Arsip Kategori: S1

D3, S1

Loker Process Engineer Semarang (Gaji s/d Rp9.000.000) – PT. Uwinfly Indonesia Industries

Tinggalkan komentar

Process Engineer Semarang

Apakah Anda seorang lulusan teknik yang dinamis, analitis, dan ingin membangun karir cemerlang di industri kendaraan listrik (EV) yang sedang berkembang pesat? Apakah Anda siap terlibat langsung dalam merancang, mengevaluasi, dan mengoptimalkan sistem manufaktur modern bersama produsen sepeda dan motor listrik terkemuka? Saat ini, PT. Uwinfly Indonesia Industries membuka kesempatan karir strategis bagi talenta muda potensial untuk memperkuat jajaran tim rekayasa proses kami di Jawa Tengah. Kami berkomitmen penuh menghadirkan solusi transportasi ramah lingkungan yang aman, presisi, andal, dan terjangkau melalui penerapan standar operasional berkelas internasional. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang berjiwa inovatif untuk mengisi posisi krusial sebagai Process Engineer Semarang.

Langkah rekrutmen ini merupakan wujud nyata kepedulian manajemen dalam memperkuat lini rekayasa industri, memastikan efisiensi alur perakitan pabrik, serta menekan risiko hambatan teknis operasional harian. Perusahaan memahami bahwa analisis aliran proses yang akurat dan perbaikan metode kerja harian adalah kunci utama untuk mempertahankan keunggulan kompetitif produk di pasar otomotif hijau. Lingkungan kerja kami di kawasan Randu Garut, Tugu menawarkan ekosistem kerja yang sangat profesional, suportif, serta kondusif bagi pengembangan keahlian teknis Anda. Manajemen menyediakan ruang diskusi interaktif yang kaya agar kapabilitas pemecahan masalah Anda tumbuh secara optimal harian.

Peluang karir yang berbasis di area industri Semarang ini terbuka cukup luas bagi para lulusan teknik yang memiliki logika berpikir terstruktur dan ketertarikan tinggi pada kemajuan teknologi energi terbarukan. Manajemen kami menyambut hangat para lulusan baru atau fresh graduate dengan dasar pemahaman akademis yang matang untuk melamar lowongan kerja ini. Kami meyakini bahwa kombinasi antara semangat belajar yang kuat dan bimbingan lapangan yang konsisten dari tim engineer senior akan mencetak tenaga profesional yang andal. Bersama kami, Anda akan diberikan ruang eksplorasi luas untuk menguasai tata kelola rekayasa manufaktur terintegrasi secara global.

Tanggung Jawab Process Engineer Semarang

Peran ini menuntut keteraturan serta ketelitian yang tinggi dalam merancang alur kerja perakitan yang efektif dan memantau performa lini operasional di Semarang. Rincian tugas harian Anda meliputi:

  • Menganalisis, mengevaluasi, dan mengoptimalkan alur proses perakitan sepeda serta sepeda motor listrik harian secara berkala agar berjalan produktif.
  • Menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan standar operasional prosedur (SOP) teknik serta instruksi kerja produksi secara sistematis harian.
  • Mengidentifikasi akar penyebab kendala teknis (troubleshooting) di lini perakitan lapangan dan merumuskan tindakan perbaikan yang efektif.
  • Melakukan studi waktu kerja (time study) dan keseimbangan lini perakitan (line balancing) guna meminimalkan pemborosan durasi operasional harian.
  • Berkoordinasi aktif dengan tim kendali mutu (QA/QC) untuk menganalisis defect rate harian guna meningkatkan kualitas produk akhir kendaraan.
  • Merancang tata letak (layout) fasilitas produksi baru untuk meningkatkan efisiensi pergerakan material serta kapasitas manufaktur pabrik.
  • Menyusun laporan data analitis harian terkait performa kapasitas lini produksi, pencapaian target kerja, dan efisiensi penggunaan energi utilitas.
  • Menegakkan budaya kerja industri yang rapi serta menjamin seluruh alur proses perakitan mematuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Kualifikasi Process Engineer Semarang

Kami mencari kandidat yang memiliki komitmen tinggi, disiplin waktu, serta kemampuan analisis yang kuat untuk mempertahankan mutu operasional. Kriteria kualifikasi minimal kami meliputi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang rekayasa teknik relevan.
  • Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate) proaktif yang berkomitmen belajar tinggi, maupun praktisi dengan pengalaman awal di manufaktur perakitan.
  • Memiliki pemahaman dasar yang matang mengenai prinsip lean manufacturing, diagram alir proses (PFD), serta metode optimasi alur produksi.
  • Mampu membaca gambar skema rekayasa teknik serta mengoperasikan perangkat lunak desain dasar seperti AutoCAD dengan tingkat akurasi yang baik.
  • Mahir dalam mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Excel tingkat lanjut untuk kebutuhan pengolahan data analitis laporan teknik harian.
  • Menunjukkan etos kerja yang jujur, disiplin waktu, bertanggung jawab, sopan, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis masalah (problem solving) yang logis, sistematis, serta fokus yang kuat terhadap akurasi detail data teknik lapangan.
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full-time) dengan penempatan operasional utama di PT. Uwinfly Indonesia Industries wilayah Kec. Tugu, Semarang.
Lowongan Kerja Process Engineer Semarang PT. Uwinfly Indonesia Industries

Kompensasi & Keuntungan Karir

Kami sangat menghargai kontribusi nyata, profesionalisme, serta dedikasi tinggi yang Anda tunjukkan demi kemajuan sistem operasional perusahaan harian. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan paket remunerasi bulanan yang kompetitif untuk mendukung stabilitas karir jangka panjang Anda. Adapun rentang gaji yang kami sediakan untuk posisi ini adalah senilai Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan. Penyesuaian nilai finansial akhir akan dievaluasi secara objektif berdasarkan kompetensi teknik serta performa analitis yang Anda tunjukkan selama seluruh rangkaian proses seleksi. Selain mendapatkan pendapatan pokok, Anda juga akan memperoleh jaminan kesehatan resmi serta jalur pengembangan karir profesional yang transparan.

Tata Cara Melamar

Segera daftarkan diri Anda apabila seluruh kualifikasi di atas sudah sesuai dengan profil profesional dan minat karir Anda saat ini. Silakan kirim berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru beserta dokumen pendukung karir teknik terbaik Anda sekarang juga. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email rekrutmen resmi kami di: [email protected]. Jangan lupa untuk menuliskan subjek email resmi perusahaan dengan format: Lamaran – Process Engineer Semarang – [Nama Anda]. Pastikan berkas dokumen Anda lengkap guna mempermudah proses verifikasi harian oleh tim rekrutmen kami.

S1

Dibutuhkan Accounting Assistant Manager Jakarta – Gaji 18 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Accounting Assistant Manager Jakarta Selatan di PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika

Deskripsi Perusahaan

PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika merupakan perusahaan asuransi umum di Indonesia yang menyediakan berbagai solusi perlindungan bagi individu maupun korporasi. Selain itu, perusahaan terus berinovasi dalam menghadirkan layanan yang berkualitas dengan mengedepankan profesionalisme, integritas, serta kepuasan pelanggan. Selanjutnya, perusahaan membangun budaya kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia. Namun demikian, PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika tetap menjaga tata kelola perusahaan yang baik sesuai standar industri asuransi. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan berkarier untuk posisi Accounting Assistant Manager. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang yang sangat baik bagi profesional yang ingin mengembangkan karier di bidang akuntansi dan keuangan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Accounting Assistant Manager bertanggung jawab dalam mengelola aktivitas akuntansi perusahaan, memastikan penyusunan laporan keuangan berjalan secara akurat, serta mendukung proses pengambilan keputusan manajemen. Selain itu, kandidat akan melakukan pengawasan terhadap proses pencatatan transaksi keuangan, rekonsiliasi akun, dan kepatuhan terhadap standar akuntansi yang berlaku. Selanjutnya, posisi ini akan berkolaborasi dengan berbagai divisi untuk memastikan seluruh proses keuangan berjalan efektif dan efisien. Namun demikian, kemampuan analisis, kepemimpinan, dan komunikasi yang baik menjadi aspek penting dalam menjalankan tanggung jawab ini. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara sistematis, detail, dan berorientasi pada hasil. Dengan demikian, posisi ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan di perusahaan yang terus berkembang.

Tanggung Jawab

  • Mengawasi proses pencatatan transaksi keuangan perusahaan.
  • Menyusun dan meninjau laporan keuangan bulanan maupun tahunan.
  • Melakukan rekonsiliasi akun serta memastikan akurasi data keuangan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap PSAK dan peraturan perpajakan.
  • Mendukung proses audit internal maupun eksternal.
  • Mengelola serta membimbing tim accounting agar bekerja secara optimal.
  • Menyusun analisis keuangan sebagai bahan pertimbangan manajemen.
  • Berkoordinasi dengan departemen lain terkait proses administrasi keuangan.

Kualifikasi

  • Minimal S1 Akuntansi.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Accounting, dengan pengalaman sebagai Supervisor atau Assistant Manager, diutamakan dari industri Asuransi Umum.
  • Berpengalaman dalam menyusun laporan keuangan sesuai PSAK 117 dan PSAK 104.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai proses akuntansi perusahaan asuransi umum serta bisnis asuransi umum.
  • Memahami regulasi OJK, khususnya terkait pelaporan rutin, implementasi PSAK 117 & PSAK 104, serta ketentuan tingkat solvabilitas (RBC).
  • Berpengalaman dalam menangani audit internal maupun audit eksternal.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel, dengan baik.
  • Memiliki pengalaman menggunakan CARE System untuk fungsi Finance & Accounting menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan leadership, coaching, komunikasi, dan koordinasi yang baik.
  • Teliti, memiliki kemampuan analisis yang kuat, serta mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu.

Benefit

  • Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kompetensi.
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Asuransi kesehatan tambahan.
  • Peluang pengembangan karier dan pelatihan profesional.
  • Lingkungan kerja profesional, kolaboratif, dan mendukung perkembangan karier.

PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika

Lokasi Pekerjaan

Lippo Kuningan Level 26, Jl. H. R. Rasuna Said No.12 Kav. B, RT.6/RW.7, Kuningan, Karet Kuningan, Setiabudi
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12920 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp15.000.000 – Rp18.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan memberikan berbagai benefit yang kompetitif, kesempatan pengembangan karier, serta lingkungan kerja profesional. Dengan demikian, posisi Accounting Assistant Manager menjadi pilihan menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang akuntansi dan keuangan.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru beserta dokumen pendukung melalui email: [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh dokumen telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar. Selanjutnya, tim rekrutmen akan melakukan proses seleksi terhadap kandidat yang memenuhi kualifikasi. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran terbaik Anda untuk bergabung bersama PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika.

S1

Loker Process Engineer Jakarta Pusat (Gaji s/d Rp9.000.000) – PT BYD AUTO INDONESIA

Tinggalkan komentar

Process Engineer Jakarta Pusat

Apakah Anda seorang lulusan teknik yang dinamis, analitis, dan ingin membangun karir cemerlang di perusahaan kendaraan listrik (EV) nomor satu di dunia? Apakah Anda siap terlibat langsung dalam merancang, mengevaluasi, dan mengoptimalkan sistem manufaktur modern bersama pionir teknologi hijau global? Saat ini, PT BYD AUTO INDONESIA membuka kesempatan karir strategis bagi talenta muda potensial untuk memperkuat jajaran tim rekayasa proses kami di DKI Jakarta. Kami berkomitmen penuh menghadirkan ekosistem transportasi masa depan yang aman, presisi, andal, dan berkelanjutan melalui penerapan standar engineering kelas dunia. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang berjiwa inovatif untuk mengisi posisi krusial sebagai Process Engineer Jakarta Pusat.

Langkah rekrutmen ini merupakan wujud nyata kepedulian manajemen dalam memperkuat lini rekayasa industri, memastikan efisiensi alur operasional perakitan, serta menekan risiko hambatan teknis harian. Perusahaan memahami bahwa analisis aliran proses yang akurat dan perbaikan metode kerja harian adalah kunci utama untuk mempertahankan keunggulan kompetitif produk di pasar otomotif global. Lingkungan kerja kami di gedung pencakar langit Autograph Tower, Thamrin Nine menawarkan ekosistem kerja yang sangat profesional, suportif, serta kondusif bagi pengembangan keahlian teknis Anda. Manajemen menyediakan ruang diskusi interaktif yang kaya agar kapabilitas pemecahan masalah Anda tumbuh secara optimal harian.

Peluang karir yang berbasis di area jantung bisnis Jakarta ini terbuka cukup luas bagi para lulusan teknik yang memiliki logika berpikir terstruktur dan ketertarikan tinggi pada industri energi terbarukan. Manajemen kami menyambut hangat para lulusan baru atau fresh graduate dengan dasar pemahaman akademis yang matang untuk melamar lowongan kerja ini. Kami meyakini bahwa kombinasi antara semangat belajar yang kuat dan bimbingan lapangan yang konsisten dari tim engineer senior akan mencetak tenaga profesional yang andal. Bersama kami, Anda akan diberikan ruang eksplorasi luas untuk menguasai tata kelola rekayasa manufaktur terintegrasi berstandar global.

Tanggung Jawab Process Engineer Jakarta Pusat

Peran ini menuntut keteraturan serta ketelitian yang tinggi dalam merancang alur kerja perakitan yang efektif dan memantau performa lini operasional di Jakarta Pusat. Rincian tugas harian Anda meliputi:

  • Merancang, mengevaluasi, dan mengoptimalkan seluruh alur proses perakitan kendaraan listrik harian agar berjalan lebih efisien dan produktif.
  • Melakukan analisis studi waktu kerja (time study) secara berkala guna mengidentifikasi kemacetan (bottleneck) serta mengurangi pemborosan proses.
  • Mengidentifikasi akar penyebab kegagalan proses teknik (troubleshooting) lapangan dan merumuskan tindakan korektif bersama tim operasional.
  • Menyusun, memperbarui, dan mendokumentasikan standar operasional prosedur (SOP) teknik serta instruksi kerja perakitan secara sistematis harian.
  • Berkoordinasi aktif dengan tim kontrol kualitas (QA/QC) untuk menganalisis defect rate harian guna meningkatkan mutu produk akhir kendaraan.
  • Melakukan evaluasi kapasitas lini manufaktur serta merencanakan pembaruan atau modifikasi layout fasilitas pendukung teknis secara berkala.
  • Mengumpulkan dan mengolah data statistik performa proses industri menggunakan metode lean manufacturing atau six sigma secara terstruktur.
  • Menerapkan budaya kerja industri yang bersih serta memastikan kepatuhan penuh seluruh proses rekayasa terhadap standar keselamatan kerja (K3).

Kualifikasi Process Engineer Jakarta Pusat

Kami mencari kandidat yang memiliki komitmen tinggi, disiplin waktu, serta kemampuan analisis yang kuat untuk mempertahankan mutu operasional. Kriteria kualifikasi minimal kami meliputi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia, atau bidang rekayasa teknik lain yang relevan.
  • Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate) proaktif yang berkomitmen belajar tinggi, maupun praktisi dengan pengalaman awal di manufaktur otomotif.
  • Memiliki pemahaman dasar yang matang mengenai prinsip lean manufacturing, diagram alir proses (PFD), serta analisis dampak kegagalan (PFMEA).
  • Mampu membaca gambar skema teknik manufaktur serta mengoperasikan perangkat lunak desain dasar seperti AutoCAD dengan tingkat akurasi yang baik.
  • Mahir dalam mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Excel tingkat lanjut guna kebutuhan penyusunan laporan data analisis teknik harian.
  • Menunjukkan etos kerja yang jujur, disiplin waktu, bertanggung jawab, sopan, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis masalah (problem solving) yang baik, logis, sistematis, serta fokus yang kuat terhadap detail data operasional lapangan.
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full-time) dengan penempatan operasional utama di kantor PT BYD AUTO INDONESIA wilayah Tanah Abang, Jakarta Pusat.
Lowongan Kerja Process Engineer Jakarta Pusat PT BYD AUTO INDONESIA

Kompensasi & Keuntungan Karir

Kami sangat menghargai kontribusi nyata, profesionalisme, serta dedikasi tinggi yang Anda tunjukkan demi kemajuan sistem operasional perusahaan harian. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan paket remunerasi bulanan yang kompetitif untuk mendukung stabilitas karir jangka panjang Anda. Adapun rentang gaji yang kami sediakan untuk posisi ini adalah senilai Rp8.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan. Penyesuaian nilai finansial akhir akan dievaluasi secara objektif berdasarkan kompetensi teknik serta performa analitis yang Anda tunjukkan selama seluruh rangkaian proses seleksi. Selain mendapatkan pendapatan pokok, Anda juga akan memperoleh jaminan kesehatan resmi serta jalur pengembangan karir profesional yang transparan.

Tata Cara Melamar

Segera daftarkan diri Anda apabila seluruh kualifikasi di atas sudah sesuai dengan profil profesional dan minat karir Anda saat ini. Silakan kirim berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru beserta dokumen pendukung karir teknik terbaik Anda sekarang juga. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email rekrutmen resmi kami di: [email protected]. Jangan lupa untuk menuliskan subjek email resmi perusahaan dengan format: Lamaran – Process Engineer Jakarta Pusat – [Nama Anda]. Pastikan berkas dokumen Anda lengkap guna mempermudah proses verifikasi harian oleh tim rekrutmen kami.

D3, S1

Loker Engineering Jakarta Timur (Gaji s/d Rp7.000.000) – PT. Kalbe Farma Tbk.

Tinggalkan komentar

Engineering Jakarta Timur

Apakah Anda seorang lulusan teknik yang dinamis, solutif, dan ingin membangun karir cemerlang di perusahaan farmasi terbesar di Asia Tenggara? Apakah Anda siap berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan sistem infrastruktur pendukung serta mengoptimalkan efisiensi fasilitas operasional harian? Saat ini, PT. Kalbe Farma Tbk. (International Division) membuka kesempatan karir strategis bagi talenta muda potensial untuk memperkuat jajaran tim rekayasa industri kami di DKI Jakarta. Kami berkomitmen penuh menghadirkan solusi kesehatan berkualitas dunia melalui implementasi teknologi fasilitas yang aman, presisi, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang berjiwa inovatif untuk mengisi posisi krusial sebagai Engineering Jakarta Timur.

Langkah rekrutmen ini merupakan wujud nyata kepedulian manajemen dalam memperkuat lini rekayasa fasilitas, memastikan efisiensi alur distribusi energi, serta menekan risiko gangguan teknis harian di area kerja kantor pusat. Perusahaan memahami bahwa analisis data utilitas yang akurat dan perbaikan metode kerja harian adalah kunci utama untuk mempertahankan keunggulan operasional yang kompetitif di pasar internasional. Lingkungan kerja kami di kawasan Pulo Gadung menawarkan ekosistem industri yang sangat profesional, suportif, serta kondusif bagi pengembangan keahlian teknis Anda. Manajemen menyediakan ruang diskusi interaktif yang kaya agar kapabilitas analisis dan pemecahan masalah Anda tumbuh secara optimal harian.

Peluang karir yang berbasis di area Kayu Putih, Jakarta Timur ini terbuka cukup luas bagi para lulusan baru yang memiliki logika berpikir terstruktur dan ketertarikan tinggi pada sistem manajemen fasilitas gedung modern. Manajemen kami menyambut hangat para lulusan baru atau fresh graduate dengan dasar pemahaman akademis yang matang untuk melamar lowongan kerja ini. Kami meyakini bahwa kombinasi antara semangat belajar yang kuat dan bimbingan lapangan yang konsisten dari tim engineer senior akan mencetak tenaga profesional yang andal. Bersama kami, Anda akan diberikan ruang eksplorasi luas untuk menguasai tata kelola infrastruktur terintegrasi serta manajemen energi berstandar global.

Tanggung Jawab Engineering Jakarta Timur

Peran ini menuntut keteraturan serta ketelitian yang tinggi dalam merancang alur kerja pemeliharaan yang efektif dan memantau performa utilitas fasilitas di Jakarta Timur. Rincian tugas harian Anda meliputi:

  • Memantau, memelihara, dan memastikan keandalan operasional seluruh fasilitas teknis serta mesin pendukung di lingkungan kantor pusat Jakarta Timur.
  • Melakukan tindakan perbaikan (troubleshooting) taktis apabila terjadi kendala teknis harian pada sistem utilitas gedung atau perangkat kerja.
  • Mengembangkan dan mengevaluasi rencana perawatan preventif (preventive maintenance) berkala demi meminimalkan risiko kerusakan fasilitas.
  • Menyusun dokumen teknis, skema sirkuit daya, serta instruksi kerja operasional (SOP) teknik secara sistematis untuk kebutuhan dokumentasi berkala.
  • Berkoordinasi secara aktif dengan pihak vendor atau kontraktor eksternal terkait pengadaan suku cadang komponen teknik atau proyek renovasi gedung.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data konsumsi energi harian untuk mengidentifikasi peluang efisiensi biaya operasional fasilitas perusahaan.
  • Melakukan kalibrasi berkala dan pengujian performa perangkat kerja guna menjamin keakuratan sistem pengukur serta keselamatan operasional harian.
  • Menerapkan budaya kerja industri yang rapi serta memastikan kepatuhan penuh seluruh aktivitas teknik terhadap standar keselamatan kerja (K3LH).

Kualifikasi Engineering Jakarta Timur

Kami mencari kandidat yang memiliki komitmen tinggi, disiplin waktu, serta kemampuan analisis yang kuat untuk mempertahankan mutu operasional. Kriteria kualifikasi minimal kami meliputi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri, atau bidang rekayasa teknik relevan.
  • Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate) proaktif yang berkomitmen belajar tinggi, maupun praktisi dengan pengalaman awal di manajemen fasilitas.
  • Memiliki pemahaman dasar yang matang mengenai manajemen utilitas gedung, sistem tata udara (HVAC), kelistrikan arus kuat/lemah, serta mekanikal.
  • Mampu membaca gambar skema teknik (wiring diagram) serta mengoperasikan perangkat lunak desain dasar seperti AutoCAD dengan baik.
  • Mahir dalam mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Excel tingkat lanjut guna kebutuhan penyusunan analisis data laporan teknik harian.
  • Menunjukkan etos kerja yang jujur, disiplin waktu, bertanggung jawab, sopan, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis masalah (problem solving) yang baik, logis, sistematis, serta fokus yang kuat terhadap akurasi detail data teknis.
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full-time) dengan penempatan operasional di PT. Kalbe Farma Tbk. (International Division) wilayah Pulomas, Jakarta Timur.
Lowongan Kerja Engineering Jakarta Timur PT. Kalbe Farma Tbk.

Kompensasi & Keuntungan Karir

Kami sangat menghargai kontribusi nyata, profesionalisme, serta dedikasi tinggi yang Anda tunjukkan demi kemajuan sistem operasional perusahaan harian. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan paket remunerasi bulanan yang kompetitif untuk mendukung stabilitas karir jangka panjang Anda. Adapun rentang gaji yang kami sediakan untuk posisi ini adalah senilai Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Penyesuaian nilai finansial akhir akan dievaluasi secara objektif berdasarkan kompetensi teknis serta performa analitis yang Anda tunjukkan selama seluruh rangkaian proses seleksi. Selain mendapatkan pendapatan pokok, Anda juga akan memperoleh jaminan kesehatan resmi serta jalur pengembangan karir profesional yang transparan.

Tata Cara Melamar

Segera daftarkan diri Anda apabila seluruh kualifikasi di atas sudah sesuai dengan profil profesional dan minat karir Anda saat ini. Silakan kirim berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru beserta dokumen pendukung karir teknik terbaik Anda sekarang juga. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email rekrutmen resmi kami di: [email protected]. Jangan lupa untuk menuliskan subjek email resmi perusahaan dengan format: Lamaran – Engineering Jakarta Timur – [Nama Anda]. Pastikan berkas dokumen Anda lengkap guna mempermudah proses verifikasi harian oleh tim rekrutmen kami.

S1

Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi – Rp5-7 Juta

Tinggalkan komentar

Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi – PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi [Senior Staff IT Support]

Profil Karir Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi

Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi memegang peranan teknis korporasi yang sangat krusial harian. Peran ini sangat vital untuk memimpin kestabilan infrastruktur jaringan dan perangkat keras di lingkungan kerja kami. Selain itu, Anda bertugas mengawal optimalisasi sistem telekomunikasi serta memberikan solusi pemecahan masalah komputasi tingkat lanjut. Saat ini, PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi terus bergerak maju dengan sangat pesat di industri penyediaan solusi jaringan. Kami berkomitmen tinggi untuk menyajikan variasi layanan telekomunikasi yang andal, aman, serta berstandar global. Selanjutnya, ekspansi operasional bisnis yang masif menuntut pengelolaan sistem internal yang jauh lebih tajam serta responsif. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional infrastruktur digital yang tangguh untuk bergabung.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja teknologi yang adaptif, disiplin, serta berbasis pada data performa sistem yang akurat. Manajemen pusat juga fokus memberikan ruang eksplorasi taktis yang luas demi mendongkrak efisiensi sistem kerja digital perusahaan. Namun, dinamika ancaman keamanan siber dan perkembangan teknologi informasi saat ini bergerak sangat fluktuatif. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman analisis teknis luar biasa dalam menangani kendala sistem. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam menjaga ketersediaan jaringan akan menjadi motor penggerak utama kelancaran bisnis perusahaan.

Gambaran Kerja Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi

Kami menawarkan peluang karir manajerial teknis di industri telekomunikasi yang penuh tantangan serta sarat pengalaman taktis harian. Posisi Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi ini hadir khusus untuk menyambut potensi kepemimpinan infrastruktur digital terbaik Anda. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengarahkan pemeliharaan rutin peladen, konfigurasi router, serta pengelolaan hak akses akun digital karyawan. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan arsitektur jaringan lokal dengan kebijakan keamanan data korporasi. Lokasi kerja berada di kawasan strategis Setrasari Mall, Sukajadi, Kota Bandung. Anda juga wajib menguji efektivitas implementasi perangkat lunak baru secara berkala.

Sistem Kerja Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko waktu henti sistem (downtime) operasional kantor. Visi utamanya adalah mencegah penumpukan keluhan teknis dari pengguna internal maupun klien eksternal perusahaan telekomunikasi kami. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur pencadangan data (backup) secara rutin dengan jadwal pemantauan yang sangat ketat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai efisiensi kapasitas bandwidth jaringan langsung kepada manajemen operasional. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga kelancaran pasokan data harian di seluruh divisi kerja ritel. Jika tertarik melihat info karir teknologi lainnya, silakan buka halaman lowongan kerja terbaru rekrutmen kami.

Tantangan Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi

Dinamika penyediaan solusi helpdesk harian membutuhkan ketangkasan koordinasi tim serta fleksibilitas pengaturan prioritas kerja yang matang. Hal ini menuntut kesiapan penanganan insiden darurat di luar jam kerja reguler demi menjaga integritas sistem jaringan telekomunikasi. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah kerusakan perangkat keras dengan taktik penyelesaian masalah yang ramah serta solutif. Oleh karena itu, tingkat kecepatan penyelesaian tiket kendala (SLA) menjadi parameter evaluasi utama kinerja operasional harian Anda. Dengan demikian, efisiensi rantai koordinasi teknologi dapat tercapai secara selaras harian di kantor cabang Bandung. Pada akhirnya, inovasi arsitektur jaringan Anda akan menjadi motor penggerak bisnis masa depan yang andal.

Tanggung Jawab Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap performa jaringan internet, peladen lokal, serta sistem firewall perusahaan.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk memimpin perbaikan kerusakan perangkat keras komputer serta laptop operasional.
  3. Selanjutnya, Anda mengurus administrasi konfigurasi jaringan mencakup instalasi sistem operasi dan pembaruan lisensi aplikasi internal.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani gangguan konektivitas data pelanggan telekomunikasi serta mengawal penanganan komplain.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai riwayat gangguan teknis beserta langkah pencegahannya.
  6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim pengembang guna menyukseskan integrasi infrastruktur digital baru.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin audit keamanan siber internal secara berkala agar efisiensi proteksi data tetap terjaga.

Kualifikasi Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 4 hingga 6 tahun di bidang IT support atau network engineering.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
  3. Selanjutnya, Anda harus menguasai administrasi server, pengelolaan mikrotik, cisco, serta mahir dalam troubleshooting jaringan internet.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan teknis yang kuat serta ketajaman berpikir logis yang baik.
  5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki sertifikasi kompetensi resmi bidang jaringan seperti CCNA atau MTCNA.
  6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki kemampuan manajemen basis data SQL akan mendapatkan poin penilaian prioritas utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mematuhi jadwal kerja full time di kantor pusat Bandung.

Manfaat bagi Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai keahlian manajemen infrastruktur digital Anda.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan lembur operasional serta jaminan fasilitas penunjang teknis yang lengkap.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus pencapaian kinerja tahunan berdasarkan evaluasi sistem manajemen perusahaan.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program pelatihan eksekutif serta sertifikasi teknologi bertaraf internasional secara berkala.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur kenaikan karir menuju jenjang IT Manager secara terbuka serta transparan.
  6. Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola industri bisnis telekomunikasi modern akan berkembang matang.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja korporasi yang rapi, dinamis, serta sangat menghargai inovasi digital.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 5.000.000 – 7.000.000

Area Penempatan Utama: Sukajadi, Bandung, Jawa Barat, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Komplek Setrasari Mall C-III, No. 99-103, Jalan Prof. Drg. Surya Sumantri, Kota Bandung, 40163

Logo PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi untuk posisi Staf Senior Dukungan Teknologi Informasi

Apakah Anda siap mengambil peran tanggung jawab infrastruktur digital ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen jaringan jangka panjang bersama PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional sektor telekomunikasi skala nasional yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi JobStreet

D3, S1

Supervisor Operasional Toko Ritel – Rp6-8 Juta

Tinggalkan komentar

Supervisor Operasional Toko Ritel – CV. Baby Wise Indonesia [Operational Store Supervisor]

Profil Karir Supervisor Operasional Toko Ritel

Supervisor Operasional Toko Ritel memegang peranan manajerial lantai yang sangat krusial harian. Peran ini sangat vital untuk memimpin efisiensi alur kerja kru toko perlengkapan bayi kami. Selain itu, Anda bertugas mengawal standar pelayanan prima dan memastikan kepuasan setiap pelanggan keluarga muda. Saat ini, CV. Baby Wise Indonesia terus berkembang dengan sangat pesat di industri penyediaan produk kebutuhan bayi. Kami berkomitmen tinggi untuk menyajikan variasi perlengkapan anak yang premium, aman, serta sangat lengkap. Selanjutnya, pertumbuhan volume transaksi harian menuntut pengawasan inventaris toko yang jauh lebih tajam serta terorganisir. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional pengelola toko yang tangguh untuk segera bergabung bersama kami.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan atmosfer kerja yang disiplin, suportif, serta berorientasi pada pencapaian target. Manajemen pusat fokus memberikan dukungan fasilitas operasional penuh guna mendongkrak performa tata letak produk di toko. Namun, dinamika tren permintaan barang kebutuhan bayi saat ini bergerak sangat fluktuatif dari waktu ke waktu. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman komunikasi operasional luar biasa dalam memimpin tim. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam mengontrol kedisiplinan kru toko akan menjadi motor penggerak utama kesuksesan bisnis perusahaan.

Gambaran Kerja Supervisor Operasional Toko Ritel

Kami menawarkan peluang karir manajemen toko fisik ritel modern yang penuh tantangan serta sarat pengalaman taktis harian. Posisi Supervisor Operasional Toko Ritel ini hadir khusus untuk menyambut kompetensi terbaik dalam kepemimpinan lantai toko Anda. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengawasi absensi, pembagian giliran kerja shift, hingga performa kasir harian. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan laporan keuangan harian toko dengan pencatatan fisik stok gudang display. Lokasi kerja utama berada di gerai besar kami di kawasan strategis BSD City, Tangerang Selatan. Anda juga wajib menguji efektivitas program promosi diskon toko secara berkala.

Sistem Kerja Supervisor Operasional Toko Ritel

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko kehilangan barang atau selisih stok inventaris. Visi utamanya adalah mencegah pembengkakan biaya operasional akibat penataan produk perlengkapan bayi yang kurang rapi di rak. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur pembukaan dan penutupan toko ritel harian agar berjalan lancar tanpa ada kendala teknis. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan evaluasi kinerja kru toko secara berkala langsung kepada pemilik bisnis. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan keluhan pelanggan terkait buruknya pelayanan pramuniaga toko retail. Jika tertarik melihat info karir manajemen toko lainnya, silakan periksa halaman lowongan kerja terbaru di portal rekrutmen kami.

Tantangan Supervisor Operasional Toko Ritel

Dinamika penyediaan solusi pelayanan belanja harian membutuhkan ketangkasan koordinasi tim serta pengelolaan emosi yang sangat matang. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan skala prioritas kerja yang tinggi serta ketahanan mental dalam menghadapi keluhan konsumen. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah administrasi transaksi penjualan kasir dengan taktik penyelesaian yang cepat serta jujur. Oleh karena itu, tingkat kebersihan gerai, keramahan staf, serta pencapaian target penjualan toko menjadi parameter evaluasi performa Anda. Dengan demikian, efisiensi operasional harian toko perlengkapan bayi dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi kepemimpinan lantai Anda akan menjadi motor penggerak bisnis masa depan yang andal.

Tanggung Jawab Supervisor Operasional Toko Ritel

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap seluruh operasional harian gerai ritel sejak jam buka hingga toko tutup.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk mengatur jadwal kerja shift staf toko serta kasir secara adil.
  3. Selanjutnya, Anda mengurus pengawasan ketat terhadap proses keluar masuknya barang perlengkapan bayi dari gudang ke area display.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain atau keluhan langsung dari konsumen dengan penyelesaian yang ramah.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai data penjualan harian serta analisis masalah operasional lantai.
  6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim gudang guna memastikan ketersediaan stok barang tidak pernah kosong.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin pelatihan disiplin kerja kepada seluruh staf baru agar kualitas layanan toko tetap terjaga.

Kualifikasi Supervisor Operasional Toko Ritel

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 5 tahun sebagai supervisor toko, kepala toko, atau asisten manajer retail.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma dari semua jurusan.
  3. Selanjutnya, Anda harus menguasai sistem aplikasi kasir POS, mahir mengelola stok opname gudang, serta lancar mengoperasikan komputer.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan tim yang tegas, jujur, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal baik.
  5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki ketahanan kerja tinggi untuk siap bekerja di akhir pekan (weekend).
  6. Dengan demikian, kandidat yang berdomisili di area Tangerang Selatan atau sekitarnya akan mendapatkan poin penilaian prioritas utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mematuhi jadwal kerja full time berbasis shift di toko Baby Wise.

Manfaat bagi Supervisor Operasional Toko Ritel

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai regulasi serta pengalaman retail Anda.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kehadiran resmi serta insentif lembur operasional akhir pekan yang transparan.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus penjualan toko bulanan yang menarik berdasarkan pencapaian target omzet gerai.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program jaminan kesehatan resmi serta perlindungan ketenagakerjaan komprehensif dari pihak korporasi.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur kenaikan karir menuju jenjang Manajer Area Retail bagi karyawan berprestasi.
  6. Dengan demikian, wawasan operasional Anda mengenai tata kelola bisnis toko perlengkapan bayi modern berkembang matang.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja toko yang bersih, nyaman, berenergi positif, serta sangat kekeluargaan.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 6.000.000 – 8.000.000

Area Penempatan Utama: Serpong, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

*Catatan Lokasi Gerai: Jl. Boulevard BSD Tim. No.3C-3D Kav. AH 2, Rw. Buntu, Kec. Serpong, Kota Tangerang Selatan, 15310

Logo CV. Baby Wise Indonesia untuk posisi Supervisor Operasional Toko Ritel

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan lantai dalam menyukseskan operasional harian gerai ritel modern perlengkapan bayi kami? Mari mengukir kesuksesan karir jangka panjang bersama CV. Baby Wise Indonesia.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional pengelolaan toko fisik ritel skala wilayah Tangerang yang sangat menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas lamaran terbaik Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi JobStreet

D3, S1

Eksekutif Penjualan Wilayah Regional – Rp4,5-6 Juta

Tinggalkan komentar

Eksekutif Penjualan Wilayah Regional – PT Foom Lab Global [Area Sales Executive]

Profil Karir Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Eksekutif Penjualan Wilayah Regional memegang peranan komersial lapangan yang sangat krusial harian. Peran ini sangat vital untuk memimpin pertumbuhan volume distribusi produk korporasi. Selain itu, Anda bertugas memperluas penetrasi pasar retail lokal secara aktif. Anda juga membangun jaringan kemitraan baru yang solid setiap hari. Saat ini, PT Foom Lab Global terus berkembang dengan pesat. Kami menjelma menjadi salah satu produsen e-liquid dan perangkat vape terkemuka. Kami selalu berkomitmen tinggi untuk menyajikan variasi produk konsumsi alternatif yang inovatif. Selanjutnya, ekspansi wilayah yang masif menuntut pengelolaan distribusi yang jauh lebih tajam. Oleh karena itu, kami membuka peluang karir profesional bagi tenaga penjualan tangguh untuk bergabung.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja lapangan yang adaptif. Kerja tim sales kami selalu berbasis pada analisis data target toko harian yang akurat. Manajemen pusat juga fokus memberikan dukungan taktis operasional yang luas bagi Anda. Hal ini penting guna mendongkrak visibilitas ketersediaan produk di rak mitra dagang. Namun, dinamika persaingan pasar di area Sumatera Selatan dan Jambi bergerak fluktuatif. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman strategi negosiasi luar biasa. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam mengeksekusi target bulanan akan menjadi motor penggerak bisnis utama perusahaan.

Gambaran Kerja Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Kami menawarkan peluang karir manajemen penjualan wilayah yang penuh tantangan ekonomi. Posisi Eksekutif Penjualan Wilayah Regional ini hadir khusus untuk menguji keahlian lapangan Anda. Kami ingin menyambut kompetensi terbaik Anda dalam memimpin analisis pertumbuhan omzet retail di area Sumatera. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengarahkan volume ketersediaan stok barang secara berkala. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan program promosi pusat dengan eksekusi nyata di toko. Lokasi pelaporan administrasi terikat dengan kantor pusat Sovereign Plaza, Cilandak, Jakarta Selatan. Anda juga wajib menguji efektivitas penjualan produk baru di area territorial secara berkala.

Sistem Kerja Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko kelangkaan stok barang harian. Visi utamanya adalah mencegah kekosongan suplai produk yang paling diminati oleh konsumen vape lokal. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur kunjungan toko (visit) harian dengan jadwal yang sangat ketat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai pencapaian target volume penjualan kepada manajemen. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga perputaran inventaris gudang regional yang efisien harian. Jika Anda tertarik melihat info karir komersial sales lainnya, silakan periksa portal lowongan kami. Bukalah halaman lowongan kerja terbaru yang sedang aktif saat ini.

Tantangan Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Dinamika penyediaan solusi merchandising produk konsumsi membutuhkan ketangkasan operasional lapangan yang tinggi. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan skala prioritas perjalanan dinas yang matang dari diri Anda. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis pergerakan harga kompetitor dengan taktik pendekatan toko yang cerdas. Oleh karena itu, tingkat pertumbuhan jumlah toko aktif baru (New Open Outlet) menjadi parameter evaluasi utama. Dengan demikian, target efisiensi bisnis ritel dapat tercapai secara selaras harian di area penempatan. Pada akhirnya, inovasi strategi penjualan wilayah Anda menjadi motor penggerak utama pertumbuhan omzet masa depan.

Tanggung Jawab Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap performa penjualan harian produk di area Sumatera Selatan dan Jambi.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk memimpin pembukaan akun kemitraan toko vape baru harian.
  3. Selanjutnya, Anda mengatur strategi distribusi stok guna mengoptimalkan pemenuhan target pesanan dari grosir lokal.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain klaim barang rusak dari toko demi menjaga hubungan baik.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan analisis berkala mengenai aktivitas penetrasi harga pasaran kompetitor.
  6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim marketing pusat dalam mengeksekusi aktivasi event lokal.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin evaluasi performa piutang dagang toko binaan agar kolektibilitas dana tetap lancar.

Kualifikasi Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 2 tahun di bidang penjualan lapangan atau sales retail.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma dari universitas.
  3. Selanjutnya, Anda harus memiliki kendaraan pribadi serta SIM yang aktif untuk mendukung mobilitas tinggi lintas kota.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan mandiri yang kuat serta ketajaman komunikasi bisnis verbal.
  5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memahami lanskap ritel vape di area Sumsel dan Jambi.
  6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki rekam jejak penguasaan distributor FMCG atau rokok akan mendapat penilaian utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk bekerja dalam status Kontrak/Temporer serta melakukan perjalanan dinas.

Manfaat bagi Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif di industri consumer goods alternatif.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan perjalanan dinas serta insentif operasional transportasi luar kota lengkap.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang bonus komisi penjualan yang sangat melimpah berdasarkan pencapaian target kuota bulanan.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi perlindungan jaminan kesehatan resmi pemerintah serta asuransi ketenagakerjaan BPJS dari perusahaan.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka peluang evaluasi karir berkala untuk menjadi karyawan tetap bagi yang berprestasi.
  6. Dengan demikian, wawasan profesional Anda mengenai industri teknologi penguasaan distribusi pasar modern akan berkembang matang.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati kultur kerja perusahaan startup yang penuh energi, dinamis, serta sangat suportif.

Tipe Pekerjaan: Contract / Temporary

Rentang Gaji Bulanan: Rp 4.500.000 – 6.000.000

Area Penempatan Utama: Sumatera Selatan & Jambi, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Sovereign Plaza, Jl. TB Simatupang No.Kav. 36, RT.1/RW.15, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Jakarta Selatan, 12430

Logo PT Foom Lab Global untuk posisi Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan distribusi retail lapangan ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen penjualan wilayah jangka panjang bersama PT Foom Lab Global.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional tingkat regional yang sangat menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

D3, S1

Eksekutif Penjualan Wilayah Regional – Rp4,5-6 Juta

Tinggalkan komentar

Eksekutif Penjualan Wilayah Regional – PT Foom Lab Global [Area Sales Executive]

Profil Karir Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Eksekutif Penjualan Wilayah Regional memegang peranan komersial lapangan yang sangat krusial. Peran ini sangat vital untuk memimpin pertumbuhan volume distribusi produk korporasi. Selain itu, Anda bertugas memperluas penetrasi pasar retail lokal secara aktif. Anda juga membangun jaringan kemitraan baru yang solid setiap hari. Saat ini, PT Foom Lab Global terus berkembang dengan pesat. Kami menjelma menjadi produsen e-liquid dan perangkat vape terkemuka. Kami selalu berkomitmen menyajikan produk konsumsi alternatif yang inovatif. Selanjutnya, ekspansi wilayah yang masif menuntut pengelolaan distribusi yang tajam. Oleh karena itu, kami mengundang profesional penjualan tangguh untuk bergabung.

Selain itu, kami mengutamakan pembentukan tim kerja lapangan yang adaptif. Kerja tim sales kami selalu berbasis pada analisis data target. Manajemen pusat juga fokus memberikan dukungan taktis operasional yang luas. Hal ini penting guna mendongkrak visibilitas produk di mitra dagang. Namun, dinamika persaingan pasar di area Sumbar dan Riau sangat fluktuatif. Dengan demikian, kami mencari rekan proaktif yang memiliki strategi negosiasi tajam. Pada akhirnya, dedikasi Anda mengeksekusi target akan menjadi motor penggerak bisnis.

Gambaran Kerja Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Kami menawarkan peluang karir manajemen penjualan wilayah yang penuh tantangan. Posisi Eksekutif Penjualan Wilayah Regional ini hadir untuk menguji keahlian lapangan Anda. Kami menyambut kompetensi terbaik Anda dalam memimpin analisis omzet ritel. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengarahkan ketersediaan stok barang. Selanjutnya, Anda bertugas memastikan keselarasan program promosi dengan eksekusi toko. Lokasi pelaporan administrasi terikat dengan kantor pusat Sovereign Plaza, Jakarta. Anda juga wajib menguji efektivitas penjualan produk baru di area.

Sistem Kerja Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab memitigasi risiko kelangkaan stok. Visi utamanya mencegah kekosongan produk yang paling diminati konsumen lokal. Anda wajib mengarahkan prosedur kunjungan toko (visit) dengan sangat ketat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan pencapaian target kepada manajemen. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga perputaran inventaris harian. Jika tertarik melihat info karir komersial sales, silakan periksa portal kami. Bukalah halaman lowongan kerja terbaru yang sedang aktif saat ini.

Tantangan Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Dinamika penyediaan solusi merchandising produk membutuhkan ketangkasan operasional yang tinggi. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan prioritas perjalanan dinas yang matang. Namun, Anda wajib menguasai analisis pergerakan harga kompetitor dengan taktik cerdas. Oleh karena itu, tingkat pertumbuhan jumlah toko aktif menjadi parameter evaluasi. Dengan demikian, target efisiensi bisnis ritel dapat tercapai selaras harian. Pada akhirnya, inovasi strategi wilayah Anda menjadi penggerak omzet masa depan.

Tanggung Jawab Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap performa penjualan harian di wilayah.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab membuka kemitraan toko vape baru.
  3. Selanjutnya, Anda mengatur strategi distribusi stok guna mengoptimalkan pemenuhan target.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain klaim barang rusak.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan analisis penetrasi harga kompetitor.
  6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim marketing pusat.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin evaluasi performa piutang dagang toko binaan.

Kualifikasi Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 2 tahun di penjualan.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Diploma.
  3. Selanjutnya, Anda harus memiliki kendaraan pribadi serta SIM yang aktif.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan mandiri yang kuat.
  5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memahami lanskap ritel Sumbar-Riau.
  6. Dengan demikian, kandidat berpengalaman di distributor FMCG mendapat penilaian utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh melakukan perjalanan dinas luar kota.

Manfaat bagi Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan perjalanan dinas luar kota lengkap.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang bonus komisi penjualan berdasarkan pencapaian target.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi perlindungan jaminan kesehatan resmi BPJS lengkap.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka peluang karir menjadi karyawan tetap.
  6. Dengan demikian, wawasan profesional Anda mengenai industri distribusi akan berkembang.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati kultur kerja startup yang dinamis.

Tipe Pekerjaan: Contract / Temporary

Rentang Gaji Bulanan: Rp 4.500.000 – 6.000.000

Area Penempatan Utama: Sumatera Barat & Riau, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Sovereign Plaza, Jl. TB Simatupang No.Kav. 36, RT.1/RW.15, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Jakarta Selatan, 12430

Logo PT Foom Lab Global untuk posisi Eksekutif Penjualan Wilayah Regional

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan distribusi retail lapangan ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen penjualan wilayah jangka panjang bersama PT Foom Lab Global.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional tingkat regional yang sangat menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

S1

Senior Beauty Category Manager – Rp15-25 Juta

Tinggalkan komentar

Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan – PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (Miniso Indonesia)

Profil Karir Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan

Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan memegang peranan strategis yang sangat krusial harian. Peran ini sangat vital untuk memimpin pertumbuhan pangsa pasar kosmetik korporasi kami. Selain itu, Anda bertugas merancang portofolio produk kosmetik dan perawatan tubuh di seluruh jaringan ritel modern. Saat ini, PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (Miniso Indonesia) terus berkembang pesat. Kami menjelma menjadi salah satu raksasa industri lifestyle store terkemuka di tanah air. Kami selalu berkomitmen tinggi untuk menyajikan variasi produk kosmetik yang trendi, aman, serta berkualitas. Selanjutnya, ekspansi pasar yang masif menuntut pengelolaan rantai pasok global yang jauh lebih tajam. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional komersial yang tangguh untuk bergabung.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja yang adaptif. Kerja tim kami selalu berbasis pada analisis data perilaku konsumen kosmetik yang akurat. Manajemen pusat juga fokus memberikan ruang eksplorasi taktis yang luas bagi Anda. Hal ini penting guna mendongkrak keunikan ragam produk kosmetik di rak toko. Namun, dinamika tren estetika global saat ini bergerak sangat fluktuatif. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman prediksi pasar yang luar biasa. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam mengeksekusi strategi komersial akan menjadi motor penggerak utama pertumbuhan bisnis global perusahaan.

Gambaran Kerja Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan

Kami menawarkan peluang karir manajerial ritel kosmetik yang penuh tantangan ekonomi. Posisi Manajer Senior Kategori Produk Kecantikan ini hadir khusus untuk menguji keahlian Anda. Kami ingin menyambut kompetensi terbaik Anda dalam memimpin analisis margin keuntungan penjualan produk kecantikan nasional. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengarahkan volume pengadaan barang secara berkala. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan siklus peluncuran produk dengan tren pasar global. Lokasi kerja berada di kantor pusat UOB Plaza, Tanah Abang, Jakarta Pusat. Anda juga wajib menguji efektivitas kampanye pemasaran produk kecantikan baru.

Sistem Kerja Manajemen Kategori

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko kerugian stok. Visi utamanya adalah mencegah penumpukan barang yang kurang diminati oleh konsumen kosmetik lokal. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur seleksi vendor internasional dengan sangat ketat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai pencapaian omzet kategori kepada manajemen senior. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga perputaran inventaris toko retail yang efisien harian. Jika Anda tertarik melihat info karir komersial ritel lainnya, silakan periksa portal kami. Bukalah halaman lowongan kerja terbaru yang sedang aktif saat ini.

Tantangan Industri Ritel Modern

Dinamika penyediaan solusi merchandising produk kecantikan membutuhkan ketangkasan operasional yang tinggi. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan skala prioritas kerja yang matang dari diri Anda. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis struktur harga modal barang dengan taktik negosiasi yang cerdas. Oleh karena itu, tingkat pertumbuhan margin keuntungan (gross profit) menjadi parameter evaluasi utama kinerja Anda. Dengan demikian, target efisiensi bisnis retail dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi strategi produk kecantikan Anda menjadi motor penggerak utama pertumbuhan omzet masa depan.

Tanggung Jawab Utama

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap performa penjualan produk kecantikan di seluruh gerai nasional.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk memimpin negosiasi kontrak komersial bersama vendor internasional.
  3. Selanjutnya, Anda mengatur strategi penentuan harga jual guna mengoptimalkan keuntungan tanpa kehilangan daya saing pasar.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani kendala rantai pasok barang impor demi mencegah kekosongan stok.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan analisis berkala mengenai tren kosmetik terpopuler di dunia.
  6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim operasional toko dalam menyukseskan visual merchandising baru.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin evaluasi performa produk bulanan demi memangkas barang yang berkinerja buruk.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 5 tahun di bidang category management produk kecantikan.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) dari universitas terkemuka.
  3. Selanjutnya, Anda harus menguasai analisis profit and loss retail serta mahir mengoperasikan sistem data inventaris.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan korporat yang kuat serta ketajaman insting bisnis retail.
  5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki rekam jejak kesuksesan dalam mengelola portofolio kosmetik.
  6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki kemampuan bahasa Inggris atau Mandarin aktif akan mendapat poin penilaian utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk bekerja full time di kantor pusat UOB Plaza Jakarta.

Manfaat dan Benefit

  1. Anda menerima penawaran gaji pokok bulanan tingkat eksekutif senior yang sangat kompetitif di industri ritel.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kesehatan premium serta asuransi ketenagakerjaan resmi lengkap korporasi.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus tahunan yang masif berdasarkan pencapaian Key Performance Indicator.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi perjalanan bisnis internasional guna meninjau perkembangan tren ritel kosmetik global langsung.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka peluang ekspansi karir profesional ke tingkat manajemen regional secara transparan.
  6. Dengan demikian, wawasan profesional Anda mengenai industri lifestyle store berstandar internasional akan berkembang matang.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja gedung perkantoran premium yang dinamis serta sangat prestisius.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 15.000.000 – 25.000.000

Area Penempatan Utama: Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: UOB Plaza, 43rd Floor, Jl. M.H. Thamrin No. 10. Kebon Melati, Kec. Tanah Abang, Jakarta Pusat, 10230

Logo Miniso Indonesia untuk posisi Senior Beauty Category Manager

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan komersial ritel ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen kategori kosmetik bersama PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional kelas dunia yang sangat menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

S1

Assistant Category Manager – Rp8-14 Juta

Tinggalkan komentar

Asisten Manajer Kategori Non-Pangan – FamilyMart Indonesia [Assistant Category Manager]

Profil Karir Asisten Manajer Kategori Non-Pangan

Asisten Manajer Kategori Non-Pangan memegang peranan komersial yang sangat krusial. Peran ini penting untuk mengawal pertumbuhan margin keuntungan. Selain itu, Anda bertugas mengoptimalkan portofolio produk eceran di seluruh jaringan gerai modern kami. Saat ini, FamilyMart Indonesia terus bergerak maju dengan pesat. Kami menjadi pelopor industri convenience store terkemuka di tanah air. Kami selalu berkomitmen tinggi untuk menyajikan variasi barang non-food yang relevan. Selanjutnya, ekspansi pembukaan gerai baru yang masif menuntut pengelolaan rantai pasok yang jauh lebih tajam. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional pengadaan barang yang tangguh untuk bergabung.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja yang dinamis. Kerja tim kami selalu berbasis pada analisis data performa penjualan ritel yang akurat. Manajemen pusat juga fokus memberikan dukungan taktis operasional yang kuat. Hal ini penting guna mendongkrak performa display barang di toko. Namun, dinamika tren konsumsi masyarakat saat ini bergerak sangat fluktuatif. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman negosiasi bisnis yang luar biasa. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam mengontrol ketersediaan barang akan menjadi motor penggerak utama omzet tahunan perusahaan.

Gambaran Kerja Asisten Manajer Kategori Non-Pangan

Kami menawarkan peluang karir manajerial ritel modern yang penuh tantangan. Posisi Asisten Manajer Kategori Non-Pangan ini hadir khusus untuk Anda. Kami ingin menyambut potensi terbaik Anda dalam memimpin analisis persaingan harga komparatif pasar swalayan. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam memantau perputaran stok barang. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan pengiriman unit fisik barang dengan sistem digital perusahaan. Lokasi kerja berada di kantor pusat Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan. Anda juga wajib menguji efektivitas penjualan produk baru.

Sistem Kerja Pengadaan Ritel

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko pembengkakan biaya operasional. Visi utamanya adalah mencegah penumpukan stok barang kurang laku di gudang logistik. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur penataan barang atau planogram dengan cermat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai pergeseran minat beli konsumen kepada manajemen. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga kelancaran pasokan harian gerai retail. Jika Anda tertarik melihat info karir komersial lainnya, silakan periksa portal kami. Bukalah halaman lowongan kerja terbaru yang sedang aktif.

Tantangan Manajemen Kategori Ritel

Dinamika penyediaan solusi merchandising harian membutuhkan ketangkasan operasional yang konsisten. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan skala prioritas kerja yang tinggi dari Anda. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah piutang vendor dengan taktik pendekatan yang ramah. Oleh karena itu, tingkat kecepatan penyelesaian target omzet bulanan (KPI) menjadi parameter evaluasi utama. Dengan demikian, efisiensi rantai pasok produk dapat tercapai secara selaras setiap hari. Pada akhirnya, inovasi strategi produk Anda menjadi motor penggerak bisnis masa depan yang andal.

Tanggung Jawab Utama

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap performa penjualan harian produk non-food secara teliti.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk melakukan negosiasi harga beli bersama pihak vendor.
  3. Selanjutnya, Anda mengurus administrasi pendaftaran produk baru ke dalam sistem aplikasi internal perusahaan.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani kendala pengiriman barang serta mengawal jadwal retur produk.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai pergerakan strategi harga kompetitor retail sejenis.
  6. With demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim operasional toko guna menyukseskan implementasi planogram baru.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin peninjauan berkala performa penjualan setiap pemasok agar efisiensi bisnis tetap terjaga.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 3 tahun di bidang merchandising industri ritel modern.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) untuk posisi ini.
  3. Selanjutnya, Anda harus menguasai analisis data penjualan ritel serta mahir menggunakan program Microsoft Excel.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan yang kuat serta ketajaman berpikir analitis yang baik.
  5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki jaringan relasi distributor produk non-food yang luas.
  6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris aktif akan mendapatkan poin penilaian utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mematuhi jadwal kerja full time di Jakarta Selatan.

Manfaat dan Benefit

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai keahlian manajemen retail Anda.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kesehatan resmi serta perlindungan ketenagakerjaan BPJS lengkap perusahaan.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus performa tahunan yang menarik berdasarkan pencapaian target kerja Anda.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program pelatihan eksekutif terstruktur mengenai strategi komersial ritel skala global.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur kenaikan karir menuju jenjang Category Manager secara transparan.
  6. Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola bisnis ritel modern akan berkembang secara matang.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja korporasi yang rapi, dinamis, serta sangat menghargai integritas.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 8.000.000 – 14.000.000

Area Penempatan Utama: Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Jl. Setia Budi Selatan No.Kav 10, RT.5/RW.5, Kuningan, Kec. Setiabudi, Jakarta Selatan, 12950

Logo FamilyMart Indonesia untuk posisi Assistant Category Manager

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan komersial ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen kategori produk jangka panjang bersama FamilyMart Indonesia.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional skala nasional yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn