D3, S1, SMK

Dibutuhkan Estimator Project Gresik – Gaji 4.5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Estimator Project Gresik di PT Sampoerna Alam Samudra

Deskripsi Perusahaan

PT Sampoerna Alam Samudra membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier sebagai Estimator Project di Gresik, Jawa Timur. Untuk mengenal perusahaan lebih lanjut, kandidat dapat mengunjungi situs resmi perusahaan. Posisi ini membutuhkan individu yang teliti, analitis, dan mampu melakukan perhitungan biaya proyek secara akurat. Selain itu, kandidat perlu memiliki kemampuan mengolah data serta menyusun laporan secara sistematis. Dengan kemampuan tersebut, Estimator Project dapat membantu tim merencanakan kebutuhan proyek secara lebih efektif.

Dalam pelaksanaan proyek, estimasi biaya menjadi bagian penting dari proses perencanaan. Oleh karena itu, Estimator Project perlu menganalisis kebutuhan material, tenaga kerja, peralatan, dan volume pekerjaan. Selanjutnya, kandidat harus memeriksa data teknis agar hasil perhitungan sesuai dengan kebutuhan proyek. Selain itu, koordinasi dengan tim terkait membantu memastikan kelengkapan informasi. Dengan demikian, perusahaan dapat menggunakan hasil estimasi sebagai dasar untuk menyusun anggaran dan menentukan prioritas pekerjaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Estimator Project, Anda bertanggung jawab membantu proses perhitungan biaya dan perencanaan anggaran proyek. Pertama, Anda perlu mempelajari gambar teknis, spesifikasi, serta dokumen pendukung. Kemudian, Anda menghitung volume pekerjaan dan menyusun estimasi biaya berdasarkan data yang tersedia. Selain itu, Anda perlu memeriksa harga material dan kebutuhan sumber daya agar perhitungan tetap relevan.

Namun demikian, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada perhitungan angka. Anda juga perlu memastikan ketepatan data, mencatat perubahan kebutuhan, dan menyampaikan hasil analisis kepada tim terkait. Selanjutnya, Anda harus memperbarui dokumen estimasi apabila terdapat perubahan lingkup pekerjaan. Dengan demikian, tim dapat memahami kebutuhan biaya secara lebih jelas. Pada akhirnya, ketelitian dan komunikasi yang baik akan membantu mendukung kelancaran perencanaan proyek.

Tanggung Jawab

  • Menghitung estimasi biaya proyek berdasarkan gambar teknis, spesifikasi, dan dokumen pendukung yang tersedia.
  • Melakukan perhitungan volume pekerjaan atau quantity take-off secara teliti agar hasilnya sesuai dengan kebutuhan proyek.
  • Menyusun rincian anggaran biaya secara sistematis sehingga tim dapat meninjau setiap komponen pengeluaran.
  • Menganalisis kebutuhan material, tenaga kerja, peralatan, dan sumber daya lainnya sebelum proyek berjalan.
  • Memeriksa kelengkapan data teknis serta mengidentifikasi perbedaan informasi sebelum menyelesaikan estimasi.
  • Berkoordinasi dengan tim proyek dan bagian terkait untuk memperoleh data yang akurat dan terbaru.
  • Memperbarui perhitungan biaya apabila terdapat perubahan gambar, spesifikasi, harga material, atau lingkup pekerjaan.
  • Menyusun dan menyimpan dokumen estimasi secara rapi agar tim mudah mengaksesnya ketika diperlukan.
  • Membandingkan harga material dan kebutuhan pekerjaan berdasarkan informasi atau penawaran yang tersedia.
  • Menyampaikan hasil perhitungan, asumsi, serta temuan penting kepada atasan sebagai bahan pertimbangan.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan yang relevan dengan bidang teknik, konstruksi, atau bidang lain yang sesuai dengan kebutuhan proyek.
  • Memahami dasar perhitungan volume pekerjaan dan penyusunan estimasi biaya proyek.
  • Mampu membaca gambar teknis serta memahami spesifikasi pekerjaan sesuai bidang yang ditangani.
  • Mampu menggunakan Microsoft Excel untuk mengolah data, membuat tabel, dan menghitung anggaran.
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik sehingga dapat memeriksa data dan menghitung biaya secara teliti.
  • Mampu menyusun laporan serta dokumentasi pekerjaan dengan format yang jelas dan terstruktur.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk mendukung koordinasi dengan tim proyek.
  • Mampu mengatur prioritas pekerjaan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu yang ditentukan.
  • Bersikap disiplin, bertanggung jawab, teliti, dan memiliki kemauan untuk terus belajar.
  • Bersedia bekerja dengan status kontrak atau temporer sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di Gresik, Jawa Timur, sesuai lokasi pekerjaan yang tercantum.
  • Memiliki pengalaman sebagai estimator atau dalam perhitungan biaya proyek akan menjadi nilai tambah.

Benefit

  • Mendapatkan gaji sebesar Rp 3.500.000–Rp 4.500.000 per bulan sesuai ketentuan yang berlaku.
  • Memperoleh kesempatan untuk meningkatkan kemampuan dalam perhitungan biaya dan perencanaan proyek.
  • Mengembangkan keterampilan analisis, pengolahan data, dan penyusunan laporan teknis.
  • Mendapatkan pengalaman berkoordinasi dengan tim proyek dan bagian terkait.
  • Memperoleh pengalaman kerja melalui skema kontrak atau temporer.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Sampoerna Alam Samudra

Situs Resmi: https://sampoernaalamsamudra.com/

Logo Perusahaan:
Logo PT Sampoerna Alam Samudra

Lokasi Pekerjaan

Alamat Lengkap:

Jl. Raya Roomo No.113, Maduran, Roomo, Kecamatan Manyar
Gresik, Jawa Timur 61151

Informasi Gaji

Rentang Gaji:

Rp 3500000 – Rp 4500000 per bulan

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: CONTRACTOR (Kontrak/Temporer)

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik melamar posisi Estimator Project Gresik, siapkan CV terbaru serta dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui alamat email rekrutmen yang tercantum di bawah ini. Pastikan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya.

Email Lamaran: [email protected]

Agar tim rekrutmen mudah mengidentifikasi lamaran Anda, gunakan subjek email Lamaran Estimator Project – Gresik. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkannya. Dengan demikian, proses peninjauan lamaran dapat berjalan lebih teratur. Oleh karena itu, pastikan Anda menggunakan alamat email yang aktif agar perusahaan dapat menghubungi Anda apabila diperlukan.

D3, S1, SMK

Dibutuhkan Operator Maintenance Medan – Gaji 4.5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Operator Maintenance Medan di Fa. Indomas

Deskripsi Perusahaan

Fa. Indomas merupakan perusahaan yang dapat Anda kenali lebih lanjut melalui website resminya, indomas-packaging.co.id. Perusahaan membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang tertarik pada bidang pemeliharaan mesin dan peralatan operasional. Selain itu, pemeliharaan mesin memiliki peran penting dalam menjaga kelancaran proses produksi serta mengurangi risiko gangguan operasional. Selanjutnya, tenaga Operator Maintenance perlu memastikan kondisi mesin tetap optimal melalui pemeriksaan rutin dan penanganan kendala teknis. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan ketelitian, kedisiplinan, dan pemahaman terhadap prosedur keselamatan kerja. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara sistematis serta berkoordinasi dengan tim produksi dan teknisi terkait. Dengan demikian, posisi Operator Maintenance di Fa. Indomas menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan keterampilan teknis di lingkungan industri di Medan, Sumatera Utara.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Operator Maintenance bertanggung jawab membantu pemeliharaan dan pemeriksaan mesin serta peralatan operasional agar tetap berfungsi dengan baik. Selain itu, kandidat perlu melakukan pengecekan rutin untuk mengidentifikasi potensi kerusakan sebelum mengganggu kegiatan produksi. Selanjutnya, operator akan membantu proses perawatan, perbaikan ringan, dan pencatatan kondisi mesin sesuai prosedur perusahaan. Namun demikian, setiap pekerjaan teknis harus memperhatikan standar keselamatan kerja dan petunjuk penggunaan peralatan. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki ketelitian, kemampuan memahami instruksi teknis, serta komunikasi yang baik dengan tim terkait. Dengan demikian, Operator Maintenance dapat mendukung kelancaran produksi, menjaga kondisi peralatan, dan membantu mengurangi waktu henti mesin.

Tanggung Jawab

  • Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi mesin dan peralatan operasional.
  • Membantu menjalankan program pemeliharaan preventif sesuai jadwal yang ditetapkan.
  • Mengidentifikasi gejala kerusakan atau gangguan pada mesin selama proses operasional.
  • Melaksanakan perawatan dan perbaikan ringan sesuai kompetensi serta instruksi teknisi.
  • Memastikan peralatan kerja dan area maintenance tetap bersih, rapi, serta aman.
  • Mencatat hasil pemeriksaan, aktivitas perawatan, dan temuan kerusakan mesin.
  • Berkoordinasi dengan tim produksi dan teknisi untuk menangani gangguan operasional.
  • Menggunakan peralatan kerja sesuai prosedur dan standar keselamatan yang berlaku.
  • Membantu memeriksa ketersediaan alat kerja dan kebutuhan suku cadang maintenance.
  • Melaporkan kerusakan yang membutuhkan penanganan lanjutan kepada atasan atau teknisi terkait.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  • Memiliki pemahaman dasar mengenai mesin produksi dan peralatan industri.
  • Memahami prinsip dasar perawatan mesin dan pemeliharaan preventif.
  • Mampu menggunakan perkakas kerja dan alat pemeriksaan sesuai kebutuhan.
  • Mampu membaca instruksi teknis dan mengikuti prosedur kerja dengan baik.
  • Memiliki ketelitian dalam memeriksa kondisi mesin serta mencatat hasil pemeriksaan.
  • Memahami dasar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan industri.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki sikap disiplin, bertanggung jawab, dan tanggap terhadap masalah teknis.
  • Bersedia mengikuti jadwal kerja dan ketentuan operasional perusahaan.
  • Pengalaman di bidang maintenance mesin industri menjadi nilai tambah.
  • Bersedia bekerja penuh waktu di Medan, Sumatera Utara.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp4.000.000–Rp4.500.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan pemeliharaan mesin dan peralatan industri.
  • Pengalaman kerja di lingkungan operasional perusahaan.
  • Kesempatan meningkatkan pemahaman tentang perawatan preventif dan penanganan gangguan mesin.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan tim produksi dan teknisi maintenance.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pulau Nusa Barung, Kawasan Industri I No. KM. 10.5, Mabar
Medan, Sumatera Utara, 20242 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Operator Maintenance adalah Rp4.000.000 – Rp4.500.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis dalam pemeliharaan mesin dan peralatan industri. Dengan demikian, kandidat dapat meningkatkan pengalaman kerja serta kemampuan dalam mendukung kelancaran operasional.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang tertarik melamar posisi Operator Maintenance dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, cantumkan subjek email Lamaran Operator Maintenance – Medan agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah. Selanjutnya, pastikan informasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan teknis tercantum secara jelas dalam CV. Oleh karena itu, periksa kembali seluruh dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau kualifikasi Anda dengan lebih efektif.

S1

Dibutuhkan Site Manager Sidoarjo – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Site Manager Sidoarjo di PT Pratama Teknik Inti Prima

Deskripsi Perusahaan

PT Pratama Teknik Inti Prima merupakan perusahaan yang dapat Anda kenali lebih lanjut melalui website resminya. Perusahaan membuka kesempatan karier bagi profesional yang memiliki kompetensi dalam pengelolaan proyek dan pengawasan pekerjaan lapangan. Selain itu, posisi Site Manager berperan penting dalam memastikan kegiatan proyek berjalan sesuai rencana, standar kualitas, anggaran, dan jadwal yang telah ditetapkan. Selanjutnya, kandidat terpilih akan berkoordinasi dengan tim proyek, tenaga kerja, pemasok, serta pihak terkait untuk mendukung kelancaran operasional. Namun demikian, pelaksanaan proyek konstruksi membutuhkan kepemimpinan yang kuat, ketelitian, dan kemampuan menyelesaikan masalah. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu mengelola sumber daya secara efektif serta menjaga standar keselamatan kerja. Dengan demikian, posisi Site Manager di PT Pratama Teknik Inti Prima menjadi peluang menarik bagi profesional yang ingin mengembangkan karier di bidang manajemen proyek konstruksi di Sidoarjo, Jawa Timur.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Site Manager bertanggung jawab mengawasi dan mengoordinasikan pelaksanaan pekerjaan proyek di lapangan agar sesuai dengan gambar kerja, spesifikasi teknis, jadwal, dan anggaran. Selain itu, kandidat harus memastikan seluruh aktivitas konstruksi berjalan sesuai prosedur serta standar keselamatan kerja. Selanjutnya, Site Manager akan mengatur tenaga kerja, mengawasi penggunaan material, dan berkoordinasi dengan tim teknik maupun manajemen proyek. Namun demikian, setiap tahapan pekerjaan memerlukan pengendalian kualitas dan pemantauan progres secara berkala. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, perencanaan, dan pengambilan keputusan yang baik. Dengan demikian, Site Manager dapat membantu mencapai target proyek sekaligus menjaga kualitas hasil pekerjaan dan efisiensi operasional.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas pekerjaan konstruksi di lokasi proyek.
  • Memastikan pelaksanaan pekerjaan sesuai gambar kerja, spesifikasi teknis, dan standar kualitas.
  • Menyusun rencana kerja lapangan serta memantau pencapaian target proyek.
  • Mengendalikan progres pekerjaan agar sesuai dengan jadwal dan anggaran yang telah ditetapkan.
  • Mengoordinasikan mandor, tenaga kerja, subkontraktor, pemasok, dan tim proyek terkait.
  • Memastikan ketersediaan material, peralatan, dan sumber daya untuk mendukung kelancaran pekerjaan.
  • Mengawasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lokasi proyek.
  • Memeriksa kualitas hasil pekerjaan serta menindaklanjuti ketidaksesuaian di lapangan.
  • Mengidentifikasi kendala teknis dan operasional serta menentukan langkah penyelesaian yang tepat.
  • Menyusun laporan progres pekerjaan, penggunaan material, tenaga kerja, dan kendala proyek secara berkala.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau bidang teknik terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja dalam pelaksanaan dan pengawasan proyek konstruksi.
  • Memahami gambar kerja, spesifikasi teknis, metode pelaksanaan, dan tahapan pekerjaan konstruksi.
  • Mampu menyusun rencana kerja serta mengendalikan jadwal dan progres proyek.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan koordinasi tim yang baik.
  • Memahami pengendalian kualitas pekerjaan dan penerapan standar K3 di lapangan.
  • Mampu mengidentifikasi masalah teknis dan mengambil keputusan secara tepat.
  • Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan tim internal, subkontraktor, serta pemasok.
  • Mampu membuat laporan pekerjaan dan mengelola dokumentasi proyek secara sistematis.
  • Mampu mengelola penggunaan material, peralatan, dan tenaga kerja secara efisien.
  • Memiliki sikap disiplin, teliti, bertanggung jawab, dan berorientasi pada target.
  • Bersedia bekerja di lapangan sesuai kebutuhan proyek serta menerima status kerja kontrak atau temporer.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp7.500.000–Rp8.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan manajemen proyek konstruksi.
  • Pengalaman memimpin tim dan mengoordinasikan pekerjaan lapangan.
  • Kesempatan meningkatkan kompetensi dalam pengendalian kualitas, jadwal, dan sumber daya proyek.
  • Pengalaman bekerja secara profesional dalam lingkungan proyek konstruksi.

PT. Pratama Teknik Inti Prima
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Pratama Teknik Inti Prima

Lokasi Pekerjaan

Ruko Waru Sentra, Jl. Brigjend Katamso No.16, Mekar Raya Binangun, Janti, Kec. Waru
Sidoarjo, Jawa Timur, 61256 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Site Manager adalah Rp7.500.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi dalam pengawasan dan pengelolaan proyek konstruksi. Dengan demikian, kandidat dapat memperluas pengalaman profesional dalam mengendalikan kualitas, waktu, dan sumber daya proyek.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, cantumkan subjek email Lamaran Site Manager – Sidoarjo agar tim rekrutmen dapat mengenali posisi yang Anda lamar. Selanjutnya, jelaskan pengalaman proyek, kemampuan kepemimpinan, serta kompetensi teknis yang relevan dalam CV. Oleh karena itu, pastikan seluruh dokumen pendukung telah lengkap sebelum dikirimkan. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau kualifikasi Anda dengan lebih mudah.

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Marketing Sidoarjo – Gaji 5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Marketing Sidoarjo di PT Pratama Teknik Inti Prima

Deskripsi Perusahaan

PT Pratama Teknik Inti Prima merupakan perusahaan yang dapat Anda kenali lebih lanjut melalui website resminya. Saat ini, perusahaan membuka kesempatan kerja untuk posisi Marketing di wilayah Sidoarjo, Jawa Timur. Posisi ini berperan penting dalam mendukung kegiatan pemasaran, memperluas jaringan pelanggan, serta meningkatkan peluang penjualan produk dan layanan perusahaan. Selain itu, staf Marketing perlu membangun hubungan profesional dengan calon pelanggan dan pelanggan yang sudah ada. Selanjutnya, kandidat akan membantu mengidentifikasi peluang pasar serta menyampaikan informasi produk secara jelas dan tepat. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan orientasi terhadap target. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan kandidat yang proaktif, teliti, dan mampu bekerja sama dengan tim. Dengan demikian, posisi Marketing ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang pemasaran dan penjualan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Marketing bertanggung jawab mendukung kegiatan pemasaran dan pengembangan penjualan perusahaan. Selain itu, kandidat perlu mencari calon pelanggan, menjalin komunikasi bisnis, serta memperkenalkan produk atau layanan sesuai kebutuhan pasar. Selanjutnya, staf Marketing akan menindaklanjuti prospek penjualan, menyiapkan penawaran, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Namun demikian, aktivitas pemasaran juga membutuhkan pemahaman terhadap kebutuhan konsumen dan kondisi persaingan. Oleh karena itu, kandidat harus mampu menyusun strategi pendekatan pelanggan, mengelola data prospek, serta mengevaluasi hasil kegiatan pemasaran. Dengan demikian, posisi Marketing dapat membantu perusahaan memperluas jangkauan pasar, meningkatkan peluang penjualan, dan menjaga hubungan bisnis yang berkelanjutan.

Tanggung Jawab

  • Mencari dan mengidentifikasi calon pelanggan potensial untuk memperluas pasar perusahaan.
  • Memperkenalkan produk dan layanan perusahaan kepada calon pelanggan secara profesional.
  • Menjalin serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra bisnis, dan calon pelanggan.
  • Melakukan tindak lanjut terhadap prospek penjualan melalui telepon, email, atau pertemuan langsung.
  • Menyusun dan menyampaikan penawaran produk sesuai kebutuhan serta permintaan pelanggan.
  • Melakukan riset pasar untuk mengetahui kebutuhan pelanggan dan peluang bisnis baru.
  • Membantu merencanakan dan melaksanakan kegiatan pemasaran untuk mendukung target penjualan.
  • Mencatat serta memperbarui data pelanggan, prospek, dan aktivitas pemasaran secara berkala.
  • Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan kebutuhan pelanggan ditangani dengan baik.
  • Menyusun laporan aktivitas pemasaran dan pencapaian target kepada atasan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; pendidikan D3/S1 di bidang pemasaran atau bisnis menjadi nilai tambah.
  • Memiliki minat terhadap bidang marketing, penjualan, dan pengembangan pelanggan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Mampu melakukan negosiasi dan membangun hubungan profesional dengan pelanggan.
  • Berorientasi pada target serta memiliki motivasi untuk mencapai hasil kerja yang optimal.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office untuk mengelola data dan membuat laporan.
  • Memiliki kemampuan administrasi yang baik serta teliti dalam mencatat informasi pelanggan.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki inisiatif, disiplin, dan kemampuan mengatur prioritas pekerjaan.
  • Bersedia melakukan kegiatan pemasaran atau kunjungan pelanggan apabila diperlukan.
  • Pengalaman di bidang marketing atau sales menjadi nilai tambah.
  • Bersedia bekerja dengan status kontrak atau temporer di wilayah Sidoarjo, Jawa Timur.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp4.500.000–Rp5.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan komunikasi dan negosiasi bisnis.
  • Pengalaman dalam kegiatan pemasaran dan pengembangan pelanggan.
  • Kesempatan memperluas jaringan profesional di bidang pemasaran.
  • Pengalaman bekerja sama dengan tim untuk mendukung pencapaian target perusahaan.

PT. Pratama Teknik Inti Prima
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Pratama Teknik Inti Prima

Lokasi Pekerjaan

Ruko Waru Sentra, Jl. Brigjend Katamso No.16, Mekar Raya Binangun, Janti, Kec. Waru
Sidoarjo, Jawa Timur, 61256 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Marketing adalah Rp4.500.000 – Rp5.000.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan pemasaran, komunikasi bisnis, dan pengelolaan pelanggan. Dengan demikian, kandidat dapat memperoleh pengalaman yang bermanfaat untuk perkembangan karier profesional.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang tertarik dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, cantumkan subjek email Lamaran Marketing – Sidoarjo agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi posisi yang dilamar dengan mudah. Selanjutnya, pastikan informasi pengalaman kerja, keterampilan, dan kontak Anda tercantum dengan jelas. Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses peninjauan lamaran dapat berjalan lebih efektif.

Informasi mengenai persyaratan khusus dan tahapan seleksi dapat dikonfirmasi langsung kepada perusahaan melalui kontak yang tersedia.

S1

Dibutuhkan HRD Manager Jakarta Selatan – Gaji 20 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja HRD Manager Jakarta Selatan di PT Atlas Jaya Konstruksi

Deskripsi Perusahaan

PT Atlas Jaya Konstruksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan proyek. Melalui kegiatan operasionalnya, perusahaan membutuhkan pengelolaan sumber daya manusia yang profesional untuk mendukung produktivitas dan pencapaian target bisnis. Selain itu, pengelolaan karyawan yang efektif berperan penting dalam menjaga kualitas kerja serta kelancaran pelaksanaan proyek. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan karier bagi kandidat berpengalaman untuk mengisi posisi HRD Manager di Jakarta Selatan. Selanjutnya, kandidat terpilih akan berperan dalam mengembangkan strategi sumber daya manusia, meningkatkan kompetensi karyawan, serta memastikan penerapan kebijakan perusahaan berjalan secara konsisten. Namun demikian, peran ini juga membutuhkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan penyelesaian masalah yang baik. Dengan demikian, posisi HRD Manager menjadi peluang bagi profesional HR yang ingin berkontribusi dalam pengembangan organisasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan konstruksi.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi HRD Manager bertanggung jawab dalam merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi seluruh aktivitas sumber daya manusia perusahaan. Selain itu, kandidat akan mengarahkan proses rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta penerapan kebijakan ketenagakerjaan. Selanjutnya, HRD Manager perlu memastikan administrasi personalia berjalan secara tertib dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Namun demikian, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada administrasi, tetapi juga mencakup pengembangan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis. Oleh karena itu, kandidat harus memiliki kemampuan analisis, kepemimpinan, dan komunikasi lintas departemen. Dengan demikian, HRD Manager diharapkan mampu membangun lingkungan kerja yang produktif, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mendukung pencapaian target perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Menyusun strategi dan kebijakan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan serta tujuan perusahaan.
  • Mengawasi proses rekrutmen dan seleksi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di kantor maupun proyek.
  • Mengelola administrasi personalia, data karyawan, kontrak kerja, dan dokumentasi ketenagakerjaan.
  • Mengembangkan program pelatihan dan peningkatan kompetensi karyawan secara berkala.
  • Mengawasi sistem penilaian kinerja serta menyusun rekomendasi peningkatan produktivitas karyawan.
  • Memastikan penerapan peraturan perusahaan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Mengelola hubungan industrial dan membantu menyelesaikan permasalahan antara karyawan dengan perusahaan.
  • Mengawasi proses penggajian, tunjangan, dan administrasi benefit bersama departemen terkait.
  • Menyusun anggaran SDM serta mengevaluasi efektivitas biaya tenaga kerja.
  • Menyusun laporan HR secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
  • Memiliki pengalaman profesional di bidang Human Resources, khususnya pada posisi manajerial.
  • Memahami proses rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan administrasi personalia.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta penerapannya dalam lingkungan perusahaan.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
  • Mampu menyusun kebijakan HR, prosedur kerja, serta program pengembangan organisasi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik secara profesional.
  • Mampu menganalisis data SDM dan menyusun laporan untuk kebutuhan manajemen.
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, untuk pengolahan data dan pelaporan.
  • Mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan dan dokumen perusahaan.
  • Mampu bekerja secara strategis, terorganisasi, dan berorientasi pada pencapaian target.
  • Bersedia bekerja penuh waktu di Jakarta Selatan.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp19.500.000–Rp20.000.000 per bulan.
  • Kesempatan menduduki posisi manajerial di bidang sumber daya manusia.
  • Peluang berkontribusi dalam pengembangan organisasi dan kebijakan SDM perusahaan.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen strategis.
  • Pengalaman bekerja sama dengan manajemen dan berbagai departemen dalam perusahaan konstruksi.

PT Atlas Jaya Konstruksi
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Atlas Jaya Konstruksi

Lokasi Pekerjaan

One Bell Park Office Tower, Jl. RS. Fatmawati Raya No. 1, RT.9/RW.1, Pd. Labu, Kec. Cilandak
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12450 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi HRD Manager adalah Rp19.500.000 – Rp20.000.000 per bulan. Selain itu, posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi SDM dan peningkatan efektivitas organisasi. Dengan demikian, kandidat dapat memanfaatkan pengalaman manajerialnya untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung melalui email: [email protected]. Selain itu, cantumkan subjek email Lamaran HRD Manager – Jakarta Selatan agar tim rekrutmen lebih mudah mengidentifikasi posisi yang Anda lamar. Selanjutnya, pastikan informasi pengalaman kerja dan pencapaian profesional tercantum secara jelas dalam CV. Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau kualifikasi Anda dengan lebih mudah.

D3, S1

Dibutuhkan Purchasing Impor Sidoarjo – Gaji 5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Purchasing Impor Sidoarjo di PT Pratama Teknik Inti Prima

Deskripsi Perusahaan

PT Pratama Teknik Inti Prima merupakan perusahaan yang dapat Anda kenali lebih lanjut melalui website resminya. Selain itu, perusahaan membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang tertarik mengembangkan karir di bidang purchasing dan pengadaan barang impor. Posisi ini memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan, terutama dalam proses pembelian barang dari pemasok luar negeri. Selanjutnya, kandidat akan membantu memastikan proses pengadaan berjalan secara efektif, mulai dari pencarian pemasok hingga pemantauan pengiriman barang. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan ketelitian dalam mengelola dokumen, kemampuan komunikasi yang baik, serta keterampilan negosiasi. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara sistematis dan menjalin koordinasi dengan berbagai pihak terkait. Dengan demikian, posisi Purchasing Impor di PT Pratama Teknik Inti Prima menjadi peluang menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan pengalaman profesional dalam bidang purchasing dan perdagangan internasional di Sidoarjo, Jawa Timur.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Purchasing Impor bertanggung jawab dalam membantu proses pembelian barang dari pemasok luar negeri sesuai kebutuhan perusahaan. Selain itu, kandidat akan melakukan komunikasi dengan pemasok untuk memperoleh penawaran harga, membandingkan produk, serta mendukung proses negosiasi pembelian. Selanjutnya, posisi ini juga berperan dalam memantau pesanan, jadwal pengiriman, dan kelengkapan dokumen impor. Namun demikian, setiap proses pengadaan membutuhkan ketelitian agar data pembelian tetap akurat dan sesuai dengan prosedur perusahaan. Oleh karena itu, kandidat harus mampu mengelola administrasi, mengatur prioritas pekerjaan, serta berkoordinasi dengan tim logistik dan bagian terkait. Dengan demikian, staf Purchasing Impor dapat membantu menjaga kelancaran pengadaan barang, mengendalikan biaya pembelian, dan mendukung operasional perusahaan secara optimal.

Tanggung Jawab

  • Mencari dan mengidentifikasi pemasok luar negeri sesuai kebutuhan pengadaan perusahaan.
  • Meminta penawaran harga serta membandingkan harga, kualitas, dan ketentuan pembelian dari pemasok.
  • Melakukan komunikasi dan negosiasi dengan pemasok mengenai harga, jumlah barang, serta jadwal pengiriman.
  • Membantu membuat dan memproses purchase order (PO) sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Memantau status pesanan dan memastikan pengiriman berjalan sesuai jadwal yang telah disepakati.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen impor, seperti invoice, packing list, dan dokumen pengiriman lainnya.
  • Berkoordinasi dengan tim logistik, gudang, keuangan, dan pihak terkait untuk mendukung kelancaran pengadaan.
  • Memperbarui data pembelian, harga, pemasok, serta status pengiriman secara berkala.
  • Mengidentifikasi kendala dalam proses impor dan membantu mencari solusi yang efektif.
  • Menyusun laporan pembelian serta administrasi purchasing untuk mendukung evaluasi perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; pendidikan D3/S1 di bidang terkait menjadi nilai tambah.
  • Memiliki minat pada bidang purchasing, pengadaan barang, impor, atau perdagangan internasional.
  • Memahami proses pembelian dan administrasi pengadaan menjadi nilai tambah.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel, untuk mengelola data dan laporan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Teliti dalam memeriksa dokumen, angka, harga, dan informasi pesanan.
  • Mampu bekerja secara sistematis, mengatur prioritas, dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim serta berkoordinasi dengan pihak terkait.
  • Mampu berbahasa Inggris untuk komunikasi bisnis menjadi nilai tambah.
  • Memahami dokumen impor dan proses pengiriman internasional menjadi keunggulan tambahan.
  • Bersedia bekerja dengan status kontrak atau temporer.
  • Bersedia bekerja di wilayah Waru, Sidoarjo, Jawa Timur.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp4.500.000–Rp5.000.000 per bulan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman di bidang purchasing dan pengadaan barang impor.
  • Peluang meningkatkan keterampilan administrasi dan pengelolaan dokumen pembelian.
  • Pengalaman berkomunikasi dengan pemasok dan berkoordinasi dengan tim logistik.
  • Kesempatan memperluas pengetahuan mengenai proses impor dan perdagangan internasional.

PT. Pratama Teknik Inti Prima
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Pratama Teknik Inti Prima

Lokasi Pekerjaan

Ruko Waru Sentra, Jl. Brigjend Katamso No.16, Mekar Raya Binangun, Janti, Kec. Waru
Sidoarjo, Jawa Timur, 61256 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Purchasing Impor adalah Rp4.500.000 – Rp5.000.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk memperoleh pengalaman dalam proses pengadaan barang internasional. Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan keterampilan purchasing dan administrasi impor sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, pastikan dokumen pendukung telah lengkap dan informasi kontak Anda masih aktif. Cantumkan subjek email Lamaran Purchasing Impor – Sidoarjo agar tim rekrutmen dapat mengenali posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, periksa kembali seluruh dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, Anda dapat mengikuti proses rekrutmen dengan lebih terstruktur.

D3

Dibutuhkan Service Administration Staff Cilegon – Gaji 5,7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Service Administration Staff PT Tunas Ridean Cilegon

Deskripsi Perusahaan

PT Tunas Ridean merupakan bagian dari Tunas Group, perusahaan yang bergerak di bidang otomotif dan layanan terkait kendaraan. Melalui jaringan operasional dan layanan pelanggan, perusahaan mendukung kebutuhan penjualan serta purnajual kendaraan. Selain itu, pengelolaan administrasi yang akurat membantu memastikan proses pelayanan berjalan teratur dan sesuai prosedur.

Sejalan dengan kebutuhan tersebut, PT Tunas Ridean membuka kesempatan kerja untuk posisi Service Administration Staff dengan penempatan di Cilegon, Banten. Posisi ini berperan dalam mendukung administrasi layanan servis, pengelolaan dokumen kendaraan, pencatatan transaksi, dan koordinasi dengan tim bengkel maupun layanan pelanggan. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki ketelitian, kemampuan mengolah data, dan komunikasi yang baik. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu meningkatkan kelancaran operasional layanan servis serta menjaga kualitas administrasi perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Service Administration Staff bertanggung jawab mendukung kegiatan administrasi pada bagian layanan servis kendaraan. Tugas ini mencakup pengelolaan dokumen servis, pencatatan data pelanggan, pembaruan informasi pekerjaan bengkel, serta penyiapan laporan administrasi. Selain itu, kandidat membantu memastikan dokumen dan data layanan tersedia secara lengkap untuk mendukung proses kerja teknisi dan petugas layanan pelanggan.

Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan tim servis, bagian suku cadang, kasir, dan departemen terkait sesuai kebutuhan operasional. Namun, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada pencatatan, tetapi juga menuntut ketepatan data, pelayanan yang profesional, dan kemampuan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu. Oleh sebab itu, kandidat perlu bekerja secara sistematis serta mengikuti prosedur yang berlaku. Dengan demikian, proses administrasi servis dapat berjalan lebih efektif dan mendukung kepuasan pelanggan.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dokumen administrasi yang berkaitan dengan penerimaan dan pelayanan servis kendaraan.
  • Memasukkan serta memperbarui data pelanggan, kendaraan, dan riwayat pekerjaan servis secara akurat.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen servis sebelum diteruskan kepada bagian terkait.
  • Membantu menyiapkan perintah kerja bengkel dan dokumen pendukung sesuai prosedur perusahaan.
  • Mencatat transaksi administrasi layanan servis sesuai sistem dan ketentuan yang berlaku.
  • Berkoordinasi dengan service advisor, teknisi, kasir, dan bagian suku cadang untuk mendukung kelancaran operasional.
  • Selain itu, membantu menyusun laporan aktivitas servis dan administrasi secara berkala.
  • Memantau status dokumen serta memastikan data pekerjaan servis diperbarui sesuai perkembangan.
  • Menangani kebutuhan administrasi pelanggan dengan sikap ramah, teliti, dan profesional.
  • Menindaklanjuti ketidaksesuaian data atau dokumen bersama pihak yang bertanggung jawab.
  • Menjaga kerahasiaan data pelanggan dan informasi internal perusahaan.
  • Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional cabang.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3 Administrasi/Akuntansi.
  • Memiliki pengalaman pada posisi yang sama minimal 1 tahun.
  • Menguasai penggunaan Microsoft Excell.
  • Berorientasi pada aspek detail.
  • Penempatan Tunas Daihatsu Cilegon.

Benefit

  • Gaji berkisar Rp5.500.000–Rp5.700.000 per bulan sesuai kebijakan perusahaan dan kualifikasi kandidat.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi dan pengelolaan data layanan servis.
  • Pengalaman bekerja di lingkungan bisnis otomotif dan layanan purnajual.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan komunikasi serta koordinasi operasional.
  • Pengalaman bekerja sama dengan tim servis dan departemen terkait.
  • Status pekerjaan full time dengan tanggung jawab administrasi yang beragam.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Cilegon Drangong Serang – Banten No. KM. 14, Kedaleman, Kec. Cilegon
Kota Cilegon, Banten 42422, Indonesia

Informasi Gaji

Posisi Service Administration Staff menawarkan kisaran gaji sebesar Rp5.500.000–Rp5.700.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan pengalaman, keterampilan, dan kebijakan perusahaan. Selanjutnya, kandidat dapat menanyakan rincian fasilitas tambahan yang tersedia selama proses rekrutmen. Oleh karena itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman administrasi dan kemampuan pengolahan data yang relevan. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi secara lebih menyeluruh.

Status Pekerjaan

Full Time. Kandidat terpilih akan bekerja penuh waktu sesuai jadwal dan ketentuan kerja yang berlaku di PT Tunas Ridean.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email ke [email protected]. Pertama, pastikan CV memuat informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan administrasi yang relevan. Selanjutnya, cantumkan posisi Service Administration Staff pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengenali lamaran dengan mudah. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Namun, pastikan seluruh informasi yang disampaikan akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Oleh karena itu, susun dokumen lamaran secara rapi dan profesional. Setelah itu, pantau email dan telepon secara berkala untuk menerima informasi lanjutan. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan lebih tertib dan efektif.

S1

Dibutuhkan Payroll Staff Bekasi – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Payroll Staff PT APM Automotive Indonesia Kabupaten Bekasi

Deskripsi Perusahaan

PT APM Automotive Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif. Dalam mendukung kegiatan operasional, perusahaan membutuhkan pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi yang terstruktur. Selain itu, pengelolaan penggajian yang akurat menjadi bagian penting untuk mendukung kesejahteraan karyawan serta menjaga kelancaran proses administrasi perusahaan.

Sejalan dengan kebutuhan tersebut, PT APM Automotive Indonesia membuka lowongan kerja Payroll Staff dengan penempatan di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Posisi ini bertanggung jawab membantu proses penggajian, memeriksa data kehadiran, menghitung komponen gaji, serta mengelola administrasi payroll sesuai kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki ketelitian, kemampuan mengolah data, dan pemahaman administrasi penggajian. Dengan demikian, proses pembayaran gaji dapat berjalan tepat waktu, akurat, dan sesuai ketentuan yang berlaku.

Deskripsi Pekerjaan

Payroll Staff bertugas mendukung proses penggajian karyawan, mulai dari pengumpulan data kehadiran hingga pemeriksaan komponen gaji dan dokumentasi pembayaran. Selain itu, posisi ini membantu memastikan data lembur, cuti, tunjangan, potongan, serta informasi karyawan tercatat secara benar sebelum proses penggajian diselesaikan.

Selanjutnya, Payroll Staff akan berkoordinasi dengan tim Human Resources, Finance, dan departemen terkait untuk memvalidasi data serta menyelesaikan perbedaan informasi. Namun, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada perhitungan gaji, tetapi juga pada kerahasiaan data dan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan. Oleh sebab itu, kandidat perlu bekerja secara sistematis, menjaga akurasi data, dan memenuhi tenggat waktu. Dengan demikian, administrasi penggajian dapat mendukung operasional perusahaan secara efektif.

Tanggung Jawab

  • Membantu menyiapkan dan memproses penggajian karyawan sesuai jadwal yang ditetapkan perusahaan.
  • Mengumpulkan serta memeriksa data kehadiran, keterlambatan, cuti, dan lembur karyawan.
  • Memastikan data karyawan dan komponen penggajian tercatat secara akurat dalam sistem.
  • Membantu menghitung gaji pokok, tunjangan, insentif, potongan, dan komponen payroll lainnya.
  • Melakukan pemeriksaan data payroll sebelum proses pembayaran gaji dilaksanakan.
  • Berkoordinasi dengan tim HR dan Finance untuk memastikan kesesuaian data penggajian.
  • Selain itu, membantu menyiapkan laporan payroll secara berkala sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Mengelola dan mengarsipkan dokumen penggajian secara rapi serta mudah ditelusuri.
  • Menindaklanjuti perbedaan data gaji atau pertanyaan karyawan terkait administrasi penggajian.
  • Membantu memastikan administrasi BPJS, pajak penghasilan karyawan, dan potongan terkait sesuai pembagian tugas serta prosedur perusahaan.
  • Menjaga kerahasiaan informasi gaji, data pribadi, dan dokumen karyawan.
  • Melaksanakan tugas administrasi payroll lainnya sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional.

Kualifikasi

  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai hukum ketenagakerjaan Indonesia dan administrasi SDM.
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam pemrosesan penggajian (payroll).
  • Lulusan Sarjana (S1) dari berbagai jurusan; diutamakan lulusan Hukum.
  • Memahami pengelolaan absensi, lembur, penggajian, dan administrasi BPJS.
  • Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.

Benefit

  • Gaji berkisar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan sesuai kebijakan perusahaan dan kualifikasi kandidat.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi penggajian dan pengolahan data.
  • Pengalaman bekerja di lingkungan industri otomotif.
  • Kesempatan meningkatkan pemahaman mengenai administrasi sumber daya manusia dan penggajian.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan tim HR, Finance, dan departemen terkait.
  • Status pekerjaan full time dengan tanggung jawab payroll dan administrasi yang beragam.

PT APM Automotive Indonesia
Kunjungi Profil Resmi Perusahaan

Logo PT APM Automotive Indonesia

Lokasi Pekerjaan

J6R4+6R, Pasirranji, Cikarang Tengah
Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530, Indonesia

Informasi Gaji

Posisi Payroll Staff menawarkan kisaran gaji sebesar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan pengalaman, kompetensi, dan kebijakan perusahaan. Selanjutnya, kandidat dapat menanyakan rincian fasilitas atau tunjangan tambahan selama proses rekrutmen. Oleh karena itu, pastikan CV mencantumkan keterampilan pengolahan data dan pengalaman administrasi yang relevan. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi secara lebih menyeluruh.

Status Pekerjaan

Full Time. Kandidat terpilih akan bekerja penuh waktu sesuai ketentuan dan jadwal kerja yang berlaku di PT APM Automotive Indonesia.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan payroll. Selanjutnya, cantumkan posisi Payroll Staff pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengenali lamaran dengan mudah. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Namun, pastikan semua informasi yang disampaikan akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Oleh karena itu, susun dokumen lamaran secara rapi dan profesional. Setelah itu, pantau email dan telepon secara berkala untuk menerima informasi lanjutan. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan lebih tertib dan efektif.

D3, S1, SMK

Dibutuhkan Administration Staff Jakarta Utara – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Administration Staff PT Viva Tehnik Mandiri Jakarta Utara

Deskripsi Perusahaan

PT Viva Tehnik Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan dan penyediaan produk teknik. Untuk mendukung kegiatan bisnis, perusahaan membutuhkan proses administrasi yang tertata, pengelolaan data yang akurat, serta koordinasi yang efektif antarbagian. Selain itu, administrasi yang profesional membantu memastikan informasi dan dokumen operasional tersedia sesuai kebutuhan.

Sejalan dengan kebutuhan tersebut, PT Viva Tehnik Mandiri membuka kesempatan kerja untuk posisi Administration Staff dengan penempatan di Jakarta Utara, DKI Jakarta. Posisi ini berperan dalam mendukung aktivitas administrasi harian, mengelola dokumen, memperbarui data, dan membantu kelancaran operasional perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki ketelitian, kemampuan organisasi, serta komunikasi yang baik. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu meningkatkan efisiensi kerja dan menjaga keteraturan administrasi perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Administration Staff bertanggung jawab menjalankan tugas administrasi untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan. Pekerjaan ini mencakup input data, pengarsipan dokumen, penyusunan laporan, serta pemeriksaan kelengkapan informasi. Selain itu, kandidat akan membantu menyiapkan dokumen yang dibutuhkan oleh departemen terkait agar proses kerja berjalan lancar.

Selanjutnya, kandidat perlu melakukan koordinasi dengan tim internal untuk memastikan setiap data dan dokumen tersimpan dengan benar. Namun, pekerjaan administrasi tidak hanya menuntut kecepatan, tetapi juga ketelitian dan konsistensi. Oleh sebab itu, kemampuan mengatur prioritas serta menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu menjadi hal penting. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga kualitas data dan mendukung proses pengambilan keputusan secara lebih efektif.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan administrasi harian sesuai prosedur dan kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan input, pembaruan, dan pemeriksaan data secara akurat.
  • Mengelola dokumen fisik maupun digital agar tersimpan secara rapi dan sistematis.
  • Menyiapkan surat, formulir, laporan, serta dokumen pendukung kegiatan operasional.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen sebelum meneruskannya kepada departemen terkait.
  • Berkoordinasi dengan tim internal untuk mendukung kelancaran proses administrasi.
  • Selain itu, membantu menyusun laporan administrasi berdasarkan data yang tersedia.
  • Memantau status dokumen dan menindaklanjuti kebutuhan administrasi sesuai tenggat waktu.
  • Membantu pencatatan dan pengelolaan arsip transaksi atau dokumen operasional sesuai tugas yang diberikan.
  • Menjaga kerahasiaan data serta informasi internal perusahaan.
  • Mengidentifikasi ketidaksesuaian data dan melaporkannya kepada atasan untuk ditindaklanjuti.
  • Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan dan prioritas perusahaan.

Kualifikasi

  • Minimal Pendidikan SMU/D3/S1 lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan Microsoft Office khususnya Excel dan Word.
  • Memiliki kemampuan Komunikasi yang baik.
  • Jujur, berkepribadian balk, dan bertanggung jawab.
  • Memiliki jiwa dan semangat kerja yang tinggi.
  • Penempatan di SUNTER JAKARTA UTARA.

Benefit

  • Gaji berkisar Rp5.500.000–Rp6.000.000 per bulan sesuai kebijakan perusahaan dan kualifikasi kandidat.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi dan pengelolaan data.
  • Pengalaman mendukung proses operasional dalam lingkungan bisnis profesional.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan komunikasi dan koordinasi antarbagian.
  • Pengalaman dalam pengelolaan dokumen dan laporan administrasi perusahaan.
  • Status pekerjaan full time dengan tanggung jawab administrasi yang beragam.

PT Viva Tehnik Mandiri
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Viva Tehnik Mandiri

Lokasi Pekerjaan

Jl. Indo Karya IV Blok D No. 6, Sunter – Papanggo, Tanjung Priok
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14340, Indonesia

Informasi Gaji

Posisi Administration Staff menawarkan gaji sebesar Rp5.500.000–Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan pengalaman, keterampilan, dan kebijakan perusahaan. Selanjutnya, kandidat dapat menanyakan informasi mengenai fasilitas tambahan saat proses rekrutmen. Oleh karena itu, pastikan CV mencantumkan keterampilan administrasi dan pengalaman yang relevan. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi secara lebih menyeluruh.

Status Pekerjaan

Full Time. Kandidat terpilih akan bekerja penuh waktu sesuai jadwal dan ketentuan kerja yang berlaku di PT Viva Tehnik Mandiri.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email ke [email protected]. Pertama, pastikan CV memuat informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan administrasi yang relevan. Selanjutnya, cantumkan posisi Administration Staff pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengenali lamaran dengan mudah. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkannya. Namun, pastikan seluruh informasi yang disampaikan akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Oleh karena itu, susun dokumen lamaran secara rapi dan profesional. Setelah itu, pantau email dan telepon secara berkala untuk menerima informasi lanjutan. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan lebih tertib dan efektif.