Exuberance Studio saat ini mencari kandidat teliti untuk mengisi posisi Remunerasi & Tunjangan Denpasar. Selanjutnya, peran administratif ini sangat penting untuk memastikan sistem kompensasi perusahaan berjalan lancar. Selain itu, Anda akan berkontribusi langsung dalam menjaga kesejahteraan dan motivasi seluruh staf kami.
Anda akan bekerja sama erat dengan tim keuangan serta pihak manajemen. Lebih lanjut, kolaborasi ini bertujuan agar distribusi hak karyawan akurat dan tepat waktu. Namun, kami menyadari bahwa mengelola data penggajian membutuhkan tingkat fokus yang sangat tinggi setiap harinya.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan emas ini bagi Anda yang menyukai pengolahan data. Lowongan pekerjaan ini juga terbuka lebar bagi lulusan baru. Dengan demikian, peran Remunerasi & Tunjangan Denpasar ini dapat menjadi langkah awal yang solid untuk membangun karier profesional Anda.
Tanggung Jawab Utama
Menghitung dan memproses gaji karyawan bulanan beserta berbagai tunjangan secara akurat.
Menyusun laporan kompensasi dan menyelesaikan tugas administrasi terkait payroll perusahaan.
Menganalisis struktur upah perusahaan agar tetap kompetitif dan sesuai regulasi pemerintah.
Mengelola pendaftaran, pemotongan, serta klaim asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS).
Menyelesaikan berbagai kendala terkait administrasi penggajian yang dialami oleh staf internal.
Merekapitulasi tingkat kehadiran, jam lembur, dan sisa cuti karyawan sebagai dasar perhitungan.
Mengaudit data remunerasi secara berkala untuk mencegah terjadinya kesalahan pembayaran.
Berkoordinasi dengan divisi HR dan keuangan dalam merancang struktur bonus serta insentif.
Kualifikasi Remunerasi & Tunjangan Denpasar
Pendidikan minimal S1 dari program studi Akuntansi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau setara.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang cermat, teliti, dan memiliki minat belajar tinggi.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan Indonesia, khususnya terkait upah dan BPJS.
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel tingkat mahir (seperti fungsi VLOOKUP, Pivot Table, dan formula lainnya).
Memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam mengolah angka serta data konfidensial karyawan.
Menunjukkan ketelitian tingkat tinggi (detail-oriented) serta integritas dalam menjalankan tugas harian.
Berjiwa proaktif, jujur, dan sanggup menjaga kerahasiaan data tingkat tinggi perusahaan.
Bersedia untuk bekerja dengan sistem kontrak (temporer) di wilayah Pedungan, Kota Denpasar.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung Anda melalui email ke [email protected].
AXA Tower 36th floor, Kuningan City Jl. Prof.Dr.Satrio Kav 18,
Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta12940
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Incorp Indonesia saat ini sedang mencari talenta berbakat untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan. Selanjutnya, peran penting ini dirancang khusus untuk memperlancar sistem operasional kepersonaliaan kami. Selain itu, Anda akan bekerja sama secara langsung dengan berbagai kepala departemen perusahaan.
Anda akan bertanggung jawab penuh memastikan budaya kerja tim tetap kondusif. Lebih lanjut, langkah strategis ini sangat krusial untuk menunjang performa bisnis. Namun, kami paham bahwa mencari talenta terbaik membutuhkan proses yang berkesinambungan.
Oleh karena itu, kami memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk mendaftar. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi fresh graduate yang penuh semangat. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan ini bisa menjadi awal karier cemerlang Anda bersama Incorp Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan tahapan rekrutmen karyawan mulai dari penayangan iklan hingga seleksi.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur Sumber Daya Manusia sesuai undang-undang.
Menyelenggarakan kegiatan orientasi karyawan baru serta pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola administrasi HRD secara detail, termasuk rekapitulasi data kehadiran bulanan.
Menyelesaikan berbagai masalah internal dan memfasilitasi komunikasi yang baik antarkaryawan.
Menginisiasi proses evaluasi kinerja karyawan secara rutin untuk memenuhi target KPI.
Merancang program retensi karyawan yang efektif untuk menjaga produktivitas kerja tim.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen untuk merencanakan kebutuhan tenaga kerja.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai dedikasi tinggi di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang sangat baik untuk keperluan wawancara kandidat.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta aplikasi perkantoran Microsoft Office dengan lancar.
Menunjukkan ketelitian yang tinggi dalam menganalisis karakter maupun kompetensi calon pelamar.
Berjiwa proaktif, sanggup beradaptasi cepat, dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di wilayah Kuningan, Jakarta Selatan.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected].
Jl. Ciputat Raya No.45, Pd. Pinang, Kec. Kebayoran Lama,
Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta12310
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Wana Dirga Nusantara saat ini sedang mencari kandidat unggul untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan. Selanjutnya, peran strategis ini dirancang khusus untuk mendukung kelancaran operasional SDM perusahaan kami. Selain itu, Anda akan berkolaborasi erat dengan seluruh tim manajemen dan divisi lainnya.
Anda akan memegang kendali untuk memastikan prosedur kepersonaliaan berjalan sesuai rencana. Lebih lanjut, langkah ini bertujuan untuk memperkuat fondasi budaya kerja yang positif. Namun, kami sangat menyadari bahwa membangun tim yang tangguh membutuhkan dedikasi dan komitmen yang tinggi.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk bergabung. Posisi ini juga sangat terbuka bagi para fresh graduate yang memiliki semangat belajar. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan ini bisa menjadi pijakan karier yang luar biasa untuk Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan rekrutmen karyawan, dari penayangan loker hingga proses seleksi akhir.
Menyusun serta mengevaluasi kebijakan HR perusahaan agar senantiasa sesuai dengan hukum yang berlaku.
Menyelenggarakan program orientasi dan pelatihan untuk menunjang pengembangan kompetensi staf.
Mengelola administrasi kepersonaliaan dengan rapi, termasuk rekapitulasi data absensi bulanan.
Menyelesaikan berbagai konflik internal dan menjadi jembatan komunikasi yang baik antarkaryawan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara rutin untuk keperluan pemantauan KPI perusahaan.
Merancang strategi retensi yang efektif guna memelihara tingkat kepuasan kerja di dalam tim.
Berkoordinasi dengan kepala divisi terkait guna merencanakan proyeksi kebutuhan tenaga kerja baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Lulusan pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau setara.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang memiliki dedikasi dan minat kuat di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi dan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang saat ini berlaku di Indonesia.
Mempunyai kemampuan komunikasi persuasif yang baik untuk keperluan negosiasi dan wawancara.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta aplikasi Microsoft Office (khususnya Excel dan Word).
Menunjukkan ketelitian tingkat tinggi dalam mengobservasi karakter dan kompetensi para kandidat.
Berjiwa proaktif, cepat tanggap, dan sanggup bekerja sama dengan baik dalam sebuah tim kerja.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di wilayah Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected].
Citra Tower, Lantai 26, North Office Tower, Jl. Benyamin Sueb, Kebon Kosong, Kemayoran,
Jakarta Pusat,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta10630
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Pusat
BeeprTrans sedang mencari kandidat unggul untuk posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Pusat. Selanjutnya, peran strategis ini sangat penting untuk mendukung operasional perusahaan kami. Selain itu, Anda akan memperkuat tim rekrutmen kami secara menyeluruh.
Anda akan bekerja sama secara langsung dengan pihak manajemen. Lebih lanjut, kolaborasi ini bertujuan untuk memastikan strategi kepersonaliaan berjalan lancar. Namun, kami sangat paham bahwa membentuk tim yang solid membutuhkan dedikasi penuh.
Oleh karena itu, kami membuka pintu karier yang luas untuk Anda. Lowongan ini juga terbuka bagi fresh graduate berpotensi. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Pusat ini menawarkan ruang berkembang yang menjanjikan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh proses rekrutmen karyawan, dari publikasi loker hingga seleksi.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur kepersonaliaan sesuai aturan hukum.
Menyelenggarakan program pelatihan karyawan dan pemetaan talenta staf berkala.
Mengelola administrasi HR secara akurat, termasuk rekapitulasi data absensi.
Menyelesaikan kendala internal dan memfasilitasi komunikasi antarkaryawan.
Mengeksekusi proses evaluasi kinerja untuk kebutuhan pelaporan KPI bulanan.
Merancang strategi retensi yang efektif demi menjaga kepuasan bekerja tim.
Berkoordinasi dengan kepala departemen terkait perencanaan penambahan staf baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Pusat
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
Terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) dengan motivasi kerja yang tinggi.
Memahami dasar-dasar regulasi dan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang kuat untuk keperluan wawancara.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta program Microsoft Office.
Menunjukkan kemampuan observasi dan analisis karakter kandidat pelamar kerja.
Berkarakter teliti, proaktif, dan sanggup bekerja mandiri maupun dalam tim.
Bersedia bekerja secara purna waktu (full-time) di kantor Kemayoran, Jakarta.
Cara Melamar: Silakan kirim CV terbaru Anda via email ke [email protected].
PT Eratel Prima merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan dan distribusi yang terus berkembang di Surabaya.
Selain itu, perusahaan ini memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan.
Selanjutnya, PT Eratel Prima menerapkan sistem kerja yang profesional dan terstruktur.
Namun demikian, perusahaan tetap menghadirkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.
Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin berkembang bersama tim yang solid.
Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi pencari kerja, termasuk fresh graduate.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Administrasi bertanggung jawab dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan secara menyeluruh.
Selain itu, posisi ini memastikan seluruh data dan dokumen tersusun dengan rapi dan akurat.
Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk menjaga kelancaran proses kerja.
Namun demikian, ketelitian dan tanggung jawab menjadi hal utama dalam menjalankan tugas ini.
Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara efektif dan efisien.
Dengan demikian, posisi ini cocok untuk kandidat yang ingin membangun karir di bidang administrasi.
Tanggung Jawab
Mengelola dokumen administrasi secara sistematis dan terorganisir.
Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan secara akurat.
Melakukan input data ke dalam sistem perusahaan.
Mendukung kebutuhan administrasi lintas departemen.
Mengelola surat masuk dan keluar dengan baik.
Mengarsipkan dokumen fisik dan digital.
Melakukan koordinasi internal terkait operasional.
Jl. Raya Dukuh Kupang Barat No.155, Dukuh Kupang, Kec. Dukuhpakis Surabaya,
Jawa Timur,
60225 Indonesia
Gaji:
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp3.000.000 – Rp4.000.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan memberikan kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga.
Dengan demikian, posisi ini memberikan kompensasi yang kompetitif.
Status Pekerjaan:
Kontrak/Temporer
Cara Melamar Pekerjaan:
Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut:
[email protected].
Selain itu, pastikan data yang dikirim lengkap dan sesuai.
Oleh karena itu, segera kirim lamaran untuk mendapatkan kesempatan ini.
PT Pesonna Indonesia Jaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan hospitality yang terus berkembang di Indonesia.
Selain itu, perusahaan ini dikenal dengan pelayanan profesional serta standar kualitas tinggi.
Selanjutnya, PT Pesonna Indonesia Jaya berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnis.
Namun demikian, perusahaan juga menyediakan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung perkembangan karyawan.
Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi pencari kerja, termasuk fresh graduate.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Receptionist bertanggung jawab dalam menyambut tamu dan mengelola aktivitas front office perusahaan.
Selain itu, posisi ini memastikan seluruh komunikasi berjalan dengan lancar dan profesional.
Selanjutnya, kandidat akan membantu pengelolaan administrasi ringan serta koordinasi internal.
Namun demikian, penampilan rapi dan kemampuan komunikasi menjadi faktor penting dalam posisi ini.
Oleh karena itu, kandidat harus mampu memberikan pelayanan terbaik kepada tamu.
Dengan demikian, posisi ini cocok bagi kandidat yang ingin berkarir di bidang pelayanan dan administrasi.
Tanggung Jawab
Menyambut dan melayani tamu dengan ramah dan profesional.
Mengelola panggilan telepon masuk dan keluar.
Mencatat serta mengarahkan tamu sesuai kebutuhan.
Mengelola jadwal meeting dan ruang pertemuan.
Membantu administrasi front office.
Mengelola surat masuk dan keluar.
Menjaga kerapihan area resepsionis.
Berkoordinasi dengan tim internal terkait kunjungan tamu.
Gedung Kenari Baru, Jl. Salemba Raya No.2, Kenari, Kec. Senen Jakarta,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta,
10430 Indonesia
Gaji:
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp5.000.000 – Rp6.200.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan memberikan benefit tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Dengan demikian, posisi ini menawarkan kompensasi yang kompetitif.
Status Pekerjaan:
Full time
Cara Melamar Pekerjaan:
Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut:
[email protected].
Selain itu, pastikan data yang dikirim lengkap dan sesuai.
Oleh karena itu, segera kirim lamaran untuk mendapatkan kesempatan ini.
PT Glory Laut International merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi yang terus berkembang di Jakarta Pusat.
Selain itu, perusahaan ini memiliki sistem kerja yang profesional serta terstruktur dengan baik.
Selanjutnya, perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan secara berkelanjutan.
Namun demikian, lingkungan kerja tetap dinamis dan mendukung pengembangan karyawan.
Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki semangat kerja tinggi.
Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang karir yang menjanjikan.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Admin General memiliki peran penting dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan.
Selain itu, posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan dokumen dan data secara rapi.
Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kelancaran pekerjaan.
Namun demikian, ketelitian dan tanggung jawab menjadi hal utama dalam posisi ini.
Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara efektif dan efisien.
Dengan demikian, posisi ini sangat cocok bagi fresh graduate yang ingin berkembang.
Tanggung Jawab
Mengelola dokumen administrasi perusahaan secara sistematis.
Menyusun laporan administrasi harian, mingguan, dan bulanan.
Melakukan input data ke dalam sistem secara akurat.
Mendukung kebutuhan administrasi dari berbagai departemen.
Mengelola surat masuk dan keluar dengan baik.
Mengarsipkan dokumen fisik dan digital secara rapi.
Melakukan koordinasi internal terkait operasional.
Mega Grosir Cempaka Mas, Blok K/7, JL. Let.Jen. Suprapto, Cempaka Putih Kota Jakarta Pusat,
DKI Jakarta,
10640 Indonesia
Gaji:
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan memberikan benefit tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Dengan demikian, posisi ini memberikan kompensasi yang kompetitif.
Status Pekerjaan:
Full Time
Cara Melamar Pekerjaan:
Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru sekarang juga.
Selain itu, pastikan data yang dikirim lengkap dan sesuai.
Oleh karena itu, segera kirim lamaran untuk mendapatkan kesempatan ini.
IT ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN DIBUTUHKAN – PT INDO FUSION NUSANTARA
Posisi Pekerjaan: IT Administrasi Jakarta Selatan (IT & Administrasi)
Area Penempatan: Kota Jakarta Selatan
Profil Perusahaan
PT Indo Fusion Nusantara yang menaungi Milou Farmhouse merupakan entitas bisnis yang bergerak di bidang layanan dan *hospitality* yang terus berkembang. Selain itu, kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik kepada setiap pelanggan kami. Selanjutnya, visi kami adalah mengintegrasikan sistem operasional restoran dengan teknologi informasi yang efisien. Oleh karena itu, kami selalu mencari talenta muda berbakat untuk bergabung ke dalam tim kami. Dengan demikian, manajemen data dan sistem internal dapat berjalan dengan presisi tinggi.
Gambaran Umum Pekerjaan IT Administrasi Jakarta Selatan
Posisi IT Administrasi Jakarta Selatan saat ini sangat terbuka bagi Anda yang baru lulus (Fresh Graduate) maupun yang sudah berpengalaman. Lebih lanjut, kami mencari individu yang teliti dan memiliki pemahaman solid mengenai administrasi data. Bahkan, peran ini menuntut kolaborasi erat dengan berbagai divisi untuk merapikan dokumentasi digital perusahaan. Oleh karena itu, ketelitian dan kecepatan dalam mengelola informasi sangatlah krusial. Namun, kami sangat percaya bahwa talenta muda dapat cepat beradaptasi dengan ritme kerja kami. Pada akhirnya, silakan kunjungi halaman karir internal kami untuk informasi tambahan mengenai budaya kerja di PT Indo Fusion Nusantara.
Tanggung Jawab Utama IT Administrasi Jakarta Selatan
Pertama-tama, Anda bertugas melakukan input, klasifikasi, dan manajemen data harian ke dalam sistem *database* perusahaan secara akurat.
Selain itu, Anda harus memastikan seluruh dokumentasi IT dan laporan teknis tersimpan dengan rapi di dalam *server* lokal maupun *cloud*.
Selanjutnya, staf wajib melakukan pengecekan rutin terhadap inventaris perangkat keras (hardware) dan perangkat lunak (software) kantor.
Bahkan, Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis dasar (troubleshooting ringan) kepada staf lain yang mengalami kendala komputer.
Sebagai tambahan, Anda harus membantu proses rekapitulasi data absensi, log aktivitas, dan laporan operasional bulanan sesuai instruksi atasan.
Di samping itu, karyawan juga bertugas menjaga kerahasiaan seluruh data internal perusahaan agar tidak bocor ke pihak luar.
Kemudian, Anda harus berkoordinasi dengan vendor IT eksternal jika terdapat kerusakan perangkat yang membutuhkan penanganan lebih lanjut.
Terakhir, Anda diwajibkan menyusun standar operasional prosedur (SOP) sederhana terkait penggunaan fasilitas komputer di area kantor.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Utamanya, kandidat wajib memiliki pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, terbuka luas bagi *Fresh Graduate* yang baru saja lulus.
Selain itu, pelamar harus memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan sangat baik, terutama mahir menggunakan Microsoft Office (Excel & Word).
Lebih lanjut, Anda dituntut mempunyai pemahaman dasar mengenai jaringan komputer lokal (LAN) dan perakitan *hardware* sederhana.
Selanjutnya, kandidat wajib memiliki tingkat ketelitian yang sangat tinggi dalam memasukkan data angka maupun teks ke dalam sistem.
Terlebih lagi, pelamar harus memiliki kemampuan komunikasi yang santun untuk berinteraksi dengan berbagai divisi internal perusahaan.
Tentu saja, staf kami harus mampu bekerja secara mandiri maupun beradaptasi cepat saat bekerja sama di dalam sebuah tim.
Khususnya, memiliki kemauan keras untuk belajar sistem baru dan proaktif mencari solusi atas kendala administratif adalah nilai tambah.
Pada akhirnya, Anda harus bersedia bekerja penuh waktu secara langsung di area Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan.
Manfaat Utama Perusahaan
Tentu saja, staf akan menerima gaji bulanan sesuai dengan kesepakatan awal dan tingkat pengalaman yang dimiliki.
Selain itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, kekeluargaan, dan sangat suportif bagi *fresh graduate*.
Selanjutnya, Anda berkesempatan untuk belajar secara langsung mengenai manajemen sistem IT di industri *hospitality*.
Pada akhirnya, jenjang karir yang menarik sudah menanti bagi karyawan yang menunjukkan performa dan dedikasi tinggi.
PT Indo Fusion Nusantara
Lokasi Pekerjaan: Jl. Ciranjang No 30, Kebayoran Baru, Rawa Baru,
Kota Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12180, Indonesia.
Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
Posisi Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan saat ini sangat dibutuhkan oleh OLX Indonesia untuk mengoptimalkan sistem kompensasi karyawan kami. Kami merupakan salah satu platform iklan baris dan marketplace terbesar yang selalu berinovasi secara digital. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan kesejahteraan finansial yang adil bagi seluruh talenta di dalam perusahaan. Untuk mengenal kultur kerja inovatif kami, silakan kunjungi situs resmi kami.
Selanjutnya, sistem remunerasi yang terstruktur merupakan kunci utama untuk mempertahankan karyawan berprestasi. Namun, mengelola skema kompensasi dan tunjangan secara akurat tentu membutuhkan kemampuan analitis yang sangat tajam. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang ahli dalam mengolah data angka serta memahami struktur gaji. Dengan demikian, kontribusi Anda akan menjadi fondasi penting dalam membangun kebijakan sumber daya manusia yang kompetitif.
Lokasi Penempatan
OLX HQ Ampera, Jl. Ampera Raya No.137, RT.4/RW.10, Ragunan, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta12560
Informasi Gaji
Rp7.000.000 – Rp10.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana dan analis utama dalam sistem penggajian serta tunjangan kesejahteraan karyawan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan seluruh perhitungan reward berjalan sesuai regulasi. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan tim keuangan dan manajer setiap departemen akan menjadi rutinitas Anda.
Namun, tantangan dalam mengelola data kompensasi berskala besar tentu membutuhkan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Oleh karena itu, kepatuhan terhadap kerahasiaan data (confidentiality) serta undang-undang ketenagakerjaan adalah prioritas mutlak. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada motivasi kerja karyawan dan efisiensi anggaran operasional kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola, menghitung, dan menganalisis struktur kompensasi serta tunjangan karyawan secara berkala.
Memastikan keakuratan data administrasi penggajian (payroll) sesuai dengan kebijakan internal dan regulasi pemerintah.
Melakukan riset pasar (benchmarking) untuk memastikan daya saing gaji dan tunjangan perusahaan di industri teknologi.
Menyusun rancangan strategi pemberian bonus dan reward yang sejalan dengan metrik evaluasi kinerja tahunan.
Mengelola proses administrasi pendaftaran dan klaim asuransi kesehatan, BPJS, serta manfaat kesejahteraan karyawan lainnya.
Menyajikan laporan analisis beban biaya kompensasi secara rutin kepada jajaran manajemen tingkat atas (C-Level).
Mengoptimalkan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) terkait dengan modul penggajian dan manajemen data.
Memberikan konsultasi terkait kebijakan remunerasi perusahaan kepada seluruh jajaran karyawan secara profesional.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen SDM, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat kuat pada ranah kompensasi dan benefit (ComBen).
Memiliki pemahaman dasar yang kuat mengenai undang-undang ketenagakerjaan serta regulasi perpajakan (khususnya PPh 21).
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel pada tingkat mahir (memahami fungsi Pivot Table, VLOOKUP, HLOOKUP, dan formula kompleks).
Memiliki tingkat ketelitian yang sangat tajam dalam mengolah ribuan baris data angka dan informasi sensitif.
Siap bekerja secara sistematis, terstruktur, dan mampu memecahkan masalah dengan menggunakan logika kuantitatif.
Mampu menjaga integritas kerahasiaan data perusahaan dan senantiasa mematuhi standar etika profesional HR.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di kantor pusat Ampera, Ragunan, Jakarta Selatan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan portofolio data (jika ada) ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Cianjur saat ini sangat dibutuhkan oleh Toz Land (PT Wahana Adidaya Bangun) untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan yang berkembang pesat dan selalu mengedepankan kualitas sumber daya manusia dalam setiap lini operasional. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung dan produktif. Untuk mengenal budaya kerja kami lebih dekat, silakan kunjungi situs resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan perusahaan yang signifikan menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas tim dan mewujudkan visi misi perusahaan jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Jl. Buniaga, RT.03/RW.08, Kel. Ciherang, Cianjur, Jawa Barat43253
Informasi Gaji
Rp7.000.000 – Rp10.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Cianjur
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan operasional adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja.
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan sesuai target waktu yang ditetapkan perusahaan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, background check, serta penilaian keterampilan terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen online maupun offline untuk menjangkau talenta terbaik di wilayah Cianjur dan sekitarnya.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan dengan cepat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara, penyusunan profil kerja, dan alat tes penilaian kandidat.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan berbagai platform portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter kandidat.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang perekrut internal.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Ciherang, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan dokumen kelengkapan Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
