Gedung AKR Tower, Lantai 15, Jl. Panjang No. 5, Kel. Kebon Jeruk, Kecamatan Kebon JerukJakarta BaratDKI Jakarta11530Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.500.000-13.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89955088?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=14dc3c8d1629775c1445580f433fc921d91088ea
Memberikan nasihat kepada bisnis dan manajemen senior tentang peraturan dan regulasi yang berlaku
Menyusun dan meninjau berbagai dokumen hukum, dan/atau menegosiasikan kontrak dengan mitra eksternal
Selalu mengikuti perkembangan hukum yang relevan (perundang-undangan, peraturan, dan yurisprudensi) dan secara proaktif memberikan saran/rekomendasi serta menindaklanjuti implementasinya
Berpartisipasi aktif dalam asosiasi terkait yang mendukung bisnis dan inisiatif organisasi (seperti AFTECH, AFPI)
Mendukung inisiatif penilaian risiko
Mewakili perusahaan dalam proses hukum
Memeriksa masalah hukum terkait produk dan layanan baru
Persyaratan
Memiliki gelar Sarjana Hukum
Pengalaman dalam menyusun, meninjau, dan mengelola kontrak bisnis, perjanjian, dan dokumen hukum perusahaan lainnya
Memiliki pengalaman 1-3 tahun bekerja di perusahaan P2P Lending
Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan proses bisnis di perusahaan P2P Lending
Memiliki pengetahuan tentang peraturan OJK dan sistem pelaporan OJK
Perhatian yang kuat terhadap detail dan kemampuan komunikasi yang sangat baik Kemampuan analitis
Kemampuan interpersonal, komunikasi, dan mempengaruhi yang kuat
Memiliki sikap positif; fleksibel, proaktif, termotivasi, teliti, dengan rasa tanggung jawab yang tinggi dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri
Gedung Satrio Tower, Lantai 16, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. C4, Kel. Kuningan Timur, Kecamatan SetiabudiJakarta SelatanDKI Jakarta12950Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.500.000-13.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89957120?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=c170e1be31ca9ac316ffda3fc7e1cc5092c567b8
Gedung Prosperity Tower, District 8, Lantai 9-13, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Kel. Senayan, Kecamatan Kebayoran BaruJakarta SelatanDKI Jakarta12190Indonesia
Gaji:
Rupiah
12.000.000-19.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89957566?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e2905a9b6d64e9200f7acef180878234228fe3a9
Jl. Residen Abdul Rozak No. 168, Kel. Kalidoni, Kecamatan KalidoniPalembangSumatera Utara30118Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.000.000-7.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89957674?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=13a61297441ef884784a0ce2d8edd3ade94a0c0f
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Kepala Operasional Cabang di Industri Perbankan.
Mahir berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal Level 4.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang perbankan, baik operasional maupun operasional bisnis.
Lebih disukai, memiliki pengalaman bekerja di Cabang Semarang.
Tanggung Jawab:
Melakukan absensi BISILK untuk pelaporan posisi keuangan.
Mengirimkan laporan proyeksi melalui BISILK untuk bulan berikutnya (H+1).
Memeriksa dan menghitung kunci uji untuk transaksi RTGS (Real-Time Gross Settlement).
Menandatangani cek dan Bilyet Giro untuk penarikan ke bank terkait dan Bank Indonesia.
Melaporkan transaksi dengan nilai nominal melebihi Rp 50 juta.
Mengirimkan laporan sistem pembayaran bulanan (volume transaksi dan nominal untuk Cabang Semarang) ke Bank Indonesia.
Menyiapkan laporan triwulanan tentang jumlah dan nilai nominal transaksi penarikan Rupiah nasabah untuk Bank Indonesia.
Melaksanakan transaksi kelompok fokus untuk mengelola likuiditas kas di teller.
Menerbitkan surat kuasa kepada vendor untuk layanan pengiriman dan pengumpulan kas.
Menyiapkan laporan kas harian untuk teller dan memastikan keseimbangan antara sistem dan brankas (khasanah).
Memantau penerimaan kas dari pelanggan.
Memantau dan memproses penempatan ke bank koresponden atau kelompok fokus terkait likuiditas kas dalam kaitannya dengan batas asuransi.
Memeriksa keamanan kantor (pencurian, kerusakan, dll.) di awal dan akhir setiap hari kerja.
Memantau laporan status transaksi harian (Pembukaan/Penutupan) dan status Zona Terbuka ke Kantor Pusat (KPO) dan Bank Indonesia.
Memantau kehadiran staf dan karyawan di Cabang Semarang.
Mengawasi dan mengontrol semua aktivitas operasional dan transaksi di Cabang Semarang (Layanan Pelanggan, Teller, dan Back Office) untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan Bank dan Bank Indonesia.
Memastikan pengembalian (tolakan) masuk dan keluar diproses sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Mengawasi dan mengontrol semua laporan operasional yang diajukan setiap hari, mingguan, dan bulanan.
Memberikan otorisasi transaksi operasional untuk Cabang Semarang (bertindak sebagai Pembuat dan Pemeriksa).
Memantau pembukaan rekening sesuai dengan SOP dan peraturan AML/CFT (APU-PPT).
Memverifikasi bahwa dokumen transaksi sesuai dengan data yang tercatat dalam sistem.
Memantau dan mencadangkan CCTV selama jam operasional dan memastikan semua peralatan pendukung operasional lainnya berfungsi dengan benar.
Mengelola cadangan dana awal untuk transaksi operasional Bank.
Memantau dan mengevaluasi kinerja staf Cabang Semarang dan pencapaian cabang secara keseluruhan.
Memastikan semua transaksi operasional harian (CS, Teller, BO) dan semua masalah yang tertunda dari hari-hari sebelumnya diselesaikan sepenuhnya.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer Cabang di Industri Perbankan.
Mahir berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal Level 5.
Mahir dalam analisis, komunikasi, negosiasi, dan keterampilan interpersonal.
Berorientasi pada hasil.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang perbankan, akuntansi, dan manajemen.
Diutamakan, memiliki pengalaman bekerja di Cabang Semarang.
Tanggung Jawab:
Melakukan perencanaan dan penganggaran yang dialokasikan untuk pencapaian hasil Cabang.
Memantau seluruh karyawan di Kantor Cabang.
Memantau piutang yang jatuh tempo.
Mengelola dan meningkatkan pencapaian Kantor Cabang sesuai dengan rencana dan anggaran, serta mematuhi peraturan dan perubahan yang berlaku.
Mengkomunikasikan rencana kerja dan mengarahkan seluruh karyawan Kantor Cabang dan sub-cabang di bawahnya untuk mendukung dan mencapai rencana kerja.
Bersama tim pemasaran, promosikan produk Bank SBI Indonesia agar dapat menarik pelanggan baru, mempertahankan dan meningkatkan jumlah pelanggan yang sudah ada, baik secara nominal maupun jumlah rekening.
Analisis dan rekomendasikan kepada Direksi dan komite kredit terkait hasil analisis permohonan atau perpanjangan pinjaman.
Mitigasi risiko kredit dengan menjaga dan memantau pencairan, penggunaan fasilitas kredit, dan mengoptimalkan penagihan kredit macet (jika ada).
Pantau dan evaluasi kinerja Kantor Cabang, baik staf maupun karyawan, serta pencapaian mereka.
Pantau laporan pipeline mingguan untuk transaksi pendanaan dan pinjaman kepada pihak terkait.
Buat Laporan Kinerja Cabang Tahunan untuk rapat kerja tahunan.
