Jl. Ciledug Raya No. 51 Kebayoran LamaJakarta SelatanDKI Jakarta12210Indonesia
Gaji:
Rupiah
6.000.000-9.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88449205?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=ed81d18010d91f583cad3b1ab4b2c6c14a08ff20
Jl. Moh. Toha, Kawasan Industri WaringinTangerang Banten15113Indonesia
Gaji:
Rupiah
4.500.000-7.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88450066?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=56057bceac17558bbb6fb2662d5e48180aebb7a4
PT Epsindo Jaya Pratama (EJP) merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang manufaktur, perawatan, dan servis peralatan listrik industri dan minyak & gas, seperti transformator, motor listrik, generator, serta sistem kelistrikan tegangan tinggi. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, EJP telah menjadi mitra strategis bagi berbagai perusahaan besar di sektor energi dan pertambangan di Indonesia.
Sebagai Field Engineer, Anda akan bertanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan instalasi, inspeksi, pemeliharaan, dan troubleshooting peralatan listrik di lapangan. Posisi ini sangat penting dalam memastikan setiap proyek berjalan aman, efisien, dan sesuai standar teknis yang berlaku.
Tanggung Jawab
Melakukan instalasi, komisioning, dan pemeliharaan sistem kelistrikan di lapangan (motor, transformator, panel, dan generator).
Melaksanakan pengujian (testing) dan inspeksi teknis terhadap peralatan listrik industri.
Menangani analisis dan troubleshooting terhadap kerusakan sistem kelistrikan.
Memberikan laporan teknis dan dokumentasi hasil pekerjaan kepada tim engineering pusat dan klien.
Menjamin keselamatan kerja (K3) selama pelaksanaan pekerjaan di lapangan.
Melakukan koordinasi dengan tim proyek, supervisor, dan klien untuk memastikan pekerjaan sesuai jadwal.
Melakukan kalibrasi dan pemeliharaan alat ukur serta memastikan hasil pengujian akurat.
Memberikan dukungan teknis dan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi lapangan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro (arus kuat/arus lemah).
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang instalasi atau perawatan peralatan listrik industri.
Memahami sistem tenaga listrik, transformator, motor, dan kontrol industri.
Mampu membaca diagram kelistrikan dan gambar teknik.
Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan perjalanan dinas ke lokasi proyek.
Memiliki sertifikasi K3 Listrik menjadi nilai tambah.
Disiplin, komunikatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
PT Epsindo Jaya Pratama (EJP) merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang manufaktur, perawatan, dan servis peralatan listrik industri dan minyak & gas, seperti transformator, motor listrik, generator, serta sistem kelistrikan tegangan tinggi. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, EJP telah menjadi mitra strategis bagi berbagai perusahaan besar di sektor energi dan pertambangan di Indonesia.
Sebagai Field Engineer, Anda akan bertanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan instalasi, inspeksi, pemeliharaan, dan troubleshooting peralatan listrik di lapangan. Posisi ini sangat penting dalam memastikan setiap proyek berjalan aman, efisien, dan sesuai standar teknis yang berlaku.
Tanggung Jawab
Melakukan instalasi, komisioning, dan pemeliharaan sistem kelistrikan di lapangan (motor, transformator, panel, dan generator).
Melaksanakan pengujian (testing) dan inspeksi teknis terhadap peralatan listrik industri.
Menangani analisis dan troubleshooting terhadap kerusakan sistem kelistrikan.
Memberikan laporan teknis dan dokumentasi hasil pekerjaan kepada tim engineering pusat dan klien.
Menjamin keselamatan kerja (K3) selama pelaksanaan pekerjaan di lapangan.
Melakukan koordinasi dengan tim proyek, supervisor, dan klien untuk memastikan pekerjaan sesuai jadwal.
Melakukan kalibrasi dan pemeliharaan alat ukur serta memastikan hasil pengujian akurat.
Memberikan dukungan teknis dan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi lapangan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro (arus kuat/arus lemah).
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang instalasi atau perawatan peralatan listrik industri.
Memahami sistem tenaga listrik, transformator, motor, dan kontrol industri.
Mampu membaca diagram kelistrikan dan gambar teknik.
Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan perjalanan dinas ke lokasi proyek.
Memiliki sertifikasi K3 Listrik menjadi nilai tambah.
Disiplin, komunikatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
PT Sinergi Investasi Properti adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti komersial dan residensial, mencakup pembangunan gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, apartemen, serta fasilitas terpadu lainnya. Dengan fokus pada inovasi, efisiensi energi, dan kualitas konstruksi, PT Sinergi Investasi Properti terus tumbuh sebagai pengembang yang berkomitmen terhadap kenyamanan dan keberlanjutan lingkungan.
Sebagai Chief Mekanikal, Elektrikal, dan Plumbing (MEP), Anda akan memimpin seluruh kegiatan teknis terkait perencanaan, pengawasan, dan pemeliharaan sistem MEP di area properti. Posisi ini memegang peran strategis dalam memastikan sistem utilitas bangunan berjalan optimal, efisien, serta memenuhi standar keselamatan dan kualitas perusahaan.
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas operasional dan pemeliharaan sistem MEP di properti (mekanikal, elektrikal, dan plumbing).
Menyusun jadwal preventive dan corrective maintenance untuk sistem utilitas gedung.
Melakukan koordinasi dengan kontraktor, vendor, dan konsultan MEP selama tahap pembangunan dan operasional.
Melakukan evaluasi dan analisis terhadap efisiensi sistem listrik, air, HVAC, dan lift.
Mengontrol pelaksanaan pekerjaan teknis agar sesuai dengan spesifikasi, anggaran, dan standar keselamatan (K3).
Menangani troubleshooting dan perbaikan darurat terhadap sistem utilitas yang bermasalah.
Menyusun laporan berkala mengenai kondisi fasilitas, konsumsi energi, serta rencana perbaikan dan penghematan.
Memberikan pelatihan teknis kepada tim maintenance serta memastikan kinerja optimal setiap anggota tim.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Sipil.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang MEP (lebih diutamakan dari industri properti atau building management).
Memiliki kemampuan dalam perencanaan, instalasi, dan perawatan sistem MEP.
Menguasai standar teknis terkait MEP building system, HVAC, plumbing, dan sistem kelistrikan gedung.
Mampu membaca gambar teknik dan dokumen spesifikasi proyek.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang baik.
Familiar dengan software AutoCAD, Microsoft Project, dan CMMS.
Bersedia ditempatkan di Jakarta atau area proyek properti perusahaan.
Pendidikan minimal S1 Pendidikan Bahasa Indonesia/PGSD (1&2)
Aktif di Muhammadiyah diutamakan
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki loyalitas tinggi
Bersedia kontrak kerja
Berkas Lamaran
Surat lamaran
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy NBM (jika sudah ada)
Transkip nilai terakhir
Foto 3×4 2 lembar
Fotocopy KTP
Foto Ijazah
Form Kemuhammadiyahan (download jika sudah mendaftar)
Pelamar yang dipanggil berdasarkan seleksi berkas melalui link formulir ini. Pengumuman akan disampaikan melalui Grup Whatsapp. untuk bergabung ke Grup melalui Link dalam formulir. jika ada kendala, bisa menghubungi Admin.
Form Kemuhammadiyahan (download jika sudah mendaftar)
Pelamar yang dipanggil berdasarkan seleksi berkas melalui link formulir ini. Pengumuman akan disampaikan melalui Grup Whatsapp. untuk bergabung ke Grup melalui Link dalam formulir. jika ada kendala, bisa menghubungi Admin.
Universitas Ciputra Jakarta membuka kesempatan bagi para pendidik untuk bergabung sebagai dosen tetap dan menjadi bagian keluarga besar Grup Ciputra.
Posisi penuh waktu (full-time) dan on-site untuk posisi Dosen Informatika di Universitas Ciputra Jakarta, yang berlokasi di Jakarta Barat. Tanggung jawab utama adalah TriDharma Perguruan Tinggi selain penugasan sesuai dengan visi misi Universitas.
Job Description :
Melakukan tugas pengajaran mencakup penyusunan RPS mata kuliah hingga asesmen pencapaian pembelajaran
Melaksanakan penelitian dan publikasi yang berkualitas
Melaksanakan kegiatan pengabdian Masyarakat sesuai dengan bidang ilmu dan keahlian
Memberikan bimbingan akademik kepada mahasiswa
Mendukung tata kelola program studi yang berkualitas
Kualifikasi :
Kompetensi dalam bidang Informatika
Lulusan S3 di bidang Informatika
Diprioritaskan memiliki JJA Lektor
Memiliki kemampuan dalam menggunakan teknologi khusunya GenAI dan perangkat lunak di bidang keilmuan terkait
Jl. Outer Ring Road No.101, Rw. Buaya, Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta BaratDKI Jakarta 11740Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88391517?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=67bffccf2d212bf7fe45986097860f433fd536bd
Menyusun kurikulum dan modul pelatihan untuk Front Office (new hire dan existing staff) yang menekankan aspek Service Excellence, komunikasi profesional, dan hospitality approach.
Mengembangkan materi pelatihan berbasis kompetensi dan kebutuhan cabang (komunikasi, administrasi, pelayanan pasien, handling complaint, dsb).
Memastikan materi selaras dengan nilai perusahaan (CARES) dan SOP klinik.
Melatih Front Office baru melalui program Onboarding, In-Class Training, dan On-Site.
Melakukan coaching on the job di cabang untuk meningkatkan performa FO.
Mengembangkan FO Senior menjadi Mentor
Melakukan evaluasi hasil pelatihan (pre-test, post-test, dan on-the-job assessment).
Menyusun laporan hasil pelatihan dan rekomendasi tindak lanjut pengembangan individu.
Memantau penerapan hasil pelatihan di lapangan bersama Area Manager/Branch Supervisor.
Berkoordinasi dengan tim Operasional, HR, dan People Development untuk menyusun rencana pengembangan kompetensi FO.
Memberikan masukan terhadap SOP pelayanan dan standar komunikasi FO.
Berkontribusi dalam menciptakan budaya Service Excellence di seluruh lini front office klinik.
Requirement
Pendidikan minimal D3/S1 (Perhotelan, Komunikasi, Psikologi atau bidang relevan).
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer Front Office / Receptionist di industri klinik, rumah sakit, hospitality, atau retail
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik dan empatik.
Terampil dalam public speaking, coaching, dan teknik fasilitasi pelatihan.
Mampu membuat dan menyajikan materi training (PowerPoint, modul, video, dsb).
