Semua tulisan dari Rafi

S1

Dibutuhkan Asst. Manager IT Network & System Administrator di PT Sarimelati Kencana Tbk

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Asst. Manager IT Network & System Administrator


Deskripsi Pekerjaan

  • Bertanggung jawab secara pribadi atas kualitas, keandalan, dan ketersediaan infrastruktur jaringan PT Sarimelati Kencana Tbk.
  • Memelihara operasi harian serta dokumentasi infrastruktur produksi TI, termasuk jaringan lokal (LAN) dan area luas (WAN) yang aman, serta seluruh layanan TI lainnya.
  • Berpartisipasi dalam sistem on-call secara bergiliran untuk penanganan insiden pada hari kerja maupun akhir pekan.
  • Mengembangkan dan meningkatkan instrumen pemantauan untuk memonitor kesehatan dan ketersediaan layanan.
  • Melakukan pemantauan secara proaktif terhadap sistem, jaringan, dan aplikasi guna memberikan masukan dalam peningkatan stabilitas, keamanan, efisiensi, dan skalabilitas sistem.
  • Meningkatkan efisiensi operasional melalui penggunaan scripting, bots, dan integrasi sistem.
  • Bekerja sama lintas fungsi dengan vendor serta tim rekayasa TI lainnya untuk memastikan kelancaran pelaksanaan proyek.
  • Melakukan pemecahan masalah jaringan, analisis kesalahan, perbaikan, dan pembaruan sistem jaringan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman mendalam dalam penerapan, pemeliharaan, pemantauan, dan pencatatan perangkat jaringan selama minimal 5 tahun.
  • Memiliki pengalaman sebagai pemimpin tim selama minimal 2 tahun.
  • Berpengalaman dalam menyusun dan memelihara dokumentasi serta prosedur teknis.
  • Memiliki pengetahuan tentang Windows Server, Linux, dan virtualisasi.
  • Memahami dasar-dasar TCP/IP stack, protokol aplikasi (DHCP, DNS, HTTPS), serta konsep jaringan seperti HSRP, NAT, VPN, VLANs, 802.1x, Wireless, Clustering, High Availability, dan Load Balancing.
  • Menguasai jaringan perusahaan yang menggunakan Fortigate dan Fortimanager, termasuk konfigurasi Firewall Policy Rules, URL Filtering, App-ID, User-ID, dan lainnya.
  • Berpengalaman bekerja dalam lingkungan yang menggunakan Voice dan Video over IP, serta memahami QoS dan SIP.
  • Memiliki sikap tanggung jawab yang tinggi serta rekam jejak dalam menyelesaikan tugas hingga tuntas.
  • Lulusan S1 Teknik Informatika, Teknik Elektro, atau memiliki pengalaman relevan di industri terkait.
PT Sarimelati Kencana Tbk Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Gatot Subroto No.Kav. 1000, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870, Indonesia.

Gaji:

IDR
15.000.000-22.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87901628?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=0505ba9791e36a667e6180d62c299917930a7b5e

S1

Dibutuhkan Project Manager di PT Valortek Ratanika Utama

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Project Manager


Ringkasan Pekerjaan

Memimpin proyek-proyek berskala besar dan berdampak tinggi—khususnya di sektor pemerintahan serta penegakan hukum—dengan tanggung jawab strategis untuk memastikan proyek diselesaikan tepat waktu, sesuai anggaran, dan sesuai cakupan yang telah ditetapkan, sambil menjaga keterlibatan pemangku kepentingan serta kepemimpinan tim yang efektif.

Tanggung Jawab Utama

  • Mengembangkan dan melaksanakan rencana proyek yang komprehensif, strategi mitigasi risiko, serta kerangka komunikasi dengan pemangku kepentingan.
  • Mendorong penyelesaian proyek dengan perhatian tinggi terhadap kualitas, pengendalian anggaran, dan alokasi sumber daya.
  • Memastikan keselarasan hasil proyek dengan tujuan bisnis, persyaratan regulasi, dan harapan klien.
  • Memantau kesehatan proyek secara aktif, mengidentifikasi penyimpangan sejak dini, dan mengambil tindakan korektif dengan cepat.
  • Mengelola ruang lingkup proyek serta permintaan perubahan dengan dokumentasi dan analisis dampak yang tepat.
  • Memimpin tim proyek lintas fungsi, memastikan kejelasan peran, jadwal, dan tanggung jawab masing-masing anggota.
  • Memberikan pembaruan rutin kepada pemangku kepentingan internal maupun eksternal, termasuk ringkasan eksekutif dan laporan kemajuan.
  • Mengusulkan serta menerapkan perbaikan inovatif terhadap sistem, layanan, atau alur kerja berdasarkan evaluasi dan umpan balik pasca proyek.
  • Memastikan kepatuhan penuh terhadap tata kelola proyek, standar audit, dan protokol dokumentasi.

Kualifikasi dan Persyaratan

  • Lulusan S1 atau lebih tinggi di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait lainnya.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen proyek, dengan portofolio kuat dalam pengelolaan proyek IT multi-pemangku kepentingan dari awal hingga akhir.
  • Pengalaman menangani proyek pemerintah, khususnya di sektor pertahanan, penegakan hukum, atau lingkungan taktis/misi-kritis akan menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman dalam proyek yang berkaitan dengan keamanan siber, sistem cerdas, peralatan taktis, dan sistem pengawasan juga akan menjadi keunggulan.
  • Terbukti berhasil dalam memimpin tim lintas fungsi dan menyelesaikan proyek di lingkungan yang diatur secara ketat, berkeamanan tinggi, atau bersifat misi-kritis.
  • Memiliki sertifikasi PMP®, PRINCE2®, atau kerangka kerja manajemen proyek internasional lainnya akan sangat dihargai.
  • Memahami secara mendalam metodologi Agile dan Waterfall, serta mampu menerapkan pendekatan hibrida sesuai kebutuhan proyek.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan penyelesaian konflik yang sangat baik.
  • Mampu mengelola beberapa proyek kompleks secara bersamaan.
  • Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
  • Memiliki integritas tinggi, pola pikir strategis, dan sikap proaktif.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dalam negeri apabila dibutuhkan oleh proyek.
PT Valortek Ratanika Utama Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Asia Afrika No.89, RT.1/RW.3, Gelora, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10270, Indonesia.

Gaji:

IDR
20.000.000-25.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

D3

Dibutuhkan Programmer Officer di PT Ebara Indonesia

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Programmer Officer


Tanggung Jawab

  • Bertanggung jawab dalam memberikan dukungan harian terhadap penggunaan ERP AX2012 / Dynamics 365.
  • Berkoordinasi dengan pengguna dan vendor ERP terkait permintaan perubahan (Change Request/CR) dan tiket dukungan (support ticket).
  • Secara aktif terlibat dalam implementasi dan migrasi ke Dynamics 365.
  • Mengembangkan aplikasi internal yang dibutuhkan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional, seperti sistem persetujuan dan alat bantu terkait lainnya.
  • Melakukan pemeliharaan dan pengembangan terhadap aplikasi internal yang sudah ada sesuai dengan kebutuhan pengguna dan manajemen.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Spesialis IT Programmer di industri manufaktur.
  • Minimal pendidikan D3 Sistem Informasi.
  • Memiliki kemampuan khusus dalam:
  • Pemrograman Web dan Android dengan pengetahuan yang kuat.
  • Pengalaman bekerja dengan platform ERP seperti Dynamics AX, Dynamics 365, dan SAP.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu melakukan analisis untuk mengidentifikasi masalah dan memberikan solusi.
  • Memiliki rasa tanggung jawab tinggi serta kemampuan komunikasi yang efektif.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan dorongan untuk memimpin tim.
  • Mampu bekerja secara efektif di bawah tekanan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang fleksibel dan mudah dipahami.
  • Jujur, berintegritas tinggi, teliti, dan disiplin.

Fasilitas & Tunjangan

  • BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
  • Bonus tahunan di akhir tahun
  • Cuti panjang/Sabbatical leave bagi karyawan dengan masa kerja minimal 5 tahun
  • Tunjangan tambahan sesuai kebijakan perusahaan
  • Makan siang disediakan oleh Kantin PT Ebara Indonesia
  • Seragam kerja

Tentang Perusahaan

PT Ebara Indonesia adalah perusahaan multinasional asal Jepang yang bergerak di bidang manufaktur pompa air di Indonesia, berdiri sejak tahun 1980.

Perusahaan ini memiliki reputasi dalam memberikan solusi yang efisien dan ekonomis untuk kebutuhan manufaktur dan rekayasa mesin serta sistem yang berkaitan dengan air, udara, dan lingkungan — elemen penting bagi kehidupan manusia di bumi.

Website: www.ebaraindonesia.com / www.ebara.com

Facebook: Ebara Indonesia

Instagram: @ebara_id

LinkedIn: Ebara Indonesia

PT Ebara Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Raya Jakarta-Bogor No.KM.32, Curug, Kec. Cimanggis, Kota Depok, Jawa Barat 16453, Indonesia.

Gaji:

IDR
8.000.000-12.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Dibutuhkan Business Management Trainee (Internship) di PT Kitar Technology Indonesia

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Business Management Trainee (Internship)


Tentang Kami

Kitar adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan berfokus pada daur ulang serta penjualan ponsel bekas. Kami memiliki misi untuk mendorong konsumsi yang berkelanjutan dengan memperpanjang siklus hidup produk dan mengurangi emisi karbon.

Saat ini, kami sedang mencari Intern Business Management Trainee yang bersemangat untuk bergabung bersama kami. Posisi ini akan berperan penting dalam memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan di toko serta mendukung upaya kami dalam daur ulang ponsel bekas. Anda akan mempelajari berbagai aspek operasional toko, membantu pelanggan, dan berkontribusi dalam menciptakan masa depan yang lebih berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

  • Mewakili Kitar dan membantu pelanggan memahami merek serta layanan kami.
  • Membantu memberikan konsultasi terkait daur ulang ponsel dan melakukan pemeriksaan kualitas dasar.
  • Mendukung layanan daur ulang door-to-door bersama anggota tim senior.
  • Membantu menangani pertanyaan pelanggan serta layanan purna jual.
  • Berkontribusi dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan melalui interaksi yang ramah dan profesional.

Lingkungan Kerja

  • Bekerja di toko-toko Kitar.
  • Untuk layanan door-to-door, Anda akan mengunjungi lokasi pelanggan sesuai permintaan (misalnya rumah tinggal, kantor, dan lainnya).
  • Wajib mengenakan seragam yang telah disediakan.
  • Dilengkapi dengan peralatan profesional untuk pemeriksaan kualitas.

Kualifikasi

  • Mahasiswa tingkat akhir yang sedang menempuh pendidikan S1, atau lulusan baru dengan pengalaman kerja maksimal 1 tahun.
  • Memiliki IPK minimal 3,20.
  • Bersedia mengikuti magang penuh waktu selama 6 bulan (berbayar).
  • Kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki ketertarikan terhadap gadget dan industri ponsel.
  • Mampu tetap tenang dan profesional dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Apa yang Kami Tawarkan

  • Dampak Nyata: Bergabunglah dengan startup yang sedang berkembang pesat, di mana kontribusi Anda berperan langsung dalam membangun ekonomi sirkular.
  • Pengalaman Praktis: Pelajari secara langsung berbagai hal mulai dari operasional ritel, kepemimpinan tim, interaksi pelanggan, hingga praktik bisnis berkelanjutan.
  • Peluang Karier: Peserta magang dengan kinerja terbaik berkesempatan mendapatkan tawaran sebagai Store Management Trainee penuh waktu, dengan peluang pengembangan menjadi Store Manager atau posisi kepemimpinan lainnya.
  • Tim yang Mendukung: Bekerja bersama tim yang kolaboratif dan inovatif, yang menghargai kreativitas serta inisiatif.
PT Kitar Technology Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

RDTX Square, Jl. Prof. DR. Satrio No.164 9th Floor Karet Semanggi, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12930, Indonesia.

Gaji:

IDR
3.000.000-4.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

D3, S1

Dibutuhkan Retail Operations Manager di PT Asia Bandar Alam

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Retail Operations Manager


Deskripsi Pekerjaan

  • Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
  • Mengembangkan, mempromosikan, dan mengevaluasi SOP terkait proses operasional serta keunggulan layanan di toko, dan memastikan penerapannya berjalan dengan baik.
  • Mengatur penataan produk, pelaksanaan program promosi, serta memastikan panduan Visual Merchandise diterapkan dengan baik bekerja sama dengan tim Ritel dan Pemasaran.
  • Memastikan strategi antara setiap Assistant Retail Manager selaras dengan implementasi di toko.
  • Menganalisis faktor eksternal yang memengaruhi pencapaian toko.
  • Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan perbaikan serta pemeliharaan toko.
  • Mengelola dan melaksanakan kegiatan operasional sesuai dengan anggaran yang telah ditentukan.
  • Menyusun laporan, temuan, serta analisis kepada manajemen untuk perbaikan dan pengembangan.
  • Mengamati serta mengusulkan perubahan strategi atau prosedur sebagai bagian dari upaya peningkatan kinerja.
  • Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan pemeliharaan serta perbaikan fasilitas toko.

Kualifikasi

  • Lulusan universitas atau setara.
  • Minimal 5 tahun pengalaman relevan dalam bidang penjualan, manajemen saluran distribusi, dan perdagangan, dengan 1–2 tahun pengalaman di posisi manajerial di perusahaan ritel.
  • Memiliki pengetahuan teknis yang kuat tentang produk, layanan, serta teknik penjualan perusahaan.
  • Terbukti memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki pengalaman solid dalam bekerja sama dengan berbagai pihak atau mitra bisnis.
  • Memahami berbagai konsep, praktik, dan prosedur di bidang ritel.
  • Bersedia berkomitmen untuk karier jangka panjang di perusahaan ritel.
  • Mampu memimpin beberapa Area Coordinator untuk memastikan efektivitas penjualan yang maksimal.
  • Bekerja sama dengan Head of Retail Sales, Assistant Retail Manager, Visual Merchandiser, serta tim Product Planning untuk mengembangkan dan memaksimalkan potensi pendapatan tim penjualan.
  • Mengandalkan pengalaman dan penilaian yang luas untuk merencanakan, mencapai target, serta memberikan solusi atas tantangan bisnis yang muncul.
  • Melaksanakan berbagai tugas serta memimpin dan mengarahkan pekerjaan tim.
  • Diharapkan memiliki tingkat kreativitas dan inisiatif yang tinggi.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
PT Asia Bandar Alam Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Wisma 18, Jl. Ir. H. Juanda 3 No.18, RT.9/RW.2, Kb. Klp., Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10120, Indonesia.

Gaji:

IDR
15.000.000-25.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Dibutuhkan Management Trainee di PT Pessindo Makmur Jaya

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Management Trainee


Gambaran Umum Pekerjaan

PT. Pessindo Makmur Jaya’, perusahaan ritel dan konsumen terkemuka di Indonesia, sedang mencari kandidat berbakat untuk bergabung dengan kami sebagai Management Trainee. Dalam peran ini, Anda akan bergabung dengan tim kepemimpinan kami yang dinamis di Pematangsiantar, Sumatera Utara, dan memainkan peran penting dalam mengembangkan dan menerapkan strategi operasional toko ritel kami.

Tanggung Jawab Utama

  1. Mempelajari operasi bisnis ritel secara menyeluruh, termasuk manajemen stok, layanan pelanggan, dan pengembangan bisnis.
  2. Memberikan kontribusi dalam pengambilan keputusan strategis untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.
  3. Memantau dan menganalisis data toko untuk mengidentifikasi peluang perbaikan dan inisiatif pertumbuhan.
  4. Menerapkan praktik terbaik dalam manajemen tim untuk membangun tim yang solid dan termotivasi.
  5. Berkolaborasi dengan tim fungsional lainnya untuk memastikan integrasi yang lancar di seluruh organisasi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

  1. Gelar sarjana dalam jurusan teknik industri, manajemen diutamakan.
  2. Minimum Pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
  3. Memiliki pemahaman yang baik tentang tren dan praktik terbaik di industri ritel dan konsumen.
  4. Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang terbukti, dengan pengalaman dalam mengelola dan memotivasi tim.
  5. Keterampilan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data dan membuat rekomendasi yang berdampak.
  6. Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis, untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan.
  7. Jiwa kewirausahaan dan orientasi pada inovasi untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan.
  8. Penempatan di Pematangsiantar

Manfaat Utama Perusahaan

  1. Gaji kompetitif dan tunjangan menarik, termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan tunjangan lainnya.
  2. Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan mempercepat pertumbuhan karier melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
  3. Budaya kerja yang kolaboratif dan mendukung, di mana gagasan inovatif diapresiasi dan didorong.
  4. Lingkungan kerja yang dinamis dan tantangan, memberikan peluang bagi kandidat yang ambisius untuk berkembang dan berprestasi.

Tentang PT. Pessindo Makmur Jaya’

PT. Pessindo Makmur Jaya’ adalah pemimpin industri ritel dan produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan kami telah tumbuh menjadi jaringan ritel dengan lebih dari 500 toko di seluruh negeri. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, serta menciptakan pengalaman belanja yang menyenangkan bagi pelanggan kami. Budaya perusahaan kami yang inovatif dan berorientasi pada pertumbuhan membuka peluang bagi kandidat yang berdedikasi dan ambisius untuk membangun karier yang sukses bersama kami.

Lamar sekarang untuk peran menantang yang akan membuka pintu kesuksesan karier Anda!

PT Pessindo Makmur Jaya Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Tik No. 1, Jalan Kertas, Marihat Baris, Siantar District, Kota Pematangsiantar, Sumatera Utara 21136, Indonesia.

Gaji:

IDR
3.000.000-4.500.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://pessindo.id/career/

Tanpa Ijazah

Dibutuhkan Segera Store Manager di PT Dunia Luxindo

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Store Manager


Store Manager Michael Kors – Bali

Ringkasan Posisi

Sebagai Store Manager, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan operasional harian toko, memastikan pelayanan pelanggan yang luar biasa, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Posisi ini membutuhkan seorang pemimpin dengan semangat tinggi, energi yang besar, dan gairah kuat dalam mencapai hasil terbaik.

Anda akan memanfaatkan pengetahuan dan pengalaman Anda dalam memahami perilaku pelanggan serta teknik client telling untuk menciptakan pengalaman berbelanja yang personal, membangun loyalitas pelanggan, dan meningkatkan penjualan.

Selain itu, Anda akan memimpin tim, menjaga keakuratan inventaris, dan memastikan toko senantiasa memenuhi standar tinggi merek dalam hal pelayanan, tampilan visual, serta keunggulan operasional.

Tanggung Jawab Utama

Kepemimpinan dan Manajemen Tim

Memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim toko untuk mencapai kinerja optimal. Menciptakan lingkungan kerja yang positif, energik, dan kolaboratif yang mendorong semangat tim serta pelayanan pelanggan yang luar biasa.

Kinerja Penjualan

Mendorong penjualan toko untuk mencapai atau melampaui target yang telah ditentukan. Memanfaatkan pemahaman Anda terhadap perilaku dan tren pelanggan untuk mengidentifikasi peluang penjualan, membimbing tim, serta menerapkan strategi yang dapat meningkatkan pendapatan.

Keunggulan Layanan Pelanggan

Memastikan tim memberikan pengalaman pelanggan yang istimewa dan personal. Menerapkan teknik client telling yang efektif untuk berinteraksi dengan pelanggan dan membangun hubungan jangka panjang. Memantau serta meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan dan hasil Mystery Shopper.

Manajemen Inventaris

Menjaga tingkat akurasi inventaris dengan meminimalkan kehilangan stok, melakukan penghitungan rutin, dan memastikan pengelolaan stok berjalan optimal. Memastikan ketersediaan barang di toko sesuai dengan permintaan pelanggan dan tren penjualan.

Visual Merchandising dan Presentasi Toko:

Menjamin tampilan toko selalu menarik dan sesuai dengan standar merek. Mengawasi penataan produk, pemasangan signage, serta tata letak toko untuk menciptakan pengalaman berbelanja yang menarik dan dinamis.

Keunggulan Operasional

Mengawasi seluruh kegiatan operasional harian toko, termasuk prosedur pembukaan dan penutupan toko, pengelolaan kas, serta penerapan kebijakan perusahaan. Memastikan seluruh standar dan prosedur perusahaan dijalankan dengan baik.

Penjadwalan dan Pengembangan Karyawan

Menyusun jadwal kerja karyawan sesuai kebutuhan bisnis dengan tetap memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Memberikan umpan balik, pelatihan, dan pembinaan yang berkelanjutan guna mendukung perkembangan profesional anggota tim.

Keterlibatan dan Hubungan dengan Pelanggan

Menggunakan teknik client telling untuk berinteraksi secara aktif dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, serta memberikan rekomendasi produk yang tepat. Mendorong pembelian berulang dan membangun loyalitas pelanggan melalui pelayanan yang personal dan pengetahuan mendalam tentang merek.

Pemantauan Kinerja dan Pelaporan

Memantau indikator kinerja utama (Key Performance Indicators / KPIs) seperti penjualan, standar layanan pelanggan, akurasi inventaris, dan efisiensi operasional. Melakukan evaluasi rutin terhadap kinerja toko dan menerapkan strategi untuk perbaikan berkelanjutan.

Indikator Kinerja Utama (KPIs)

  • Mencapai dan melampaui target penjualan dan pendapatan toko.
  • Menjaga standar layanan pelanggan yang luar biasa, diukur melalui laporan Mystery Shopper dan umpan balik pelanggan.
  • Memastikan tingkat akurasi inventaris yang tinggi serta pengelolaan stok yang optimal dengan mengurangi kehilangan stok.
  • Meningkatkan loyalitas pelanggan dan pembelian berulang melalui penerapan client telling yang efektif.
  • Menjaga standar visual merchandising yang tinggi agar selaras dengan identitas merek.
  • Mengembangkan tim berkinerja tinggi dengan pengetahuan produk yang kuat dan keterampilan layanan pelanggan yang unggul.

Kualifikasi & Persyaratan

  • Memiliki pengalaman yang terbukti dalam manajemen ritel, dengan rekam jejak kuat di bidang layanan pelanggan, penjualan, dan kepemimpinan tim.
  • Bersemangat tinggi, energik, dan memiliki passion kuat untuk mendorong penjualan serta keterlibatan pelanggan.
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman mendalam mengenai perilaku pelanggan, client telling, serta teknik penjualan personal.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan organisasi yang luar biasa.
  • Mampu mengelola berbagai tugas sekaligus, menetapkan prioritas dengan efektif, dan mengambil keputusan cepat dalam situasi mendesak.
  • Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang baik serta pendekatan proaktif dalam menghadapi tantangan.
  • Memahami prinsip manajemen inventaris, operasional ritel, dan visual merchandising.
  • Menguasai Microsoft Office serta perangkat lunak manajemen ritel.
Valiram Group (PT Dunia Luxindo) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Gandaria 8 Office Tower Lantai 19 #C, Jl. Sultan Iskandar Muda, RT.10/RW.6, North Kebayoran Lama, Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12240, Indonesia.

Gaji:

IDR
12.000.000-18.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Dibutuhkan Segera ICT Supervisor (IT Infrastructure & System Security) di PT KDB Tifa Finance Tbk

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

ICT Supervisor (IT Infrastructure & System Security)


Supervisor ICT di Perusahaan Pembiayaan

Supervisor ICT di perusahaan pembiayaan bertanggung jawab untuk menjaga kinerja, kapasitas, dan keamanan infrastruktur TI perusahaan. Posisi ini mengawasi penanganan insiden, mendorong peningkatan sistem, serta memastikan kepatuhan terhadap tata kelola dan standar keamanan TI guna mendukung operasional bisnis yang andal, efisien, dan aman.

Tanggung Jawab Utama

  • Memantau dan mengevaluasi kinerja, kapasitas, serta keamanan infrastruktur TI.
  • Menangani insiden dan masalah yang dieskalasi terkait infrastruktur dan keamanan TI.
  • Melakukan instalasi, konfigurasi, pemeliharaan, serta pemecahan masalah pada sistem komputer, server, dan jaringan.
  • Memberikan dukungan teknis kepada pengguna serta memastikan perangkat lunak dan perangkat keras selalu diperbarui.
  • Membuat dan memelihara dokumentasi infrastruktur, konfigurasi sistem, serta catatan keamanan.
  • Menyusun laporan rutin terkait kondisi kesehatan dan status keamanan infrastruktur.
  • Mengimplementasikan teknologi baru, mengelola anggaran, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan keamanan TI, termasuk konfigurasi firewall, penggunaan VPN, dan pengendalian akses.
  • Berkoordinasi dengan vendor dan pihak ketiga untuk implementasi, pemeliharaan, serta audit infrastruktur dan keamanan TI.

Kualifikasi

  • Minimal pendidikan S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau bidang terkait lainnya.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam pengelolaan infrastruktur TI dan keamanan sistem.
  • Memahami konsep serta memiliki pengalaman dalam pengelolaan/penerapan infrastruktur TI (LAN/WAN, server, router, switch, VPN, cloud, endpoint, firewall).
  • Memiliki kemampuan teknis yang kuat dalam mendukung perangkat keras server, sistem penyimpanan SAN/NAS, serta virtualisasi (misalnya VMware, XCP-ng).
  • Berpengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan sistem backup, restore, serta Disaster Recovery Plan (DRP/BCP).
  • Menguasai pengelolaan sistem operasi (Windows Server, Linux/Ubuntu), alat pemantauan sistem, skrip otomatisasi, serta basis data (MySQL, SQL Server).
  • Menguasai alat pemantauan jaringan (misalnya SolarWinds) dan mampu melakukan pemecahan masalah infrastruktur secara menyeluruh.
  • Mampu melakukan analisis kinerja, penyesuaian sistem, serta optimalisasi infrastruktur untuk mendukung efisiensi operasional.
  • Terampil dalam membuat dokumentasi teknis, konfigurasi sistem, laporan kinerja, dan Standard Operating Procedure (SOP).
  • Mampu menangani insiden kritis dengan cepat dan efektif untuk menjaga kontinuitas layanan TI.
  • Memiliki sertifikasi seperti CompTIA Security+, ISC2 CC, CEH, atau sertifikasi sejenis akan menjadi nilai tambah.

Pernyataan Privasi – Penggunaan Data Pribadi

Dengan mengirimkan lamaran pekerjaan kepada Perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada curriculum vitae (CV) dan dokumen pendukung lainnya, pelamar dengan ini memberikan persetujuan kepada Perusahaan untuk menggunakan, memproses, menyimpan, dan memusnahkan data pribadi pelamar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, termasuk namun tidak terbatas pada Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi.

Data pribadi yang dikirimkan hanya akan digunakan untuk keperluan rekrutmen dan seleksi, serta akan dimusnahkan sesuai kebijakan internal perusahaan setelah proses tersebut selesai.

PT KDB Tifa Finance Tbk Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Equity Tower 39th Floor, SCBD Lot 9, Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190, Indonesia.

Gaji:

IDR
15.000.000-22.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.kdbtifa.co.id/id/karir

Tanpa Ijazah

Dibutuhkan Segera IT Project Manager Officer (PMO) di PT Prawathiya Karsa Pradipta

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

IT Project Manager Officer (PMO)


Peluang untuk Berkembang sebagai IT Project Manager Officer (PMO)

Apakah Anda seseorang yang senang memimpin tim, mengatur strategi, dan memastikan setiap proyek berjalan mulus dari awal hingga akhir?

Kami mencari IT Project Manager yang tidak hanya mampu mengelola timeline dan resource, tetapi juga menjadi motor penggerak tim untuk mencapai hasil terbaik.

Tanggung Jawab Utama

  1. Menentukan ruang lingkup dan menyusun rencana proyek yang komprehensif.
  2. Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya dan membentuk tim proyek yang solid.
  3. Memimpin dan mendistribusikan tugas dengan arahan yang jelas serta memastikan kolaborasi berjalan efektif.
  4. Menjaga komunikasi yang terbuka dan transparan dengan seluruh stakeholder.
  5. Mengatasi tantangan dan hambatan selama proyek berlangsung dengan solusi yang strategis.
  6. Memantau progres proyek secara berkala, memastikan target tercapai tepat waktu dan sesuai anggaran.
  7. Mengidentifikasi potensi risiko serta menyiapkan rencana mitigasi yang tepat.
  8. Menjamin hasil proyek IT dapat diimplementasikan sesuai spesifikasi dan memberikan nilai nyata bagi organisasi.

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan

  1. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Project Manager atau posisi kepemimpinan proyek IT.
  2. Menguasai metodologi manajemen proyek seperti Waterfall, Agile, atau Scrum.
  3. Mampu menyusun Work Breakdown Structure (WBS), membuat timeline, dan menggunakan tools manajemen proyek.
  4. Komunikatif, mampu menjembatani kebutuhan teknis dan bisnis dengan bahasa yang mudah dipahami.
  5. Mempunyai kemampuan negosiasi, problem solving, serta adaptif terhadap perubahan.
  6. Memiliki kemampuan kepemimpinan yang menginspirasi — mampu membangun semangat, arah, dan motivasi tim.
  7. Pengetahuan di bidang keuangan non-bank akan menjadi nilai tambah.

Mengapa Bergabung dengan PT Prawathiya Karsa Pradipta?

  1. Kesempatan memimpin proyek-proyek IT strategis yang berdampak langsung pada bisnis perusahaan.
  2. Lingkungan kerja yang kolaboratif, dinamis, dan terbuka untuk ide-ide baru.
  3. Kesempatan pengembangan karier dan skill leadership di dunia teknologi.
  4. Fasilitas yang canggih dan modern untuk mendukung produktivitas kerja.

Tentang PT Prawathiya Karsa Pradipta

PT Prawathiya Karsa Pradipta adalah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk mendorong transformasi digital di berbagai sektor. Dengan tim yang berdedikasi dan inovatif, kami terus memperluas jangkauan layanan kami dan menjadi mitra terpercaya bagi klien kami. Bergabung dengan kami berarti Anda akan menjadi bagian dari perjalanan transformasi digital yang menantang dan menarik.

Tertarik untuk menjadi bagian dari tim kami? Lamar sekarang dan mulai petualangan Anda bersama kami!

PT Prawathiya Karsa Pradipta Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Kw. Niaga Citra Gran, Jl. Alternatif Cibubur Jl. Transyogi No.32 Blok R7, RT.002/RW.008, Cibubur, Jatisampurna, Bekasi, Jawa Barat 17433, Indonesia.

Gaji:

IDR
12.000.000-18.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

SMA

Dibutuhkan Segera Sales Retail – Produk Bahan Bangunan di PT Rototama Berlianplast

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Sales Retail – Produk Bahan Bangunan


Mau setiap bulan dapat 3x Gaji dengan Insentif

dan Anda senang komunikasi dengan banyak orang?

SALES EXECUTIVE BUILDING MATERIAL

Jadilah Sales Executive di ROTOTAMA BERLIANPLAST hanya jika Anda:

  1. Suka berkomunikasi dengan banyak orang.
  2. Bisa berkomunikasi dengan baik & percaya diri untuk berbicara dengan para pemilik toko material, kontraktor dan Developer.
  3. Bersemangat dalam bekerja dan berorientasi pada sales target.

Mempunyai misi untuk memasarkan produk di bawah ini:

BIOTAFF merupakan produk revolusioner, tablet bakteri konsentrat yang ampuh menguras septik tank tanpa sedot. Merupakan produk dari Amerika yang memiliki kemampuan super dalam mengatasi permasalahan tangki septik penuh, wc dan saluran bau atau mampat, dan mengatasi masalah minyak dan lemak pada saluran dapur.

TAFF adalah terobosan baru untuk septik tank bio. Pengganti septik tank konvensional yang akan memberikan efisiensi dalam pemasangan, berkualitas bagus, dan mempunyai kualitas air buangan yang memenuhi target yang ditetapkan oleh pemerintah. Produk berteknologi Jepang yang mempunyai prospek sangat besar untuk market Indonesia.

Responsibilities

Membangun relasi dengan para pemilik toko bangunan, kontraktor, developer yang baru dan juga menjaga hubungan dengan existing customer dengan memberikan support, informasi dan service.

  • Melakukan follow up secara rutin kepada seluruh customer.
  • Membuat laporan sales rutin berdasarkan area.
  • Berkontribusi kepada team untuk mencapai target bersama.

Requirements

  • Minimum pendidikan SMA
  • Pengalaman 1-2 tahun sebagai sales executive. Pengalaman 1-2 tahun di bidang bahan bangunan. Terbuka juga bagi fresh graduate.
  • Kepribadian menyenangkan, senang bersosialisasi, berpikir kritis, percaya diri, bertanggung jawab, dapat bernegosiasi & memiliki sales-service mindset
  • Memiliki motor sendiri berikut dengan SIM dan STNK yang masih berlaku

Benefits

  • Gaji pokok tiap bulannya.
  • Incentive Bulanan: Berdasarkan kinerja pribadi.
  • Allowances: Termasuk tunjangan pulsa.
  • Transport: tunjangan bensin & service motor.
  • Jaminan kesehatan
  • Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja perusahaan & pribadi.
  • Full time Employment.
  • Bekerja 5 hari dalam seminggu: Senin hingga Jumat pukul 08.00-17.00.

Keuntungan yang didapat apabila bekerja di perusahaan kami

  • Jenjang karir
  • Banyak ilmu yang didapatkan
  • Brand sudah cukup ternama
  • Suasana kerja dalam kekeluargaan
  • Rekan kerja yang saling support
PT Rototama Berlianplast Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl Pemuda , Ruko Graha Mas Blok AD/18 Rawamangun, RT.20/RW.6, Jati, Kec. Pulo Gadung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13220, Indonesia.

Gaji:

IDR
4.000.000-6.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]