Arsip Tag: Kota Jakarta Pusat

S1

IT Staff (SAP ABAP) – Gaji Rp8-9 Jt

Tinggalkan komentar

IT Staff (SAP ABAP) – PT Lyman Investindo

PT Lyman Investindo merupakan perusahaan investasi dan pengembang properti terkemuka yang berada di bawah naungan Lyman Group di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat mengelola berbagai proyek komersial dan residensial berskala besar. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan efisiensi operasional bisnis melalui integrasi teknologi informasi kelas dunia. Kami juga menerapkan pemanfaatan sistem *Enterprise Resource Planning* yang handal di seluruh lini korporasi. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan spesialis teknis sistem di wilayah Jakarta Pusat. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung kelancaran transformasi digital perusahaan yang kian dinamis. Untuk mengenal budaya kerja kami, Anda dapat membaca halaman tentang kami. Bagi Anda profesional IT yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

IT Staff (SAP ABAP) memegang peranan krusial dalam merancang, mengembangkan, serta memelihara program kustomisasi pada sistem SAP perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas menulis kode pemrograman ABAP, mengoptimalkan modul sistem yang ada, serta mengatasi kendala teknis *database*. Anda juga memastikan integrasi antarmodul berjalan secara sinkron dan berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok staf IT yang analitis, cermat, dan berorientasi pada pemecahan masalah teknis. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam mengenai struktur data SAP dan logika pemrograman korporat. Pada akhirnya, kontribusi pengembang SAP ABAP menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi proses bisnis internal.

Selanjutnya, Anda berwenang mengeksekusi migrasi data, membuat laporan kustom (*custom report*), serta melakukan pengujian modul secara komprehensif. Anda juga berhak memberikan rekomendasi peningkatan performa sistem kepada manajemen IT. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap menangani gangguan sistem yang dapat memengaruhi operasional harian kantor. Anda perlu mengevaluasi tingkat keamanan kode program sebelum diimplementasikan ke server produksi. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim konsultan fungsional SAP, administrator *database*, dan manajemen menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kestabilan sistem, akurasi pelaporan data, serta kelancaran operasional dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab IT Staff (SAP ABAP)

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merancang, menulis, dan menguji kode program SAP ABAP sesuai dengan spesifikasi fungsional perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengembangkan program kustom, laporan (*report*), antarmuka (*interface*), dan formulir cetak di dalam sistem SAP.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses pemecahan masalah (*troubleshooting*) serta memperbaiki *bug* pada program yang sedang berjalan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan optimasi performa *query* database dan efisiensi eksekusi program SAP secara berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif mendokumentasikan setiap perubahan teknis program serta menyusun panduan operasional bagi pengguna.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi progres pengembangan sistem mingguan kepada supervisor departemen IT.

Kualifikasi IT Staff (SAP ABAP)

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun khusus dalam pengembangan dan pemrograman SAP ABAP.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki sertifikasi resmi SAP ABAP Developer akan sangat diutamakan dalam proses seleksi.
  4. 4. Oleh karena itu, penguasaan mendalam atas ABAP Objects, Web Dynpro, SAP Fiori, serta integrasi IDoc/RFC mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja di bawah tenggat waktu yang ketat dengan tingkat ketelitian analisis yang tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu dan ditempatkan di kantor pusat kawasan Wisma 46, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp8.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan kinerja tahunan serta bonus prestasi berdasarkan keberhasilan proyek sistem.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis swasta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan sertifikasi modul SAP lanjutan secara berkala di bawah dukungan perusahaan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan korporasi properti besar yang modern, profesional, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Wisma 46, Jalan Jenderal Sudirman, Karet Tengsin Kel., Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10220, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengembangkan sistem kustomisasi SAP dan mengakselerasi karier bersama PT Lyman Investindo?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Store Supervisor – DKI Jakarta – Rp4,8-5,9 Jt

Tinggalkan komentar

Store Supervisor – DKI Jakarta – PT Adidas Indonesia

PT Adidas Indonesia merupakan perusahaan ritel perlengkapan olahraga dan busana gaya hidup global terkemuka. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghadirkan inovasi produk sepatu, pakaian, serta aksesori olahraga berkualitas tinggi. Selain itu, kami berkomitmen memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi masyarakat Indonesia. Kami juga menerapkan standar pelayanan konsumen ritel kelas dunia di seluruh jaringan gerai. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan penyelia operasional gerai di wilayah DKI Jakarta. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung pertumbuhan bisnis ritel yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Store Supervisor – DKI Jakarta memegang peranan krusial dalam memimpin serta mengawasi seluruh operasional harian gerai ritel. Selanjutnya, Anda bertugas mengoordinasikan tim staf toko, mengontrol penataan produk (*visual merchandising*), dan mengawasi pencapaian target penjualan harian. Anda juga memastikan penerapan standar pelayanan pelanggan berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang tata kelola toko ritel modern dan produk olahraga. Pada akhirnya, kontribusi supervisor toko menjadi pilar utama dalam mendongkrak profitabilitas outlet.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur pembagian jadwal kerja tim serta mengawasi pengelolaan persediaan barang toko. Anda juga berhak memberikan pelatihan berkala kepada para pramuniaga gerai. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengevaluasi kelancaran proses transaksi kasir dan penanganan keluhan konsumen. Anda perlu meminimalisir risiko selisih stok barang yang dapat merugikan perusahaan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim staf gerai dan manajer area menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kenyamanan suasana toko, ketepatan transaksi, serta target omzet bulanan dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Store Supervisor – DKI Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengarahkan kegiatan operasional harian gerai secara terstruktur. Tugas ini mencakup pengawasan standar *service excellence*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau penataan display produk sepatu dan pakaian olahraga. Langkah ini dilakukan untuk memikat minat beli para pengunjung toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengecek kelancaran proses *stock opname* dan penerimaan barang harian. Anda juga perlu meminimalisir risiko kehilangan barang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing dan merancang jadwal kerja tim staf toko. Berikan motivasi harian demi mencapai target penjualan harian.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif menangani pertanyaan khusus maupun masukan dari konsumen. Jaga hubungan baik demi menciptakan loyalitas pelanggan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan toko harian. Anda wajib melaporkan evaluasi operasional gerai secara berkala kepada manajer area.

Kualifikasi Store Supervisor – DKI Jakarta

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Store Supervisor – DKI Jakarta wajib memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang operasional ritel, *fashion*, atau *apparel*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Bisnis lebih disukai.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang *visual merchandising* dan pengelolaan persediaan barang ritel akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan dan komunikasi interpersonal yang persuasif sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki kemampuan analisis data penjualan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan sistem *shift* mengikuti jam operasional mal. Anda juga wajib memiliki ketelitian tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas dengan status Kontrak/Temporer. Penempatan area kerja mencakup jaringan gerai Adidas di wilayah DKI Jakarta.

Manfaat dan Paket Kompensasi Penyelia Gerai

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp4.800.000 hingga Rp5.900.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target omzet toko. Perusahaan juga memberikan kompensasi lembur yang terukur.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier manajerial yang terarah. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan ritel global.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja merek olahraga internasional yang profesional, dinamis, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp4.800.000 – Rp5.900.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: DKI Jakarta
Alamat Kantor Pusat: Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman Lt. 16, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10250, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai perlengkapan olahraga global bersama PT Adidas Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan IT Cyber Security – Network Hardware – Rp7,5-8 Jt

Tinggalkan komentar

IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) – PT Autocomp Systems Indonesia

PT Autocomp Systems Indonesia merupakan bagian dari Yazaki Group. Perusahaan kami adalah produsen komponen otomotif skala global terkemuka. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk *wiring harness* dan sistem elektronik otomotif berkualitas tinggi. Kami juga menerapkan standar perlindungan data industri manufaktur terbaik. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat tim keandalan infrastruktur jaringan dan keamanan siber di Jakarta Pusat. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung efisiensi sistem komunikasi korporasi yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) memegang peranan krusial dalam mengamankan seluruh infrastruktur jaringan komunikasi dan perangkat keras sistem. Selanjutnya, Anda bertugas memantau celah keamanan, mengonfigurasi perangkat keras *firewall*, serta menangani ancaman siber harian. Anda juga memastikan kepatuhan protokol keamanan data korporasi berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok staf spesialis yang analitis dan cermat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang arsitektur perangkat keras jaringan dan analisis ancaman siber. Pada akhirnya, kontribusi staf keamanan jaringan menjadi pilar utama dalam mendongkrak keandalan sistem otomotif perusahaan.

Selanjutnya, Anda berwenang melakukan audit berkala terhadap perangkat keras router, switch, dan *firewall*. Anda juga berhak memberikan rekomendasi pembaruan keamanan perangkat keras kepada manajemen IT. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap memitigasi potensi serangan jaringan dan kebocoran data. Anda perlu memastikan ketersediaan sistem jaringan (*high availability*) tanpa toleransi *downtime* pada operasional pabrik dan kantor. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim pengembang infrastruktur IT dan analis siber global menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, stabilitas koneksi, keamanan data internal, serta performa jaringan dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level)

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengelola, mengonfigurasi, serta memelihara perangkat keras jaringan seperti *router*, *switch*, dan *firewall* korporasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemantauan lalu lintas jaringan secara real-time. Langkah ini dilakukan untuk mendeteksi potensi serangan siber serta anomali akses.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengeksekusi pembaruan *firmware* dan *patch* keamanan perangkat keras secara rutin. Pastikan seluruh sistem terbebas dari celah kerentanan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus menangani insiden keamanan jaringan secara cepat (*troubleshooting*). Susun langkah pencegahan agar insiden serupa tidak terulang kembali.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif menyusun dokumentasi topologi jaringan dan prosedur standar operasional (*SOP*) keamanan siber harian.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis insiden keamanan jaringan berkala. Anda wajib melaporkan evaluasi keandalan sistem kepada supervisor IT.

Kualifikasi IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level)

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang *network security* atau *cyber security*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki sertifikasi profesional seperti CCNA, CCNP, CEH, atau Fortinet NSE akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, penguasaan mendalam atas konfigurasi perangkat keras Fortinet, Cisco, Mikrotik, serta protokol VPN sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan analisis masalah teknis yang tajam. Anda juga harus terbiasa bekerja dalam lingkungan manufaktur yang dinamis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja berlokasi di Mid Plaza 2, Sudirman, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Keamanan Jaringan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp7.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja tahunan serta bonus berdasarkan evaluasi kontribusi profesional Anda.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi kesehatan swasta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan sertifikasi keamanan siber tingkat lanjut secara berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri otomotif multinasional yang profesional, modern, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp7.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Mid Plaza 2, Lantai 10, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10220, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memperkuat keandalan dan keamanan jaringan otomotif bersama PT Autocomp Systems Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan IT Manager (F&B or Retail) – Rp25-27 Jt

Tinggalkan komentar

IT Manager (F&B or Retail) – Elitez Pte Ltd

Elitez Pte Ltd merupakan perusahaan penyedia solusi manajemen SDM dan konsultan rekrutmen terkemuka di Asia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghubungkan talenta terbaik dengan korporasi global. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan keunggulan layanan seleksi eksekutif berstandar internasional. Kami juga menerapkan efisiensi proses rekrutmen berbasis teknologi modern. Oleh karena itu, kami secara konsisten membantu klien industri F&B dan ritel memperkuat tim eksekutif IT. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung percepatan transformasi digital yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

IT Manager (F&B or Retail) memegang peranan kepemimpinan eksekutif strategis dalam merencanakan serta mengawasi seluruh ekosistem teknologi informasi perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin arsitektur sistem POS, integrasi basis data inventaris, dan infrastruktur jaringan outlet. Anda juga memastikan kepatuhan tata kelola keamanan siber harian berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok manajer teknologi yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang lanskap bisnis ritel modern dan industri kuliner. Pada akhirnya, kontribusi manajer IT menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi operasional gerai.

Selanjutnya, Anda berwenang merumuskan peta jalan (*roadmap*) digitalisasi serta mengalokasikan anggaran investasi teknologi harian. Anda juga berhak mengevaluasi keandalan vendor perangkat lunak dan perangkat keras eksternal. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap memitigasi potensi gangguan teknis sistem kasir. Anda perlu memastikan ketersediaan sistem (*high availability*) tanpa toleransi *downtime* pada jam operasional sibuk. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim pengembang *software* dan pimpinan operasional outlet menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, stabilitas transaksi, keamanan data penjualan, serta performa aplikasi gerai dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab IT Manager (F&B or Retail)

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merumuskan strategi teknologi informasi harian yang sejalan dengan sasaran pertumbuhan jaringan gerai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi integrasi sistem POS (*Point of Sale*), ERP, dan platform pembayaran digital di seluruh rantai toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses pemeliharaan infrastruktur *cloud*, jaringan internet gerai, dan sistem keamanan data.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing, merancang pembagian tugas, serta mengevaluasi kinerja tim *IT support* internal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif mengelola kerja sama bersama penyedia jasa teknologi dan vendor perangkat keras ritel.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis biaya IT harian serta menyampaikan rekomendasi inovasi sistem kepada jajaran direksi.

Kualifikasi IT Manager (F&B or Retail)

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi IT Manager (F&B or Retail) wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang IT, khususnya industri F&B atau ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki penguasaan mendalam atas sistem POS ritel, arsitektur ERP, dan manajemen jaringan outlet akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan eksekutif dan komunikasi manajerial yang kuat sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa mengelola banyak proyek teknologi secara bersamaan. Anda juga harus memiliki pemikiran strategis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja berlokasi di Thamrin Nine Complex, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi Manajer IT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi eksekutif yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp25.000.000 hingga Rp27.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target efisiensi teknologi perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi swasta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan wewenang manajerial penuh dalam merancang arsitektur IT masa depan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja korporasi multinasional yang profesional, modern, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp25.000.000 – Rp27.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Luminary Tower, 63rd Floor Thamrin Nine Complex, Jl. MH Thamrin No.10, RT.4/RW.20, Kb. Melati, Kecamatan Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10230, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi industri ritel dan F&B bersama Elitez Pte Ltd?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Network Engineer – Rp6.000.000 – Rp8.500.000

Tinggalkan komentar

Network Engineer – PT. Berca Hardayaperkasa

PT. Berca Hardayaperkasa merupakan perusahaan penyedia solusi teknologi informasi dan komunikasi (TIK) serta infrastruktur jaringan terkemuka yang telah berkiprah luas di Indonesia. Selain itu, kami berkomitmen secara berkesinambungan untuk menghadirkan keunggulan layanan integrasi sistem, transformasi digital, serta efisiensi perangkat keras bagi seluruh klien korporasi. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat kapabilitas arsitektur jaringan komunikasi demi mendukung operasional industri yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir karier di bidang rekayasa jaringan komputer, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.

Network Engineer memegang peranan krusial dalam merancang, mengonfigurasi, memelihara, serta mengoptimalkan seluruh infrastruktur jaringan komunikasi data internal maupun klien perusahaan secara menyeluruh. Selanjutnya, Anda bertugas melakukan pemantauan lalu lintas data harian, menangani kendala konektivitas (*troubleshooting*), serta memandu proses integrasi perangkat keras jaringan agar berjalan stabil secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok analis teknis yang cermat, adaptif, serta memiliki pemahaman baik mengenai arsitektur sistem komunikasi dan protokol jaringan korporasi. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis rekayasa jaringan menjadi pilar utama dalam menjamin kelancaran alur kerja operasional serta keamanan pertukaran data bisnis perusahaan.

Selanjutnya, sebagai perwakilan penting dalam tim teknologi informasi perusahaan, Anda berwenang melakukan pemeliharaan rutin perangkat router, switch, firewall, serta merekomendasikan langkah pembaruan keamanan yang relevan. Namun, di tengah kompleksitas integrasi data dan kebutuhan konektivitas tinggi saat ini, Anda dituntut untuk selalu sigap memitigasi potensi gangguan teknis, memandu *network assessment*, serta memastikan ketersediaan koneksi internet tetap aman. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim pengembang infrastruktur, analis sistem, dan manajer proyek menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, stabilitas jaringan, keamanan data transaksi, serta kepuasan pengguna akhir dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Network Engineer

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan instalasi, konfigurasi, serta pemeliharaan harian pada perangkat jaringan seperti Router, Switch, Firewall, dan Access Point.
  2. 2. Selanjutnya, Anda merespons serta menyelesaikan setiap laporan kendala konektivitas dari pengguna internal maupun klien (*network troubleshooting*) secara cepat dan efisien.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses pengujian keandalan jaringan, pemantauan bandwidth, serta penyesuaian aturan keamanan (*firewall policy*) secara cermat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menyusun dokumentasi topologi jaringan (*network topology*), inventaris perangkat, serta prosedur operasional standar teknis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif berkoordinasi dengan tim insinyur sistem eksternal maupun penyedia jasa internet (ISP) guna memastikan uptime jaringan berjalan maksimal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda mengevaluasi performa perangkat jaringan pasca-implementasi serta menyusun laporan ketersediaan sistem secara berkala kepada manajer IT.

Kualifikasi Network Engineer

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Network Engineer wajib memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang pengolahan jaringan komputer, *network support*, atau sistem komunikasi data.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer, Sistem Informasi, atau Teknik Elektro.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki sertifikasi profesional teknis seperti CCNA (Cisco Certified Network Associate) atau MikroTik (MTCTCE/MTCRE) akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, ketelitian yang tinggi, pemahaman mendalam mengenai routing/switching (TCP/IP, VLAN, OSPF, BGP), serta kemampuan logika pemecahan masalah sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki motivasi belajar yang tinggi, berintegritas, serta mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas dengan status ikatan Kontrak/Temporer dan ditempatkan di kawasan Gambir, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi Rekayasa Jaringan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan rentang Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja proyek serta lembur terukur berdasarkan evaluasi kontribusi profesional Anda.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan keterampilan teknik melalui pelatihan sertifikasi perangkat keras serta jenjang karier yang terarah.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja integrasi teknologi yang profesional, modern, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Jl. Abdul Muis No.62, RT.3/RW.3, Petojo Sel., Kecamatan Gambir, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10160, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT

Apakah Anda siap membangun karier dan mengelola infrastruktur jaringan digital bersama PT. Berca Hardayaperkasa?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1, S2

Senior Business System Analyst and Digitalization – Rp12-15 Jt

Tinggalkan komentar

Senior Business System Analyst and Digitalization – PT Hasjrat Abadi

PT Hasjrat Abadi merupakan perusahaan distributor otomotif dan perdagangan umum terkemuka yang telah berkiprah luas serta berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami berkomitmen secara berkelanjutan untuk menghadirkan keunggulan operasional, inovasi teknologi, serta efisiensi sistem berbasis digital guna mendukung ekspansi jaringan bisnis korporasi. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat kapabilitas arsitektur sistem informasi demi menjawab tantangan transformasi digital nasional yang kian dinamis. Bagi Anda profesional senior bereputasi tinggi yang ingin mengakselerasi karier di bidang analisis sistem dan digitalisasi, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.

Senior Business System Analyst and Digitalization memegang peranan strategis dalam menganalisis, merancang, serta mengawal eksekusi peta jalan digitalisasi sistem bisnis perusahaan secara menyeluruh. Selanjutnya, Anda bertugas menjembatani kebutuhan operasional antar-divisi dengan solusi arsitektur teknologi informasi, mengoptimalkan proses bisnis yang ada, serta memastikan adopsi sistem digital berjalan efisien secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan kepemimpinan teknis yang matang, pemikiran analitis yang tajam, serta pemahaman mendalam tentang arsitektur perangkat lunak korporasi. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis senior analisis sistem menjadi pilar utama dalam mendongkrak produktivitas operasional serta memperkuat daya saing bisnis perusahaan di era digital.

Selanjutnya, sebagai penggerak utama transformasi digital perusahaan, Anda berwenang mengevaluasi efektivitas ekosistem aplikasi internal serta merekomendasikan modernisasi infrastruktur perangkat lunak yang relevan. Namun, di tengah kompleksitas integrasi data dan dinamika bisnis otomotif saat ini, Anda dituntut untuk selalu cermat memetakan risiko teknis, memandu tata kelola alur kerja digital, serta memastikan keselarasan antara strategi teknologi dan target pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim pengembang software, manajemen operasional, serta jajaran eksekutif menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, kualitas arsitektur sistem, efisiensi alur bisnis, serta keamanan integrasi data dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Senior Business System Analyst and Digitalization

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merumuskan spesifikasi kebutuhan sistem (*system requirement specification*) serta memetakan lanskap digitalisasi proses bisnis korporasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin evaluasi kelayakan teknis, merancang arsitektur solusi aplikasi, serta mengawal seluruh tahapan siklus hidup pengembangan sistem (*SDLC*).
  3. 3. Namun, Anda wajib mengidentifikasi hambatan efisiensi operasional (*bottleneck*) serta merancang rekayasa ulang proses bisnis berbasis otomasi digital.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menyusun dokumentasi teknis, cetak biru sistem (*system blueprint*), serta prosedur operasional standar bagi pengguna akhir.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif berkoordinasi dengan tim pengembang IT internal maupun vendor eksternal guna memastikan ketepatan implementasi proyek.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda mengevaluasi performa pasca-implementasi sistem serta melaporkan tingkat adopsi teknologi secara berkala kepada direksi.

Kualifikasi Senior Business System Analyst and Digitalization

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Senior Business System Analyst and Digitalization wajib memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang analisis sistem bisnis, digitalisasi proses, atau arsitektur IT enterprise.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Sistem Informasi, Teknik Informatika, Manajemen Teknologi, atau bidang relevan lainnya.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki rekam jejak sukses dalam memimpin proyek digitalisasi berskala besar di industri otomotif atau perdagangan komersial akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, penguasaan mendalam atas metodologi Agile/Scrum, pemodelan data, integrasi API, serta analisis alur kerja bisnis sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan manajemen pemangku kepentingan (*stakeholder management*) yang unggul serta keterampilan kepemimpinan strategis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu dan ditempatkan di kantor pusat kawasan Menteng, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi Analis Sistem Senior

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan rentang Rp12.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan serta insentif keberhasilan proyek digitalisasi berdasarkan evaluasi objektif.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan ruang strategis untuk memimpin transformasi digital serta peluang pengembangan karier eksekutif yang solid.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja yang profesional, inovatif, serta menghargai kontribusi ide-ide transformatif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Jl. RP. Soeroso No.38, RT.2/RW.2, Gondangdia, Kec. Menteng, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10350, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi digital dan arsitektur sistem bersama PT Hasjrat Abadi?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Sales Staff – Rp4.500.000 – Rp6.500.000

Tinggalkan komentar

Sales Staff – PT Ksterminals Technology Indonesia

PT Ksterminals Technology Indonesia merupakan perusahaan penyedia solusi kelistrikan, komponen industri, serta terminal kabel berkualitas tinggi yang terus berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami berdedikasi untuk memberikan keunggulan produk dan layanan teknis terbaik guna mendukung kebutuhan sektor ketenagalistrikan serta manufaktur secara nasional. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperluas jangkauan jaringan penjualan demi memenuhi permintaan pasar yang kian meningkat. Bagi Anda profesional yang bersemangat untuk membangun karier cemerlang di industri teknologi kelistrikan, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.

Sales Staff memegang peranan krusial dalam merencanakan, melaksanakan, serta mengoptimalkan seluruh strategi penjualan produk komponen kelistrikan perusahaan kepada klien bisnis maupun industri. Selanjutnya, Anda bertugas membangun jaringan kemitraan yang kuat, memperluas basis pelanggan baru, serta memastikan pencapaian target komersial bulanan terpenuhi secara konsisten. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok perwakilan penjualan yang proaktif, analitis, serta memiliki keterampilan komunikasi bisnis yang persuasif. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis penjualan menjadi pilar utama dalam mendorong pertumbuhan omzet serta memperkuat posisi pasar perusahaan secara berkelanjutan.

Selanjutnya, sebagai garda terdepan pemasaran B2B perusahaan, Anda berwenang melakukan analisis kebutuhan pasar serta merancang pendekatan negosiasi yang tepat sasaran bagi setiap calon pelanggan. Namun, di tengah pesatnya dinamika persaingan industri teknologi saat ini, Anda dituntut untuk tanggap memahami spesifikasi teknis produk, menangani permintaan penawaran harga, serta mengawal proses transaksi hingga tuntas. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim teknis dan manajemen logistik menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, alur pemesanan barang, ketepatan pengiriman, serta kepuasan pelanggan dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Sales Staff

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan aktivitas prospeksi harian serta kunjungan lapangan ke klien potensial di sektor industri dan kontraktor kelistrikan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun proposal penawaran harga, melakukan presentasi produk teknis, serta memandu proses negosiasi hingga mencapai kesepakatan jual beli.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kelancaran proses pembayaran piutang (*account receivable*) pelanggan agar tepat waktu sesuai dengan ketentuan perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin memelihara hubungan baik (*account management*) dengan klien lama guna membangun potensi pemesanan ulang (*repeat order*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif berpartisipasi dalam riset pasar lokal guna mengidentifikasi tren persaingan serta peluang ekspansi bisnis baru.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian serta melaporkan estimasi pencapaian target secara berkala kepada manajer penjualan.

Kualifikasi Sales Staff

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Sales Staff wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang penjualan B2B, pemasaran industri, atau *business development*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Elektro, Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman menjual produk komponen kelistrikan atau alat-alat teknik industri akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi bisnis, presentasi yang meyakinkan, serta negosiasi tingkat tinggi sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada pencapaian target, serta terbiasa bekerja secara mandiri maupun tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bertugas secara penuh waktu dan ditempatkan di wilayah Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Penjualan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif dengan kisaran antara Rp4.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi dan insentif penjualan yang sangat menarik berdasarkan realisasi target kinerja bulanan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan perlindungan asuransi kesehatan serta jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan secara lengkap.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karier yang terarah serta kesempatan pelatihan pengetahuan produk secara profesional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang kondusif, dinamis, serta saling mendukung untuk kemajuan bersama.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Office Park, Thamrin City, Jl. Kh MAS Mansyur Gg. Riban Blok AB No.1, RT.009/RW.9, Kb. Melati, Kecamatan Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10230, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap membangun karier sukses di bidang penjualan industri bersama PT Ksterminals Technology Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Area Manager Business Operations – Centrepark

Tinggalkan komentar

Area Manager Business Operations – PT Centrepark Citra Corpora

PT Centrepark Citra Corpora merupakan penyedia layanan pengelolaan sistem parkir nasional terdepan di Indonesia yang berdedikasi menghadirkan teknologi manajemen perparkiran berbasis inovasi dan efisiensi tinggi. Selain itu, kami senantiasa berkomitmen membangun ekosistem operasional yang handal guna mendukung tata kelola properti ritel, komersial, hingga kawasan bisnis terpadu secara profesional. Oleh karena itu, kami terus memperluas jangkauan jaringan lokasi operasional di berbagai daerah demi memberikan kepuasan maksimal bagi mitra pemilik properti maupun pengguna jasa parkir. Bagi Anda yang memiliki jiwa kepemimpinan strategis dan berkeinginan mengembangkan karir di tingkat regional, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen resmi kami secara berkala.

Area Manager Business Operations memegang peranan kepemimpinan kunci dalam mengawasi, mengoordinasikan, serta mengoptimalkan seluruh kegiatan operasional lokasi parkir di wilayah yang menjadi tanggung jawabnya. Selanjutnya, Anda bertugas memastikan bahwa efisiensi biaya, mutu pelayanan pelanggan, ketertiban administrasi pendapatan, serta penerapan teknologi pengelolaan perparkiran berjalan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin lapangan yang visioner, komunikatif, serta tanggap dalam memecahkan masalah operasional yang kompleks. Pada akhirnya, kepemimpinan seorang Area Manager Business Operations menjadi pilar utama dalam mendukung pertumbuhan profitabilitas dan menjaga reputasi bisnis perusahaan di tingkat wilayah.

Selanjutnya, sebagai penanggung jawab utama operasional area, Anda berwenang merancang strategi penetrasi pasar regional serta melakukan evaluasi kinerja berkala pada setiap lokasi. Namun, di tengah dinamika persaingan industri pengelolaan tempat parkir, Anda dituntut untuk tanggap menganalisis risiko bisnis serta mengoptimalkan utilisasi sumber daya manusia di lapangan. Oleh karena itu, koordinasi yang erat bersama tim manajemen pusat dan pemilik properti mitra menjadi pilar keberhasilan kepemimpinan Anda. Dengan demikian, efisiensi operasional, target pendapatan wilayah, serta standar keamanan lokasi parkir dapat senantiasa terjaga secara konsisten.

Tanggung Jawab Area Manager Business Operations

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin, mengarahkan, dan mengawasi jalannya seluruh operasional harian pada beberapa lokasi parkir di area yang ditugaskan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola penyusunan anggaran operasional wilayah, memantau pencapaian target pendapatan (*revenue*), serta mengendalikan efisiensi biaya operasional area.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan bahwa seluruh staf lapangan serta supervisor lokasi menerapkan standar pelayanan dan regulasi keselamatan secara disiplin.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus membina hubungan bisnis yang harmonis dengan pemilik properti, klien, serta instansi pemerintah daerah terkait di wilayah operasional Anda.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif mengevaluasi keandalan sistem alat parkir, mengaudit laporan keuangan lokasi, serta menyelesaikan kendala operasional lapangan secara cepat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja berkala mengenai proyeksi bisnis, analisis potensi area baru, serta performa operasional kepada manajemen direksi pusat.

Kualifikasi Area Manager Business Operations

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Area Manager Business Operations wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang manajemen operasional area, pengelolaan aset, atau industri parkir/ritel/F&B.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Teknik, atau bidang ilmu terkait lainnya.
  3. 3. Namun, kandidat yang berpengalaman memimpin banyak lokasi (*multi-site management*) serta menguasai analisis laporan keuangan operasional (*P&L*) akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi kepemimpinan, negosiasi tingkat tinggi, serta keahlian dalam pemecahan masalah (*problem solving*) sangat dibutuhkan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan analitis yang tajam, berintegritas tinggi, serta sanggup bekerja secara mandiri di bawah tekanan target.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memiliki fleksibilitas mobilitas tinggi dan siap melakukan kunjungan operasional ke berbagai titik lokasi area di bawah wewenang Anda.

Manfaat dan Paket Kompensasi Manajer Operasional Area

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan kisaran antara Rp15.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan jabatan, tunjangan transportasi operasional, serta bonus insentif kinerja pencapaian target wilayah.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan program jaminan kesehatan komprehensif, perlindungan asuransi kerja, serta pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang jelas serta peluang pengembangan kapasitas kepemimpinan manajerial secara profesional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang berorientasi pada inovasi teknologi, kolaboratif, serta penuh tantangan positif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat & Penempatan: Jalan Biak Raya No. 48 C-E, 6, RT.6/RW.11, Cideng, Kec. Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10150, Indonesia
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin strategi operasional wilayah dan meraih sukses karir bersama PT Centrepark Citra Corpora?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Lowongan IT Development Staff PT KB Valbury Sekuritas

Tinggalkan komentar

Lowongan IT Development Staff PT KB Valbury Sekuritas Jakarta

Lowongan IT Development Staff di PT KB Valbury Sekuritas kini resmi menyapa Anda yang ingin memperkuat karier di industri jasa keuangan digital terkemuka. Selain itu, PT KB Valbury Sekuritas merupakan salah satu perusahaan sekuritas terpercaya di Indonesia yang berkomitmen memberikan layanan investasi pasar modal yang inovatif, aman, dan modern. Oleh karena itu, tim kami terus menempatkan pengembangan sistem teknologi informasi yang solid sebagai prioritas utama untuk mendukung kelancaran seluruh transaksi bisnis secara berkelanjutan.

Website Perusahaan

Gambaran Umum Lowongan IT Development Staff

Sebagai kandidat terpilih, Anda akan memegang tanggung jawab untuk membangun, menguji, serta mengoptimalkan aplikasi internal perusahaan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi dengan tim pengembang profesional untuk menghadirkan solusi perangkat lunak yang efisien dan responsif. Jika Anda tertarik mengeksplorasi posisi teknologi lainnya, silakan lihat juga halaman lowongan kerja terbaru di portal rekrutmen kami.

Tanggung Jawab Lowongan IT Development Staff

  1. Merancang, mengembangkan, serta memelihara kode program aplikasi sesuai dengan spesifikasi teknis dari perusahaan.
  2. Selain itu, Anda wajib melakukan pengujian unit dan identifikasi bug secara terstruktur guna menjaga kualitas sistem tetap optimal.
  3. Selanjutnya, Anda membantu tim IT dalam menyusun dokumentasi teknis serta mengintegrasikan sistem internal perusahaan secara berkala.
  4. Oleh karena itu, Anda harus menganalisis kebutuhan operasional dan menerjemahkannya ke dalam solusi aplikasi yang efektif.
  5. Pada akhirnya, Anda memastikan seluruh proses rekayasa sistem selalu memenuhi standar keamanan data yang ketat di industri finansial.

Kualifikasi Lowongan IT Development Staff

  1. Memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang relevan.
  2. Selain itu, kami menyambut lulusan baru (fresh graduate), namun kami memberi nilai lebih bagi kandidat yang memiliki pengalaman kerja.
  3. Selanjutnya, Anda menguasai konsep pemrograman dasar seperti HTML, CSS, JavaScript, atau bahasa pemrograman utama seperti Java/PHP/C#.
  4. Namun, Anda juga wajib memiliki kemampuan analisis pemecahan masalah serta kemauan belajar teknologi baru dengan cepat.
  5. Dengan demikian, Anda menunjukkan dedikasi tinggi, integritas, serta komunikasi yang lancar selama menjalankan tugas harian.

Fasilitas Lowongan IT Development Staff

  1. Menerima penawaran gaji bulanan yang kompetitif sesuai dengan skala kualifikasi serta kemampuan teknis Anda.
  2. Selain itu, perusahaan memberikan jaminan perlindungan kesehatan serta tunjangan kerja yang transparan bagi seluruh staf.
  3. Selanjutnya, Anda mendapatkan bimbingan langsung dari mentor berpengalaman untuk mempercepat peningkatan keterampilan teknis.
  4. Oleh karena itu, Anda dapat menikmati pengalaman kerja berharga di kawasan pusat bisnis strategis Jakarta Pusat.
  5. Pada akhirnya, Anda memperoleh peluang jenjang karier yang menjanjikan di industri jasa keuangan digital.

Lokasi & Gaji IT Development Staff

Rentang Gaji: Rp 5.800.000 – 7.000.000 per bulan

Lokasi Kantor:
Jl. Jenderal Sudirman No.86 Lt.11 Suite A, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Jakarta Pusat, 10220, Indonesia.
Lowongan IT Development Staff PT KB Valbury Sekuritas

Apakah Anda siap untuk memulai perjalanan karier IT profesional bersama kami?

Lamar Pekerjaan Ini
D3, S1

Dibutuhkan IT Support Jakarta Pusat – Gaji 5-6,5 Juta

Tinggalkan komentar

IT Support Jakarta Pusat – PT Hasjrat Multifinance

<!– Paragraf Pembuka (Maksimal

IT Support Jakarta Pusat memegang peranan yang sangat penting dalam menjamin kelancaran operasional infrastruktur teknologi informasi serta sistem pembiayaan digital di PT Hasjrat Multifinance. Sebagai bagian dari tim teknologi, posisi ini bertanggung jawab penuh untuk mengelola perangkat keras, perangkat lunak, jaringan komputer, serta memberikan bantuan teknis harian bagi seluruh pengguna internal perusahaan. Selain itu, Anda dapat melihat daftar lowongan kerja terupdate lainnya di portal karir kami.

Selanjutnya, Anda bertugas melakukan perawatan rutin terhadap sistem komputasi serta merespons kendala teknis operasional dengan cepat dan tepat. Peran ini menuntut ketelitian yang tinggi serta kemampuan analisis masalah yang tanggap guna meminimalkan risiko gangguan operasional bisnis. Oleh karena itu, kehadiran Anda sangat krusial dalam menjaga kontinuitas layanan pembiayaan perusahaan. Dengan demikian, efisiensi kerja seluruh lini organisasi dapat terus terjaga secara optimal.

<!– Subjudul Pemecah Teks (

Tantangan Operasional Infrastruktur TI Perusahaan

Selanjutnya, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam penanganan kendala *hardware*, *software*, dan *troubleshooting* jaringan kantor pusat maupun cabang. Anda membantu proses instalasi perangkat baru, konfigurasi sistem operasi, serta memastikan pembaruan keamanan berjalan sesuai regulasi operasional perusahaan. Namun, tanggung jawab ini juga membutuhkan komunikasi yang ramah dan solutif saat menangani pemintaan bantuan teknis dari karyawan.

Oleh karena itu, Anda wajib melakukan inventarisasi aset teknologi secara berkala dan memantau cadangan data (*backup*) guna mengantisipasi potensi kehilangan informasi penting. Kemampuan kerja terstruktur dan kepatuhan pada standar operasional sangat diutamakan dalam posisi ini. Jika Anda tertarik memahami kultur operasional kami, silakan pelajari panduan karir perusahaan terlebih dahulu. Pada akhirnya, kami mengundang para profesional muda bertalenta untuk bergabung sebagai IT Support Jakarta Pusat di PT Hasjrat Multifinance.

Profil Perusahaan PT Hasjrat Multifinance

Selanjutnya, PT Hasjrat Multifinance merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa pembiayaan konsumen terkemuka di Indonesia yang telah melayani masyarakat secara profesional selama bertahun-tahun. Perusahaan senantiasa berkomitmen menghadirkan solusi finansial yang tepercaya, cepat, dan transparan bagi pelanggan di berbagai wilayah. Selain itu, kami memelihara lingkungan kerja berintegritas tinggi yang mendorong profesionalisme dan pengembangan potensi setiap pekerja.

Perusahaan terus bertransformasi seiring pesatnya modernisasi teknologi informasi dalam industri keuangan nasional. Kantor pusat operasional kami berkedudukan di kawasan strategis Menteng, Jakarta Pusat. Oleh karena itu, peran seorang IT Support Jakarta Pusat menjadi fondasi utama dalam menjaga ketahanan sistem informasi dan kelancaran transaksi harian. Dengan demikian, reputasi perusahaan sebagai mitra pembiayaan tepercaya dapat terus dipertahankan secara konsisten.

Gambaran Peran IT Support Perusahaan

Sebagai seorang IT Support Jakarta Pusat, Anda bertugas memastikan seluruh perangkat TI pendukung bisnis berfungsi dalam kondisi prima setiap hari. Anda menangani perbaikan kendala koneksi internet, printer, server lokal, serta aplikasi operasional yang digunakan oleh tim internal. Selanjutnya, Anda berkoordinasi secara aktif dengan tim pengembang atau vendor eksternal apabila ditemukan gangguan sistem yang membutuhkan penanganan skala besar.

Namun, tantangan utama posisi ini terletak pada keahlian Anda dalam menentukan prioritas penanganan kendala teknis agar tidak mengganggu pelayanan transaksi nasabah. Oleh karena itu, kedisiplinan dan respon yang cepat menjadi kualifikasi yang sangat berharga dalam pekerjaan ini. Selain itu, Anda memberikan edukasi singkat terkait keamanan siber dasar bagi para staf operasional. Dengan demikian, ekosistem teknologi informasi perusahaan dapat terlindungi secara menyeluruh.

Tanggung Jawab Pekerjaan IT Support

  1. 1. Selain itu, Anda melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan perangkat keras, sistem operasi, serta perangkat lunak pendukung.
  2. 2. Selanjutnya, Anda merespons dan menyelesaikan kendala *troubleshooting* jaringan LAN/WAN, printer, serta koneksi internet harian.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola dan mencatat inventarisasi aset perangkat TI kantor secara rapi dan akurat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memastikan pelaksanaan proses *backup* data harian berjalan lancar dan aman.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membantu memantau keandalan sistem keamanan siber serta *antivirus* di setiap komputer pengguna.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memberikan panduan dan bantuan teknis (*helpdesk*) bagi seluruh karyawan pengguna sistem internal.

Kualifikasi IT Support Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, kualifikasi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang IT Support, Technical Support, atau System Administrator.
  2. 2. Selanjutnya, Anda merupakan lulusan minimal D3/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang ilmu teknologi yang relevan.
  3. 3. Namun, kandidat yang menguasai pemeliharaan *hardware*, *troubleshooting* Windows OS, serta dasar jaringan (Mikrotik/Cisco) sangat diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus memiliki kemampuan analisis yang baik, komunikasi yang jelas, serta daya tahan kerja yang tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib menunjukkan sikap kerja jujur, disiplin, berintegritas, dan bersedia bekerja secara penuh di kantor.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda diutamakan berdomisili di area Jakarta Pusat atau memiliki akses transportasi yang mudah menuju Menteng.

Manfaat & Fasilitas Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan finansial yang bersaing dengan kisaran gaji Rp5.000.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh jaminan perlindungan kesehatan berupa asuransi dan BPJS secara penuh.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan tunjangan harian serta insentif kerja yang memadai sesuai aturan perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memiliki kesempatan pengembangan potensi karir yang jelas di industri jasa keuangan nasional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda bergabung dalam budaya kerja yang kekeluargaan, suportif, dan profesional.

Detail Gaji & Lokasi Kerja IT Support

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kerja: Jl. RP. Soeroso No.38, RT.2/RW.2, Gondangdia, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10350, Indonesia
Alamat Perusahaan: PT Hasjrat Multifinance Jl. RP. Soeroso No.38, RT.2/RW.2, Gondangdia, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10350, Indonesia

Apakah Anda siap mendukung keandalan sistem teknologi informasi bersama PT Hasjrat Multifinance?

Lamar Melalui Portal Resmi LinkedIn