SALES TEKNISI IT SERANG DIBUTUHKAN – PT TJONG CHUN INTERNATIONAL
Profil Perusahaan
PT Tjong Chun International
merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang sedang berkembang pesat di wilayah Serang. Selain itu, kami selalu berupaya memberikan solusi teknologi terbaik bagi seluruh mitra bisnis kami. Namun, visi besar tersebut hanya dapat tercapai melalui kerja keras tim yang solid. Oleh karena itu, bagi Anda yang ingin mengenal kami lebih jauh, silakan kunjungi profil LinkedIn resmi kami sekarang juga.
Selanjutnya, kami sangat menghargai inovasi serta profesionalisme dalam setiap aspek pekerjaan harian. Dengan demikian, perusahaan kami terus berkomitmen untuk membuka peluang karir bagi talenta berbakat. Oleh sebab itu, pertumbuhan bisnis kami di kawasan industri Cikande ini akan terus didukung oleh teknologi mutakhir. Pada akhirnya, dedikasi dari setiap karyawan akan menjadi kunci utama kesuksesan bersama di masa depan.
Gambaran Umum Sales Teknisi IT Serang
Sales Teknisi IT Serang saat ini menjadi posisi yang sangat strategis bagi perkembangan sistem informasi perusahaan. Selain itu, peran ini menuntut Anda untuk memiliki kemampuan teknis sekaligus keahlian dalam bidang penjualan produk IT. Namun, setiap staf juga diharapkan mampu memberikan edukasi produk yang tepat kepada para pelanggan setia kami. Oleh karena itu, silakan pelajari juga daftar lowongan kerja internal kami untuk menemukan peluang karir lainnya.
Selanjutnya, penguasaan informasi produk yang akurat menjadi syarat utama bagi keberhasilan Anda di posisi ini. Akan tetapi, manajemen kami tetap menyediakan pelatihan rutin agar setiap staf dapat mengikuti tren teknologi terbaru. Akibatnya, seluruh personil lapangan kami akan memiliki standar pelayanan teknis yang sangat tinggi. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk sukses bersama di lingkungan manufaktur yang modern ini.
Tanggung Jawab Utama Sales Teknisi IT Serang
Pertama-tama, Anda memiliki tanggung jawab penuh untuk melakukan analisis kebutuhan perangkat IT pada setiap proyek baru.
Selain itu, staf wajib memberikan presentasi teknis serta demonstrasi produk kepada calon mitra bisnis secara profesional.
Selanjutnya, Anda harus memastikan seluruh target penjualan solusi teknologi informasi dapat tercapai sesuai standar kualitas.
Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab memberikan bantuan teknis dasar saat proses instalasi perangkat sedang berlangsung.
Sebagai tambahan, Anda harus mengelola dokumentasi administrasi serta menyusun penawaran harga yang kompetitif bagi klien.
Maka dari itu, staf wajib melakukan kunjungan lapangan secara rutin guna memastikan seluruh sistem berjalan tanpa kendala.
Kemudian, Anda diharapkan aktif dalam melakukan riset teknologi terbaru untuk memberikan masukan kepada pihak manajemen.
Akhirnya, Anda diwajibkan menyusun laporan harian mengenai aktivitas penjualan serta mengevaluasi setiap kendala teknis lapangan.
Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Utamanya, setiap pelamar wajib memiliki latar belakang pendidikan formal minimal diploma di bidang Teknik Informatika.
Selain itu, kandidat harus mempunyai pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai teknisi yang juga menangani penjualan.
Namun, Anda juga dituntut untuk selalu memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dalam menjelaskan solusi teknologi.
Selanjutnya, pelamar harus bersedia melakukan perjalanan dinas di wilayah Serang secara rutin sesuai jadwal mingguan.
Dengan demikian, kepemilikan sertifikasi teknis dalam bidang jaringan komputer akan menjadi poin penilaian tambahan.
Bahkan, kandidat diharapkan memiliki kemauan kuat untuk mempelajari sistem ERP dan automasi industri secara mandiri.
Oleh sebab itu, kedisiplinan serta integritas yang tinggi menjadi syarat utama untuk bergabung dengan tim PT Tjong Chun.
Pada akhirnya, setiap pelamar harus bersedia ditempatkan secara penuh waktu di area Cikande, Kabupaten Serang.
Manfaat Utama Perusahaan
Tentu saja, staf akan menerima penghasilan bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan tingkat keahlian profesional Anda.
Selain itu, perusahaan memberikan skema insentif yang sangat menarik bagi Anda yang berhasil melampaui target proyek.
Selanjutnya, tersedia fasilitas asuransi kesehatan serta program pelatihan pengembangan kompetensi teknis bagi seluruh karyawan.
Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan industri yang sangat suportif sehingga potensi karir dapat tumbuh pesat.
Gaji:Rp6.500.000 – 7.600.000 / bulan
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Alamat Kantor:Jl. Kawasan Industri Modern Cikande, Nambo Udik,
Cikande,
Serang, Banten
Posisi Asisten Ritel Jakarta Selatan saat ini sangat dibutuhkan oleh Sigma Solusi Servis (Jakarta) untuk memperkuat operasional layanan ritel kami. Kami merupakan perusahaan penyedia solusi tenaga kerja terkemuka yang melayani berbagai sektor ritel dan produk konsumen di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan kelas satu kepada klien dan pelanggan akhir. Untuk mengenal layanan korporasi kami lebih jauh, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, perkembangan industri ritel yang dinamis menuntut kualitas pelayanan pelanggan yang cepat dan prima. Namun, mengelola arus pengunjung dan penataan produk tentu membutuhkan tim yang tangkas serta proaktif di lapangan. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari talenta muda berbakat yang memiliki semangat tinggi dalam bidang pelayanan konsumen. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi representasi positif yang menjaga citra baik klien ritel kami di mata masyarakat.
Lokasi Penempatan
Jl. Letjen M.T. Haryono, Cikoko, Kec. Pancoran, Jakarta Selatan, DKI Jakarta14350
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp7.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Asisten Ritel Jakarta Selatan
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam menyambut, mengedukasi, dan melayani pelanggan secara langsung di area toko. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan setiap produk tertata dengan rapi sesuai dengan panduan visual merchandising (VM). Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan supervisor toko dan tim gudang akan menjadi rutinitas Anda setiap hari.
Namun, tantangan dalam menangani keluhan pelanggan pada jam sibuk tentu membutuhkan tingkat kesabaran dan kemampuan komunikasi yang sangat baik. Oleh karena itu, pemahaman produk (product knowledge) yang mendalam serta sikap ramah tamah adalah senjata utama Anda di lapangan. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada pencapaian target penjualan dan kepuasan pengalaman belanja pelanggan kami.
Tanggung Jawab Utama
Menyambut setiap pelanggan yang datang dengan ramah dan menawarkan bantuan untuk menemukan produk yang mereka butuhkan.
Memberikan penjelasan yang komprehensif terkait fitur, manfaat, dan promosi produk yang sedang berlangsung.
Memastikan seluruh tata letak (display) produk di area penjualan selalu rapi, bersih, dan sesuai dengan standar visual perusahaan.
Melakukan pengecekan ketersediaan stok barang secara berkala dan berkoordinasi dengan tim gudang untuk proses pengisian ulang (restock).
Membantu proses kelancaran transaksi pembayaran pelanggan di kasir secara akurat dan efisien pada saat jam sibuk.
Menangani pertanyaan, masukan, maupun keluhan pelanggan dengan sikap profesional, sabar, dan penuh empati.
Mencapai target penjualan individu maupun tim yang telah ditetapkan oleh manajemen toko pada setiap bulannya.
Menjaga kebersihan dan keamanan fasilitas di seluruh area perbelanjaan, termasuk ruang ganti pakaian dan rak pajangan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat yang kuat di bidang ritel dan pelayanan.
Berpenampilan bersih, rapi, dan menarik, serta selalu menjaga standar kebersihan diri (grooming) yang profesional.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, artikulasi yang jelas, dan jiwa pelayanan (customer-oriented).
Mampu bekerja secara cepat, cekatan, dan memiliki stamina fisik yang baik untuk berdiri dalam jangka waktu lama.
Siap bekerja dalam tim dengan target harian serta memiliki inisiatif yang tinggi tanpa harus selalu diawasi.
Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift (pergantian jam tayang), termasuk pada akhir pekan dan hari libur nasional.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Pancoran, Jakarta Selatan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru, pas foto, dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Jakarta Utara saat ini sangat dibutuhkan oleh Assa Rent untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan layanan transportasi dan logistik korporasi terkemuka di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung, inovatif, dan produktif. Untuk mengenal layanan kami lebih dekat, silakan kunjungi situs karir resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan ekspansi bisnis kami yang pesat menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan tingkat ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia dan pencarian bakat. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan dalam jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Gd. Samudera Kirana Lt. 6, Jl. Yos Sudarso No.88, Sunter, Jakarta Utara, DKI Jakarta14350
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Jakarta Utara
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen operasional. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen dan kepala divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan bisnis operasional adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja (offering).
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan dengan lancar sesuai target waktu yang ditetapkan perusahaan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi operasional.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat pelamar, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, pemeriksaan latar belakang (background check), serta penilaian keterampilan terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen online maupun offline untuk menjangkau talenta terbaik di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan secara mulus.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi yang kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi, penyusunan profil kerja, dan alat tes psikologi.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan navigasi portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter kandidat.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan kebutuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang perekrut internal.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Sunter, Jakarta Utara.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Jakarta Barat saat ini sangat dibutuhkan oleh Tatalogam Lestari untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan pelopor dan terbesar di industri genteng metal serta baja ringan di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung, inovatif, dan produktif. Untuk mengenal budaya kerja kami lebih dekat, silakan kunjungi situs resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan ekspansi perusahaan yang signifikan menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan tingkat ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia dan pencarian bakat. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan dalam jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Jalan Arjuna Utara No. 89, Jakarta Barat, DKI Jakarta11510
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Jakarta Barat
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen operasional. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen dan kepala divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan bisnis adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja (offering).
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan dengan lancar sesuai target waktu yang ditetapkan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat pelamar, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, background check, serta penilaian keterampilan teknis terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen (job portal online, kampus, bursa kerja) untuk menjangkau talenta terbaik.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan secara mulus.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi yang kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI), penyusunan profil kerja, dan alat tes psikologi.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan navigasi portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan kebutuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang staf HR.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah kantor pusat Arjuna Utara, Jakarta Barat.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Staff / Officer Sukabumi saat ini sangat dibutuhkan oleh Pixel Barbershop untuk mendukung operasional harian kami. Kami merupakan barbershop modern yang selalu mengedepankan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan di kota ini. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman dan profesional bagi seluruh tim. Untuk mengenal layanan kami lebih dekat, silakan hubungi kontak resmi kami.
Selanjutnya, kelancaran layanan di barbershop sangat bergantung pada manajemen operasional yang baik dan terstruktur. Namun, mengelola jadwal pelanggan dan ketersediaan produk tentu membutuhkan staf yang cekatan serta komunikatif. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari talenta muda yang berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi bagian penting dari pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan kami.
Lokasi Penempatan
Jl. R.A. Kosasih No.278, Subangjaya, Kec. Cikole, Sukabumi, Jawa Barat43116
Informasi Gaji
Rp4.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Staff / Officer Sukabumi
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perwakilan utama yang menyambut dan melayani pelanggan dengan ramah sejak mereka memasuki barbershop. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kasir dan memastikan transaksi harian tercatat dengan akurat. Selanjutnya, koordinasi yang baik dengan para kapster (barber) akan menjadi rutinitas Anda setiap hari.
Namun, tantangan dalam menghadapi berbagai karakter pelanggan tentu membutuhkan tingkat kesabaran dan respons yang cepat. Oleh karena itu, menjaga kebersihan area kerja serta kenyamanan ruang tunggu adalah prioritas mutlak yang harus diperhatikan. Dengan demikian, kinerja optimal Anda akan berdampak langsung pada pengalaman positif pelanggan dan loyalitas mereka terhadap barbershop kami.
Tanggung Jawab Utama
Menyambut kedatangan pelanggan dengan ramah dan mengatur sistem antrean atau reservasi jadwal potong rambut.
Mengelola transaksi pembayaran di meja kasir dan membuat rekapitulasi laporan keuangan harian secara teliti.
Memastikan ketersediaan stok produk perawatan rambut (seperti pomade, hair tonic, dan sampo) selalu terpantau dengan baik.
Menjaga kebersihan, kerapian, dan kenyamanan seluruh area barbershop, termasuk ruang tunggu pelanggan.
Menjawab pertanyaan pelanggan terkait layanan, harga, maupun promosi yang sedang berlangsung secara informatif.
Mengoordinasikan kelancaran alur kerja antara pelanggan dengan kapster (barber) yang sedang bertugas.
Membantu proses pembukaan dan penutupan gerai operasional sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP).
Mengelola pesan masuk dari pelanggan melalui platform komunikasi (WhatsApp/Media Sosial) dengan respons yang cepat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki niat kerja yang kuat.
Berpenampilan menarik, bersih, rapi, serta memiliki sikap sopan santun yang tinggi.
Mampu berkomunikasi dengan sangat baik dan memiliki jiwa pelayanan (customer service) yang berorientasi pada pelanggan.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dasar, sistem kasir (Point of Sale/POS), dan mesin EDC.
Memiliki tingkat kejujuran, ketelitian, dan kedisiplinan waktu yang sangat baik.
Mampu bekerja sama dalam tim dan bersedia bekerja mengikuti jadwal operasional gerai (termasuk akhir pekan/hari libur).
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di area Cikole, Kota Sukabumi.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan informasi data diri Anda secara langsung melalui WhatsApp ke nomor HRD / Rekrutmen kami di: 0851-1775-9192 dengan menyebutkan posisi yang dilamar.
Posisi Konsultasi & HR Umum Surabaya saat ini sangat dibutuhkan oleh Lisa Concrete Indonesia untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan secara optimal. Kami merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di industri beton pracetak dan konstruksi sipil. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh staf dan tenaga operasional. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang operasi bisnis kami, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, peran manajemen kepersonaliaan sangatlah krusial untuk memastikan seluruh kegiatan pabrik dan kantor berjalan dengan harmonis. Namun, mengelola ratusan staf tentu membutuhkan tingkat empati dan ketegasan yang seimbang. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari profesional maupun talenta muda berbakat yang siap menangani berbagai dinamika karyawan. Dengan demikian, bergabung bersama tim kami berarti Anda siap memberikan kontribusi nyata bagi kelancaran produktivitas perusahaan.
Lokasi Penempatan
Jl. Kupang Jaya No.1 E, Sonokwijenan, Kec. Sukomanunggal, Surabaya, Jawa Timur60189
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Konsultasi & HR Umum Surabaya
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana utama dalam proses perekrutan dan administrasi umum kepersonaliaan di bidang manufaktur beton. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, koordinasi rutin dengan setiap kepala divisi operasional akan menjadi tugas harian Anda.
Namun, tantangan dalam memediasi konflik atau keluhan antar karyawan tentu membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat matang. Oleh karena itu, kemampuan mendengarkan secara aktif dan merumuskan solusi terbaik menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada tingkat retensi karyawan dan kenyamanan lingkungan kerja secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap penyeleksian berkas, wawancara, hingga program orientasi (onboarding).
Memastikan kelengkapan administrasi data karyawan, termasuk penyusunan kontrak kerja, rekapitulasi absensi, dan penjadwalan cuti tahunan.
Memberikan layanan konsultasi dasar dan mediasi untuk menyelesaikan keluhan atau masalah hubungan industrial di antara para staf.
Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan internal guna meningkatkan kompetensi serta kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkala bersama dengan manajer dari masing-masing departemen terkait.
Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) kepersonaliaan agar selalu relevan dengan kebijakan perusahaan.
Mengelola urusan kepersonaliaan dan dukungan umum (General Affairs), termasuk pemeliharaan fasilitas dasar dan aset inventaris kantor.
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan terkini serta mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang disiplin ilmu yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan untuk melamar, dengan syarat memiliki minat tinggi di bidang HR Generalist dan konseling.
Memiliki pemahaman dasar yang solid mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi hubungan industrial di Indonesia.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (khususnya Microsoft Excel dan Word) untuk keperluan pelaporan data SDM.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan, saat berhadapan dengan berbagai karakter.
Siap bekerja secara proaktif, mandiri, dan memiliki tingkat ketelitian yang tinggi dalam menangani beban kerja administratif.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan serta privasi data karyawan dengan tingkat integritas profesional tertinggi.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Sukomanunggal, Surabaya.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan berkas lamaran lengkap Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur saat ini sangat dibutuhkan oleh Asiapalm Oleo Jaya untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan secara optimal. Kami merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di industri pengolahan kelapa sawit dan oleokimia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh staf dan tenaga operasional. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang operasi bisnis kami, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, peran manajemen kepersonaliaan sangatlah krusial untuk memastikan seluruh kegiatan pabrik dan kantor berjalan dengan harmonis. Namun, mengelola ratusan staf tentu membutuhkan tingkat empati dan ketegasan yang seimbang. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari profesional maupun talenta muda berbakat yang siap menangani berbagai dinamika karyawan. Dengan demikian, bergabung bersama tim kami berarti Anda siap memberikan kontribusi nyata bagi kelancaran produktivitas perusahaan.
Lokasi Penempatan
Jl. Pontianak Blok C.2 No. 08 Kawasan Berikat Nusantara, RT.10/RW.2, Cilincing, Jakarta Timur, DKI JAKARTA14120
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana utama dalam proses perekrutan dan administrasi umum kepersonaliaan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, koordinasi rutin dengan setiap kepala divisi produksi akan menjadi tugas harian Anda di kawasan operasional.
Namun, tantangan dalam memediasi konflik atau keluhan antar karyawan tentu membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat matang. Oleh karena itu, kemampuan mendengarkan secara aktif dan merumuskan solusi terbaik menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada tingkat retensi karyawan dan kenyamanan lingkungan kerja secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap penyeleksian berkas, wawancara, hingga program orientasi (onboarding).
Memastikan kelengkapan administrasi data karyawan, termasuk penyusunan kontrak kerja, rekapitulasi absensi, dan penjadwalan cuti tahunan.
Memberikan layanan konsultasi dasar dan mediasi untuk menyelesaikan keluhan atau masalah hubungan industrial di antara para staf.
Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan internal guna meningkatkan kompetensi serta kesadaran keselamatan kerja (K3).
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkala bersama dengan manajer dari masing-masing departemen terkait.
Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) kepersonaliaan agar selalu relevan dengan kebijakan perusahaan.
Mengelola urusan kepersonaliaan dan dukungan umum (General Affairs), termasuk pemeliharaan fasilitas dasar dan aset inventaris kantor.
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan terkini serta mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang disiplin ilmu yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan untuk melamar, dengan syarat memiliki minat tinggi di bidang HR Generalist dan konseling.
Memiliki pemahaman dasar yang solid mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi hubungan industrial di Indonesia.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (khususnya Microsoft Excel dan Word) untuk keperluan pelaporan data SDM.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan, saat berhadapan dengan berbagai karakter.
Siap bekerja secara proaktif, mandiri, dan memiliki tingkat ketelitian yang tinggi dalam menangani beban kerja administratif.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan serta privasi data karyawan dengan tingkat integritas profesional tertinggi.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Kawasan Berikat Nusantara, Cilincing, Jakarta Timur.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan berkas lamaran lengkap Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Jl. Raya Bekasi KM 18 No 25, Pulogadung,
Jakarta Timur,
DKI JAKARTA13930
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Erka Interindo Indonesia saat ini sedang mencari talenta profesional untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur. Selanjutnya, peran penting ini dirancang khusus untuk memperlancar sistem operasional kepersonaliaan kami. Selain itu, Anda akan berkolaborasi langsung dengan berbagai kepala departemen di perusahaan secara proaktif.
Anda akan bertanggung jawab penuh dalam memastikan budaya kerja tim tetap kondusif dan produktif. Lebih lanjut, langkah strategis ini sangat krusial untuk menunjang performa bisnis secara keseluruhan. Namun, kami memahami sepenuhnya bahwa menemukan dan membina talenta terbaik membutuhkan proses yang panjang serta komitmen tinggi.
Oleh karena itu, kami memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk bergabung dan berkembang bersama kami. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi para fresh graduate yang penuh semangat. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur ini bisa menjadi awal perjalanan karier yang cemerlang untuk Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan tahapan rekrutmen karyawan mulai dari penayangan iklan lowongan kerja hingga proses seleksi akhir.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur operasional Sumber Daya Manusia agar selalu sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
Menyelenggarakan kegiatan orientasi (onboarding) bagi karyawan baru serta menyusun program pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola data administrasi HRD secara mendetail, termasuk proses rekapitulasi data kehadiran dan pengajuan cuti bulanan.
Menyelesaikan berbagai masalah internal dan memfasilitasi jalur komunikasi yang harmonis antarkaryawan di lingkungan kerja.
Menginisiasi proses penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk memenuhi pencapaian target KPI perusahaan.
Merancang program retensi karyawan yang efektif untuk senantiasa menjaga tingkat produktivitas dan loyalitas kerja tim.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen internal untuk merencanakan pemenuhan proyeksi kebutuhan tenaga kerja baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Pendidikan minimal lulusan S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang ilmu yang relevan.
Sangat terbuka bagi para lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai tingkat dedikasi tinggi untuk berkarier di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan serta hukum ketenagakerjaan dasar yang saat ini berlaku di wilayah Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif dan interpersonal yang sangat baik, terutama untuk keperluan wawancara kandidat pelamar.
Mampu mengoperasikan berbagai perangkat lunak HRIS serta aplikasi perkantoran Microsoft Office (Word, Excel) dengan sangat lancar.
Menunjukkan tingkat ketelitian yang tinggi dalam melakukan analisis terhadap karakter maupun kompetensi dari para calon pelamar kerja.
Berjiwa proaktif, sanggup beradaptasi dengan ritme kerja yang cepat, dan mampu bekerja sama dengan baik di dalam sebuah tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di kantor kami yang berlokasi di area Pulogadung, Jakarta Timur.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected].
AIWORK OFFICE SPACE. PLAZA SIMATUPANG LT. 6 U PONDOK PINANG, KEBAYORAN LAMA KOTA ADM.,
Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12310
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Jaify Tech Indonesia saat ini sedang mencari talenta cemerlang untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan. Selanjutnya, peran strategis ini dirancang khusus untuk memastikan kelancaran operasional SDM perusahaan kami. Selain itu, Anda akan bekerja sama secara langsung dengan berbagai kepala divisi untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen.
Anda akan memiliki tanggung jawab penuh dalam menjaga budaya kerja yang positif. Lebih lanjut, langkah ini sangat penting untuk mendukung produktivitas dan pencapaian target bisnis perusahaan. Namun, kami sangat menyadari bahwa menemukan serta mengelola talenta terbaik membutuhkan proses yang panjang dan komitmen tinggi.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan ini seluas-luasnya bagi Anda yang siap menghadapi tantangan. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi para fresh graduate yang memiliki motivasi belajar. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan ini bisa menjadi pijakan karier yang menjanjikan bagi Anda ke depannya.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari publikasi lowongan hingga proses penawaran kerja.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur kepersonaliaan agar selalu mematuhi regulasi ketenagakerjaan.
Menyelenggarakan program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru dan sesi pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola data administrasi HR dengan rapi, termasuk rekapitulasi data absensi, cuti, dan kedisiplinan staf.
Menjadi fasilitator yang andal dalam menyelesaikan setiap kendala internal atau miskomunikasi antarkaryawan.
Melaksanakan penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk memantau pencapaian KPI karyawan.
Merancang berbagai program retensi dan kesejahteraan karyawan untuk mempertahankan talenta terbaik perusahaan.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen dalam merencanakan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Pendidikan minimal lulusan S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai dedikasi serta minat kuat di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan dan administrasi personalia yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan persuasif yang sangat baik untuk keperluan wawancara.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta aplikasi Microsoft Office (terutama Word dan Excel).
Menunjukkan tingkat ketelitian yang sangat tinggi dalam melakukan observasi serta analisis profil kandidat.
Berjiwa proaktif, mudah beradaptasi, tanggap terhadap instruksi, dan sanggup bekerja sama dalam tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di kantor kami yang berlokasi di Jakarta Selatan.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru beserta portofolio Anda melalui email ke [email protected].
RUKAN SHIBUYA BLOK A NO. 10 PANTAI INDAH KAPUK 2, TANGERANG REGENCY.,
Tanggerang,
Banten15510
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Tanggerang
Texania Houseware indonesia saat ini sedang mencari kandidat kompeten untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Tanggerang. Selanjutnya, peran administratif dan strategis ini sangat esensial untuk menjaga stabilitas operasional SDM perusahaan kami. Selain itu, Anda akan berperan langsung dalam meningkatkan kualitas proses rekrutmen karyawan.
Anda akan berkoordinasi secara aktif dengan pimpinan perusahaan setiap harinya. Lebih lanjut, komunikasi yang baik ini bertujuan untuk memastikan semua kebijakan kepersonaliaan tereksekusi dengan tepat sasaran. Namun, kami sangat mengerti bahwa menemukan dan mengelola sumber daya manusia membutuhkan ketekunan ekstra.
Oleh karena itu, kami membuka pintu karier yang sangat luas bagi Anda yang siap berkembang bersama. Lowongan kerja ini juga terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate) yang tekun. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Tanggerang ini dapat menjadi batu loncatan karier yang solid untuk Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh siklus rekrutmen perusahaan, mulai dari penyebaran iklan lowongan hingga onboarding.
Menyusun serta memperbarui prosedur operasional standar (SOP) terkait tata tertib dan kepersonaliaan.
Mengorganisasi program pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tim.
Mengelola data administrasi HR harian secara tertib, termasuk pencatatan absensi dan pengajuan cuti.
Menjadi fasilitator yang andal dalam menyelesaikan setiap kendala internal atau miskomunikasi antarstaf.
Melaksanakan penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk pemantauan KPI karyawan.
Menciptakan berbagai program retensi yang positif untuk mempertahankan talenta-talenta terbaik perusahaan.
Berdiskusi dengan manajer divisi lain dalam memetakan kebutuhan tenaga kerja secara berkala.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Tanggerang
Lulusan S1 dari berbagai disiplin ilmu, lebih disukai dari Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai kemauan keras untuk belajar sistem HR.
Memiliki pemahaman dasar mengenai aturan Ketenagakerjaan dan administrasi personalia di Indonesia.
Mampu berkomunikasi dengan gaya yang persuasif serta jelas saat melakukan tahapan wawancara.
Terbiasa menggunakan program Microsoft Office (Word, Excel) dan mengelola database dengan rapi.
Memiliki tingkat ketelitian yang sangat tinggi dalam menganalisis dokumen pelamar dan data karyawan.
Berperilaku proaktif, tanggap terhadap instruksi, serta mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu di kantor kami yang berlokasi di PIK 2, Tanggerang.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru beserta portfolio pendukung Anda melalui email ke [email protected].
