Arsip Kategori: S1

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Sales Taking Order Cimory Jakarta – Gaji Rp3.5-4.5JT

Tinggalkan komentar

Sales Taking Order Cimory Jakarta – Gaji Rp3.5-4.5JT

Sales Taking Order Cimory Jakarta memegang peranan krusial dalam mencatat pesanan produk olahan susu dan makanan berkualitas tinggi, menjalin komunikasi bisnis yang erat dengan para pemilik toko ritel, serta memastikan ketercapaian target omzet perusahaan berjalan secara optimal di seluruh wilayah DKI Jakarta. Cimory Group memercayakan penetrasi penjualan ke jaringan gerai, pencatatan pesanan produk secara akurat, hingga pemeliharaan hubungan baik dengan mitra toko tradisional maupun modern kepada tenaga profesional yang berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh alur pemesanan produk, proses administrasi penagihan, serta tindak lanjut distribusi produk ke pelanggan berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi penjualan lapangan yang komunikatif, gigih, serta berpengalaman di bidang distribusi ritel untuk bergabung memperkuat jajaran tim pemasaran kami di DKI Jakarta. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri olahan makanan dan minuman yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Taking Order Cimory Jakarta

Selanjutnya, Cimory Group merupakan perusahaan produsen makanan dan minuman terkemuka berbasis protein berprestasi tinggi di Indonesia yang terkenal dengan ragam produk yoghurt, susu segar, serta olahan daging berkualitas premium. Perusahaan senantiasa menerapkan standar mutu produksi yang higienis, keandalan alur rantai dingin (*cold chain distribution*), serta efisiensi distribusi ke jaringan outlet mitra. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme jajaran *sales representative*, serta kepuasan konsumen demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar produk olahan protein nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Sales Taking Order Cimory Jakarta* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk mengawal pertumbuhan volume penjualan dan memperluas jaringan outlet mitra di wilayah DKI Jakarta. Silakan periksa portal karir penjualan FMCG untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales canvasser*, *area sales executive*, dan posisi spesialis pemasaran ritel relevan lainnya.

Gambaran Peran Penjualan Ritel & Pencatatan Pesanan

Sebagai *Sales Taking Order*, Anda bertindak sebagai eksekutor penjualan lapangan yang aktif melakukan kunjungan rutin ke berbagai toko, minimarket, dan jaringan outlet di area DKI Jakarta sesuai rute harian. Anda melakukan pencatatan pesanan (*taking order*), mengedukasi pemilik toko mengenai keunggulan produk terbaru Cimory, serta menyusun kesepakatan target volume pembelian. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim armada pengiriman, bagian logistik gudang, serta *Sales Supervisor* guna memastikan ketersediaan barang serta pengiriman pesanan yang tepat waktu. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pencatatan order harian semata. Anda juga bertanggung jawab mengawasi kelancaran proses penagihan pembayaran toko, memantau standar *display* produk di etalase, serta menjaga kesegaran stok barang di tingkat mitra. Dengan demikian, keahlian komunikasi persuasif, kedisiplinan rute kunjungan, serta pemahaman produk yang baik menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Sales Taking Order Cimory Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda melakukan kunjungan rutin ke toko-toko mitra (*call plan*) sesuai dengan jadwal rute harian di wilayah DKI Jakarta.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mencatat order pemesanan produk Cimory secara akurat melalui sistem aplikasi penjualan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses pengiriman barang agar pesanan sampai ke tangan pemilik toko dengan kondisi baik.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan yang harmonis guna mendorong peningkatan frekuensi order berulang (*repeat order*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda membantu memantau kelancaran pembayaran tagihan dari mitra toko agar tidak terjadi keterlambatan (*overdue*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan harian serta melaporkan kondisi persaingan pasar kepada pimpinan.

Kualifikasi Sales Taking Order Cimory Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai *Sales Taking Order* (TO) atau *Sales Canvasser* (diutamakan dari industri FMCG atau makanan-minuman).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman baik mengenai pemetaan wilayah dan karakter outlet ritel di DKI Jakarta akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki mobilitas tinggi, menyukai pekerjaan lapangan, serta memiliki kendaraan sepeda motor pribadi beserta SIM C aktif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus berpenampilan rapi, memiliki kemampuan komunikasi persuasif, serta berorientasi pada pencapaian target kerja.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dengan area penugasan di DKI Jakarta.

Manfaat & Fasilitas Sales Taking Order Cimory Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp4.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif komisi penjualan menarik, insentif ketercapaian target, insentif BBM/uang jalan, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kondusif, dinamis, serta mendukung pengasahan keterampilan negosiasi bisnis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial penjualan yang terbuka luas di ekosistem Cimory Group.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1-2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Komplex Perkantoran Taman Meruya, Kompleks, Jl. Batu Mulia No.3A, RT.6/RW.7, Meruya Utara, Kec. Kembangan, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11620, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: Cimory Group Komplex Perkantoran Taman Meruya, Kompleks, Jl. Batu Mulia No.3A, RT.6/RW.7, Meruya Utara, Kec. Kembangan, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11620, Indonesia

Apakah Anda siap mengembangkan jaringan distribusi dan berkembang bersama Cimory Group?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Quantity Surveyor Jakarta Barat – Gaji 7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Quantity Surveyor Jakarta Barat di PT Graha Bintang Prakasa

Deskripsi Perusahaan

PT Graha Bintang Prakasa membuka kesempatan bagi kandidat profesional untuk bergabung sebagai Quantity Surveyor di Jakarta Barat. Posisi ini memiliki peran penting dalam mengelola perhitungan biaya, pengukuran pekerjaan, serta pengendalian anggaran proyek.

Selain itu, Quantity Surveyor membantu perusahaan menjaga efisiensi biaya selama proyek berjalan. Selanjutnya, kandidat melakukan analisis volume pekerjaan, menyusun estimasi biaya, dan memantau penggunaan anggaran. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan kandidat yang teliti, analitis, dan mampu mengelola data proyek dengan baik.

Di samping itu, kandidat akan berkoordinasi dengan tim proyek dan pihak terkait untuk memastikan perhitungan biaya tetap akurat. Dengan demikian, perusahaan dapat mengendalikan biaya proyek sekaligus mendukung pencapaian target pekerjaan secara efektif.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Quantity Surveyor, kandidat bertanggung jawab mengelola aspek kuantitas dan biaya proyek. Pertama, kandidat menghitung volume pekerjaan berdasarkan gambar kerja, spesifikasi, dan dokumen proyek. Selanjutnya, kandidat menyusun estimasi biaya serta melakukan evaluasi terhadap kebutuhan material dan pekerjaan.

Selain itu, kandidat memantau biaya proyek dan membandingkannya dengan anggaran yang telah ditetapkan. Namun, ketika kandidat menemukan perbedaan atau potensi pembengkakan biaya, kandidat perlu segera melakukan analisis dan menyampaikan rekomendasi. Dengan demikian, perusahaan dapat mengambil keputusan berdasarkan data yang akurat.

Tanggung Jawab

  • Menghitung volume pekerjaan berdasarkan gambar kerja dan spesifikasi proyek.
  • Selain itu, menyusun estimasi biaya berdasarkan kebutuhan pekerjaan dan material.
  • Selanjutnya, melakukan pengukuran pekerjaan di lapangan secara akurat.
  • Menyusun dan memperbarui Bill of Quantity (BoQ) sesuai perkembangan proyek.
  • Memantau penggunaan anggaran serta membandingkannya dengan biaya aktual proyek.
  • Di samping itu, menganalisis perubahan pekerjaan yang dapat memengaruhi biaya proyek.
  • Mengevaluasi kebutuhan material dan kuantitas pekerjaan bersama tim proyek.
  • Membantu menyiapkan dokumen tender, penawaran, dan perhitungan biaya proyek.
  • Selain itu, memeriksa dokumen tagihan dan progres pekerjaan berdasarkan hasil pengukuran.
  • Berkoordinasi dengan tim engineering, procurement, construction, dan pihak terkait.
  • Selanjutnya, membuat laporan biaya, volume, dan progres pekerjaan secara berkala.
  • Mengidentifikasi potensi pembengkakan biaya serta memberikan rekomendasi pengendalian.
  • Memastikan seluruh data perhitungan kuantitas dan biaya tersusun secara rapi dan akurat.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman kerja yang relevan sebagai Quantity Surveyor atau posisi terkait.
  • Memahami konsep quantity surveying, estimasi biaya, dan pengendalian biaya proyek.
  • Selain itu, mampu membaca gambar kerja, spesifikasi teknis, dan dokumen proyek.
  • Mampu melakukan pengukuran volume pekerjaan dengan teliti dan sistematis.
  • Selanjutnya, memahami penyusunan Bill of Quantity (BoQ) dan estimasi biaya.
  • Mampu melakukan analisis terhadap biaya aktual dan anggaran proyek.
  • Di samping itu, memiliki kemampuan menggunakan Microsoft Excel untuk pengolahan data.
  • Mampu mengelola dokumen proyek dan data kuantitas secara terstruktur.
  • Memiliki kemampuan analisis yang kuat serta perhatian tinggi terhadap detail.
  • Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim proyek.
  • Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target dan tenggat waktu.
  • Oleh karena itu, kandidat harus memiliki integritas dan ketelitian dalam mengelola data biaya.
  • Siap bekerja penuh waktu sesuai kebutuhan perusahaan.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan.
  • Selain itu, mendapatkan kesempatan mengembangkan karier di bidang quantity surveying.
  • Lingkungan kerja profesional dan mendukung pengembangan kompetensi.
  • Selanjutnya, memperoleh pengalaman dalam pengelolaan biaya dan kuantitas proyek.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan analisis, pengendalian biaya, dan koordinasi proyek.

PT Graha Bintang Prakasa
Kunjungi Website Perusahaan

Logo PT Graha Bintang Prakasa

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Prepedan No.80, RT.8/RW.9, Prepedan, Kec. Kalideres
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11820, Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Quantity Surveyor adalah Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk mengembangkan pengalaman profesional dalam pengelolaan kuantitas dan biaya proyek. Dengan demikian, kandidat dapat meningkatkan kemampuan teknis sekaligus kemampuan analisis biaya.

Status Pekerjaan

Posisi Quantity Surveyor tersedia dengan status Full time. Selain itu, kandidat perlu siap menjalankan tanggung jawab sesuai kebutuhan operasional dan proyek.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengajukan lamaran melalui halaman lowongan kerja PT Graha Bintang Prakasa berikut: Lamar melalui halaman lowongan kerja .

Selanjutnya, siapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selain itu, pastikan informasi pengalaman kerja dan kompetensi yang diberikan sudah lengkap serta akurat. Oleh karena itu, kandidat dapat meningkatkan kesiapan sebelum mengikuti proses seleksi.

Dengan demikian, kandidat yang memiliki pengalaman Quantity Surveyor, kemampuan analisis biaya, serta ketelitian dalam mengelola data proyek dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk mengembangkan karier bersama PT Graha Bintang Prakasa.

S1, S2

Dibutuhkan Chief IT Aje Indonesia Cikarang – Gaji Rp10-15JT

Tinggalkan komentar

Chief IT Aje Indonesia Cikarang – Gaji Rp10-15JT

Chief IT Aje Indonesia Cikarang memegang peranan strategis dalam memimpin seluruh ekosistem teknologi informasi, merancang arsitektur infrastruktur digital pabrik, serta memimpin tata kelola keamanan sistem informasi di fasilitas manufaktur. PT Aje Indonesia memercayakan kepemimpinan strategi digitalisasi, pengawasan integrasi sistem ERP, serta penyelarasan proyek IT dengan sasaran bisnis perusahaan kepada manajer teknologi yang berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh alur kerja operasional komputasi, proses mitigasi risiko keamanan data, dan efisiensi infrastruktur pabrik berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para pemimpin teknologi informasi yang berpengalaman, visioner, serta responsif di Cikarang untuk bergabung memperkuat jajaran eksekutif kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri FMCG skala global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Chief IT Aje Indonesia Cikarang

Selanjutnya, PT Aje Indonesia merupakan bagian dari AJE Group, salah satu perusahaan multinasional terkemuka di industri minuman kemasan yang memproduksi merek-merek populer dunia seperti Big Cola. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi manufaktur yang tinggi, adopsi teknologi pabrikasi otomatis, serta keandalan rantai pasokan produk ke seluruh pelosok Nusantara. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme jajaran pimpinan IT, serta keandalan sistem operasional demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di pasar minuman global. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Chief IT Aje Indonesia Cikarang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk mengawal kelancaran infrastruktur IT dan transformasi digital pabrik di kawasan Delta Silicon Cikarang. Silakan periksa portal karir teknologi informasi untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *IT Manager*, *Infrastructure Lead*, dan posisi manajerial sistem informasi relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan IT & Strategi Digital Pabrik

Sebagai *Chief IT*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama yang mengendalikan seluruh kebijakan teknologi informasi, tata kelola jaringan, dan keamanan data di lingkungan pabrik Cikarang. Anda menyusun rencana strategis pengembangan IT, mengelola anggaran operational & capital expenditure (OPEX/CAPEX) divisi, serta memandu tim *IT Support* dan *Network Engineer* dalam eksekusi harian. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan jajaran *Plant Manager*, tim operasional manufaktur, serta pimpinan IT global guna memastikan penyelarasan sistem berjalan harmonis. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jaringan internal dan pemeliharaan server semata. Anda juga bertanggung jawab menjamin kepatuhan lisensi *software*, mengelola audit keamanan cybertahunan, serta memimpin pemulihan sistem saat terjadi gangguan tak terduga (*disaster recovery*). Dengan demikian, keahlian kepemimpinan strategis, analisis sistem manufaktur, serta responsivitas tinggi menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Chief IT Aje Indonesia Cikarang

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja tim operasional IT serta menyusun peta jalan (*roadmap*) teknologi pabrik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan, keandalan, dan keamanan seluruh sistem jaringan, server, serta database perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi integrasi sistem ERP dan aplikasi pendukung manufaktur agar alur produksi tetap berjalan lancar.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menyusun tata kelola cadangan data (*disaster recovery plan*) serta memastikan mitigasi risiko siber terlaksana secara ketat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengelola pengadaan perangkat IT, negosiasi dengan *vendor* teknologi, serta efisiensi anggaran belanja divisi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja IT berkala serta menyajikannya kepada manajemen eksekutif pusat.

Kualifikasi Chief IT Aje Indonesia Cikarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai *Chief IT*, *IT Manager*, atau *IT Lead* (diutamakan dari industri manufaktur FMCG).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki penguasaan mendalam mengenai sistem ERP (seperti SAP/Oracle), infrastruktur jaringan skala industri, serta keamanan siber akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang manajerial, berpikir strategis, serta fasih berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki komunikasi interpersonal yang baik, analitis dalam pemecahan masalah, serta terbiasa memimpin proyek kompleks.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dengan penempatan kerja di Lippo Cikarang, Kabupaten Bekasi.

Manfaat & Fasilitas Chief IT Aje Indonesia Cikarang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan eksekutif pada kisaran Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan manajerial, bonus kinerja tahunan, insentif proyek, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan eksekutif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja manufaktur multinasional yang dinamis dan berteknologi modern.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial eksekutif IT yang sangat terbuka luas di ekosistem AJE Group.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Jl. Damar Blok F 1-A Delta Silicon 2 Lippo, Cibatu, Cikarang Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, 17530, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Aje Indonesia Jl. Damar Blok F 1-A Delta Silicon 2 Lippo, Cibatu, Cikarang Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, 17530, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin transformasi IT manufaktur dan berkembang bersama PT Aje Indonesia?

Lamar Melalui Jobstreet Resmi
S1

Dibutuhkan HSE Officer Bekasi – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja HSE Officer Bekasi di PT BREXA RAYA INDONESIA

Deskripsi Perusahaan

PT BREXA RAYA INDONESIA membuka kesempatan bagi profesional untuk bergabung sebagai HSE Officer di Bekasi, Jawa Barat. Posisi ini berperan penting dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja serta memastikan lingkungan kerja memenuhi standar yang berlaku.

Selain itu, HSE Officer membantu perusahaan membangun budaya kerja yang aman, tertib, dan bertanggung jawab. Dalam menjalankan tugas tersebut, kandidat perlu memantau kondisi lingkungan kerja secara konsisten. Selanjutnya, kandidat memberikan arahan kepada pekerja mengenai prosedur keselamatan dan penggunaan alat pelindung diri. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan kandidat yang teliti, komunikatif, disiplin, dan mampu menjalankan tugas HSE secara konsisten.

Di samping itu, kandidat turut mendukung perusahaan dalam meningkatkan kesadaran terhadap keselamatan kerja. Dengan demikian, penerapan prosedur HSE dapat berjalan lebih efektif. Selain itu, kandidat membantu menciptakan lingkungan kerja yang aman sekaligus mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HSE Officer, kandidat bertanggung jawab menjalankan kegiatan Health, Safety, and Environment di lingkungan kerja. Pertama, kandidat memantau penerapan prosedur keselamatan kerja. Selanjutnya, kandidat melakukan inspeksi untuk menemukan potensi bahaya dan risiko yang dapat mengganggu keselamatan pekerja.

Selain itu, kandidat memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil inspeksi. Apabila kandidat menemukan kondisi tidak aman, kandidat segera melakukan koordinasi untuk menentukan tindakan yang tepat. Dengan demikian, perusahaan dapat mengurangi risiko kecelakaan kerja dan menjaga lingkungan kerja tetap aman.

Namun, tugas HSE Officer tidak hanya berfokus pada inspeksi. Kandidat juga mendukung edukasi, sosialisasi, dokumentasi, dan evaluasi program HSE. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi, analisis, serta koordinasi menjadi bagian penting dalam pekerjaan ini.

Tanggung Jawab

  • Memantau penerapan prosedur Health, Safety, and Environment di lingkungan kerja.
  • Selain itu, melakukan inspeksi keselamatan kerja secara rutin untuk mengidentifikasi potensi bahaya.
  • Selanjutnya, mengidentifikasi risiko K3 dan memberikan rekomendasi tindakan pengendalian yang tepat.
  • Memastikan pekerja menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) sesuai dengan jenis pekerjaan.
  • Di samping itu, memberikan edukasi dan pengarahan mengenai keselamatan serta kesehatan kerja.
  • Memantau kepatuhan pekerja terhadap peraturan dan prosedur keselamatan perusahaan.
  • Selain itu, mencatat dan mengevaluasi temuan inspeksi serta menyusun laporan HSE secara berkala.
  • Membantu melakukan investigasi terhadap insiden, kecelakaan, atau kondisi kerja yang tidak aman.
  • Selanjutnya, mengusulkan tindakan korektif dan preventif untuk mengurangi risiko kecelakaan kerja.
  • Berkoordinasi dengan berbagai departemen dalam menjalankan program keselamatan kerja.
  • Selain itu, memastikan area kerja tetap bersih, aman, dan sesuai dengan standar lingkungan yang berlaku.
  • Dengan demikian, mendukung pelaksanaan program peningkatan kesadaran K3 secara berkelanjutan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman kerja yang relevan di bidang HSE, K3, atau keselamatan kerja.
  • Selain itu, memahami prinsip Health, Safety, and Environment serta penerapannya di tempat kerja.
  • Memahami identifikasi bahaya dan penilaian risiko dalam aktivitas operasional.
  • Selanjutnya, mampu melakukan inspeksi keselamatan dan menyusun laporan hasil pemeriksaan.
  • Memahami penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dan prosedur keselamatan kerja.
  • Di samping itu, memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan pekerja maupun manajemen.
  • Teliti dalam mencatat temuan, mengelola dokumen, dan memantau tindakan perbaikan.
  • Selain itu, mampu memberikan pengarahan atau sosialisasi mengenai prosedur keselamatan kerja.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
  • Selanjutnya, mampu menangani masalah keselamatan kerja secara cepat, tepat, dan bertanggung jawab.
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik untuk mengevaluasi risiko dan kondisi kerja.
  • Oleh karena itu, kandidat harus memiliki kedisiplinan dan komitmen tinggi terhadap penerapan K3.
  • Siap bekerja penuh waktu sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

Benefit

  • Gaji kompetitif Rp7.000.000 – Rp8.000.000 per bulan.
  • Selain itu, mendapatkan kesempatan mengembangkan karier di bidang HSE dan K3.
  • Lingkungan kerja profesional dan mendukung pengembangan kompetensi.
  • Selanjutnya, mendapatkan kesempatan meningkatkan pengalaman dalam penerapan sistem keselamatan kerja.
  • Di samping itu, memperoleh pengalaman bekerja bersama berbagai departemen dalam lingkungan profesional.

PT BREXA RAYA INDONESIA
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT BREXA RAYA INDONESIA

Lokasi Pekerjaan

Jl. Tegal Gede No.1, Lemahabang, Sukaresmi, Cikarang Selatan
Bekasi, Jawa Barat, 17550, Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi HSE Officer adalah Rp7.000.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk mengembangkan kompetensi HSE dan pengalaman profesional. Dengan demikian, kandidat dapat memperoleh pengalaman yang mendukung perkembangan karier di bidang keselamatan dan kesehatan kerja.

Status Pekerjaan

Posisi ini tersedia dengan status Full time. Selain itu, kandidat perlu siap menjalankan tanggung jawab sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengajukan lamaran melalui portal karier perusahaan berikut: https://karir.muliaindustrindo.com/ .

Selanjutnya, siapkan CV terbaru dan informasi pendukung yang relevan sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, pastikan seluruh data yang diberikan sudah lengkap dan akurat. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat melakukan proses seleksi dengan lebih mudah.

Oleh karena itu, kandidat yang memiliki pengalaman HSE, kemampuan komunikasi yang baik, serta kepedulian tinggi terhadap keselamatan kerja dapat segera mengajukan lamaran. Namun, pastikan kandidat membaca seluruh persyaratan sebelum mengirimkan data lamaran.

D3, S1

Dibutuhkan Area Koordinator Circle K Jakarta – Gaji Rp7-9JT

Tinggalkan komentar

Area Koordinator Circle K Jakarta – Gaji Rp7-9JT

Area Koordinator Circle K Jakarta memegang peranan krusial dalam memimpin operasional beberapa gerai *convenience store*, mengawasi efisiensi rantai pasok lokal, serta memastikan standar pelayanan konsumen berjalan secara optimal di area Jakarta Timur. PT. Circleka Indonesia Utama memercayakan pengawasan target penjualan area, pembinaan kepemimpinan para *store manager*, hingga audit kualitas operasional toko harian kepada tenaga profesional yang berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh alur kerja operasional ritel, proses pengelolaan ketersediaan produk, dan pencapaian target profitabilitas gerai berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para pemimpin operasional ritel yang berpengalaman, dinamis, serta memiliki orientasi pencapaian target yang kuat untuk bergabung memperkuat jajaran manajerial kami di Jakarta. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di jaringan ritel modern yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Area Koordinator Circle K Jakarta

Selanjutnya, PT. Circleka Indonesia Utama merupakan waralaba jaringan toko kelontong modern berskala internasional yang beroperasi melayani kebutuhan harian masyarakat Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional ritel yang tinggi, penyediaan produk makanan serta minuman cepat saji yang higienis, dan kenyamanan bertransaksi bagi para pelanggan. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme jajaran koordinator area, serta inovasi layanan ritel guna memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di industri toko kemudahan. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Area Koordinator Circle K Jakarta* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk mengawal pertumbuhan performa gerai dan konsistensi standar operasional perusahaan. Silakan periksa portal karir manajemen ritel untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *area manager*, *store supervisor*, dan posisi kepemimpinan operasional ritel relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Multi-Gerai & Operasional Ritel

Sebagai *Area Koordinator*, Anda bertindak sebagai manajer lapangan yang bertanggung jawab atas kinerja operasional, audit standar toko, dan pencapaian finansial beberapa gerai di wilayah penugasan Jakarta. Anda menyusun rencana audit berkala, memantau tingkat kerugian barang (*shrinkage*), serta membimbing para Kepala Toko dalam mengelola inventaris dan jadwal staf. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim logistik pasokan, bagian pemasaran, serta *Operations Manager* guna memastikan strategi promosi berjalan efektif di tingkat toko. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan administrasi dan pemeriksaan kepatuhan toko semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis laporan rugi laba (*P&L*) per gerai, merancang tindakan korektif atas pencapaian target yang masih kurang, serta memastikan kepuasan pelanggan tetap berada di tingkat tertinggi. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, analitis data bisnis ritel, serta ketegasan operasional menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Area Koordinator Circle K Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda mengawasi, membina, dan mengevaluasi kinerja tim manajemen toko di sejumlah gerai yang menjadi tanggung jawab Anda.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawal ketercapaian target omzet bulanan serta memastikan efisiensi biaya operasional di setiap gerai area.
  3. 3. Namun, Anda wajib mel Melakukan audit rutin terhadap kepatuhan standar *visual merchandising*, kebersihan, serta keamanan toko.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau akurasi proses *stock opname* untuk menekan angka selisih barang dan kerugian stok (*shrinkage*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda menyelesaikan kendala operasional harian gerai serta memberikan solusi taktis secara cepat dan efisien.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi kinerja area secara berkala serta mempresentasikannya kepada manajemen senior.

Kualifikasi Area Koordinator Circle K Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai *Area Koordinator*, *Area Supervisor*, atau *Store Manager* di industri ritel (*convenience store* atau minimarket).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam terkait analisis *P&L*, manajemen inventaris, dan audit toko ritel akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, ketelitian tinggi, serta kemahiran mengoperasikan Microsoft Excel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki komunikasi interpersonal yang prima, mobilitas kerja yang tinggi, serta kendaraan pribadi dan SIM aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dengan penempatan kerja di wilayah Jakarta.

Manfaat & Fasilitas Area Koordinator Circle K Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa pencapaian target area, tunjangan operasional perjalanan, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta program pelatihan kepemimpinan yang berkelanjutan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial eksekutif ritel yang terbuka luas di PT. Circleka Indonesia Utama.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp7.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Jl. Jatinegara Barat No.124 Bali Mester, Jatinegara, RT.7/RW.1, Kp. Melayu, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13320, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT. Circleka Indonesia Utama Jl. Jatinegara Barat No.124 Bali Mester, Jatinegara, RT.7/RW.1, Kp. Melayu, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13320, Indonesia

Apakah Anda siap mengelola operasional multi-gerai dan berkembang bersama PT. Circleka Indonesia Utama?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan QAQC Manager Karawang – Gaji 35 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja QAQC Manager Karawang di PT BREXA RAYA INDONESIA

Deskripsi Perusahaan

PT BREXA RAYA INDONESIA membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai QAQC Manager di Karawang, Jawa Barat. Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung profesionalisme, ketelitian, serta pengembangan kemampuan setiap karyawan.

Selain itu, posisi ini memiliki peran penting dalam memastikan kualitas pekerjaan dan proses berjalan sesuai standar yang telah ditetapkan. Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan berbagai tim untuk menjaga kualitas, keselamatan, serta pencapaian target proyek. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu memimpin tim QAQC secara efektif.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai QAQC Manager, kandidat bertanggung jawab memimpin dan mengelola aktivitas Quality Assurance dan Quality Control. Selain itu, kandidat memastikan setiap proses kerja memenuhi standar kualitas, spesifikasi teknis, serta ketentuan proyek.

Selanjutnya, kandidat melakukan pengawasan terhadap proses pemeriksaan dan pengendalian kualitas secara menyeluruh. Namun, kandidat juga perlu mengambil tindakan korektif ketika menemukan ketidaksesuaian. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga kualitas pekerjaan sekaligus memenuhi target proyek.

Tanggung Jawab

  • Memimpin dan mengelola seluruh aktivitas Quality Assurance dan Quality Control di proyek.
  • Menyusun serta menerapkan rencana QAQC sesuai standar dan kebutuhan proyek.
  • Memastikan pekerjaan memenuhi spesifikasi teknis, standar mutu, dan persyaratan kontrak.
  • Melakukan pemeriksaan kualitas material, pekerjaan, serta hasil konstruksi secara berkala.
  • Mengawasi pelaksanaan inspeksi dan pengujian sesuai prosedur yang berlaku.
  • Menganalisis hasil pemeriksaan dan mengidentifikasi potensi masalah kualitas.
  • Menentukan tindakan korektif dan preventif untuk menangani ketidaksesuaian.
  • Membuat serta mengevaluasi laporan QAQC secara rutin untuk kebutuhan proyek.
  • Berkoordinasi dengan tim engineering, construction, procurement, dan pihak terkait lainnya.
  • Memastikan dokumentasi kualitas tersusun secara lengkap, akurat, dan mudah ditelusuri.
  • Memantau penerapan prosedur mutu di lapangan serta memberikan arahan kepada tim QAQC.
  • Melakukan evaluasi kinerja tim dan mendorong peningkatan kualitas pekerjaan secara berkelanjutan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman profesional yang relevan di bidang Quality Assurance dan Quality Control.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola tim QAQC, khususnya pada proyek konstruksi atau engineering.
  • Memahami standar, prosedur, dan sistem manajemen mutu yang relevan dengan pekerjaan.
  • Mampu membaca serta memahami gambar kerja, spesifikasi teknis, dan dokumen proyek.
  • Mampu melakukan inspeksi, pengujian, serta evaluasi kualitas pekerjaan secara sistematis.
  • Mampu menganalisis masalah kualitas dan menentukan solusi yang tepat.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
  • Mampu berkoordinasi dengan berbagai divisi, vendor, kontraktor, dan pihak proyek.
  • Teliti dalam mengelola dokumen, laporan, dan catatan hasil pemeriksaan.
  • Mampu bekerja dengan target dan menyelesaikan masalah secara cepat serta tepat.
  • Memiliki kemampuan membuat laporan QAQC secara terstruktur dan profesional.
  • Siap bekerja secara penuh waktu sesuai kebutuhan perusahaan dan proyek.

Benefit

  • Gaji kompetitif hingga Rp35.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan karier di bidang QAQC.
  • Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan manajemen kualitas dan kepemimpinan.
  • Pengalaman menangani aktivitas QAQC dalam lingkungan kerja profesional.

PT BREXA RAYA INDONESIA
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT BREXA RAYA INDONESIA

Lokasi Pekerjaan

Sedana Golf Country Club, Blok Kintamani Ruko No. 29 Teluk Jambe
Karawang, Jawa Barat, 41361, Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi QAQC Manager adalah Rp25.000.000 – Rp35.000.000 per bulan. Selain itu, kandidat dapat memperoleh pengalaman profesional dan kesempatan berkembang sesuai kontribusi serta kebutuhan perusahaan.

Status Pekerjaan

Full time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email: [email protected]. Selanjutnya, pastikan kandidat mencantumkan posisi QAQC Manager pada subjek email. Dengan demikian, tim HR dapat memproses lamaran dengan lebih mudah dan cepat.

PT BREXA RAYA INDONESIA mengundang kandidat profesional yang memiliki kemampuan QAQC, kepemimpinan, dan komunikasi yang baik. Oleh karena itu, segera siapkan CV terbaik dan kirimkan lamaran melalui alamat email yang telah tersedia.

D3, S1

Dibutuhkan Supervisor Sales YHS Jatim – Gaji Rp7-9JT

Tinggalkan komentar

Supervisor Sales YHS Jatim – Gaji Rp7-9JT

Supervisor Sales YHS Jatim memegang peranan krusial dalam memimpin tim penjualan wilayah, mengawasi alur distribusi produk minuman kemasan, serta memastikan penetrasi pasar ritel maupun grosir berjalan secara optimal di seluruh area Jawa Timur. PT YHS Indonesia memercayakan tata kelola pencapaian target omzet daerah, pembinaan performa tim *sales executive*, hingga penetapan strategi pemetaan wilayah distribusi kepada tenaga profesional yang berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh alur kerja operasional penjualan, proses negosiasi dengan distributor utama, dan efisiensi manajemen hubungan pelanggan berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para talenta penjualan yang berdedikasi, komunikatif, serta memiliki ambisi kepemimpinan yang tinggi untuk bergabung memperkuat jajaran tim pemasaran kami di Jawa Timur. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri *fast-moving consumer goods* (FMCG) yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Supervisor Sales YHS Jatim

Selanjutnya, PT YHS Indonesia merupakan produsen makanan dan minuman terkemuka yang menaungi merek Yeo’s dengan standar kualitas mutu internasional. Perusahaan senantiasa menerapkan efisiensi rantai pasok produk yang andal, inovasi varian produk yang dinamis, serta keandalan layanan distribusi di seluruh wilayah Nusantara. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme jajaran manajerial penjualan, serta kepuasan konsumen demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di industri FMCG. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Supervisor Sales YHS Jatim* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk mengawal pertumbuhan volume penjualan dan memperluas jangkauan outlet mitra di area Jawa Timur. Silakan periksa portal karir penjualan FMCG untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *area sales manager*, *sales executive*, dan posisi kepemimpinan operasional ritel relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Distribusi Wilayah

Sebagai *Supervisor Sales*, Anda bertindak sebagai koordinator operasional lapangan yang bertanggung jawab langsung atas pencapaian target omzet di wilayah Jawa Timur. Anda menyusun rencana kunjungan harian tim *salesman*, memantau ketersediaan stok produk Yeo’s di jaringan distributor, serta mengevaluasi efektivitas program promosi penjualan daerah. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim logistik pusat, bagian keuangan, serta *National Sales Manager* guna memantau kelancaran alur pasokan barang. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan administrasi dan pemantauan target harian semata. Anda juga bertanggung jawab membangun hubungan kemitraan strategis dengan akun-akun grosir besar, mengontrol tingkat kepatuhan kredit pelanggan, serta menganalisis pergerakan kompetitor di lapangan. Dengan demikian, keahlian kepemimpinan tim, komunikasi persuasif, serta analisis data penjualan yang tajam menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Supervisor Sales YHS Jatim

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengarahkan aktivitas operasional harian tim *salesman* lapangan di area Jawa Timur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun perencanaan rute kunjungan kerja (*call plan*) serta mengawal ketercapaian target omzet penjualan bulanan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keteraturan penagihan piutang (*overdue payment*) agar aliran kas operasional tetap terjaga sehat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau *display* produk di etalase toko mitra sesuai dengan standar *merchandising* perusahaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengevaluasi performa jaringan distributor lokal serta memberikan solusi atas kendala distribusi di lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan berkala dan mempresentasikan perkembangan pasar wilayah kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Supervisor Sales YHS Jatim

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (memiliki pengalaman kerja di bidang *sales* FMCG atau *food & beverage* lebih disukai).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mengenai jaringan distribusi dan geografis wilayah Jawa Timur akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, berorientasi pada target, serta terampil mengolah data penjualan di Microsoft Excel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki komunikasi persuasif, mobilitas tinggi, serta memiliki SIM A/SIM C yang aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) untuk area penugasan di Jawa Timur.

Manfaat & Fasilitas Supervisor Sales YHS Jatim

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif insentif insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional sewa kendaraan/bahan bakar, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta mendukung pengasahan keterampilan kepemimpinan eksekutif.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial penjualan yang terbuka luas di jaringan PT YHS Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp7.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Jawa Timur, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT YHS Indonesia CIBIS Tower Nine, Lantai 18B, Jalan Raya Cilandak KKO No. 129, Cilandak Timur, Pasar Minggu, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin jaringan penjualan dan berkembang bersama PT YHS Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan IT Staff PCPartner Batam – Gaji Rp4.5-7.5JT

Tinggalkan komentar

IT Staff PCPartner Batam – Gaji Rp4.5-7.5JT

IT Staff PCPartner Batam memegang peranan krusial dalam pemeliharaan infrastruktur teknologi informasi, pengawasan keandalan jaringan komputer pabrik, serta pemeliharaan sistem perangkat keras maupun perangkat lunak operasional di lingkungan fasilitas manufaktur. PT PCPartner Technology Indonesia memercayakan penanganan masalah teknis (*technical support*), perawatan server internal, hingga efisiensi pemanfaatan jaringan komunikasi data kepada tenaga profesional yang berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh alur kerja operasional komputasi, proses mitigasi gangguan sistem IT, dan efisiensi keamanan data perusahaan berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi teknologi informasi yang berpengalaman, terampil, serta responsif di Kota Batam untuk bergabung memperkuat jajaran tim IT kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri manufaktur elektronik global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Staff PCPartner Batam

Selanjutnya, PT PCPartner Technology Indonesia merupakan bagian dari grup manufaktur elektronik multinasional terkemuka yang berfokus pada pembuat komponen komputer, papan induk (*motherboard*), dan kartu grafis berkualitas tinggi berskala internasional. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi manufaktur yang tinggi, adopsi teknologi pabrikasi terkini, serta keandalan rantai pasokan produk elektronik ke pasar global. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme jajaran spesialis IT, serta keandalan sistem produksi demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di industri perangkat keras komputer. Oleh karena itu, kehadiran seorang *IT Staff PCPartner Batam* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk mengawal kelancaran sistem IT dan keamanan data operasional pabrik di Batam. Silakan periksa portal karir teknologi informasi untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *network engineer*, *system administrator*, dan posisi spesialis dukungan teknis relevan lainnya.

Gambaran Peran Dukungan Teknis & Infrastruktur IT

Sebagai *IT Staff*, Anda bertindak sebagai eksekutor operasional teknologi informasi yang bertanggung jawab atas pemeliharaan rutin seluruh unit komputer, server, dan *printer* operasional di area fasilitas manufaktur Batamindo. Anda melakukan diagnosis gangguan sistem, menginstalasi *software* kerja, serta memastikan seluruh perangkat terhubung dengan jaringan internet dan intranet secara aman. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim spesialis infrastruktur pusat, bagian operasional pabrik, serta *IT Manager* guna memantau kelancaran lalu lintas data harian. Namun, peran Anda tidak terbatas pada perbaikan perangkat keras dan penanganan keluhan kelancaran aplikasi semata. Anda juga bertanggung jawab mengelola jadwal pemeliharaan cadangan data (*backup data*), memperbarui sistem proteksi virus (*antivirus*), serta memastikan ketersediaan suku cadang IT operasional. Dengan demikian, keahlian analisis kendala teknis, ketelitian pemeliharaan sistem, serta respons waktu penanganan yang cepat menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab IT Staff PCPartner Batam

  1. 1. Selain itu, Anda melakukan pemeliharaan, perawatan berkala, serta perbaikan unit perangkat keras (*hardware*) dan perangkat lunak (*software*) komputer perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi kestabilan koneksi jaringan *LAN*, *WAN*, *Wi-Fi*, serta melakukan konfigurasi perangkat *router* dan *switch*.
  3. 3. Namun, Anda wajib memberikan layanan bantuan teknis (*helpdesk/user support*) yang cepat dan tepat bagi seluruh karyawan yang mengalami kendala operasional IT.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mengelola proses pencadangan data (*data backup*) berkala serta memastikan keamanan sistem komputer dari ancaman *malware*.
  5. 5. Dengan demikian, Anda melakukan pencatatan inventarisir aset IT perusahaan serta berkoordinasi dengan *vendor* untuk pengadaan suku cadang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan dokumentasi aktivitas pemeliharaan IT serta memberikan rekomendasi pembaruan sistem kepada pimpinan divisi.

Kualifikasi IT Staff PCPartner Batam

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai *IT Staff*, *IT Support*, *Network Administrator*, atau *System Support* (diutamakan dari lingkungan manufaktur).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau Ilmu Komputer.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai pengoperasian Windows Server, konsep *TCP/IP*, *troubleshooting hardware*, serta pemeliharaan jaringan akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan analisis masalah teknis yang logis, ketelitian kerja yang tinggi, serta pemahaman bahasa Inggris teknis yang memadai.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki komunikasi interpersonal yang baik, berorientasi pada penyelesaian masalah (*problem solving*), serta terbiasa bekerja di bawah tekanan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dengan penempatan kerja di Muka Kuning, Kota Batam.

Manfaat & Fasilitas IT Staff PCPartner Batam

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp7.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan kehadiran, insentif lembur operasional, bonus kinerja, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja manufaktur modern, dinamis, serta mendukung pengasahan keterampilan teknis IT terkini.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir spesialis IT yang terbuka luas di ekosistem PT PCPartner Technology Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Batamindo Industrial Park, Lot.5, Muka Kuning, Nongsa, Kota Batam, Kepulauan Riau, 29433, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT PCPartner Technology Indonesia Batamindo Industrial Park, Lot.5, Muka Kuning, Nongsa, Kota Batam, Kepulauan Riau, 29433, Indonesia

Apakah Anda siap mengelola infrastruktur IT manufaktur dan berkembang bersama PT PCPartner Technology Indonesia?

Lamar Melalui Jobstreet Resmi
D3, S1, SMA, SMK, Tanpa Ijazah

Dibutuhkan Design Graphics Klaten – Gaji 3.6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Design Graphics Klaten di PT Delta Atsiri Prima

Deskripsi Perusahaan

PT Delta Atsiri Prima merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri produk berbasis bahan alami dan pengolahan atsiri di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan produk dan proses bisnis dengan mengutamakan kualitas, inovasi, serta kebutuhan pelanggan. Selanjutnya, PT Delta Atsiri Prima membangun lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, kreativitas, dan pengembangan kemampuan karyawan. Namun demikian, perusahaan tetap membutuhkan talenta kreatif yang mampu menghasilkan materi visual berkualitas dan sesuai kebutuhan komunikasi perusahaan. Oleh karena itu, PT Delta Atsiri Prima membuka kesempatan kerja untuk posisi Design Graphics bagi kandidat yang memiliki minat dan kemampuan dalam bidang desain grafis. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan keterampilan desain dalam lingkungan kerja profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Design Graphics bertanggung jawab dalam membantu menghasilkan berbagai materi visual untuk mendukung kebutuhan komunikasi dan aktivitas perusahaan. Selain itu, kandidat akan mengembangkan desain yang menarik, informatif, dan sesuai dengan identitas visual perusahaan. Selanjutnya, kandidat berkoordinasi dengan tim terkait untuk memahami kebutuhan desain dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target. Namun demikian, posisi ini membutuhkan kreativitas, ketelitian, kemampuan mengolah visual, serta pemahaman terhadap prinsip dasar desain. Oleh karena itu, kandidat perlu mampu menerima arahan, mengembangkan ide kreatif, dan melakukan revisi sesuai kebutuhan. Dengan demikian, posisi Design Graphics sangat cocok bagi kandidat yang ingin memperluas pengalaman dan kemampuan profesional di bidang desain grafis.

Tanggung Jawab

  • Membuat desain grafis untuk kebutuhan komunikasi dan aktivitas perusahaan.
  • Mengembangkan konsep visual sesuai brief dari tim terkait.
  • Membuat materi desain untuk kebutuhan digital maupun cetak.
  • Mengolah foto, gambar, ilustrasi, dan elemen visual lainnya sesuai kebutuhan desain.
  • Menyesuaikan desain dengan identitas visual dan standar komunikasi perusahaan.
  • Berkolaborasi dengan tim internal untuk memahami kebutuhan materi visual.
  • Melakukan revisi desain berdasarkan masukan dari tim terkait.
  • Menyiapkan file desain dalam format yang sesuai untuk kebutuhan publikasi.
  • Menjaga kerapian dan konsistensi elemen visual pada setiap materi desain.
  • Mengelola file desain dan aset visual secara terstruktur.
  • Mengikuti tren desain grafis untuk menghasilkan konsep visual yang relevan.
  • Mendukung kebutuhan desain lainnya sesuai arahan dan prioritas perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki minat yang kuat terhadap bidang desain grafis.
  • Memahami prinsip dasar desain seperti komposisi, warna, tipografi, dan layout.
  • Mampu menggunakan software desain grafis seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW, atau aplikasi sejenis.
  • Memiliki kreativitas dan kemampuan menghasilkan ide visual yang menarik.
  • Teliti dalam mengerjakan detail desain dan memeriksa hasil akhir.
  • Mampu memahami brief dan menerjemahkannya menjadi konsep visual.
  • Mampu menerima masukan dan melakukan revisi secara profesional.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu mengatur waktu dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target.
  • Memiliki portofolio desain menjadi nilai tambah.
  • Bersedia bekerja full time di Klaten, Jawa Tengah.

Benefit

  • Gaji kompetitif sesuai tanggung jawab pekerjaan.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan desain grafis secara profesional.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan kolaborasi.
  • Kesempatan mengerjakan berbagai kebutuhan materi visual perusahaan.
  • Pengalaman bekerja bersama tim profesional di lingkungan industri.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Daleman Karangdowo, Sawah, Taji, Kec. Juwiring
Klaten, Jawa Tengah, 57472 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp2500000 – Rp3600000 per bulan. Selain itu, kandidat berkesempatan mengembangkan kemampuan desain melalui berbagai kebutuhan visual perusahaan. Dengan demikian, posisi ini menjadi kesempatan menarik bagi kandidat yang ingin membangun pengalaman di bidang desain grafis.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV, portofolio desain, dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, cantumkan posisi Design Graphics pada subjek email agar tim HR dapat mengenali lamaran dengan mudah. Oleh karena itu, pastikan CV dan portofolio sudah lengkap sebelum mengirimkan lamaran. Selanjutnya, kirimkan lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama PT Delta Atsiri Prima.

D3, S1

Dibutuhkan Sales Administrator Kota Bekasi – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Sales Administrator Kota Bekasi di PT Bimura Putra Persada

Deskripsi Perusahaan

PT Bimura Putra Persada merupakan perusahaan yang berlokasi di Kota Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang tertarik mengembangkan karier sebagai Sales Administrator. Selain itu, posisi ini mendukung aktivitas administrasi penjualan agar proses kerja berjalan teratur dan efisien.

Selanjutnya, Sales Administrator akan berkoordinasi dengan tim sales serta bagian terkait untuk memastikan kebutuhan administrasi terpenuhi. Namun, kandidat tetap perlu memiliki ketelitian dan kemampuan komunikasi yang baik. Oleh karena itu, perusahaan mencari individu yang mampu bekerja secara terorganisir, responsif, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi bagian penting dalam mendukung kelancaran aktivitas penjualan perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Sales Administrator, kandidat akan membantu mengelola berbagai aktivitas administrasi yang berkaitan dengan proses penjualan. Pertama, kandidat perlu memastikan data dan dokumen penjualan tersusun dengan baik. Selanjutnya, kandidat akan mendukung kebutuhan tim sales melalui pengelolaan informasi dan administrasi yang akurat.

Selain itu, posisi ini membutuhkan kemampuan koordinasi dengan berbagai pihak. Namun, pekerjaan tetap menuntut ketelitian dalam mengolah data dan dokumen. Oleh karena itu, kemampuan mengatur prioritas menjadi nilai penting. Dengan demikian, Sales Administrator dapat membantu menciptakan proses administrasi penjualan yang lebih efektif.

Tanggung Jawab

  • Mengelola administrasi yang berkaitan dengan aktivitas penjualan.
  • Menginput dan memperbarui data penjualan secara akurat.
  • Menyiapkan dokumen dan kebutuhan administrasi untuk tim sales.
  • Memeriksa kelengkapan data dan dokumen sebelum diproses lebih lanjut.
  • Melakukan koordinasi dengan tim sales dan bagian terkait.
  • Membantu memantau proses administrasi pesanan dan transaksi pelanggan.
  • Menyusun dan mengarsipkan dokumen penjualan secara sistematis.
  • Membuat laporan administrasi penjualan sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Menindaklanjuti kebutuhan administrasi dari tim sales secara responsif.
  • Menjaga kerahasiaan serta ketepatan informasi yang berkaitan dengan aktivitas penjualan.

Kualifikasi

  • Diutamakan memiliki gelar Diploma/Sarjana di bidang Teknik, Bisnis, atau bidang terkait.
  • Pengalaman 1–2 tahun sebagai Admin Penjualan di sektor MRO atau industri merupakan nilai tambah.
  • Kemampuan yang baik dalam menggunakan Excel/Word/Outlook; pengalaman menggunakan sistem ERP merupakan nilai tambah.
  • Teliti, terorganisir, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan mengelola waktu secara efektif di lingkungan kerja yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan teknis serta kemampuan untuk memahami dan menjelaskan solusi MRO yang kompleks.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan pengalaman di bidang administrasi penjualan.
  • Kesempatan bekerja bersama tim yang profesional.
  • Pengalaman kerja Full Time di lingkungan perusahaan.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan administrasi dan koordinasi.
  • Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan keterampilan profesional.
  • Kompensasi sesuai dengan rentang gaji yang ditawarkan perusahaan.

PT Bimura Putra Persada
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Bimura Putra Persada

Lokasi Pekerjaan

QX34+9WQ, RT.005/RW.002, Jakasampurna, Kec. Bekasi Barat
Kota Bekasi, Jawa Barat, 17145, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Sales Administrator menawarkan gaji sebesar Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, besaran tersebut berada dalam rentang kompensasi yang telah ditetapkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mempertimbangkan tanggung jawab dan kualifikasi pekerjaan sebelum melamar. Namun, ketentuan kompensasi tetap mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat disarankan memastikan seluruh informasi lamaran sudah sesuai. Dengan demikian, proses rekrutmen dapat berjalan dengan lebih lancar.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pengalaman dan kemampuan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, tuliskan posisi Sales Administrator pada subjek email agar proses administrasi rekrutmen lebih mudah. Kemudian, gunakan alamat email yang aktif dan dapat dihubungi. Di samping itu, pastikan informasi kontak pada CV sudah benar. Namun, kandidat tetap perlu mengikuti seluruh ketentuan rekrutmen yang berlaku. Oleh karena itu, kirimkan lamaran dengan informasi yang lengkap dan akurat. Setelah itu, kandidat dapat menunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses seleksi dapat berlangsung secara tertib.