D3, S1

Dibutuhkan Graphic Designer Badung – Gaji 5 Juta

Oktober 13, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Graphic Designer Badung di KALMAN Marketing Agency

Deskripsi Perusahaan

KALMAN Marketing Agency membuka kesempatan bagi individu kreatif untuk bergabung sebagai Graphic Designer di Badung, Bali. Posisi ini berperan penting dalam mengembangkan materi visual yang menarik, konsisten, dan sesuai dengan identitas merek klien. Melalui desain yang efektif, perusahaan ingin membantu menyampaikan pesan pemasaran secara jelas kepada audiens.

Selain itu, Graphic Designer akan bekerja sama dengan tim pemasaran dan konten untuk menghasilkan materi promosi yang relevan dengan kebutuhan kampanye. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kreativitas, ketelitian, serta pemahaman mengenai tren desain. Dengan demikian, setiap karya visual dapat mendukung komunikasi merek sekaligus meningkatkan daya tarik konten pemasaran.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Graphic Designer, Anda bertanggung jawab merancang berbagai materi visual untuk kebutuhan pemasaran digital maupun media promosi lainnya. Pekerjaan ini mencakup pembuatan desain media sosial, materi kampanye, aset promosi, dan kebutuhan visual sesuai arahan tim. Selanjutnya, Anda perlu memastikan setiap desain memiliki komposisi yang baik, pesan yang jelas, serta konsistensi identitas visual.

Selain mengembangkan konsep kreatif, Anda juga akan menerima masukan dan melakukan revisi sesuai kebutuhan proyek. Namun demikian, setiap perubahan harus tetap mempertahankan tujuan komunikasi dan kualitas desain. Oleh karena itu, kemampuan mengatur waktu, berkomunikasi, dan bekerja sama dengan tim menjadi faktor penting untuk menghasilkan materi visual yang efektif.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat desain grafis untuk media sosial, kampanye pemasaran, promosi produk, dan kebutuhan komunikasi merek.
Selain itu, mengembangkan konsep visual sesuai brief, target audiens, dan tujuan pemasaran.
Menjaga konsistensi warna, tipografi, tata letak, serta identitas visual setiap merek klien.
Berkolaborasi dengan tim marketing, content creator, dan pihak terkait untuk menyusun materi kampanye.
Selanjutnya, mengolah foto, ilustrasi, ikon, dan elemen grafis untuk menghasilkan desain yang menarik.
Melakukan revisi desain berdasarkan masukan klien atau tim internal tanpa mengabaikan kualitas visual.
Memastikan setiap desain memiliki ukuran, resolusi, dan format file yang sesuai dengan media publikasi.
Mengikuti perkembangan tren desain grafis, media sosial, dan komunikasi visual.
Selain itu, mengatur prioritas pekerjaan agar seluruh materi selesai sesuai tenggat waktu.
Mengelola file desain dan aset kreatif secara terstruktur agar mudah digunakan kembali.
Memastikan materi visual yang dibuat mendukung pesan merek dan kebutuhan kampanye pemasaran.

Kualifikasi

Memiliki latar belakang pendidikan desain grafis, desain komunikasi visual, multimedia, atau bidang relevan.
Memiliki kemampuan dasar hingga mahir dalam prinsip desain, komposisi, warna, dan tipografi.
Menguasai perangkat lunak desain seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, atau Canva.
Selain itu, mampu membuat desain media sosial dan materi promosi yang menarik secara visual.
Memiliki portofolio yang menunjukkan kreativitas, keterampilan teknis, dan variasi hasil desain.
Mampu memahami brief dan menerjemahkannya menjadi konsep visual yang sesuai.
Selanjutnya, memiliki komunikasi yang baik dan mampu menerima masukan secara profesional.
Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
Teliti dalam memeriksa detail desain, ejaan, ukuran, dan kualitas hasil akhir.
Mampu mengatur waktu serta menangani beberapa pekerjaan sesuai prioritas.
Memiliki inisiatif, kreativitas, dan kemauan untuk terus mempelajari tren desain terbaru.

Benefit

Gaji Rp3.500.000–Rp5.000.000 per bulan.
Kesempatan mengembangkan portofolio desain melalui beragam kebutuhan pemasaran.
Pengalaman berkolaborasi dengan tim kreatif dan pemasaran.
Kesempatan meningkatkan keterampilan desain serta pemahaman branding.
Benefit tambahan mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: KALMAN Marketing Agency

Website Perusahaan: Lihat halaman perusahaan

Logo Perusahaan:

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Raya Padang Luwih No. 8, Pertokoan No. Kav. 10, Dalung, Kecamatan Kuta Utara

Kota/Kabupaten: Badung

Provinsi: Bali

Kode Pos: 80361

Negara: Indonesia

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp 3500000 – Rp 5000000 per bulan

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda tertarik mengembangkan karier sebagai Graphic Designer di Badung, siapkan CV terbaru dan portofolio desain terbaik Anda. Selanjutnya, kirimkan dokumen lamaran melalui email berikut.

Email Lamaran: [email protected]

Gunakan subjek email Lamaran Graphic Designer – Badung agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran Anda dengan mudah. Selain itu, sertakan portofolio yang menampilkan variasi desain, proses kreatif, dan hasil karya yang relevan dengan kebutuhan pemasaran.

Sebelum mengirimkan lamaran, periksa kembali kelengkapan dokumen dan pastikan informasi kontak Anda aktif. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau kualifikasi Anda dan menghubungi Anda apabila terdapat tahapan seleksi berikutnya.

Merchandising Manager – Dibutuhkan (Rp20 Jt – Rp30 Jt)

Oktober 13, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Merchandising Manager – PT MAP Aktif Adiperkasa

Profil Perusahaan untuk Merchandising Manager

Merchandising Manager adalah posisi kepemimpinan strategis yang sangat kami cari saat ini. PT MAP Aktif Adiperkasa adalah raksasa ritel olahraga dan gaya hidup di Asia Tenggara. Kami saat ini mengelola puluhan merek global ternama. Selain itu, kami terus berekspansi membuka gerai baru di seluruh wilayah Indonesia. Langkah ini diambil demi mendekatkan produk berkualitas kepada para pelanggan. Selanjutnya, kami selalu berupaya menjaga standar operasi ritel kelas dunia. Kami senantiasa berkomitmen memberikan pengalaman belanja yang luar biasa. Namun, mengelola ribuan persediaan stok produk (*SKU*) bukanlah tugas yang mudah. Oleh karena itu, kami membutuhkan pemimpin analitis di departemen ini. Dengan demikian, tingkat ketersediaan produk di toko akan selalu terjamin dengan baik. Pada akhirnya, Anda bisa mempelajari budaya kerja kami di halaman tentang kami. Bagi ahli ritel, silakan kunjungi portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Merchandising Manager

Merchandising Manager memegang peran krusial dalam perencanaan strategi produk ritel. Anda akan memimpin siklus hidup produk dari tahap hulu ke hilir. Selain itu, Anda bertanggung jawab menganalisis tren pasar olahraga dan gaya hidup. Anda bertugas menentukan bauran produk yang tepat untuk setiap gerai. Selanjutnya, Anda harus mampu meramalkan permintaan konsumen secara akurat. Hal ini sangat penting untuk mengoptimalkan tingkat perputaran inventaris perusahaan. Namun, Anda wajib selalu memitigasi risiko penumpukan stok barang mati (*dead stock*). Kondisi penumpukan tersebut bisa sangat merugikan margin keuntungan perusahaan ritel kami.

Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan keahlian analitis yang sangat tajam. Anda harus sangat mahir membaca data penjualan dan perilaku konsumen. Dengan demikian, keputusan pembelian (*buying*) dan alokasi produk akan menjadi lebih presisi. Pemahaman tentang manajemen rantai pasok juga mutlak sangat diperlukan. Pada akhirnya, kontribusi strategis Anda akan berdampak langsung pada pencapaian laba perusahaan. Peran ini sangat vital bagi kesuksesan finansial merek ritel kami.

Selanjutnya, Anda berwenang menetapkan anggaran pembelian produk pada setiap musimnya. Anda juga akan mengevaluasi kinerja para pemasok utama secara rutin. Selain itu, Anda berhak memberikan arahan strategi penentuan harga jual (*pricing*). Anda akan berkolaborasi erat dengan departemen pemasaran terkait jadwal promosi barang. Namun, Anda dituntut untuk terus memantau pergerakan kompetitor di pasar ritel. Oleh karena itu, sinergi yang kuat dengan tim operasional toko sangatlah penting. Dengan demikian, peluncuran koleksi baru dapat senantiasa berjalan dengan sukses. Pada akhirnya, pencapaian target penjualan ini akan membuka jenjang karier eksekutif Anda.

Tanggung Jawab Merchandising Manager

1. Selain itu, Anda memimpin proses seleksi dan pembelian koleksi produk pada setiap musim.
2. Selanjutnya, Anda menyusun anggaran inventaris bulanan dan tahunan secara detail serta akurat.
3. Namun, Anda wajib memantau tingkat persentase barang terjual (*sell-through rate*) secara berkala.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis laporan performa penjualan per kategori produk.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk merancang kampanye promosi.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun strategi likuidasi stok lama tanpa merusak citra eksklusif merek.

Kualifikasi Merchandising Manager

1. Selain itu, kandidat ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang tata laksana produk ritel.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, atau Ilmu Ekonomi.
3. Namun, kami memprioritaskan pelamar yang berpengalaman khusus di industri ritel fesyen atau perlengkapan olahraga.
4. Oleh karena itu, kemampuan analisis data yang sangat kuat dan keahlian menggunakan perangkat lunak *spreadsheet* mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus fasih berbahasa Inggris lisan maupun tulisan untuk mempermudah komunikasi dengan prinsipal global.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu dan menempati kantor di Sahid Sudirman Center, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan kompetitif antara Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan yang dihitung berdasarkan persentase pencapaian target perusahaan.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan swasta kelas atas untuk Anda beserta anggota keluarga inti.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan menikmati program diskon khusus karyawan untuk berbagai merek ritel global kami.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun jenjang karier yang sangat transparan di perusahaan ritel terbesar se-Asia Tenggara.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor bergaya modern, bertempo cepat, profesional, dan sangat dinamis.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Sahid Sudirman Center, Lantai 26, Jl. Jend. Sudirman Kav. 86, Karet Tengsin, Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10220, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin strategi produk ritel bersama PT MAP Aktif Adiperkasa?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

Dibutuhkan HRBP – Mandarin Speaker Jakarta Utara – Gaji 25 Juta

Oktober 13, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja HRBP – Mandarin Speaker Jakarta Utara di PT Luxfeline Global Technology

Deskripsi Perusahaan

PT LUXFELINE GLOBAL TECHNOLOGY membuka kesempatan bagi profesional sumber daya manusia untuk bergabung sebagai HRBP – Mandarin Speaker di Jakarta Utara. Posisi ini berperan penting dalam menghubungkan strategi bisnis dengan pengelolaan sumber daya manusia agar perusahaan dapat mencapai target secara efektif.

Selain itu, perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin dan Indonesia untuk mendukung koordinasi antara manajemen, karyawan, serta tim lintas budaya. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi, pemahaman praktik HR, dan keterampilan membangun hubungan kerja menjadi nilai penting. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pertumbuhan bisnis.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HRBP – Mandarin Speaker, Anda bertanggung jawab mendukung penerapan strategi sumber daya manusia sesuai kebutuhan bisnis perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan pimpinan dan karyawan untuk mengelola hubungan industrial, perencanaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, serta evaluasi kinerja. Selanjutnya, Anda perlu menerjemahkan kebutuhan operasional menjadi solusi HR yang tepat dan terukur.

Selain menangani kebutuhan administrasi dan kebijakan SDM, Anda juga berperan dalam membangun komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan. Namun demikian, keberhasilan peran ini tidak hanya bergantung pada kemampuan bahasa. Anda juga perlu memahami dinamika organisasi, menjaga kerahasiaan informasi, dan menyelesaikan permasalahan karyawan secara profesional. Oleh karena itu, kemampuan analisis dan negosiasi sangat diperlukan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyelaraskan strategi dan program sumber daya manusia dengan tujuan serta kebutuhan operasional perusahaan.
Selain itu, memberikan konsultasi kepada manajemen terkait kebijakan HR, struktur organisasi, dan pengelolaan karyawan.
Mendukung proses rekrutmen, seleksi, orientasi, dan penempatan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
Mengoordinasikan komunikasi antara manajemen dan karyawan dalam bahasa Mandarin maupun Indonesia sesuai kebutuhan.
Selanjutnya, memantau kinerja karyawan dan membantu pelaksanaan evaluasi serta rencana pengembangan kompetensi.
Menangani hubungan karyawan, mendengarkan keluhan, dan membantu menyelesaikan konflik secara profesional.
Memastikan penerapan kebijakan perusahaan sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku.
Selain itu, mendukung perencanaan tenaga kerja, pemetaan kebutuhan kompetensi, dan pengembangan organisasi.
Mengelola data serta laporan HR secara akurat dengan tetap menjaga kerahasiaan informasi karyawan.
Mendukung program pelatihan, pengembangan karier, keterlibatan karyawan, dan peningkatan budaya kerja.
Terakhir, mengevaluasi efektivitas program HR serta menyampaikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.

Kualifikasi

Minimal lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman profesional di bidang Human Resources atau HR Business Partner.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin dan bahasa Indonesia untuk kebutuhan pekerjaan.
Selain kemampuan bahasa, memiliki pemahaman tentang proses HR, hubungan karyawan, dan kebijakan perusahaan.
Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta penerapannya dalam pengelolaan SDM.
Mampu berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, karyawan, dan tim lintas budaya.
Memiliki keterampilan analisis, negosiasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan.
Selanjutnya, mampu mengelola beberapa prioritas pekerjaan sekaligus dengan tetap memperhatikan ketelitian.
Mahir menggunakan Microsoft Office atau perangkat lunak pendukung administrasi dan pelaporan HR.
Menjaga kerahasiaan data karyawan serta menangani persoalan personalia secara etis.
Bersikap proaktif, profesional, adaptif, dan mampu bekerja sama dengan berbagai tim.

Benefit

Gaji Rp20.000.000–Rp25.000.000 per bulan sesuai pengalaman dan kompetensi.
Kesempatan berkontribusi dalam strategi dan pengembangan sumber daya manusia.
Pengalaman bekerja dengan manajemen dan tim yang membutuhkan komunikasi lintas budaya.
Kesempatan mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan konsultasi HR.
Benefit tambahan mengikuti kebijakan serta ketentuan perusahaan.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT LUXFELINE GLOBAL TECHNOLOGY

Website Perusahaan: Profil PT LUXFELINE GLOBAL TECHNOLOGY

Logo Perusahaan:

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Pluit Karang Ayu Barat Blok B1, RT.20/RW.2, Pluit, Kecamatan Penjaringan

Kota: Jakarta Utara

Provinsi: Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Kode Pos: 14450

Negara: Indonesia

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp 20000000 – Rp 25000000 per bulan

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik mengembangkan karier sebagai HRBP – Mandarin Speaker di Jakarta Utara, siapkan CV terbaru serta dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email berikut.

Email Lamaran: [email protected]

Gunakan subjek email Lamaran HRBP – Mandarin Speaker Jakarta Utara agar tim rekrutmen dapat mengenali posisi yang Anda lamar. Selain itu, cantumkan tingkat kemampuan bahasa Mandarin, pengalaman HR, dan pencapaian profesional yang relevan dalam CV.

Sebelum mengirimkan lamaran, periksa kembali kelengkapan dokumen dan pastikan alamat email Anda aktif. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau profil Anda dan menghubungi Anda apabila terdapat tahapan seleksi berikutnya.

IT Assistant Manager – Dibutuhkan (Rp15Jt-Rp17Jt)

Oktober 13, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

IT Assistant Manager (Network & System) – PT Mega Central Finance

Profil Perusahaan untuk IT Assistant Manager

IT Assistant Manager adalah posisi kepemimpinan teknis yang sangat kami cari saat ini. PT Mega Central Finance adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor terkemuka. Kami tergabung dalam grup CT Corp dan terus bertumbuh pesat di Indonesia. Perusahaan kami terus berinovasi. Kami menghadirkan layanan digital yang memudahkan masyarakat memiliki kendaraan. Selain itu, kami selalu menjaga keandalan infrastruktur teknologi. Hal ini penting untuk mendukung transaksi pelanggan secara *real-time*. Selanjutnya, kami menerapkan standar keamanan jaringan yang sangat ketat. Kami selalu mematuhi regulasi otoritas jasa keuangan nasional. Namun, pengelolaan jaringan besar membutuhkan ahli IT yang tangguh. Oleh karena itu, kami memperkuat barisan kepemimpinan teknologi kami. Kami mencari pemimpin untuk tim operasional di Slipi, Jakarta Barat. Dengan demikian, sistem inti pembiayaan kami akan terhindar dari gangguan teknis. Pada akhirnya, pelajari budaya kerja kami melalui halaman tentang kami. Bagi ahli infrastruktur IT, silakan pantau portal karir internal kami.

Gambaran Umum Pekerjaan IT Assistant Manager

IT Assistant Manager memegang peran teknis yang sangat krusial. Anda akan mengelola seluruh infrastruktur jaringan dan peladen perusahaan. Selain itu, Anda bertugas memimpin tim administrator sistem. Anda akan mengawasi konfigurasi *router*, *switch*, dan keamanan *firewall*. Anda juga bertanggung jawab atas pusat data (*data center*) kami. Selanjutnya, Anda harus menganalisis lalu lintas data antar cabang. Ini untuk memastikan kecepatan koneksi selalu optimal. Namun, Anda wajib memitigasi risiko serangan siber dengan cepat. Anda juga harus mencegah kegagalan perangkat keras. Kegagalan ini bisa melumpuhkan bisnis keuangan kami secara massal.

Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan pemimpin yang sangat analitis. Anda harus memiliki keahlian investigasi pemecahan masalah tingkat tinggi. Dengan demikian, pemahaman arsitektur jaringan perusahaan sangatlah penting. Anda juga harus paham manajemen komputasi awan. Pengetahuan tentang pemulihan bencana (*Disaster Recovery Plan*) adalah nilai tambah. Pada akhirnya, kontribusi Anda menjadi pilar utama stabilitas sistem. Hal ini penting untuk menjaga kepercayaan jutaan nasabah setia kami.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal pemeliharaan rutin (*maintenance*). Anda juga harus mengevaluasi kinerja vendor pihak ketiga secara komprehensif. Selain itu, Anda berhak memberikan bimbingan teknis (*troubleshooting*) kepada tim. Anda juga akan mengevaluasi keamanan konfigurasi dan merencanakan kapasitas peladen. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat ketersediaan sistem (*uptime*). Oleh karena itu, kolaborasi dengan Manajer IT dan tim operasional sangat penting. Dengan demikian, perusahaan dapat menghadirkan layanan pembiayaan yang stabil. Pada akhirnya, eksekusi strategi yang sukses akan membuka jalan karier Anda.

Tanggung Jawab IT Assistant Manager

1. Selain itu, Anda memimpin instalasi dan konfigurasi perangkat jaringan skala perusahaan.
2. Selanjutnya, Anda mengawasi sistem operasi peladen Windows dan Linux.
3. Namun, Anda wajib mengawal pelaksanaan kebijakan keamanan informasi. Hal ini untuk mencegah akses ilegal.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin merancang topologi infrastruktur jaringan baru.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif membina kerja sama dengan penyedia layanan internet (*ISP*).
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan keandalan IT dan mempresentasikannya kepada manajemen.

Kualifikasi IT Assistant Manager

1. Selain itu, kandidat ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang administrasi sistem.
2. Selanjutnya, Anda memiliki pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
3. Namun, kami memprioritaskan pelamar yang fasih perangkat Cisco/Mikrotik dan memiliki sertifikasi CCNA.
4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan dan keahlian analisis arsitektur mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja di bawah tekanan saat terjadi insiden jaringan.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu di Gedung Wisma 76, Slipi, Jakarta.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji kompetitif antara Rp15.000.000 hingga Rp17.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan hari raya dan bonus kinerja tahunan.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan asuransi medis swasta eksklusif dan kepesertaan BPJS.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti pelatihan keamanan siber bersertifikat.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun jenjang karier yang sangat transparan di CT Corp.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di ekosistem modern yang dinamis dan profesional.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp15.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Gedung Wisma 76, Lantai 12, Jl. Letjend S. Parman Kav 76, Slipi, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta 11410, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin infrastruktur teknologi keuangan bersama PT Mega Central Finance?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

D3, S1

Loker Engineering Karawang (Gaji s/d Rp7.000.000) – PT SHARP Electronics Indonesia

Oktober 13, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

Engineering Karawang

PT SHARP Electronics Indonesia

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Karawang International Industrial City, Jalan Harapan Raya Lot LL 1&2, Sirnabaya, Telukjambe Timur, Karawang, Jawa Barat 41361, ID

Estimasi Gaji: Rp 6.000.000 – 7.000.000 per bulan

Tanggal Tayang: 13 Oktober 2026

Batas Akhir Lamaran: 13 Januari 2027

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Engineering Karawang memegang peran vital dalam merancang otomasi lini produksi elektronik, memelihara keandalan mesin manufaktur, serta menganalisis efisiensi sistem kelistrikan secara presisi. Oleh karena itu, PT SHARP Electronics Indonesia mengundang para pencari kerja berbakat untuk mengisi posisi rekayasa teknik dan pemeliharaan fasilitas ini. Jika Anda ingin mengukir karir profesional di industri elektronik konsumer terkemuka, maka kesempatan berharga ini sangat sayang bila Anda lewatkan. Sebab, peran ini memungkinkan Anda mengontrol ketercapaian target produksi serta menjaga efektivitas permesinan pabrik secara terstruktur.

Kami meyakini bahwa keunggulan mutu produk elektronik selalu berakar dari ketelitian pemeliharaan sarana teknik serta disiplin kerja para insinyur pabrik. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar bisa menerapkan keahlian rekayasa secara langsung di lokasi kerja. Apabila bergabung bersama tim teknik kami, maka Anda akan berkontribusi aktif demi mencapai target keandalan fasilitas perusahaan. Selain itu, Anda memegang tanggung jawab utama dalam memastikan keselamatan kerja dan kelancaran utilitas pabrik tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Engineering Karawang

Sebagai bagian dari unit kerja rekayasa teknik dan pengawasan fasilitas manufaktur elektronik kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:

Mengoperasikan serta merawat mesin manufaktur elektronik dan peralatan kontrol otomatis sesuai standar panduan teknik secara presisi.
Melaksanakan pemeriksaan rutin pada komponen mekanis maupun elektrikal agar Anda dapat mengidentifikasi gangguan mesin secara cepat.
Bekerja sama dengan tim kontrol kualitas dan operator produksi secara terpadu supaya alur perbaikan fasilitas berjalan tanpa kendala.
Memantau sistem kelistrikan pabrik, mengalibrasi instrumen presisi, serta merapikan skema diagram teknik secara teratur.
Menyusun laporan jadwal perawatan preventif harian bersama tim supervisor fasilitas guna mencegah timbulnya henti produksi.
Menjaga kebersihan area kerja teknik serta menata perlengkapan operasional secara konsisten demi keselamatan kerja.
Menerapkan seluruh standar keselamatan kerja secara disiplin untuk memenuhi regulasi K3 industri manufaktur elektronik.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi efisiensi fasilitas harian guna mendukung kelancaran operasional pabrik pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Engineering Karawang

Guna menjaga keandalan fasilitas serta kelancaran pemrosesan produksi elektronik, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Mekatronika, Otomasi Industri, Teknik Fisika, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan teknis permesinan secara intensif.
Memahami dasar-dasar pemeliharaan mesin pabrik, cara membaca skematik listrik, logika PLC, serta alur perawatan utilitas industri.
Terampil mengoperasikan software perancangan teknik seperti AutoCAD serta terbiasa memakai instrumen ukur presisi secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat memeriksa kondisi sarana permesinan, serta mampu memecahkan masalah teknis di lokasi kerja.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit perawatan fasilitas dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap kondisi peralatan.
Bersedia bekerja di pabrik Kawasan Industri KIIC sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Karawang Jawa Barat.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta ketelitian kerja Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda akan menerima penghasilan bulanan pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif. Selain itu, peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan manufaktur elektronik ini karena kami rutin mengadakan program pelatihan keterampilan teknis. Dengan demikian, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang stabil, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi seluruh kualifikasi di atas, segera siapkan CV terbaru beserta berkas pendukung Anda. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke email resmi rekrutmen kami di bawah ini, atau Anda juga dapat menelusuri lowongan kerja engineering terbaru di portal karir kami.

Dibutuhkan Architect / Project Architect Jakarta Barat – Gaji 12 Juta

Oktober 13, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Architect / Project Architect Jakarta Barat di PT Wahana Adidaya Bangun

Deskripsi Perusahaan

PT Wahana Adidaya Bangun membuka kesempatan bagi profesional arsitektur untuk bergabung sebagai Architect / Project Architect di Jakarta Barat. Posisi ini berperan penting dalam merancang, mengembangkan, dan mengoordinasikan desain arsitektur agar sesuai dengan kebutuhan proyek, standar teknis, serta target perusahaan.

Selain itu, perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu menerjemahkan konsep desain menjadi gambar kerja yang jelas dan dapat diterapkan di lapangan. Oleh karena itu, kemampuan desain, ketelitian teknis, dan koordinasi lintas tim menjadi faktor penting. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu memastikan setiap tahap proyek berjalan secara terarah, efisien, dan sesuai rencana.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Architect / Project Architect, Anda bertanggung jawab mengembangkan konsep desain, menyiapkan gambar arsitektur, serta mengoordinasikan kebutuhan desain dengan tim teknik dan pelaksana proyek. Selanjutnya, Anda akan memastikan bahwa desain memenuhi kebutuhan fungsional, estetika, spesifikasi teknis, dan ketentuan yang berlaku.

Selain menghasilkan desain yang berkualitas, Anda perlu memantau kesesuaian antara gambar dan pelaksanaan di lapangan. Namun demikian, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada aspek visual. Anda juga perlu mempertimbangkan efisiensi ruang, pemilihan material, anggaran, serta kemudahan pelaksanaan. Oleh karena itu, komunikasi yang baik dengan tim struktur, mekanikal, elektrikal, dan pihak terkait sangat diperlukan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan konsep dan desain arsitektur sesuai kebutuhan proyek serta arahan perusahaan.
Selanjutnya, menyusun gambar desain, gambar kerja, detail arsitektur, dan dokumen teknis yang diperlukan.
Mengembangkan alternatif desain dengan mempertimbangkan fungsi, estetika, efisiensi, dan anggaran.
Mengoordinasikan desain arsitektur dengan tim struktur, mekanikal, elektrikal, dan disiplin terkait lainnya.
Selain itu, memastikan gambar dan spesifikasi desain konsisten dengan kebutuhan proyek.
Memantau pelaksanaan pekerjaan di lapangan agar sesuai dengan gambar kerja dan konsep yang telah disepakati.
Meninjau material, finishing, dan detail arsitektur untuk menjaga kualitas hasil pekerjaan.
Mengidentifikasi kendala desain serta memberikan rekomendasi solusi yang dapat diterapkan.
Selanjutnya, mengelola revisi gambar dan mendokumentasikan perubahan desain secara teratur.
Berkoordinasi dengan klien, konsultan, kontraktor, dan tim internal untuk menyelesaikan kebutuhan desain.
Memastikan rancangan memperhatikan aspek keselamatan, fungsi bangunan, dan ketentuan teknis yang relevan.

Kualifikasi

Minimal lulusan S1 Arsitektur atau bidang pendidikan yang relevan.
Memiliki pengalaman profesional dalam desain arsitektur atau pengelolaan proyek arsitektur.
Mampu menyusun konsep desain, gambar presentasi, gambar kerja, dan detail arsitektur.
Menguasai perangkat lunak desain arsitektur seperti AutoCAD, SketchUp, Revit, atau perangkat sejenis.
Selain keterampilan desain, memahami material bangunan, metode konstruksi, dan detail pelaksanaan.
Mampu membaca gambar struktur serta berkoordinasi dengan disiplin teknik lainnya.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan kerja sama tim yang baik.
Mampu mengatur prioritas pekerjaan dan memenuhi tenggat waktu proyek.
Teliti dalam memeriksa dimensi, detail gambar, spesifikasi, dan perubahan desain.
Selain itu, mampu menganalisis kendala teknis dan mengusulkan solusi yang efektif.
Bersikap profesional, bertanggung jawab, proaktif, dan berorientasi pada kualitas hasil kerja.

Benefit

Gaji Rp8.000.000–Rp12.000.000 per bulan sesuai pengalaman dan kompetensi.
Kesempatan terlibat dalam pengembangan desain dan pelaksanaan proyek.
Pengalaman berkoordinasi dengan berbagai profesional di bidang konstruksi.
Kesempatan meningkatkan kemampuan desain dan manajemen proyek arsitektur.
Benefit tambahan mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Wahana Adidaya Bangun

Website: https://tozland.com/

Logo Perusahaan:

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Outter Ring Road, Kompleks Taman Kencana Blok A14 No. 13, Cengkareng Barat

Kota: Jakarta Barat

Provinsi: Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Kode Pos: 11730

Negara: Indonesia

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp 8000000 – Rp 12000000 per bulan

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik mengembangkan karier sebagai Architect / Project Architect di Jakarta Barat, siapkan CV terbaru, portofolio desain, serta dokumen pendukung lainnya. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui alamat email berikut.

Email Lamaran: [email protected]

Gunakan subjek email Lamaran Architect / Project Architect – Jakarta Barat agar tim rekrutmen dapat mengenali posisi yang Anda lamar. Selain itu, sertakan portofolio yang menampilkan proyek relevan, kemampuan desain, dan contoh gambar kerja.

Sebelum mengirimkan lamaran, periksa kembali kelengkapan dokumen dan pastikan informasi kontak Anda aktif. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau profil Anda dengan lebih mudah dan menghubungi Anda jika terdapat tahapan seleksi berikutnya.

Loker Project Engineer Jakarta Utara (Gaji s/d Rp12.000.000) – PT Southbay Power Indonesia

Oktober 13, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

Project Engineer Jakarta Utara

PT Southbay Power Indonesia

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Rukan Puri Mutiara Blok BC Kavling No. 10-11, Sunter Agung, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14350, ID

Estimasi Gaji: Rp 9.000.000 – 12.000.000 per bulan

Tanggal Tayang: 13 Oktober 2026

Batas Akhir Lamaran: 13 Januari 2027

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Project Engineer Jakarta Utara memegang peran vital dalam merencanakan eksekusi proyek pembangkit listrik, mengawasi integrasi sistem ketenagakerjaan teknis, serta menganalisis efisiensi rekayasa energi secara presisi. Oleh karena itu, PT Southbay Power Indonesia mengundang para pencari kerja berbakat untuk mengisi posisi manajemen rekayasa proyek ketenagalistrikan ini. Jika Anda ingin mengukir karir profesional di industri energi dan infrastruktur kelistrikan terkemuka, maka kesempatan berharga ini sangat sayang bila Anda lewatkan. Sebab, peran ini memungkinkan Anda mengontrol ketercapaian jadwal konstruksi serta menjaga efisiensi penggunaan anggaran secara terstruktur.

Kami meyakini bahwa keunggulan mutu pembangunan sarana energi selalu berakar dari ketelitian perencanaan rekayasa serta disiplin kerja para insinyur proyek. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar bisa menerapkan keahlian manajemen teknik secara langsung di lokasi kerja. Apabila bergabung bersama tim rekayasa proyek kami, maka Anda akan berkontribusi aktif demi mencapai target keandalan sistem pabrik. Selain itu, Anda memegang tanggung jawab utama dalam memastikan keselamatan kerja dan standar kualitas rekayasa tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Project Engineer Jakarta Utara

Sebagai bagian dari unit kerja rekayasa proyek dan pengawasan sarana konstruksi energi kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:

Mengelola penyusunan jadwal eksekusi proyek rekayasa ketenagalistrikan dan alokasi teknisi sesuai panduan standar teknik secara presisi.
Melaksanakan pemeriksaan rutin pada skematik gambar P&ID dan spesifikasi mesin agar Anda dapat mengidentifikasi kendala konstruksi secara cepat.
Bekerja sama dengan tim kontraktor eksternal, konsultan rekayasa, dan manajemen operasional secara terpadu supaya alur pelaksanaan proyek berjalan tanpa kendala.
Memantau kemajuan fisik pembangunan, mengevaluasi kurva S, serta merapikan dokumen berita acara pengadaan barang secara teratur.
Menyusun laporan rekapitulasi realisasi anggaran proyek harian bersama tim supervisi rekayasa guna mencegah timbulnya pembengkakan biaya.
Menjaga keteraturan sistem dokumentasi teknik serta menata berkas perizinan proyek secara konsisten demi kelancaran operasional.
Menerapkan seluruh standar keselamatan rekayasa konstruksi secara disiplin untuk memenuhi regulasi K3 industri ketenagalistrikan.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi efisiensi rekayasa harian guna mendukung kelancaran penyelesaian proyek pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Project Engineer Jakarta Utara

Guna menjaga keandalan fasilitas energi serta kelancaran pemrosesan rekayasa proyek, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Ketenagalistrikan, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan manajemen proyek secara intensif.
Memahami dasar-dasar rekayasa ketenagalistrikan, cara membaca gambar teknik AutoCAD, tata kelola proyek, serta pemahaman komisioning pabrik.
Terampil mengoperasikan software manajemen proyek seperti MS Project atau Primavera serta terbiasa memakai perangkat analisis teknik secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat memeriksa berkas rekayasa, serta mampu memecahkan masalah konstruksi di lokasi kerja.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit manajemen proyek dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap jadwal pekerjaan.
Bersedia bekerja di area Sunter Agung sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Jakarta Utara.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta ketelitian kerja Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda akan menerima penghasilan bulanan pada kisaran Rp9.000.000 hingga Rp12.000.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif. Selain itu, peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan energi berskala internasional ini karena kami rutin mengadakan program pelatihan keterampilan teknis. Dengan demikian, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang stabil, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

D3, S1

Dibutuhkan Project Manager Sipil Jakarta Barat – Gaji 24 Juta

Oktober 13, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Project Manager Sipil Jakarta Barat di PT Wahana Adidaya Bangun

Deskripsi Perusahaan

PT Wahana Adidaya Bangun membuka kesempatan bagi profesional konstruksi untuk bergabung sebagai Project Manager Sipil di Jakarta Barat. Perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu mengelola proyek pembangunan secara efektif, mulai dari tahap perencanaan hingga penyelesaian. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu perusahaan mencapai target proyek sesuai jadwal, anggaran, dan standar kualitas.

Selain itu, perusahaan mencari pemimpin yang mampu mengoordinasikan tim, menjalin komunikasi dengan berbagai pihak, serta mengambil keputusan secara tepat. Oleh karena itu, kemampuan manajemen proyek, kepemimpinan, dan pemecahan masalah menjadi aspek penting untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat diharapkan mampu menjaga produktivitas tim sekaligus meningkatkan efektivitas pelaksanaan proyek.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Project Manager Sipil, Anda bertanggung jawab merencanakan, mengarahkan, dan mengendalikan pelaksanaan proyek konstruksi. Tanggung jawab tersebut mencakup pengelolaan jadwal, anggaran, tenaga kerja, material, serta kualitas pekerjaan. Selain itu, Anda akan berkoordinasi dengan tim teknik, kontraktor, subkontraktor, konsultan, pemasok, dan klien untuk memastikan setiap tahap proyek berjalan sesuai rencana.

Selanjutnya, Anda perlu memantau perkembangan pekerjaan dan mengevaluasi pencapaian target secara berkala. Namun demikian, pengelolaan proyek tidak hanya berfokus pada waktu dan biaya. Anda juga harus memperhatikan keselamatan kerja, kualitas konstruksi, serta potensi risiko. Oleh karena itu, kemampuan mengambil keputusan dan menyelesaikan kendala secara cepat sangat diperlukan. Dengan pendekatan tersebut, proyek dapat berjalan lebih terarah dan efisien.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Merencanakan dan mengendalikan pelaksanaan proyek sipil agar sesuai dengan jadwal, anggaran, dan spesifikasi teknis.
Selain itu, menyusun jadwal kerja, strategi pelaksanaan, dan kebutuhan sumber daya untuk setiap tahap proyek.
Mengoordinasikan tim proyek, kontraktor, subkontraktor, konsultan, pemasok, serta pihak terkait lainnya.
Selanjutnya, memantau progres pekerjaan dan mengevaluasi pencapaian target secara berkala.
Mengendalikan biaya proyek serta mengoptimalkan penggunaan material, tenaga kerja, dan peralatan.
Di samping itu, memastikan kualitas konstruksi sesuai gambar kerja, spesifikasi, dan standar yang berlaku.
Mengawasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja untuk menjaga keamanan seluruh personel di lokasi proyek.
Namun demikian, jika muncul kendala, mengidentifikasi penyebabnya dan menyusun langkah penyelesaian yang efektif.
Menyusun laporan perkembangan proyek serta menyampaikan rekomendasi kepada manajemen.
Selanjutnya, mengevaluasi risiko proyek dan merancang langkah mitigasi untuk mengurangi keterlambatan serta pembengkakan biaya.
Terakhir, mengoordinasikan penyelesaian pekerjaan dan proses serah terima proyek sesuai persyaratan.

Kualifikasi

Minimal lulusan S1 Teknik Sipil atau bidang lain yang relevan dengan konstruksi.
Selain itu, memiliki pengalaman profesional dalam pengelolaan proyek konstruksi sipil.
Memahami metode pelaksanaan konstruksi, gambar teknik, spesifikasi, dan standar mutu pekerjaan.
Selanjutnya, mampu menyusun serta mengendalikan jadwal, anggaran, dan kebutuhan sumber daya proyek.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik untuk mengarahkan dan memotivasi tim.
Di samping itu, mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan klien, kontraktor, konsultan, serta pemasok.
Memahami penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan konstruksi.
Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kemampuan analisis untuk mengenali masalah dan menentukan solusi yang tepat.
Mampu menggunakan Microsoft Office dan perangkat lunak pendukung manajemen proyek.
Selain memiliki keterampilan teknis, bersikap disiplin, teliti, bertanggung jawab, dan berorientasi pada target.
Bersedia melakukan koordinasi lapangan sesuai kebutuhan proyek dan kebijakan perusahaan.

Benefit

Gaji kompetitif sebesar Rp16.000.000–Rp24.000.000 per bulan sesuai pengalaman dan kompetensi.
Selain itu, memperoleh kesempatan memimpin dan mengelola proyek konstruksi.
Mendapatkan pengalaman berkoordinasi dengan berbagai profesional di bidang konstruksi.
Selanjutnya, memiliki kesempatan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen proyek.
Benefit tambahan mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Wahana Adidaya Bangun

Website: https://tozland.com/

Logo Perusahaan:

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Outter Ring Road, Kompleks Taman Kencana Blok A14 No. 13, Cengkareng Barat

Kota: Jakarta Barat

Provinsi: Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Kode Pos: 11730

Negara: Indonesia

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp 16000000 – Rp 24000000 per bulan

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik mengembangkan karier sebagai Project Manager Sipil Jakarta Barat, segera siapkan CV terbaru serta dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email resmi yang tercantum di bawah ini.

Email Lamaran: [email protected]

Gunakan subjek email Lamaran Project Manager Sipil – Jakarta Barat agar tim rekrutmen lebih mudah mengenali lamaran Anda. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman proyek, kompetensi teknis, dan informasi kontak yang aktif.

Sebelum mengirimkan lamaran, periksa kembali seluruh dokumen agar tidak ada informasi yang terlewat. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat mengevaluasi profil Anda dengan lebih mudah. Oleh karena itu, pastikan Anda mengirimkan lamaran melalui alamat email yang benar dan menunggu informasi lanjutan dari perusahaan.

D3, S1

Loker Mechanical & Engineering Staff Sidoarjo (Gaji s/d Rp7.000.000) – PT Aruna Jaya Nuswantara

Oktober 13, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

Mechanical & Engineering Staff Sidoarjo

PT Aruna Jaya Nuswantara

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Gudang Aruna, Jalan Raya, Bluru Cilik, Kemiri, Kecamatan Sidoarjo, Sidoarjo, Jawa Timur 61233, ID

Estimasi Gaji: Rp 4.500.000 – 7.000.000 per bulan

Tanggal Tayang: 13 Oktober 2026

Batas Akhir Lamaran: 13 Januari 2027

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Mechanical & Engineering Staff Sidoarjo memegang peran vital dalam merawat keandalan mesin pendingin rantai dingin (cold chain), mengawasi peralatan mekanik manufaktur perikanan, serta menganalisis gangguan teknis fasilitas secara presisi. Oleh karena itu, PT Aruna Jaya Nuswantara mengundang para pencari kerja berbakat untuk mengisi posisi rekayasa mekanik dan pemeliharaan mesin ini. Jika Anda ingin mengukir karir profesional di industri maritim dan teknologi perikanan terkemuka, maka kesempatan berharga ini sangat sayang bila Anda lewatkan. Sebab, peran ini memungkinkan Anda mengontrol efisiensi operasional pendingin serta menjaga efektivitas fasilitas pengolahan secara terstruktur.

Kami meyakini bahwa keunggulan mutu komoditas perikanan selalu berakar dari ketelitian pemeliharaan sarana rantai dingin serta disiplin kerja para teknisi rekayasa. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar bisa menerapkan keahlian mekanik secara langsung di lokasi gudang. Apabila bergabung bersama tim rekayasa kami, maka Anda akan berkontribusi aktif demi mencapai target keandalan mesin perusahaan. Selain itu, Anda memegang tanggung jawab utama dalam memastikan keselamatan kerja dan kelancaran utilitas pabrik tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Mechanical & Engineering Staff Sidoarjo

Sebagai bagian dari unit kerja rekayasa mekanik dan pengawasan sarana pendingin gudang kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:

Mengoperasikan serta merawat mesin pembeku (cold storage) dan sistem pendingin industri sesuai standar panduan teknik secara presisi.
Melaksanakan pemeriksaan rutin pada komponen mekanis maupun hidrolik agar Anda dapat mengidentifikasi potensi kerusakan secara cepat.
Bekerja sama dengan tim operasional gudang dan kontrol kualitas secara terpadu supaya alur perbaikan fasilitas berjalan tanpa kendala.
Memantau tekanan refrigerant, mengalibrasi instrumen suhu, serta merapikan skema diagram mekanis secara teratur.
Menyusun laporan jadwal perawatan preventif harian bersama tim supervisor rekayasa guna mencegah timbulnya henti mesin.
Menjaga kebersihan area mesin serta menata perlengkapan kerja mekanik secara konsisten demi keselamatan kerja.
Menerapkan seluruh standar keselamatan kerja secara disiplin untuk memenuhi regulasi K3 industri pengolahan hasil laut.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi efisiensi fasilitas harian guna mendukung kelancaran operasional gudang pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Mechanical & Engineering Staff Sidoarjo

Guna menjaga keandalan fasilitas pendingin serta kelancaran pemrosesan komoditas, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Konversi Energi, Teknik Refrigerasi, Otomasi Industri, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan teknis pemeliharaan secara intensif.
Memahami dasar-dasar sistem rekayasa mekanik, pendingin komersial, cara membaca skematik diagram, serta pemeliharaan pompa hidrolik.
Terampil mengoperasikan alat bantu teknik dan instrumen ukur serta terbiasa memakai software perancangan teknik secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat memeriksa kondisi sarana permesinan, serta mampu memecahkan masalah teknis mekanis di lokasi kerja.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit perawatan fasilitas dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap kondisi permesinan.
Bersedia bekerja di Gudang Aruna area Sidoarjo sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Jawa Timur.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta ketelitian kerja Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda akan menerima penghasilan bulanan pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp7.000.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif. Selain itu, peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan teknologi perikanan ini karena kami rutin mengadakan program pelatihan keterampilan teknis. Dengan demikian, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang stabil, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Dibutuhkan Cloud Engineer – Rp8.000.000 – Rp12.000.000

Oktober 13, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Cloud Engineer – PT Infracom Technology

Profil Perusahaan PT Infracom Technology

Cloud Engineer merupakan peran teknis strategis yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Infracom Technology sendiri adalah perusahaan penyedia solusi infrastruktur teknologi informasi terkemuka di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat membantu berbagai korporasi dalam mengadopsi teknologi komputasi awan yang andal dan aman. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan layanan transformasi digital yang terukur untuk meningkatkan efisiensi operasional klien-klien kami. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan standar arsitektur teknologi global agar sistem korporasi berjalan dengan sangat optimal. Namun, kami menyadari bahwa proses migrasi sistem tradisional menuju infrastruktur awan membutuhkan keahlian teknis yang sangat mendalam. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga insinyur teknologi informasi untuk penempatan di kawasan Gambir, Jakarta Pusat. Dengan demikian, kami melakukan langkah rekrutmen ini demi menjamin kelancaran proyek integrasi sistem secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi mengenai rekam jejak perusahaan kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda ahli komputasi awan yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Cloud Engineer memegang peranan teknis yang sangat krusial dalam merancang, membangun, dan memelihara infrastruktur komputasi awan bagi klien korporat kami. Selain itu, Anda bertugas memimpin proses migrasi data berskala besar dari peladen fisik lokal menuju lingkungan awan (*cloud environment*) dengan tingkat keamanan tinggi. Selanjutnya, Anda menganalisis kebutuhan arsitektur sistem guna memastikan stabilitas aplikasi klien saat menghadapi lonjakan lalu lintas data yang mendadak. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko keamanan siber atau potensi gangguan jaringan yang dapat merugikan operasional bisnis klien. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok insinyur yang analitis, teliti, dan memiliki pemahaman logika infrastruktur yang luar biasa kuat. Dengan demikian, Anda perlu memiliki keahlian komprehensif terkait layanan awan publik seperti AWS, Google Cloud Platform, atau Microsoft Azure. Pada akhirnya, kontribusi spesialis teknologi awan ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak keandalan sistem dan kesuksesan digitalisasi klien kami.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal pemeliharaan server secara berkala dan mengevaluasi efektivitas penggunaan sumber daya awan secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis (*troubleshooting*), evaluasi keamanan konfigurasi, dan arahan otomatisasi kepada tim pendukung operasional. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat ketersediaan sistem (*uptime*) secara profesional pada setiap laporan tinjauan akhir bulan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama arsitek solusi (*solution architect*), tim pengembang perangkat lunak, dan manajer proyek menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa merespons kendala teknis dengan cepat, meminimalisir waktu jeda aplikasi (*downtime*), dan meningkatkan kepuasan klien. Pada akhirnya, eksekusi arsitektur awan yang Anda bangun dengan sukses akan membuka jalan terang bagi percepatan karier eksekutif Anda di bidang teknologi informasi.

Tanggung Jawab Cloud Engineer

1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan infrastruktur komputasi awan untuk berbagai proyek klien perusahaan.
2. Selanjutnya, Anda memimpin proses migrasi aplikasi dari pusat data lokal (*on-premise*) menuju platform awan publik secara terstruktur dan aman.
3. Namun, Anda wajib mengawal penerapan protokol keamanan jaringan infrastruktur guna mencegah peretasan dan kebocoran data sensitif klien.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis pemanfaatan sumber daya server dan memberikan rekomendasi optimalisasi biaya berlangganan awan.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina komunikasi yang transparan dengan pengembang untuk memfasilitasi kelancaran integrasi dan penerapan berkelanjutan (*CI/CD*).
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi keandalan sistem operasional mingguan dan mempresentasikannya kepada pimpinan manajer proyek.

Kualifikasi Cloud Engineer

1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat insinyur ini memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang infrastruktur awan atau rekayasa sistem (*system engineering*).
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang telah memiliki sertifikasi resmi dari penyedia layanan awan terkemuka seperti AWS, Azure, atau GCP.
4. Oleh karena itu, keterampilan analisis pemecahan masalah yang tajam, pemahaman jaringan dasar, dan keahlian menulis skrip otomatisasi mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja gesit serta sanggup beradaptasi menghadapi tekanan saat menangani gangguan server secara mendadak.
6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan siap ditempatkan di kantor pusat kawasan Gambir, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan tingkat spesialis teknis yang kompetitif, yakni berkisar antara Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh fasilitas perangkat kerja berupa laptop berspesifikasi tinggi, bonus kinerja proyek, dan tunjangan komunikasi dinas bulanan.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi rawat inap swasta.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti ujian sertifikasi teknologi internasional yang biayanya ditanggung penuh oleh manajemen.
5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jenjang karier yang sangat transparan di salah satu perusahaan penyedia solusi IT terkemuka di Indonesia.
6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi inovasi diri di dalam ekosistem kerja yang modern, dinamis, profesional, serta sangat menghargai kolaborasi tim.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: 1, Jl. Tanah Abang II No.46, RT.1/RW.5, South Petojo, Gambir, Central Jakarta City, DKI Jakarta 10160, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

$Cloud Engineer Logo Perusahaan PT Infracom Technology$

Apakah Anda siap membangun infrastruktur komputasi masa depan bersama PT Infracom Technology?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang