Arsip Kategori: D3

D3, S1

Dibutuhkan Store Leader – Rp5.000.000 – Rp7.000.000

Tinggalkan komentar

Store Leader – PT. Era Blu Elektronik (Kota Madiun)

Profil Perusahaan PT. Era Blu Elektronik

Store Leader merupakan posisi kepemimpinan gerai yang menjadi fokus utama rekrutmen kami saat ini. PT. Era Blu Elektronik sendiri adalah perusahaan patungan ritel elektronik terkemuka yang merevolusi cara konsumen berbelanja gawai dan peralatan rumah tangga di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat memperluas jaringan toko demi menjangkau pelanggan di berbagai penjuru nusantara. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk elektronik bergaransi resmi dengan layanan purnajual yang sangat terpercaya. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan standar operasional toko yang modern agar setiap pengunjung merasa nyaman saat memilih produk. Namun, kami menyadari bahwa menjaga kualitas pelayanan di area ekspansi membutuhkan sosok pemimpin cabang yang penuh dedikasi. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga manajerial lapangan untuk mengelola operasional gerai baru di Kota Madiun. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi memastikan kelancaran aktivitas penjualan harian secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi mengenai budaya pelayanan kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda talenta muda yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Store Leader memegang peranan operasional yang sangat krusial dalam merencanakan, mengelola, serta mengawasi seluruh kegiatan penjualan toko elektronik setiap harinya. Selain itu, Anda bertugas memimpin tim pramuniaga dan teknisi toko untuk senantiasa memberikan pelayanan berstandar bintang lima kepada para pelanggan. Selanjutnya, Anda menganalisis ketersediaan stok barang pajangan guna memastikan produk-produk terlaris selalu tersedia di etalase gerai. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko keluhan pelanggan dengan memberikan solusi penukaran atau perbaikan garansi yang cepat tanggap. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin yang ramah, berwawasan luas seputar teknologi, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang tata letak produk (*visual merchandising*), manajemen kasir, serta motivasi tim. Pada akhirnya, kontribusi pengelola toko ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet penjualan dan menjaga loyalitas pelanggan setia kami di Madiun.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal penugasan (*shift*) seluruh karyawan toko dan mengevaluasi produktivitas mereka secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis mengenai spesifikasi produk terbaru, evaluasi kedisiplinan, dan arahan mentalitas pelayanan kepada staf lapangan. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat penyusutan barang (*shrinkage*) secara profesional pada setiap akhir periode penghitungan stok fisik (*stock opname*). Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama manajer area, tim logistik pengiriman, dan departemen pemasaran pusat menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, gerai elektronik yang Anda pimpin dapat senantiasa merespons minat pasar dengan cepat, meminimalisir kesalahan operasional, dan melampaui target bulanan. Pada akhirnya, eksekusi kepemimpinan gerai yang Anda jalankan dengan sukses akan membuka jenjang karier manajerial yang sangat menjanjikan.

Tanggung Jawab Store Leader

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin pengarahan harian (*briefing*) untuk menyelaraskan target penjualan gawai dan elektronik rumah tangga kepada tim.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi proses pembukaan hingga penutupan toko guna memastikan seluruh standar prosedur operasional (*SOP*) keamanan dijalankan dengan baik.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal kerapian area pajangan produk agar promosi diskon terbaru selalu terlihat menarik oleh calon pembeli.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis laporan penjualan harian dan memberikan ide program promosi lokal kepada manajer distrik.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina lingkungan kerja yang suportif dan kooperatif untuk menekan angka keluar-masuk (*turnover*) karyawan toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi setoran kasir harian dan mempresentasikannya kepada departemen keuangan pusat secara akurat.

Kualifikasi Store Leader

  1. 1. Selain itu, kami membuka kesempatan ini bagi pelamar tanpa pengalaman (lulusan baru dipersilakan melamar), meskipun kandidat yang memiliki pengalaman kepemimpinan toko lebih diutamakan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari segala jurusan, diutamakan dari Manajemen Bisnis atau Komunikasi.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki minat besar terhadap perkembangan teknologi ponsel pintar dan peralatan elektronik modern.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi interaktif yang ramah, jiwa kepemimpinan melayani (*servant leadership*), dan integritas tinggi mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja gesit serta sanggup beradaptasi dengan jadwal kerja bersistem gilir (*shift*) termasuk di akhir pekan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan siap ditempatkan di gerai operasional wilayah Kota Madiun, Jawa Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan tingkat penyelia yang kompetitif, yakni berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi penjualan tambahan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target omzet toko bulanan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan dan jaminan medis swasta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti pelatihan manajemen ritel terpadu dari instruktur profesional bertaraf internasional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jenjang karier yang sangat transparan menuju posisi Area Manager di perusahaan patungan multinasional ini.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi kepemimpinan di dalam ekosistem kerja yang modern, dinamis, kekeluargaan, serta menjunjung tinggi meritokrasi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Gerai: Kota Madiun, Jawa Timur
Alamat Kantor Pusat: CITICON, Slipi, RT.4/RW.3, Slipi, Palmerah, West Jakarta City, DKI Jakarta 11410, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin revolusi ritel elektronik bersama PT. Era Blu Elektronik?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Manager Operasional – Dibutuhkan (Rp5 Jt – Rp8 Jt)

Tinggalkan komentar

Manager Operasional – Nabnib

Profil Perusahaan Nabnib

Manager Operasional adalah posisi kepemimpinan yang sangat kami prioritaskan saat ini. Nabnib merupakan perusahaan industri kreatif yang bergerak di bidang fesyen dan gaya hidup (*lifestyle*) yang sedang berkembang pesat di pasar nasional. Perusahaan kami terus berinovasi menghadirkan produk eksklusif yang sangat digemari oleh generasi muda di seluruh penjuru Indonesia. Selain itu, kami berkomitmen merancang sistem tata kelola operasional yang sangat efisien untuk mendukung kelancaran rantai pasok pemasaran digital kami. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan standar layanan prima agar kepuasan pelanggan tetap terjaga sempurna di setiap transaksi. Namun, kami menyadari bahwa pertumbuhan bisnis yang terlampau pesat membutuhkan pengendalian operasional yang kuat dari seorang pemimpin lapangan. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan manajerial operasional untuk ditempatkan di kawasan Ciganjur, Jakarta Selatan. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi pencapaian target distribusi bisnis secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi mengenai budaya kreatif kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda profesional operasional yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Manager Operasional memegang peranan manajerial yang sangat krusial dalam merencanakan, mengawasi, serta mengevaluasi seluruh kegiatan bisnis harian perusahaan. Selain itu, Anda bertugas memimpin koordinasi lintas departemen, mulai dari produksi, logistik gudang, hingga pelayanan pelanggan (*customer service*). Selanjutnya, Anda menganalisis laporan efisiensi kerja guna memastikan seluruh proses operasional berjalan sesuai dengan standar operasional prosedur (*SOP*). Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko hambatan distribusi barang yang berpotensi mengecewakan pengalaman belanja pelanggan setia kami. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok eksekutif yang teliti, komunikatif, dan memiliki kemampuan pemecahan masalah tingkat tinggi. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang manajemen rantai pasok, pengendalian biaya (*cost control*), dan kepemimpinan tim milenial. Pada akhirnya, kontribusi manajer operasional ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak profitabilitas serta memperkuat stabilitas sistem kerja di perusahaan kami.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal kerja staf operasional dan mengevaluasi produktivitas mereka secara komprehensif dari waktu ke waktu. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis (*coaching*), evaluasi kualitas pengemasan produk, dan arahan kedisiplinan kepada tim lapangan. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat pemborosan sumber daya (*waste*) secara profesional pada setiap akhir periode laporan bulanan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama jajaran pendiri (*founders*), tim pemasaran digital, dan mitra ekspedisi menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa merespons dinamika permintaan pasar fesyen dengan gesit, meminimalisir kesalahan pesanan, dan meningkatkan skala bisnis. Pada akhirnya, eksekusi kepemimpinan operasional yang Anda jalankan dengan sukses akan memberikan percepatan karier yang luar biasa gemilang bagi masa depan Anda.

Tanggung Jawab Manager Operasional

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas operasional gudang dan memastikan kelancaran pemrosesan pesanan harian dari platform *e-commerce*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi ketersediaan stok barang dan mengkoordinasikan proses pengadaan bahan baku (*procurement*) dengan para pemasok.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses penyelesaian keluhan pelanggan (*complain handling*) guna mencegah penurunan reputasi merek di media sosial.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis alur kerja tim internal dan memberikan rekomendasi penyempurnaan prosedur operasional secara berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan komunikasi yang harmonis antar karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi efisiensi operasional bulanan dan mempresentasikannya kepada dewan manajemen secara akurat.

Kualifikasi Manager Operasional

  1. 1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat manajer ini memiliki pengalaman kerja minimal 3 hingga 4 tahun di bidang manajemen operasional atau logistik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen Bisnis, Teknik Industri, atau setara.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang menguasai ekosistem bisnis rintisan (*startup*) dan terbiasa mengelola operasional ritel *online*.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan transformasional, keahlian analisis data, dan keluwesan dalam bernegosiasi bisnis mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja gesit serta sanggup beradaptasi menghadapi tekanan kerja di industri fesyen yang dinamis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja dengan status Kontrak/Temporer dan menempati kantor operasional di kawasan Ciganjur, Jakarta Selatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan kelas kepemimpinan yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus pencapaian target efisiensi operasional serta menerima tunjangan komunikasi dinas setiap bulannya.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk berkolaborasi langsung dengan para pendiri jenama di lingkungan bisnis yang kreatif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jenjang karier yang sangat terbuka menuju posisi eksekutif senior seiring membesarnya skala bisnis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi diri di dalam ekosistem kerja yang modern, suportif, fleksibel, serta sangat menghargai ide inovasi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Jl. Sarpa Dalam No.10C, RT.6/RW.1, Ciganjur, Jakarta, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12630, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT

Apakah Anda siap memimpin efisiensi operasional bersama Nabnib?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3

Dibutuhkan Admin Service Medan – Gaji 4 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Service PT Indodacin Presisi Utama Kota Medan

Deskripsi Perusahaan

PT Indodacin Presisi Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang peralatan timbang dan instrumen presisi. Melalui produk dan layanan yang berkaitan dengan kebutuhan pengukuran, perusahaan mendukung berbagai aktivitas bisnis dan industri. Selain itu, ketepatan, kualitas produk, serta pelayanan pelanggan menjadi aspek penting dalam mendukung kebutuhan konsumen.

Untuk menunjang kegiatan operasional, perusahaan membutuhkan tenaga administrasi yang mampu bekerja secara terorganisir dan bertanggung jawab. Oleh karena itu, posisi Admin Service memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran administrasi layanan, pencatatan informasi, dan koordinasi dengan tim terkait. Dengan demikian, kandidat yang teliti, komunikatif, dan mampu mengelola dokumen secara sistematis berpeluang berkontribusi terhadap kualitas pelayanan perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin Service, kandidat bertugas mendukung kegiatan administrasi yang berkaitan dengan layanan pelanggan dan operasional perusahaan. Selain itu, pekerjaan ini mencakup pengelolaan dokumen, pencatatan permintaan layanan, pembaruan data, serta penyusunan laporan administratif. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim service dan departemen terkait agar kebutuhan pelanggan dapat ditangani secara teratur.

Posisi ini membutuhkan ketelitian, kemampuan komunikasi, dan keterampilan pengelolaan waktu yang baik. Namun, kandidat juga perlu mampu menangani beberapa tugas administrasi sesuai prioritas. Oleh karena itu, sikap responsif dan kemampuan mengikuti prosedur kerja menjadi nilai penting. Dengan demikian, Admin Service dapat membantu meningkatkan efisiensi administrasi serta mendukung pelayanan pelanggan yang profesional.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dokumen administrasi yang berkaitan dengan kegiatan pelayanan perusahaan.
  • Mencatat dan memperbarui data permintaan layanan pelanggan secara akurat.
  • Membantu menyiapkan dokumen kerja untuk tim service sesuai kebutuhan operasional.
  • Menerima dan meneruskan informasi pelanggan kepada bagian terkait.
  • Memantau status administrasi permintaan layanan dan tindak lanjutnya.
  • Menyusun laporan administrasi layanan secara berkala sesuai arahan atasan.
  • Mengarsipkan dokumen fisik maupun digital agar mudah ditemukan saat dibutuhkan.
  • Berkoordinasi dengan tim service, bagian penjualan, dan departemen terkait.
  • Memeriksa kelengkapan data dan dokumen sebelum diproses lebih lanjut.
  • Menjaga kerahasiaan informasi pelanggan serta mematuhi prosedur perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma (D-III) dari berbagai jurusan.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang administrasi atau layanan pelanggan (menjadi nilai tambah).
  • Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, Email).
  • Teliti, ramah, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sikap ramah, proaktif, dan berorientasi pada layanan pelanggan.
  • Jujur, bertanggung jawab, dan bersedia mempelajari hal-hal baru.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dengan tetap memperhatikan detail.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp3.500.000–Rp4.000.000 per bulan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam administrasi layanan.
  • Pengalaman bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang peralatan presisi.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan komunikasi dan koordinasi kerja.
  • Pengembangan kemampuan administrasi, pengelolaan data, dan dokumentasi.
  • Kesempatan bekerja secara Full Time dalam lingkungan profesional.

Catatan: Benefit tambahan mengikuti kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.

PT Indodacin Presisi Utama
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Indodacin Presisi Utama

Lokasi Pekerjaan

Jl. Glugur No. 18-D, Petisah Tengah, Kec. Medan Petisah
Kota Medan, Sumatera Utara, 20112, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin Service menawarkan gaji sebesar Rp3.500.000 – Rp4.000.000 per bulan. Selain itu, informasi gaji ini dapat menjadi pertimbangan bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi layanan. Selanjutnya, kandidat dapat meningkatkan pengalaman melalui pengelolaan data, dokumen, dan koordinasi pelayanan. Namun, besaran gaji akhir tetap mengikuti kebijakan perusahaan serta kualifikasi kandidat. Oleh karena itu, pelamar perlu memahami tanggung jawab dan persyaratan pekerjaan sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung, kemudian mengirimkan lamaran melalui email [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Admin Service. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda dengan mudah. Namun, pastikan seluruh informasi dalam lamaran sesuai dengan kondisi sebenarnya. Oleh karena itu, periksa kembali isi email dan semua lampiran sebelum mengirimkan lamaran. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan secara lebih tertib.

D3, S1

IT (Hardware & Software) – Dibutuhkan Rp3 Jt – Rp5 Jt

Tinggalkan komentar

IT (Hardware & Software) – PT Wanhe Garment Indonesia

Profil Perusahaan PT Wanhe Garment Indonesia

IT (Hardware & Software) merupakan posisi operasional teknis yang menjadi prioritas rekrutmen kami saat ini. PT Wanhe Garment Indonesia sendiri adalah perusahaan manufaktur tekstil berskala internasional yang memproduksi pakaian jadi berkualitas tinggi untuk pasar global. Perusahaan kami terus berekspansi memperluas kapasitas produksi pabrik di kawasan Boyolali demi memenuhi permintaan ekspor yang semakin meningkat. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk garmen dengan standar mutu terbaik berkat dukungan fasilitas perakitan yang sangat modern. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan sistem digitalisasi pada setiap lini operasional agar proses jahit dan produksi berjalan dengan sangat presisi. Namun, kami menyadari bahwa penerapan teknologi otomasi di pabrik membutuhkan dukungan infrastruktur jaringan dan mesin komputasi yang tangguh. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga ahli teknologi informasi untuk ditempatkan di pabrik pusat kawasan Penggung, Boyolali. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi menjamin kelancaran sistem produksi harian secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi mengenai nilai budaya kerja kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda profesional teknis yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

IT (Hardware & Software) memegang peranan teknis yang sangat krusial dalam memasang, merawat, serta mengkonfigurasi seluruh perangkat komputasi di lingkungan pabrik garmen. Selain itu, Anda bertugas memimpin pemeliharaan sistem jaringan lokal, mesin absensi, dan komputer perkantoran agar seluruh departemen dapat bekerja tanpa hambatan. Selanjutnya, Anda menganalisis keluhan pengguna terkait perangkat lunak perkantoran atau sistem manufaktur guna memberikan solusi perbaikan (*troubleshooting*) yang tepat sasaran. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko kerusakan perangkat keras (*hardware*) yang berpotensi menghentikan alur produksi pakaian seketika. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok teknisi yang teliti, komunikatif, dan memiliki keahlian pemecahan masalah yang sangat tajam. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang instalasi sistem operasi, perakitan unit komputer, dan manajemen basis data dasar. Pada akhirnya, kontribusi tenaga ahli IT ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak kelancaran operasional dan efisiensi pabrik kami.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal pemeliharaan unit (*preventive maintenance*) dan mengevaluasi efektivitas penggunaan perangkat teknologi di seluruh area pabrik. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis ringan, evaluasi keamanan siber dasar, dan arahan penggunaan perangkat baru kepada para karyawan non-teknis. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat respons penanganan keluhan teknis secara profesional pada setiap akhir pekan operasional. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama manajer pabrik, teknisi mesin jahit, dan penyedia layanan internet eksternal menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa merespons kendala sistem dengan cepat, meminimalisir waktu gangguan (*downtime*), dan mempertahankan kualitas garmen. Pada akhirnya, eksekusi pemeliharaan infrastruktur yang Anda jalankan dengan sukses akan membuka jenjang karier yang sangat menjanjikan di masa depan.

Tanggung Jawab IT (Hardware & Software)

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan instalasi dan pemeliharaan perangkat keras komputer serta periferal pendukung di seluruh area pabrik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengonfigurasi perangkat lunak sistem operasi, aplikasi perkantoran, dan program khusus manufaktur agar berjalan dengan sangat lancar.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses perbaikan jaringan internet (*LAN/Wi-Fi*) guna mencegah terputusnya alur komunikasi data antar departemen produksi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengecek kondisi server lokal dan melakukan pencadangan data (*backup*) secara berkala untuk menghindari kehilangan informasi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina komunikasi yang baik dengan pengguna (*user*) saat memberikan bantuan teknis (*helpdesk*) penyelesaian masalah.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi perbaikan aset teknologi informasi bulanan dan mempresentasikannya kepada kepala departemen operasional.

Kualifikasi IT (Hardware & Software)

  1. 1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat teknisi ini memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang dukungan teknologi informasi atau infrastruktur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang menguasai perakitan perangkat keras, perbaikan perangkat lunak, serta dasar-dasar topologi jaringan Mikrotik/Cisco.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan analisis pemecahan masalah, kedisiplinan kerja yang tinggi, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja gesit serta sanggup beradaptasi dengan lingkungan kerja pabrik garmen yang dinamis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan siap ditempatkan di pabrik kawasan Penggung, Kabupaten Boyolali.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh fasilitas makan siang di kantin pabrik, tunjangan kehadiran, serta pembayaran uang lembur operasional yang transparan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan dan jaminan medis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk memperdalam ilmu infrastruktur jaringan berskala pabrik manufaktur dari para teknisi senior.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jenjang karier yang sangat solid di dalam ekosistem perusahaan garmen asing terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi teknis di dalam lingkungan kerja yang aman, terstruktur, disiplin, serta sangat suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Pabrik & Penempatan: Jl. Raya Boyolali – Semarang, Dusun 3, Penggung, Kec. Boyolali, Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah 57316, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap menjaga keandalan sistem IT pabrik bersama PT Wanhe Garment Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Sales Manager – Dibutuhkan (Rp5,5 Jt – Rp8,5 Jt)

Tinggalkan komentar

Sales Manager – PT Mutiara Masyhur Sejahtera (Tangerang)

Profil Perusahaan PT Mutiara Masyhur Sejahtera

Sales Manager adalah posisi kepemimpinan lini depan yang sangat kami prioritaskan saat ini. PT Mutiara Masyhur Sejahtera sendiri merupakan perusahaan pengembang properti terkemuka yang telah sukses membangun mahakarya kawasan hunian Kahuripan Nirwana. Perusahaan kami terus bertumbuh pesat dan melebarkan sayap pemasaran hingga menembus pangsa pasar nasional yang sangat menjanjikan. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk hunian maupun komersial yang berkelas tinggi dengan tata kota yang sangat modern. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan strategi pemasaran berbasis komunitas agar setiap proyek perumahan mendapatkan antusiasme tinggi dari masyarakat luas. Namun, kami menyadari bahwa ekspansi penjualan di luar kota basis asal kami membutuhkan penetrasi pasar yang jauh lebih agresif. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga eksekutif pemasaran untuk memimpin operasional cabang kami di kawasan Kota Tangerang. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi serapan penjualan unit properti secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi mengenai portofolio proyek megah kami melalui halaman tentang kami. Bagi Anda ahli pemasaran yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Sales Manager memegang peranan kepemimpinan yang amat krusial dalam merancang, mengeksekusi, serta mengevaluasi seluruh kegiatan penjualan properti kantor cabang. Selain itu, Anda bertugas memimpin puluhan tenaga pemasaran (*sales in-house*) untuk menguasai strategi penawaran unit rumah atau apartemen kepada calon investor. Selanjutnya, Anda menganalisis tren minat pembelian properti masyarakat perkotaan guna merumuskan program diskon (*promo*) yang paling efektif dan tepat sasaran. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko pembatalan pembelian (*cancellation*) dari pihak konsumen yang dapat menggoyahkan target omzet tahunan perusahaan. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin divisi yang teguh, komunikatif, dan memiliki keahlian negosiasi perbankan yang sangat lihai. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang prosedur Kredit Pemilikan Rumah (*KPR*), legalitas tanah, dan riset pasar kompetitor. Pada akhirnya, kontribusi manajer penjualan ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak profitabilitas pengembang serta mempertahankan rekam jejak sukses (*track record*) penjualan kami.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur strategi pameran properti (*property expo*) dan mengevaluasi efektivitas anggaran pemasaran wilayah (*marketing budget*) secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis mengenai presentasi produk, evaluasi performa tindak lanjut klien (*follow-up*), dan arahan mentalitas kepada tim. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat rasio konversi prospek (*closing rate*) secara profesional pada setiap akhir periode laporan bulanan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama direktur pemasaran pusat, agen properti independen (*broker*), dan notaris lokal menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kantor pemasaran dapat senantiasa mencetak rekor penjualan baru, meminimalisir stok unit tidak terjual, dan memenangkan pangsa pasar Tangerang. Pada akhirnya, eksekusi strategi penjualan wilayah yang Anda pimpin dengan sukses akan memberikan lompatan percepatan karier eksekutif bagi Anda.

Tanggung Jawab Sales Manager

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab menetapkan target pencapaian penjualan bagi masing-masing anggota tim pemasaran properti setiap awal bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin proses negosiasi tingkat akhir (*closing*) dengan prospek klien (*hot buyer*) yang membutuhkan keputusan manajerial langsung.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses persetujuan pembiayaan KPR klien bersama bank rekanan agar tidak terjadi penundaan transaksi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis pergerakan kompetitor pengembang lain dan melaporkan rekomendasi strategi tandingan (*counter-strategy*) kepada pusat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina kerja sama yang erat dengan komunitas perantara perdagangan properti untuk memperluas jangkauan prospek.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi nilai transaksi properti mingguan dan mempresentasikannya kepada dewan direksi secara akurat.

Kualifikasi Sales Manager

  1. 1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat pemimpin penjualan ini memiliki pengalaman kerja minimal 2 hingga 3 tahun di industri pengembangan properti (*developer*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan, diutamakan dari Manajemen, Komunikasi, atau Bisnis.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang menguasai analisis peta persaingan properti wilayah Kota Tangerang dan memiliki koneksi kuat dengan pihak perbankan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi persuasif, jiwa kepemimpinan inspiratif, dan rekam jejak penyelesaian target (*target-oriented*) mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja gesit serta sanggup beradaptasi menghadapi tekanan tingginya tuntutan volume penjualan perusahaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan menempati kantor pemasaran proyek yang berlokasi di Kota Tangerang.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan tingkat kepemimpinan yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp5.500.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi penjualan (*closing fee*) properti tanpa batas atas serta bonus persentase omzet tahunan (*overriding*).
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan dan jaminan kesehatan swasta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti pelatihan pemasaran properti digital eksklusif yang diselenggarakan pihak internal grup.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jenjang karier yang sangat jelas di dalam perusahaan pengembang kelas nasional yang sedang berekspansi kuat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi diri di dalam ekosistem kerja yang profesional, dinamis, kompetitif, serta sangat mengedepankan apresiasi finansial.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kantor Cabang: Kota Tangerang
Alamat Kantor Pusat: Jl. Kahuripan Raya No.7, Entalsewu, Kec. Sidoarjo, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61226, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin strategi pemasaran properti bersama PT Mutiara Masyhur Sejahtera?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Store Manager – Dibutuhkan Rp5,3 Jt – Rp8,3 Jt

Tinggalkan komentar

Store Manager – PT Swalayan Sukses Abadi (The Foodhall)

Profil Perusahaan PT Swalayan Sukses Abadi

Store Manager merupakan posisi operasional kepemimpinan strategis yang sangat kami prioritaskan saat ini. PT Swalayan Sukses Abadi (The Foodhall) sendiri adalah jaringan supermarket premium terkemuka yang telah melayani masyarakat urban dengan produk segar berkualitas tinggi. Perusahaan kami terus berkembang pesat memperluas ekspansi gerai demi memenuhi gaya hidup pelanggan kelas atas di ibu kota. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan pilihan makanan impor dan lokal terbaik dengan standar keamanan pangan yang sangat ketat. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan strategi pelayanan prima agar setiap pengunjung mendapatkan pengalaman berbelanja yang tak terlupakan. Namun, kami menyadari bahwa menjaga konsistensi kualitas gerai premium membutuhkan sosok pengelola toko yang sangat tangguh di lapangan. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan manajer ritel untuk penempatan di kawasan perkantoran Jakarta Pusat. Dengan demikian, kami melakukan langkah proaktif ini demi menjamin kelancaran operasional swalayan secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi mengenai budaya perusahaan kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda profesional ritel yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Store Manager memegang peranan kepemimpinan yang sangat krusial dalam merencanakan, mengelola, serta mengevaluasi seluruh kegiatan operasional supermarket harian. Selain itu, Anda bertugas memimpin tim pelayanan pelanggan, mengawasi kualitas produk segar (*fresh food*), dan memastikan pencapaian target omzet gerai. Selanjutnya, Anda menganalisis tren belanja konsumen guna merumuskan tata letak produk (*visual merchandising*) yang paling menguntungkan di area pajangan. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko penurunan kualitas barang yang berpotensi menimbulkan keluhan dari pelanggan premium kami. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin yang tegas, teliti, dan memiliki keahlian manajemen ritel yang sangat mumpuni. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang perputaran inventaris, pengendalian biaya, dan standar higienitas. Pada akhirnya, kontribusi pengelola gerai ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak profitabilitas serta mempertahankan reputasi The Foodhall sebagai supermarket kelas satu.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal kerja seluruh staf gerai dan mengevaluasi tingkat produktivitas mereka secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis mengenai pengetahuan produk, evaluasi standar pelayanan, dan arahan kedisiplinan kepada tim toko. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat penyusutan barang (*shrinkage*) secara profesional pada setiap akhir periode penghitungan stok fisik (*stock opname*). Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama manajer area, tim pembelian (*purchasing*), dan bagian logistik pusat menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, gerai Anda dapat senantiasa merespons dinamika permintaan pasar, meminimalisir pemborosan, dan menjaga kelengkapan ketersediaan barang. Pada akhirnya, eksekusi strategi operasional ritel yang Anda pimpin dengan sukses akan memberikan lonjakan jenjang karier yang sangat menjanjikan bagi masa depan Anda.

Tanggung Jawab Store Manager

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin pengarahan pagi (*morning briefing*) untuk menyelaraskan target penjualan harian kepada seluruh staf gerai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi proses penerimaan barang dari pemasok guna memastikan kualitas dan kuantitas produk sesuai dengan standar premium kami.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal kebersihan seluruh area penjualan, gudang penyimpanan, dan area kasir agar kenyamanan pelanggan senantiasa terjamin.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis laporan laba rugi toko dan memberikan rekomendasi perbaikan strategi promosi kepada manajemen pusat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina kerja sama tim yang solid untuk menekan angka perputaran staf (*turnover*) di dalam supermarket.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi performa operasional gerai bulanan dan mempresentasikannya kepada direktur ritel dengan sangat akurat.

Kualifikasi Store Manager

  1. 1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat manajer toko ini memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang manajemen ritel, khususnya industri supermarket modern.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Perhotelan, atau Ilmu Komunikasi.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang menguasai manajemen stok produk segar (*fresh product*) dan terbiasa memimpin tim berskala besar.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi bahasa Inggris dasar, kemampuan analitis keuangan toko, dan orientasi pelayanan pelanggan tingkat tinggi mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja gesit serta sanggup beradaptasi menghadapi tekanan saat jam sibuk belanja di akhir pekan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan siap ditempatkan di operasional gerai kawasan Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan tingkat kepemimpinan yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp5.300.000 hingga Rp8.300.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target omzet toko yang menarik serta fasilitas diskon khusus karyawan untuk berbelanja.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti program pelatihan manajemen ritel bertaraf internasional dari jajaran spesialis kami.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jenjang karier yang sangat jelas di dalam jaringan grup ritel fesyen dan gaya hidup terbesar di Indonesia.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi diri di dalam lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta sangat mengedepankan kualitas pelayanan premium.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.300.000 – Rp8.300.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan Toko: Sahid Sudirman Centre, 37 Floor, Jl. Jend. Sudirman No.Kav. 86, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10220, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin standar pelayanan prima di The Foodhall?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Store Head – Dibutuhkan Rp5,5 Jt – Rp8 Jt

Tinggalkan komentar

Store Head – Asia Best Indonesia

Profil Perusahaan Asia Best Indonesia

Store Head merupakan posisi operasional kepemimpinan yang sedang kami cari saat ini. Asia Best Indonesia sendiri adalah perusahaan distributor dan ritel peralatan bangunan serta kebutuhan rumah tangga terkemuka di wilayah Sumatera. Perusahaan kami terus berkembang pesat memperluas ekspansi gerai untuk memenuhi permintaan konsumen akan produk berkualitas tinggi. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan layanan belanja yang nyaman, lengkap, dan harga yang sangat kompetitif. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan strategi manajemen ritel modern agar setiap pelanggan mendapatkan pengalaman berbelanja yang luar biasa. Namun, kami menyadari bahwa menjaga standar operasional gerai yang tinggi membutuhkan sosok pemimpin toko yang sangat tangguh di lapangan. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan kepemimpinan cabang untuk penempatan di kawasan Titi Kuning, Medan Johor. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi menjamin kelancaran aktivitas penjualan harian secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi tentang nilai perusahaan kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda profesional ritel yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Store Head memegang peranan kepemimpinan yang sangat krusial dalam merencanakan, mengelola, serta mengawasi seluruh kegiatan operasional toko harian. Selain itu, Anda bertugas memimpin tim penjualan, pramuniaga, dan kasir guna memastikan pencapaian target omzet bulanan yang telah ditetapkan. Selanjutnya, Anda menganalisis pergerakan stok barang di area pajangan untuk meminimalisir kekosongan produk yang paling diminati pelanggan ritel. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko keluhan pengunjung dengan memberikan solusi penyelesaian masalah secara cepat dan penuh empati. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok kepala toko yang tegas, komunikatif, dan memiliki naluri bisnis ritel yang sangat tajam. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang tata letak toko (*store layout*), manajemen inventaris, dan kepemimpinan tim lapangan. Pada akhirnya, kontribusi manajer toko ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak profitabilitas serta memperkuat citra merek toko kami di mata masyarakat Kota Medan.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal kerja staf toko dan mengevaluasi produktivitas mereka secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis pelayanan (*service excellence*), evaluasi kerapian seragam, dan arahan kedisiplinan kepada seluruh karyawan gerai. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat penyusutan barang (*shrinkage*) secara profesional pada setiap proses penghitungan stok fisik berkala (*stock opname*). Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim pengadaan barang pusat, manajer area, dan bagian logistik menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, gerai ritel dapat senantiasa merespons tren belanja konsumen dengan cepat, meminimalisir kerugian operasional, dan memenangkan persaingan pasar lokal. Pada akhirnya, eksekusi strategi operasional toko yang Anda jalankan dengan sukses akan memberikan percepatan karier manajerial yang gemilang di masa depan.

Tanggung Jawab Store Head

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin pengarahan harian (*morning briefing*) kepada seluruh staf toko sebelum jam operasional gerai dimulai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi proses penataan barang (*visual merchandising*) agar tampilan produk selalu menarik minat beli para pengunjung.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal kebersihan seluruh area toko, termasuk fasilitas umum, guna memastikan kenyamanan pelanggan saat berbelanja.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis pencapaian target penjualan harian dan memberikan laporan evaluasi secara berkala kepada manajemen pusat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina kerja sama tim yang solid untuk menekan angka perputaran karyawan (*turnover*) di dalam toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi setoran kasir harian dan mempresentasikannya kepada departemen keuangan dengan sangat akurat.

Kualifikasi Store Head

  1. 1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat kepala toko ini memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang manajemen ritel atau operasional toko.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Komunikasi, atau setara.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang menguasai analisis penjualan ritel dan terbiasa memimpin tim pramuniaga berskala menengah hingga besar.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi persuasif, jiwa kepemimpinan yang menginspirasi, dan orientasi pada target mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja gesit serta sanggup beradaptasi menghadapi tekanan operasional tinggi saat akhir pekan (*weekend*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan menempati gerai operasional di Titi Kuning, Medan Johor.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan kelas manajerial yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp5.500.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif pencapaian target penjualan toko yang progresif setiap bulannya.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti pelatihan kepemimpinan ritel lanjutan dari para pakar internal kami.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jenjang karier yang sangat jelas menuju posisi Area Manager di masa mendatang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi diri di dalam lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan sangat menghargai pencapaian prestasi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan Toko: Jl. Brigjend Zein Hamid No. 39, Titi Kuning, Kec. Medan Johor, Kota Medan, Sumatera Utara 20219, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel terbaik bersama Asia Best Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Admin Perizinan Tangerang – Gaji 5,5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Perizinan PT Indosari Sarana Pangan Abadi Kabupaten Tangerang

Deskripsi Perusahaan

PT Indosari Sarana Pangan Abadi merupakan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan bisnis dan operasional Tip Top Indonesia. Dalam menjalankan aktivitasnya, perusahaan membutuhkan pengelolaan administrasi yang tertib untuk mendukung kelancaran operasional. Selain itu, kepatuhan terhadap ketentuan perizinan menjadi bagian penting dalam menjaga keberlangsungan kegiatan usaha.

Untuk mendukung kebutuhan tersebut, perusahaan membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang berminat mengisi posisi Admin Perizinan di Kabupaten Tangerang, Banten. Posisi ini berperan dalam pengelolaan dokumen, pemantauan masa berlaku izin, serta koordinasi administrasi dengan pihak terkait. Oleh karena itu, kandidat yang teliti, terorganisir, dan bertanggung jawab diharapkan mampu mendukung proses administrasi perizinan secara efektif.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin Perizinan, kandidat akan menangani administrasi dokumen dan membantu memastikan kelengkapan persyaratan perizinan perusahaan. Selain itu, kandidat bertugas memperbarui data, menyiapkan dokumen pendukung, serta memantau jadwal pengajuan dan perpanjangan izin. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan departemen internal maupun instansi terkait sesuai kebutuhan perusahaan.

Pekerjaan ini membutuhkan ketelitian dalam memeriksa dokumen serta kemampuan mengatur jadwal administrasi. Namun, kandidat juga perlu memahami pentingnya penyimpanan arsip yang rapi dan akurat. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi, pengelolaan waktu, dan pemantauan tenggat menjadi aspek penting dalam pekerjaan ini. Dengan demikian, proses administrasi perizinan dapat berjalan lebih teratur dan mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengarsipkan dokumen perizinan perusahaan secara rapi dan sistematis.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen serta persyaratan administrasi perizinan.
  • Memantau masa berlaku izin dan menyusun jadwal perpanjangan dokumen.
  • Membantu menyiapkan dokumen untuk pengajuan maupun pembaruan perizinan.
  • Memperbarui data perizinan dalam sistem atau catatan administrasi perusahaan.
  • Berkoordinasi dengan departemen internal untuk melengkapi persyaratan dokumen.
  • Membantu melakukan komunikasi administratif dengan instansi atau pihak terkait.
  • Menyusun laporan perkembangan pengurusan izin sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Memastikan dokumen tersimpan dengan aman dan mudah ditemukan saat diperlukan.
  • Menjaga kerahasiaan dokumen serta menjalankan prosedur administrasi perusahaan.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat; pendidikan Diploma atau Sarjana menjadi nilai tambah.
  • Memahami perjanjian/kontrak bisnis, dokumen legal perusahaan, dan administrasi hukum.
  • Memahami sistem OSS, termasuk NIB, KBLI, LKPM, peta/polygon, izin usaha, izin operasional, dan perizinan lingkungan.
  • Memahami proses perubahan dan pembaruan Akta Perusahaan serta koordinasi dengan Notaris.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, analisis hukum, dan administrasi dokumen yang baik.
  • Mampu berkoordinasi dengan departemen lain, Notaris, instansi pemerintah, konsultan, dan pihak eksternal.
  • Membuat surat dan dokumen legal perusahaan sesuai kebutuhan.
  • Memastikan aktivitas perusahaan sesuai dengan hukum & regulasi yang berlaku.
  • Melakukan compliance monitoring & reporting.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan serta bekerja sama dalam tim.
  • Membantu melakukan review, drafting, dan administrasi dokumen legal seperti perjanjian kerja sama, kontrak, surat pernyataan, legal correspondence, dan dokumen perusahaan lainnya.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp4.000.000–Rp5.500.000 per bulan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam administrasi dan pengelolaan perizinan.
  • Pengalaman bekerja dalam lingkungan perusahaan yang profesional.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan pengarsipan dokumen.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan koordinasi dengan berbagai pihak.
  • Pengembangan kompetensi melalui tanggung jawab pekerjaan sehari-hari.

Catatan: Benefit tambahan mengikuti kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.

PT Indosari Sarana Pangan Abadi
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Indosari Sarana Pangan Abadi

Lokasi Pekerjaan

Jalan Mekar Jaya RT 05/04, Kp Sulang, Sepatan, Kec. Sepatan
Kabupaten Tangerang, Banten, 15000, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin Perizinan menawarkan gaji sebesar Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan. Selain itu, kompensasi tersebut menjadi informasi penting bagi kandidat yang ingin mempertimbangkan kesempatan kerja ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan pengalaman profesional melalui pengelolaan dokumen dan administrasi perizinan. Namun, besaran gaji akhir dapat mengikuti kebijakan perusahaan serta kualifikasi kandidat. Oleh karena itu, pelamar perlu memahami tanggung jawab dan persyaratan pekerjaan sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung, kemudian mengirimkan lamaran ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Admin Perizinan. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon atau kontak aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda. Namun, pastikan seluruh informasi dalam lamaran sesuai dengan kondisi sebenarnya. Oleh karena itu, periksa kembali isi email dan lampiran sebelum menekan tombol kirim. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan secara lebih tertib.

D3, S1

Dibutuhkan Drafter Bandung – Gaji 5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Drafter Bandung di PT Anyar Retail Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Anyar Retail Indonesia merupakan bagian dari Anyar Group, yang mengembangkan bisnis di bidang ritel dan kebutuhan operasional terkait. Perusahaan membutuhkan tenaga profesional yang mampu mendukung perencanaan teknis melalui gambar kerja yang akurat dan terstruktur. Selain itu, peran drafter sangat penting dalam membantu proses perencanaan ruang, fasilitas, dan kebutuhan proyek sesuai arahan tim terkait. Selanjutnya, drafter perlu memastikan setiap gambar memiliki ukuran, detail, dan informasi teknis yang jelas. Namun demikian, pekerjaan ini tidak hanya membutuhkan kemampuan menggambar, tetapi juga ketelitian, koordinasi, serta pemahaman terhadap standar teknis. Oleh karena itu, kandidat yang memiliki kemampuan membaca gambar dan mengoperasikan perangkat lunak desain teknis dapat mempertimbangkan lowongan kerja Drafter di Bandung ini. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang drafting dan perencanaan teknis bersama PT Anyar Retail Indonesia.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Drafter bertanggung jawab dalam menyiapkan, memperbarui, dan mengelola gambar teknis sesuai kebutuhan proyek perusahaan. Selain itu, kandidat akan membantu menerjemahkan konsep serta arahan dari tim teknis menjadi gambar kerja yang jelas dan mudah dipahami. Selanjutnya, drafter perlu memeriksa ukuran, dimensi, skala, dan detail gambar agar sesuai dengan spesifikasi yang diberikan. Namun demikian, setiap perubahan desain harus dikoordinasikan dengan pihak terkait untuk menjaga konsistensi dokumen. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki ketelitian tinggi, kemampuan teknis yang baik, dan keterampilan komunikasi yang efektif. Dengan demikian, drafter dapat mendukung kelancaran perencanaan serta pelaksanaan proyek perusahaan secara profesional.

Tanggung Jawab

  • Membuat gambar teknis berdasarkan arahan dan spesifikasi dari tim terkait.
  • Memperbarui gambar kerja sesuai perubahan desain dan kebutuhan proyek.
  • Memastikan ukuran, dimensi, skala, dan detail gambar sesuai dengan spesifikasi teknis.
  • Mengoperasikan perangkat lunak drafting seperti AutoCAD atau aplikasi sejenis.
  • Membantu menyiapkan gambar kerja untuk kebutuhan perencanaan dan pelaksanaan proyek.
  • Melakukan pemeriksaan terhadap kelengkapan dan konsistensi dokumen gambar.
  • Berkoordinasi dengan tim teknis, arsitek, engineer, dan pihak terkait sesuai kebutuhan.
  • Mengelola serta mengarsipkan file gambar dan dokumen teknis secara sistematis.
  • Melakukan revisi gambar berdasarkan hasil evaluasi dan masukan tim.
  • Menyelesaikan gambar kerja sesuai tenggat waktu dan prioritas proyek.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMK atau D3 dari jurusan yang relevan, seperti Teknik Gambar Bangunan, Teknik Sipil, atau Arsitektur.
  • Memiliki pengalaman sebagai drafter menjadi nilai tambah.
  • Mampu mengoperasikan AutoCAD atau perangkat lunak drafting sejenis.
  • Mampu membaca dan memahami gambar teknis serta detail konstruksi.
  • Memahami dasar pengukuran, skala, dimensi, dan standar gambar teknik.
  • Teliti dalam memeriksa detail dan memastikan akurasi gambar.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu mengatur waktu serta menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat.
  • Bersedia bekerja full time sesuai kebutuhan perusahaan di wilayah Bandung dan sekitarnya.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp3.900.000–Rp5.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan drafting dan gambar teknis.
  • Pengalaman bekerja dalam lingkungan profesional dan berorientasi pada proyek.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan koordinasi dan pengelolaan dokumen teknis.
  • Peluang mengembangkan karier sesuai kinerja dan kebijakan perusahaan.

PT Anyar Retail Indonesia
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Anyar Retail Indonesia

Lokasi Pekerjaan

Jl. Rancaekek, Jl. Raya Cipasir No. KM 22, Jelegong, Kecamatan Rancaekek
Bandung, Jawa Barat, 40394 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Drafter di PT Anyar Retail Indonesia adalah Rp3900000 – Rp5000000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan gambar teknik, ketelitian, dan koordinasi proyek. Dengan demikian, kandidat dapat memperoleh pengalaman yang mendukung perkembangan karier profesional.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang tertarik dengan lowongan Drafter di PT Anyar Retail Indonesia dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email rekrutmen berikut:
[email protected] . Selain itu, lampirkan portofolio gambar teknis apabila tersedia untuk membantu tim rekrutmen menilai kemampuan drafting Anda. Selanjutnya, cantumkan posisi Drafter pada subjek email agar lamaran mudah diidentifikasi. Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen dan ketepatan alamat email sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan lebih terarah.

D3, S1, Tanpa Ijazah

Dibutuhkan Graphic Designer Intern Yogyakarta – Gaji 800 Ribu

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Graphic Designer Intern Yogyakarta di Dekayu Indonesia

Deskripsi Perusahaan

Dekayu Indonesia merupakan perusahaan yang menghadirkan produk berbahan kayu dengan mengutamakan nilai estetika dan kreativitas. Melalui kesempatan kerja Graphic Designer Intern, perusahaan membuka peluang bagi kandidat yang memiliki minat dalam desain grafis dan komunikasi visual. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan kreatif dalam mendukung kebutuhan visual perusahaan. Selanjutnya, kandidat dapat mempelajari proses pengembangan desain yang menarik, informatif, dan sesuai dengan karakter merek. Namun demikian, setiap materi visual perlu memperhatikan konsistensi warna, tipografi, komposisi, serta kualitas desain. Oleh karena itu, kandidat yang teliti, kreatif, dan memiliki semangat belajar dapat mempertimbangkan lowongan Graphic Designer Intern di Yogyakarta ini. Dengan demikian, kesempatan ini dapat menjadi langkah awal untuk membangun pengalaman profesional di bidang desain grafis bersama Dekayu Indonesia.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Graphic Designer Intern bertanggung jawab membantu kebutuhan desain grafis dan komunikasi visual Dekayu Indonesia. Selain itu, kandidat akan mendukung pembuatan materi visual untuk kebutuhan promosi, media sosial, dan media komunikasi lainnya sesuai arahan perusahaan. Selanjutnya, kandidat perlu memastikan setiap desain memiliki tata letak yang rapi, pemilihan warna yang tepat, serta tampilan yang konsisten dengan identitas merek. Namun demikian, pekerjaan ini juga membutuhkan kemampuan menerima masukan dan melakukan revisi sesuai kebutuhan. Oleh karena itu, kreativitas, ketelitian, dan manajemen waktu menjadi aspek penting dalam menjalankan tugas. Dengan demikian, posisi ini cocok bagi kandidat yang ingin mengembangkan keterampilan desain sekaligus membangun portofolio profesional.

Tanggung Jawab

  • Membantu membuat desain grafis untuk kebutuhan promosi dan komunikasi perusahaan.
  • Membuat materi visual untuk media sosial sesuai arahan tim.
  • Mengembangkan ide dan konsep desain yang menarik serta relevan dengan identitas merek.
  • Membantu menyiapkan materi visual untuk kebutuhan pemasaran digital maupun media cetak.
  • Menyesuaikan warna, tipografi, komposisi, dan tata letak agar desain terlihat konsisten.
  • Melakukan revisi desain berdasarkan masukan dari tim terkait.
  • Mengelola file desain dan aset visual agar tersimpan secara teratur.
  • Berkoordinasi dengan tim pemasaran atau tim kreatif untuk memenuhi kebutuhan desain.
  • Memastikan hasil desain sesuai dengan brief dan tenggat waktu yang ditentukan.
  • Mengikuti perkembangan tren desain grafis untuk mendukung kreativitas dan inovasi.

Kualifikasi

  • Memiliki minat yang kuat terhadap desain grafis dan komunikasi visual.
  • Memahami dasar-dasar desain, termasuk komposisi, tipografi, dan teori warna.
  • Mampu menggunakan perangkat lunak desain grafis yang relevan.
  • Memiliki kreativitas dan mampu mengembangkan konsep visual yang menarik.
  • Memiliki ketelitian dalam memperhatikan detail dan kualitas desain.
  • Mampu menerima masukan serta melakukan revisi secara profesional.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
  • Mampu mengatur waktu dan menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.
  • Bersedia mempelajari identitas merek dan kebutuhan visual Dekayu Indonesia.
  • Memiliki portofolio desain menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp800.000 per bulan sesuai informasi lowongan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman di bidang desain grafis.
  • Peluang mengembangkan keterampilan komunikasi visual dan kreativitas.
  • Kesempatan membangun portofolio desain melalui tugas yang diberikan.
  • Pengalaman bekerja sama dengan tim dalam mendukung kebutuhan visual perusahaan.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Menteri Supeno No.62A, Sorosutan, Kecamatan Umbulharjo
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, 55161 Indonesia

Informasi Gaji

Gaji yang tercantum untuk posisi Graphic Designer Intern di Dekayu Indonesia adalah Rp800000 – Rp800000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan desain dan memperoleh pengalaman kerja. Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan kemampuan kreatif sebagai bekal untuk karier di bidang desain grafis.

Status Pekerjaan

Full Time (Internship/Magang)

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang tertarik dengan lowongan Graphic Designer Intern di Dekayu Indonesia dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio desain ke alamat email berikut:
[email protected] . Selain itu, pastikan portofolio menampilkan karya terbaik yang relevan dengan kebutuhan desain grafis. Selanjutnya, tuliskan posisi Graphic Designer Intern pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengenali lamaran dengan mudah. Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan lebih terarah.