Pendidikan min S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance
Pengalaman min 5 tahun di posisi yang sama (manager / asst. manager accounting /Supervisor finance di bidang manufaktur)
Berpengalaman dalam penyusunan laporan keuangan dan costing
Menguasai akuntansi, finance / keuangan dan perpajakan
Berjiwa kepemimpinan, memiliki problem solving yang baik, tegas dan berintegritas
Penempatan Kabupaten Semarang
Memiliki kemampuan dan aktif berbahasa inggris (speaking, listening, writing)
Ability to speak in English
Job Description:
Menyusun rencana keuangan tahunan dan mengelola proses penganggaran.
Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan dengan tepat waktu dan akurat.
Mengelola arus kas perusahaan dan memastikan likuiditas yang memadai untuk mendukung operasi harian.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan pajak, hukum, dan regulasi terkait lainnya.
Melakukan analisis keuangan sederhana dan memberikan rekomendasi untuk mendukung pengambilan keputusan
About PT INDO MAKMUR FOODS:
PT INDO MAKMUR FOODS adalah sebuah perusahaan manufaktur makanan yang memproduksi berbagai produk olahan pangan berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri makanan di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, kualitas dan kepuasan pelanggan, PT INDO MAKMUR FOODS berkomitmen untuk terus memperluas jangkauan bisnisnya dan menjadi pilihan utama bagi konsumen.
Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari SUPER TEAM yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
PT Sinar Indochem adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang bahan kimia industri dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Sinar Indochem berkomitmen untuk menjaga keselamatan kerja, kelestarian lingkungan, serta kepatuhan terhadap regulasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Deskripsi Posisi
Kami mencari seorang HSE Staff yang kompeten dan berdedikasi untuk mendukung penerapan standar keselamatan kerja dan lingkungan di seluruh aktivitas operasional perusahaan.
Tanggung Jawab
Memberikan safety induction kepada karyawan, tamu maupun pekerja dari pihak ketiga.
Memberikan training K3LH kepada semua karyawan untuk memastikan semua karyawan telah mendapatkan pelatihan K3LH serta memahami kewajiban terhadap implementasi SMK3 dan peraturan K3LH.
Mempersiapkan dan melakukan safety briefing diawal pekerjaan maupun di lapangan dengan melibatkan peran serta seluruh karyawan.
Melakukan inspeksi regular maupun non regular di seluruh area perusahaan untuk memastikan semua peralatan dan perlengkapan safety dalam kondisi siap pakai, aman dan tidak membahayakan siapa pun yang bekerja diarea perusahaan.
Melakukan tindak lanjut terhadap hasil temuan inspeksi di atas, melakukan koordinasi dengan departemen user agar hasil temuan dapat diperbaiki dengan batas waktu yang ditentukan.
Mengatur pengelolaan dan suplai Alat Pelindung Diri (APD.
Membuat laporan performa safety harian dan laporan dari hasil inspeksi diatas.
Membuat laporan accident/incident yang terjadi termasuk melakukan dokumentasi per kejadian.
Melakukan patrol dilapangan untuk memastikan tidak terjadi pelanggaran K3LH dan karyawan bekerja dengan aman.
Melakukan pencatatan operasional IPAL.
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan yang diberikan oleh Atasan.
Melaksanakan fungsi-fungsi K3 dan 5R.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Lingkungan, Kesehatan & Keselamatan Kerja, atau jurusan relevan.
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HSE (lebih disukai dari industri manufaktur/kimia).
Memiliki sertifikat AK3 Umum menjadi nilai tambah.
Memahami peraturan K3 dan lingkungan yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.
Melaksanakan rencana kerja yang dibuat supervisor dan membuat laporan hasil/progress pelaksanaan aktivitas harian, sehingga dapat dijadikan sebagai media untuk mengevaluasi efektivitas progress kerja masing-masing karyawan
Mencari, menganalisa & merekomendasikan calon supplier/dealer baru
Melakukan visit showroom secara rutin sesuai dengan rencana kerja harian, guna mendukung peningkatan kontribusi booking
Menggali informasi dari pihak showroom mengenai program yang ditawarkan oleh kompetitor, sehingga dapat dijadikan bahan masukan dalam mengembangkan paket yang ditawarkan perusahaan
Melakukan survey kelayakan konsumen untuk kontrak Dealer Financing sesuai dengan assignment yang diberikan oleh atasan serta memastikan struktur pembiayaan yang akan dipilih oleh konsumen, guna memastikan kondisi kelayakan konsumen berdasarkan analisa kredit untuk dibiayai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Requirements
Pendidikan minimal D3 semua Jurusan
Memiliki pengalaman di bidang sales/marketing lebih disukai
Menyukai pekerjaan lapangan
Memiliki kendaraan roda dua pribadi dan SIM
Komunikatif dan memiliki jiwa sosialisasi yang tinggi
PT. Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) adalah perusahaan pelayaran nasional terkemuka yang menyediakan layanan logistik dan transportasi laut terintegrasi. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, SPIL terus berinovasi untuk menghadirkan solusi logistik yang handal, modern, dan efisien di seluruh wilayah Indonesia.
Deskripsi Posisi
Kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Heavy Equipment Mechanic di Surabaya. Posisi ini bertanggung jawab atas pemeliharaan, perawatan, dan perbaikan alat berat (seperti forklift, reach stacker, dan container handler) guna mendukung kelancaran operasional pelabuhan dan logistik perusahaan.
Tanggung Jawab
Melakukan pemeriksaan rutin, perawatan preventif, dan perbaikan alat berat.
Mengidentifikasi kerusakan pada mesin dan sistem hidrolik, elektrik, maupun mekanik.
Melaksanakan perbaikan sesuai dengan standar teknis dan prosedur keselamatan kerja.
Membuat laporan hasil perbaikan dan perawatan secara berkala.
Memastikan alat berat selalu dalam kondisi prima untuk mendukung operasional.
Berkoordinasi dengan tim maintenance dan operasional terkait kebutuhan perbaikan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai mekanik alat berat (forklift, reach stacker, container handler lebih diutamakan).
Memiliki pemahaman tentang sistem mekanik, elektrik, dan hidrolik alat berat.
Mampu membaca manual perbaikan dan diagram teknis.
Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki semangat kerja tim yang baik.
Minimum pendidikan S1 dengan pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama, yaitu Finance & Accounting Manager
Memeliki pengetahuan dan skill yang bagus terhadap microsoft excel, sheet, peraturan dan perundang-undangan tentang perpajakan
Mengerti, memahami, dan pernah menggunakan back office aplikasi POS seperti ESB adalah nilai plus
Mempunyai jiwa kepemimpinan & ber-pengalaman meng-handle team lebih dari 4 orang
Mempunyai jiwa Attention to details yang tinggi dan diterapkan didalam kegiatan dan pekerjaan setiap harinya
Tasks & Responsibilities:
Memimpin tim Finance, Accounting, Purchasing untuk memastikan seluruh kegiatan keuangan dan akuntansi dilakukan dan tercatat sesuai dengan SOP yang berlaku
Menyusun laporan keuangan (laporan laba rugi dan balance sheet) sesuai dengan standar akuntansi dan juga memberikan data analisis atau laporan yang diperlukan oleh manajemen
Mengoptimalkan manajemen cash flow,termasuk juga cost control agar budget yang sudah ditakarkan tidak berlebih
Menyiapkan dan melaporkan laporan laba rugi dan laporan pajak bulanan dan tahunan
Benefits:
Good salary & career path : Bergantung pada potensi dan tanggung jawab yang dijalankan
Sebagai Supervisor Toko di PT. SHOLIN LESTARI INDONESIA, Anda akan memegang peranan penting dalam memimpin dan mengelola operasional sehari-hari toko ritel kami yang berlokasi di Kabupaten Tangerang, Banten. Dalam posisi penuh waktu ini, Anda bertanggung jawab untuk memastikan jalannya operasional toko secara lancar dan efisien, sekaligus menciptakan pengalaman pelanggan yang positif dan berkesan.
Tugas & Tanggung Jawab
1. Pengawasan dan Manajemen Operasional Toko
Memastikan seluruh kegiatan operasional toko berjalan lancar, mulai dari penerimaan barang, penataan produk, hingga pelayanan pelanggan.
Mengawasi kegiatan operasional harian toko, termasuk penjadwalan staf agar operasional berjalan optimal.
Bekerja sama dengan Asisten GM dalam menerapkan kebijakan, prosedur, dan inisiatif perusahaan.
Menyusun laporan penjualan secara berkala dan menyampaikannya kepada manajemen.
2. Manajemen Persediaan
Mengelola ketersediaan stok sesuai kebutuhan pelanggan, melakukan pengecekan stok rutin, serta melakukan pemesanan bila diperlukan.
3. Kebersihan dan Kerapian Toko
Menjaga agar area toko tetap bersih, rapi, dan nyaman bagi pelanggan.
4. Tata Letak Toko
Menata produk dan perlengkapan toko agar menarik serta mudah dijangkau oleh pelanggan.
5. Keamanan Toko
Memantau keamanan toko, mencegah kehilangan barang, serta mendokumentasikan masalah keamanan.
Memastikan kepatuhan terhadap seluruh peraturan terkait kesehatan, keselamatan, dan keamanan.
6. Mendukung Pencapaian Target Penjualan Karyawan
Memberikan arahan, motivasi, dan pelatihan kepada karyawan agar mampu mencapai target penjualan masing-masing.
Melakukan pembinaan, pelatihan, serta pengembangan tim toko untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam memberikan pelayanan terbaik.
Memantau kinerja karyawan secara berkala serta memberikan umpan balik yang membangun.
7. Pengembangan Strategi Penjualan untuk Mencapai Target
Memastikan target penjualan toko tercapai melalui berbagai kanal, seperti media sosial, e-commerce, maupun penjualan langsung.
Membuat rencana mingguan & bulanan, termasuk anggaran, serta melaksanakan strategi promosi penjualan melalui live streaming dan media lainnya.
Memantau serta menganalisis kinerja toko untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, kemudian menerapkan strategi yang tepat guna meningkatkan penjualan dan efisiensi operasional.
8. Layanan Pelanggan
Menjaga kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang ramah, sopan, profesional, dan tepat waktu.
Menangani pertanyaan maupun keluhan pelanggan dengan solusi yang efektif dan memuaskan.
Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan terkait kesehatan, keselamatan, dan keamanan.
9. Pelaporan dan Administrasi
Menyusun laporan penjualan secara berkala dan melaporkannya kepada manajemen.
Mencatat arus kas toko serta menyusun laporan keuangan toko.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Minimal memiliki pengalaman 5 tahun di bidang manajemen ritel atau posisi supervisor, lebih diutamakan di industri produk konsumen.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan karyawan, pelanggan, maupun atasan.
Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan yang muncul di toko.
Memiliki jiwa kepemimpinan dan keterampilan manajemen tim yang kuat, serta mampu menginspirasi dan memotivasi bawahan.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan dengan kemampuan problem solving yang baik.
Menguasai analisis data dan pelaporan, serta mampu menafsirkan dan menindaklanjuti metrik kinerja.
Teliti dan berkomitmen menjaga standar tinggi dalam keunggulan operasional.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dalam menjalin komunikasi dengan pihak internal maupun eksternal.
Bersedia cepat belajar dan memahami produk yang dijual di toko, termasuk pemurni air dan fitur-fiturnya.
Memiliki keterampilan penjualan dan mampu meyakinkan pelanggan melalui penjualan langsung, media sosial, e-commerce, maupun live streaming.
Apa yang Kami Tawarkan
Di SHOLIN LESTARI INDONESIA, kami berkomitmen menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan memberikan penghargaan. Sebagai Supervisor Toko, Anda akan mendapatkan:
Gaji pokok kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja penjualan.
Kesempatan pengembangan karier.
Paket manfaat lengkap, termasuk asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan), jaminan pensiun (BPJS Ketenagakerjaan), dan cuti berbayar.
Program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda dan membantu mencapai potensi terbaik.
Tentang Kami
SHOLIN LESTARI INDONESIA adalah salah satu perusahaan ritel terkemuka di bidang produk konsumen di wilayah Kabupaten Tangerang, Banten. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan keunggulan operasional, kami berkomitmen menghadirkan pengalaman belanja yang lancar dan menyenangkan. Nilai-nilai perusahaan kami yaitu integritas, inovasi, dan kerja sama tim menjadi landasan dalam setiap keputusan dan tindakan. Kami juga berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang positif serta inklusif bagi seluruh karyawan.
Segera ajukan lamaran Anda untuk kesempatan bergabung bersama kami sebagai Supervisor Toko dan menjadi bagian dari pertumbuhan serta kesuksesan perusahaan.
Anda terbiasa memimimpin minimal 6 sales di perusahaan flexible packaging atau non perishable FMCG, mampu bernegosiasi dengan owner distributor atau star outlet, terbiasa menyusun business plan untuk distributor dan bekerja dengan target?
Dan Anda ingin mempunyai jenjang karir di perusahaan berskala nasional?
PT Cilia Prisma Utama Makmur (PT CPUM) adalah perusahaan manufaktur packaging yang mempunyai visi untuk menjadi MARKET LEADER di Indonesia. Di PT CPUM, kami percaya suasana kerja yang PROFESIONAL membawakan hasil yang paling MAKSIMAL.
Tugas dan tanggung jawab
Membangun database dan relasi hubungan baik dengan Distributor/Grosir/Agen Plastik
Bernegosiasi dan Approach kanditat Distributor Plastik sampai dengan berhasil menjalin hubungan bisnis.
Bertangung jawab dalam menyusun business plan untuk distributor
Mengimplementasikan Strategi Pemasaran dan Penjualan untuk mencapai target penjualan tim sales.
Membuka jaringan pasar baru untuk perusahaan Mengatur tim sales, termasuk tandem selling dan memonitor kegiataan penjualan harian team.
Bertanggung jawab untuk tagihan team sales terhadap konsumen
Memberikan motivasi dan arahan kepada team untuk meningkatkan penjualan
Menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan peningkatan sales terhadap team
Melakukan follow up dengan tim sales dan pelanggan untuk memastikan proses penjualan berjalan dengan baik Melakukan visit ke pasar tradisional, retail, dan toko pareto
Melakukan koordinasi rute jalan dan mengatur jadwal visit tim sales Membuat laporan visit, laporan penjualan dan laporan lain yang dibutuhkan secara harian, mingguan dan bulanan
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 semua jurusan, berpenampilan rapi
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Supervisor yang membawahi minimal 5 sales.
Diutamakan bagi yang ada pengalaman di bidang kantongan plastik. Nilai tambah bagi yang mempunyai relasi baik dengan Distributor/Grosir/Agen Plastik
Mampu bernegosiasi dan Approach kanditat Distributor Plastik sampai dengan berhasil menjalin hubungan bisnis.
Bersedia untuk ditempatkan di Semarang atau Solo
Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu menerima arahan dari atasan dan manage team sales dengan baik
Terpacu untuk melampaui target
Terampil dalam berkomunikasi dan mempunyai service mindset
Mampu menggunakan perangkat komputer minimal MS Word dan Excel Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
Mempunyai kendaraan pribadi minimal SIM C Mampu menjalin relasi dengan owner distributor dan Star outlet
Menyediakan aset kreatif berkualitas tinggi yang selaras dengan identitas merek dan nada suara Hubexo.
Bekerja sesuai sistem desain, templat, dan pedoman merek yang telah ditetapkan untuk menjaga konsistensi.
Memproduksi konten visual untuk audiens global, bekerja sama dengan tim pemasaran dan lintas fungsi.
Berkolaborasi lintas departemen dan zona waktu untuk mengelola berbagai proyek desain dengan cepat.
Mendukung komunikasi internal dan eksternal dengan hasil kerja seperti aset digital, grafis media sosial, presentasi singkat, infografis, materi siap cetak, dan konten gerak.
Berkomunikasi secara efektif dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan, untuk berkoordinasi dengan tim yang tersebar di seluruh dunia.
Persyaratan:
Pengalaman 5+ tahun dalam peran desain grafis, idealnya di organisasi global, lingkungan korporat, atau perusahaan teknologi.
Pengalaman bekerja di lingkungan korporat merupakan nilai tambah.
Portofolio yang kuat yang menunjukkan kemampuan mendesain di berbagai saluran digital, termasuk media sosial, web, email, dan komunikasi internal.
Kemahiran dalam Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, dll.).
Pengalaman membuat dan bekerja dengan templat bermerek serta menerapkan panduan merek secara efektif.
Mahir mendesain untuk berbagai format (grafik statis, dek, aset siap cetak, dll.).
Persyaratan Tambahan:
Kemampuan yang terbukti untuk bekerja secara mandiri dan mengelola waktu secara efektif di berbagai proyek.
Mampu bekerja jarak jauh dan berkolaborasi lintas zona waktu internasional.
Kemahiran profesional dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Pengalaman bekerja dalam konteks global atau lintas budaya sangat diutamakan.
Mengapa Memilih Kami?
Kepemimpinan Global: Kami adalah penyedia data, wawasan, dan solusi perangkat lunak konstruksi komersial terkemuka di dunia.
Koneksi Sejati: Pelanggan kami tetap bersama kami karena kami memberikan pengalaman kelas dunia.
Peningkatan Berkelanjutan: Kami terus mengembangkan perangkat dan layanan kami untuk melayani pelanggan dengan lebih baik.
Nilai-Nilai Inti:
Bermimpi Besar – Berusaha untuk melampaui harapan setiap hari.
Own It – Ambil alih dan buat perbedaan.
Lakukan Hal yang Benar – Bertindak dengan integritas di setiap langkah.
Berkembang Bersama – Berkolaborasi, berkomunikasi, dan rayakan kesuksesan.
Yang Kami Tawarkan:
Gaji yang kompetitif.
Cuti ulang tahun dan cuti hari jadi.
Peluang untuk pengembangan profesional dan pertumbuhan karier dalam jaringan Hubexo.
Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan inovatif yang menginspirasi kreativitas dan keunggulan.
Pertanyaan dari perusahaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Bahasa apa yang Anda kuasai dengan lancar?
Kualifikasi apa yang Anda miliki?
Produk Adobe apa yang Anda kuasai?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai desainer grafis?
Bagaimana Anda menilai kemampuan bahasa Inggris Anda?
Berapa lama Anda harus memberikan pemberitahuan kepada perusahaan tempat Anda bekerja saat ini?
Menara Bidakara 2, Bidakara Medical Center, Jl. Bidakara No.71 – 73 18th Floor – Unit 1, RT.8/RW.8, Menteng Dalam, Kec. Tebet,Kota Jakarta Selatan Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870Indonesia
