PT Cahaya Mas Cemerlang merupakan perusahaan yang bergerak di sektor industri yang dinamis dan terus berkembang pesat. Selain itu, kami sangat menjunjung tinggi nilai profesionalisme serta inovasi dalam setiap langkah bisnis kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang suportif bagi seluruh anggota tim guna mencapai visi bersama. Dengan demikian, pertumbuhan perusahaan dapat berjalan beriringan dengan pengembangan karir para karyawannya.
Namun, tantangan pasar yang terus berubah menuntut kami untuk selalu adaptif terhadap strategi komunikasi terbaru. Selanjutnya, kami sedang mencari talenta berbakat yang siap berkontribusi dalam memperkuat citra merek perusahaan. Meskipun kami merupakan perusahaan yang solid, kami tetap membuka pintu seluas-luasnya bagi tenaga kerja muda untuk bergabung. Oleh sebab itu, kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang ingin memulai karir profesional dengan bimbingan yang tepat.
Lokasi Penempatan
Jl. Rawagelam II No.3, RW.9, Jatinegara, Kec. Cakung, Kota , Jakarta Timur, 13930
Gaji
Rp 5.500.000 – 5.700.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Mengelola saluran komunikasi pemasaran perusahaan secara efektif.
Menyusun strategi promosi yang kreatif untuk meningkatkan brand awareness.
Membangun hubungan baik dengan mitra bisnis maupun konsumen.
Melakukan riset pasar secara berkala untuk memantau tren industri.
Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Komunikasi atau Pemasaran.
Fresh Graduate dipersilakan melamar karena kami siap memberikan pelatihan.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim secara kolaboratif.
PT Pratama Graha Semesta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi dengan reputasi yang solid. Selain itu, kami memiliki komitmen untuk memberikan solusi inovatif dan berkualitas tinggi kepada klien kami. Oleh karena itu, kami selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama. Dengan demikian, kami membuka kesempatan bagi individu yang memiliki semangat dan kemampuan di bidang komunikasi pemasaran.
Selanjutnya, di PT Pratama Graha Semesta, setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan program mentoring. Namun, yang paling penting adalah dukungan dari tim yang solid dan lingkungan kerja yang kolaboratif. Oleh karena itu, jika Anda mencari tantangan dan kesempatan untuk memberikan dampak positif, PT Pratama Graha Semesta adalah tempat yang tepat.
Lokasi Penempatan
Jl. Jenderal Sudirman No. 10, Jakarta Pusat, 10220
Gaji
Rp 6.000.000 – 8.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Membuat dan melaksanakan strategi komunikasi pemasaran yang efektif.
Mengelola dan mengembangkan konten untuk berbagai platform media sosial.
Merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran digital.
Menganalisis data dan metrik pemasaran untuk mengoptimalkan kinerja kampanye.
Berkoordinasi dengan tim internal dan vendor eksternal.
Memantau tren pasar dan aktivitas kompetitor.
Menjaga citra positif perusahaan di mata publik.
Mengembangkan materi promosi yang menarik dan informatif.
Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang komunikasi pemasaran (Fresh Graduate dipersilakan melamar!).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mahir menggunakan berbagai platform media sosial dan alat analisis pemasaran.
Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki pengetahuan tentang tren pemasaran digital terkini.
Berorientasi pada hasil dan memiliki motivasi yang tinggi.
Dibutuhkan Operator Produksi Jakarta Timur PT Eka Bogainti
Operator Produksi
Operator Produksi Jakarta Timur sangat dibutuhkan oleh PT Eka Bogainti (HokBen). Kami adalah perusahaan pelopor di industri makanan siap saji bergaya Jepang yang terus bertumbuh pesat di Indonesia.
Saat ini, kami mencari tenaga produksi yang terampil untuk menjaga kualitas olahan makanan di fasilitas pusat kami.
Selain itu, posisi ini sangat vital untuk memastikan pasokan produk berkualitas tinggi ke seluruh gerai kami.
Lingkungan kerja kami sangat bersih, higienis, dan mematuhi standar keamanan pangan internasional.
Oleh karena itu, peluang berkarir di industri manufaktur makanan ini merupakan langkah yang sangat menjanjikan.
Dengan demikian, persiapkan diri Anda sebaik mungkin dan bergabunglah bersama tim produksi kami.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai tenaga produksi lapangan, Anda bertanggung jawab penuh atas jalannya proses pengolahan bahan baku makanan.
Tugas utama Anda adalah mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan standar resep dan takaran perusahaan.
Selanjutnya, Anda wajib memantau kualitas produk setengah jadi maupun produk akhir agar terhindar dari kontaminasi.
Namun, pekerjaan manufaktur ini menuntut tingkat kedisiplinan dan higienitas yang sangat ketat.
Hal ini karena kualitas dan keamanan pangan konsumen bergantung pada proses pengerjaan di lantai pabrik.
Di sisi lain, Anda harus mampu bekerja secara cepat (fast-paced) untuk memenuhi target harian.
Oleh sebab itu, lowongan Operator Produksi Jakarta Timur ini sangat cocok bagi Anda yang cekatan.
Kabar baiknya, posisi manufaktur ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki semangat kerja tinggi.
Tanggung Jawab Utama
Anda menjalankan proses produksi pengolahan makanan; selanjutnya, memastikannya sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP).
Selain itu, Anda melakukan sortasi dan penimbangan bahan baku agar takarannya presisi sebelum dimasukkan ke mesin.
Anda mengoperasikan mesin potong, mesin campur, atau mesin pengemas dengan sangat hati-hati dan aman.
Kemudian, Anda memantau kebersihan area kerja secara berkala agar selalu memenuhi standar Good Manufacturing Practice (GMP).
Anda melakukan pengemasan (packaging) produk jadi; akibatnya, produk siap untuk didistribusikan ke gudang penyimpanan dingin.
Namun, Anda juga wajib melaporkan setiap kerusakan mesin atau anomali bahan baku kepada atasan jaga (supervisor).
Anda mencatat hasil *output* produksi harian dan jumlah barang yang gagal (*reject*) dengan sangat teliti.
Terakhir, Anda memastikan seluruh tahapan kerja mematuhi prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Kualifikasi Pelamar
Pendidikan minimal SMA, SMK Tata Boga, atau SMK Teknik/Mesin/Industri dari sekolah terakreditasi.
Fresh graduate boleh melamar; namun, memiliki pengalaman kerja di pabrik makanan (F&B manufacturing) sangat disukai.
Anda wajib memiliki pemahaman dasar mengenai sanitasi, kebersihan diri, dan keamanan pangan (Food Safety).
Selain itu, Anda bersedia untuk tidak menggunakan perhiasan, kuku panjang, atau riasan berlebih saat bekerja di area produksi.
Anda memiliki ketahanan fisik yang kuat untuk berdiri dalam waktu lama dan mengangkat beban material produksi.
Anda bersedia bekerja dengan sistem rotasi *shift* (Pagi, Siang, Malam), termasuk di akhir pekan atau hari libur nasional.
Di sisi lain, Anda adalah pribadi yang jujur, disiplin waktu, mudah diarahkan, dan sanggup bekerja sama dalam regu.
Anda bersedia ditempatkan di pabrik pengolahan kami di area Ciracas, Jakarta Timur, DKI Jakarta.
Gaji dan Benefit
PT Eka Bogainti menawarkan paket remunerasi yang sangat kompetitif untuk posisi lini depan operasional ini.
Kisaran gajinya adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
Selain itu, kami menyediakan fasilitas katering makan, jaminan BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
Dengan demikian, kesejahteraan finansial Anda sebagai Operator Produksi Jakarta Timur akan terjamin dengan baik bersama kami.
SALES TEKNISI IT SERANG DIBUTUHKAN – PT TJONG CHUN INTERNATIONAL
Profil Perusahaan
PT Tjong Chun International
merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang sedang berkembang pesat di wilayah Serang. Selain itu, kami selalu berupaya memberikan solusi teknologi terbaik bagi seluruh mitra bisnis kami. Namun, visi besar tersebut hanya dapat tercapai melalui kerja keras tim yang solid. Oleh karena itu, bagi Anda yang ingin mengenal kami lebih jauh, silakan kunjungi profil LinkedIn resmi kami sekarang juga.
Selanjutnya, kami sangat menghargai inovasi serta profesionalisme dalam setiap aspek pekerjaan harian. Dengan demikian, perusahaan kami terus berkomitmen untuk membuka peluang karir bagi talenta berbakat. Oleh sebab itu, pertumbuhan bisnis kami di kawasan industri Cikande ini akan terus didukung oleh teknologi mutakhir. Pada akhirnya, dedikasi dari setiap karyawan akan menjadi kunci utama kesuksesan bersama di masa depan.
Gambaran Umum Sales Teknisi IT Serang
Sales Teknisi IT Serang saat ini menjadi posisi yang sangat strategis bagi perkembangan sistem informasi perusahaan. Selain itu, peran ini menuntut Anda untuk memiliki kemampuan teknis sekaligus keahlian dalam bidang penjualan produk IT. Namun, setiap staf juga diharapkan mampu memberikan edukasi produk yang tepat kepada para pelanggan setia kami. Oleh karena itu, silakan pelajari juga daftar lowongan kerja internal kami untuk menemukan peluang karir lainnya.
Selanjutnya, penguasaan informasi produk yang akurat menjadi syarat utama bagi keberhasilan Anda di posisi ini. Akan tetapi, manajemen kami tetap menyediakan pelatihan rutin agar setiap staf dapat mengikuti tren teknologi terbaru. Akibatnya, seluruh personil lapangan kami akan memiliki standar pelayanan teknis yang sangat tinggi. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk sukses bersama di lingkungan manufaktur yang modern ini.
Tanggung Jawab Utama Sales Teknisi IT Serang
Pertama-tama, Anda memiliki tanggung jawab penuh untuk melakukan analisis kebutuhan perangkat IT pada setiap proyek baru.
Selain itu, staf wajib memberikan presentasi teknis serta demonstrasi produk kepada calon mitra bisnis secara profesional.
Selanjutnya, Anda harus memastikan seluruh target penjualan solusi teknologi informasi dapat tercapai sesuai standar kualitas.
Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab memberikan bantuan teknis dasar saat proses instalasi perangkat sedang berlangsung.
Sebagai tambahan, Anda harus mengelola dokumentasi administrasi serta menyusun penawaran harga yang kompetitif bagi klien.
Maka dari itu, staf wajib melakukan kunjungan lapangan secara rutin guna memastikan seluruh sistem berjalan tanpa kendala.
Kemudian, Anda diharapkan aktif dalam melakukan riset teknologi terbaru untuk memberikan masukan kepada pihak manajemen.
Akhirnya, Anda diwajibkan menyusun laporan harian mengenai aktivitas penjualan serta mengevaluasi setiap kendala teknis lapangan.
Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Utamanya, setiap pelamar wajib memiliki latar belakang pendidikan formal minimal diploma di bidang Teknik Informatika.
Selain itu, kandidat harus mempunyai pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai teknisi yang juga menangani penjualan.
Namun, Anda juga dituntut untuk selalu memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dalam menjelaskan solusi teknologi.
Selanjutnya, pelamar harus bersedia melakukan perjalanan dinas di wilayah Serang secara rutin sesuai jadwal mingguan.
Dengan demikian, kepemilikan sertifikasi teknis dalam bidang jaringan komputer akan menjadi poin penilaian tambahan.
Bahkan, kandidat diharapkan memiliki kemauan kuat untuk mempelajari sistem ERP dan automasi industri secara mandiri.
Oleh sebab itu, kedisiplinan serta integritas yang tinggi menjadi syarat utama untuk bergabung dengan tim PT Tjong Chun.
Pada akhirnya, setiap pelamar harus bersedia ditempatkan secara penuh waktu di area Cikande, Kabupaten Serang.
Manfaat Utama Perusahaan
Tentu saja, staf akan menerima penghasilan bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan tingkat keahlian profesional Anda.
Selain itu, perusahaan memberikan skema insentif yang sangat menarik bagi Anda yang berhasil melampaui target proyek.
Selanjutnya, tersedia fasilitas asuransi kesehatan serta program pelatihan pengembangan kompetensi teknis bagi seluruh karyawan.
Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan industri yang sangat suportif sehingga potensi karir dapat tumbuh pesat.
Gaji:Rp6.500.000 – 7.600.000 / bulan
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Alamat Kantor:Jl. Kawasan Industri Modern Cikande, Nambo Udik,
Cikande,
Serang, Banten
Posisi Asisten Ritel Jakarta Selatan saat ini sangat dibutuhkan oleh Sigma Solusi Servis (Jakarta) untuk memperkuat operasional layanan ritel kami. Kami merupakan perusahaan penyedia solusi tenaga kerja terkemuka yang melayani berbagai sektor ritel dan produk konsumen di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan kelas satu kepada klien dan pelanggan akhir. Untuk mengenal layanan korporasi kami lebih jauh, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, perkembangan industri ritel yang dinamis menuntut kualitas pelayanan pelanggan yang cepat dan prima. Namun, mengelola arus pengunjung dan penataan produk tentu membutuhkan tim yang tangkas serta proaktif di lapangan. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari talenta muda berbakat yang memiliki semangat tinggi dalam bidang pelayanan konsumen. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi representasi positif yang menjaga citra baik klien ritel kami di mata masyarakat.
Lokasi Penempatan
Jl. Letjen M.T. Haryono, Cikoko, Kec. Pancoran, Jakarta Selatan, DKI Jakarta14350
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp7.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Asisten Ritel Jakarta Selatan
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam menyambut, mengedukasi, dan melayani pelanggan secara langsung di area toko. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan setiap produk tertata dengan rapi sesuai dengan panduan visual merchandising (VM). Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan supervisor toko dan tim gudang akan menjadi rutinitas Anda setiap hari.
Namun, tantangan dalam menangani keluhan pelanggan pada jam sibuk tentu membutuhkan tingkat kesabaran dan kemampuan komunikasi yang sangat baik. Oleh karena itu, pemahaman produk (product knowledge) yang mendalam serta sikap ramah tamah adalah senjata utama Anda di lapangan. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada pencapaian target penjualan dan kepuasan pengalaman belanja pelanggan kami.
Tanggung Jawab Utama
Menyambut setiap pelanggan yang datang dengan ramah dan menawarkan bantuan untuk menemukan produk yang mereka butuhkan.
Memberikan penjelasan yang komprehensif terkait fitur, manfaat, dan promosi produk yang sedang berlangsung.
Memastikan seluruh tata letak (display) produk di area penjualan selalu rapi, bersih, dan sesuai dengan standar visual perusahaan.
Melakukan pengecekan ketersediaan stok barang secara berkala dan berkoordinasi dengan tim gudang untuk proses pengisian ulang (restock).
Membantu proses kelancaran transaksi pembayaran pelanggan di kasir secara akurat dan efisien pada saat jam sibuk.
Menangani pertanyaan, masukan, maupun keluhan pelanggan dengan sikap profesional, sabar, dan penuh empati.
Mencapai target penjualan individu maupun tim yang telah ditetapkan oleh manajemen toko pada setiap bulannya.
Menjaga kebersihan dan keamanan fasilitas di seluruh area perbelanjaan, termasuk ruang ganti pakaian dan rak pajangan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat yang kuat di bidang ritel dan pelayanan.
Berpenampilan bersih, rapi, dan menarik, serta selalu menjaga standar kebersihan diri (grooming) yang profesional.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, artikulasi yang jelas, dan jiwa pelayanan (customer-oriented).
Mampu bekerja secara cepat, cekatan, dan memiliki stamina fisik yang baik untuk berdiri dalam jangka waktu lama.
Siap bekerja dalam tim dengan target harian serta memiliki inisiatif yang tinggi tanpa harus selalu diawasi.
Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift (pergantian jam tayang), termasuk pada akhir pekan dan hari libur nasional.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Pancoran, Jakarta Selatan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru, pas foto, dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Jakarta Utara saat ini sangat dibutuhkan oleh Assa Rent untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan layanan transportasi dan logistik korporasi terkemuka di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung, inovatif, dan produktif. Untuk mengenal layanan kami lebih dekat, silakan kunjungi situs karir resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan ekspansi bisnis kami yang pesat menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan tingkat ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia dan pencarian bakat. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan dalam jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Gd. Samudera Kirana Lt. 6, Jl. Yos Sudarso No.88, Sunter, Jakarta Utara, DKI Jakarta14350
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Jakarta Utara
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen operasional. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen dan kepala divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan bisnis operasional adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja (offering).
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan dengan lancar sesuai target waktu yang ditetapkan perusahaan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi operasional.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat pelamar, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, pemeriksaan latar belakang (background check), serta penilaian keterampilan terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen online maupun offline untuk menjangkau talenta terbaik di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan secara mulus.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi yang kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi, penyusunan profil kerja, dan alat tes psikologi.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan navigasi portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter kandidat.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan kebutuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang perekrut internal.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Sunter, Jakarta Utara.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Jakarta Barat saat ini sangat dibutuhkan oleh Tatalogam Lestari untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan pelopor dan terbesar di industri genteng metal serta baja ringan di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung, inovatif, dan produktif. Untuk mengenal budaya kerja kami lebih dekat, silakan kunjungi situs resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan ekspansi perusahaan yang signifikan menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan tingkat ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia dan pencarian bakat. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan dalam jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Jalan Arjuna Utara No. 89, Jakarta Barat, DKI Jakarta11510
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Jakarta Barat
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen operasional. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen dan kepala divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan bisnis adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja (offering).
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan dengan lancar sesuai target waktu yang ditetapkan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat pelamar, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, background check, serta penilaian keterampilan teknis terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen (job portal online, kampus, bursa kerja) untuk menjangkau talenta terbaik.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan secara mulus.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi yang kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI), penyusunan profil kerja, dan alat tes psikologi.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan navigasi portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan kebutuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang staf HR.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah kantor pusat Arjuna Utara, Jakarta Barat.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Staff / Officer Sukabumi saat ini sangat dibutuhkan oleh Pixel Barbershop untuk mendukung operasional harian kami. Kami merupakan barbershop modern yang selalu mengedepankan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan di kota ini. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman dan profesional bagi seluruh tim. Untuk mengenal layanan kami lebih dekat, silakan hubungi kontak resmi kami.
Selanjutnya, kelancaran layanan di barbershop sangat bergantung pada manajemen operasional yang baik dan terstruktur. Namun, mengelola jadwal pelanggan dan ketersediaan produk tentu membutuhkan staf yang cekatan serta komunikatif. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari talenta muda yang berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi bagian penting dari pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan kami.
Lokasi Penempatan
Jl. R.A. Kosasih No.278, Subangjaya, Kec. Cikole, Sukabumi, Jawa Barat43116
Informasi Gaji
Rp4.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Staff / Officer Sukabumi
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perwakilan utama yang menyambut dan melayani pelanggan dengan ramah sejak mereka memasuki barbershop. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kasir dan memastikan transaksi harian tercatat dengan akurat. Selanjutnya, koordinasi yang baik dengan para kapster (barber) akan menjadi rutinitas Anda setiap hari.
Namun, tantangan dalam menghadapi berbagai karakter pelanggan tentu membutuhkan tingkat kesabaran dan respons yang cepat. Oleh karena itu, menjaga kebersihan area kerja serta kenyamanan ruang tunggu adalah prioritas mutlak yang harus diperhatikan. Dengan demikian, kinerja optimal Anda akan berdampak langsung pada pengalaman positif pelanggan dan loyalitas mereka terhadap barbershop kami.
Tanggung Jawab Utama
Menyambut kedatangan pelanggan dengan ramah dan mengatur sistem antrean atau reservasi jadwal potong rambut.
Mengelola transaksi pembayaran di meja kasir dan membuat rekapitulasi laporan keuangan harian secara teliti.
Memastikan ketersediaan stok produk perawatan rambut (seperti pomade, hair tonic, dan sampo) selalu terpantau dengan baik.
Menjaga kebersihan, kerapian, dan kenyamanan seluruh area barbershop, termasuk ruang tunggu pelanggan.
Menjawab pertanyaan pelanggan terkait layanan, harga, maupun promosi yang sedang berlangsung secara informatif.
Mengoordinasikan kelancaran alur kerja antara pelanggan dengan kapster (barber) yang sedang bertugas.
Membantu proses pembukaan dan penutupan gerai operasional sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP).
Mengelola pesan masuk dari pelanggan melalui platform komunikasi (WhatsApp/Media Sosial) dengan respons yang cepat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki niat kerja yang kuat.
Berpenampilan menarik, bersih, rapi, serta memiliki sikap sopan santun yang tinggi.
Mampu berkomunikasi dengan sangat baik dan memiliki jiwa pelayanan (customer service) yang berorientasi pada pelanggan.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dasar, sistem kasir (Point of Sale/POS), dan mesin EDC.
Memiliki tingkat kejujuran, ketelitian, dan kedisiplinan waktu yang sangat baik.
Mampu bekerja sama dalam tim dan bersedia bekerja mengikuti jadwal operasional gerai (termasuk akhir pekan/hari libur).
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di area Cikole, Kota Sukabumi.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan informasi data diri Anda secara langsung melalui WhatsApp ke nomor HRD / Rekrutmen kami di: 0851-1775-9192 dengan menyebutkan posisi yang dilamar.
Posisi Konsultasi & HR Umum Surabaya saat ini sangat dibutuhkan oleh Lisa Concrete Indonesia untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan secara optimal. Kami merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di industri beton pracetak dan konstruksi sipil. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh staf dan tenaga operasional. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang operasi bisnis kami, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, peran manajemen kepersonaliaan sangatlah krusial untuk memastikan seluruh kegiatan pabrik dan kantor berjalan dengan harmonis. Namun, mengelola ratusan staf tentu membutuhkan tingkat empati dan ketegasan yang seimbang. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari profesional maupun talenta muda berbakat yang siap menangani berbagai dinamika karyawan. Dengan demikian, bergabung bersama tim kami berarti Anda siap memberikan kontribusi nyata bagi kelancaran produktivitas perusahaan.
Lokasi Penempatan
Jl. Kupang Jaya No.1 E, Sonokwijenan, Kec. Sukomanunggal, Surabaya, Jawa Timur60189
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Konsultasi & HR Umum Surabaya
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana utama dalam proses perekrutan dan administrasi umum kepersonaliaan di bidang manufaktur beton. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, koordinasi rutin dengan setiap kepala divisi operasional akan menjadi tugas harian Anda.
Namun, tantangan dalam memediasi konflik atau keluhan antar karyawan tentu membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat matang. Oleh karena itu, kemampuan mendengarkan secara aktif dan merumuskan solusi terbaik menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada tingkat retensi karyawan dan kenyamanan lingkungan kerja secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap penyeleksian berkas, wawancara, hingga program orientasi (onboarding).
Memastikan kelengkapan administrasi data karyawan, termasuk penyusunan kontrak kerja, rekapitulasi absensi, dan penjadwalan cuti tahunan.
Memberikan layanan konsultasi dasar dan mediasi untuk menyelesaikan keluhan atau masalah hubungan industrial di antara para staf.
Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan internal guna meningkatkan kompetensi serta kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkala bersama dengan manajer dari masing-masing departemen terkait.
Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) kepersonaliaan agar selalu relevan dengan kebijakan perusahaan.
Mengelola urusan kepersonaliaan dan dukungan umum (General Affairs), termasuk pemeliharaan fasilitas dasar dan aset inventaris kantor.
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan terkini serta mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang disiplin ilmu yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan untuk melamar, dengan syarat memiliki minat tinggi di bidang HR Generalist dan konseling.
Memiliki pemahaman dasar yang solid mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi hubungan industrial di Indonesia.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (khususnya Microsoft Excel dan Word) untuk keperluan pelaporan data SDM.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan, saat berhadapan dengan berbagai karakter.
Siap bekerja secara proaktif, mandiri, dan memiliki tingkat ketelitian yang tinggi dalam menangani beban kerja administratif.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan serta privasi data karyawan dengan tingkat integritas profesional tertinggi.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Sukomanunggal, Surabaya.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan berkas lamaran lengkap Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur saat ini sangat dibutuhkan oleh Asiapalm Oleo Jaya untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan secara optimal. Kami merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di industri pengolahan kelapa sawit dan oleokimia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh staf dan tenaga operasional. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang operasi bisnis kami, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, peran manajemen kepersonaliaan sangatlah krusial untuk memastikan seluruh kegiatan pabrik dan kantor berjalan dengan harmonis. Namun, mengelola ratusan staf tentu membutuhkan tingkat empati dan ketegasan yang seimbang. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari profesional maupun talenta muda berbakat yang siap menangani berbagai dinamika karyawan. Dengan demikian, bergabung bersama tim kami berarti Anda siap memberikan kontribusi nyata bagi kelancaran produktivitas perusahaan.
Lokasi Penempatan
Jl. Pontianak Blok C.2 No. 08 Kawasan Berikat Nusantara, RT.10/RW.2, Cilincing, Jakarta Timur, DKI JAKARTA14120
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana utama dalam proses perekrutan dan administrasi umum kepersonaliaan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, koordinasi rutin dengan setiap kepala divisi produksi akan menjadi tugas harian Anda di kawasan operasional.
Namun, tantangan dalam memediasi konflik atau keluhan antar karyawan tentu membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat matang. Oleh karena itu, kemampuan mendengarkan secara aktif dan merumuskan solusi terbaik menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada tingkat retensi karyawan dan kenyamanan lingkungan kerja secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap penyeleksian berkas, wawancara, hingga program orientasi (onboarding).
Memastikan kelengkapan administrasi data karyawan, termasuk penyusunan kontrak kerja, rekapitulasi absensi, dan penjadwalan cuti tahunan.
Memberikan layanan konsultasi dasar dan mediasi untuk menyelesaikan keluhan atau masalah hubungan industrial di antara para staf.
Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan internal guna meningkatkan kompetensi serta kesadaran keselamatan kerja (K3).
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkala bersama dengan manajer dari masing-masing departemen terkait.
Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) kepersonaliaan agar selalu relevan dengan kebijakan perusahaan.
Mengelola urusan kepersonaliaan dan dukungan umum (General Affairs), termasuk pemeliharaan fasilitas dasar dan aset inventaris kantor.
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan terkini serta mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang disiplin ilmu yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan untuk melamar, dengan syarat memiliki minat tinggi di bidang HR Generalist dan konseling.
Memiliki pemahaman dasar yang solid mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi hubungan industrial di Indonesia.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (khususnya Microsoft Excel dan Word) untuk keperluan pelaporan data SDM.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan, saat berhadapan dengan berbagai karakter.
Siap bekerja secara proaktif, mandiri, dan memiliki tingkat ketelitian yang tinggi dalam menangani beban kerja administratif.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan serta privasi data karyawan dengan tingkat integritas profesional tertinggi.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Kawasan Berikat Nusantara, Cilincing, Jakarta Timur.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan berkas lamaran lengkap Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
