Posisi Perekrutan Internal Jakarta Utara saat ini sangat dibutuhkan oleh Assa Rent untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan layanan transportasi dan logistik korporasi terkemuka di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung, inovatif, dan produktif. Untuk mengenal layanan kami lebih dekat, silakan kunjungi situs karir resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan ekspansi bisnis kami yang pesat menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan tingkat ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia dan pencarian bakat. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan dalam jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Gd. Samudera Kirana Lt. 6, Jl. Yos Sudarso No.88, Sunter, Jakarta Utara, DKI Jakarta14350
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Jakarta Utara
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen operasional. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen dan kepala divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan bisnis operasional adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja (offering).
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan dengan lancar sesuai target waktu yang ditetapkan perusahaan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi operasional.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat pelamar, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, pemeriksaan latar belakang (background check), serta penilaian keterampilan terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen online maupun offline untuk menjangkau talenta terbaik di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan secara mulus.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi yang kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi, penyusunan profil kerja, dan alat tes psikologi.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan navigasi portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter kandidat.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan kebutuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang perekrut internal.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Sunter, Jakarta Utara.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Jakarta Barat saat ini sangat dibutuhkan oleh Tatalogam Lestari untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan pelopor dan terbesar di industri genteng metal serta baja ringan di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung, inovatif, dan produktif. Untuk mengenal budaya kerja kami lebih dekat, silakan kunjungi situs resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan ekspansi perusahaan yang signifikan menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan tingkat ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia dan pencarian bakat. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan dalam jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Jalan Arjuna Utara No. 89, Jakarta Barat, DKI Jakarta11510
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Jakarta Barat
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen operasional. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen dan kepala divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan bisnis adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja (offering).
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan dengan lancar sesuai target waktu yang ditetapkan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat pelamar, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, background check, serta penilaian keterampilan teknis terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen (job portal online, kampus, bursa kerja) untuk menjangkau talenta terbaik.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan secara mulus.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi yang kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI), penyusunan profil kerja, dan alat tes psikologi.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan navigasi portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan kebutuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang staf HR.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah kantor pusat Arjuna Utara, Jakarta Barat.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Staff / Officer Sukabumi saat ini sangat dibutuhkan oleh Pixel Barbershop untuk mendukung operasional harian kami. Kami merupakan barbershop modern yang selalu mengedepankan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan di kota ini. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman dan profesional bagi seluruh tim. Untuk mengenal layanan kami lebih dekat, silakan hubungi kontak resmi kami.
Selanjutnya, kelancaran layanan di barbershop sangat bergantung pada manajemen operasional yang baik dan terstruktur. Namun, mengelola jadwal pelanggan dan ketersediaan produk tentu membutuhkan staf yang cekatan serta komunikatif. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari talenta muda yang berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi bagian penting dari pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan kami.
Lokasi Penempatan
Jl. R.A. Kosasih No.278, Subangjaya, Kec. Cikole, Sukabumi, Jawa Barat43116
Informasi Gaji
Rp4.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Staff / Officer Sukabumi
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perwakilan utama yang menyambut dan melayani pelanggan dengan ramah sejak mereka memasuki barbershop. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kasir dan memastikan transaksi harian tercatat dengan akurat. Selanjutnya, koordinasi yang baik dengan para kapster (barber) akan menjadi rutinitas Anda setiap hari.
Namun, tantangan dalam menghadapi berbagai karakter pelanggan tentu membutuhkan tingkat kesabaran dan respons yang cepat. Oleh karena itu, menjaga kebersihan area kerja serta kenyamanan ruang tunggu adalah prioritas mutlak yang harus diperhatikan. Dengan demikian, kinerja optimal Anda akan berdampak langsung pada pengalaman positif pelanggan dan loyalitas mereka terhadap barbershop kami.
Tanggung Jawab Utama
Menyambut kedatangan pelanggan dengan ramah dan mengatur sistem antrean atau reservasi jadwal potong rambut.
Mengelola transaksi pembayaran di meja kasir dan membuat rekapitulasi laporan keuangan harian secara teliti.
Memastikan ketersediaan stok produk perawatan rambut (seperti pomade, hair tonic, dan sampo) selalu terpantau dengan baik.
Menjaga kebersihan, kerapian, dan kenyamanan seluruh area barbershop, termasuk ruang tunggu pelanggan.
Menjawab pertanyaan pelanggan terkait layanan, harga, maupun promosi yang sedang berlangsung secara informatif.
Mengoordinasikan kelancaran alur kerja antara pelanggan dengan kapster (barber) yang sedang bertugas.
Membantu proses pembukaan dan penutupan gerai operasional sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP).
Mengelola pesan masuk dari pelanggan melalui platform komunikasi (WhatsApp/Media Sosial) dengan respons yang cepat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki niat kerja yang kuat.
Berpenampilan menarik, bersih, rapi, serta memiliki sikap sopan santun yang tinggi.
Mampu berkomunikasi dengan sangat baik dan memiliki jiwa pelayanan (customer service) yang berorientasi pada pelanggan.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dasar, sistem kasir (Point of Sale/POS), dan mesin EDC.
Memiliki tingkat kejujuran, ketelitian, dan kedisiplinan waktu yang sangat baik.
Mampu bekerja sama dalam tim dan bersedia bekerja mengikuti jadwal operasional gerai (termasuk akhir pekan/hari libur).
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di area Cikole, Kota Sukabumi.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan informasi data diri Anda secara langsung melalui WhatsApp ke nomor HRD / Rekrutmen kami di: 0851-1775-9192 dengan menyebutkan posisi yang dilamar.
Posisi Konsultasi & HR Umum Surabaya saat ini sangat dibutuhkan oleh Lisa Concrete Indonesia untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan secara optimal. Kami merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di industri beton pracetak dan konstruksi sipil. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh staf dan tenaga operasional. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang operasi bisnis kami, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, peran manajemen kepersonaliaan sangatlah krusial untuk memastikan seluruh kegiatan pabrik dan kantor berjalan dengan harmonis. Namun, mengelola ratusan staf tentu membutuhkan tingkat empati dan ketegasan yang seimbang. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari profesional maupun talenta muda berbakat yang siap menangani berbagai dinamika karyawan. Dengan demikian, bergabung bersama tim kami berarti Anda siap memberikan kontribusi nyata bagi kelancaran produktivitas perusahaan.
Lokasi Penempatan
Jl. Kupang Jaya No.1 E, Sonokwijenan, Kec. Sukomanunggal, Surabaya, Jawa Timur60189
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Konsultasi & HR Umum Surabaya
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana utama dalam proses perekrutan dan administrasi umum kepersonaliaan di bidang manufaktur beton. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, koordinasi rutin dengan setiap kepala divisi operasional akan menjadi tugas harian Anda.
Namun, tantangan dalam memediasi konflik atau keluhan antar karyawan tentu membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat matang. Oleh karena itu, kemampuan mendengarkan secara aktif dan merumuskan solusi terbaik menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada tingkat retensi karyawan dan kenyamanan lingkungan kerja secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap penyeleksian berkas, wawancara, hingga program orientasi (onboarding).
Memastikan kelengkapan administrasi data karyawan, termasuk penyusunan kontrak kerja, rekapitulasi absensi, dan penjadwalan cuti tahunan.
Memberikan layanan konsultasi dasar dan mediasi untuk menyelesaikan keluhan atau masalah hubungan industrial di antara para staf.
Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan internal guna meningkatkan kompetensi serta kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkala bersama dengan manajer dari masing-masing departemen terkait.
Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) kepersonaliaan agar selalu relevan dengan kebijakan perusahaan.
Mengelola urusan kepersonaliaan dan dukungan umum (General Affairs), termasuk pemeliharaan fasilitas dasar dan aset inventaris kantor.
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan terkini serta mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang disiplin ilmu yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan untuk melamar, dengan syarat memiliki minat tinggi di bidang HR Generalist dan konseling.
Memiliki pemahaman dasar yang solid mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi hubungan industrial di Indonesia.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (khususnya Microsoft Excel dan Word) untuk keperluan pelaporan data SDM.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan, saat berhadapan dengan berbagai karakter.
Siap bekerja secara proaktif, mandiri, dan memiliki tingkat ketelitian yang tinggi dalam menangani beban kerja administratif.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan serta privasi data karyawan dengan tingkat integritas profesional tertinggi.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Sukomanunggal, Surabaya.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan berkas lamaran lengkap Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur saat ini sangat dibutuhkan oleh Asiapalm Oleo Jaya untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan secara optimal. Kami merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di industri pengolahan kelapa sawit dan oleokimia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh staf dan tenaga operasional. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang operasi bisnis kami, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, peran manajemen kepersonaliaan sangatlah krusial untuk memastikan seluruh kegiatan pabrik dan kantor berjalan dengan harmonis. Namun, mengelola ratusan staf tentu membutuhkan tingkat empati dan ketegasan yang seimbang. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari profesional maupun talenta muda berbakat yang siap menangani berbagai dinamika karyawan. Dengan demikian, bergabung bersama tim kami berarti Anda siap memberikan kontribusi nyata bagi kelancaran produktivitas perusahaan.
Lokasi Penempatan
Jl. Pontianak Blok C.2 No. 08 Kawasan Berikat Nusantara, RT.10/RW.2, Cilincing, Jakarta Timur, DKI JAKARTA14120
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana utama dalam proses perekrutan dan administrasi umum kepersonaliaan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, koordinasi rutin dengan setiap kepala divisi produksi akan menjadi tugas harian Anda di kawasan operasional.
Namun, tantangan dalam memediasi konflik atau keluhan antar karyawan tentu membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat matang. Oleh karena itu, kemampuan mendengarkan secara aktif dan merumuskan solusi terbaik menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada tingkat retensi karyawan dan kenyamanan lingkungan kerja secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap penyeleksian berkas, wawancara, hingga program orientasi (onboarding).
Memastikan kelengkapan administrasi data karyawan, termasuk penyusunan kontrak kerja, rekapitulasi absensi, dan penjadwalan cuti tahunan.
Memberikan layanan konsultasi dasar dan mediasi untuk menyelesaikan keluhan atau masalah hubungan industrial di antara para staf.
Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan internal guna meningkatkan kompetensi serta kesadaran keselamatan kerja (K3).
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkala bersama dengan manajer dari masing-masing departemen terkait.
Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) kepersonaliaan agar selalu relevan dengan kebijakan perusahaan.
Mengelola urusan kepersonaliaan dan dukungan umum (General Affairs), termasuk pemeliharaan fasilitas dasar dan aset inventaris kantor.
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan terkini serta mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang disiplin ilmu yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan untuk melamar, dengan syarat memiliki minat tinggi di bidang HR Generalist dan konseling.
Memiliki pemahaman dasar yang solid mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi hubungan industrial di Indonesia.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (khususnya Microsoft Excel dan Word) untuk keperluan pelaporan data SDM.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan, saat berhadapan dengan berbagai karakter.
Siap bekerja secara proaktif, mandiri, dan memiliki tingkat ketelitian yang tinggi dalam menangani beban kerja administratif.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan serta privasi data karyawan dengan tingkat integritas profesional tertinggi.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Kawasan Berikat Nusantara, Cilincing, Jakarta Timur.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan berkas lamaran lengkap Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Jl. Raya Bekasi KM 18 No 25, Pulogadung,
Jakarta Timur,
DKI JAKARTA13930
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Erka Interindo Indonesia saat ini sedang mencari talenta profesional untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur. Selanjutnya, peran penting ini dirancang khusus untuk memperlancar sistem operasional kepersonaliaan kami. Selain itu, Anda akan berkolaborasi langsung dengan berbagai kepala departemen di perusahaan secara proaktif.
Anda akan bertanggung jawab penuh dalam memastikan budaya kerja tim tetap kondusif dan produktif. Lebih lanjut, langkah strategis ini sangat krusial untuk menunjang performa bisnis secara keseluruhan. Namun, kami memahami sepenuhnya bahwa menemukan dan membina talenta terbaik membutuhkan proses yang panjang serta komitmen tinggi.
Oleh karena itu, kami memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk bergabung dan berkembang bersama kami. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi para fresh graduate yang penuh semangat. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur ini bisa menjadi awal perjalanan karier yang cemerlang untuk Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan tahapan rekrutmen karyawan mulai dari penayangan iklan lowongan kerja hingga proses seleksi akhir.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur operasional Sumber Daya Manusia agar selalu sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
Menyelenggarakan kegiatan orientasi (onboarding) bagi karyawan baru serta menyusun program pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola data administrasi HRD secara mendetail, termasuk proses rekapitulasi data kehadiran dan pengajuan cuti bulanan.
Menyelesaikan berbagai masalah internal dan memfasilitasi jalur komunikasi yang harmonis antarkaryawan di lingkungan kerja.
Menginisiasi proses penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk memenuhi pencapaian target KPI perusahaan.
Merancang program retensi karyawan yang efektif untuk senantiasa menjaga tingkat produktivitas dan loyalitas kerja tim.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen internal untuk merencanakan pemenuhan proyeksi kebutuhan tenaga kerja baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Pendidikan minimal lulusan S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang ilmu yang relevan.
Sangat terbuka bagi para lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai tingkat dedikasi tinggi untuk berkarier di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan serta hukum ketenagakerjaan dasar yang saat ini berlaku di wilayah Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif dan interpersonal yang sangat baik, terutama untuk keperluan wawancara kandidat pelamar.
Mampu mengoperasikan berbagai perangkat lunak HRIS serta aplikasi perkantoran Microsoft Office (Word, Excel) dengan sangat lancar.
Menunjukkan tingkat ketelitian yang tinggi dalam melakukan analisis terhadap karakter maupun kompetensi dari para calon pelamar kerja.
Berjiwa proaktif, sanggup beradaptasi dengan ritme kerja yang cepat, dan mampu bekerja sama dengan baik di dalam sebuah tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di kantor kami yang berlokasi di area Pulogadung, Jakarta Timur.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected].
AIWORK OFFICE SPACE. PLAZA SIMATUPANG LT. 6 U PONDOK PINANG, KEBAYORAN LAMA KOTA ADM.,
Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12310
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Jaify Tech Indonesia saat ini sedang mencari talenta cemerlang untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan. Selanjutnya, peran strategis ini dirancang khusus untuk memastikan kelancaran operasional SDM perusahaan kami. Selain itu, Anda akan bekerja sama secara langsung dengan berbagai kepala divisi untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen.
Anda akan memiliki tanggung jawab penuh dalam menjaga budaya kerja yang positif. Lebih lanjut, langkah ini sangat penting untuk mendukung produktivitas dan pencapaian target bisnis perusahaan. Namun, kami sangat menyadari bahwa menemukan serta mengelola talenta terbaik membutuhkan proses yang panjang dan komitmen tinggi.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan ini seluas-luasnya bagi Anda yang siap menghadapi tantangan. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi para fresh graduate yang memiliki motivasi belajar. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan ini bisa menjadi pijakan karier yang menjanjikan bagi Anda ke depannya.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari publikasi lowongan hingga proses penawaran kerja.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur kepersonaliaan agar selalu mematuhi regulasi ketenagakerjaan.
Menyelenggarakan program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru dan sesi pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola data administrasi HR dengan rapi, termasuk rekapitulasi data absensi, cuti, dan kedisiplinan staf.
Menjadi fasilitator yang andal dalam menyelesaikan setiap kendala internal atau miskomunikasi antarkaryawan.
Melaksanakan penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk memantau pencapaian KPI karyawan.
Merancang berbagai program retensi dan kesejahteraan karyawan untuk mempertahankan talenta terbaik perusahaan.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen dalam merencanakan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Pendidikan minimal lulusan S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai dedikasi serta minat kuat di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan dan administrasi personalia yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan persuasif yang sangat baik untuk keperluan wawancara.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta aplikasi Microsoft Office (terutama Word dan Excel).
Menunjukkan tingkat ketelitian yang sangat tinggi dalam melakukan observasi serta analisis profil kandidat.
Berjiwa proaktif, mudah beradaptasi, tanggap terhadap instruksi, dan sanggup bekerja sama dalam tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di kantor kami yang berlokasi di Jakarta Selatan.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru beserta portofolio Anda melalui email ke [email protected].
RUKAN SHIBUYA BLOK A NO. 10 PANTAI INDAH KAPUK 2, TANGERANG REGENCY.,
Tanggerang,
Banten15510
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Tanggerang
Texania Houseware indonesia saat ini sedang mencari kandidat kompeten untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Tanggerang. Selanjutnya, peran administratif dan strategis ini sangat esensial untuk menjaga stabilitas operasional SDM perusahaan kami. Selain itu, Anda akan berperan langsung dalam meningkatkan kualitas proses rekrutmen karyawan.
Anda akan berkoordinasi secara aktif dengan pimpinan perusahaan setiap harinya. Lebih lanjut, komunikasi yang baik ini bertujuan untuk memastikan semua kebijakan kepersonaliaan tereksekusi dengan tepat sasaran. Namun, kami sangat mengerti bahwa menemukan dan mengelola sumber daya manusia membutuhkan ketekunan ekstra.
Oleh karena itu, kami membuka pintu karier yang sangat luas bagi Anda yang siap berkembang bersama. Lowongan kerja ini juga terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate) yang tekun. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Tanggerang ini dapat menjadi batu loncatan karier yang solid untuk Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh siklus rekrutmen perusahaan, mulai dari penyebaran iklan lowongan hingga onboarding.
Menyusun serta memperbarui prosedur operasional standar (SOP) terkait tata tertib dan kepersonaliaan.
Mengorganisasi program pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tim.
Mengelola data administrasi HR harian secara tertib, termasuk pencatatan absensi dan pengajuan cuti.
Menjadi fasilitator yang andal dalam menyelesaikan setiap kendala internal atau miskomunikasi antarstaf.
Melaksanakan penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk pemantauan KPI karyawan.
Menciptakan berbagai program retensi yang positif untuk mempertahankan talenta-talenta terbaik perusahaan.
Berdiskusi dengan manajer divisi lain dalam memetakan kebutuhan tenaga kerja secara berkala.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Tanggerang
Lulusan S1 dari berbagai disiplin ilmu, lebih disukai dari Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai kemauan keras untuk belajar sistem HR.
Memiliki pemahaman dasar mengenai aturan Ketenagakerjaan dan administrasi personalia di Indonesia.
Mampu berkomunikasi dengan gaya yang persuasif serta jelas saat melakukan tahapan wawancara.
Terbiasa menggunakan program Microsoft Office (Word, Excel) dan mengelola database dengan rapi.
Memiliki tingkat ketelitian yang sangat tinggi dalam menganalisis dokumen pelamar dan data karyawan.
Berperilaku proaktif, tanggap terhadap instruksi, serta mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu di kantor kami yang berlokasi di PIK 2, Tanggerang.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru beserta portfolio pendukung Anda melalui email ke [email protected].
Exuberance Studio saat ini mencari kandidat teliti untuk mengisi posisi Remunerasi & Tunjangan Denpasar. Selanjutnya, peran administratif ini sangat penting untuk memastikan sistem kompensasi perusahaan berjalan lancar. Selain itu, Anda akan berkontribusi langsung dalam menjaga kesejahteraan dan motivasi seluruh staf kami.
Anda akan bekerja sama erat dengan tim keuangan serta pihak manajemen. Lebih lanjut, kolaborasi ini bertujuan agar distribusi hak karyawan akurat dan tepat waktu. Namun, kami menyadari bahwa mengelola data penggajian membutuhkan tingkat fokus yang sangat tinggi setiap harinya.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan emas ini bagi Anda yang menyukai pengolahan data. Lowongan pekerjaan ini juga terbuka lebar bagi lulusan baru. Dengan demikian, peran Remunerasi & Tunjangan Denpasar ini dapat menjadi langkah awal yang solid untuk membangun karier profesional Anda.
Tanggung Jawab Utama
Menghitung dan memproses gaji karyawan bulanan beserta berbagai tunjangan secara akurat.
Menyusun laporan kompensasi dan menyelesaikan tugas administrasi terkait payroll perusahaan.
Menganalisis struktur upah perusahaan agar tetap kompetitif dan sesuai regulasi pemerintah.
Mengelola pendaftaran, pemotongan, serta klaim asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS).
Menyelesaikan berbagai kendala terkait administrasi penggajian yang dialami oleh staf internal.
Merekapitulasi tingkat kehadiran, jam lembur, dan sisa cuti karyawan sebagai dasar perhitungan.
Mengaudit data remunerasi secara berkala untuk mencegah terjadinya kesalahan pembayaran.
Berkoordinasi dengan divisi HR dan keuangan dalam merancang struktur bonus serta insentif.
Kualifikasi Remunerasi & Tunjangan Denpasar
Pendidikan minimal S1 dari program studi Akuntansi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau setara.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang cermat, teliti, dan memiliki minat belajar tinggi.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan Indonesia, khususnya terkait upah dan BPJS.
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel tingkat mahir (seperti fungsi VLOOKUP, Pivot Table, dan formula lainnya).
Memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam mengolah angka serta data konfidensial karyawan.
Menunjukkan ketelitian tingkat tinggi (detail-oriented) serta integritas dalam menjalankan tugas harian.
Berjiwa proaktif, jujur, dan sanggup menjaga kerahasiaan data tingkat tinggi perusahaan.
Bersedia untuk bekerja dengan sistem kontrak (temporer) di wilayah Pedungan, Kota Denpasar.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung Anda melalui email ke [email protected].
AXA Tower 36th floor, Kuningan City Jl. Prof.Dr.Satrio Kav 18,
Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta12940
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Incorp Indonesia saat ini sedang mencari talenta berbakat untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan. Selanjutnya, peran penting ini dirancang khusus untuk memperlancar sistem operasional kepersonaliaan kami. Selain itu, Anda akan bekerja sama secara langsung dengan berbagai kepala departemen perusahaan.
Anda akan bertanggung jawab penuh memastikan budaya kerja tim tetap kondusif. Lebih lanjut, langkah strategis ini sangat krusial untuk menunjang performa bisnis. Namun, kami paham bahwa mencari talenta terbaik membutuhkan proses yang berkesinambungan.
Oleh karena itu, kami memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk mendaftar. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi fresh graduate yang penuh semangat. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan ini bisa menjadi awal karier cemerlang Anda bersama Incorp Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan tahapan rekrutmen karyawan mulai dari penayangan iklan hingga seleksi.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur Sumber Daya Manusia sesuai undang-undang.
Menyelenggarakan kegiatan orientasi karyawan baru serta pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola administrasi HRD secara detail, termasuk rekapitulasi data kehadiran bulanan.
Menyelesaikan berbagai masalah internal dan memfasilitasi komunikasi yang baik antarkaryawan.
Menginisiasi proses evaluasi kinerja karyawan secara rutin untuk memenuhi target KPI.
Merancang program retensi karyawan yang efektif untuk menjaga produktivitas kerja tim.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen untuk merencanakan kebutuhan tenaga kerja.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai dedikasi tinggi di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang sangat baik untuk keperluan wawancara kandidat.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta aplikasi perkantoran Microsoft Office dengan lancar.
Menunjukkan ketelitian yang tinggi dalam menganalisis karakter maupun kompetensi calon pelamar.
Berjiwa proaktif, sanggup beradaptasi cepat, dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di wilayah Kuningan, Jakarta Selatan.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected].
