Kami sedang mencari kandidat yang berkualitas dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di OK Rent Semarang sebagai Administrasi Kantor. Dalam peran ini, Anda akan menjadi bagian dari organisasi yang dinamis dan bertanggung jawab untuk mendukung operasi kantor yang lancar dan efisien.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola tugas administrasi harian, seperti Pelayanan Customer yaitu melalui Email, Telepon, WhatApp, Dan Media sosial
Membantu dalam pemrosesan pesanan Mobil
Mengelola Media Sosial
Membuat Laporan Harian Dan Bulanan
Memastikan ketersediaan Mobil dan Perawatannya
Persyaratan dan Kualifikasi
Minimal diploma atau S1
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi administrasi kantor
Mahir dalam menggunakan perangkat lunak perkantoran, seperti Microsoft Office
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik
Teliti, cekatan, dan dapat bekerja dalam tim
Bersedia bekerja di Semarang, Jawa Tengah
Manfaat yang Ditawarkan
Gaji yang kompetitif Dan Tunjangan Makan
Lingkungan kerja yang Baik Dan Nyaman
Lokasi Kerja Ditengah Kota Semarang
Tentang OK Rent Semarang
OK Rent Semarang adalah Penyewaan mobil di Semarang, Jawa Tengah. Kami berkomitmen untuk menyediakan layanan penyewaan mobil yang unggul dan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman di industri ini, kami terus tumbuh dan memperluas jangkauan kami untuk memenuhi kebutuhan transportasi pelanggan kami.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang profesional dan dinamis, lamar sekarang.
Avolta adalah perusahaan ritel perjalanan (travel retailer) terkemuka di dunia dengan operasi di lebih dari 85 negara, 1.000+ merek, 60.000 karyawan, dan 5.500+ gerai di seluruh dunia.
Avolta merupakan perusahaan hasil penggabungan antara Dufry dan Autogrill. Kami memanfaatkan keahlian global di bidang ritel perjalanan, makanan & minuman (F&B), hybrid, serta convenience store untuk menciptakan pengalaman perjalanan yang menyeluruh dan berkesan bagi pelanggan.
Memberikan pengalaman berbelanja yang lengkap bagi pelanggan dengan pengetahuan produk yang baik dan pelayanan yang prima.
Menangani transaksi dan pembayaran pelanggan di lingkungan ritel, termasuk mengoperasikan mesin kasir atau sistem POS (Point of Sale), memproses penjualan, menangani uang tunai maupun metode pembayaran lainnya, serta memberikan pelayanan pelanggan yang baik.
Menjaga area kasir tetap bersih dan rapi, membantu dalam penataan stok di rak, serta memberikan informasi produk kepada pelanggan.
Berorientasi pada pencapaian target dan hasil kerja.
Memanfaatkan kesempatan pelatihan yang diberikan oleh perusahaan.
Memeriksa stok setiap hari untuk memastikan ketersediaan produk yang cukup dan sesuai kebutuhan pelanggan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (wajib); kemampuan Bahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.
Pendidikan minimal SMA/sederajat atau Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang ritel atau perhotelan.
Diutamakan bagi kandidat dengan pengalaman sebagai staf penjualan di ritel duty free atau ritel umum.
Memiliki pengetahuan dasar mengenai penjualan, pedoman merchandising, dan tampilan produk.
Berdomisili di Bali atau Jawa Timur.
Bersedia bekerja dengan sistem shift (pagi, siang, dan malam).
PT Mega Finance, perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, membutuhkan seorang Branch Manager untuk memimpin cabangnya. Sebagai Branch Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola dan mengembangkan cabang tersebut, serta memberikan layanan keuangan yang unggul kepada nasabah. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di pasar regional.
Tanggung Jawab
Mengelola dan mengawasi operasional cabang secara keseluruhan, termasuk memastikan efisiensi dan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan Konsumen, memperluas basis Konsumen, dan mencapai target penjualan serta profitabilitas cabang.
Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim cabang untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan cabang.
Memantau dan menganalisis kinerja cabang, serta membuat laporan dan rekomendasi untuk perbaikan yang berkelanjutan.
Menjadi teladan dan membangun budaya kerja yang positif di cabang.
Kualifikasi
Memiliki gelar sarjana atau setara.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer cabang atau posisi kepemimpinan serupa di industri pembiayaan.
Pemahaman yang mendalam tentang operasional cabang, manajemen risiko, dan proses kredit.
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan negosiasi yang unggul.
Proaktif, berorientasi pada pencapaian target, dan mahir dalam pengambilan keputusan.
Memahami tren dan perkembangan industri pembiayaan.
Manfaat
Paket kompensasi yang kompetitif termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus kinerja.
Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan yang berkelanjutan.
Asuransi kesehatan dan jaminan sosial yang komprehensif.
Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung, serta budaya perusahaan yang menjunjung keberagaman dan inklusi.
Tentang PT Mega Finance
PT Mega Finance adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1995. Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi keuangan yang inovatif dan komprehensif bagi individu maupun perusahaan. Dengan jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, kami terus memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanan kami. Kami menghargai karyawan yang berprestasi dan memberikan kesempatan yang setara untuk pengembangan karier yang cemerlang.
Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan PT Mega Finance! Lamar sekarang.
Mengawasi seluruh fungsi operasional lembaga agar kegiatan harian berjalan lancar serta sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Mengembangkan, menerapkan, dan menyempurnakan strategi operasional untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan efektivitas biaya.
Memastikan seluruh fasilitas lembaga pendidikan terawat dengan baik, aman, serta mendukung terciptanya lingkungan belajar yang berkualitas tinggi.
Memimpin dan mengelola para penyedia layanan (vendor) yang bertanggung jawab atas logistik, pengelolaan fasilitas, dukungan TI, keamanan data dan sistem, serta keamanan di lokasi.
Memantau indikator kinerja utama (KPI) operasional dan melaksanakan inisiatif untuk meningkatkan kualitas layanan.
Berkoordinasi dengan departemen akademik dan administratif untuk memastikan dukungan operasional sejalan dengan tujuan lembaga.
Manajemen Pengadaan & Rantai Pasok
Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengadaan untuk memastikan perolehan bahan ajar, peralatan, dan layanan secara efisien, tepat waktu, dan hemat biaya.
Mengevaluasi serta melakukan pengadaan atau berlangganan sistem TI yang dibutuhkan untuk mendukung operasional sekolah.
Mengidentifikasi pemasok yang andal dan melakukan negosiasi kontrak dengan ketentuan yang menguntungkan serta sesuai dengan standar kualitas.
Menjaga catatan pengadaan secara akurat, memantau pengeluaran, dan mengoptimalkan alokasi anggaran.
Memastikan seluruh kegiatan pengadaan mematuhi kebijakan internal, standar etika pembelian, serta peraturan perundangan yang berlaku.
Mengawasi hubungan dengan vendor, mengevaluasi kinerja mereka, dan memastikan pengiriman barang serta layanan dilakukan tepat waktu.
Menyederhanakan proses pengadaan melalui otomasi dan penerapan praktik terbaik untuk meningkatkan efisiensi.
Kepatuhan & Manajemen Risiko
Memastikan seluruh kegiatan operasional dan pengadaan sesuai dengan peraturan sektor pendidikan di tingkat lokal, regional, dan nasional.
Mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen risiko untuk mengurangi potensi risiko yang berkaitan dengan operasional maupun pengadaan.
Melakukan audit dan pemeriksaan kualitas secara berkala guna menjaga kepatuhan dan efektivitas layanan.
Pengawasan Keuangan & Anggaran
Bekerja sama dengan tim keuangan dalam menyusun dan mengelola anggaran operasional serta pengadaan.
Memantau pengeluaran dan mengidentifikasi peluang penghematan biaya tanpa mengurangi kualitas layanan.
Menyediakan laporan rutin kepada pimpinan mengenai kinerja operasional, kegiatan pengadaan, serta pemanfaatan anggaran.
Manajemen Pemangku Kepentingan & Vendor
Menjadi titik kontak utama bagi pemasok, kontraktor, dan penyedia layanan.
Bekerja sama dengan staf akademik maupun non-akademik untuk memastikan kebutuhan operasional dan pengadaan terpenuhi secara efisien.
Membangun kemitraan jangka panjang dengan vendor dan penyedia layanan utama guna memperkuat kapasitas lembaga.
Teknologi & Peningkatan Proses
Menerapkan dan memanfaatkan teknologi untuk mengoptimalkan efisiensi operasional serta alur kerja pengadaan.
Mengevaluasi dan merekomendasikan alat atau sistem baru guna menyederhanakan fungsi administratif dan logistik.
Memimpin inisiatif peningkatan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan.
Jujur, berintegritas tinggi, dan memiliki etos kerja yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Pendidikan minimal S1 di bidang Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Informatika, atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengembangan perangkat lunak / aplikasi.
Menguasai bahasa pemrograman: JavaScript, HTML/HTML5, CSS/SCSS, C++, JSON, dan Python.
Memahami konsep dan implementasi web services serta web method (API).
Memahami pengembangan aplikasi sisi server (server-side development) menggunakan PHP (minimal tingkat menengah).
Menguasai pengelolaan database relasional, seperti PostgreSQL, Oracle, dan MySQL, termasuk konsep database cluster.
Memahami alur pengembangan aplikasi, termasuk pembuatan, modifikasi, dan dokumentasi program dengan baik.
Mampu mengikuti instruksi dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu (deadline) yang ditentukan.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Pemahaman terhadap sistem operasi Linux dan konfigurasi web server menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Merancang, membuat, dan mengembangkan aplikasi untuk pembuatan sistem informasi di lingkungan perusahaan
Mengidentifikasi masalah dan solusi terkait sistem informasi untuk melakukan efisiensi bisnis proses
Mengintegrasikan sistem dan aplikasi lainnya
Menyediakan bantuan teknis dan rekomendasi dalam mengembangkan proyek perangkat lunak baru dan inisiatif untuk mendukung dan meningkatkan sistem informasi sebagai pendukung kerja di perusahaan
Memastikan sistem berjalan dengan baik
Maintenance, menganalisa, dan mengupdate aplikasi yang ada sesuai kebutuhan perusahaan
Memecahkan masalah teknis dan mengidentifikasi /modifikasi yang diperlukan dalam aplikasi yang ada untuk memenuhi kebutuhan user
Menganalisa data yang terdapat dalam database Perusahaan dan mengidentifikasi isu-isu integrasi data dengan sistem yang ada
Melakukan supervisi, merancang sistem, dan spesifikasi fungsional dan efisien untuk semua proyek pengembangan system informasi
Memformulasikan rencana kerja tahunan sejalan dengan tujuan departemen
Kami sedang mencari Senior Shop Supervisor berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bandara Bali. Dalam posisi penuh waktu ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi operasional harian salah satu toko ritel kami, memastikan pelayanan pelanggan yang luar biasa, serta memaksimalkan kinerja penjualan.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan memimpin tim staf toko ritel untuk mencapai target penjualan dan menjaga tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi.
Menangani manajemen inventori, termasuk pengisian ulang stok, penataan barang (merchandising), dan pencegahan kehilangan barang.
Memberikan pelatihan langsung serta pengembangan kemampuan bagi staf toko, meliputi teknik penjualan, pengetahuan produk, dan pelayanan pelanggan.
Menangani pertanyaan serta keluhan pelanggan secara cepat dan profesional.
Bekerja sama dengan manajer toko untuk menerapkan serta memantau kebijakan dan prosedur operasional.
Membuat dan menganalisis laporan penjualan guna mengidentifikasi peluang peningkatan kinerja toko.
Memastikan lingkungan toko terjaga dengan baik, bersih, serta menarik secara visual.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun dalam posisi supervisor atau manajerial di bidang ritel.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan pembentukan tim yang kuat, serta mampu memotivasi dan mengembangkan tim yang berorientasi pada hasil.
Berorientasi tinggi pada pelayanan pelanggan dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik.
Mahir dalam manajemen inventori, perencanaan penjualan, serta analisis data.
Memiliki pengetahuan mendalam mengenai operasional toko ritel, termasuk penataan produk, pencegahan kehilangan, dan tampilan toko.
Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang efektif, serta mampu berinteraksi dengan pelanggan dan rekan kerja di berbagai tingkatan.
Yang Kami Tawarkan
Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan penghargaan bagi setiap karyawan. Sebagai Senior Shop Supervisor, Anda akan mendapatkan:
Gaji yang kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dan meningkatkan profesionalisme.
Budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, yang menghargai kerja sama tim serta inovasi.
PT YILIN AGUATECH INDONESIA merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan air, sistem filtrasi, dan teknologi lingkungan. Kami menyediakan solusi rekayasa terintegrasi untuk berbagai sektor industri, seperti manufaktur, makanan & minuman, farmasi, dan energi. Dengan dukungan teknologi modern dan tim profesional yang kompeten, perusahaan kami berkomitmen menghadirkan inovasi berkelanjutan dalam sistem pengolahan air industri.
Saat ini kami membuka kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung sebagai Industrial Engineer yang akan berperan penting dalam pengembangan sistem produksi dan efisiensi operasional di perusahaan.
Deskripsi Posisi
Sebagai Industrial Engineer, Anda akan bertanggung jawab dalam menganalisis, merancang, dan mengoptimalkan proses produksi untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan produktivitas sistem kerja di lingkungan manufaktur dan instalasi industri.
Tanggung Jawab
Menganalisis proses kerja untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan pengendalian biaya operasional.
Mendesain tata letak fasilitas produksi (plant layout) yang efektif dan efisien.
Melakukan perencanaan kapasitas produksi serta evaluasi performa lini kerja.
Mengembangkan metode kerja standar (SOP) untuk meningkatkan efektivitas operasional.
Mengidentifikasi potensi perbaikan berkelanjutan melalui konsep Lean Manufacturing dan Kaizen.
Berkoordinasi dengan departemen produksi, maintenance, dan quality untuk memastikan performa sistem berjalan optimal.
Membuat laporan hasil analisis dan rekomendasi peningkatan proses kerja kepada manajemen.
Membantu implementasi sistem otomasi atau perbaikan teknologi di lini produksi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Manufaktur.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi Industrial Engineer atau Continuous Improvement di industri manufaktur.
Menguasai konsep Lean Manufacturing, Six Sigma, dan Productivity Improvement Tools.
Mampu menggunakan software perencanaan produksi dan analisis data (AutoCAD, MS Excel, Minitab, atau sejenisnya).
Memiliki kemampuan analisis data dan problem solving yang kuat.
Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim lintas departemen.
Bersedia ditempatkan di Kawasan Industri – Tangerang / Cikarang.
