PT Jaya Bersama Saputra Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk pintu baja dengan merek Fortress.
Selain itu, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan jaringan distribusi yang luas di Indonesia.
Selanjutnya, perusahaan berkomitmen untuk menjaga kualitas produk serta kepuasan pelanggan.
Namun demikian, PT Jaya Bersama Saputra Perkasa juga fokus pada penguatan sistem internal dan tata kelola perusahaan.
Oleh karena itu, perusahaan membuka peluang bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang audit internal.
Dengan demikian, posisi ini menjadi kesempatan menarik untuk membangun karir profesional.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Internal Audit Staff bertanggung jawab dalam melakukan evaluasi dan pengawasan terhadap proses operasional perusahaan.
Selain itu, posisi ini memastikan seluruh prosedur berjalan sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
Selanjutnya, kandidat akan melakukan analisis terhadap sistem pengendalian internal.
Namun demikian, ketelitian dan kemampuan analisis menjadi hal utama dalam posisi ini.
Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara sistematis dan detail.
Dengan demikian, posisi ini cocok bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang audit dan kontrol internal.
Tanggung Jawab
Melakukan audit internal terhadap proses operasional perusahaan.
Menyusun laporan hasil audit secara berkala.
Mengevaluasi sistem pengendalian internal perusahaan.
Mengidentifikasi risiko dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam proses audit.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
Mendokumentasikan temuan audit secara sistematis.
Mendukung proses audit eksternal jika diperlukan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki pemahaman dasar audit dan akuntansi.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office terutama Excel.
Jl. Raya Binong No.19, Binong, Kec. Curug Kabupaten Tangerang,
Banten,
15810 Indonesia
Gaji:
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp5.000.000 – Rp6.200.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan memberikan benefit tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Dengan demikian, posisi ini menawarkan kompensasi yang kompetitif.
Status Pekerjaan:
Full time
Cara Melamar Pekerjaan:
Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut:
[email protected].
Selain itu, pastikan data yang dikirim lengkap dan sesuai.
Oleh karena itu, segera kirim lamaran untuk mendapatkan kesempatan ini.
PT Glory Laut International merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi yang terus berkembang di Jakarta Pusat.
Selain itu, perusahaan ini memiliki sistem kerja yang profesional serta terstruktur dengan baik.
Selanjutnya, perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan secara berkelanjutan.
Namun demikian, lingkungan kerja tetap dinamis dan mendukung pengembangan karyawan.
Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki semangat kerja tinggi.
Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang karir yang menjanjikan.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Admin General memiliki peran penting dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan.
Selain itu, posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan dokumen dan data secara rapi.
Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kelancaran pekerjaan.
Namun demikian, ketelitian dan tanggung jawab menjadi hal utama dalam posisi ini.
Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara efektif dan efisien.
Dengan demikian, posisi ini sangat cocok bagi fresh graduate yang ingin berkembang.
Tanggung Jawab
Mengelola dokumen administrasi perusahaan secara sistematis.
Menyusun laporan administrasi harian, mingguan, dan bulanan.
Melakukan input data ke dalam sistem secara akurat.
Mendukung kebutuhan administrasi dari berbagai departemen.
Mengelola surat masuk dan keluar dengan baik.
Mengarsipkan dokumen fisik dan digital secara rapi.
Melakukan koordinasi internal terkait operasional.
Mega Grosir Cempaka Mas, Blok K/7, JL. Let.Jen. Suprapto, Cempaka Putih Kota Jakarta Pusat,
DKI Jakarta,
10640 Indonesia
Gaji:
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan memberikan benefit tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Dengan demikian, posisi ini memberikan kompensasi yang kompetitif.
Status Pekerjaan:
Full Time
Cara Melamar Pekerjaan:
Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru sekarang juga.
Selain itu, pastikan data yang dikirim lengkap dan sesuai.
Oleh karena itu, segera kirim lamaran untuk mendapatkan kesempatan ini.
IT ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN DIBUTUHKAN – PT INDO FUSION NUSANTARA
Posisi Pekerjaan: IT Administrasi Jakarta Selatan (IT & Administrasi)
Area Penempatan: Kota Jakarta Selatan
Profil Perusahaan
PT Indo Fusion Nusantara yang menaungi Milou Farmhouse merupakan entitas bisnis yang bergerak di bidang layanan dan *hospitality* yang terus berkembang. Selain itu, kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik kepada setiap pelanggan kami. Selanjutnya, visi kami adalah mengintegrasikan sistem operasional restoran dengan teknologi informasi yang efisien. Oleh karena itu, kami selalu mencari talenta muda berbakat untuk bergabung ke dalam tim kami. Dengan demikian, manajemen data dan sistem internal dapat berjalan dengan presisi tinggi.
Gambaran Umum Pekerjaan IT Administrasi Jakarta Selatan
Posisi IT Administrasi Jakarta Selatan saat ini sangat terbuka bagi Anda yang baru lulus (Fresh Graduate) maupun yang sudah berpengalaman. Lebih lanjut, kami mencari individu yang teliti dan memiliki pemahaman solid mengenai administrasi data. Bahkan, peran ini menuntut kolaborasi erat dengan berbagai divisi untuk merapikan dokumentasi digital perusahaan. Oleh karena itu, ketelitian dan kecepatan dalam mengelola informasi sangatlah krusial. Namun, kami sangat percaya bahwa talenta muda dapat cepat beradaptasi dengan ritme kerja kami. Pada akhirnya, silakan kunjungi halaman karir internal kami untuk informasi tambahan mengenai budaya kerja di PT Indo Fusion Nusantara.
Tanggung Jawab Utama IT Administrasi Jakarta Selatan
Pertama-tama, Anda bertugas melakukan input, klasifikasi, dan manajemen data harian ke dalam sistem *database* perusahaan secara akurat.
Selain itu, Anda harus memastikan seluruh dokumentasi IT dan laporan teknis tersimpan dengan rapi di dalam *server* lokal maupun *cloud*.
Selanjutnya, staf wajib melakukan pengecekan rutin terhadap inventaris perangkat keras (hardware) dan perangkat lunak (software) kantor.
Bahkan, Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis dasar (troubleshooting ringan) kepada staf lain yang mengalami kendala komputer.
Sebagai tambahan, Anda harus membantu proses rekapitulasi data absensi, log aktivitas, dan laporan operasional bulanan sesuai instruksi atasan.
Di samping itu, karyawan juga bertugas menjaga kerahasiaan seluruh data internal perusahaan agar tidak bocor ke pihak luar.
Kemudian, Anda harus berkoordinasi dengan vendor IT eksternal jika terdapat kerusakan perangkat yang membutuhkan penanganan lebih lanjut.
Terakhir, Anda diwajibkan menyusun standar operasional prosedur (SOP) sederhana terkait penggunaan fasilitas komputer di area kantor.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Utamanya, kandidat wajib memiliki pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, terbuka luas bagi *Fresh Graduate* yang baru saja lulus.
Selain itu, pelamar harus memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan sangat baik, terutama mahir menggunakan Microsoft Office (Excel & Word).
Lebih lanjut, Anda dituntut mempunyai pemahaman dasar mengenai jaringan komputer lokal (LAN) dan perakitan *hardware* sederhana.
Selanjutnya, kandidat wajib memiliki tingkat ketelitian yang sangat tinggi dalam memasukkan data angka maupun teks ke dalam sistem.
Terlebih lagi, pelamar harus memiliki kemampuan komunikasi yang santun untuk berinteraksi dengan berbagai divisi internal perusahaan.
Tentu saja, staf kami harus mampu bekerja secara mandiri maupun beradaptasi cepat saat bekerja sama di dalam sebuah tim.
Khususnya, memiliki kemauan keras untuk belajar sistem baru dan proaktif mencari solusi atas kendala administratif adalah nilai tambah.
Pada akhirnya, Anda harus bersedia bekerja penuh waktu secara langsung di area Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan.
Manfaat Utama Perusahaan
Tentu saja, staf akan menerima gaji bulanan sesuai dengan kesepakatan awal dan tingkat pengalaman yang dimiliki.
Selain itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, kekeluargaan, dan sangat suportif bagi *fresh graduate*.
Selanjutnya, Anda berkesempatan untuk belajar secara langsung mengenai manajemen sistem IT di industri *hospitality*.
Pada akhirnya, jenjang karir yang menarik sudah menanti bagi karyawan yang menunjukkan performa dan dedikasi tinggi.
PT Indo Fusion Nusantara
Lokasi Pekerjaan: Jl. Ciranjang No 30, Kebayoran Baru, Rawa Baru,
Kota Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12180, Indonesia.
Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
Posisi Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan saat ini sangat dibutuhkan oleh OLX Indonesia untuk mengoptimalkan sistem kompensasi karyawan kami. Kami merupakan salah satu platform iklan baris dan marketplace terbesar yang selalu berinovasi secara digital. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan kesejahteraan finansial yang adil bagi seluruh talenta di dalam perusahaan. Untuk mengenal kultur kerja inovatif kami, silakan kunjungi situs resmi kami.
Selanjutnya, sistem remunerasi yang terstruktur merupakan kunci utama untuk mempertahankan karyawan berprestasi. Namun, mengelola skema kompensasi dan tunjangan secara akurat tentu membutuhkan kemampuan analitis yang sangat tajam. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang ahli dalam mengolah data angka serta memahami struktur gaji. Dengan demikian, kontribusi Anda akan menjadi fondasi penting dalam membangun kebijakan sumber daya manusia yang kompetitif.
Lokasi Penempatan
OLX HQ Ampera, Jl. Ampera Raya No.137, RT.4/RW.10, Ragunan, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta12560
Informasi Gaji
Rp7.000.000 – Rp10.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Reward Analyst Remunerasi & Tunjangan Jakarta Selatan
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana dan analis utama dalam sistem penggajian serta tunjangan kesejahteraan karyawan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan seluruh perhitungan reward berjalan sesuai regulasi. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan tim keuangan dan manajer setiap departemen akan menjadi rutinitas Anda.
Namun, tantangan dalam mengelola data kompensasi berskala besar tentu membutuhkan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Oleh karena itu, kepatuhan terhadap kerahasiaan data (confidentiality) serta undang-undang ketenagakerjaan adalah prioritas mutlak. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada motivasi kerja karyawan dan efisiensi anggaran operasional kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola, menghitung, dan menganalisis struktur kompensasi serta tunjangan karyawan secara berkala.
Memastikan keakuratan data administrasi penggajian (payroll) sesuai dengan kebijakan internal dan regulasi pemerintah.
Melakukan riset pasar (benchmarking) untuk memastikan daya saing gaji dan tunjangan perusahaan di industri teknologi.
Menyusun rancangan strategi pemberian bonus dan reward yang sejalan dengan metrik evaluasi kinerja tahunan.
Mengelola proses administrasi pendaftaran dan klaim asuransi kesehatan, BPJS, serta manfaat kesejahteraan karyawan lainnya.
Menyajikan laporan analisis beban biaya kompensasi secara rutin kepada jajaran manajemen tingkat atas (C-Level).
Mengoptimalkan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) terkait dengan modul penggajian dan manajemen data.
Memberikan konsultasi terkait kebijakan remunerasi perusahaan kepada seluruh jajaran karyawan secara profesional.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen SDM, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat kuat pada ranah kompensasi dan benefit (ComBen).
Memiliki pemahaman dasar yang kuat mengenai undang-undang ketenagakerjaan serta regulasi perpajakan (khususnya PPh 21).
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel pada tingkat mahir (memahami fungsi Pivot Table, VLOOKUP, HLOOKUP, dan formula kompleks).
Memiliki tingkat ketelitian yang sangat tajam dalam mengolah ribuan baris data angka dan informasi sensitif.
Siap bekerja secara sistematis, terstruktur, dan mampu memecahkan masalah dengan menggunakan logika kuantitatif.
Mampu menjaga integritas kerahasiaan data perusahaan dan senantiasa mematuhi standar etika profesional HR.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di kantor pusat Ampera, Ragunan, Jakarta Selatan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan portofolio data (jika ada) ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Cianjur saat ini sangat dibutuhkan oleh Toz Land (PT Wahana Adidaya Bangun) untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan yang berkembang pesat dan selalu mengedepankan kualitas sumber daya manusia dalam setiap lini operasional. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung dan produktif. Untuk mengenal budaya kerja kami lebih dekat, silakan kunjungi situs resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan perusahaan yang signifikan menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas tim dan mewujudkan visi misi perusahaan jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Jl. Buniaga, RT.03/RW.08, Kel. Ciherang, Cianjur, Jawa Barat43253
Informasi Gaji
Rp7.000.000 – Rp10.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Cianjur
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan operasional adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja.
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan sesuai target waktu yang ditetapkan perusahaan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, background check, serta penilaian keterampilan terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen online maupun offline untuk menjangkau talenta terbaik di wilayah Cianjur dan sekitarnya.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan dengan cepat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara, penyusunan profil kerja, dan alat tes penilaian kandidat.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan berbagai platform portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter kandidat.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang perekrut internal.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Ciherang, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan dokumen kelengkapan Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
TEKNISI CCTV JAKARTA UTARA DIBUTUHKAN – PT JAGAD AMAN PRIMA
Posisi Pekerjaan: Teknisi CCTV Jakarta Utara (IT Teknisi Lapangan – CCTV & Access Control)
Area Penempatan: Kota Jakarta Utara
Gambaran Umum Pekerjaan Teknisi CCTV Jakarta Utara
Tenaga profesional Teknisi CCTV Jakarta Utara sangat dibutuhkan oleh PT. JAGAD AMAN PRIMA pada saat ini. Selain itu, kami mencari tenaga lapangan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap keamanan sistem. Selanjutnya, peran ini sangat krusial dalam memastikan seluruh instalasi kamera sirkuit tertutup (CCTV) berjalan dengan baik. Oleh karena itu, kami mencari tenaga ahli yang cekatan dan siap bekerja di berbagai kondisi lapangan. Namun, kami menyadari bahwa pekerjaan ini membutuhkan ketelitian tingkat tinggi. Dengan demikian, silakan pelajari halaman karir internal kami, dan kami berkomitmen mendukung setiap teknisi agar dapat bekerja secara optimal.
Posisi Konsultasi & HR Umum Kota Jakarta Selatan saat ini sangat dibutuhkan oleh Berkat Cawan Milenial untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan secara efektif. Kami merupakan perusahaan inovatif yang berfokus pada pengembangan bisnis dan energi berkelanjutan di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi seluruh karyawan. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang visi misi kami, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, peran manajemen sumber daya manusia sangatlah penting untuk memastikan seluruh roda operasional berjalan dengan lancar. Namun, mengelola talenta dari berbagai latar belakang tentu membutuhkan pendekatan yang strategis dan tingkat empati yang tinggi. Oleh karena itu, kami secara aktif merekrut individu yang komunikatif dan memiliki minat kuat di bidang kepersonaliaan. Dengan demikian, bergabung bersama tim kami berarti Anda siap memberikan kontribusi nyata bagi pertumbuhan dan kultur perusahaan.
Lokasi Penempatan
Menara Sudirman, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 60 Lantai 14 Unit C1, Senayan, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta12190
Informasi Gaji
Rp7.000.000 – Rp9.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Konsultasi & HR Umum Kota Jakarta Selatan
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam merencanakan proses perekrutan dan pengelolaan karyawan baru. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa seluruh prosedur administrasi SDM telah sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, koordinasi yang baik dengan setiap manajer divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menghadapi dinamika perilaku karyawan tentu membutuhkan keterampilan pemecahan masalah dan mediasi yang baik. Oleh karena itu, kemampuan analisis dan komunikasi interpersonal menjadi kunci keberhasilan utama dalam peran HR ini. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada retensi karyawan dan budaya kerja yang harmonis di perusahaan kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan proses perekrutan (end-to-end recruitment) dari penyortiran kandidat hingga proses penawaran kerja (offering).
Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui deskripsi pekerjaan (job description) untuk berbagai posisi di internal perusahaan.
Memastikan kelengkapan dokumen administrasi karyawan baru serta memfasilitasi kelancaran program orientasi (onboarding).
Mengelola basis data karyawan dan memastikan keakuratan informasi terkait presensi, cuti tahunan, serta jadwal kerja.
Memberikan layanan konsultasi terkait masalah sumber daya manusia yang dihadapi oleh karyawan maupun jajaran manajemen.
Menyusun laporan bulanan mengenai metrik HR, termasuk tingkat pergantian karyawan (turnover) dan efektivitas strategi perekrutan.
Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan internal guna meningkatkan kompetensi dan motivasi tenaga kerja.
Mengawasi kepatuhan perusahaan terhadap peraturan undang-undang ketenagakerjaan serta memperbarui kebijakan internal secara berkala.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat yang mendalam di bidang HR dan perekrutan.
Memiliki pemahaman dasar yang kuat mengenai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia serta prosedur operasional standar HR.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran seperti Microsoft Office (terutama Word dan Excel) untuk pelaporan data.
Memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat berinteraksi dengan berbagai pihak.
Siap bekerja secara teliti, sistematis, dan memiliki komitmen tinggi dalam menjaga kerahasiaan data pribadi perusahaan.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dasar untuk bekerja secara mandiri sekaligus berkolaborasi lintas departemen.
Bersedia bekerja secara penuh waktu (full time) dengan penempatan di kantor pusat Menara Sudirman, Kota Jakarta Selatan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru, portofolio (jika ada), dan dokumen pendukung Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Pergudangan, Penyimpanan & Distribusi Jakarta Pusat
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
Posisi Pergudangan, Penyimpanan & Distribusi Jakarta Pusat saat ini sangat dibutuhkan oleh Giyanti Coffee Roastery untuk memperkuat manajemen logistik kopi kami. Kami merupakan salah satu roastery dan kedai kopi artisanal terkemuka di Jakarta yang sangat peduli pada kualitas biji kopi. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk mendistribusikan produk kopi sangrai segar berstandar tinggi kepada seluruh pelanggan. Untuk mengenal kultur kerja kami, silakan kunjungi website resmi kami.
Selanjutnya, infrastruktur penyimpanan bahan baku yang ideal merupakan tulang punggung utama dari kualitas produk kami. Namun, pengelolaan volume biji kopi mentah (green beans) dan perlengkapan lainnya tentu membutuhkan dukungan tim yang sangat kompeten. Oleh karena itu, kami secara aktif merekrut talenta berbakat yang memiliki tingkat ketelitian tinggi di bidang logistik. Dengan demikian, bergabung bersama kami berarti Anda siap membangun karir jangka panjang di industri kopi spesialti.
Lokasi Penempatan
Jl. Surabaya No. 20 Menteng, Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta10310
Informasi Gaji
Rp7.000.000 – Rp9.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Pergudangan, Penyimpanan & Distribusi Jakarta Pusat
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam memastikan aliran bahan baku kopi berjalan lancar dari proses penerimaan hingga pendistribusian. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk menjaga integritas data inventaris di dalam sistem pergudangan kami. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan tim roaster dan kurir pengiriman akan menjadi rutinitas harian Anda.
Namun, tantangan dalam mengelola gudang di industri F&B tentu membutuhkan perhatian khusus pada standar kebersihan dan kontrol suhu. Oleh karena itu, kepatuhan terhadap standar keamanan pangan serta prosedur operasional gudang merupakan prioritas mutlak. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada kesegaran kopi yang disajikan dan kepuasan pelanggan setia kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola proses penerimaan biji kopi mentah (green beans), bahan baku F&B, dan perlengkapan kedai kopi di area gudang.
Memastikan akurasi data inventaris fisik (stock opname) dengan sistem catatan persediaan barang secara harian.
Menjaga suhu ruangan, kelembaban, dan kebersihan area penyimpanan agar kualitas biji kopi tetap optimal.
Mengoordinasikan jadwal distribusi produk jadi dan bahan baku ke outlet maupun pihak kurir secara efisien.
Melakukan inspeksi rutin terhadap kondisi fasilitas penyimpanan dan kelayakan kemasan produk kopi.
Menyusun laporan pergerakan barang (in/out) harian, mingguan, dan bulanan untuk diserahkan kepada tim manajemen.
Mengoptimalkan tata letak (layout) gudang untuk mempermudah aksesibilitas sistem FIFO (First In First Out) pada produk kopi.
Mengawasi dan menerapkan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta sanitasi yang ketat di area logistik.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, atau S1 dari semua jurusan (latar belakang manajemen logistik menjadi nilai tambah).
Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan untuk melamar, dengan syarat memiliki minat besar di bidang logistik dan industri kopi.
Memiliki pemahaman dasar mengenai sistem pergudangan, pengelolaan inventaris, dan alur distribusi barang.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer, khususnya Microsoft Excel dan software pencatatan stok dasar.
Memiliki ketelitian yang sangat tinggi dalam mencocokkan dokumen pengiriman barang dan perhitungan fisik stok.
Siap bekerja secara fisik, rapi, cekatan, dan terstruktur dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama secara harmonis dengan tim operasional, roaster, dan barista.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Menteng, Jakarta Pusat.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
PT KINARYA ALIHDAYA MANDIRI BUKA LOWONGAN IT SUPPORT ERP ODOO JAKARTA SELATAN – PENGEMBANGAN KARIER DI PERUSAHAAN IT
Posisi Pekerjaan
IT Support ERP Odoo
Area Penempatan: DKI Jakarta
Gambaran Umum Pekerjaan
Sebagai tenaga profesional di PT Kinarya Alihdaya Mandiri, Anda akan berperan penting sebagai IT Support ERP Odoo. Terlebih lagi, kami mencari individu yang tangguh dan siap mengawal infrastruktur teknologi di perusahaan kami. Selanjutnya, posisi ini sangat krusial agar seluruh sistem informasi internal beroperasi dengan efisiensi tingkat tinggi. Oleh karena itu, peran ini menuntut pemahaman mendalam tentang sistem ERP Odoo yang berstandar internasional. Meskipun demikian, kami sangat percaya bahwa ahli IT dengan jam terbang tinggi dapat menaklukkan tantangan ini. Pada akhirnya, produktivitas kerja antar divisi akan tetap stabil berkat dedikasi Anda.
Dibutuhkan Maintenance Planner Jakarta Selatan PT Masmindo Dwi Area
Maintenance Planner Electrical and Instrumentation
Maintenance Planner Jakarta Selatan sangat dibutuhkan oleh PT Masmindo Dwi Area. Kami adalah perusahaan pertambangan emas terkemuka yang beroperasi dengan standar internasional.
Saat ini, kami mencari tenaga ahli (Electrical and Instrumentation) untuk mendukung keandalan fasilitas operasi.
Kami membutuhkan perencana yang mampu menyusun jadwal pemeliharaan peralatan listrik dan instrumen.
Selain itu, posisi ini krusial untuk memastikan target produksi pabrik tercapai tanpa kendala teknis.
Lingkungan kerja kami sangat profesional, aman, dan mengutamakan kesehatan serta keselamatan kerja.
Oleh karena itu, peluang berkarir di bidang perencanaan strategis ini merupakan langkah maju yang tepat.
Dengan demikian, persiapkan diri Anda dan jadilah bagian dari tim rekayasa teknik kami.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai perencana pemeliharaan, Anda bertanggung jawab penuh atas penyusunan rencana perawatan mesin.
Tugas utama Anda adalah mengkoordinasikan jadwal perbaikan alat ukur dengan tim eksekusi di lapangan.
Selanjutnya, Anda wajib memastikan ketersediaan suku cadang (spare part) di gudang sebelum pekerjaan teknis dimulai.
Namun, pekerjaan pemeliharaan ini menuntut tingkat ketelitian dan analisis data yang sangat tinggi.
Hal ini karena perencanaan yang meleset dapat memicu waktu henti mesin (downtime) yang merugikan.
Di sisi lain, Anda harus mampu mengelola serta mengevaluasi data melalui sistem manajemen terpadu.
Oleh sebab itu, lowongan Maintenance Planner Jakarta Selatan ini cocok bagi Anda yang sistematis.
Kabar baiknya, posisi teknis ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki dasar ilmu yang kuat.
Tanggung Jawab Utama
Anda menyusun rencana kerja mingguan dan bulanan untuk perawatan instalasi kelistrikan; selanjutnya, mendistribusikannya kepada para teknisi.
Selain itu, Anda mengestimasi kebutuhan tenaga kerja, alokasi waktu, dan biaya untuk setiap tugas pemeliharaan instrumen.
Anda memantau dan memperbarui data riwayat kerusakan mesin di dalam sistem Computerized Maintenance Management System (CMMS) secara berkala.
Kemudian, Anda berkoordinasi erat dengan departemen pengadaan (procurement) untuk memastikan material kerja tersedia tepat waktu.
Anda menganalisis data daftar tunggakan pekerjaan (backlog); akibatnya, prioritas eksekusi pekerjaan dapat ditentukan dengan akurat.
Namun, Anda juga wajib mengevaluasi efektivitas rencana perawatan pencegahan (preventive maintenance) yang sudah berjalan.
Anda membuat laporan Key Performance Indicator (KPI) mingguan terkait keandalan peralatan elektrikal pabrik.
Terakhir, Anda memastikan seluruh perencanaan kerja mematuhi standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) secara ketat.
Kualifikasi Pelamar
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Fisika (Instrumentasi), atau Mekatronika dari universitas terakreditasi.
Fresh graduate boleh melamar; namun, memiliki pengalaman magang di bagian perencanaan pemeliharaan sangat disukai.
Anda wajib memahami prinsip dasar kelistrikan arus kuat, sistem kontrol PLC, dan instrumentasi industri.
Selain itu, Anda familier dengan perangkat lunak manajemen pemeliharaan (seperti SAP PM atau Maximo).
Anda memiliki kemampuan analisis data kuantitatif yang kuat dan sangat mahir menggunakan Microsoft Excel.
Anda memiliki kemampuan komunikasi yang asertif untuk berkoordinasi lintas departemen.
Di sisi lain, Anda sangat teliti terhadap detail, terorganisir, dan mampu bekerja di bawah target.
Anda bersedia ditempatkan di Head Office kami di kawasan Setiabudi, DKI Jakarta.
Gaji dan Benefit
PT Masmindo Dwi Area menawarkan paket remunerasi yang sangat kompetitif untuk posisi perencana ini.
Kisaran gajinya adalah Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan.
Selain itu, kami menyediakan fasilitas jaminan asuransi kesehatan yang komprehensif.
Dengan demikian, kesejahteraan finansial Anda sebagai Maintenance Planner Jakarta Selatan akan sangat terjamin bersama kami.
