Kami mencari seorang Teknisi Dukungan Teknis untuk mengimplementasikan, memelihara, dan mendukung infrastruktur jaringan dan server pelanggan kami yang terus berkembang.Anda akan menjadi bagian dari tim teknis kami yang bertanggung jawab untuk memelihara arsitektur jaringan yang sangat andal yang memenuhi tujuan bisnis pelanggan dan Perjanjian Tingkat Layanan (SLA).
Dengan jaringan grup kami di Indonesia, Jepang, Singapura, Thailand, Filipina, dan Vietnam, Anda akan memiliki kesempatan berharga untuk bekerja, belajar, dan mengembangkan pengalaman kerja dalam lingkungan dan budaya kerja global.
Tanggung Jawab
Melaksanakan implementasi teknis untuk solusi jaringan dan keamanan IT.
Memberikan dukungan teknis kepada pelanggan melalui pemecahan masalah di lokasi atau jarak jauh.
Mengusulkan solusi teknis berdasarkan kebutuhan atau masalah yang dihadapi pelanggan.
Memantau dan menganalisis kinerja jaringan secara proaktif untuk mendeteksi dan menyelesaikan masalah.
Membangun hubungan baik dengan tim internal dan eksternal.
Dokumentasi dan pelaporan kepada atasan dan/atau pelanggan.
Persyaratan
Lulusan dari universitas terkemuka dengan jurusan Ilmu Komputer atau Teknologi Informasi, dengan IPK minimal 3.0.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Network Engineer.
Memiliki sertifikasi yang relevan menjadi nilai tambah, seperti: CCNA, ACSA, Cabling, UPS.
Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Inggris bisnis, baik secara lisan maupun tulisan.
Mampu menangani konfigurasi dan pemecahan masalah pada Layer 2, 3, dan 4.
Kemampuan untuk menangani Layer 5, 6, dan 7 sangat diutamakan.
Wajib memiliki kemampuan dalam menganalisis lalu lintas jaringan (network traffic).
Memahami dengan baik konsep OSI Layer dan jaringan TCP/IP.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang teknologi dan produk jaringan seperti routing, switching, dan keamanan jaringan.
Memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi serta inisiatif yang kuat.
Bersemangat untuk belajar, pekerja keras, dan mampu bekerja sama dalam tim.
Memonitor kegiatan operasional store sesuai dengan rencana dan anggaran kerja berdasarkan Balanced Scorecard store dengan tetap memperhatikan aspek manajemen
Tersusunnya rencana anggaran dan kerja store
Terkoordinirnya kegiatan operasional store yang menjadi tanggung jawabnya
Terlaksananya kegiatan yang berkaitan dengan operasional di store
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata
Memiliki pengalaman di level Manager minimal 5 tahun di Restoran/ Fast Food
Memiliki kemauan untuk belajar dan mampu bekerja dengan detail yang tinggi
Memiliki jiwa pelayanan dan leadership yang baik
Memiliki kemampuan kerjasama yang baik serta ketahanan kerja yang tinggi
Bertanggungjawab dalam mengelola store Bakmi GM baik dalam kebutuhan operasional maupun kepemimpinan karyawan di dalam store
Bersedia mengikuti program pendidikan
Persyaratan Umum untuk Operational Functions
Berusia 27 – 35 tahun
Menyukai pekerjaan lapangan
Bersedia bekerja di hari Sabtu/ Minggu/ Hari Besar dan bekerja dengan
Bersedia kerja Shift
Penempatan di area sekitar Jakarta Timur, Bekasi, Depok.
Jl. Arjuna Utara No.66, RT.9/RW.1, Duri Kepa, Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11510Kota Jakarta BaratDaerah Khusus Ibukota Jakarta11510Indonesia
Bertanggung jawab dalam merencanakan, mengelola, dan mengawasi seluruh aspek operasional terkait fasilitas kantor, keamanan lingkungan, serta hubungan eksternal, guna memastikan kelancaran, kenyamanan, dan kepatuhan operasional perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola fasilitas operasional kantor secara menyeluruh, termasuk kendaraan dinas, ruang meeting, pantry, toilet, taman, dan ruang pendukung lainnya agar layak, bersih, dan siap pakai.
Mengawasi pelaksanaan kebersihan, pemeliharaan fasilitas, dan layanan keamanan internal ataupun oleh vendor serta memastikan kesesuaian dengan standar kerja dan kontrak (SLA).
Mengelola sistem keamanan gedung dan lingkungan kerja, termasuk pengawasan tim security, pengelolaan rotasi jaga, laporan insiden, serta penerapan SOP keamanan secara disiplin.
Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal, seperti aparat, pemda, warga sekitar, dan vendor untuk mendukung kelancaran operasional dan keamanan fasilitas.
Menyusun rencana kerja dan anggaran operasional GA, melakukan evaluasi terhadap penggunaan fasilitas dan keamanan, serta mengusulkan perbaikan dan efisiensi secara berkelanjutan.
Kualifikasi Minimum
Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih diutamakan: Teknik Sipil, Manajemen, K3, Hubungan Masyarakat).
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang General Affairs, Facility Management, atau Security.
Memiliki pengalaman min. 3 tahun dalam memimpin tim/struktur operasional.
Memahami standar pengelolaan fasilitas kantor, manajemen risiko, K3, dan sistem keamanan kantor.
Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi lintas departemen, dan kemampuan berhubungan dengan eksternal pihak ketiga (vendor, pemda, aparat, dll).
Terbiasa bekerja dalam sistem target, multitasking, dan kondisi operasional yang dinamis.
Mampu menyusun dan mengelola anggaran operasional GA.
Menguasai Ms. Office dan familiar dengan sistem pelaporan digital/inventaris lebih diutamakan.
Jl. Raya Poncol Gg. Cawang No.21, RT.9/RW.9, Ciracas, Kec. Ciracas, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13750Kota Jakarta TimurDaerah Khusus Ibukota Jakarta13750Indonesia
Gaji:
IDR
15.000.000-20.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/hokben-id
Kami sedang mencari Store Manager yang energik, tangguh, dan siap tumbuh bersama Toko Damai, perusahaan Retail & Grosir FMCG yang terus berkembang!
KUALIFIKASI PEKERJAAN:
Usia maksimal 45 Tahun
Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan
Pengalaman min. 2 tahun sebagai Store Manager/Supervisor Retail-Grosir (FMCG diutamakan)
Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu memimpin tim besar & bekerja dengan target
Terampil menganalisis penjualan & mengelola operasional toko secara menyeluruh
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, dll.)
Memahami KPI Store Manager
Bersedia untuk penempatan FULL TIME di Kendari, Sulawesi Tenggara
BENEFIT :
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Jenjang Karir Jelas
Insentif Sales
Bonus Tahunan & Lost Prevention
Family Gathering Tahunan
Training pengembangan diri GRATIS
Fasilitas Olahraga GRATIS
Kendaraan dan Rumah Dinas (domisili luar kendari)
Kenapa Toko Damai?
Lingkungan kerja suportif & penuh tantangan
Jalur karier jelas & terbuka lebar
Kesempatan membangun tim & mengelola operasional toko secara langsung
Jika Anda:
Punya jiwa kepemimpinan & suka tantangan
Berpengalaman di dunia retail/grosir (lebih diutamakan)
Siap bekerja dengan target & tumbuh bersama tim
COMPANY PROFILE
Didirikan pada tahun 2019, Toko Damai merupakan supermarket yang bergerak di bidang FMCG (Fast Moving Consumer Goods), menyediakan kebutuhan untuk ritel (perorangan / rumah tangga), maupun grosir. Membuka cabangnya di tahun 2024, Toko Damai memiliki visi untuk melakukan ekspansi secara pesat pada tahun-tahun yang akan datang.
Dengan salah satu misinya untuk melahirkan tim yang solid, kompeten, berkarakter, dan sejahtera yang siap tumbuh dan berkembang bersama dengan Toko Damai dalam suasana kerja yang nyaman dan mendukung pengembangan diri, diharapkan menjadi pondasi bagi Toko Damai untuk mencapai ekspansi terus menerus dan menjadi yang terdepan di bidangnya.
Kami menyadari bahwa untuk bertahan dan bersinar di kompetisi yang kian hari makin tinggi, Toko Damai tidak hanya berkomitmen untuk memberikan produk-produk dengan kualitas tinggi dan harga terjangkau saja, namun juga dengan memperlengkapi tim kami dengan training untuk mencapai pengetahuan yang dibutuhkan, juga pengalaman belanja yang nyaman dan berkesan.
Kami adalah grup perusahaan dengan merek-merek terkemuka Miyako, Rinnai, dan Shimizu. Kami mencari staf dukungan IT yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai staf dukungan IT, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola dukungan pengguna, menyelesaikan masalah aplikasi, dan memfasilitasi implementasi proyek untuk memastikan operasional IT yang lancar.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan memantau keluhan pengguna untuk memastikan penyelesaian yang tepat waktu dan efektif.
Memberikan dukungan komprehensif untuk kebutuhan pengguna, mencakup fitur baru dan yang sudah ada.
Menerapkan dan memantau proyek aplikasi untuk memastikan implementasi dan kinerja yang sukses.
Persyaratan
Minimal Diploma (D1) dalam Informatika atau bidang terkait.
Lulusan baru dipersilakan melamar; kandidat berpengalaman sangat diutamakan.
Mahir dalam aplikasi Microsoft Office.
Memahami MS SQL Server dan Seagate Crystal Report 7.0.
Memiliki pengetahuan tentang pemecahan masalah aplikasi.
Mampu bekerja secara efektif baik secara mandiri maupun dalam tim.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menunjukkan inisiatif kerja yang kuat.
Memiliki kepribadian yang menarik, teliti, dinamis, dan memiliki keinginan kuat untuk terus berkembang.
Memiliki sepeda motor dan SIM C.
Siap ditempatkan di Jakarta.
Catatan: Seluruh proses rekrutmen akan dilakukan secara offline.
Spesialisasi: Pertanian, Barang Konsumen Cepat Habis (FMCG), Manufaktur, Ekspor
PT. Comextra Majora, didirikan pada tahun 1988, merupakan salah satu pemimpin global terkemuka di industri kacang mete dan komoditas pertanian lainnya, menggabungkan keberlanjutan dan inovasi dengan sempurna.
Fondasi kami didasarkan pada visi tidak hanya untuk unggul di sektor kami, tetapi juga memberikan dampak signifikan bagi komunitas dan lingkungan
Kami menetapkan standar baru dalam kualitas, tanggung jawab sosial, dan pengelolaan lingkungan
Di Comextra Majora, kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah karyawan kami. Bergabung dengan kami berarti menjadi bagian dari tim dinamis yang berkomitmen untuk mendorong perubahan positif dan menumbuhkan budaya integritas, inovasi, dan inklusivitas.
Untuk informasi lebih lanjut tentang kami: kunjungi comextra.com// IG: @comextramajora, @comextracashew & @plantiqmilk
Tugas dan Tanggung Jawab
Mengawasi operasional harian Toko dan Gudang
Mengelola stok barang agar akurat dan tersedia sesuai kebutuhan
Menyusun dan menerapkan SOP, IK serta standar kerja Toko dan Gudang
Memimpin dan membina tim di Toko serta Gudang agar mencapai target operasional
Merencanakan kebutuhan stok berdasarkan forecast penjualan dan tren permintaan
Mengembangkan dan menjalankan strategi promosi Toko
Menganalisa dan meningkatkan efisiensi operasional secara berkelanjutan
Mengontrol biaya logistic dan operasional untuk mendukung efisiensi perusahaan
Menyusun laporan operasional rutin dan memberikan masukan untuk pengambilan keputusan
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 diutamakan Logistik, Manajemen atau Teknik
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait
Memahami sistem FIFO, FEFO, dan pengaturan layout Toko dan Gudang
Memiliki SIM A dan SIM C
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi dan analisis operasional
Jujur, proaktif, teliti, memiliki semangat berkembang dan berorientasi pada solusi
Menguasai Excel dan sistem manajemen stok (ERP / Inventory)
Kami mencari Analis Bisnis yang proaktif, analitis, dan teliti untuk menjembatani kesenjangan antara kebutuhan bisnis dan solusi teknologi. Anda akan memainkan peran kritis dalam memastikan bahwa setiap inisiatif pengembangan internal selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
Analisis Kebutuhan: Mengumpulkan dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis dari berbagai pemangku kepentingan.
Modeling Proses Bisnis: Menganalisis proses yang ada (as-is) dan merancang proses yang lebih efisien di masa depan (to-be).
Spesifikasi Fungsional: Mengembangkan user stories, diagram alur, dan dokumentasi teknis sebagai referensi untuk pengembangan.
Jembatan Komunikasi: Bertindak sebagai perantara utama antara unit bisnis dan tim IT/pengembangan.
Validasi Solusi: Mendukung fase Pengujian Penerimaan Pengguna (UAT) untuk memastikan solusi yang dikembangkan memenuhi harapan pengguna.
Dukungan Tingkat Pertama: Bertindak sebagai kontak awal untuk masalah terkait aplikasi dan melakukan penyaringan tingkat pertama sebelum meneruskan ke tingkat berikutnya atau tim pengembangan.
Analisis Data: Menyediakan wawasan yang dapat ditindaklanjuti berdasarkan analisis data.
Pelaporan: Menyiapkan laporan dan presentasi untuk menyampaikan temuan dan rekomendasi kepada manajemen.
Persyaratan
Gelar Sarjana dalam Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Pengalaman 2–3 tahun sebagai Analis Bisnis, Analis Sistem, atau peran serupa.
Kemampuan analitis yang kuat dalam mengidentifikasi akar masalah dan menyelesaikan masalah secara sistematis.
Pengalaman memberikan dukungan tingkat pertama untuk pertanyaan atau masalah sistem/pengguna.
Pemahaman yang baik tentang Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak (SDLC).
Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang excellent untuk menjembatani tim bisnis dan teknis.
Terampil dalam membuat dokumentasi bisnis dan teknis (BRD, FSD, cerita pengguna, dll.).
Kualifikasi yang Diutamakan
Pengalaman dengan Jira, Visio, atau alat serupa.
Kemampuan menulis kueri SQL dasar.
Pemahaman tentang API, microservices, dan konsep teknis dasar.
Wisma Indomobil, Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav 8 1 Lt.6, Bidara Cina, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13330Kota Jakarta TimurDaerah Khusus Ibukota Jakarta13330Indonesia
Ini adalah kesempatan menarik untuk bergabung dengan PT Jinyoung sebagai Manajer Penjualan GT/MT/Horeca. Melapor langsung kepada Direktur Penjualan, Anda akan bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan penjualan dan mencapai target kinerja utama di seluruh divisi GT/MT/Horeca PT Jinyoung. Posisi penuh waktu ini berbasis di Jakarta Selatan.
Persyaratan Pekerjaan
Minimal S1 (Sarjana) dengan jurusan ekonomi, pemasaran, teknologi pangan, dan sebagainya.
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Manajer Penjualan MT, GT, dan Horeca di industri FMCG.
Keterampilan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Diperlukan kemampuan kepemimpinan, perencanaan strategis, penjualan konseptual, dan komunikasi yang baik.
Seorang individu yang memiliki kepercayaan diri tinggi, kreatif, sikap positif, dan pemikiran yang dapat membawa semangat dalam bekerja.
Memiliki SIM A.
Deskripsi Pekerjaan
Mengembangkan pelanggan baru dan produk baru untuk pelanggan existing.
Mencapai target penjualan berdasarkan strategi perusahaan dan kebutuhan pelanggan.
Mengembangkan strategi dan pendekatan penjualan untuk berbagai produk dan layanan.
Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pihak kunci dari setiap pelanggan.
Memperbarui dan menganalisis perkiraan penjualan tahunan berdasarkan pelanggan.
Memastikan pengeluaran yang tepat sesuai dengan kode etik bisnis.
Apa yang kami tawarkan
Di PT Jinyoung, kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan memuaskan bagi karyawan kami. Selain gaji yang kompetitif, kami menawarkan berbagai manfaat, termasuk:
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan kemajuan karir
Pengaturan kerja fleksibel dan keseimbangan kerja-hidup yang sehat
Kegiatan membangun tim dan acara sosial
Jika Anda bersemangat untuk mendorong pertumbuhan penjualan dan membangun karier yang sukses di industri ritel dan produk konsumen, kami mengundang Anda untuk melamar kesempatan menarik ini. Kirimkan lamaran Anda ke email di bawah sekarang juga.
