D3, S1

Jewelry Store Manager – Rp7.000.000 – Rp9.000.000

Tinggalkan komentar

Jewelry Store Manager – PT Azurr Kilau Abadi [Jabodetabek Area]

Profil Karir Jewelry Store Manager

Jewelry Store Manager merupakan pilar utama dalam mempertahankan standar kemewahan, integritas operasional, serta kualitas pelayanan di industri perhiasan eksklusif. Saat ini, PT Azurr Kilau Abadi terus berekspansi sebagai salah satu produsen dan ritel perhiasan premium yang berkomitmen menghadirkan produk berkilau dengan desain mahakarya terbaik. Selain itu, kami selalu menempatkan kepuasan pelanggan kelas atas sebagai prioritas utama dalam setiap interaksi butik. Selanjutnya, perkembangan tren pasar instrumen investasi estetis yang dinamis menuntut kami untuk terus melahirkan pemimpin ritel yang visioner. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan emas bagi para profesional manajemen ritel mewah untuk bergabung dalam ekosistem bisnis kami yang berkembang pesat.

Selain itu, kultur kerja di perusahaan kami sangat menjunjung tinggi profesionalisme, kejujuran absolut, serta kerja sama tim yang solid harian. Manajemen pusat fokus memberikan otonomi strategis kepada para pemimpin gerai guna mengoptimalkan pencapaian target penjualan bulanan secara konsisten. Namun, tantangan dalam mengelola inventaris produk bernilai tinggi serta ekspektasi konsumen yang premium membutuhkan ketelitian yang luar biasa. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja yang tidak hanya piawai dalam berjualan, melainkan juga andal dalam mengelola administrasi internal toko. Pada akhirnya, dedikasi penuh Anda akan menjadi penggerak utama dalam menjaga reputasi kilau abadi butik kami di mata masyarakat luas.

Gambaran Kerja Jewelry Store Manager

Kami menawarkan sebuah peluang karir profesional yang prestisius dengan tanggung jawab penuh terhadap performa komersial serta operasional butik perhiasan. Jalur karir sebagai Jewelry Store Manager ini dirancang khusus untuk menguji sekaligus mengembangkan kompetensi kepemimpinan ritel mewah Anda ke tingkat tertinggi. Personel terpilih akan memegang kendali penuh dalam mengawasi operasional harian gerai, mengoordinasikan tim penjualan, serta memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan aset. Selanjutnya, Anda mengemban tugas penting untuk menganalisis laporan penjualan berkala guna merumuskan strategi pemasaran lokal yang efektif di area Jabodetabek.

Sistem Kerja Jewelry Store Manager

Selain itu, Anda bertanggung jawab besar dalam melatih dan memotivasi staf penjualan (advisor) agar mampu memberikan pelayanan yang personal dan berkesan. Anda wajib memastikan seluruh prosedur audit stok fisik perhiasan emas dan berlian berjalan akurat tanpa ada selisih sedikit pun. Namun, Anda juga wajib membangun hubungan baik jangka panjang dengan pelanggan VIP melalui program loyalitas yang terintegrasi. Langkah taktis ini sangat krusial demi menjaga stabilitas pendapatan toko di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan dan manajemen konflik yang matang akan menjadi modal utama Anda untuk mengendalikan atmosfer butik yang kondusif.

Tantangan Ritel Jewelry Store Manager

Dinamika pengelolaan operasional toko perhiasan mewah membutuhkan ketangkasan eksekusi serta pemahaman psikologi konsumen yang mendalam dari waktu ke waktu. Hal ini menuntut fleksibilitas jam kerja yang tinggi, terutama pada akhir pekan atau hari libur nasional sesuai dengan jadwal operasional pusat perbelanjaan. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis data penjualan guna memproyeksikan kebutuhan stok barang yang paling diminati oleh pasar lokal. Oleh karena itu, pencapaian target penjualan (sales KPI) butik akan dievaluasi secara berkala langsung oleh manajemen puncak perusahaan. Dengan demikian, efisiensi operasional dan profitabilitas toko dapat berjalan beriringan. Pada akhirnya, kontribusi kepemimpinan Anda akan diakui melalui skema insentif performa yang sangat menjanjikan.

Tanggung Jawab Utama

  1. Anda memimpin dan memantau seluruh aktivitas operasional harian serta pelayanan konsumen di dalam butik perhiasan agar sesuai SOP perusahaan.
  2. Selain itu, Anda bertanggung jawab penuh atas pencapaian target penjualan bulanan gerai melalui strategi up-selling dan cross-selling yang taktis.
  3. Selanjutnya, Anda mengelola jadwal kerja tim, menilai performa staf, serta menyelenggarakan briefing harian untuk menyelaraskan fokus kerja tim.
  4. Namun, Anda juga harus mengawasi ketat proses stock opname berkala demi memastikan keamanan serta keakuratan jumlah inventaris perhiasan mewah.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib menyusun laporan administrasi keuangan, penjualan, dan operasional toko untuk dilaporkan langsung ke kantor pusat.
  6. With demikian, Anda mampu menangani setiap keluhan pelanggan VIP dengan solusi terbaik guna menjaga citra eksklusif PT Azurr Kilau Abadi.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memastikan penataan visual merchandising di etalase toko selalu tampil menarik, elegan, dan memikat calon pembeli.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat wajib memiliki pengalaman kerja nyata minimal 3-5 tahun sebagai Store Manager atau Assistant Manager di ritel premium, diutamakan bidang perhiasan, fashion mewah, atau jam tangan.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat tingkat pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan kemampuan komunikasi yang sangat baik.
  3. Selanjutnya, Anda harus memiliki penampilan yang rapi, profesional, serta pemahaman yang mendalam mengenai pelayanan prima (service excellence) kelas atas.
  4. Namun, Anda juga dituntut memiliki kemampuan analisis penjualan yang kuat, mahir mengoperasikan sistem POS toko, serta terbiasa mengelola stock opname.
  5. Oleh karena itu, kami mencari individu yang memiliki jiwa kepemimpinan yang tegas, integritas kejujuran yang tinggi, serta kemampuan negosiasi yang persuasif.
  6. With demikian, pelamar yang memiliki jaringan pelanggan (database customer) potensial atau berdomisili di wilayah Jabodetabek akan mendapat penilaian utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk bekerja dengan sistem shift mengikuti jam operasional mall tempat penempatan tugas.

Manfaat dan Benefit

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok yang sangat kompetitif dan disesuaikan dengan rekam jejak serta keahlian manajemen ritel Anda.
  2. Selain itu, perusahaan menyediakan komisi penjualan toko yang menarik serta bonus performa apabila gerai berhasil melampaui target tahunan.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh perlindungan jaminan kesehatan resmi dan ketenagakerjaan melalui keanggotaan BPJS lengkap yang ditanggung perusahaan.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program pelatihan eksklusif mengenai product knowledge perhiasan dan strategi manajerial tingkat lanjut secara berkala.
  5. Oleh karena itu, korporasi membuka jalur jenjang karir yang jelas untuk melangkah menuju posisi Area Manager seiring pertumbuhan bisnis ritel kami.
  6. With demikian, wawasan profesional Anda mengenai industri barang mewah (luxury goods) akan berkembang secara matang, dinamis, dan terarah.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang representatif, eksklusif, serta penuh dengan peluang pengembangan diri yang suportif.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 7.000.000 – 9.000.000

Area Penempatan Utama: Kembangan Selatan, Kembangan, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Store Utama: Lippo Mall Puri, Jl. Puri Indah Raya, RT.3/RW.2, Jakarta Barat, 11610

Logo PT Azurr Kilau Abadi untuk posisi Jewelry Store Manager

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan ritel dalam mengoptimalkan pertumbuhan bisnis butik perhiasan eksklusif terkemuka ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen jangka panjang bersama PT Azurr Kilau Abadi.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional pengelolaan store premium yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda beserta dokumen pendukung. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

D3, S1

Dibutuhkan Accounting Staff Kabupaten Minahasa – Gaji 4,5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Accounting Staff Kabupaten Minahasa di PT Hasil Karya Sentra Pangan

Deskripsi Perusahaan

PT Hasil Karya Sentra Pangan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan, distribusi, serta pengembangan produk pangan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pasar nasional. Selain itu, perusahaan terus meningkatkan kualitas produk melalui inovasi, efisiensi operasional, serta penerapan standar mutu yang konsisten. Selanjutnya, PT Hasil Karya Sentra Pangan membangun lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan kompetensi setiap karyawan. Namun demikian, perusahaan tetap mengutamakan integritas, akurasi, serta pelayanan terbaik dalam setiap proses bisnis. Oleh karena itu, PT Hasil Karya Sentra Pangan membuka kesempatan berkarier untuk posisi Accounting Staff. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang akuntansi dan administrasi keuangan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Accounting Staff, Anda akan mengelola pencatatan transaksi keuangan, menyusun laporan keuangan, serta memastikan seluruh dokumen akuntansi tersusun secara rapi dan akurat. Selain itu, Anda akan membantu proses rekonsiliasi akun, memeriksa dokumen transaksi, serta mendukung penyusunan laporan keuangan berkala. Selanjutnya, Anda akan berkoordinasi dengan tim Finance dan divisi lain agar setiap transaksi sesuai dengan prosedur perusahaan. Namun demikian, posisi ini membutuhkan ketelitian, kemampuan analisis, serta pemahaman dasar mengenai akuntansi. Oleh karena itu, perusahaan mencari kandidat yang disiplin, proaktif, dan mampu bekerja secara sistematis. Dengan demikian, posisi ini menawarkan kesempatan untuk membangun karier di lingkungan kerja yang profesional.

Tanggung Jawab

  • Mencatat transaksi keuangan secara akurat dan tepat waktu.
  • Menyusun laporan keuangan harian, bulanan, dan periodik.
  • Melakukan rekonsiliasi bank dan akun pembukuan.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen transaksi keuangan.
  • Mengelola arsip dokumen akuntansi secara rapi.
  • Mendukung proses audit internal maupun eksternal.
  • Berkoordinasi dengan divisi terkait mengenai data keuangan.
  • Memastikan seluruh proses administrasi akuntansi berjalan sesuai prosedur perusahaan.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan D3/S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Menguasai standart akuntansi keuangan.
  • Dapat membuat laporan keuangan.
  • Dapat mengoperasikan komputer (MS Office).
  • Jujur, berintegritas, disiplin, teliti, dan mampu bekerjasama dalam tim.
  • Memiliki pengalaman selama 1 tahun dibidang accounting/finance akan menjadi nilai tambah.

Benefit

  • Gaji Rp4.002.630 hingga Rp4.500.000 per bulan.
  • Status pekerjaan Kontrak/Temporer.
  • Lingkungan kerja profesional dan kondusif.
  • Peluang meningkatkan kompetensi di bidang akuntansi.
  • Program pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.

PT Hasil Karya Sentra Pangan Kunjungi Profil Perusahaan

Logo PT Hasil Karya Sentra Pangan

Lokasi Pekerjaan

Jalan Raya Tanawangko, Jl. Trans Sulawesi No.60, Kalasey Satu, Kecamatan Mandolang
Kabupaten Minahasa, Sulawesi Utara, 95661 Indonesia

Informasi Gaji

Perusahaan menawarkan gaji sebesar Rp4.002.630 – Rp4.500.000 per bulan. Selain itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, peluang pengembangan kompetensi, serta pengalaman kerja yang mendukung perkembangan karier. Dengan demikian, posisi Accounting Staff menjadi pilihan menarik bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang akuntansi.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Silakan kirim CV terbaru beserta dokumen pendukung ke email [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh dokumen telah lengkap agar proses seleksi berjalan lebih cepat. Oleh karena itu, segera kirim lamaran Anda dan raih kesempatan bergabung bersama PT Hasil Karya Sentra Pangan.

S1

SDP IT Bintang Toedjoe – Rp6.5-7.1 Juta

Tinggalkan komentar

Supervisor Development Program Information Technology – PT Bintang Toedjoe

Profil Karir Supervisor Development Program

Supervisor Development Program bidang Information Technology memegang peran kepemimpinan masa depan yang sangat krusial untuk mengawal transformasi digital dan memperkuat ekosistem teknologi di industri farmasi. Saat ini, PT Bintang Toedjoe terus bergerak maju sebagai salah satu anak perusahaan Kalbe Farma yang memimpin pasar produk kesehatan tepercaya. Selain itu, kami selalu berkomitmen tinggi untuk menghadirkan inovasi sistem informasi yang andal demi mendukung kelancaran operasional pabrik modern. Selanjutnya, perluasan infrastruktur digital yang masif menuntut percepatan kompetensi talenta IT berbakat agar siap menghadapi era industri digital global. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional muda yang dinamis, tangguh, serta berdedikasi tinggi untuk mengembangkan karir cemerlang bersama korporasi kami.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan kepribadian yang menjunjung tinggi kedisiplinan, ketangkasan analisis, serta integrasi data jaringan secara real-time. Manajemen kami fokus pada pengembangan kompetensi manajerial guna mengoptimalkan tata kelola sistem enterprise yang tersebar di seluruh cabang nusantara. Namun, dinamika arsitektur software dan keamanan siber yang bergerak fluktuatif menuntut fokus kerja tinggi serta kesiapan penanganan kendala yang cepat. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang siap memberikan kontribusi nyata dalam merawat stabilitas performa server utama. Pada akhirnya, dedikasi penuh Anda akan menjadi pilar penopang utama bagi terwujudnya efisiensi bisnis digital masa depan yang berkelanjutan.

Gambaran Kerja Supervisor Development Program

Kami menawarkan peluang karir manajerial teknologi yang penuh tantangan serta kaya akan ilmu taktis pengelolaan proyek sistem informasi modern. Jalur akselerasi Supervisor Development Program ini hadir eksklusif untuk menempa potensi terbaik Anda menjadi pemimpin andal di divisi teknologi. Personel terpilih memegang kendali penuh untuk mengawasi operasional harian infrastruktur komputer, memimpin tim support, serta mengevaluasi efisiensi basis data korporasi. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan arsitektur sistem informasi dengan panduan mutu internal kantor pusat Pulo Gadung Jakarta Timur. Anda juga wajib menguji efektivitas keamanan jaringan.

Sistem Kerja Supervisor Development Program

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko pembengkakan durasi penundaan proyek akibat kesalahan teknis kode pemrograman. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur demonstrasi cara penoperasian sistem internal baru agar berjalan lancar tanpa ada kendala di area pengguna lapangan. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai progres pembaruan fitur aplikasi kepada pihak manajemen divisi digital pusat. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan durasi waktu stagnasi operasional harian seluruh lini pabrik dan distribusi produk kami. Jika Anda tertarik mencari info karir teknologi lainnya, silakan periksa halaman lowongan kerja terbaru yang aktif di portal kami.

Tantangan Supervisor Development Program

Dinamika penyediaan solusi infrastruktur data harian membutuhkan ketangkasan operasional serta pemahaman spesifikasi logika sistem yang sangat detail dari waktu ke waktu. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan prioritas kerja yang tinggi serta ketahanan mental dalam mengelola siklus hidup pengembangan perangkat lunak toko. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah teknis dengan taktik pendekatan persuasif yang ramah kepada seluruh tim lapangan bawah. Oleh karena itu, tingkat kecepatan penyelesaian target implementasi proyek bulanan (KPI) menjadi parameter evaluasi utama kinerja tahunan Anda dari manajemen. Dengan demikian, efisiensi waktu distribusi data dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi kerja kepemimpinan Anda menjadi motor penggerak utama modernisasi sistem bisnis masa depan.

Tanggung Jawab Utama

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap kualitas standar pelayanan sistem aplikasi dan kondisi kelancaran database internal korporasi.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk menyusun jadwal pengecekan perangkat, administrasi jaringan, serta pengelolaan proyek IT.
  3. Selanjutnya, Anda mengurus administrasi pengadaan (purchasing) materi pendukung komputer cabang dan mengontrol ketepatan instalasi lisensi software baru.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain kendala sistem tingkat lanjut serta menyelesaikan masalah infrastruktur perangkat keras kantor.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai progres pengembangan aplikasi untuk mengirim data ke sistem pusat.
  6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim engineer pusat untuk menyukseskan program digitalisasi pabrik yang sedang berjalan.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin penataan kerapian seluruh area arsip digital kode program agar tetap aman dan teratur setiap hari.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 2 tahun pada bidang teknologi informasi, pemrograman, atau manajemen infrastruktur komputer.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
  3. Selanjutnya, Anda harus menguasai dasar bahasa pemrograman, manajemen basis data (SQL/Oracle), serta teknik dasar pemecahan masalah jaringan.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan yang kuat, ketahanan bekerja di bawah tekanan target, serta kemampuan komunikasi logis.
  5. Oleh karena itu, kami mencari kandidat yang memiliki rekam jejak integritas kejujuran yang tinggi, kepribadian ramah, serta kedisiplinan kerja.
  6. Dengan demikian, pelamar yang memiliki sertifikasi profesional bidang IT atau pengalaman memimpin organisasi kampus akan mendapat penilaian utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mengikuti program ikatan dinas pelatihan kepemimpinan full time di wilayah Jakarta Timur.

Manfaat dan Benefit

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat manajerial awal yang kompetitif sesuai dengan kedalaman potensi kompetensi teknik Anda.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kesehatan resmi serta perlindungan ketenagakerjaan melalui keanggotaan BPJS nasional lengkap perusahaan.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus operasional tahunan yang menarik apabila proyek digitalisasi berhasil menembus pencapaian target efisiensi.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program pelatihan intensif mengenai strategi tata kelola ekosistem IT guna mendukung lompatan karir kepemimpinan Anda.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur kenaikan karir menuju posisi Supervisor hingga Assistant Manager secara cepat bagi staf berprestasi.
  6. Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola bisnis korporasi manufaktur farmasi berskala nasional akan berkembang secara matang dan cepat.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja yang modern, dinamis, mengedepankan kerja sama tim, serta sangat menjunjung tinggi integritas.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 6.500.000 – 7.100.000

Area Penempatan Utama: Kayu Putih, Pulo Gadung, Jakarta Timur, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Jl. Pulomas Selatan Kav. No.3, RT.3/RW.13, Jakarta Timur, 13210

Logo PT Bintang Toedjoe untuk posisi Supervisor Development Program

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan masa depan dalam kesuksesan operasional sistem data teknologi industri kesehatan terkemuka ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen jangka panjang bersama PT Bintang Toedjoe.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional pengelolaan infrastruktur digital yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda beserta dokumen pendukung. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

S1

Merchandising RTE Specialist – Rp7-10 Juta

Tinggalkan komentar

Merchandising RTE Specialist – PT Supra Boga Lestari Tbk

Profil Perusahaan Divisi Merchandising RTE Specialist

Merchandising RTE Specialist memegang peran operasional yang sangat krusial untuk mengawal kesuksesan komersial produk makanan siap saji di seluruh jaringan ritel modern kami. Saat ini, PT Supra Boga Lestari Tbk terus memimpin pasar industri retail premium melalui brand ternama seperti Ranch Market dan Farmers Market. Selain itu, kami selalu berkomitmen tinggi untuk menghadirkan produk kuliner segar berkualitas tinggi serta siap santap demi memenuhi kebutuhan gaya hidup pelanggan modern. Selanjutnya, perluasan portofolio produk Ready-to-Eat (RTE) yang inovatif menuntut strategi pengelolaan produk yang agresif serta terukur di setiap gerai. Oleh karena itu, kami mengundang talenta profesional yang dinamis, kreatif, serta berdedikasi tinggi untuk mengembangkan karir cemerlang bersama korporasi kami.

Selain itu, kami sangat mengutamakan kolaborasi tim yang solid, komunikasi aktif bersama mitra vendor kuliner, serta integrasi data penjualan secara berkala. Manajemen kami fokus pada ketepatan analisis tren pasar guna meningkatkan margin profitabilitas harian dari setiap item makanan olahan yang tersaji di toko. Namun, dinamika kompetisi industri retail grocery yang bergerak dinamis menuntut ketahanan mental serta kecepatan adaptasi menu harian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang siap memberikan kontribusi nyata dalam merancang strategi visual merchandising yang menarik perhatian konsumen. Pada akhirnya, dedikasi penuh Anda akan menjadi motor penggerak utama dalam menjaga standar kualitas pelayanan kuliner kelas dunia yang tepercaya.

Gambaran Umum Pekerjaan Merchandising RTE Specialist

Kami menawarkan peluang karir manajemen produk kuliner yang penuh tantangan serta kaya akan ilmu taktis pengisian lini produk ritel modern. Posisi Merchandising RTE Specialist ini hadir secara eksklusif untuk menyambut potensi terbaik Anda dalam memimpin inovasi kategori makanan siap saji korporasi. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam menyusun kurasi menu harian, menetapkan strategi harga jual, serta mengawasi performa visual pajangan produk di toko. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan standar rasa makanan dengan panduan mutu internal kantor pusat Ranch Market Headquarter Jakarta Barat. Anda juga wajib menguji efektivitas promosi musiman.

Sistem Operasional Kategori RTE

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko pembengkakan kerugian akibat sisa produk buangan harian yang tidak terjual habis. Anda wajib mengarahkan seluruh tim dapur gerai agar proses pengemasan produk makanan siap santap berjalan lancar tanpa ada kesalahan teknis sanitasi. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai pergeseran minat rasa konsumen lokal kepada pihak manajemen divisi merchandising pusat. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan durasi waktu stagnasi perputaran bahan baku segar dari diler pemasok utama kami. Jika Anda tertarik mencari info karir retail lainnya, silakan periksa halaman lowongan kerja terbaru yang aktif di portal kami.

Tantangan Profesional Manajemen Ritel

Dinamika penyediaan variasi menu harian yang sehat membutuhkan ketangkasan operasional serta pemahaman spesifikasi standar keamanan pangan yang sangat detail dari waktu ke waktu. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan prioritas kerja yang tinggi serta ketahanan mental dalam mengelola anggaran riset pengembangan menu baru harian toko. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah persediaan barang dengan taktik pendekatan persuasif yang ramah kepada seluruh staf toko bawah. Oleh karena itu, tingkat kecepatan penyelesaian target omzet penjualan bulanan (KPI) menjadi parameter evaluasi utama kinerja tahunan Anda dari manajemen. Dengan demikian, efisiensi waktu distribusi produk dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi kerja kepemimpinan Anda menjadi motor penggerak utama modernisasi sistem bisnis masa depan.

Tanggung Jawab Utama

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap kualitas kesegaran display produk makanan siap saji dan kondisi kebersihan konter kuliner di toko.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk menyusun jadwal peluncuran menu promosi baru serta pengelolaan pembagian target penjualan harian.
  3. Selanjutnya, Anda mengurus administrasi negosiasi pengadaan kontrak kerja sama komersial bersama pihak vendor atau supplier makanan olahan luar.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain pelanggan mengenai kualitas rasa hidangan serta menyelesaikan masalah ketersediaan stok bahan.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan keuangan ringkas mengenai performa keuntungan kategori produk untuk mengirim data ke sistem pusat.
  6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim marketing pusat untuk menyukseskan program promo bundling makanan yang sedang berjalan.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin penataan kerapian tata letak label harga produk pajangan agar tetap menarik minat beli konsumen setiap hari.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 2 tahun di bidang merchandising ritel, manajemen kategori makanan, atau industri F&B.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen, Perhotelan, Tata Boga, atau bidang relevan.
  3. Selanjutnya, Anda harus menguasai analisis data penjualan ritel, Microsoft Excel untuk pengolahan margin, serta teknik dasar komunikasi bisnis.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan yang kuat, ketahanan bekerja di bawah tekanan target, serta kemampuan analisis pasar.
  5. Oleh karena itu, kami mencari kandidat yang memiliki rekam jejak integritas kejujuran yang tinggi, kepribadian ramah, serta kedisiplinan kerja.
  6. Dengan demikian, pelamar yang memiliki keahlian pemahaman mengenai rantai pasok makanan segar (cold chain management) mendapat poin penilaian utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk bekerja secara full time dengan mobilitas ke area kantor pusat di Jakarta Barat.

Manfaat dan Benefit

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai dengan kedalaman keahlian manajemen produk yang Anda miliki.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kesehatan resmi serta perlindungan ketenagakerjaan melalui keanggotaan BPJS nasional lengkap perusahaan.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus kinerja bulanan yang menarik apabila kategori produk RTE berhasil melampaui target profit tahunan.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program pelatihan strategi manajemen ritel berkala guna mendukung peningkatan performa kepemimpinan Anda secara profesional.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur kenaikan karir menuju posisi Senior Category Manager secara lebar bagi seluruh staf yang berprestasi.
  6. Dengan demikian, wawasan bisnis Anda mengenai tata kelola industri supermarket modern berskala emiten nasional akan berkembang secara matang dan cepat.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja yang modern, dinamis, mengedepankan inovasi produk, serta sangat menjunjung tinggi profesionalisme.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 7.000.000 – 10.000.000

Area Penempatan Utama: Kembangan Selatan, Kembangan, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Ranch Market Headquarter, Jl. Pesanggrahan Raya No. 2, Jakarta Barat, 11610

Logo PT Supra Boga Lestari Tbk untuk posisi Merchandising RTE Specialist

Apakah Anda siap mengambil peran administrasi produk utama dalam kesuksesan operasional kategori makanan siap saji industri retail premium ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen jangka panjang bersama PT Supra Boga Lestari Tbk.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional pengelolaan bisnis makanan retail yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda beserta dokumen pendukung. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

D3, S1

Loker ENGINEER STAFF Tangerang (Gaji s/d Rp7.000.000) – PT Timur Mas Abadi

Tinggalkan komentar

ENGINEER STAFF Tangerang

Apakah Anda seorang lulusan teknik yang dinamis, penuh energi, dan ingin meniti karir cemerlang di industri manufaktur berskala nasional? Apakah Anda siap untuk terlibat langsung dalam optimalisasi proses rekayasa serta pengembangan infrastruktur produk bangunan modern? Saat ini, PT Timur Mas Abadi membuka kesempatan emas bagi talenta muda potensial untuk memperkuat tim teknis kami di Banten. Sebagai produsen genteng logam berkualitas tinggi dengan merek tepercaya, kami berkomitmen penuh menjaga standar mutu permesinan dan efisiensi pabrik yang unggul. Guna mendukung akselerasi operasional tersebut, kami mengundang Anda untuk bergabung mengisi posisi krusial sebagai ENGINEER STAFF Tangerang.

Langkah rekrutmen ini dirancang khusus oleh manajemen sebagai wadah pengembangan kompetensi praktis bagi talenta muda yang siap berkarir secara profesional di industri manufaktur. Perusahaan memahami bahwa transisi dari dunia akademis menuju ritme industri membutuhkan ekosistem kerja yang suportif, terstruktur, serta kaya akan tantangan lapangan. Kompleks operasional kami di kawasan Jatiuwung menawarkan lingkungan kerja yang sangat dinamis, profesional, serta dilengkapi sistem manufaktur terintegrasi. Di sini, Anda tidak hanya menangani urusan teknis rutin, melainkan juga ikut andil dalam mengevaluasi efisiensi lini produksi harian.

Peluang karir yang berbasis di area Gandamekar ini terbuka luas bagi lulusan baru yang memiliki dasar pemikiran analitis yang kuat serta kedisiplinan kerja yang tinggi. Manajemen kami sangat mengapresiasi tenaga kerja proaktif yang mampu menjaga koordinasi profesional yang baik di dalam tim maupun lintas divisi. Melalui program bimbingan intensif bersama tim engineer senior kami, Anda akan dibekali keahlian praktis mulai dari analisis performa mesin, perencanaan tata letak fasilitas, hingga manajemen kontrol kualitas langsung di lapangan.

Tanggung Jawab ENGINEER STAFF Tangerang

Peran ini menuntut keteraturan serta ketelitian yang tinggi dalam mendukung efisiensi mesin produksi dan pengawasan sistem rekayasa harian di Tangerang. Rincian tugas Anda meliputi:

  • Membantu jajaran engineer senior dalam melakukan analisis performa serta efisiensi operasional lini mesin produksi secara berkala.
  • Mengidentifikasi akar penyebab kendala teknis (troubleshooting) pada sistem kelistrikan maupun mekanikal permesinan di lantai pabrik harian.
  • Merancang serta memperbarui gambar teknik, layout fasilitas, maupun skema instalasi pendukung produksi menggunakan software AutoCAD.
  • Menyusun laporan data analitis mengenai kapasitas output mesin harian, utilisasi energi, serta tingkat pemborosan (waste) material produksi.
  • Berpartisipasi aktif dalam merencanakan jadwal perawatan preventif (preventive maintenance) demi menjaga keandalan fasilitas pabrik jangka panjang.
  • Menyusun, mengevaluasi, dan mendokumentasikan dokumen standar operasional prosedur (SOP) teknik terbaru sesuai perkembangan regulasi.
  • Mengoordinasikan kebutuhan suku cadang teknik secara akurat bersama tim purchasing guna meminimalkan risiko hambatan operasional lapangan.
  • Menerapkan budaya kerja industri yang bersih serta memastikan seluruh proses pemeliharaan mematuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Kualifikasi ENGINEER STAFF Tangerang

Kami menerapkan standar seleksi kualitas yang kompetitif untuk menjaring kandidat potensial yang disiplin waktu dan berorientasi pada hasil operasional yang prima. Kriteria kualifikasi minimal kami meliputi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau bidang teknik lain yang relevan.
  • Terbuka khusus bagi lulusan baru (Fresh Graduate) yang memiliki motivasi belajar lapangan tinggi dan komitmen kuat terhadap profesi engineering.
  • Memiliki pemahaman dasar yang matang mengenai prinsip mekanikal industri, sistem kontrol kelistrikan, otomasi, maupun manajemen proses manufaktur.
  • Mampu mengoperasikan perangkat lunak desain teknik dasar seperti AutoCAD; kemahiran menggunakan software modeling 3D menjadi nilai tambah.
  • Mahir dalam menggunakan komputer, terutama aplikasi Microsoft Office (Excel tingkat lanjut) guna kebutuhan pengolahan data statistik harian.
  • Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, bersikap sopan, jujur, bertanggung jawab, serta mampu bekerja sama secara solid di dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis masalah (problem solving) yang baik, logis, sistematis, serta fokus yang kuat terhadap akurasi detail data teknis.
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full-time) dengan penempatan operasional kantor di PT Timur Mas Abadi area Jatiuwung, Tangerang.
Lowongan Kerja ENGINEER STAFF Tangerang PT Timur Mas Abadi

Kompensasi & Keuntungan Karir

Kami sangat menghargai semangat, dedikasi, serta kontribusi nyata yang Anda tunjukkan demi perkembangan dan kesuksesan proyek perusahaan harian. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan paket remunerasi bulanan yang kompetitif untuk mendukung stabilitas karir jangka panjang Anda. Adapun rentang gaji yang kami sediakan untuk posisi ini adalah senilai Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Penyesuaian nilai finansial akhir akan dievaluasi secara objektif berdasarkan kompetensi teknik serta performa koordinasi yang Anda tunjukkan selama seluruh rangkaian seleksi harian. Selain memperoleh gaji pokok, Anda juga akan mendapatkan jaminan kesehatan resmi, asuransi kerja, serta jalur pengembangan karir profesional yang transparan.

Tata Cara Melamar

Segera daftarkan diri Anda apabila seluruh kualifikasi di atas sudah sesuai dengan profil profesional dan minat karir Anda saat ini. Silakan kirim berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru, ijazah atau transkrip nilai, serta dokumen pendukung karir teknik terbaik Anda sekarang juga. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email rekrutmen resmi kami di: [email protected]. Pastikan Anda menuliskan subjek email sesuai format resmi perusahaan: Lamaran – ENGINEER STAFF Tangerang – [Nama Anda]. Kami menyarankan Anda untuk mengirimkan berkas sesegera mungkin agar dapat langsung masuk ke tahap verifikasi harian oleh tim rekrutmen kami.

D3, SMK

Loker Technician Staff Jakarta Barat (Gaji s/d Rp5.500.000) – Erajaya Group

Tinggalkan komentar

Technician Staff Jakarta Barat

Apakah Anda seorang pencinta teknologi gadget yang cekatan, teliti, dan ingin membangun karir cemerlang di perusahaan ritel telekomunikasi terbesar di Indonesia? Apakah Anda siap memberikan solusi teknis terbaik demi menjaga kepuasan jutaan pelanggan setia kami harian? Saat ini, Erajaya Group membuka kesempatan karir strategis bagi talenta potensial untuk memperkuat jajaran tim layanan purna jual kami di DKI Jakarta. Kami berkomitmen penuh menghadirkan ekosistem perbaikan perangkat digital yang aman, presisi, andal, dan berstandar internasional. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang berjiwa dinamis untuk mengisi posisi krusial sebagai Technician Staff Jakarta Barat.

Langkah rekrutmen ini merupakan wujud nyata kepedulian manajemen dalam memperkuat lini dukungan teknis, memastikan efisiensi alur perbaikan, serta menekan risiko kendala operasional pada pusat servis utama. Perusahaan memahami bahwa analisis kerusakan yang akurat dan ketepatan metode kerja harian adalah kunci utama untuk mempertahankan kepercayaan masyarakat terhadap ekosistem digital kami. Lingkungan kerja kami di Erajaya Plaza, Tambora menawarkan atmosfer industri yang sangat profesional, suportif, serta kondusif bagi pengembangan keahlian teknis Anda. Manajemen menyediakan ruang diskusi interaktif yang kaya agar kapabilitas pemecahan masalah Anda tumbuh secara optimal harian.

Peluang karir yang berbasis di area Pekojan, Jakarta Barat ini terbuka cukup luas bagi para lulusan teknik yang memiliki logika berpikir terstruktur dan ketertarikan tinggi pada manajemen perangkat keras elektronik. Manajemen kami menyambut hangat para lulusan baru atau fresh graduate dengan dasar pemahaman akademis yang matang untuk melamar lowongan kerja ini. Kami meyakini bahwa kombinasi antara semangat belajar yang kuat dan bimbingan lapangan yang konsisten dari tim teknisi senior akan mencetak tenaga profesional yang andal. Bersama kami, Anda akan diberikan ruang eksplorasi luas untuk menguasai tata kelola perbaikan gadget terintegrasi berstandar global.

Tanggung Jawab Technician Staff Jakarta Barat

Peran ini menuntut keteraturan serta ketelitian yang tinggi dalam mendiagnosis, memperbaiki, dan memastikan kualitas performa perangkat elektronik pelanggan di Jakarta Barat. Rincian tugas harian Anda meliputi:

  • Melakukan pemeriksaan fisik, pengujian fungsi, dan diagnosis kerusakan pada unit gadget atau smartphone pelanggan secara teratur harian.
  • Melakukan perbaikan dan penggantian komponen keras (hardware) yang bermasalah seperti layar, baterai, konektor, maupun modul internal lainnya.
  • Menangani pemulihan atau pembaruan perangkat lunak (software update/reinstall) pada sistem operasi perangkat sesuai panduan resmi pabrikan.
  • Menjaga mutu hasil akhir perbaikan (quality control) agar tetap selaras dengan standar pelayanan purna jual resmi dari Erajaya Group.
  • Menyusun, memperbarui, dan mendokumentasikan laporan data analitis perbaikan unit serta mencatat penggunaan suku cadang secara terstruktur.
  • Edukasi teknis secara sopan, ramah, dan komunikatif kepada pelanggan terkait tata cara penanganan kendala ringan pada perangkat harian.
  • Mengelola ketersediaan stok komponen atau suku cadang servis di area kerja guna meminimalkan hambatan alur kerja operasional lapangan.
  • Menerapkan budaya kerja industri yang rapi serta memastikan kepatuhan penuh seluruh proses kerja terhadap standar keselamatan (K3).

Kualifikasi Technician Staff Jakarta Barat

Kami mencari kandidat yang memiliki komitmen tinggi, disiplin waktu, serta kemampuan analisis masalah yang kuat untuk mempertahankan mutu operasional. Kriteria kualifikasi minimal kami meliputi:

  • Pendidikan minimal lulusan SMK Teknik Elektronika, Teknik Audio Video, Teknik Komputer Jaringan, atau Diploma (D3) bidang rekayasa teknik relevan.
  • Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate) proaktif yang berkomitmen belajar tinggi, maupun praktisi dengan pengalaman awal di bidang reparasi gadget.
  • Memiliki pemahaman dasar yang matang mengenai arsitektur hardware smartphone, tablet, laptop, atau perangkat IoT pendukung harian.
  • Mampu membaca serta menganalisis skema jalur elektronik (schematic diagram) dengan tingkat ketelitian dan kefokusan yang tinggi.
  • Terampil dalam mengoperasikan peralatan kerja teknis dasar seperti solder, blower, multimeter, digital power supply, dan perkakas tangan lainnya.
  • Menunjukkan sikap jujur, disiplin, bertanggung jawab, sopan, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dalam tim kerja.
  • Memiliki kemampuan analisis masalah (problem solving) yang logis, sistematis, serta fokus yang kuat terhadap akurasi detail data teknis.
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full-time) dengan penempatan operasional utama di kantor pusat Erajaya Group wilayah Tambora, Jakarta Barat.
Lowongan Kerja Technician Staff Jakarta Barat Erajaya Group

Kompensasi & Keuntungan Karir

Kami sangat menghargai kontribusi nyata, profesionalisme, serta dedikasi tinggi yang Anda tunjukkan demi kemajuan sistem layanan purna jual perusahaan harian. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan paket remunerasi bulanan yang kompetitif untuk mendukung stabilitas karir jangka panjang Anda. Adapun rentang gaji yang kami sediakan untuk posisi ini adalah senilai Rp4.500.000 hingga Rp5.500.000 per bulan. Penyesuaian nilai finansial akhir akan dievaluasi secara objektif berdasarkan kompetensi teknis serta performa analitis yang Anda tunjukkan selama seluruh rangkaian proses seleksi. Selain mendapatkan pendapatan pokok, Anda juga akan memperoleh jaminan kesehatan resmi serta jalur pengembangan karir profesional yang transparan.

Tata Cara Melamar

Segera daftarkan diri Anda apabila seluruh kualifikasi di atas sudah sesuai dengan profil profesional dan minat karir Anda saat ini. Silakan kirim berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru beserta dokumen pendukung karir teknik terbaik Anda sekarang juga. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email rekrutmen resmi kami di: [email protected]. Jangan lupa untuk menuliskan subjek email resmi perusahaan dengan format: Lamaran – Technician Staff Jakarta Barat – [Nama Anda]. Pastikan berkas dokumen Anda lengkap guna mempermudah proses verifikasi harian oleh tim rekrutmen kami.

S1

Loker Electrical Engineer Jakarta Pusat (Gaji s/d Rp8.000.000) – PT Aplikanusa Lintasarta

Tinggalkan komentar

Electrical Engineer Jakarta Pusat

Apakah Anda seorang lulusan teknik elektro yang dinamis, solutif, dan ingin membangun karir cemerlang di industri teknologi informasi dan komunikasi skala nasional? Apakah Anda siap berkontribusi langsung dalam mengoptimalkan sistem kelistrikan infrastruktur data center modern bersama penyedia solusi korporat terkemuka di Indonesia? Saat ini, PT Aplikanusa Lintasarta membuka kesempatan karir strategis bagi talenta muda potensial untuk memperkuat jajaran tim rekayasa infrastruktur kami di DKI Jakarta. Kami berkomitmen penuh menghadirkan konektivitas andal dan layanan awan berkualitas tinggi melalui implementasi sistem daya kelistrikan yang aman, presisi, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang berjiwa inovatif untuk mengisi posisi krusial sebagai Electrical Engineer Jakarta Pusat.

Langkah rekrutmen ini merupakan wujud nyata kepedulian manajemen dalam memperkuat lini rekayasa daya, memastikan efisiensi alur distribusi listrik, serta menekan risiko gangguan teknis pada pusat data harian. Perusahaan memahami bahwa analisis data kelistrikan yang akurat dan pemeliharaan metode kerja harian adalah kunci utama untuk mempertahankan keunggulan operasional infrastruktur digital yang kompetitif. Lingkungan kerja kami di kawasan Menara Thamrin menawarkan ekosistem industri yang sangat profesional, suportif, serta kondusif bagi pengembangan keahlian teknis Anda. Manajemen menyediakan ruang diskusi interaktif yang kaya agar kapabilitas analisis dan pemecahan masalah Anda tumbuh secara optimal harian.

Peluang karir yang berbasis di area jalan protokol Jakarta ini terbuka cukup luas bagi para lulusan baru yang memiliki logika berpikir terstruktur dan ketertarikan tinggi pada sistem manajemen daya kelistrikan berskala besar. Manajemen kami menyambut hangat para lulusan baru atau fresh graduate dengan dasar pemahaman akademis yang matang untuk melamar lowongan kerja ini. Kami meyakini bahwa kombinasi antara semangat belajar yang kuat dan bimbingan lapangan yang konsisten dari tim engineer senior akan mencetak tenaga profesional yang andal. Bersama kami, Anda akan diberikan ruang eksplorasi luas untuk menguasai tata kelola kelistrikan terintegrasi serta manajemen efisiensi daya berstandar global.

Tanggung Jawab Electrical Engineer Jakarta Pusat

Peran ini menuntut keteraturan serta ketelitian yang tinggi dalam merancang alur distribusi daya yang efektif dan memantau performa sistem infrastruktur di Jakarta Pusat. Rincian tugas harian Anda meliputi:

  • Menganalisis, mengevaluasi, dan mengoptimalkan seluruh alur sistem kelistrikan infrastruktur data center agar berjalan lebih efisien, hemat energi, serta aman.
  • Merancang desain layout sirkuit daya dan penempatan perangkat catu daya guna mendukung kelancaran operasional perangkat jaringan harian.
  • Mengidentifikasi akar penyebab masalah teknis (troubleshooting) jika terjadi anomali tegangan listrik atau gangguan pasokan daya pada sistem pusat data.
  • Menyusun, memperbarui, dan mendokumentasikan standar operasional prosedur (SOP) teknik instalasi kelistrikan sebagai panduan kerja tim operasional.
  • Melakukan inspeksi kelayakan komponen dan uji beban daya berkala pada generator set (Genset) serta sistem UPS guna mengeliminasi risiko downtime.
  • Berkoordinasi secara aktif dengan tim pemeliharaan jaringan dalam menjaga keandalan serta merencanakan peningkatan performa sistem kelistrikan gedung.
  • Menyusun laporan data analitis mengenai efisiensi penggunaan energi (PUE), pencapaian stabilitas daya, serta usulan program perbaikan berkelanjutan.
  • Menerapkan budaya kerja industri yang rapi serta memastikan kepatuhan penuh seluruh proyek terhadap standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Kualifikasi Electrical Engineer Jakarta Pusat

Kami mencari kandidat yang memiliki komitmen tinggi, disiplin waktu, serta kemampuan analisis yang kuat untuk mempertahankan mutu operasional. Kriteria kualifikasi minimal kami meliputi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) Jurusan Teknik Elektro (Arus Kuat / Sistem Tenaga Listrik) dari universitas dengan rekam jejak akademik yang baik.
  • Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate) proaktif yang berkomitmen belajar tinggi, maupun praktisi dengan pengalaman awal di bidang sistem kelistrikan.
  • Memiliki pemahaman dasar yang matang mengenai prinsip distribusi daya, transformator, panel TM/TR, sistem grounding, serta proteksi kelistrikan.
  • Mampu membaca gambar skema teknik serta mengoperasikan perangkat lunak desain dasar kelistrikan seperti AutoCAD dengan baik.
  • Mahir dalam mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Excel tingkat lanjut guna kebutuhan penyusunan analisis data laporan teknik harian.
  • Menunjukkan sikap jujur, disiplin, bertanggung jawab, sopan, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dalam tim kerja lapangan.
  • Memiliki kemampuan analisis masalah (problem solving) yang baik, logis, sistematis, serta fokus yang kuat terhadap akurasi detail data teknis.
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full-time) dengan penempatan operasional utama di kantor PT Aplikanusa Lintasarta wilayah Menara Thamrin, Jakarta Pusat.
Lowongan Kerja Electrical Engineer Jakarta Pusat PT Aplikanusa Lintasarta

Kompensasi & Keuntungan Karir

Kami sangat menghargai kontribusi nyata, profesionalisme, serta dedikasi tinggi yang Anda tunjukkan demi kemajuan sistem kelistrikan infrastruktur perusahaan harian. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan paket remunerasi bulanan yang kompetitif untuk mendukung stabilitas karir jangka panjang Anda. Adapun rentang gaji yang kami sediakan untuk posisi ini adalah senilai Rp5.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan. Penyesuaian nilai finansial akhir akan dievaluasi secara objektif berdasarkan kompetensi teknis serta performa analitis yang Anda tunjukkan selama seluruh rangkaian proses seleksi. Selain mendapatkan pendapatan pokok, Anda juga akan memperoleh jaminan kesehatan resmi serta jalur pengembangan karir profesional yang transparan.

Tata Cara Melamar

Segera daftarkan diri Anda apabila seluruh kualifikasi di atas sudah sesuai dengan profil profesional dan minat karir Anda saat ini. Silakan kirim berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru beserta dokumen pendukung karir teknik terbaik Anda sekarang juga. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email rekrutmen resmi kami di: [email protected]. Jangan lupa untuk menuliskan subjek email resmi perusahaan dengan format: Lamaran – Electrical Engineer Jakarta Pusat – [Nama Anda]. Pastikan berkas dokumen Anda lengkap guna mempermudah proses verifikasi harian oleh tim rekrutmen kami.

D3, SMK

Loker Maintenance Electrical Bekasi (Gaji s/d Rp6.000.000) – PT Cahaya Benteng Mas

Tinggalkan komentar

Maintenance Electrical Bekasi

Apakah Anda seorang praktisi teknik kelistrikan yang andal, cekatan, dan ingin membangun karir cemerlang di industri manufaktur produk baja lapis skala nasional? Apakah Anda siap berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan sistem otomasi pabrik serta efisiensi energi di lini produksi harian? Saat ini, PT Cahaya Benteng Mas membuka kesempatan karir strategis bagi talenta muda potensial untuk memperkuat jajaran tim rekayasa industri kami di Jawa Barat. Kami berkomitmen penuh menghadirkan produk berkualitas tinggi melalui implementasi sistem kelistrikan permesinan yang aman, presisi, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang berjiwa inovatif untuk mengisi posisi krusial sebagai Maintenance Electrical Bekasi.

Langkah rekrutmen ini merupakan wujud nyata kepedulian manajemen dalam memperkuat lini pemeliharaan sistem daya, memastikan kelancaran alur produksi, serta menekan angka downtime permesinan di lantai pabrik. Perusahaan memahami bahwa analisis data kelistrikan yang akurat dan perbaikan metode kerja harian adalah kunci utama untuk mempertahankan keunggulan operasional industri yang kompetitif. Lingkungan kerja kami di kawasan Lippo Cikarang menawarkan ekosistem kerja yang sangat profesional, suportif, serta kondusif bagi pengembangan keahlian teknis Anda. Manajemen menyediakan ruang diskusi interaktif yang kaya agar kapabilitas analisis dan pemecahan masalah Anda tumbuh secara optimal harian.

Peluang karir yang berbasis di area Cikarang Selatan, Bekasi ini terbuka cukup luas bagi para lulusan baru yang memiliki logika berpikir terstruktur dan ketertarikan tinggi pada sistem kelistrikan mesin manufaktur massal. Manajemen kami menyambut hangat para lulusan baru atau fresh graduate dengan dasar pemahaman akademis yang matang untuk melamar lowongan kerja ini. Kami meyakini bahwa kombinasi antara semangat belajar yang kuat dan bimbingan lapangan yang konsisten dari tim engineer senior akan mencetak tenaga profesional yang andal. Bersama kami, Anda akan diberikan ruang eksplorasi luas untuk menguasai tata kelola listrik industri serta manajemen otomatisasi berstandar global.

Tanggung Jawab Maintenance Electrical Bekasi

Peran ini menuntut keteraturan serta ketelitian yang tinggi dalam merancang alur kerja pemeliharaan yang efektif dan memantau performa kelistrikan pabrik di Bekasi. Rincian tugas harian Anda meliputi:

  • Melaksanakan pemeriksaan rutin dan pemeliharaan preventif (preventive maintenance) pada seluruh jaringan kelistrikan serta panel kontrol mesin produksi harian.
  • Merespons secara cepat serta melakukan tindakan troubleshooting taktis jika terjadi gangguan arus, penurunan daya, atau kerusakan sirkuit teknik lapangan.
  • Melakukan perbaikan, perawatan, dan kalibrasi berkala pada komponen elektrikal seperti motor listrik, inverter, sensor, PLC, dan instrumen kontrol lainnya.
  • Membaca, menganalisis, dan menginterpretasikan skema jalur elektronik serta wiring diagram untuk mempercepat pelacakan akar masalah di lapangan.
  • Melakukan uji coba beban daya dan inspeksi kelayakan operasional pada generator set (Genset) serta sistem transformator utama secara berkala.
  • Berkoordinasi aktif dengan tim mekanik dan operasional produksi guna memastikan proses perawatan berjalan lancar tanpa mengganggu target output pabrik.
  • Menyusun laporan data analitis mengenai aktivitas perawatan, riwayat kendala mesin, pemakaian suku cadang elektrikal, serta dokumentasi teknis harian.
  • Menerapkan budaya kerja 5S secara disiplin serta memastikan kepatuhan penuh seluruh proses kerja terhadap standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Kualifikasi Maintenance Electrical Bekasi

Kami mencari kandidat yang memiliki komitmen tinggi, disiplin waktu, serta kemampuan analisis yang kuat untuk mempertahankan mutu operasional. Kriteria kualifikasi minimal kami meliputi:

  • Pendidikan minimal lulusan SMK Teknik Otomasi Industri, Teknik Elektronika Industri, Ketenagalistrikan, atau Diploma (D3) bidang rekayasa teknik relevan.
  • Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate) proaktif yang berkomitmen belajar tinggi, maupun praktisi dengan pengalaman awal di maintenance kelistrikan pabrik.
  • Memiliki pemahaman dasar yang matang mengenai instalasi listrik arus kuat dan arus lemah, sistem kontrol motor (magnetik kontaktor), serta panel distribusi daya.
  • Memiliki pengetahuan dasar terkait dasar-dasar pengoperasian, pelacakan input/output, atau pemrograman PLC (Programmable Logic Controller).
  • Terampil menggunakan peralatan kerja teknik elektrikal seperti multimeter, tang ampere, megger, solder, serta berbagai perkakas tangan teknis lainnya.
  • Menunjukkan etos kerja yang jujur, disiplin waktu, bertanggung jawab, sopan, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dalam tim kerja.
  • Memiliki kemampuan analisis masalah (problem solving) yang baik, logis, sistematis, serta fokus yang kuat terhadap akurasi detail data operasional.
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full-time) dengan sistem kerja shift dan ditempatkan di PT Cahaya Benteng Mas wilayah Cikarang Selatan, Bekasi.
Lowongan Kerja Maintenance Electrical Bekasi PT Cahaya Benteng Mas

Kompensasi & Keuntungan Karir

Kami sangat menghargai kontribusi nyata, profesionalisme, serta dedikasi tinggi yang Anda tunjukkan demi kemajuan sistem operasional perusahaan harian. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan paket remunerasi bulanan yang kompetitif untuk mendukung stabilitas karir jangka panjang Anda. Adapun rentang gaji yang kami sediakan untuk posisi ini adalah senilai Rp4.500.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Penyesuaian nilai finansial akhir akan dievaluasi secara objektif berdasarkan kompetensi teknis serta performa analitis yang Anda tunjukkan selama seluruh rangkaian proses seleksi. Selain mendapatkan pendapatan pokok, Anda juga akan memperoleh jaminan kesehatan resmi serta jalur pengembangan karir profesional yang transparan.

Tata Cara Melamar

Segera daftarkan diri Anda apabila seluruh kualifikasi di atas sudah sesuai dengan profil profesional dan minat karir Anda saat ini. Silakan kirim berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru beserta dokumen pendukung karir teknik terbaik Anda sekarang juga. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email rekrutmen resmi kami di: [email protected]. Jangan lupa untuk menuliskan subjek email resmi perusahaan dengan format: Lamaran – Maintenance Electrical Bekasi – [Nama Anda]. Pastikan berkas dokumen Anda lengkap guna mempermudah proses verifikasi harian oleh tim rekrutmen kami.

D3, S1

Loker Technical Engineer Tangerang (Gaji s/d Rp8.000.000) – PT Lautan Air Indonesia

Tinggalkan komentar

Technical Engineer Tangerang

Apakah Anda seorang lulusan teknik yang dinamis, solutif, dan ingin membangun karir cemerlang di industri pengelolaan dan pemurnian air skala nasional? Apakah Anda siap berkontribusi langsung dalam merancang sistem rekayasa air yang efisien serta menjaga performa utilitas di lini operasional harian? Saat ini, PT Lautan Air Indonesia membuka kesempatan karir strategis bagi talenta muda potensial untuk memperkuat jajaran tim teknik kami di Banten. Sebagai korporasi spesialis solusi pengolahan air terpercaya, kami berkomitmen penuh menghadirkan sistem pengolahan yang aman, presisi, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang berjiwa inovatif untuk mengisi posisi krusial sebagai Technical Engineer Tangerang.

Langkah rekrutmen ini merupakan wujud nyata kepedulian manajemen dalam memperkuat lini rekayasa teknik, memastikan efisiensi alur pengolahan air, serta meminimalkan risiko kendala operasional di lapangan. Perusahaan memahami bahwa analisis data teknik yang akurat dan pemeliharaan sistem mekanikal harian adalah kunci utama untuk mempertahankan keunggulan operasional yang kompetitif. Lingkungan kerja kami di Kawasan Industri Manis, Curug menawarkan ekosistem industri yang sangat profesional, suportif, serta kondusif bagi pengembangan keahlian teknis Anda. Manajemen menyediakan ruang diskusi interaktif yang kaya agar kapabilitas analisis dan pemecahan masalah Anda tumbuh secara optimal harian.

Peluang karir yang berbasis di area Kadu, Tangerang ini terbuka cukup luas bagi para lulusan baru yang memiliki logika berpikir terstruktur dan ketertarikan tinggi pada pengolahan air bersih maupun limbah industri. Manajemen kami menyambut hangat para lulusan baru atau fresh graduate dengan dasar pemahaman akademis yang matang untuk melamar lowongan kerja ini. Kami meyakini bahwa kombinasi antara semangat belajar yang kuat dan bimbingan lapangan yang konsisten dari tim engineer senior akan mencetak tenaga profesional yang andal. Bersama kami, Anda akan diberikan ruang eksplorasi luas untuk menguasai tata kelola rekayasa air serta manajemen sistem utilitas berstandar global.

Tanggung Jawab Technical Engineer Tangerang

Peran ini menuntut keteraturan serta ketelitian yang tinggi dalam merancang alur kerja pemeliharaan yang efektif dan memantau performa sistem rekayasa di Tangerang. Rincian tugas harian Anda meliputi:

  • Memantau, mengevaluasi, dan mengoptimalkan seluruh operasional sistem pengolahan air secara harian di dalam fasilitas perusahaan.
  • Merancang desain layout dan modifikasi sistem pemurnian air untuk meningkatkan efisiensi penggunaan energi serta kapasitas output.
  • Mengidentifikasi akar penyebab gangguan teknis (troubleshooting) pada sistem mekanikal, elektrikal, maupun komponen permesinan industri.
  • Menyusun, memperbarui, dan mendokumentasikan standar operasional prosedur (SOP) teknik instalasi perangkat sebagai panduan kerja operasional.
  • Melakukan kalibrasi, inspeksi kelayakan, serta pemeliharaan preventif secara berkala pada instrumen kontrol dan pompa industri lapangan.
  • Berkoordinasi secara aktif dengan tim proyek, mekanik, dan operasional guna memastikan proses pemeliharaan berjalan lancar sesuai target.
  • Menyusun laporan data analitis harian mengenai efisiensi sistem, penggunaan material teknis, serta usulan program perbaikan berkelanjutan.
  • Menerapkan budaya kerja industri yang rapi serta memastikan kepatuhan penuh seluruh proyek terhadap standar keselamatan kerja (K3).

Kualifikasi Technical Engineer Tangerang

Kami mencari kandidat yang memiliki komitmen tinggi, disiplin waktu, serta kemampuan analisis yang kuat untuk mempertahankan mutu operasional. Kriteria kualifikasi minimal kami meliputi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) Jurusan Teknik Lingkungan, Teknik Kimia, Teknik Mesin, atau rekayasa teknik relevan.
  • Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate) proaktif yang berkomitmen belajar tinggi, maupun praktisi dengan pengalaman awal di rekayasa air.
  • Memiliki pemahaman dasar yang matang mengenai prinsip filtrasi air, sistem pompa, perpipaan, bahan kimia pengolahan, serta mekanika fluida.
  • Mampu membaca gambar skema teknik serta mengoperasikan perangkat lunak desain dasar seperti AutoCAD atau software teknik sejenis.
  • Mahir dalam mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Excel tingkat lanjut guna kebutuhan penyusunan analisis data laporan teknik harian.
  • Menunjukkan sikap jujur, disiplin, bertanggung jawab, sopan, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dalam tim kerja.
  • Memiliki kemampuan analisis masalah (problem solving) yang baik, logis, sistematis, serta fokus yang kuat terhadap akurasi detail data teknis.
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full-time) dengan penempatan operasional utama di PT Lautan Air Indonesia wilayah Curug, Tangerang.
Lowongan Kerja Technical Engineer Tangerang PT Lautan Air Indonesia

Kompensasi & Keuntungan Karir

Kami sangat menghargai kontribusi nyata, profesionalisme, serta dedikasi tinggi yang Anda tunjukkan demi kemajuan sistem rekayasa perusahaan harian. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan paket remunerasi bulanan yang kompetitif untuk mendukung stabilitas karir jangka panjang Anda. Adapun rentang gaji yang kami sediakan untuk posisi ini adalah senilai Rp6.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan. Penyesuaian nilai finansial akhir akan dievaluasi secara objektif berdasarkan kompetensi teknis serta performa analitis yang Anda tunjukkan selama seluruh rangkaian proses seleksi. Selain mendapatkan pendapatan pokok, Anda juga akan memperoleh jaminan kesehatan resmi serta jalur pengembangan karir profesional yang transparan.

Tata Cara Melamar

Segera daftarkan diri Anda apabila seluruh kualifikasi di atas sudah sesuai dengan profil profesional dan minat karir Anda saat ini. Silakan kirim berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru beserta dokumen pendukung karir teknik terbaik Anda sekarang juga. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email rekrutmen resmi kami di: [email protected]. Jangan lupa untuk menuliskan subjek email resmi perusahaan dengan format: Lamaran – Technical Engineer Tangerang – [Nama Anda]. Pastikan berkas dokumen Anda lengkap guna mempermudah proses verifikasi harian oleh tim rekrutmen kami.

D3, S1

Staff Pembelian – Rp3.000.000 – Rp5.000.000

Tinggalkan komentar

Staff Pembelian – PT Surya Baru Makmur

Profil Perusahaan Divisi Purchasing

Staff Pembelian memegang peran operasional yang sangat krusial untuk menjaga kelancaran rantai pasok material teknik dan logistik distribusi yang kami kelola. Saat ini, PT Surya Baru Makmur terus bergerak maju sebagai salah satu perusahaan penyedia solusi material bangunan, industri, dan perdagangan umum tepercaya. Selain itu, kami selalu berkomitmen tinggi untuk membangun sistem pengadaan barang yang transparan, efektif, serta efisien demi kepuasan klien. Selanjutnya, perluasan jaringan distribusi ini menuntut pengelolaan pasokan barang yang stabil agar seluruh permintaan pasar dapat terpenuhi dengan baik. Oleh karena itu, kami mengundang talenta profesional yang dinamis, tangguh, serta berdedikasi tinggi untuk mengisi posisi strategis ini.

Selain itu, kami sangat mengutamakan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai profesionalisme, komunikasi aktif, serta integrasi data pengadaan secara akurat. Manajemen kami fokus pada optimalisasi negosiasi harga vendor guna mengawal kelancaran pengeluaran modal harian untuk seluruh kebutuhan inventaris kantor. Namun, dinamika pasar komoditas materi teknik yang bergerak fluktuatif menuntut fokus kerja yang tinggi serta adaptasi strategi yang cepat. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang siap memberikan kontribusi nyata dalam merawat kestabilan stok gudang utama. Pada akhirnya, komitmen serta integritas penuh Anda akan menjadi pilar penopang utama bagi kesuksesan finansial berkelanjutan korporasi kami.

Gambaran Umum Pekerjaan Staff Pembelian

Kami menawarkan peluang karir administrasi pengadaan barang yang penuh tantangan serta kaya akan ilmu taktis negosiasi bisnis B2B. Posisi Staff Pembelian ini hadir khusus untuk menyambut potensi terbaik Anda dalam mengelola ekosistem rantai pasok korporasi. Personel terpilih memikul tanggung jawab penuh untuk mencari pemasok baru, mengevaluasi penawaran harga, serta mengurus berkas administrasi pembelian toko. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan dokumen Purchase Order (PO) dengan sistem pencatatan komputerisasi gudang Tanjung Priok. Anda juga wajib menguji efektivitas sistem manajemen logistik.

Sistem Operasional dan Analisis Harga

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko pembengkakan anggaran akibat keterlambatan pengiriman barang oleh pemasok. Anda wajib mengarahkan seluruh alur klaim barang rusak agar proses retur ke pihak pabrik berjalan lancar tanpa kesalahan teknis. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai fluktuasi harga bahan baku lokal kepada pihak manajemen divisi keuangan pusat. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan durasi waktu stagnasi pemenuhan kebutuhan operasional harian seluruh lini usaha kami. Jika Anda ingin melihat opsi karir administrasi lainnya, silakan periksa halaman lowongan kerja terbaru yang aktif di portal kami.

Tantangan Pengadaan Logistik Perusahaan

Dinamika penyediaan kebutuhan inventaris teknik harian membutuhkan ketangkasan operasional serta ketelitian kalkulasi kuantitas barang yang sangat mendetail dari waktu ke waktu. Hal ini menuntut fleksibilitas pengaturan jadwal survei pasar yang tinggi serta ketahanan mental dalam menghadapi tekanan target tenggat waktu. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis perbandingan harga vendor dengan taktik komunikasi yang ramah kepada pihak supplier luar. Oleh karena itu, tingkat akurasi laporan pengeluaran serta efisiensi biaya (KPI) menjadi parameter evaluasi utama kinerja tahunan Anda. Pada akhirnya, inovasi kerja rekayasa sistem logistik Anda akan menjadi motor penggerak utama penghematan anggaran belanja operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap ketersediaan stok material teknik dan kelancaran proses pengadaan barang harian.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk membuat, memproses, serta mengontrol dokumen Purchase Order secara berkala.
  3. Selanjutnya, Anda mengurus administrasi negosiasi harga serta syarat pembayaran terbaik dengan pihak supplier untuk menghemat modal.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani kendala pengiriman barang yang terlambat atau ketidaksesuaian spek produk fisik.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai metrik performa vendor serta rekapitulasi biaya pengeluaran.
  6. With demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim gudang pusat untuk menyukseskan aktivitas stock opname bulanan.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin penataan kerapian arsip dokumen nota, faktur, dan kontrak pembelian demi kemudahan penelusuran data.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat wajib memiliki pengalaman kerja nyata minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang, purchasing, atau logistik.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) semua jurusan.
  3. Selanjutnya, Anda harus menguasai pengoperasian Microsoft Excel tingkat lanjut untuk pengolahan data serta pembuatan rumus kalkulasi stok.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa pembelajar yang kuat, ketahanan bekerja di bawah tekanan, serta kemampuan negosiasi.
  5. Oleh karena itu, kami mencari kandidat yang memiliki rekam jejak integritas kejujuran yang tinggi, kepribadian ramah, serta kedisiplinan.
  6. With demikian, pelamar yang memiliki pemahaman tentang sistem ERP atau software inventory gudang akan mendapatkan poin penilaian utama.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk ditempatkan bekerja secara kontrak di area Papanggo, Tanjung Priok, Jakarta Utara.

Manfaat dan Benefit

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai regulasi serta potensi kemampuan teknis Anda.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan perlindungan kesehatan resmi serta jaminan ketenagakerjaan selama masa ikatan kerja kontrak berjalan.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif lembur resmi yang transparan apabila terdapat aktivitas pengadaan mendesak di luar jam kantor.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program pengenalan produk secara mendalam guna mendukung kelancaran komunikasi Anda dengan pihak rekanan.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka peluang perpanjangan kontrak kerja jangka panjang bagi staf operasional yang menorehkan prestasi cemerlang.
  6. With demikian, wawasan taktis Anda mengenai manajemen rantai pasok industri berskala nasional akan berkembang secara matang dan teruji.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja yang modern, dinamis, rapi, mengedepankan kerja sama, serta menjunjung tinggi keterbukaan.

Tipe Pekerjaan: Kontrak/Temporer

Rentang Gaji Bulanan: Rp 3.000.000 – 5.000.000

Area Penempatan Utama: Papanggo, Tanjung Priok, Jakarta Utara, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Operasional: Jl. Agung Karya IV Blok B No.15, RT.6/RW.4, Jakarta Utara, 14340

Logo PT Surya Baru Makmur untuk posisi Staff Pembelian

Apakah Anda siap mengambil peran administrasi pengadaan barang dalam kesuksesan operasional rantai pasok niaga terkemuka ini? Mari mengukir kesuksesan karir manajemen logistik jangka panjang bersama PT Surya Baru Makmur.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional pengelolaan purchasing komoditas teknik yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda beserta dokumen pendukung. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Jobstreet Resmi Perusahaan