun laporan analisis performa operasional divisi secara berkala untuk diserahkan langsung kepada jajaran manajemen puncak.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Facility & GA Manager

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) bidang Teknik Sipil, Teknik Mesin, Manajemen Bisnis, atau jurusan relevan.
  2. Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 5 tahun pada posisi manajerial General Affairs atau pengelolaan fasilitas di perusahaan retail/perkantoran.
  3. Memiliki pemahaman mendalam mengenai manajemen gedung (*building management*), regulasi K3, serta prosedur pengadaan barang dan jasa (*procurement*).
  4. Selain itu, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi persuasif yang mumpuni, serta keterampilan tinggi dalam pemecahan masalah lapangan.
  5. Mahir dalam mengoperasikan perangkat lunak manajemen fasilitas, menyusun anggaran kerja, serta memiliki daya analisis data numerik yang tajam harian.
  6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk bekerja dalam status ikatan kontrak/temporer di wilayah Jakarta Selatan.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

  1. Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif serta disesuaikan dengan kematangan pengalaman operasional Anda.
  2. Selain itu, Anda berhak menikmati tunjangan kesehatan serta fasilitas komunikasi operasional guna mendukung kelancaran koordinasi harian lapangan.
  3. Membuka kesempatan emas untuk memimpin proyek pembaruan infrastruktur kerja digital modern langsung di bawah supervisi direksi senior.
  4. Selanjutnya, menyediakan lingkungan kerja eksekutif yang sangat dinamis, profesional, terbuka, serta sangat menghargai kontribusi inovasi setiap tim.
  5. Fasilitas jaminan perlindungan ketenagakerjaan resmi (BPJS) diberikan penuh sejak awal bekerja sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku.
  6. Pada akhirnya, menawarkan kejelasan jalur evaluasi performa kerja yang berkala demi membuka peluang karir profesional jangka panjang.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Contract / Temporary
Gaji Bulanan: Rp 15.000.000 – 22.000.000
Lokasi Kantor Penempatan: Jl. Komando Raya No.25, RT.8/RW.3, Kuningan, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12920

Logo PT Aneka Search Indonesia - Lowongan Kerja Facility & GA Manager