Arsip Kategori: S1

S1

Store Operation Manager Asthanesia Surabaya – Gaji Rp10-14JT

Tinggalkan komentar

Store Operation Manager Asthanesia Surabaya – Gaji Rp10-14JT

Store Operation Manager Asthanesia Surabaya memegang peranan strategis dalam memimpin seluruh aktivitas operasional gerai ritel, mengawasi standar pelayanan, serta mengeksekusi strategi pertumbuhan omzet untuk PT Asthanesia Global Investama di wilayah Surabaya dan area Jawa Timur (East Region). Oleh karena itu, kami mengundang para profesional manajemen ritel yang berjiwa kepemimpinan kuat, analitis, serta memiliki rekam jejak teruji dalam mengelola jaringan toko untuk bergabung bersama tim eksekutif operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat kepemimpinan manajerial di industri ritel dan investasi yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Operation Manager Asthanesia Surabaya

Selanjutnya, PT Asthanesia Global Investama merupakan perusahaan induk dan pengembang bisnis investasi ritel terkemuka yang menaungi berbagai portofolio brand strategis di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi operasional, inovasi layanan konsumen, serta kepemimpinan tim yang solid guna mencapai keunggulan kompetitif di seluruh cabang jaringan toko. Oleh karena itu, ketersediaan pengelola operasional gerai wilayah timur yang handal dan berdedikasi menjadi pilar utama dalam memperluas pangsa pasar serta menjaga profitabilitas bisnis perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja store operation manager asthanesia surabaya untuk melihat peluang karir pengawasan operasional gerai, manajemen performa toko, dan pengembangan strategi ritel wilayah relevan lainnya.

Gambaran Peran Manajerial Operasional Ritel & Pengawasan Area

Sebagai seorang manajer operasional gerai area timur, Anda bertindak sebagai pemimpin tertinggi yang memastikan setiap toko beroperasi secara konsisten sesuai dengan prosedur standar operasional (SOP) perusahaan. Namun, peran Anda tidak sekadar memantau rutinitas transaksi atau kehadiran staf semata, melainkan juga menganalisis laporan keuangan toko (P&L), mengontrol ketersediaan inventaris stok, serta mendorong pencapaian target target profitabilitas di setiap cabang. Dengan demikian, kemampuan analisis data penjualan, kepemimpinan adaptif, serta ketajaman strategi operasional ritel menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi manajerial ini.

Tanggung Jawab Store Operation Manager Asthanesia Surabaya

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membimbing, dan memantau kinerja para supervisor serta manajer toko di wilayah operasional East Region.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun dan mengimplementasikan strategi efisiensi operasional guna meningkatkan omzet serta keuntungan gerai.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi kepatuhan penerapan standar SOP, audit kebersihan, ketersediaan barang, dan kualitas layanan pelanggan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menganalisis laporan rugi laba (P&L) toko secara berkala untuk mengidentifikasi area efisiensi biaya operasional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi aktif dengan tim logistik dan pemasaran untuk memastikan kelancaran rantai pasok serta alur promosi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi performa area dan mempresentasikannya secara rutin kepada jajaran direksi perusahaan.

Kualifikasi Store Operation Manager Asthanesia Surabaya

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 5 tahun pada jabatan manajerial operasional ritel atau *Store Operation Manager*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Ekonomi, atau bidang ilmu relevan lainnya.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam mengenai manajemen ritel, pemodelan P&L toko, serta analisis inventaris persediaan barang.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang tegas, kecakapan pemecahan masalah (*problem solving*), dan negosiasi bisnis sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki fleksibilitas mobilitas kerja tinggi untuk melakukan kunjungan berkala ke seluruh gerai area Jawa Timur.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan basis penempatan operasional di Kota Surabaya.

Manfaat & Fasilitas Manajer Operasional Gerai

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp10.000.000 hingga Rp14.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh insentif pencapaian target penjualan area, bonus kinerja tahunan, dan tunjangan perjalanan dinas.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan ekosistem kerja yang profesional, strategis, serta mendukung penuh inovasi manajerial.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan membangun karir jangka panjang dan memperluas pengaruh kepemimpinan di grup bisnis berkembang.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp10.000.000 – Rp14.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat Perusahaan: Kawasan Industri Sentul Jl. Cahaya Raya Blok L Leuwinutug, Citeureup, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16810, Indonesia
Lokasi Penempatan Operasional: Area Operasional Gerai East Region, Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel dan berkembang bersama PT Asthanesia Global Investama?

Lamar Melalui Portal Resmi JobStreet
D3, S1

Tenant Relation Officer Amantara Agung Sedayu – Gaji Rp5-6JT

Tinggalkan komentar

Tenant Relation Officer Amantara Agung Sedayu – Gaji Rp5-6JT

Tenant Relation Officer Amantara Agung Sedayu memegang peranan krusial dalam menjembatani komunikasi antara pihak pengelola kawasan komersial dengan para penyewa (*tenant*), memastikan kepatuhan operasional, serta menjaga kepuasan mitra bisnis Amantara (Subsidiary of Agung Sedayu Group) di area Jakarta Utara. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang *hospitality* dan *property management* yang komunikatif, solutif, serta berorientasi pada pelayanan pelanggan untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi berbasis kontrak ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di industri pengembangan properti dan gaya hidup berskala besar.

Profil Perusahaan Tenant Relation Officer Amantara Agung Sedayu

Selanjutnya, Amantara (Subsidiary of Agung Sedayu Group) merupakan lini bisnis utama Agung Sedayu Group yang mengelola berbagai destinasi gaya hidup, ritel, perhotelan, dan kawasan komersial ikonik di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan inovasi konsep kawasan, standar kelayakan operasional tinggi, serta pengalaman pengunjung yang luar biasa. Oleh karena itu, ketersediaan petugas hubungan *tenant* yang sigap dan adaptif menjadi pilar utama dalam menjaga keharmonisan hubungan kemitraan dan kelancaran bisnis para penyewa kawasan. Silakan periksa juga lowongan kerja tenant relation officer amantara agung sedayu untuk melihat peluang karir manajemen properti ritel, penanganan keluhan *tenant*, dan pengawasan operasional kawasan komersial relevan lainnya.

Gambaran Peran Hubungan Tenant & Operasional Kawasan Ritel

Sebagai seorang petugas hubungan *tenant*, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam mendampingi operasional harian para penyewa toko, restoran, maupun gerai gaya hidup di unit properti perusahaan. Namun, peran Anda tidak sekadar menerima laporan rutin atau pertanyaan administratif semata, melainkan juga memantau kepatuhan aturan *house rules*, memfasilitasi proses fit-out gerai, serta menangani berbagai isu operasional secara cepat dan solutif. Dengan demikian, keterampilan komunikasi persuasif, kecakapan penanganan konflik, serta perhatian tinggi pada detail menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Tenant Relation Officer Amantara Agung Sedayu

  1. 1. Selain itu, Anda menjadi titik kontak utama bagi para *tenant* terkait seluruh kebutuhan operasional, keluhan, dan perizinan kawasan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan inspeksi rutin ke area gerai guna memastikan penyewa mematuhi tata tertib, kebersihan, dan standar keselamatan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mendampingi proses *fit-out*, serah terima unit, hingga persiapan pembukaan gerai baru (*grand opening*) bersama tim teknis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkoordinasi secara aktif dengan tim *building management*, *security*, dan *housekeeping* untuk penyelesaian masalah area.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membantu administrasi penyuratan resmi, penagihan, serta pembaruan dokumen kontrak kerja sama *tenant*.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai tingkat kepuasan *tenant*, rekapitulasi masukan, dan evaluasi operasional harian.

Kualifikasi Tenant Relation Officer Amantara Agung Sedayu

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 1 hingga 2 tahun di bidang *Tenant Relation*, *Customer Service*, atau *Property Management*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Komunikasi, Manajemen Perhotelan, atau Pariwisata.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki kecakapan komunikasi bahasa Indonesia yang sangat baik serta kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan interpersonal, manajemen emosi yang stabil, serta keahlian penyelesaian masalah (*problem solving*) sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepribadian yang ramah, berpenampilan rapi, proaktif, serta terbiasa menggunakan aplikasi Microsoft Office.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak (*temporary*) dengan penempatan tugas di Jakarta Utara.

Manfaat & Fasilitas Petugas Hubungan Tenant

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan resmi serta program jaminan sosial ketenagakerjaan komprehensif.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan operasional harian dan kesempatan terlibat dalam berbagai acara (*event*) besar kawasan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang bergengsi, modern, dinamis, serta mendukung pengembangan potensi diri.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan membangun jejaring profesional yang luas di ekosistem pengembang properti terkemuka di Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 1-2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat / Penempatan Operasional: ASG Headquarters / ASG Tower, 20th Floor, Jl. Pantai Indah Kapuk Boulevard No. 1, Kamal Muara, Penjaringan, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, Indonesia

Apakah Anda siap mengelola hubungan tenant dan berkembang bersama Amantara (Agung Sedayu Group)?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Sales Staff Building Material Alcoseven – Gaji Rp6-6.5JT

Tinggalkan komentar

Sales Staff Building Material Alcoseven – Gaji Rp6-6.5JT

Sales Staff Building Material Alcoseven memegang peranan krusial dalam memasarkan produk *aluminium composite panel* (ACP), memelihara hubungan baik dengan klien proyek, serta mendorong pencapaian target penjualan untuk PT Alcoseven Cipta Pratama di wilayah Jakarta Utara dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional penjualan bahan bangunan yang proaktif, berorientasi hasil, serta berpengalaman di dunia B2B konstruksi untuk bergabung bersama tim pemasaran kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di industri material bangunan berskala nasional.

Profil Perusahaan Sales Staff Building Material Alcoseven

Selanjutnya, PT Alcoseven Cipta Pratama merupakan penyedia terkemuka produk *Aluminium Composite Panel* (ACP) dan material fasad bangunan berkualitas tinggi di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan inovasi material, standar durabilitas prima, serta layanan purna jual yang andal demi mendukung berbagai proyek arsitektur commercial maupun residential. Oleh karena itu, ketersediaan tenaga pemasar lapangan yang kompeten dan paham teknis menjadi pilar utama dalam memperluas jangkauan pasar serta memperkuat kepercayaan para kontraktor. Silakan periksa juga lowongan kerja sales staff building material alcoseven untuk melihat peluang karir penetrasi pasar material, manajemen akun proyek, dan penetapan potensi pasar konstruksi relevan lainnya.

Gambaran Peran Penjualan B2B & Kemitraan Proyek Konstruksi

Sebagai seorang tenaga pemasar bahan bangunan, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam membangun jejaring bisnis dengan aplikator, kontraktor, arsitek, serta pemilik proyek gedung. Namun, peran Anda tidak sekadar menjual produk secara konvensional semata, melainkan juga menganalisis kebutuhan spesifikasi material proyek, memberikan rekomendasi solusi fasad yang tepat, serta mengawal proses negosiasi hingga transaksi tuntas. Dengan demikian, penguasaan pemahaman produk material bangunan, keterampilan komunikasi persuasif, dan ketekunan dalam melakukan tindak lanjut proyek (*project follow-up*) menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Staff Building Material Alcoseven

  1. 1. Selain itu, Anda aktif mencari peluang proyek baru serta memperluas jaringan klien B2B di sektor konstruksi dan arsitektur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan presentasi produk *Aluminium Composite Panel* (ACP) serta materi sampel secara profesional kepada para pemangku kepentingan proyek.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal seluruh proses negosiasi harga, penyusunan penawaran resmi, hingga penutupan kesepakatan kontrak penjualan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menjalin komunikasi intensif dengan kontraktor dan aplikator guna memastikan ketersediaan material tepat waktu di lokasi proyek.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau proses pembayaran tagihan klien agar berjalan lancar sesuai dengan tenggat waktu yang disepakati.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan aktivitas penjualan harian, pembaruan status proyek, serta analisis potensi pasar secara berkala.

Kualifikasi Sales Staff Building Material Alcoseven

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 hingga 3 tahun di bidang penjualan *building material*, *ACP*, atau produk B2B konstruksi.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Sipil, Arsitektur, Pemasaran, atau Manajemen.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki jaringan relasi (*networking*) yang luas dengan kontraktor, aplikator, mau pun konsultan arsitek.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan negosiasi yang kuat, kecakapan presentasi B2B, serta orientasi tinggi pada pencapaian target penjualan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepribadian yang jujur, komunikatif, berintegritas, serta siap melakukan kunjungan lapangan secara aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di Jakarta Utara.

Manfaat & Fasilitas Sales Material Bangunan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp6.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan resmi serta program jaminan sosial ketenagakerjaan komprehensif.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh komisi penjualan proyek yang menarik, insentif pencapaian target, dan tunjangan operasional lapangan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja B2B yang profesional, kondusif, serta mendukung pengembangan karir.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan membangun portofolio kemitraan proyek arsitektur berskala besar di industri material bangunan.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Altira Office Tower Lantai 37, Altira Business Park, Jalan Yos Sudarso Kav. 85, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin penetrasi pasar proyek dan berkembang bersama PT Alcoseven Cipta Pratama?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Data Engineer Yadea Kendaraan Listrik – Gaji Rp8-10JT

Tinggalkan komentar

Data Engineer Yadea Kendaraan Listrik – Gaji Rp8-10JT

Data Engineer Yadea Kendaraan Listrik memegang peranan krusial dalam merancang, membangun, serta memelihara arsitektur pipa data (*data pipeline*) yang andal guna mendukung analisis operasional manufaktur PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik di wilayah Kabupaten Bekasi. Oleh karena itu, kami mengundang para talenta di bidang olah data yang analitis, terstruktur, serta memiliki ketertarikan tinggi pada industri otomotif masa depan untuk bergabung bersama tim teknologi kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di industri manufaktur kendaraan listrik (*electric vehicle*) berskala internasional.

Profil Perusahaan Data Engineer Yadea Kendaraan Listrik

Selanjutnya, PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik merupakan produsen kendaraan listrik terkemuka global yang menghadirkan solusi mobilitas ramah lingkungan, efisien, dan berteknologi tinggi. Kami senantiasa mengedepankan inovasi berkelanjutan, efisiensi rantai pasok, serta pemanfaatan data tingkat lanjut untuk mendukung keberhasilan proses manufaktur di Indonesia. Oleh karena itu, ketersediaan spesialis pengelola infrastruktur data yang handal menjadi pilar utama dalam mendorong otomatisasi laporan dan pengambilan keputusan berbasis data. Silakan periksa juga lowongan kerja data engineer yadea kendaraan listrik untuk melihat peluang karir rekayasa pipa data, pemodelan basis data, dan analitik manufaktur otomotif relevan lainnya.

Gambaran Peran Rekayasa Data & Arsitektur Informasi

Sebagai seorang spesialis rekayasa data, Anda bertindak sebagai fondasi utama dalam mengintegrasikan berbagai sumber data mentah dari lini produksi, logistik, hingga penjualan menjadi struktur data siap pakai. Namun, peran Anda tidak sekadar menulis skrip ekstraksi data sederhana semata, melainkan juga mengoptimalkan kueri basis data, menjaga validitas data, serta membangun alur *ETL/ELT* yang efisien. Dengan demikian, penguasaan pemrosesan data mentah, pemahaman arsitektur *data warehouse*, serta kolaborasi erat dengan tim *data analyst* dan *business intelligence* menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Data Engineer Yadea Kendaraan Listrik

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, membangun, dan memelihara infrastruktur pipa data (*data pipeline*) yang berskala besar serta aman.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengintegrasikan data dari berbagai sistem internal manufaktur, rantai pasok, dan platform penjualan ke dalam *data warehouse*.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan kualitas, kebersihan, serta keandalan data (*data integrity*) sebelum dikonsumsi oleh tim analitis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan optimasi performa kueri basis data (*database tuning*) guna mempercepat proses penarikan informasi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkolaborasi dengan tim *data scientist* dan pengembang aplikasi untuk mendukung pemodelan analitik bisnis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumentasi teknis mengenai arsitektur alur data serta memantau keamanan akses data secara berkala.

Kualifikasi Data Engineer Yadea Kendaraan Listrik

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi pelamar tanpa pengalaman kerja, namun kandidat yang memiliki pengalaman rekayasa data akan lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, ilmu Komputer, atau Matematika.
  3. 3. Namun, Anda dituntut menguasai bahasa pemrograman pemrosesan data seperti Python atau Scala, serta mahir dalam kueri SQL tingkat lanjut.
  4. 4. Oleh karena itu, pemahaman mendalam tentang konsep *data pipeline*, basis data relasional (PostgreSQL/MySQL), maupun NoSQL sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kemampuan analisis logis yang kuat, berorientasi pada detail, serta mampu bekerja mandiri maupun tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan lokasi kerja di Cikarang, Kabupaten Bekasi.

Manfaat & Fasilitas Rekayasa Data Manufaktur

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan resmi serta program jaminan sosial ketenagakerjaan komprehensif.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan lokasi kerja, insentif performa tahunan, serta akses perangkat kerja modern.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja teknologi manufaktur yang inovatif, suportif, dan dinamis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir profesional di industri kendaraan listrik global yang berkembang pesat.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada (Memiliki Pengalaman Lebih Disukai)
Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: ESR Cikarang Logistic Park 2, Jl. A Block 1 Gate 3 & 4, Nagasari, Serang Baru, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, Indonesia

Apakah Anda siap membangun arsitektur data dan berkembang bersama PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Shop Supervisor Matahari Surabaya – Gaji Rp4-6.5JT

Tinggalkan komentar

Shop Supervisor Matahari Surabaya – Gaji Rp4-6.5JT

Shop Supervisor Matahari Surabaya memegang peranan krusial dalam mengawasi operasional harian gerai *monobrand*, mengarahkan tim penjualan, serta memastikan standar pelayanan pelanggan berjalan secara optimal untuk PT MDS Retailing Tbk di wilayah Kota Surabaya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional ritel yang energik, komunikatif, serta berorientasi pada pencapaian target penjualan untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di industri ritel *fashion* berskala nasional.

Profil Perusahaan Shop Supervisor Matahari Surabaya

Selanjutnya, PT MDS Retailing Tbk merupakan bagian dari jaringan ritel terbesar di Indonesia yang menaungi berbagai gerai ritel gaya hidup modern dan platform belanja terkemuka. Kami senantiasa mengedepankan inovasi produk, kenyamanan berbelanja, serta pelayanan konsumen yang unggul demi memenuhi kebutuhan busana dan gaya hidup keluarga di seluruh Indonesia. Oleh karena itu, ketersediaan supervisor gerai yang handal dan berdedikasi tinggi menjadi pilar utama dalam menjaga keunggulan operasional toko. Silakan periksa juga lowongan kerja shop supervisor matahari surabaya untuk melihat peluang karir pengawasan toko, manajemen tim *sales*, dan penataan produk ritel relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengawasan Gerai Monobrand Ritel

Sebagai seorang pengawas operasional gerai *monobrand*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang memastikan kelancaran aktivitas penjualan dan pelayanan di area lantai toko (*store floor*). Namun, peran Anda tidak sekadar memantau kehadiran staf harian semata, melainkan juga mengelola penataan pameran produk (*visual merchandising*), mengontrol ketersediaan barang inventaris, serta memotivasi tim untuk melampaui target omzet. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim yang baik, kejelian terhadap detail visual toko, serta orientasi penuh pada kepuasan pelanggan menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Shop Supervisor Matahari Surabaya

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membimbing, dan mengevaluasi kinerja staf toko harian guna mencapai target penjualan harian maupun bulanan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi kelancaran operasional toko, mencakup kebersihan, kerapian, serta kesiapan area penjualan sebelum toko dibuka.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol ketepatan persediaan barang (*stock inventory*) serta melakukan koordinasi pengisian ulang stok barang yang menipis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memastikan penerimaan dan penataan produk *visual merchandising* sesuai dengan standar dan pedoman perusahaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menangani kebutuhan, pertanyaan, maupun keluhan pelanggan dengan mengedepankan standar pelayanan prima.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan hasil penjualan, aktivitas kasir, dan evaluasi operasional gerai secara berkala kepada manajer area.

Kualifikasi Shop Supervisor Matahari Surabaya

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi pelamar tanpa pengalaman kerja, namun kandidat dengan pengalaman di industri ritel *fashion* akan lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan ketertarikan tinggi pada bisnis ritel.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang baik, jiwa kepemimpinan, dan orientasi kuat pada pelayanan.
  4. 4. Oleh karena itu, kecakapan dalam mengoperasikan komputer (Microsoft Office) dan pemahaman dasar operasional kasir/POS sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepribadian proaktif, berpenampilan rapi, berintegritas tinggi, serta bersedia bekerja dalam sistem sif (*shift*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di gerai Kota Surabaya.

Manfaat & Fasilitas Supervisor Gerai Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp6.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan resmi serta program jaminan sosial ketenagakerjaan komprehensif.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh insentif penjualan toko, bonus pencapaian target operasional, dan diskon belanja khusus karyawan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta program pelatihan manajerial secara berkelanjutan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan membangun jenjang karir yang jelas di perusahaan ritel multinasional terkemuka di Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada (Memiliki Pengalaman Lebih Disukai)
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Area Gerai Monobrand Matahari Surabaya, Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel dan berkembang bersama PT MDS Retailing Tbk?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Loker Mechanical Engineer Jakarta Utara (Gaji s/d Rp9.000.000) – PT Berkat Sumber Rizki

Tinggalkan komentar
Logo PT Berkat Sumber Rizki

PT Berkat Sumber Rizki

Mechanical Engineer

Tanggal Publikasi: 14 Agustus 2026
Batas Akhir Lamaran: 14 November 2026
Jenis Pekerjaan: FULL_TIME
Lokasi Kerja:
Springhill office tower, Jl. Benyamin Suaeb No.10H Block D7, RW.10, Pademangan Timur, Pademangan, Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14410
Estimasi Gaji: Rp
7.500.000 – 9.000.000
/ Bulan

Lowongan kerja Mechanical Engineer Jakarta Utara kini dibuka secara resmi oleh PT Berkat Sumber Rizki guna memperkuat tim rekayasa mekanikal, efisiensi perancangan sistem permesinan, serta pengawasan implementasi fabrikasi dan perpipaan terkemuka kami. Oleh karena itu, kami mencari rekan kerja yang teliti serta memiliki minat tinggi untuk merancang skema sistem mekanis 2D/3D CAD, menganalisis kekuatan struktur material, serta memantau keandalan operasional peralatan industri secara sistematis. Melalui peran penting ini, Anda memegang tanggung jawab penuh dalam menjaga kontinuitas efisiensi rancangan proyek sehingga target performa dan kelaikan mesin dapat tercapai secara optimal. Di samping itu, Anda akan berkolaborasi erat dengan tim supervisor lapangan serta divisi K3 guna memantau ketertiban standar keselamatan kerja secara berkala. Informasi profil resmi korporasi juga dapat Anda akses melalui halaman LinkedIn eksternal kami.

Kami juga berkomitmen untuk selalu menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta suportif bagi pengembangan karir masa depan Anda. Meskipun industri perekayasaan teknik dan penyedia solusi mekanikal berskala nasional menuntut ketangkasan serta kedisiplinan kualifikasi engineering yang tinggi, namun lowongan kerja ini tetap terbuka luas bagi para lulusan baru yang memiliki kemauan belajar yang kuat. Selanjutnya, jajaran insinyur mekanikal senior kami siap memberikan bimbingan intensif agar Anda dapat memahami alur kerja tata kelola manufaktur mesin modern dengan cepat. Oleh sebab itu, silakan periksa rincian kualifikasi teknis di bawah ini dan kunjungi halaman karir internal kami untuk proses pembaruan data aplikasi rekrutmen.

Tanggung Jawab Mechanical Engineer Jakarta Utara

  • Mengoordinasikan, merancang, serta memantau pembuatan gambar kerja 2D/3D CAD untuk sistem permesinan, perpipaan (P&ID), dan struktur mekanikal proyek.
  • Menyusun serta memperbarui dokumen Standard Operating Procedure (SOP) perakitan mekanis, lembar kalkulasi elemen mesin, dan Bill of Materials (BOM) agar alur pengerjaan berjalan secara konsisten.
  • Mendiagnosis kendala keretakan struktur, kebocoran sistem fluida, maupun deviasi spesifikasi komponen guna merumuskan tindakan penanganan yang tepat.
  • Melakukan kegiatan verifikasi ketepatan simulasi tegangan (FEA), pengujian fungsi mesin (testing & commissioning), serta inspeksi kelayakan peralatan sehingga operasional minim hambatan.
  • Menyusun dokumen laporan rekapitulasi progres perancangan harian serta menghitung estimasi alokasi kebutuhan bahan baku untuk manajer teknik.
  • Bekerja sama secara intensif dengan tim workshop perakitan, divisi pengadaan barang, dan konsultan proyek dalam memastikan kelancaran alur pekerjaan.
  • Mengelola kerapian pengarsipan dokumen gambar teknik (As-Built Drawing), berkas spesifikasi alat, serta pencatatan pembaruan data logbook mekanis bersama tim engineering.
  • Memastikan seluruh pelaksanaan alur rekayasa teknik dan operasional perakitan senantiasa mematuhi standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta regulasi ASME/ISO.

Kualifikasi Pelamar Kerja

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Mesin, Mechatronics, Perancangan Mekanik, Penerbangan, atau bidang sejalan.
  • Kami menyambut baik lamaran dari lulusan baru (fresh graduate) yang memiliki ketertarikan tinggi pada bidang rekayasa mekanikal, perancangan mesin industri, dan manajemen proyek.
  • Memahami alur dasar termodinamika, mekanika fluida, kalkulasi elemen mesin, pembacaan skematik P&ID, serta prinsip K3 secara tepat.
  • Menguasai pengoperasian peranti lunak CAD/CAE (AutoCAD, SolidWorks, Inventor, ANSYS), peranti analisis data, serta Microsoft Office secara lancar.
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis serta pemecahan masalah (troubleshooting) yang tajam guna meminimalisasi hambatan kerugian operasional di area pengerjaan.
  • Mampu berkomunikasi secara profesional serta lugas baik lisan maupun tulisan (Bahasa Indonesia & Inggris dasar) untuk mempermudah koordinasi inter-departemen.
  • Menunjukkan kondisi fisik yang prima, tingkat ketelitian tinggi terhadap rincian dimensi presisi, jujur, berintegritas, serta siap bertugas di lokasi proyek.
  • Bersedia ditempatkan di kawasan Pademangan, Jakarta Utara, DKI Jakarta, serta berkomitmen penuh terhadap seluruh aturan kedisiplinan perusahaan.

Segera Daftarkan Diri Anda

Apakah Anda merasa memiliki kualifikasi yang kami cari? Jangan lewatkan peluang emas ini untuk mengembangkan potensi terbaik Anda di perusahaan penyedia solusi rekayasa teknik dan permesinan terkemuka di Indonesia. Silakan kirimkan CV terbaru beserta berkas pendukung Anda secara langsung melalui alamat email rekrutmen resmi kami:

Catatan HRD: Wajib mencantumkan subjek email resmi: Lamaran_Mechanical Engineer Jakarta Utara_[Nama Lengkap Anda]

D3, S1

Area Head Retail Anker Indonesia – Gaji Rp9-13JT

Tinggalkan komentar

Area Head Retail Anker Indonesia – Gaji Rp9-13JT

Area Head Retail Anker Indonesia memegang peranan krusial dalam mengarahkan strategi penjualan ritel, mengawasi operasional jaringan gerai, serta mendorong pertumbuhan pangsa pasar untuk PT Integritas Dinamika Indonesia di wilayah Jakarta Utara dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para bakat potensial serta profesional ritel yang berorientasi target dan memiliki semangat kepemimpinan tinggi untuk bergabung bersama tim kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin mengasah rekam jejak profesional di industri teknologi konsumen dan aksesoris elektronik berskala global.

Profil Perusahaan Area Head Retail Anker Indonesia

Selanjutnya, PT Integritas Dinamika Indonesia merupakan distributor resmi pemegang merek Anker di Indonesia, yang dikenal luas sebagai pemimpin global dalam teknologi pengisian daya, audio, dan gaya hidup digital. Kami senantiasa mengedepankan kualitas produk terdepan, efisiensi distribusi ritel, serta pelayanan konsumen yang unggul guna menghadirkan pengalaman terbaik bagi para pengguna. Oleh karena itu, ketersediaan pemimpin area ritel yang tangguh dan adaptif menjadi pilar utama dalam memperkuat ekspansi bisnis perusahaan di tanah air. Silakan periksa juga lowongan kerja area head retail anker indonesia untuk melihat peluang karir pengawasan gerai, manajemen tim *sales*, dan pengembangan promosi wilayah relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Ritel & Pengawasan Gerai

Sebagai seorang pemimpin operasional ritel area, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama dalam memimpin, mengevaluasi, dan mengoptimalkan performa penjualan toko-toko ritel di bawah naungan Anda. Namun, peran Anda tidak sekadar memantau rutinitas transaksi harian semata, melainkan juga menganalisis tren produk elektronik konsumen, mengontrol ketersediaan stok di tingkat gerai, serta membangun motivasi tim *frontliner*. Dengan demikian, kemampuan analitis yang kuat, kepemimpinan operasional, serta orientasi pada hasil menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Area Head Retail Anker Indonesia

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, mengoordinasikan, dan mengevaluasi kinerja seluruh staf serta supervisor gerai ritel di area tanggung jawab Anda.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun serta mengeksekusi rencana kerja bulanan guna memastikan pencapaian target penjualan dan profitabilitas area.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi pelaksanaan standar layanan pelanggan serta penataan produk (*visual merchandising*) sesuai pedoman merek.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau keakuratan persediaan barang di setiap toko serta berkoordinasi dengan tim logistik terkait pasokan produk.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis aktivitas kompetitor dan mengusulkan program promosi lokal yang efektif untuk memacu penjualan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi operasional berkala dan mempresentasikannya kepada jajaran manajemen eksekutif.

Kualifikasi Area Head Retail Anker Indonesia

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi pelamar tanpa pengalaman kerja, namun kandidat yang memiliki pengalaman di bidang ritel/elektronik akan lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan indeks prestasi yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman dasar yang baik mengenai operasional gerai ritel serta minat tinggi pada teknologi konsumen.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi persuasif, jiwa kepemimpinan, dan kecakapan penggunaan komputer (Ms. Office) sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepribadian proaktif, jujur, berintegritas tinggi, serta siap bekerja dengan mobilitas area.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di Jakarta Utara.

Manfaat & Fasilitas Kepala Area Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp9.000.000 hingga Rp13.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan resmi serta program jaminan sosial ketenagakerjaan komprehensif.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan operasional harian, insentif pencapaian target penjualan, dan bonus kinerja ritel.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta serangkaian pelatihan kepemimpinan berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan membangun jenjang karir jangka panjang di distributor resmi brand teknologi global terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada (Memiliki Pengalaman Lebih Disukai)
Kisaran Gaji: Rp9.000.000 – Rp13.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Sentra Industri Terpadu Tahap III, Pergudangan Elang Laut Blok J No. 09, PIK Penjaringan, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional ritel dan berkembang bersama PT Integritas Dinamika Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Loker Production Automation Engineer Kota Batam (Gaji s/d Rp8.000.000) – PT Shimano Batam

Tinggalkan komentar
Logo PT Shimano Batam

PT Shimano Batam

Production Automation Engineer

Tanggal Publikasi: 14 Agustus 2026
Batas Akhir Lamaran: 14 November 2026
Jenis Pekerjaan: FULL_TIME
Lokasi Kerja:
Jl. Gaharu No.237 Lot. 235, Muka Kuning, Kec. Sei Beduk, Kota Batam, Kepulauan Riau, 29433
Estimasi Gaji: Rp
5.500.000 – 8.000.000
/ Bulan

Lowongan kerja Production Automation Engineer Kota Batam kini dibuka secara resmi oleh PT Shimano Batam guna memperkuat tim modernisasi lini manufaktur, efisiensi sistem otomasi perakitan presisi, serta pengawasan keandalan perangkat PLC dan robotik terkemuka kami. Oleh karena itu, kami mencari rekan kerja yang teliti serta memiliki minat tinggi untuk merancang pemrograman otomasi lini produksi, menganalisis ketepatan siklus permesinan (cycle time), serta memantau keandalan sistem sensorik pabrik secara sistematis. Melalui peran penting ini, Anda memegang tanggung jawab penuh dalam menjaga kontinuitas efisiensi rantai produksi sehingga target produktivitas dan kepresisian tinggi dapat tercapai secara optimal. Di samping itu, Anda akan berkolaborasi erat dengan tim supervisor perakitan serta divisi K3 guna memantau ketertiban standar keselamatan kerja secara berkala. Informasi profil resmi korporasi juga dapat Anda akses melalui halaman LinkedIn eksternal kami.

Kami juga berkomitmen untuk selalu menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, canggih, profesional, serta suportif bagi pengembangan karir masa depan Anda. Meskipun industri manufaktur komponen sepeda dan alat pancing berskala internasional menuntut ketangkasan serta kedisiplinan kualifikasi otomasi yang tinggi, namun lowongan kerja ini tetap terbuka luas bagi para lulusan baru yang memiliki kemauan belajar yang kuat. Selanjutnya, jajaran insinyur otomasi senior kami siap memberikan bimbingan intensif agar Anda dapat memahami alur kerja tata kelola sistem kontrol otomatis modern dengan cepat. Oleh sebab itu, silakan periksa rincian kualifikasi teknis di bawah ini dan kunjungi halaman karir internal kami untuk proses pembaruan data aplikasi rekrutmen.

Tanggung Jawab Production Automation Engineer Kota Batam

  • Mengoordinasikan, merancang, serta memantau integrasi sistem otomasi pabrik (PLC, HMI, SCADA, Servo, Pneumatik) pada lini perakitan presisi.
  • Menyusun serta memperbarui dokumen Standard Operating Procedure (SOP) perbaikan sistem kontrol dan skema logika otomatisasi agar alur produksi berjalan secara konsisten.
  • Mendiagnosis kendala eror pemrograman PLC, kegagalan komunikasi sensorik, maupun deviasi mekanis aktuator guna merumuskan tindakan penanganan yang tepat.
  • Melakukan kegiatan verifikasi ketepatan kalibrasi mesin otomatis, pengujian fungsi keselamatan robotik, serta analisis efisiensi OEE sehingga operasional minim hambatan.
  • Menyusun dokumen laporan rekapitulasi performa sistem otomatisasi harian serta menghitung estimasi kebutuhan perangkat kontrol untuk manajer engineering.
  • Bekerja sama secara intensif dengan tim perawat mesin (Maintenance), divisi produksi, dan pemasok perangkat kontrol luar dalam memastikan kelancaran alur sistem.
  • Mengelola kerapian pengarsipan cadangan berkas program (backup PLC/HMI), evaluasi keandalan instrumen, serta pencatatan pembaruan data logbook otomasi bersama tim teknik.
  • Memastikan seluruh pelaksanaan alur perancangan dan operasional sistem otomatisasi senantiasa mematuhi standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta regulasi ISO/perusahaan.

Kualifikasi Pelamar Kerja

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Mechatronics, Teknik Otomasi Industri, Teknik Elektro, Teknik Fisika, atau bidang sejalan.
  • Kami menyambut baik lamaran dari lulusan baru (fresh graduate) yang memiliki ketertarikan tinggi pada bidang rekayasa otomasi, pemrograman PLC, dan industri manufaktur presisi.
  • Memahami alur dasar pemrograman PLC (Mitsubishi, Omron, atau Siemens), skematik elektrikal 3-fasa, sistem pneumatik/hidrolik, serta prinsip K3 secara tepat.
  • Menguasai pengoperasian peranti lunak pemrograman (GX Works, CX-Programmer, TIA Portal), peranti CAD dasar, serta Microsoft Office secara lancar.
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis serta pemecahan masalah (troubleshooting) yang tajam guna meminimalisasi hambatan eror kontrol di area pengerjaan.
  • Mampu berkomunikasi secara profesional serta lugas baik lisan maupun tulisan (Bahasa Indonesia & Inggris dasar) untuk mempermudah koordinasi inter-departemen.
  • Menunjukkan kondisi fisik yang prima, tingkat ketelitian tinggi terhadap rincian logika kontrol, jujur, berintegritas, serta siap bekerja dengan dinamis.
  • Bersedia ditempatkan di kawasan Muka Kuning, Sei Beduk, Kota Batam, Kepulauan Riau, serta berkomitmen penuh terhadap seluruh aturan kedisiplinan perusahaan.

Segera Daftarkan Diri Anda

Apakah Anda merasa memiliki kualifikasi yang kami cari? Jangan lewatkan peluang emas ini untuk mengembangkan potensi terbaik Anda di produsen komponen olahraga presisi terkemuka berskala global. Silakan kirimkan CV terbaru beserta berkas pendukung Anda secara langsung melalui alamat email rekrutmen resmi kami:

Catatan HRD: Wajib mencantumkan subjek email resmi: Lamaran_Production Automation Engineer Kota Batam_[Nama Lengkap Anda]

D3, S1

Loker Maintenance & Engineering Mojokerto (Gaji s/d Rp8.000.000) – PT Sunrise Steel

Tinggalkan komentar
Logo PT Sunrise Steel

PT Sunrise Steel

Maintenance & Engineering

Tanggal Publikasi: 14 Agustus 2026
Batas Akhir Lamaran: 14 November 2026
Jenis Pekerjaan: FULL_TIME
Lokasi Kerja:
Jl. Bypass Mojokerto KM. 54, Jampirogo, Sooko, Padangan, Sumolawang, Kec. Puri, Mojokerto, Jawa Timur, 61361
Estimasi Gaji: Rp
6.000.000 – 8.000.000
/ Bulan

Lowongan kerja Maintenance & Engineering Mojokerto kini dibuka secara resmi oleh PT Sunrise Steel guna memperkuat tim pemeliharaan mesin manufaktur baja, efisiensi sistem perekayasaan pabrik, serta pengawasan keandalan permesinan pelapisan baja terkemuka kami. Oleh karena itu, kami mencari rekan kerja yang teliti serta memiliki minat tinggi untuk merancang jadwal pemeliharaan preventif, menganalisis potensi kerusakan komponen hidrolik dan mekanis, serta memantau keandalan kinerja kelistrikan pabrik secara sistematis. Melalui peran penting ini, Anda memegang tanggung jawab penuh dalam menjaga kontinuitas efisiensi lini manufaktur sehingga target kelancaran proses produksi baja dapat tercapai secara optimal. Di samping itu, Anda akan berkolaborasi erat dengan tim supervisor operasional serta divisi K3 guna memantau ketertiban standar keselamatan kerja secara berkala. Informasi profil resmi korporasi juga dapat Anda akses melalui halaman LinkedIn eksternal kami.

Kami juga berkomitmen untuk selalu menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, canggih, profesional, serta suportif bagi pengembangan karir masa depan Anda. Meskipun industri manufaktur baja lapis berskala nasional menuntut ketangkasan serta kedisiplinan kualifikasi teknik yang tinggi, namun lowongan kerja ini tetap terbuka luas bagi para lulusan baru yang memiliki kemauan belajar yang kuat. Selanjutnya, jajaran insinyur pemeliharaan senior kami siap memberikan bimbingan intensif agar Anda dapat memahami alur kerja tata kelola rekayasa pabrik modern dengan cepat. Oleh sebab itu, silakan periksa rincian kualifikasi teknis di bawah ini dan kunjungi halaman karir internal kami untuk proses pembaruan data aplikasi rekrutmen.

Tanggung Jawab Maintenance & Engineering Mojokerto

  • Mengoordinasikan, merancang, serta memantau jadwal perawatan berkala (Preventive/Predictive Maintenance) untuk seluruh mesin perolingan dan pelapisan baja.
  • Menyusun serta memperbarui dokumen Standard Operating Procedure (SOP) perbaikan teknik dan lembar kontrol pemeriksaan permesinan agar alur pengerjaan berjalan secara konsisten.
  • Mendiagnosis kendala kerusakan sirkuit kelistrikan 3-fasa, kegagalan sistem hidrolik/pneumatik, maupun deviasi fungsi mesin guna merumuskan tindakan penanganan yang tepat.
  • Melakukan kegiatan verifikasi ketepatan kalibrasi instrumen pabrik, analisis vibrasi/suhu permesinan, serta pengujian fungsi keselamatan sehingga operasional minim hambatan.
  • Menyusun dokumen laporan rekapitulasi pekerjaan perbaikan harian serta menghitung estimasi kebutuhan suku cadang untuk manajer teknik.
  • Bekerja sama secara intensif dengan tim operasional produksi, divisi pengadaan barang, dan penyedia suku cadang luar dalam memastikan kelancaran alur pasokan.
  • Mengelola kerapian area bengkel teknik (5S/TPM), pemeliharaan inventaris perkakas kerja, serta pencatatan pembaruan data logbook perbaikan bersama tim engineering.
  • Memastikan seluruh pelaksanaan alur perbaikan dan rekayasa permesinan senantiasa mematuhi standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta regulasi ISO/perusahaan.

Kualifikasi Pelamar Kerja

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Otomasi Industri, Mechatronics, Teknik Fisika, atau bidang sejalan.
  • Kami menyambut baik lamaran dari lulusan baru (fresh graduate) yang memiliki ketertarikan tinggi pada bidang rekayasa pemeliharaan mesin, otomasi pabrik, dan industri pemrosesan logam.
  • Memahami alur dasar skematik kelistrikan, sistem hidrolik & pneumatik, pembacaan gambar teknik (CAD), serta prinsip K3 industri secara tepat.
  • Menguasai pengoperasian perkakas ukur teknik, peranti analisis data, peranti lunak CAD dasar, serta Microsoft Office secara lancar.
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis serta pemecahan masalah (troubleshooting) yang tajam guna meminimalisasi hambatan eror permesinan di area pengerjaan.
  • Mampu berkomunikasi secara profesional serta lugas baik lisan maupun tulisan untuk mempermudah koordinasi inter-departemen.
  • Menunjukkan kondisi fisik yang prima, tingkat ketelitian tinggi terhadap rincian komponen presisi, jujur, berintegritas, serta siap bekerja dengan sistem shift.
  • Bersedia ditempatkan di kawasan Puri, Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur, serta berkomitmen penuh terhadap seluruh aturan kedisiplinan perusahaan.

Segera Daftarkan Diri Anda

Apakah Anda merasa memiliki kualifikasi yang kami cari? Jangan lewatkan peluang emas ini untuk mengembangkan potensi terbaik Anda di produsen baja lapis aluminium seng terkemuka di Indonesia. Silakan kirimkan CV terbaru beserta berkas pendukung Anda secara langsung melalui alamat email rekrutmen resmi kami:

Catatan HRD: Wajib mencantumkan subjek email resmi: Lamaran_Maintenance & Engineering Mojokerto_[Nama Lengkap Anda]