Cimory Dairy Shop adalah bagian dari PT Cisarua Mountain Dairy (Cimory), sebuah perusahaan makanan & minuman (produk susu dan olahan susu) yang memiliki outlet/outlet-shop di area wisata Puncak Cisarua, Jawa Barat, khususnya melayani pengunjung dengan produk makanan ringan dan minuman berbasis susu serta fasilitas restoran dan wisata singkat.
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola perizinan dan legalitas perusahaan
Bertanggung jawab atas penyediaan sarana dan prasarana
Melakukan pemeliharaan aset perusahaan
Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal
Menjalan perjanjian kerja sama dengan pihak ketiga untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan
Meninjau perjanjian.
Kualifikasi:
D3/S1 Hukum
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang yang sama
Memahami sistem OSS
Keterampilan dalam komunikasi, negosiasi, dan analisis hukum
Memahami peraturan perundang-undangan terkait perusahaan, akuisisi, perizinan lahan, dan litigasi
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Pariwisata, Restoran, atau Perhotelan
Jalan Raya Puncak KM. 77, Cibeureum, Leuwimalang, Kecamatan Cisarua, Kabupaten Bogor, Jawa BaratBogorJawa Barat16750Indonesia
Gaji:
Rupiah
10.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87426684?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=b4c53d059b7d0b4e1b1a7cc6588f9ce3e4e1291f
PT Arisamandiri Pratama (ARISA) adalah perusahaan manufaktur yang bergerak pada produksi kemasan kosmetik dan perlengkapan rumah tangga yang cukup terintegrasi di Asia Tenggara. Mereka memiliki fasilitas pabrik di Demak, dan kantor / operasional di Jakarta Pusat.
Tugas:
Menyusun dan mereview draft perjanjian, baik eksternal maupun internal perusahaan
Menangani pelaporan melalui sistem OSS, LKPM, SIINAS, WLKP
Membuat dan memperbaharui Peraturan Perusahaan serta dokumen hukum internal lainnya
Memberikan pendapat hukum terkait kegiatan operasional perusahaan
Melaksanakan pekerjaan legal lainnya sesuai dengan arahan atasan
Jl. Cideng Timur No. 63, Gambir, Jakarta PusatJakarta PusatDKI Jakarta10160Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.900.000-6.800.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87427614?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e14c2784a3eafe3de3cb645b4395cc3fbaad6704
Kami sedang mencari seorang profesional Legal-HR yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pasar Baru Trade Center di Bandung, Jawa Barat. Dalam peran ini, Anda akan berperan penting dalam menangani berbagai aspek hukum dan sumber daya manusia untuk memastikan kepatuhan dan praktik terbaik dalam organisasi kami.
Tanggung Jawab
Memberikan saran dan panduan hukum untuk memastikan kepatuhan organisasi terhadap peraturan dan undang-undang yang berlaku
Menangani masalah hukum terkait dengan sumber daya manusia, termasuk kontrak kerja, kebijakan, dan proses disipliner
Mengembangkan dan memperbarui kontrak, perjanjian, dan dokumen hukum lainnya
Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan pemahaman yang baik tentang prosedur dan praktek hukum
Mengelola dan menyelesaikan kasus hukum dan perselisihan di tempat kerja
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi, termasuk verifikasi latar belakang dan pemeriksaan referensi
Memberikan dukungan administratif dan operasional untuk fungsi sumber daya manusia
Persyaratan
Gelar hukum atau setara, dengan preferensi untuk spesialisasi dalam hukum ketenagakerjaan
Minimal 1 tahun pengalaman dalam peran hukum dan sumber daya manusia, lebih disukai di sektor perdagangan atau industri yang terkait
Pemahaman yang baik tentang undang-undang ketenagakerjaan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang efektif
Kemampuan analitis yang kuat dan keterampilan pemecahan masalah
Keahlian dalam negosiasi, komunikasi, dan kemampuan presentasi yang baik
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan lingkungan yang dinamis
Pengetahuan dan pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak hukum dan sumber daya manusia
Manfaat
Paket remunerasi yang kompetitif
Peluang pengembangan karir yang luas di organisasi yang sedang berkembang
Jl. Otto Iskandar Dinata No. 70, Blok G / Blok-C / Blok H (terdapat beberapa blok) Kelurahan Kebon Jeruk, Kecamatan Andir, Kota BandungBandungJawa Barat40181Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.000.000-9.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87428694?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=fc8665235a020e89810d0d0f3839b68a378ed569
PT Central Abadi Nusantara adalah perusahaan di Indonesia yang terdaftar sebagai Perseroan Terbatas. Berdasarkan data registrasi hukum, alamat terdaftar perusahaan ini berada di kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Kegiatan spesifiknya tidak terlalu banyak dipublikasikan, tapi dari lowongan & profile perusahaan, mereka aktif di sektor industri / distribusi / logistik / perdagangan.
Kami mencari Supervisor Hukum berpengalaman untuk mengelola dan menyelesaikan sengketa kompleks dalam operasi pertambangan kami. Anda akan menjadi orang kunci dalam menangani konflik, memastikan kepatuhan hukum, dan memitigasi risiko untuk melindungi kepentingan perusahaan.
Tanggung Jawab Utama:
Memimpin penyelesaian sengketa hukum yang melibatkan lahan, masyarakat, kontraktor, dan tenaga kerja secara menyeluruh, dengan memanfaatkan strategi negosiasi, mediasi, dan litigasi.
Memastikan semua proses sengketa dan kegiatan operasional sepenuhnya mematuhi hukum pertambangan, ketenagakerjaan, dan lingkungan Indonesia.
Secara proaktif mengidentifikasi dan menganalisis potensi risiko hukum dalam operasi pertambangan dan mengembangkan rencana mitigasi strategis.
Mengelola semua dokumentasi kasus dan menyiapkan laporan komprehensif untuk manajemen tentang tren sengketa, perkembangan kasus, dan hasil penyelesaian.
Berkoordinasi secara intensif dengan tim internal, penasihat hukum eksternal, dan pemangku kepentingan pemerintah untuk menyelaraskan strategi hukum.
Kualifikasi & Persyaratan:
Pendidikan: Gelar Sarjana Hukum (S1 Hukum) diperlukan. Gelar Magister (S2) sangat diutamakan.
Harus memiliki Lisensi Advokat (PERADI) yang masih berlaku.
Konsultan Hukum Pertambangan Bersertifikat (C.M.L.C.) merupakan nilai tambah.
Minimal 3-4 tahun pengalaman dalam peran hukum atau penyelesaian sengketa di sektor pertambangan (nikel lebih disukai) atau Energi & Sumber Daya Mineral (ESDM).
Pengalaman langsung yang terbukti dalam menangani litigasi/sengketa (misalnya, PMH, PTUN, Arbitrase) sangat diutamakan.
Pengalaman dalam mengelola proses perizinan pertambangan merupakan nilai tambah yang signifikan.
Keahlian dalam negosiasi, mediasi, dan resolusi konflik dengan beragam pemangku kepentingan.
Integritas tinggi, profesionalisme, dan kemampuan untuk menangani informasi sensitif dengan kerahasiaan tinggi.
Bahasa:Kemahiran berbahasa Inggris yang sangat baik (tertulis & lisan) adalah wajib.
Kemahiran berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah.
OPO DEL OFFICE TOWER, Lantai 19, Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10.1-6, Kawasan Mega KuninganJakarta SelatanDKI Jakarta12950Indonesia
Gaji:
Rupiah
12.000.000-20.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87431414?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=78f89bf5cec40cb84606e59e31363ec9dd750141
Tower Selatan, Menara Jamsostek, Jl. Gatot Subroto No.6 Lantai 12, RT.6/RW.1, Kuningan Bar., Kec. Mampang Prpt., Jakarta Selatan DKI Jakarta12710Indonesia
Gelar Magister atau Sarjana di bidang Pendidikan, Perkembangan Anak, atau bidang terkait
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang operasional atau manajemen sekolah (pengalaman sekolah internasional merupakan nilai tambah)
Pemahaman yang kuat tentang supervisi dan implementasi program akademik
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat, semangat untuk bekerja dengan siswa, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan beragam kebutuhan belajar
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang teruji
Kemampuan untuk mengelola operasional sekolah secara efektif
Melek IT (misalnya, Microsoft Office, Microsoft Teams)
Keterampilan pemecahan masalah dan resolusi konflik yang kuat
Berorientasi pada hasil, dengan fokus yang kuat pada pencapaian tujuan, mendorong peningkatan berkelanjutan, dan meningkatkan kinerja sekolah secara keseluruhan
