Arsip Kategori: S1

Senior Beauty Category Manager – Rp15-25 Juta

Juli 4, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan – PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (Miniso Indonesia)

Profil Karir Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan

Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan memegang peranan strategis yang sangat krusial harian. Peran ini sangat vital untuk memimpin pertumbuhan pangsa pasar kosmetik korporasi kami. Selain itu, Anda bertugas merancang portofolio produk kosmetik dan perawatan tubuh di seluruh jaringan ritel modern. Saat ini, PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (Miniso Indonesia) terus berkembang pesat. Kami menjelma menjadi salah satu raksasa industri lifestyle store terkemuka di tanah air. Kami selalu berkomitmen tinggi untuk menyajikan variasi produk kosmetik yang trendi, aman, serta berkualitas. Selanjutnya, ekspansi pasar yang masif menuntut pengelolaan rantai pasok global yang jauh lebih tajam. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional komersial yang tangguh untuk bergabung.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja yang adaptif. Kerja tim kami selalu berbasis pada analisis data perilaku konsumen kosmetik yang akurat. Manajemen pusat juga fokus memberikan ruang eksplorasi taktis yang luas bagi Anda. Hal ini penting guna mendongkrak keunikan ragam produk kosmetik di rak toko. Namun, dinamika tren estetika global saat ini bergerak sangat fluktuatif. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman prediksi pasar yang luar biasa. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam mengeksekusi strategi komersial akan menjadi motor penggerak utama pertumbuhan bisnis global perusahaan.

Gambaran Kerja Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan

Kami menawarkan peluang karir manajerial ritel kosmetik yang penuh tantangan ekonomi. Posisi Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan ini hadir khusus untuk menguji keahlian Anda. Kami ingin menyambut kompetensi terbaik Anda dalam memimpin analisis margin keuntungan penjualan produk kecantikan nasional. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengarahkan volume pengadaan barang secara berkala. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan siklus peluncuran produk dengan tren pasar global. Lokasi kerja berada di kantor pusat UOB Plaza, Tanah Abang, Jakarta Pusat. Anda juga wajib menguji efektivitas kampanye pemasaran produk kecantikan baru.

Sistem Kerja Manajemen Kategori

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko kerugian stok. Visi utamanya adalah mencegah penumpukan barang yang kurang diminati oleh konsumen kosmetik lokal. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur seleksi vendor internasional dengan sangat ketat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai pencapaian omzet kategori kepada manajemen senior. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga perputaran inventaris toko retail yang efisien harian. Jika Anda tertarik melihat info karir komersial ritel lainnya, silakan periksa portal kami. Bukalah halaman lowongan kerja terbaru yang sedang aktif saat ini.

Tantangan Industri Ritel Modern

Dinamika penyediaan solusi merchandising produk kecantikan membutuhkan ketangkasan operasional yang tinggi. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan skala prioritas kerja yang matang dari diri Anda. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis struktur harga modal barang dengan taktik negosiasi yang cerdas. Oleh karena itu, tingkat pertumbuhan margin keuntungan (gross profit) menjadi parameter evaluasi utama kinerja Anda. Dengan demikian, target efisiensi bisnis retail dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi strategi produk kecantikan Anda menjadi motor penggerak utama pertumbuhan omzet masa depan.

Tanggung Jawab Utama

Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap performa penjualan produk kecantikan di seluruh gerai nasional.
Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk memimpin negosiasi kontrak komersial bersama vendor internasional.
Selanjutnya, Anda mengatur strategi penentuan harga jual guna mengoptimalkan keuntungan tanpa kehilangan daya saing pasar.
Namun, Anda juga harus sigap menangani kendala rantai pasok barang impor demi mencegah kekosongan stok.
Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan analisis berkala mengenai tren kosmetik terpopuler di dunia.
Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim operasional toko dalam menyukseskan visual merchandising baru.
Pada akhirnya, Anda wajib memimpin evaluasi performa produk bulanan demi memangkas barang yang berkinerja buruk.

Kualifikasi Pelamar

Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 5 tahun di bidang category management produk kecantikan.
Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) dari universitas terkemuka.
Selanjutnya, Anda harus menguasai analisis profit and loss retail serta mahir mengoperasikan sistem data inventaris.
Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan korporat yang kuat serta ketajaman insting bisnis retail.
Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki rekam jejak kesuksesan dalam mengelola portofolio kosmetik.
Dengan demikian, kandidat yang memiliki kemampuan bahasa Inggris atau Mandarin aktif akan mendapat poin penilaian utama.
Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk bekerja full time di kantor pusat UOB Plaza Jakarta.

Manfaat dan Benefit

Anda menerima penawaran gaji pokok bulanan tingkat eksekutif senior yang sangat kompetitif di industri ritel.
Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kesehatan premium serta asuransi ketenagakerjaan resmi lengkap korporasi.
Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus tahunan yang masif berdasarkan pencapaian Key Performance Indicator.
Namun, kami juga memfasilitasi perjalanan bisnis internasional guna meninjau perkembangan tren ritel kosmetik global langsung.
Oleh karena itu, perusahaan membuka peluang ekspansi karir profesional ke tingkat manajemen regional secara transparan.
Dengan demikian, wawasan profesional Anda mengenai industri lifestyle store berstandar internasional akan berkembang matang.
Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja gedung perkantoran premium yang dinamis serta sangat prestisius.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 15.000.000 – 25.000.000

Area Penempatan Utama: Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: UOB Plaza, 43rd Floor, Jl. M.H. Thamrin No. 10. Kebon Melati, Kec. Tanah Abang, Jakarta Pusat, 10230

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan komersial ritel ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen kategori kosmetik bersama PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional kelas dunia yang sangat menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

Assistant Category Manager – Rp8-14 Juta

Juli 4, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Asisten Manajer Kategori Non-Pangan – FamilyMart Indonesia [Assistant Category Manager]

Profil Karir Asisten Manajer Kategori Non-Pangan

Asisten Manajer Kategori Non-Pangan memegang peranan komersial yang sangat krusial. Peran ini penting untuk mengawal pertumbuhan margin keuntungan. Selain itu, Anda bertugas mengoptimalkan portofolio produk eceran di seluruh jaringan gerai modern kami. Saat ini, FamilyMart Indonesia terus bergerak maju dengan pesat. Kami menjadi pelopor industri convenience store terkemuka di tanah air. Kami selalu berkomitmen tinggi untuk menyajikan variasi barang non-food yang relevan. Selanjutnya, ekspansi pembukaan gerai baru yang masif menuntut pengelolaan rantai pasok yang jauh lebih tajam. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional pengadaan barang yang tangguh untuk bergabung.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja yang dinamis. Kerja tim kami selalu berbasis pada analisis data performa penjualan ritel yang akurat. Manajemen pusat juga fokus memberikan dukungan taktis operasional yang kuat. Hal ini penting guna mendongkrak performa display barang di toko. Namun, dinamika tren konsumsi masyarakat saat ini bergerak sangat fluktuatif. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman negosiasi bisnis yang luar biasa. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam mengontrol ketersediaan barang akan menjadi motor penggerak utama omzet tahunan perusahaan.

Gambaran Kerja Asisten Manajer Kategori Non-Pangan

Kami menawarkan peluang karir manajerial ritel modern yang penuh tantangan. Posisi Asisten Manajer Kategori Non-Pangan ini hadir khusus untuk Anda. Kami ingin menyambut potensi terbaik Anda dalam memimpin analisis persaingan harga komparatif pasar swalayan. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam memantau perputaran stok barang. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan pengiriman unit fisik barang dengan sistem digital perusahaan. Lokasi kerja berada di kantor pusat Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan. Anda juga wajib menguji efektivitas penjualan produk baru.

Sistem Kerja Pengadaan Ritel

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko pembengkakan biaya operasional. Visi utamanya adalah mencegah penumpukan stok barang kurang laku di gudang logistik. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur penataan barang atau planogram dengan cermat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai pergeseran minat beli konsumen kepada manajemen. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga kelancaran pasokan harian gerai retail. Jika Anda tertarik melihat info karir komersial lainnya, silakan periksa portal kami. Bukalah halaman lowongan kerja terbaru yang sedang aktif.

Tantangan Manajemen Kategori Ritel

Dinamika penyediaan solusi merchandising harian membutuhkan ketangkasan operasional yang konsisten. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan skala prioritas kerja yang tinggi dari Anda. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah piutang vendor dengan taktik pendekatan yang ramah. Oleh karena itu, tingkat kecepatan penyelesaian target omzet bulanan (KPI) menjadi parameter evaluasi utama. Dengan demikian, efisiensi rantai pasok produk dapat tercapai secara selaras setiap hari. Pada akhirnya, inovasi strategi produk Anda menjadi motor penggerak bisnis masa depan yang andal.

Tanggung Jawab Utama

Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap performa penjualan harian produk non-food secara teliti.
Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk melakukan negosiasi harga beli bersama pihak vendor.
Selanjutnya, Anda mengurus administrasi pendaftaran produk baru ke dalam sistem aplikasi internal perusahaan.
Namun, Anda juga harus sigap menangani kendala pengiriman barang serta mengawal jadwal retur produk.
Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai pergerakan strategi harga kompetitor retail sejenis.
With demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim operasional toko guna menyukseskan implementasi planogram baru.
Pada akhirnya, Anda wajib memimpin peninjauan berkala performa penjualan setiap pemasok agar efisiensi bisnis tetap terjaga.

Kualifikasi Pelamar

Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 3 tahun di bidang merchandising industri ritel modern.
Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) untuk posisi ini.
Selanjutnya, Anda harus menguasai analisis data penjualan ritel serta mahir menggunakan program Microsoft Excel.
Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan yang kuat serta ketajaman berpikir analitis yang baik.
Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki jaringan relasi distributor produk non-food yang luas.
Dengan demikian, kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris aktif akan mendapatkan poin penilaian utama.
Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mematuhi jadwal kerja full time di Jakarta Selatan.

Manfaat dan Benefit

Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai keahlian manajemen retail Anda.
Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kesehatan resmi serta perlindungan ketenagakerjaan BPJS lengkap perusahaan.
Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus performa tahunan yang menarik berdasarkan pencapaian target kerja Anda.
Namun, kami juga memfasilitasi program pelatihan eksekutif terstruktur mengenai strategi komersial ritel skala global.
Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur kenaikan karir menuju jenjang Category Manager secara transparan.
Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola bisnis ritel modern akan berkembang secara matang.
Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja korporasi yang rapi, dinamis, serta sangat menghargai integritas.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 8.000.000 – 14.000.000

Area Penempatan Utama: Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Jl. Setia Budi Selatan No.Kav 10, RT.5/RW.5, Kuningan, Kec. Setiabudi, Jakarta Selatan, 12950

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan komersial ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen kategori produk jangka panjang bersama FamilyMart Indonesia.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional skala nasional yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

D3, S1

Dibutuhkan QS (Interior Project) Jakarta Selatan – Gaji 8 Juta

Juli 4, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Quantity Surveyor (Interior Project) Jakarta Selatan di PT Atlas Jaya Konstruksi

Deskripsi Perusahaan

PT Atlas Jaya Konstruksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, desain interior, fit out, dan pembangunan proyek komersial maupun residensial di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus menghadirkan layanan konstruksi yang mengutamakan kualitas, ketepatan waktu, dan kepuasan klien. Selanjutnya, perusahaan membangun budaya kerja yang profesional, inovatif, dan kolaboratif sehingga setiap tim dapat bekerja secara optimal. Tidak hanya itu, perusahaan juga mendorong setiap karyawan untuk terus meningkatkan kompetensi melalui berbagai proyek berskala nasional. Sementara itu, perusahaan menerapkan standar operasional yang tinggi untuk menjaga mutu setiap pekerjaan. Oleh karena itu, PT Atlas Jaya Konstruksi membuka kesempatan bergabung sebagai Quantity Surveyor (Interior Project). Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang karier yang menarik bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang quantity surveying dan proyek interior.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Quantity Surveyor (Interior Project) bertanggung jawab menghitung kebutuhan material, menyusun estimasi biaya, serta mengendalikan anggaran proyek interior agar tetap sesuai target. Selain itu, kandidat menganalisis gambar kerja dan spesifikasi teknis sebelum menyusun perhitungan volume pekerjaan. Selanjutnya, kandidat berkoordinasi dengan tim proyek, vendor, dan divisi procurement untuk memastikan seluruh kebutuhan proyek tersedia tepat waktu. Di samping itu, kandidat memantau perubahan pekerjaan agar biaya proyek tetap terkendali. Namun demikian, posisi ini membutuhkan ketelitian, kemampuan analisis, dan komunikasi yang baik. Oleh sebab itu, kandidat harus mampu bekerja secara sistematis dan berorientasi pada hasil. Dengan demikian, posisi ini memberikan kesempatan membangun karier profesional di bidang konstruksi interior.

Tanggung Jawab

Menghitung volume pekerjaan berdasarkan gambar kerja.
Menyusun estimasi biaya proyek interior secara akurat.
Menganalisis kebutuhan material sesuai spesifikasi proyek.
Memantau penggunaan anggaran selama proyek berlangsung.
Berkoordinasi dengan tim proyek, vendor, dan procurement.
Menyusun laporan biaya dan progres pekerjaan secara berkala.
Melakukan evaluasi perubahan pekerjaan serta dampaknya terhadap biaya.
Memastikan seluruh perhitungan sesuai standar perusahaan dan kebutuhan proyek.

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 atau S1 Teknik Sipil, Arsitektur, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman sebagai Quantity Surveyor menjadi nilai tambah.
Memahami proses proyek interior dan konstruksi.
Mampu membaca gambar kerja dan spesifikasi teknis.
Menguasai Microsoft Excel, AutoCAD, serta software pendukung lainnya.
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
Teliti, disiplin, serta mampu bekerja sesuai target.
Bersedia bekerja Full Time di Jakarta Selatan.

Benefit

Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.
Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif.
Peluang pengembangan karier yang jelas.
Pelatihan untuk meningkatkan kompetensi teknis.
BPJS dan fasilitas kerja sesuai kebijakan perusahaan.

PT Atlas Jaya Konstruksi Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

One Bell Park Office Tower, Jl. RS. Fatmawati Raya No.1, RT.9/RW.1, Pd. Labu, Kec. Cilandak
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12450 Indonesia

Informasi Gaji

Perusahaan menawarkan gaji sebesar Rp6700000 – Rp8000000 per bulan. Selain itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pengembangan kompetensi. Selanjutnya, karyawan memperoleh kesempatan mengikuti berbagai proyek strategis untuk meningkatkan pengalaman kerja. Tidak hanya itu, perusahaan juga membuka peluang promosi berdasarkan pencapaian kinerja. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan prospek karier yang menjanjikan. Dengan demikian, lowongan ini menjadi kesempatan menarik bagi kandidat yang ingin berkembang sebagai Quantity Surveyor (Interior Project).

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru, portofolio, dan dokumen pendukung ke email [email protected]. Selanjutnya, pastikan seluruh dokumen telah lengkap sebelum mengirim lamaran. Selain itu, sertakan pengalaman proyek yang relevan agar tim rekrutmen dapat melakukan penilaian secara optimal. Apabila profil Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tim HR akan menghubungi Anda untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Oleh karena itu, kirimkan lamaran Anda secepatnya. Dengan demikian, Anda memiliki kesempatan bergabung dan berkembang bersama PT Atlas Jaya Konstruksi.

D3, S1

Transaction Monitoring Staff – Rp3,5-5 Juta

Juli 4, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Analis Keamanan Transaksi Keuangan – Enam Pilar Selaras [Transaction Monitoring Staff]

Profil Karir Analis Keamanan Transaksi Keuangan

Analis Keamanan Transaksi Keuangan memegang peranan operasional yang sangat krusial untuk mengawal integritas sistem pembayaran digital serta mengidentifikasi potensi aktivitas fraud secara real-time. Saat ini, Enam Pilar Selaras (EPS xPay) terus bergerak maju sebagai salah satu penyedia solusi teknologi finansial yang memimpin pasar sistem pembayaran elektronik modern dan terpercaya. Selain itu, kami selalu berkomitmen tinggi untuk menghadirkan ekosistem gerbang pembayaran (payment gateway) yang aman serta nyaman bagi para pelaku bisnis ritel. Selanjutnya, pertumbuhan volume transaksi harian yang masif menuntut pengawasan infrastruktur data yang ketat demi menjaga tingkat kepercayaan seluruh mitra korporasi. Oleh karena itu, kami mengundang para lulusan baru yang dinamis, tangguh, serta berdedikasi tinggi untuk mengembangkan karir cemerlang bersama perusahaan kami.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim internal yang menjunjung tinggi kedisiplinan kerja, ketangkasan analisis, serta ketelitian verifikasi data. Manajemen kami fokus pada pengembangan kompetensi teknis staf guna mengoptimalkan tata kelola sistem deteksi risiko finansial yang tersebar di ekosistem platform kami. Namun, dinamika pola kejahatan siber serta fluktuasi lalu lintas dana digital menuntut fokus kerja tinggi serta kesiapan penanganan anomali data secara cepat. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang siap memberikan kontribusi nyata dalam memelihara stabilitas operasional harian. Pada akhirnya, dedikasi penuh Anda akan menjadi pilar penopang utama bagi terwujudnya efisiensi serta keamanan bisnis finansial masa depan.

Gambaran Kerja Analis Keamanan Transaksi Keuangan

Kami menawarkan peluang karir administrasi fintech yang penuh tantangan serta kaya akan ilmu taktis pengawasan lalu lintas dana elektronik. Jalur karir sebagai Analis Keamanan Transaksi Keuangan ini hadir eksklusif untuk menempa potensi analitis terbaik Anda menjadi profesional andal di industri keuangan digital. Personel terpilih memegang kendali penuh untuk memantau aktivitas harian akun pengguna, mendeteksi indikasi fraud, serta meninjau kepatuhan prosedur transaksi keuangan. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan laporan mutasi dana dengan panduan regulasi internal kantor operasional BSD City Tangerang Selatan. Anda juga wajib menguji validitas dokumen pengguna.

Sistem Kerja Analis Keamanan Transaksi Keuangan

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko kerugian finansial akibat kelengahan sistem identifikasi profil akun berisiko tinggi. Anda wajib mengarahkan seluruh alur penanganan pembatasan akun sementara agar berjalan lancar sesuai regulasi pencegahan pencucian uang tanpa ada kendala di lapangan. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai temuan pola mencurigakan terbaru kepada pihak manajemen divisi kepatuhan risiko pusat. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan durasi waktu stagnasi penanganan kasus fraud operasional harian seluruh lini bisnis payment gateway kami. Jika Anda tertarik mencari info karir teknologi finansial lainnya, silakan periksa halaman lowongan kerja terbaru yang aktif di portal kami.

Tantangan Analis Keamanan Transaksi Keuangan

Dinamika pengawasan infrastruktur data harian membutuhkan ketangkasan operasional serta pemahaman spesifikasi logika sistem yang sangat detail dari waktu ke waktu. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan prioritas kerja yang tinggi serta ketahanan mental dalam mengelola siklus hidup pengawasan sistem shift toko digital. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah teknis keuangan dengan taktik pendekatan komunikasi yang ramah kepada seluruh tim operasional lapangan bawah. Oleh karena itu, tingkat kecepatan penyelesaian target verifikasi data bulanan (SLA) menjadi parameter evaluasi utama kinerja kontrak Anda dari manajemen. Dengan demikian, efisiensi waktu distribusi informasi keuangan dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi kerja kepemimpinan Anda menjadi motor penggerak utama modernisasi sistem keamanan bisnis masa depan.

Tanggung Jawab Utama

Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap lalu lintas data digital pengguna guna mendeteksi potensi aktivitas tidak wajar atau mencurigakan.
Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk melakukan peninjauan mendalam pada akun yang masuk dalam sistem peringatan fraud.
Selanjutnya, Anda mengurus administrasi verifikasi dokumen KYC (Know Your Customer) milik merchant baru demi menjaga legalitas operasional.
Namun, Anda juga harus sigap mengambil tindakan tegas berupa pembekuan akun terindikasi bermasalah sesuai dengan standar prosedur perusahaan.
Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai ringkasan kasus penipuan siber untuk mengirim data ke tim manajemen risiko.
Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim engineer untuk menyukseskan pembaruan sistem deteksi otomatis platform EPS xPay.
Pada akhirnya, Anda wajib memimpin penataan kerapian seluruh lembar arsip digital investigasi kasus transaksi agar tetap aman setiap hari.

Kualifikasi Pelamar

Kandidat dipersilakan melamar tanpa syarat pengalaman kerja minimal, karena lulusan baru (fresh graduate) dari semua jurusan sangat terbuka untuk mencoba.
Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dengan indeks prestasi yang baik.
Selanjutnya, Anda harus memiliki ketelitian tinggi terhadap detail angka, mampu membaca data tren grafik sederhana, serta familier dengan Microsoft Excel.
Namun, Anda juga harus membawa jiwa integritas moral yang kuat, ketahanan bekerja dalam sistem shift, serta kemampuan komunikasi logis.
Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki rekam jejak kejujuran yang tinggi, kepribadian ramah, serta kedisiplinan waktu kerja.
Dengan demikian, pelamar yang memiliki pemahaman dasar seputar mekanisme payment gateway atau bisnis fintech akan mendapat nilai penilaian utama.
Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk menandatangani kontrak kerja operasional temporer dan ditempatkan di wilayah Serpong.

Manfaat dan Benefit

Anda menerima penawaran upah bulanan pokok yang kompetitif bagi talenta tingkat awal sesuai dengan potensi kompetensi analitis Anda.
Selain itu, manajemen menyediakan perlindungan kesehatan resmi serta jaminan ketenagakerjaan selama durasi masa kontrak kerja berlangsung.
Selanjutnya, Anda memperoleh peluang penambahan insentif lembur yang transparan apabila bertugas mengamankan lalu lintas data pada hari libur nasional.
Namun, kami juga memfasilitasi program pelatihan intensif mengenai strategi mitigasi risiko fraud guna mendukung lompatan karir kepemimpinan Anda.
Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur evaluasi performa kerja berkala untuk kesempatan promosi menjadi karyawan tetap bagi staf berprestasi.
Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola regulasi industri finansial berskala nasional akan berkembang secara matang dan cepat.
Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja yang modern, dinamis, mengedepankan kerja sama tim, serta sangat menjunjung tinggi integritas.

Tipe Pekerjaan: Contract / Temporary

Rentang Gaji Bulanan: Rp 3.500.000 – 5.000.000

Area Penempatan Utama: Lengkong Gudang, Serpong, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Operasional: Ruko Bidex BSD City, Jl. Pahlawan Seribu No.8, Tangerang Selatan, 15321

Apakah Anda siap mengambil peran operasional dalam menjaga keamanan ekosistem data teknologi industri keuangan terkemuka ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen risiko jangka panjang bersama Enam Pilar Selaras.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional pengelolaan transaksi digital yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda beserta dokumen pendukung. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

D3, S1

Dibutuhkan Supervisor Purwosari – Gaji 6.5 Juta

Juli 4, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Supervisor Purwosari Jawa Timur di PT Dbildr Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Dbildr Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, pengembangan bangunan, dan manajemen proyek dengan standar kerja profesional di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus menghadirkan solusi konstruksi yang inovatif, efisien, dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan setiap klien. Selanjutnya, perusahaan membangun budaya kerja yang kolaboratif, disiplin, dan berorientasi pada hasil terbaik. Tidak hanya itu, setiap tim saling mendukung agar seluruh proyek berjalan sesuai target waktu, anggaran, dan standar mutu. Sementara itu, perusahaan juga memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk meningkatkan kompetensi melalui berbagai program pengembangan. Oleh karena itu, PT Dbildr Indonesia membuka kesempatan bergabung sebagai Supervisor. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang karier yang menarik bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang operasional dan pengawasan proyek.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Supervisor mengawasi aktivitas operasional harian agar seluruh pekerjaan berjalan sesuai target, prosedur, dan standar perusahaan. Selain itu, kandidat mengoordinasikan tim kerja untuk memastikan setiap tugas selesai tepat waktu. Selanjutnya, kandidat memantau kualitas pekerjaan, mengevaluasi hasil kerja tim, serta memberikan arahan untuk meningkatkan produktivitas. Di samping itu, kandidat berkomunikasi dengan berbagai divisi agar proses operasional berjalan lancar. Namun demikian, posisi ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik. Oleh sebab itu, kandidat harus mampu mengambil keputusan secara cepat dan tepat. Dengan demikian, posisi ini memberikan kesempatan membangun karier profesional di lingkungan kerja yang dinamis.

Tanggung Jawab

Mengawasi aktivitas operasional harian sesuai target perusahaan.
Mengoordinasikan pekerjaan tim agar berjalan efektif.
Memastikan kualitas pekerjaan sesuai standar perusahaan.
Menyusun jadwal kerja dan pembagian tugas tim.
Melakukan evaluasi kinerja anggota tim secara berkala.
Menyelesaikan kendala operasional dengan solusi yang tepat.
Menyusun laporan aktivitas operasional kepada manajemen.
Menjaga kedisiplinan serta penerapan prosedur keselamatan kerja.

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan.
Memiliki pengalaman sebagai Supervisor menjadi nilai tambah.
Mampu memimpin dan mengoordinasikan tim kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
Mampu bekerja di bawah tekanan serta memenuhi target.
Bersedia ditempatkan di lokasi proyek dalam dan luar kota sesuai kebutuhan perusahaan.

Benefit

Gaji kompetitif sesuai kemampuan dan pengalaman.
Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif.
Peluang pengembangan karier yang jelas.
Pelatihan untuk meningkatkan kompetensi.
BPJS dan fasilitas kerja sesuai kebijakan perusahaan.

PT Dbildr Indonesia Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Kantor

Jl. Kayu Putih Utara 1 No. 65, Pulo Gadung
Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 13210 Indonesia

Informasi Gaji

Perusahaan menawarkan gaji sebesar Rp5500000 – Rp6500000 per bulan. Selain itu, perusahaan memberikan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pengembangan kompetensi. Selanjutnya, karyawan memperoleh kesempatan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan operasional. Tidak hanya itu, perusahaan juga membuka peluang promosi berdasarkan pencapaian kinerja. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan prospek karier yang menjanjikan. Dengan demikian, lowongan ini menjadi kesempatan menarik bagi kandidat yang ingin berkembang sebagai Supervisor.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke email [email protected]. Selanjutnya, pastikan seluruh dokumen telah lengkap sebelum mengirim lamaran. Selain itu, jelaskan pengalaman kerja yang relevan agar tim rekrutmen dapat melakukan penilaian secara menyeluruh. Apabila profil Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tim HR akan menghubungi Anda untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Oleh karena itu, kirimkan lamaran Anda secepatnya. Dengan demikian, Anda memiliki kesempatan bergabung dan berkembang bersama PT Dbildr Indonesia.

Dibutuhkan Site Manager Purwosari – Gaji 9 Juta

Juli 4, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Site Manager Purwosari Jawa Timur di PT Dbildr Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Dbildr Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, manajemen proyek, dan pengembangan bangunan dengan standar kerja profesional di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus menghadirkan solusi konstruksi yang inovatif, efisien, dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan berbagai proyek. Selanjutnya, perusahaan membangun budaya kerja yang kolaboratif, disiplin, dan berorientasi pada hasil terbaik. Tidak hanya itu, setiap tim bekerja sama untuk memastikan proyek berjalan sesuai target waktu, anggaran, dan kualitas. Sementara itu, perusahaan juga memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk meningkatkan kompetensi melalui berbagai proyek yang menantang. Oleh karena itu, PT Dbildr Indonesia membuka kesempatan bergabung sebagai Site Manager. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang karier yang tepat bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang manajemen proyek konstruksi.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Site Manager bertanggung jawab memimpin pelaksanaan proyek konstruksi di lapangan agar seluruh pekerjaan berjalan sesuai jadwal, anggaran, dan spesifikasi teknis. Selain itu, kandidat mengoordinasikan tim proyek, subkontraktor, serta pemasok material untuk mendukung kelancaran pekerjaan. Selanjutnya, kandidat mengawasi kualitas pekerjaan sekaligus memastikan seluruh aktivitas mematuhi standar keselamatan kerja. Di samping itu, kandidat menjalin komunikasi yang baik dengan klien, konsultan, dan pihak terkait selama proyek berlangsung. Namun demikian, posisi ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan, analisis, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang baik. Oleh sebab itu, kandidat harus mampu menyelesaikan setiap kendala proyek secara cepat dan efektif. Dengan demikian, posisi ini memberikan kesempatan membangun karier profesional di industri konstruksi.

Tanggung Jawab

Memimpin pelaksanaan proyek konstruksi di lapangan.
Menyusun dan mengawasi jadwal pekerjaan proyek.
Mengendalikan kualitas pekerjaan sesuai standar perusahaan.
Mengawasi penggunaan material, alat, dan tenaga kerja.
Berkoordinasi dengan klien, konsultan, dan subkontraktor.
Memastikan seluruh pekerjaan mematuhi prosedur K3.
Menyusun laporan perkembangan proyek secara berkala.
Menyelesaikan kendala proyek dengan solusi yang efektif.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Arsitektur, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman sebagai Site Manager menjadi nilai tambah.
Memahami proses pelaksanaan proyek konstruksi.
Mampu membaca gambar kerja dan dokumen teknis.
Menguasai Microsoft Office serta software pendukung proyek.
Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan negosiasi yang baik.
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja sesuai target.
Bersedia ditempatkan di lokasi proyek dalam dan luar kota sesuai kebutuhan perusahaan.

Benefit

Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.
Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif.
Peluang pengembangan karier yang jelas.
Pelatihan untuk meningkatkan kompetensi profesional.
BPJS dan fasilitas kerja sesuai kebijakan perusahaan.

PT Dbildr Indonesia Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Kantor

Jl. Kayu Putih Utara 1 No. 65, Pulo Gadung
Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 13210 Indonesia

Informasi Gaji

Perusahaan menawarkan gaji sebesar Rp7000000 – Rp9000000 per bulan. Selain itu, perusahaan memberikan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pengembangan kompetensi. Selanjutnya, karyawan memperoleh kesempatan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kemampuan teknis maupun manajerial. Tidak hanya itu, perusahaan juga membuka peluang promosi berdasarkan pencapaian kinerja. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan prospek karier yang menjanjikan. Dengan demikian, lowongan ini menjadi kesempatan menarik bagi kandidat yang ingin berkembang sebagai Site Manager.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru, portofolio proyek, dan dokumen pendukung ke email [email protected]. Selanjutnya, pastikan seluruh dokumen telah lengkap sebelum mengirim lamaran. Selain itu, sertakan pengalaman proyek yang pernah Anda tangani agar tim rekrutmen dapat melakukan evaluasi secara menyeluruh. Apabila profil Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tim HR akan menghubungi Anda untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Oleh karena itu, kirimkan lamaran Anda secepatnya. Dengan demikian, Anda memiliki kesempatan bergabung dan membangun karier bersama PT Dbildr Indonesia.

IT Database Administrator – Rp4,5 – Rp6,5 Juta

Juli 4, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Ahli Tata Kelola Basis Data – Bufisa Global Datatech

Profil Karir Ahli Tata Kelola Basis Data

Ahli Tata Kelola Basis Data memegang peranan operasional yang sangat krusial untuk mengawal keamanan informasi serta menjaga stabilitas performa server penyimpanan data internal korporasi. Saat ini, Bufisa Global Datatech terus bergerak maju sebagai salah satu penyedia solusi teknologi terintegrasi yang berkomitmen mengoptimalkan arsitektur data bagi efisiensi bisnis modern. Selain itu, kami selalu menempatkan integritas serta kecepatan akses sistem informasi sebagai prioritas utama demi mendukung kelancaran operasional harian para mitra kerja kami. Selanjutnya, ekspansi layanan digital yang masif menuntut percepatan pemeliharaan sistem penyimpanan big data secara berkala agar terhindar dari risiko kerusakan struktural. Oleh karena itu, kami mengundang talenta profesional yang dinamis, tangguh, serta berdedikasi tinggi untuk mengembangkan karir cemerlang bersama korporasi kami.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan kultur kerja yang menjunjung tinggi nilai kedisiplinan, ketangkasan analisis, serta komunikasi aktif antar divisi teknologi. Manajemen kami fokus memberikan ruang eksplorasi teknis guna mengoptimalkan tata kelola sistem enterprise yang tersebar di berbagai sektor operasional. Namun, dinamika arsitektur software harian serta ancaman manipulasi siber yang bergerak fluktuatif membutuhkan fokus kerja yang tinggi serta kesiapan penanganan kendala yang cepat. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang siap memberikan kontribusi nyata dalam mengamankan pemulihan data bencana (disaster recovery). Pada akhirnya, komitmen serta loyalitas penuh Anda akan menjadi pilar penopang utama bagi terwujudnya efisiensi manajemen data masa depan yang berkelanjutan.

Gambaran Kerja Ahli Tata Kelola Basis Data

Kami menawarkan peluang karir manajerial teknologi yang penuh tantangan serta kaya akan ilmu taktis pengelolaan proyek arsitektur data modern. Jalur karir eksklusif sebagai Ahli Tata Kelola Basis Data ini hadir untuk menempa potensi terbaik Anda menjadi spesialis yang andal di industri teknologi informasi. Personel terpilih memegang kendali penuh untuk mengawasi operasional harian relasi database, memimpin optimasi performa query, serta mengevaluasi efisiensi ruang penyimpanan server. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan arsitektur sistem informasi dengan panduan mutu internal kantor operasional Ujung Berung Bandung Jawa Barat. Anda juga wajib menguji efektivitas sistem cadangan berkala.

Sistem Kerja Operasional Database

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko pembengkakan durasi penundaan (downtime) sistem akibat kesalahan teknis sinkronisasi tabel data. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur demonstrasi cara pengoperasian klaster database baru agar berjalan lancar tanpa ada kendala di area pengguna lapangan. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai progres pembaruan fitur keamanan kepada pihak manajemen divisi teknologi pusat. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan durasi waktu stagnasi operasional harian seluruh lini bisnis dan distribusi layanan kami. Jika Anda tertarik mencari info karir teknologi lainnya, silakan periksa halaman lowongan kerja terbaru yang aktif di portal kami.

Tantangan Spesialis Administrasi Data

Dinamika penyediaan solusi infrastruktur harian membutuhkan ketangkasan operasional serta pemahaman spesifikasi logika sistem yang sangat detail dari waktu ke waktu. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan prioritas kerja yang tinggi serta ketahanan mental dalam mengelola siklus hidup pengembangan sistem informasi internal. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah teknis dengan taktik pendekatan persuasif yang ramah kepada seluruh tim pengembang aplikasi. Oleh karena itu, tingkat kecepatan penyelesaian target optimasi sistem bulanan (KPI) menjadi parameter evaluasi utama kinerja tahunan Anda dari manajemen. Dengan demikian, efisiensi waktu distribusi informasi dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi kerja pengelolaan Anda menjadi motor penggerak utama modernisasi sistem bisnis masa depan.

Tanggung Jawab Utama

Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap kualitas standar performa sistem basis data serta kondisi kelancaran server internal korporasi.
Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk menyusun jadwal pencadangan (backup) otomatis, pemulihan data, serta pengelolaan integritas tabel.
Selanjutnya, Anda mengurus administrasi otorisasi hak akses pengguna (user privilege) serta mengontrol ketepatan enkripsi keamanan data baru.
Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain kendala akses sistem tingkat lanjut serta menyelesaikan masalah kebocoran data harian.
Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai metrik utilitas penyimpanan server untuk mengirim data ke sistem pusat.
Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim engineer pusat untuk menyukseskan program digitalisasi bisnis yang sedang berjalan.
Pada akhirnya, Anda wajib memimpin penataan kerapian seluruh area arsip log transaksi database agar tetap aman dan teratur setiap hari.

Kualifikasi Pelamar

Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 2 tahun pada bidang administrasi basis data, rekayasa data, atau pengelolaan server komputer.
Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
Selanjutnya, Anda harus menguasai perintah SQL tingkat lanjut, arsitektur database (MySQL/PostgreSQL/Oracle), serta teknik dasar pemecahan masalah server.
Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan yang kuat, ketahanan bekerja di bawah tekanan target, serta kemampuan komunikasi logis.
Oleh karena itu, kami mencari kandidat yang memiliki rekam jejak integritas kejujuran yang tinggi, kepribadian ramah, serta kedisiplinan kerja.
Dengan demikian, pelamar yang memiliki sertifikasi profesional bidang IT (seperti OCA/OCP/MCDBA) atau pengalaman mengelola cloud database akan mendapat penilaian utama.
Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mengikuti program penempatan kerja full time di wilayah Kota Bandung, Jawa Barat.

Manfaat dan Benefit

Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai dengan kedalaman potensi kompetensi teknik Anda.
Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kesehatan resmi serta perlindungan ketenagakerjaan melalui keanggotaan BPJS nasional lengkap perusahaan.
Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus operasional tahunan yang menarik apabila proyek pengelolaan data berhasil menembus pencapaian target efisiensi.
Namun, kami juga memfasilitasi program pelatihan intensif mengenai strategi tata kelola ekosistem IT guna mendukung lompatan karir kepemimpinan Anda.
Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur kenaikan karir menuju posisi Senior Database Administrator hingga Team Lead secara cepat bagi staf berprestasi.
Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola bisnis korporasi teknologi datatech berskala nasional akan berkembang secara matang dan cepat.
Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja yang modern, dinamis, mengedepankan kerja sama tim, serta sangat menjunjung tinggi integritas.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 4.500.000 – 6.500.000

Area Penempatan Utama: Pasirjati, Ujung Berung, Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Operasional: Jl. Sukagalih, Pasirjati, Kec. Ujung Berung, Bandung, 40616

Apakah Anda siap mengambil peran penting dalam mengamankan serta mengoptimalkan pertumbuhan arsitektur data industri teknologi terkemuka ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen data jangka panjang bersama Bufisa Global Datatech.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional pengelolaan infrastruktur digital yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda beserta dokumen pendukung. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

Dibutuhkan Payroll Officer Jakarta Pusat – Gaji 12 Juta

Juli 4, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Payroll Officer Jakarta Pusat di PT Global Papua Abadi

Deskripsi Perusahaan

PT Global Papua Abadi merupakan bagian dari grup usaha yang bergerak dalam sektor agribisnis dan industri berbasis sumber daya alam di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan sistem operasional yang modern dengan mengutamakan profesionalisme, integritas, serta efisiensi dalam setiap aktivitas bisnis. Selanjutnya, perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung perkembangan kompetensi setiap karyawan. Namun demikian, kualitas sumber daya manusia tetap menjadi prioritas utama agar perusahaan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan. Oleh karena itu, PT Global Papua Abadi membuka kesempatan berkarier untuk posisi Payroll Officer. Dengan demikian, posisi ini sangat sesuai bagi kandidat yang memiliki ketelitian tinggi serta tertarik mengembangkan karier di bidang administrasi penggajian dan sumber daya manusia.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Payroll Officer bertanggung jawab dalam mengelola proses penggajian karyawan secara akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Selain itu, kandidat akan melakukan verifikasi data kehadiran, tunjangan, potongan, lembur, hingga administrasi BPJS dan perpajakan yang berkaitan dengan payroll. Selanjutnya, posisi ini akan bekerja sama dengan tim Human Resources dan Finance untuk memastikan seluruh data penggajian telah tervalidasi dengan baik. Namun demikian, kemampuan analisis, ketelitian, serta menjaga kerahasiaan data menjadi aspek yang sangat penting. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara sistematis dan profesional. Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang pengembangan karier yang menjanjikan di lingkungan kerja yang dinamis.

Tanggung Jawab

Mengelola proses payroll karyawan setiap periode secara tepat waktu.
Melakukan verifikasi data absensi, lembur, cuti, dan tunjangan.
Menghitung gaji, insentif, bonus, dan potongan sesuai kebijakan perusahaan.
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Menyusun laporan payroll dan dokumentasi administrasi secara berkala.
Memastikan seluruh data penggajian bersifat akurat dan rahasia.
Berkoordinasi dengan departemen Human Resources dan Finance.
Mendukung proses audit internal maupun eksternal terkait data payroll.

Kualifikasi

Gelar Sarjana Akuntansi atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Staf Payroll.
Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan dasar dan ketentuan perpajakan (PPh 21).
Mahir menggunakan Microsoft Excel dan perangkat lunak payroll.
Teliti, akurat, dan mampu bekerja sesuai tenggat waktu.

Benefit

Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja profesional dan suportif.
Peluang pengembangan karier di perusahaan yang terus berkembang.
Program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi.

PT Global Papua Abadi Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Gedung Sahid Sudirman Center, Lantai 52, Jl. Jend. Sudirman No. 86, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang
Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10220 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp10.000.000 – Rp12.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan menawarkan lingkungan kerja yang profesional, peluang pengembangan karier, serta berbagai fasilitas yang mendukung produktivitas karyawan. Dengan demikian, posisi Payroll Officer menjadi pilihan menarik bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang payroll dan administrasi SDM.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru beserta dokumen pendukung melalui email: [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh data yang dikirim telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan posisi. Selanjutnya, tim rekrutmen akan melakukan proses seleksi terhadap kandidat yang memenuhi kualifikasi. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran terbaik Anda untuk memperoleh kesempatan bergabung bersama PT Global Papua Abadi.

IT Staff – Rp5.000.000 – Rp6.000.000

Juli 4, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

IT Staff – PT Surya Santosa Prima Abadi

Profil Karir IT Staff

IT Staff memegang peran operasional yang sangat krusial untuk mengawal transformasi infrastruktur digital serta menjaga stabilitas sistem jaringan komputer korporasi. Saat ini, PT Surya Santosa Prima Abadi (Nirwana Group) terus bergerak maju sebagai salah satu perusahaan manufaktur terkemuka yang mengedepankan efisiensi operasional berbasis teknologi modern. Selain itu, kami selalu berkomitmen tinggi untuk membangun ekosistem kerja digital yang aman, andal, serta terintegrasi dengan baik di seluruh lini produksi. Selanjutnya, perluasan otomatisasi industri yang masif menuntut pengelolaan basis data yang stabil agar seluruh arus informasi internal dapat terpenuhi dengan lancar. Oleh karena itu, kami mengundang talenta profesional yang dinamis, tangguh, serta berdedikasi tinggi untuk mengisi posisi strategis ini.

Selain itu, kami sangat mengutamakan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai profesionalisme, komunikasi aktif, serta penanganan masalah teknis secara akurat. Manajemen kami fokus pada pengembangan infrastruktur hardware dan software guna menyokong kelancaran operasional harian seluruh staf administrasi pabrik. Namun, dinamika keamanan siber serta arsitektur jaringan komputer yang bergerak fluktuatif menuntut fokus kerja yang tinggi serta adaptasi strategi yang cepat. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang siap memberikan kontribusi nyata dalam merawat kestabilan server utama. Pada akhirnya, komitmen serta integritas penuh Anda akan menjadi pilar penopang utama bagi kesuksesan digital berkelanjutan korporasi kami.

Gambaran Kerja IT Staff

Kami menawarkan peluang karir administrasi dan teknis teknologi informasi yang penuh tantangan serta kaya akan ilmu taktis pengelolaan ekosistem komputerisasi korporasi. Posisi IT Staff ini hadir khusus untuk menyambut potensi terbaik Anda dalam memelihara serta mengembangkan infrastruktur teknologi pabrik kami. Personel terpilih memikul tanggung jawab penuh untuk mencari solusi malfungsi perangkat keras, mengevaluasi kinerja jaringan lokal (LAN/WAN), serta mengurus sistem pencatatan inventaris aset IT kantor. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan keamanan data perusahaan dengan sistem pencatatan komputerisasi gudang Rancaekek Bandung. Anda juga wajib menguji efektivitas sistem manajemen logistik informasi.

Sistem Kerja IT Staff

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko pembengkakan waktu henti (downtime) sistem akibat kerusakan mendadak pada perangkat server pabrik. Anda wajib mengarahkan seluruh alur penanganan keluhan pengguna (user troubleshooting) agar proses operasional administrasi berjalan lancar tanpa ada kesalahan teknis harian. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai pemeliharaan berkala infrastruktur jaringan komputer lokal kepada pihak manajemen divisi teknologi pusat. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan durasi waktu stagnasi pemenuhan kebutuhan operasional harian seluruh lini usaha kami. Jika Anda ingin melihat opsi karir teknologi lainnya, silakan periksa halaman lowongan kerja terbaru yang aktif di portal kami.

Tantangan Operasional IT Staff

Dinamika penyediaan kebutuhan inventaris teknik digital harian membutuhkan ketangkasan operasional serta ketelitian kalkulasi kapasitas bandwidth jaringan yang sangat mendetail dari waktu ke waktu. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan jadwal perawatan sistem yang tinggi serta ketahanan mental dalam menghadapi tekanan target tenggat waktu perbaikan perangkat. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah perangkat lunak dengan taktik komunikasi yang ramah kepada pihak pengguna internal perusahaan. Oleh karena itu, tingkat akurasi pemeliharaan data serta efisiensi penanganan kendala (SLA) menjadi parameter evaluasi utama kinerja tahunan Anda. Pada akhirnya, inovasi kerja rekayasa jaringan Anda akan menjadi motor penggerak utama penghematan anggaran belanja operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap ketersediaan jaringan internet dan kelancaran proses operasional sistem IT harian.
Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk membuat, memproses, serta mengontrol aktivitas backup data berkala.
Selanjutnya, Anda mengurus administrasi pemeliharaan seluruh komputer, printer, serta perangkat pendukung operasional kantor demi efisiensi kerja.
Namun, Anda juga harus sigap menangani kendala perangkat lunak (software) atau ketidaksesuaian fungsi sistem keamanan siber.
Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai metrik performa infrastruktur server serta rekapitulasi penanganan masalah.
Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim operasional pabrik untuk menyukseskan aktivitas modernisasi perangkat digital.
Pada akhirnya, Anda wajib memimpin penataan kerapian arsip dokumentasi lisensi software, topologi jaringan, dan inventaris aset komputer.

Kualifikasi Pelamar

Kandidat wajib memiliki pengalaman kerja nyata minimal 2 tahun di bidang teknologi informasi, helpdesk, atau jaringan komputer.
Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
Selanjutnya, Anda harus menguasai pengoperasian sistem operasi server, mikrotik, troubleshooting hardware, serta konsep dasar routing internet tingkat lanjut.
Namun, Anda juga harus membawa jiwa pembelajar yang kuat, ketahanan bekerja di bawah tekanan, serta kemampuan komunikasi logis.
Oleh karena itu, kami mencari kandidat yang memiliki rekam jejak integritas kejujuran yang tinggi, kepribadian ramah, serta kedisiplinan.
Dengan demikian, pelamar yang memiliki pemahaman tentang sistem ERP manufaktur atau pengelolaan CCTV pabrik akan mendapatkan poin penilaian utama.
Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk ditempatkan bekerja secara full time di Solokan Jeruk, Rancaekek, Bandung.

Manfaat dan Benefit

Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai regulasi serta potensi kemampuan teknis Anda.
Selain itu, manajemen menyediakan perlindungan kesehatan resmi serta jaminan ketenagakerjaan selama masa ikatan kerja full time berjalan.
Selanjutnya, Anda memperoleh peluang pengembangan karir profesional yang transparan seiring dengan pertumbuhan ekspansi bisnis korporasi yang masif.
Namun, kami juga memfasilitasi program pengenalan ekosistem teknologi secara mendalam guna mendukung kelancaran adaptasi Anda dengan sistem internal.
Oleh karena itu, perusahaan membuka peluang promosi jabatan jangka panjang bagi staf operasional yang menorehkan prestasi cemerlang.
Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai manajemen infrastruktur IT industri manufaktur berskala nasional akan berkembang secara matang.
Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja yang modern, dinamis, rapi, mengedepankan kerja sama, serta menjunjung tinggi keterbukaan.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 5.000.000 – 6.000.000

Area Penempatan Utama: Solokan Jeruk, Rancaekek, Kabupaten Bandung, Jawa Barat, Indonesia

*Catatan Lokasi Pabrik Operasional: Jl. Raya Rancaekek – Majalaya No. 289, Solokan Jeruk, Bandung

Apakah Anda siap mengambil peran operasional teknologi informasi dalam kesuksesan operasional ekosistem manufaktur terkemuka ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen jaringan jangka panjang bersama PT Surya Santosa Prima Abadi.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional pengelolaan infrastruktur digital komoditas industri yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda beserta dokumen pendukung. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Jobstreet Resmi Perusahaan

Dibutuhkan MEP Project Manager Jakarta Pusat – Gaji 12 Juta

Juli 4, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja MEP Project Manager Jakarta Pusat di PT Cahaya Teknindo Maju Mandiri

Deskripsi Perusahaan

PT Cahaya Teknindo Maju Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor Mechanical, Electrical, dan Plumbing (MEP) dengan pengalaman menangani berbagai proyek gedung, industri, dan infrastruktur di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus menghadirkan solusi teknik yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan setiap klien. Selanjutnya, perusahaan membangun budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada kualitas. Tidak hanya itu, perusahaan juga mendorong setiap karyawan untuk meningkatkan kompetensi melalui berbagai proyek strategis. Sementara itu, seluruh tim bekerja sama agar setiap proyek selesai tepat waktu, sesuai spesifikasi, dan memenuhi standar keselamatan kerja. Oleh karena itu, PT Cahaya Teknindo Maju Mandiri membuka kesempatan bergabung sebagai MEP Project Manager. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang karier yang menarik bagi profesional yang ingin berkembang di bidang manajemen proyek MEP.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi MEP Project Manager memimpin pelaksanaan proyek Mechanical, Electrical, dan Plumbing mulai dari tahap perencanaan hingga penyelesaian proyek. Selain itu, kandidat mengelola jadwal kerja, anggaran, kualitas pekerjaan, serta koordinasi antar tim proyek. Selanjutnya, kandidat memastikan setiap pekerjaan berjalan sesuai spesifikasi teknis, target waktu, dan standar keselamatan kerja. Di samping itu, kandidat menjalin komunikasi yang efektif dengan klien, konsultan, vendor, dan subkontraktor. Namun demikian, posisi ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan, analisis, dan pengambilan keputusan yang baik. Oleh sebab itu, kandidat harus mampu menyelesaikan berbagai tantangan proyek secara efektif. Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang membangun karier profesional di industri konstruksi MEP.

Tanggung Jawab

Memimpin pelaksanaan proyek MEP dari awal hingga selesai.
Menyusun jadwal kerja serta mengawasi progres proyek.
Mengelola anggaran proyek secara efektif dan efisien.
Memastikan pekerjaan memenuhi standar kualitas dan keselamatan.
Berkoordinasi dengan klien, konsultan, vendor, dan subkontraktor.
Menyelesaikan kendala proyek melalui solusi yang tepat.
Menyusun laporan perkembangan proyek secara berkala.
Mengawasi penggunaan material, tenaga kerja, dan peralatan proyek.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman sebagai Project Manager MEP menjadi nilai tambah.
Memahami sistem Mechanical, Electrical, dan Plumbing.
Mampu membaca gambar teknik dan dokumen proyek.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office serta software pendukung proyek.
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja sesuai target.
Bersedia bekerja Full Time di Jakarta Pusat.

Benefit

Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.
Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif.
Peluang pengembangan karier yang jelas.
Program pelatihan dan peningkatan kompetensi.
BPJS dan fasilitas kerja sesuai kebijakan perusahaan.

PT Cahaya Teknindo Maju Mandiri Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. K.H. Wahid Hasyim No.84, RT.15/RW.3, Kb. Sirih, Kec. Menteng
Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10340 Indonesia

Informasi Gaji

Perusahaan menawarkan gaji sebesar Rp8000000 – Rp12000000 per bulan. Selain itu, perusahaan memberikan lingkungan kerja yang profesional serta mendukung pengembangan kompetensi. Tidak hanya itu, perusahaan juga menyediakan kesempatan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknis. Selanjutnya, perusahaan membuka peluang promosi berdasarkan pencapaian kinerja. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan prospek karier yang menjanjikan. Dengan demikian, lowongan ini menjadi pilihan tepat bagi profesional yang ingin berkembang sebagai MEP Project Manager.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru, portofolio proyek, serta dokumen pendukung ke email [email protected]. Selanjutnya, pastikan seluruh dokumen telah lengkap sebelum mengirim lamaran. Selain itu, jelaskan pengalaman proyek yang pernah Anda tangani agar tim rekrutmen dapat melakukan penilaian secara optimal. Apabila profil Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tim HR akan menghubungi Anda untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Oleh karena itu, kirimkan lamaran Anda secepatnya. Dengan demikian, Anda memiliki kesempatan bergabung dan berkembang bersama PT Cahaya Teknindo Maju Mandiri.