Arsip Kategori: S1

D3, S1, SMK

IT Officer – Rp3 Jt – Rp4 Jt

Tinggalkan komentar

IT Officer – Zasgo Retail (Labuan Bajo)

Profil Perusahaan untuk IT Officer

IT Officer adalah peran dukungan teknis yang sangat vital bagi operasional harian kami saat ini. Zasgo Retail merupakan perusahaan pengelola jaringan minimarket dan swalayan yang berkembang pesat di wilayah timur Indonesia. Kami berdedikasi menyediakan produk kebutuhan pokok berkualitas bagi masyarakat lokal dan wisatawan mancanegara. Selain itu, kami selalu berupaya meningkatkan kualitas layanan transaksi pelanggan melalui digitalisasi sistem perangkat kasir. Selanjutnya, kami terus memperluas jaringan toko di titik-titik strategis untuk menjangkau lebih banyak wilayah konsumen. Namun, menjaga stabilitas jaringan komputer di berbagai cabang menuntut pengawasan teknis yang benar-benar tanpa henti. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan staf teknologi yang sangat tangguh, teliti, dan responsif. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses transaksi operasional toko berjalan lancar tanpa kendala mesin. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari pesatnya pertumbuhan bisnis ritel kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga teknisi komputer, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan IT Officer

IT Officer memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh sistem perangkat keras dan perangkat lunak jaringan toko. Anda akan memantau stabilitas koneksi internet dan memastikan operasional mesin kasir (*Point of Sales*) berjalan sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi pemeliharaan komputer yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi perangkat pencetakan struk belanja dan pemindai kode batang selalu berfungsi baik. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko kerusakan sistem peladen lokal secara proaktif pada setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pembaruan aplikasi inventaris toko dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kecepatan pelayanan pelanggan tanpa adanya antrean kasir yang terlalu panjang. Pada akhirnya, kelancaran proses dukungan teknis ini akan berdampak sangat positif pada kepuasan pengunjung swalayan kami.

Strategi dan Analisis Teknis IT Officer

Posisi dukungan teknis lapangan ini membutuhkan keahlian analisis jaringan dan pemecahan masalah komputer yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi kerusakan kabel rute untuk mempercepat proses perbaikan koneksi data antar toko cabang. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan gangguan sistem dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemanfaatan mesin kasir generasi terbaru kepada seluruh staf pramuniaga dan kasir. Namun, meminimalkan angka kegagalan transaksi elektronik menuntut pengawasan mesin pembaca kartu (*EDC*) ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur pemeliharaan perangkat keras ritel modern. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi sistem pembayaran digital ini di seluruh gerai. Pada akhirnya, kontribusi strategi perbaikan teknis Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan kelancaran operasional minimarket Zasgo.

Wewenang Eksekusi Lapangan IT Officer

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal perbaikan dan pemeliharaan perangkat komputer di seluruh cabang operasional. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target waktu penyelesaian keluhan teknis secara komprehensif pada setiap akhir minggu. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan instalasi kelistrikan perangkat *IT* yang tim operasional lapangan butuhkan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer toko dan pihak penyedia layanan internet lokal di daerah. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan kebutuhan perangkat cadangan agar stok komponen di gudang selalu aman. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan manajemen untuk menentukan langkah pembelian perangkat baru. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pemulihan sistem jaringan secara sangat agresif serta efisien biaya operasional. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian stabilitas infrastruktur ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier kepala teknisi Anda.

Tanggung Jawab IT Officer

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi proses perbaikan perangkat keras komputer di seluruh gerai Zasgo Retail.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola instalasi perangkat lunak sistem kasir untuk memastikan kelancaran transaksi harian seluruh toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib merespons setiap keluhan gangguan jaringan internet lokal secara sangat cepat dan tuntas.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pemeliharaan preventif pada mesin pemindai barang dan pencetak struk belanja.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para karyawan operasional terkait prosedur keamanan dasar penggunaan komputer toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan log aktivitas penyelesaian masalah teknis bulanan untuk Anda serahkan kepada kepala operasional.

Kualifikasi IT Officer

  1. 1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) tanpa pengalaman sangat kami persilakan melamar, meskipun yang berpengalaman akan lebih diprioritaskan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal SMK Teknik Komputer Jaringan (TKJ) atau D3/S1 Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang memahami konfigurasi jaringan (*LAN/WLAN*) dan penyelesaian masalah sistem operasi komputer dasar.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan perakitan perangkat keras komputer serta kecakapan komunikasi teknis yang ramah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara lincah dalam kondisi operasional toko yang sedang dipadati antrean pengunjung.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu dan memiliki kendaraan bermotor mandiri untuk mobilitas di area Labuan Bajo.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000 pada setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan hari raya dan bonus evaluasi kinerja tahunan berdasarkan target pencapaian perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas tempat tinggal (*mess*) yang layak bagi karyawan yang berasal dari luar daerah.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara penuh.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier teknis yang solid di perusahaan ritel terbesar di Manggarai Barat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan operasional yang dinamis, kekeluargaan, dan berpusat di kawasan wisata premium Labuan Bajo.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp3.000.000 – Rp4.000.000 per bulan
Area Penempatan: Labuan Bajo, Kab. Manggarai Barat, NTT
Alamat Kantor & Outlet: Jl. Frans Sales Lega, Desa Batu Cermin, Kec. Komodo (termasuk Labuan Square / Jl. Soekarno Hatta dan Jl. I.J Kasimo), Kab. Manggarai Barat, Nusa Tenggara Timur 86763, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap menjaga keandalan operasional sistem ritel bersama Zasgo Retail?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Specialist & Allocator – Rp8 Jt – Rp10 Jt

Tinggalkan komentar

Specialist & Allocator – PT Adidas Indonesia (Jakarta Pusat)

Profil Perusahaan untuk Specialist & Allocator

Specialist & Allocator adalah peran kunci dalam manajemen rantai pasok yang sangat kami cari saat ini. PT Adidas Indonesia merupakan merek perlengkapan olahraga global terkemuka yang sangat dicintai oleh seluruh masyarakat dunia. Kami berdedikasi tinggi menyediakan produk sepatu dan pakaian olahraga berkualitas premium bagi para atlet maupun pencinta gaya hidup. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengelola ketersediaan stok barang di seluruh jaringan gerai resmi ritel. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jalur distribusi untuk memenuhi tingginya permintaan dari para pelanggan setia. Namun, memenangkan persaingan di industri ritel olahraga modern menuntut keakuratan perencanaan distribusi yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan spesialis alokasi yang sangat tangguh, teliti, dan memiliki insting analisis yang tajam. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap toko selalu memiliki ukuran produk unggulan dalam jumlah yang sangat tepat. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah prestasi olahraga kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional rantai pasok, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Specialist & Allocator

Specialist & Allocator memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh proses distribusi produk dari gudang utama ke berbagai gerai. Anda akan memantau tingkat persediaan barang harian dan memastikan operasional pengiriman berjalan dengan sangat sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi pembagian kuota barang unggulan yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi perputaran koleksi sepatu dan pakaian olahraga di setiap cabang selalu tinggi. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penumpukan stok mati (*dead stock*) secara proaktif dan sangat cepat. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kinerja alur logistik dengan tingkat ketelitian analisis data yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas konsumen tanpa adanya kekosongan varian ukuran barang yang mereka cari. Pada akhirnya, kelancaran proses pemenuhan distribusi produk ini akan berdampak sangat positif pada lonjakan angka pendapatan perusahaan.

Strategi dan Analisis Alokasi Specialist & Allocator

Posisi manajemen persediaan ini membutuhkan keahlian analisis data ritel dan pemecahan masalah komersial yang sangat tangguh. Anda harus sigap mengidentifikasi tren penjualan di setiap lokasi mal untuk mempercepat perputaran inventaris secara efektif. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis laporan performa produk mingguan dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemahaman sistem alokasi barang kepada seluruh staf operasional ritel toko. Namun, meminimalkan angka kerugian finansial akibat kelebihan pasokan menuntut pengawasan audit angka ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang standar operasional prosedur manajemen inventaris ritel merek global. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk gaya hidup olahraga ini secara merata. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan stok barang Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan efisiensi finansial perusahaan kami.

Wewenang Eksekusi Lapangan Specialist & Allocator

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal dan volume pengiriman barang pelengkap ke seluruh gerai wilayah. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target efisiensi ketersediaan stok secara komprehensif pada setiap akhir periode kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan sistem perangkat lunak logistik yang tim pergudangan pusat sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer produk komersial dan pihak vendor penyedia jasa pengiriman barang ekspedisi. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan promosi produk di setiap pusat perbelanjaan yang pasarnya sangat dinamis. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur operasional untuk menentukan langkah penarikan atau distribusi ulang. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pemerataan barang dagangan secara sangat agresif, cepat, serta sangat hemat biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian metrik efisiensi operasional rantai pasok ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier manajerial Anda.

Tanggung Jawab Specialist & Allocator

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi alokasi produk perlengkapan olahraga ke seluruh jaringan gerai ritel resmi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan persediaan stok barang secara akurat untuk mencegah kekosongan etalase di toko-toko utama.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan keterlambatan pengiriman logistik secara sangat cepat dan tuntas setiap harinya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan analisis data tren riwayat penjualan untuk menentukan kuota pengiriman yang tepat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para kepala toko ritel terkait pemahaman jadwal penerimaan pasokan barang musiman.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan kinerja perputaran inventaris bulanan untuk Anda presentasikan kepada direktur operasi ritel.

Kualifikasi Specialist & Allocator

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 hingga 4 tahun di bidang perencanaan alokasi ritel atau rantai pasok.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Matematika, Statistik, atau Manajemen Bisnis.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah sukses mengelola perputaran persediaan barang di industri mode pakaian atau perlengkapan olahraga.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis data kuantitatif menggunakan Microsoft Excel tingkat mahir dan pengoperasian perangkat lunak SAP.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara teliti di bawah tekanan tinggi dalam dinamika siklus peluncuran produk yang berganti cepat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras memantau ketersediaan barang secara penuh waktu untuk penempatan di wilayah Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000 pada setiap bulan berjalannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif kinerja tahunan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target efisiensi ketersediaan barang.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan program jaminan asuransi kesehatan swasta premium dan fasilitas jatah produk diskon karyawan rutin.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sesuai standar regulasi pemerintah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier spesialis ritel yang sangat solid di merek olahraga paling terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional Menara Astra yang bergaya modern, dinamis, profesional, dan sangat nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Pusat
Alamat Kantor Pusat: Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman Lt. 16, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10250, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengatur strategi distribusi ritel olahraga terbaik dunia bersama PT Adidas Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Field Sales Supervisor – Rp6,5 Jt – Rp8,5 Jt

Tinggalkan komentar

Field Sales Supervisor – PT Sasa Inti (Yogyakarta)

Profil Perusahaan untuk Field Sales Supervisor

Field Sales Supervisor adalah peran kepemimpinan lapangan yang sangat kami cari saat ini. PT Sasa Inti merupakan perusahaan produsen bumbu dapur dan makanan terkemuka yang sangat legendaris di Indonesia. Kami berdedikasi memproduksi bumbu penyedap rasa berkualitas tinggi untuk kelezatan masakan keluarga nusantara. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengembangkan berbagai varian produk makanan instan yang sangat lezat. Selanjutnya, kami terus memperluas jaringan distribusi produk ke seluruh pelosok pasar tradisional dan ritel modern. Namun, memenangkan persaingan industri bumbu makanan yang sangat ketat menuntut eksekusi operasional yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan penyelia penjualan lapangan yang sangat tangguh, berpengalaman, dan berani. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap produk Sasa selalu tersedia secara lengkap di setiap rak pedagang. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah panjang kelezatan produk kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional komersial, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Field Sales Supervisor

Field Sales Supervisor memegang peranan krusial dalam memimpin tim pemasaran lapangan di wilayah Kota Yogyakarta. Anda akan mengendalikan seluruh aktivitas distribusi harian dan memastikan ketersediaan barang berjalan sangat sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penetrasi pasar tradisional yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi tata letak (*display*) produk Sasa di toko agen selalu terlihat menonjol. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penurunan volume penjualan secara proaktif dan sangat cepat setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kinerja para tenaga penjual (*salesman*) dengan tingkat ketelitian analisis yang tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat loyalitas pedagang ritel tanpa adanya kekosongan stok barang sedikit pun. Pada akhirnya, kelancaran proses distribusi produk bumbu dapur ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan omzet perusahaan.

Strategi dan Analisis Bisnis Field Sales Supervisor

Posisi penyelia lapangan ini membutuhkan keahlian analisis pasar lokal dan pemecahan masalah komersial yang luar biasa. Anda harus sigap mengidentifikasi warung atau toko grosir baru untuk mempercepat perluasan cakupan distribusi wilayah. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pencapaian target harian dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pengetahuan varian produk terbaru kepada seluruh anggota tim tenaga pemasaran. Namun, meminimalkan angka retur barang kedaluwarsa menuntut pengawasan rotasi stok ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur penjualan ritel barang konsumsi massal yang baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk melezatkan ini secara sangat masif. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan taktis Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial cabang Yogyakarta.

Wewenang Eksekusi Lapangan Field Sales Supervisor

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal rute kunjungan (*call plan*) harian seluruh tim tenaga penjual. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume distribusi secara komprehensif pada setiap akhir pekan berjalan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan pemasangan materi promosi spanduk yang tim lapangan sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area wilayah dan koordinator gudang logistik cabang setempat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan harga jual grosir merek pesaing secara teliti dan waspada. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan kantor regional untuk menentukan langkah taktik promosi perlawanan. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses penguasaan pasar tradisional secara sangat agresif serta tetap menguntungkan. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi operasional wilayah ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier manajerial Anda.

Tanggung Jawab Field Sales Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan memimpin rute kunjungan penjualan harian produk Sasa di area Yogyakarta.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja jajaran tenaga penjual untuk memastikan pencapaian target distribusi seluruh agen ritel.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target perolehan volume penjualan secara sangat konsisten pada setiap akhir bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan kunjungan kerja inspeksi pasar untuk menjaga hubungan baik dengan pedagang.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim *sales* terkait teknik negosiasi dan penawaran barang yang sangat efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian operasional area lapangan untuk Anda presentasikan kepada manajer wilayah.

Kualifikasi Field Sales Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai penyelia penjualan barang konsumsi (*FMCG*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3/S1 dari semua program studi yang relevan.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan kandidat pelamar yang pernah sukses menguasai area pasar tradisional di wilayah Yogyakarta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis target bisnis dan kelancaran komunikasi lisan yang persuasif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan taktis lapangan dalam dinamika pasar grosir yang sangat agresif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan mobilitas kerja operasional tinggi untuk penempatan dinas di Kota Yogyakarta dan sekitarnya.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp6.500.000 hingga Rp8.500.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif pencapaian target penjualan yang sangat progresif dan luar biasa.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas tunjangan operasional bensin dan biaya perawatan kendaraan sepeda motor harian.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan asuransi kesehatan swasta dan perlindungan ketenagakerjaan secara penuh.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier komersial yang sangat prestisius di perusahaan industri makanan terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan perusahaan produsen bumbu yang sangat solid, dinamis, dan mapan secara finansial.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Yogyakarta
Alamat Kantor Pusat: Jl. Letjen S. Parman Kav. 32-34, Slipi, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11480, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin strategi distribusi bumbu legendaris bersama PT Sasa Inti?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1, S2

Division New Retail Manager – Rp14 Jt – Rp17 Jt

Tinggalkan komentar

Division New Retail Manager – Xiaomi Technology (Bandung & Semarang)

Profil Perusahaan untuk Division New Retail Manager

Division New Retail Manager adalah posisi kepemimpinan komersial senior yang sangat kami butuhkan saat ini. Xiaomi Technology merupakan perusahaan teknologi multinasional terkemuka yang memproduksi ponsel pintar dan perangkat elektronik pintar terintegrasi. Kami berdedikasi tinggi untuk menghadirkan inovasi teknologi canggih dengan harga sebenarnya kepada seluruh masyarakat dunia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam merancang strategi ritel modern (*New Retail*) guna memberikan pengalaman belanja berkelas. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan gerai resmi *Xiaomi Store* ke berbagai provinsi di Indonesia. Namun, memenangkan persaingan di industri perangkat pintar yang agresif menuntut eksekusi operasional yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan manajer ritel divisi yang sangat berpengalaman, berani, dan tangguh. Dengan demikian, kita dapat memastikan penguasaan pangsa pasar yang dominan di kawasan Jawa Barat dan Jawa Tengah. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari rekam jejak inovasi global kami melalui halaman tentang kami. Bagi pemimpin penjualan profesional, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Division New Retail Manager

Division New Retail Manager memegang peranan krusial dalam memimpin ekspansi dan operasional ritel modern di wilayah Bandung dan Semarang. Anda akan mengendalikan seluruh strategi pemasaran gerai dan memastikan standar pelayanan kelas dunia berjalan sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi rencana peresmian gerai baru yang manajemen pusat rancang secara strategis. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi perputaran produk ponsel pintar dan ekosistem pintar di cabang selalu tinggi. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penurunan omzet penjualan secara proaktif dan sangat cepat. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kinerja para manajer area di bawah Anda dengan tingkat ketelitian tingkat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas *Mi Fans* dan pelanggan baru tanpa ada penurunan kualitas pelayanan. Pada akhirnya, kelancaran proses ekspansi gerai ini akan berdampak sangat positif pada angka pencapaian laba perusahaan.

Strategi dan Analisis Bisnis Division New Retail Manager

Posisi manajemen senior ini membutuhkan keahlian analisis pasar lokal dan pemecahan masalah bisnis komersial yang luar biasa. Anda harus sigap mengidentifikasi lokasi pusat perbelanjaan paling strategis untuk mempercepat pembukaan jaringan toko baru. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pendapatan seluruh wilayah divisi dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan panduan standar manajemen ritel eksekutif kepada seluruh jajaran pimpinan cabang regional. Namun, meminimalkan angka kerugian operasional akibat inefisiensi menuntut pengawasan audit internal ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang ekosistem penjualan *New Retail* yang memadukan daring dan luring. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk gaya hidup pintar ini secara masif. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial wilayah operasi tersebut.

Wewenang Eksekusi Lapangan Division New Retail Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi pemakaian anggaran promosi ritel di seluruh wilayah divisi yang Anda pimpin. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume penjualan seluruh gerai secara komprehensif pada akhir periode kuartal berjalan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan tata letak visual (*visual merchandising*) yang tim operasional lapangan sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur negara (*Country Director*) dan vendor pengelola mal setempat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan peluncuran produk dan diskon harga dari merek ponsel pesaing. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan kantor pusat untuk menentukan langkah manuver strategi kompetitif. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses dominasi pasar gawai secara sangat agresif serta menguntungkan. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi struktural ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier direksi Anda.

Tanggung Jawab Division New Retail Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan memimpin cetak biru ekspansi gerai *New Retail* Xiaomi di kota Bandung dan Semarang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja jajaran manajer area untuk memastikan pencapaian *Key Performance Indicators (KPI)* seluruh toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target perolehan pendapatan miliaran rupiah secara sangat konsisten setiap akhir bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit silang ke berbagai gerai untuk menjaga standarisasi pengalaman pengguna.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim lapangan terkait filosofi produk ekosistem pintar perusahaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan laba rugi divisi ritel bulanan untuk Anda presentasikan kepada direktur manajemen nasional.

Kualifikasi Division New Retail Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja manajerial minimal 10 tahun di industri ritel elektronik atau telekomunikasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1/S2 dari program studi Manajemen Bisnis atau setara.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan kandidat yang pernah sukses memimpin operasional puluhan gerai berskala regional atau nasional.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis bisnis (*P&L Management*) yang kuat dan kelancaran berbahasa Inggris.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan strategis tingkat tinggi dalam dinamika pasar gawai yang sangat agresif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan mobilitas tinggi untuk memantau area penempatan Kota Bandung dan Kota Semarang.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat eksekutif antara kisaran Rp14.000.000 hingga Rp17.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif penjualan yang sangat luar biasa berdasarkan pencapaian target divisi.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas asuransi kesehatan swasta premium untuk karyawan beserta keluarga inti.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti konferensi teknologi dan peluncuran produk secara eksklusif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier kepemimpinan yang sangat prestisius di raksasa teknologi global.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan perusahaan multinasional yang sangat inovatif, fleksibel, dan progresif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp14.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Bandung & Kota Semarang
Alamat Kantor Pusat: One Pacific Place, Suite 9 H-K, Jl. Jenderal Sudirman, Kav. 52–53, Lot 3 & 5, Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi ritel masa depan bersama Xiaomi Technology?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Master Data Governance – Rp6 Jt – Rp8 Jt

Tinggalkan komentar

Master Data Governance – PT Akasha Wira International Tbk (Jakarta Selatan)

Profil Perusahaan untuk Master Data Governance

Master Data Governance adalah posisi strategis manajemen data yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Akasha Wira International Tbk merupakan perusahaan produsen barang konsumsi dan kosmetik terkemuka di Indonesia. Kami berdedikasi memproduksi produk air minum kemasan dan perawatan kecantikan berkualitas tinggi. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengadopsi sistem teknologi informasi modern untuk operasional pusat. Selanjutnya, kami terus mengekspansi portofolio produk ke berbagai segmen pasar komersial baru. Namun, memenangkan persaingan bisnis yang ketat menuntut keakuratan dan sentralisasi data perusahaan. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan pengelola tata kelola data yang sangat tangguh dan teliti. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses pengambilan keputusan bisnis selalu berbasis pada data yang valid. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah panjang perusahaan manufaktur kami melalui halaman tentang kami. Bagi talenta muda berbakat, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Master Data Governance

Master Data Governance memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh sistem basis data inti harian perusahaan. Anda akan memantau stabilitas informasi produk dan memastikan operasional pencatatan digital berjalan dengan sangat prima. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi pembersihan data (*data cleansing*) yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi penyimpanan data induk (*master data*) perusahaan selalu konsisten dan akurat. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko duplikasi atau kerusakan informasi secara proaktif setiap saat. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses input data baru pada sistem ERP dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat keandalan pelaporan manajemen secara maksimal tanpa kendala operasional pencatatan. Pada akhirnya, kelancaran proses standarisasi informasi ini akan berdampak sangat positif pada efisiensi seluruh departemen.

Strategi dan Analisis Basis Data Master Data Governance

Posisi pengelola data ini membutuhkan keahlian analisis sistem informasi dan pemecahan masalah digital yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi anomali data untuk mempercepat proses perbaikan basis informasi perusahaan. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis struktur data material dan pelanggan dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemanfaatan pedoman tata kelola data kepada seluruh karyawan administrasi departemen terkait. Namun, meminimalkan angka kesalahan pencatatan master data menuntut pengawasan audit ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur kontrol kualitas data yang sangat baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi sistem informasi terpadu ini di seluruh lini bisnis. Pada akhirnya, kontribusi strategi manajemen data Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan digitalisasi operasional kami.

Wewenang Eksekusi Lapangan Master Data Governance

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur persetujuan pengkinian data baru pada seluruh modul sistem perusahaan. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target metrik kebersihan data secara komprehensif pada setiap akhir periode kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan konfigurasi sistem ERP yang tim operasional butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer teknologi dan pihak pengguna kunci (*key user*) berbagai divisi. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan kebutuhan master data operasional harian yang sangat dinamis. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah penyesuaian aturan bisnis (*business rules*). Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi tata kelola basis data secara sangat agresif serta efisien. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi validasi data ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier sistem informasi Anda.

Tanggung Jawab Master Data Governance

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi peninjauan kelengkapan pengajuan data baru secara sistematis.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola penyelesaian perbaikan duplikasi master data dari berbagai departemen pengguna internal.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan pemeliharaan parameter sistem ERP secara sangat cepat dan akurat setiap harinya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit kebersihan basis data vendor dan pelanggan di dalam sistem.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para karyawan operasional terkait standar pedoman penamaan komponen (*naming convention*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan kepatuhan tata kelola data bulanan untuk Anda serahkan kepada manajemen.

Kualifikasi Master Data Governance

  1. 1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) tanpa pengalaman sangat dipersilakan melamar, meski yang memiliki pengalaman lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Sistem Informasi atau Manajemen Bisnis.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan pelamar yang telah memahami konsep dasar administrasi sistem ERP (*Enterprise Resource Planning*).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis angka yang kuat serta keterampilan Microsoft Excel tingkat lanjut.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara teliti dalam kondisi rutinitas validasi dokumen yang sangat kompleks.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu memelihara data untuk penempatan wilayah Tanjung Barat, Jakarta Selatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 pada setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus penilaian kinerja tahunan pada akhir periode pembukuan perusahaan yang berjalan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas tunjangan asuransi kesehatan swasta dan kompensasi uang kehadiran harian.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan asuransi BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sesuai regulasi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier tata kelola data yang solid di perusahaan *FMCG* terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional pusat yang tertib, profesional, dan sangat nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Selatan
Alamat Kantor Pusat: Jl. TB. Simatupang Kav. 89, RT 01 RW 02, Kelurahan Tanjung Barat, Kecamatan Jagakarsa, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12530, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap menjaga keakuratan pusat data bersama PT Akasha Wira International Tbk?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

ITGC & ERP Support Staff – Rp5,5 Jt – Rp8,3 Jt

Tinggalkan komentar

ITGC & ERP Support Staff – PT Hexindo Adiperkasa Tbk (Jakarta Timur)

Profil Perusahaan untuk ITGC & ERP Support Staff

ITGC & ERP Support Staff adalah posisi teknologi esensial yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Hexindo Adiperkasa Tbk merupakan perusahaan distributor alat berat terkemuka berskala nasional di Indonesia. Kami berdedikasi menyediakan solusi alat berat bermerek Hitachi untuk sektor pertambangan dan konstruksi nusantara. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengadopsi teknologi digital untuk mendukung operasional bisnis secara menyeluruh. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan layanan purna jual ke seluruh pelosok kawasan industri strategis. Namun, memenangkan persaingan bisnis penyediaan alat berat yang ketat menuntut keandalan sistem administrasi tanpa cela. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan staf teknologi yang sangat tangguh, teliti, dan berdedikasi tinggi. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses transaksi dan pencatatan operasional perusahaan berjalan sangat lancar. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari visi dan misi inovasi kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional sistem informasi, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan ITGC & ERP Support Staff

ITGC & ERP Support Staff memegang peranan krusial dalam mengendalikan audit kelayakan teknologi informasi perusahaan. Anda akan memantau stabilitas sistem ERP dan memastikan tata kelola operasional digital berjalan dengan prima. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi pemeliharaan aplikasi yang manajemen pusat rancang secara matang dan sistematis. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi hak akses data pengguna internal selalu aman dan sangat terkendali. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko pelanggaran keamanan siber secara proaktif di lingkungan kerja setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses penerapan kontrol umum IT dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat keandalan peladen tanpa adanya kebocoran data penting perusahaan sama sekali. Pada akhirnya, kelancaran proses audit teknologi harian ini akan berdampak sangat positif pada tingkat kepatuhan standar industri.

Strategi dan Analisis Sistem ITGC & ERP Support Staff

Posisi staf dukungan teknis ini membutuhkan keahlian analisis sistem dan pemecahan masalah perangkat lunak yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kelemahan infrastruktur jaringan untuk mempercepat proses perbaikan modul ERP bisnis. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan galat (*error log*) dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemanfaatan layanan keluhan IT kepada seluruh departemen pengguna aplikasi di kantor pusat. Namun, meminimalkan angka kegagalan otorisasi sistem menuntut pengawasan audit internal ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur tata kelola teknologi informasi yang sangat baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi aplikasi bisnis ini ke seluruh kantor cabang. Pada akhirnya, kontribusi strategi teknis kepatuhan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional administrasi perusahaan kami.

Wewenang Eksekusi Lapangan ITGC & ERP Support Staff

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal penyelesaian tiket bantuan teknis pada seluruh sistem aplikasi ERP. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target metrik penyelesaian keluhan sistem secara komprehensif pada setiap akhir periode kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan konfigurasi perangkat lunak yang departemen operasional lapangan butuhkan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer teknologi dan pihak vendor eksternal penyedia layanan dukungan ERP. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan pemakaian lisensi pengguna agar selalu sesuai dengan anggaran perusahaan. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah peningkatan spesifikasi perangkat server. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi infrastruktur digital operasional secara sangat agresif serta efisien anggaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi teknis pelaporan ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier penyelia IT Anda.

Tanggung Jawab ITGC & ERP Support Staff

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi peninjauan hak akses pengguna sistem ERP di lingkungan perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola penyelesaian tiket dukungan gangguan operasional aplikasi dari berbagai departemen pengguna internal.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan perbaikan laporan kerusakan sistem (*troubleshooting*) secara cepat dan tuntas setiap harinya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit kelengkapan dokumen pengujian penerapan kontrol umum teknologi (*ITGC*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para karyawan baru terkait standar pedoman penggunaan modul perangkat lunak ERP.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan kepatuhan sistem bulanan untuk Anda serahkan kepada pimpinan departemen IT.

Kualifikasi ITGC & ERP Support Staff

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang dukungan sistem ERP atau audit ITGC.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Sistem Informasi atau Ilmu Komputer.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang sudah berpengalaman menangani dokumentasi *Information Technology General Control* di perusahaan terbuka.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis basis data yang kuat serta keterampilan komunikasi antar departemen.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara teliti dalam kondisi operasional perusahaan distribusi yang sangat kompleks.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu memelihara keandalan sistem untuk penempatan wilayah Pulogadung, Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.300.000 pada setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus penilaian kinerja operasional staf pada akhir tahun periode pembukuan perusahaan berjalan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas tunjangan asuransi kesehatan swasta dan kompensasi uang makan siang harian.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan asuransi BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sesuai regulasi pemerintah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier audit IT yang solid di perusahaan penyedia alat berat terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional pusat yang tertib administrasi, profesional, dan sangat nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.300.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Timur
Alamat Kantor Pusat: Jl. Pulo Kambing II Kav. I-II No. 33, Kawasan Industri Pulogadung, Jatinegara, Cakung, Jakarta Timur, DKI Jakarta 13930, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memantau kelancaran operasional teknologi bersama PT Hexindo Adiperkasa Tbk?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan Administration Support Jakarta Selatan – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Administration Support Jakarta Selatan – PT Bangkit Lakuliner Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Bangkit Lakuliner Indonesia merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis di bidang kuliner. Dalam mendukung aktivitas operasionalnya, perusahaan membutuhkan pengelolaan administrasi yang teratur agar setiap proses kerja berjalan secara efektif. Selain itu, pencatatan data dan pengelolaan dokumen yang akurat menjadi bagian penting dalam menunjang koordinasi antarbagian.

Oleh karena itu, PT Bangkit Lakuliner Indonesia membuka kesempatan bagi kandidat yang tertarik mengisi posisi Administration Support di Jakarta Selatan. Posisi ini berperan dalam mendukung kegiatan administrasi harian, pengelolaan dokumen, serta pembaruan data perusahaan. Dengan demikian, kandidat yang teliti, terorganisasi, dan mampu berkomunikasi dengan baik dapat berkontribusi terhadap kelancaran operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Administration Support bertanggung jawab membantu berbagai kebutuhan administrasi untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan. Tugasnya mencakup pengelolaan dokumen, pembaruan data, penyusunan laporan, dan koordinasi dengan tim terkait. Selain itu, kandidat perlu memastikan informasi administrasi tercatat dengan benar serta tersimpan secara sistematis.

Selanjutnya, posisi ini membutuhkan kemampuan mengatur prioritas dan menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu. Namun, pekerjaan administrasi tidak hanya menuntut ketelitian, tetapi juga komunikasi yang efektif ketika berkoordinasi dengan bagian lain. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Dengan demikian, dukungan administrasi dapat berjalan lebih tertib dan efisien.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan administrasi harian sesuai prosedur perusahaan.
  • Mengelola, memeriksa, dan mengarsipkan dokumen perusahaan secara sistematis.
  • Melakukan input serta pembaruan data administrasi secara akurat.
  • Membantu menyiapkan laporan administrasi sesuai kebutuhan operasional.
  • Memastikan kelengkapan dokumen dan informasi sebelum diproses lebih lanjut.
  • Berkoordinasi dengan tim internal untuk mendukung kelancaran pekerjaan administrasi.
  • Mengelola surat-menyurat dan dokumen pendukung sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Memantau jadwal serta menindaklanjuti kebutuhan administrasi yang belum selesai.
  • Menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen perusahaan.
  • Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Minimal gelar Sarjana (S1) dari jurusan apa pun; diutamakan kandidat dengan latar belakang pendidikan di bidang Kesekretariatan, Administrasi Perkantoran, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun dalam peran administratif atau pendukung (pengalaman magang dapat dipertimbangkan).
  • Menguasai perangkat Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) dengan sangat baik.
  • Memiliki etos kerja yang kuat, proaktif, dan berorientasi pada detail.
  • Memiliki kemampuan komunikasi lisan maupun tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris.
  • Mampu melakukan berbagai tugas secara bersamaan (multitasking), menentukan prioritas dengan efektif, serta bekerja di bawah tekanan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp5.800.000–Rp6.000.000 per bulan.
  • Status pekerjaan kontrak atau temporer.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan pengelolaan dokumen.
  • Pengalaman mendukung aktivitas operasional di bidang kuliner.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan koordinasi dan penyusunan laporan.
  • Pengalaman bekerja sama dengan berbagai bagian dalam perusahaan.

PT Bangkit Lakuliner Indonesia
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Bangkit Lakuliner Indonesia

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Casablanca Raya No. Kav. 88, Lantai 28 Unit ABC, RT.14/RW.5, Menteng Dalam, Kecamatan Tebet
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12870, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Administration Support menawarkan gaji sebesar Rp5.800.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk mengembangkan keterampilan administrasi, pengelolaan data, dan penyusunan laporan. Selanjutnya, pengalaman dalam koordinasi administrasi dapat mendukung pengembangan kemampuan profesional. Namun, besaran gaji akhir dan fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab serta kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke email [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Administration Support – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar dan nomor telepon yang dicantumkan tetap aktif. Oleh karena itu, periksa kembali seluruh informasi sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau berkas dan menghubungi kandidat apabila terdapat tahapan seleksi berikutnya.

S1

Cloud Infrastructure Engineer – Rp10 Jt – Rp13 Jt

Tinggalkan komentar

Cloud Infrastructure Engineer – PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk (Jakarta Selatan)

Profil Perusahaan untuk Cloud Infrastructure Engineer

Cloud Infrastructure Engineer adalah posisi teknologi tingkat lanjut yang sangat kami cari saat ini. PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk merupakan perusahaan agribisnis dan produsen pakan ternak terkemuka berskala nasional di Indonesia. Kami berdedikasi menyediakan produk protein hewani berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pangan seluruh masyarakat nusantara. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengadopsi teknologi komputasi awan untuk meningkatkan efisiensi operasional pabrik. Selanjutnya, kami terus mengekspansi infrastruktur digital perusahaan agar seluruh sistem terintegrasi secara cepat dan andal. Namun, memenangkan ketatnya persaingan industri pangan menuntut keandalan server awan yang tanpa cela sedikit pun. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan insinyur infrastruktur awan yang sangat tangguh, teliti, dan sangat kompeten. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses pemrosesan data perusahaan berjalan sangat lancar setiap harinya. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah visi inovasi teknologi kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional sistem komputasi, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Cloud Infrastructure Engineer

Cloud Infrastructure Engineer memegang peranan krusial dalam mengendalikan kelancaran seluruh sistem peladen awan harian perusahaan. Anda akan memantau stabilitas jaringan dan memastikan operasional infrastruktur digital berjalan dengan sangat prima. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi migrasi peladen yang tim arsitek teknologi rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi penyimpanan data virtual perusahaan selalu aman dan mudah diakses. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko serangan siber atau kegagalan sistem secara proaktif setiap saat. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pemulihan bencana (*disaster recovery*) dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat keandalan peladen secara maksimal tanpa kendala operasional waktu henti (*downtime*). Pada akhirnya, kelancaran proses digitalisasi infrastruktur ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan bisnis pangan kami.

Strategi dan Analisis Teknis Cloud Infrastructure Engineer

Posisi teknis eksekutif ini membutuhkan keahlian analisis jaringan dan pemecahan masalah peladen yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kelemahan sistem untuk mempercepat proses pemeliharaan infrastruktur komputasi awan. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data lalu lintas jaringan harian dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemanfaatan layanan awan kepada seluruh anggota departemen teknologi informasi internal. Namun, meminimalkan angka kegagalan akses peladen menuntut pengawasan audit teknis ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur keamanan komputasi awan yang sangat baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi aplikasi digital ini di seluruh cabang pabrik. Pada akhirnya, kontribusi strategi teknis Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional sistem informasi perusahaan.

Wewenang Eksekusi Lapangan Cloud Infrastructure Engineer

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal pemeliharaan rutin pada seluruh peladen awan virtual perusahaan. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target metrik kinerja sistem secara komprehensif pada setiap akhir periode kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan konfigurasi jaringan yang tim operasional layanan butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur teknologi dan pihak eksternal penyedia layanan peladen awan. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan biaya langganan layanan awan agar selalu sesuai dengan anggaran. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah penyesuaian biaya operasional. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi infrastruktur digital secara sangat agresif serta sangat efisien sasaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi teknis ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier arsitek sistem Anda.

Tanggung Jawab Cloud Infrastructure Engineer

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi pemeliharaan peladen komputasi awan harian di lingkungan perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola konfigurasi infrastruktur virtual secara akurat untuk mencegah gangguan operasional pada aplikasi bisnis.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target waktu ketersediaan layanan (*uptime*) secara konsisten dan tinggi setiap kuartalnya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit keamanan jaringan komputasi awan dan perizinan akses data internal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para administrator junior terkait standar pengelolaan peladen awan yang prima.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian stabilitas infrastruktur awan bulanan untuk dipresentasikan kepada direktur teknologi.

Kualifikasi Cloud Infrastructure Engineer

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam mengelola infrastruktur komputasi awan berskala besar.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang memiliki sertifikasi profesional seperti AWS Certified Solutions Architect atau sertifikasi sejenisnya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis sistem yang solid dan kecerdasan pemecahan masalah teknis komputasi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan teknis cepat dalam kondisi gangguan jaringan peladen yang sangat genting.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras menjaga stabilitas sistem penuh waktu untuk penempatan kantor wilayah Tebet, Jakarta Selatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp10.000.000 hingga Rp13.000.000 setiap bulan berjalan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus penyelesaian proyek infrastruktur yang progresif berdasarkan pencapaian target efisiensi.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan program jaminan asuransi kesehatan swasta dan fasilitas kompensasi uang makan siang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan sertifikasi teknologi awan tingkat lanjutan secara penuh tanpa biaya.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier teknis yang mapan di salah satu perusahaan agribisnis terbesar di nusantara.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional yang modern, nyaman, dan berbudaya kerja inovatif positif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp10.000.000 – Rp13.000.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Selatan
Alamat Kantor Pusat: Wisma Millenia, Lt. 7, Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 16, RT.11/RW.5, Tebet Bar., Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12810, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin keandalan infrastruktur komputasi awan bersama PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Fashion Designer Kudus – Gaji 4 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Fashion Designer Kudus di Medinacraft.Id

Deskripsi Perusahaan

Medinacraft.Id merupakan perusahaan yang memiliki situs resmi untuk memperkenalkan bisnis dan layanannya. Dalam industri kreatif, desain berperan penting dalam membangun identitas produk serta menarik perhatian konsumen. Oleh karena itu, proses pengembangan desain membutuhkan kreativitas, ketelitian, dan pemahaman terhadap kebutuhan pasar. Selain itu, pemilihan warna, bahan, motif, dan detail produk turut memengaruhi daya tarik hasil akhir.

Seiring berkembangnya tren dan preferensi konsumen, perusahaan perlu mempertimbangkan ide desain yang relevan dan memiliki ciri khas. Untuk mendukung proses tersebut, Fashion Designer berperan dalam mengembangkan konsep visual dan menyiapkan rancangan produk. Selanjutnya, koordinasi dengan tim terkait membantu memastikan konsep dapat diterapkan secara efektif. Dengan demikian, desain yang dihasilkan diharapkan mampu mendukung kualitas produk sekaligus memperkuat identitas merek.

Deskripsi Pekerjaan

Medinacraft.Id membuka lowongan kerja Fashion Designer di Kudus, Jawa Tengah, dengan kisaran gaji Rp 3.000.000–Rp 4.000.000 per bulan. Posisi ini menggunakan skema kerja kontrak atau temporer. Kandidat terpilih akan mengembangkan konsep desain, membuat sketsa, menentukan kombinasi warna, dan menyiapkan referensi visual sesuai kebutuhan produk. Selain itu, kandidat perlu mengikuti perkembangan tren agar desain tetap menarik dan relevan dengan target konsumen.

Selanjutnya, Fashion Designer akan berkoordinasi dengan tim terkait untuk mendukung proses pengembangan produk selama masa kontrak. Dalam pelaksanaannya, kandidat perlu memperhatikan detail desain, pemilihan bahan, serta kesesuaian konsep. Namun, kreativitas juga perlu diimbangi dengan pertimbangan fungsi, kualitas, dan kebutuhan produksi. Oleh sebab itu, kemampuan komunikasi dan manajemen waktu menjadi aspek penting. Dengan demikian, setiap rancangan dapat dikembangkan secara terarah dan mendukung tujuan perusahaan.

Tanggung Jawab

Sebagai Fashion Designer, Anda akan menangani proses kreatif dan membantu pengembangan rancangan produk. Berikut tanggung jawab utama dalam posisi ini:

  • Mengembangkan konsep desain sesuai karakter produk dan kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan riset tren fesyen, warna, motif, bahan, dan preferensi konsumen.
  • Membuat sketsa, ilustrasi, serta visualisasi desain untuk pengembangan produk.
  • Menentukan kombinasi warna, motif, bahan, dan detail sesuai konsep rancangan.
  • Menyusun mood board serta referensi visual sebagai panduan proses desain.
  • Berkolaborasi dengan tim terkait untuk membahas kelayakan dan penerapan desain.
  • Meninjau sampel produk serta mengusulkan perbaikan jika diperlukan.
  • Memastikan rancangan memperhatikan fungsi, kualitas, kenyamanan, dan tampilan produk.
  • Mengelola dokumentasi desain serta memperbarui spesifikasi apabila terjadi perubahan.
  • Mengembangkan ide kreatif untuk mendukung variasi produk dan koleksi baru.

Kualifikasi

Untuk menjalankan tanggung jawab tersebut, kandidat perlu memiliki kreativitas serta ketelitian dalam proses desain. Selain itu, kemampuan berkolaborasi akan membantu kelancaran pengembangan produk.

  • Memiliki minat dan kreativitas yang kuat dalam bidang desain fesyen.
  • Memahami prinsip desain, komposisi warna, motif, tekstur, dan pemilihan bahan.
  • Mampu membuat sketsa serta menyampaikan konsep desain secara visual.
  • Mampu menggunakan perangkat lunak desain seperti Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, atau aplikasi sejenis.
  • Memiliki kepekaan terhadap tren dan perkembangan preferensi konsumen.
  • Teliti dalam memeriksa detail, warna, ukuran, serta spesifikasi desain.
  • Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan tim secara profesional.
  • Mampu mengatur prioritas pekerjaan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
  • Terbuka terhadap masukan serta mampu melakukan perbaikan desain.
  • Memiliki portofolio desain atau karya kreatif yang relevan sebagai nilai tambah.

Benefit

Posisi Fashion Designer kontrak ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kreatif dan pengalaman profesional. Adapun informasi yang dapat dicantumkan dalam lowongan ini meliputi:

  • Kisaran gaji Rp 3.000.000–Rp 4.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan desain dan kreativitas.
  • Pengalaman dalam proses pengembangan konsep dan produk.
  • Kesempatan berkolaborasi dengan tim terkait selama masa kontrak.
  • Peluang memperluas portofolio profesional di bidang desain.

Selain itu, kandidat dapat menanyakan fasilitas, tunjangan, dan ketentuan kontrak kepada pihak rekrutmen. Perlu diperhatikan bahwa benefit selain gaji di atas merupakan gambaran umum dan belum dikonfirmasi secara resmi oleh perusahaan.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: Medinacraft.Id

Website: https://medinacraft.id/

Logo Perusahaan:

Logo Medinacraft.Id

Lokasi Pekerjaan

Pekerjaan ini berlokasi di Kabupaten Kudus, Jawa Tengah. Berikut rincian alamat berdasarkan informasi lowongan:

Lokasi: Kudus, Jawa Tengah

Alamat: Sudimoro, RT.04/RW.08, Kalilopo, Karangmalang, Kecamatan Gebog

Kota/Kabupaten: Kudus

Provinsi: Jawa Tengah

Kode Pos: 59354

Negara: Indonesia

Informasi Gaji

Perusahaan mencantumkan kisaran gaji Fashion Designer sebesar Rp 3.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Namun, nominal akhir dapat menyesuaikan kemampuan kandidat, pengalaman, durasi kontrak, dan kebijakan perusahaan.

Kisaran Gaji:

Rp 3000000 – Rp 4000000 per bulan

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Kontrak/Temporer

Posisi ini menggunakan skema kerja kontrak atau temporer. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami durasi kerja, target, serta ketentuan kontrak sebelum menerima tawaran. Selanjutnya, pastikan seluruh kesepakatan kerja telah dijelaskan oleh pihak perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda tertarik melamar sebagai Fashion Designer di Medinacraft.Id, siapkan CV terbaru dan portofolio yang menampilkan karya terbaik Anda. Selanjutnya, kirimkan dokumen lamaran melalui email berikut dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email. Sebelum mengirimkan, periksa kembali kelengkapan dokumen agar tim rekrutmen dapat meninjau lamaran dengan mudah.

Email Lamaran: [email protected]

Subjek Email: Lamaran Fashion Designer Kontrak – Kudus

Terakhir, pastikan alamat email dan informasi rekrutmen masih berlaku sebelum mengirimkan data pribadi. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan lebih aman dan terarah.

S1

Assistant Retail Manager – Rp8 Jt – Rp10 Jt

Tinggalkan komentar

Assistant Retail Manager – PT Asia Bandar Alam (Jakarta Pusat)

Profil Perusahaan untuk Assistant Retail Manager

Assistant Retail Manager adalah peran kepemimpinan area yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Asia Bandar Alam merupakan perusahaan distributor dan ritel produk berkualitas yang berkembang sangat pesat di ibu kota. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan barang kebutuhan harian terbaik bagi masyarakat luas. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam memperluas jangkauan operasional gerai agar semakin dekat dengan pelanggan. Selanjutnya, kami terus meningkatkan standar pelayanan demi mencapai tingkat kepuasan konsumen yang maksimal. Namun, memenangkan ketatnya persaingan pasar ritel modern menuntut kerja keras seluruh tim lapangan. Oleh karena itu, kami membutuhkan sosok manajer area yang tangguh, cerdas, dan visioner. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap toko cabang mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari visi misi unggul kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional ritel, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Assistant Retail Manager

Assistant Retail Manager memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas operasional berbagai gerai harian. Anda akan memimpin para kepala toko dan memastikan standar pelayanan berjalan dengan sangat prima. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi promosi wilayah yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi tata letak produk di seluruh cabang selalu rapi dan memikat konsumen. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pelanggan secara proaktif dan sangat cepat di area penjualan. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses transaksi kasir dan kinerja staf dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat loyalitas pembeli secara maksimal tanpa kendala operasional yang berarti. Pada akhirnya, kelancaran proses manajerial ritel ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan angka omzet perusahaan.

Strategi dan Analisis Pasar Assistant Retail Manager

Posisi manajerial eksekutif ini membutuhkan keahlian analisis pasar dan pemecahan masalah wilayah yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi titik lemah setiap cabang untuk mempercepat perputaran persediaan barang. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pendapatan harian seluruh gerai dengan tingkat akurasi yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pengetahuan produk kepada seluruh anggota tim kepala toko. Namun, meminimalkan angka kehilangan barang inventaris menuntut pengawasan audit ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur audit stok ritel modern yang sangat baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk unggulan ini di pasar lokal. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan area Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial perusahaan.

Wewenang Eksekusi Lapangan Assistant Retail Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal kerja dan rotasi karyawan di seluruh gerai wilayah. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume penjualan bulanan cabang secara komprehensif pada setiap akhir periode. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan materi promosi visual yang tim operasional lapangan butuhkan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur operasional dan pihak manajemen pusat distribusi logistik ritel. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan harga produk pesaing di sekitar pusat perbelanjaan strategis. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen atas untuk menentukan langkah penyesuaian diskon promosi. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pemasaran barang secara sangat agresif serta sangat efisien sasaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target gabungan ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier wilayah Anda.

Tanggung Jawab Assistant Retail Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi peningkatan omzet seluruh gerai ritel di wilayah penempatan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola persediaan stok barang secara akurat untuk mencegah kekosongan etalase display toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target pendapatan area secara sangat konsisten dan progresif setiap kuartalnya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit kebersihan fasilitas cabang dan kedisiplinan staf pramuniaga.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para kepala toko terkait standar pelayanan pelanggan yang sangat prima.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan area bulanan untuk Anda presentasikan kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Assistant Retail Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun dalam mengelola operasional area ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari berbagai program studi bisnis yang relevan.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah bekerja di industri ritel modern berskala nasional atau multinasional.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan kepemimpinan tim yang solid dan kecerdasan komunikasi pemecahan masalah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan manajerial dalam kondisi operasional toko yang sangat padat pengunjung.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras dengan sistem kontrak sementara untuk penempatan wilayah Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif komisi penjualan yang sangat progresif berdasarkan pencapaian target area gabungan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan program jaminan asuransi kesehatan swasta dan fasilitas cuti tahunan yang layak.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan manajemen ritel profesional bersertifikasi secara penuh waktu.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier kepemimpinan yang mapan di salah satu perusahaan ritel ibu kota terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional yang sangat bersih, nyaman, dan berbudaya kerja positif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Pusat
Alamat Kantor: Wisma 18, Jl. Ir. H. Juanda 3 No.18, RT.9/RW.2, Kb. Klp., Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10120, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT

Apakah Anda siap memimpin strategi perluasan gerai ritel modern bersama PT Asia Bandar Alam?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang