SAP Business One Technical Consultant / ERP Programmer
PT Think Tank Solusindo (Team Think Tank – Mitra Resmi SAP Indonesia)
mengundang Anda untuk bergabung dan menjadi bagian dari perusahaan kami yang terus berkembang dalam industri Konsultasi ERP.
Kami bangga atas apa yang kami kerjakan dan senantiasa mendorong tim kami untuk terus menjadi lebih baik.
Mari bergabung bersama kami dan kembangkan karier Anda dengan melamar pada posisi berikut ini:
Posisi: Technical Consultant
Deskripsi Pekerjaan
Mengembangkan atau memodifikasi Add-on SAP sesuai dengan standar dan praktik pemrograman dalam kerangka kerja ERP SAP Business One.
Merancang dan mengembangkan aplikasi berdasarkan kebutuhan yang diberikan oleh klien dalam pembuatan solusi Add-on SAP Business One.
Bekerja sama dengan tim ERP SAP apabila diperlukan integrasi antar aplikasi.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk merancang, mengembangkan, dan menerapkan sistem ERP SAP Business One atau sistem lainnya.
Memberikan keahlian dalam pemecahan masalah teknis selama proses instalasi SAP Business One, perbaikan bug Add-on, atau permasalahan teknis lainnya.
Bertanggung jawab dalam perencanaan, perancangan, pengembangan, pengujian, debugging, dan penerapan aplikasi menggunakan kerangka kerja SAP Business One.
Merancang dan mengembangkan aplikasi web pihak ketiga berbasis .NET menggunakan teknologi terkini seperti ASP.Net, VB.Net, C#, MVC, Crystal Report, dan lainnya yang diperlukan untuk integrasi dengan SAP Business One.
Mampu dengan cepat mempelajari kerangka teknis SAP Business One untuk kemudian melakukan kustomisasi atau pengembangan lanjutan di dalam sistem tersebut.
Menerapkan praktik teknis yang baik dan berkontribusi pada arsitektur aplikasi dengan fokus pada skalabilitas, kemudahan pemeliharaan, keamanan, dan kinerja.
Mampu berkomunikasi secara efektif dalam rapat, melalui email, dan saat berinteraksi dengan klien baik secara daring maupun luring.
Memiliki semangat dalam membangun sistem berkualitas tinggi dengan menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan perangkat lunak.
Kualifikasi
Memahami solusi ERP SAP Business One akan menjadi nilai tambah.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun, atau pernah terlibat dalam minimal 5 proyek dalam bidang teknis/pengembangan/pemrograman SAP Business One.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam fitur dan proses perangkat lunak ERP menjadi nilai tambah.
Diutamakan memiliki pengalaman dalam VB.NET, C#, ASP.NET, dan Pemrograman Berorientasi Objek (OOP).
Lulusan S1 Teknik Informatika atau Ilmu Komputer dengan IPK minimal 3.00.
Fresh graduate dengan prestasi akademik baik dan portofolio menarik dipersilakan melamar.
Memiliki motivasi tinggi untuk terus mempelajari teknologi, konsep, dan hal-hal baru.
Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang baik.
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Mampu mengatur dan memprioritaskan banyak tugas secara bersamaan.
Cepat beradaptasi dan mudah mempelajari keterampilan baru.
Dapat bekerja secara efektif dalam tim serta mampu menjalin hubungan kerja yang baik, bekerja dengan tenang di bawah tekanan.
Individu yang mandiri, bertanggung jawab, teliti, dan memiliki etos kerja tinggi.
Teliti dalam menyiapkan rencana pengujian serta memastikan setiap Add-on dan aplikasi diuji secara menyeluruh.
Keterampilan & Pengalaman yang Wajib Dimiliki
Keahlian teknis dalam pemrograman SAP Business One untuk pembuatan Add-on, pelaporan, dan kebutuhan lainnya.
Pengalaman kuat dalam ASP.NET, .NET Programming, MS SQL Server, C#, dan VB.NET.
Pemahaman yang baik terhadap .NET MVC, Web API, C#, dan konsep OOP.
Menguasai salah satu sistem basis data berikut: Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, atau SAP HANA.
Berpengalaman dalam desain basis data, pembuatan query, stored procedure, dan pengelolaan data lainnya.
Mampu menangani dan menyelesaikan masalah teknis dengan cepat dan efektif.
Fasilitas & Tunjangan
Pelatihan langsung di tempat kerja (On-the-job training).
Pelatihan kelas dari prinsipal internasional.
Bonus insentif proyek.
Bonus evaluasi akhir tahun.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai posisi yang tersedia, silakan kunjungi situs kami di www.8thinktank.com atau Anda dapat melamar langsung melalui sistem kami.
Jalan Palmerah Utara 14 Gedung Berca Lantai 4 Room 401, Palmerah, Kec. Palmerah,Kota Jakarta Barat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta11480,Indonesia.
Gaji:
IDR
10.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87686705?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=927a1dff87f4ed7c31b5f6076e15ae21879eb39e
Memastikan semua unit di bawah wilayah tanggung jawabnya berjalan efisien dan sesuai standar operasional perusahaan.
Mengawasi pencapaian target penjualan, layanan pelanggan, dan efisiensi operasional.
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan secara keseluruhan dalam area yang dikelola.
Menganalisis laporan keuangan dan mengambil langkah strategis untuk meningkatkan profitabilitas.
Merekrut, melatih, dan memotivasi manajer cabang serta tim di bawahnya.
Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik serta pelatihan berkelanjutan.
Menyusun strategi pemasaran dan operasional berdasarkan analisis pasar dan data kinerja.
Merancang dan mengimplementasikan inisiatif pengembangan bisnis di area yang dikelola.
Memastikan semua cabang mematuhi peraturan perusahaan dan hukum setempat (misal: K3, pajak, SOP).
Melakukan audit internal dan inventory rutin.
Menyelesaikan isu-isu kritis seperti keluhan pelanggan, konflik karyawan, atau masalah stok.
Menjadi penghubung antara manajemen pusat dan cabang-cabang di lapangan.
Membuat rencana dan laporan hasil penjualan dan produktivitas operasional kepada Manajer Operasional
Tugas & Tanggung Jawab
S1 , Perhotelan/Business/ Management
Min. 3 tahun sebagai Area Manajer dalam industri F&B / Layanan Restoran atau yang setara.
Memiliki pengalaman dalam manajemen makanan dan minuman
Memahami skema inventaris dengan baik.
Memahami secara mendalam laporan laba rugi (P&L) di dalam toko, kebersihan makanan, Kesehatan & Keselamatan.
Memahami setiap komponen KPI untuk outlet dan cara mencapainya.
Memahami proses penyelesaian masalah yang berkaitan dengan masalah operasional.
Menguasai berbagai program perangkat lunak komputer (MS. Excel, ERP, POS).
Kemampuan untuk menemukan dan menyelesaikan masalah secara efisien, penguasaan dalam mendelegasikan berbagai tugas, keterampilan komunikasi dan kepemimpinan.
Mengikuti perkembangan tren makanan dan minuman dan praktik terbaik.
Berorientasi pada kepuasan pelanggan dan mengutamakan pelayanan.
Kuat dalam analisis data, pemecahan masalah, dan kepemimpinan yang baik.
Manajer Proyek Implementasi (Berdomisili di Indonesia)
Lokasi: Jakarta
Melapor kepada: Kepala Implementasi / COO
Tujuan Jabatan
Memimpin proses implementasi end-to-end untuk proyek Smart Salary HRIS & Payroll, memastikan penyelesaian proyek tepat waktu, sesuai cakupan, dan dengan kualitas tinggi.
Mengkoordinasikan tim lintas fungsi (Produk, Engineering, Customer Success) serta pemangku kepentingan klien (HR / Keuangan) untuk menjamin keberhasilan peluncuran sistem (go-live) dan menjaga kepuasan klien secara berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola seluruh siklus implementasi — mulai dari kick-off, pengumpulan kebutuhan, konfigurasi, UAT, hingga go-live.
Membuat dan memelihara rencana proyek secara detail, menentukan tonggak (milestone), serta memantau kemajuan dan risiko.
Mengkoordinasikan sumber daya internal untuk menyelesaikan kendala implementasi dengan efisien.
Mengendalikan ruang lingkup proyek, mengelola permintaan perubahan, dan menjaga agar jadwal penyelesaian tetap sesuai.
Menyelenggarakan pelatihan klien, sesi UAT, dan menyiapkan dokumentasi serah terima.
Menyusun laporan proyek mingguan dan melakukan evaluasi pasca-implementasi.
Mengoptimalkan proses pelaksanaan, template, dan membangun kerangka kerja manajemen proyek standar (mini-PMO).
Berkolaborasi erat dengan tim Pra-Penjualan (Pre-sales) dan Customer Success untuk meningkatkan pengalaman klien secara berkelanjutan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 atau setara, dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam implementasi atau pengelolaan proyek HRIS / ERP / SaaS.
Memiliki rekam jejak dalam mengelola beberapa proyek klien secara bersamaan.
Memahami proses HR & Payroll (BPJS, PPh 21, Kehadiran, Lembur) menjadi nilai tambah.
Terbiasa menggunakan alat manajemen proyek seperti Excel Gantt, Asana, Monday, Jira, atau ClickUp.
Memiliki kemampuan komunikasi, manajemen pemangku kepentingan, dan presentasi kepada klien yang sangat baik.
Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia (penutur asli). Kemampuan berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah.
Memiliki rasa tanggung jawab tinggi, pemikiran terstruktur, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
South Tower, Sampoerna Strategic Square, Jl. Jenderal Sudirman No.45-46 29th Floor,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12930,Indonesia.
Gaji:
IDR
15.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87686019?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=bed6b4d45b7a156eb42adfeb7531b06fb3c23645
Kami sedang mencari seorang profesional Leasing Mall yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Bukit Muria Jaya Estate, yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat (RESINDA MALL).
Sebagai Leasing Mall, Anda akan berperan penting dalam mengelola serta mengoptimalkan kegiatan penyewaan area di mal kami. Posisi ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan strategis dan kesuksesan organisasi.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan menjaga tingkat okupansi properti komersial dengan cara mendapatkan penyewa baru serta memperpanjang kontrak penyewa yang sudah ada.
Melakukan negosiasi syarat dan ketentuan sewa untuk mencapai hasil terbaik bagi perusahaan dan penyewa.
Berkoordinasi dengan calon maupun penyewa yang sudah ada untuk memahami kebutuhan serta preferensi mereka, sekaligus memberikan pelayanan pelanggan yang maksimal.
Melakukan riset pasar guna mengidentifikasi tren dan peluang baru serta menyusun rencana strategis penyewaan.
Bekerja sama dengan tim manajemen properti untuk memastikan kelancaran operasional dan pemeliharaan area komersial.
Menyusun laporan dan presentasi secara detail untuk menyampaikan kinerja serta status portofolio penyewaan.
Memperbarui pengetahuan terkait regulasi industri, kondisi pasar, serta praktik terbaik guna meningkatkan strategi penyewaan perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pengalaman kerja minimal 2–4 tahun di bidang leasing mall atau bidang terkait.
Memiliki kemampuan negosiasi dan pengelolaan kontrak yang kuat, serta rekam jejak yang terbukti dalam mencapai kesepakatan sewa yang sukses.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk membangun serta menjaga hubungan positif dengan klien dan pemangku kepentingan.
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah untuk mengidentifikasi peluang, mengelola risiko, dan mengambil keputusan berbasis data.
Memahami pasar pusat perbelanjaan di wilayah Karawang serta memiliki pengetahuan mengenai regulasi dan tren industri terkait.
Menguasai penggunaan perangkat lunak dan alat manajemen properti untuk pelacakan sewa dan pelaporan.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ditetapkan.
Bersedia bekerja di lokasi (on-site) dan sesekali di akhir pekan, sesuai dengan kegiatan operasional mal.
Perumahan Jl. Resinda Raya, Purwadana, Telukjambe Timur,Karawang,Jawa Barat41338,Indonesia.
Gaji:
IDR
7.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87686694?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=0c84d0af687d73bb42f2f9452a2c7e21e453b058
Jl. Celebration Boulevard Kav. 1, Grand Wisata, Kota BekasiBekasiJawa Barat17111Indonesia
Gaji:
Rupiah
20.000.000-30.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87673140?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=c245e27bbeef1be091114a7933d2032b2eefa038
Corporate Legal Manager – Automotive Industry (Chinese Speaker)
Persyaratan Kandidat
Gelar: Sarjana atau Magister Hukum (SH/MH)
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manajer Hukum atau di posisi hukum perusahaan (lebih disukai di bidang otomotif/manufaktur).
Pemahaman yang kuat tentang hukum perusahaan, kepatuhan, dan kontrak.
Kemampuan yang terbukti untuk bekerja sama dengan regulator, instansi pemerintah, dan pemangku kepentingan industri.
Bahasa: Bahasa Inggris (tingkat bisnis profesional), dan Bahasa Mandarin (tingkat bisnis profesional untuk berkomunikasi dengan Atasan Langsung dan pemangku kepentingan Tiongkok)
Keterampilan Teknis: Mahir menggunakan MS Office Suite, email, dan perangkat lunak pengarsipan.
Keterampilan organisasi, komunikasi, dan multitasking yang sangat baik.
Keterampilan pemecahan masalah, negosiasi, dan konsultasi yang sangat baik.
Centennial Tower Lantai 29, Unit D-E, RT.2/RW.2, Karet Semanggi, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta SelatanJakarta SelatanDKI Jakarta12930Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.000.000-13.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87648848?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=dc9cede1fd305e240892d26aa781b391ee4842bf
Citra Tower Kemayoran, Jl. H. Benyamin Sueb, Blok A6 Lantai 7B, Jakarta PusatJakarta PusatDKI Jakarta10630Indonesia
Gaji:
Rupiah
12.000.000-15.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87658281?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=79d379048bfd5722953933e5ca73450c63ec6c8f
Lulusan baru atau kandidat dengan pengalaman hingga 1 tahun di bidang hukum perusahaan, perizinan, hukum properti, atau layanan klien dipersilakan untuk melamar.
Pemahaman dasar tentang hukum/peraturan Indonesia, sistem OSS, prosedur investasi & perizinan, dan tata kelola perusahaan.
Kemampuan dalam menyusun dan meninjau dokumen hukum, perjanjian, dan instrumen perusahaan (magang atau pengalaman akademis dapat diterima).
Perhatian yang kuat terhadap detail, dengan keterampilan organisasi, analitis, dan manajemen waktu yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan yang dinamis.
Permata Niaga, Adhya Building Lantai 3, Komplek Jl. Sudirman No. 1, Sukajadi, Kota BatamBatamRiau29444Indonesia
Gaji:
Rupiah
2.000.000-8.500.000
Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87659325?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=dcb99fca727e33a7b3de3afde6817e74412fb747
Wisma Staco Lt. 10, Jl. Raya Casablanca Kav. 18, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta SelatanJakarta SelatanDKI Jakarta12870Indonesia
Gaji:
Rupiah
7.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87659610?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=fad5212da8025ad009c54ac249db1b06b7ee2574
Jl. Raya Solo – Sragen, KM 10, Sroyo Jaten, Suling, Kemiri, Kecamatan Kebakkramat, Kabupaten KaranganyarKaranganyarJawa Tengah 57762Indonesia
Gaji:
Rupiah
7.500.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87659912?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=87089ee804a38dad3ec8918b99344f1012d54896
