Kami mencari seorang Supervisor Sales yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim PT Golden Frozen Foodindo, perusahaan FMCG (Aice) yang berbasis di Bogor, Jawa Barat. Sebagai Supervisor Sales, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengawasi dan mengelola tim penjualan yang bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan dan distribusi produk-produk kami di wilayah tersebut.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan mengelola tim penjualan, termasuk memberikan pelatihan, bimbingan, dan dukungan untuk memastikan kinerja yang optimal.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan dan pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan dan penetrasi pasar.
Menganalisis data penjualan, tren pasar, dan informasi kompetitif untuk membuat keputusan strategis dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan mitra.
Memantau dan melaporkan kinerja tim serta mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan peraturan perusahaan.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen, Pemasaran, atau disiplin terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran supervisori atau manajerial di industri FMCG.
Terbukti memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim penjualan.
Mahir dalam menganalisis data, menyusun strategi, dan membuat keputusan yang didorong oleh data.
Mengasai Microsoft Office (terutama Ms. Excel)
Orientasi yang kuat pada layanan pelanggan dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan mitra bisnis.
Kami sedang mencari Area Sales Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Inti Citra Agung (Optik Melawai), perusahaan ritel produk konsumen terkemuka di Indonesia. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola dan mengawasi kinerja toko-toko kami di seluruh wilayah Surabaya dan sekitarnya, memastikan terciptanya pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan mengelola kinerja toko-toko di area tanggung jawab Anda, memastikan pencapaian target penjualan, peningkatan penjualan, dan kepuasan pelanggan.
Memimpin, melatih, dan membimbing tim penjualan toko untuk meningkatkan keterampilan mereka dan memberikan pelayanan pelanggan yang unggul.
Menganalisis data penjualan, tren, dan informasi lainnya untuk membuat keputusan strategis dan merekomendasikan perbaikan untuk meningkatkan kinerja toko.
Menjadi penghubung antara manajemen pusat dan tim toko, menyampaikan umpan balik, saran, dan inisiatif dari tingkat toko.
Memastikan kepatuhan toko terhadap standar operasional, prosedur, dan kebijakan perusahaan.
Mengembangkan dan menjalankan program insentif dan pelatihan untuk memotivasi tim penjualan.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran supervisory atau manajemen ritel, preferably di bidang retail produk konsumen.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, keterampilan komunikasi yang sangat baik, dan kemampuan untuk memotivasi tim.
Pemahaman yang mendalam tentang tren dan praktik industri ritel, serta pengetahuan tentang strategi penjualan dan pemasaran yang efektif.
Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data penjualan dan membuat rekomendasi strategis.
Kami sedang mencari Sales Representative yang antusias untuk bergabung dengan tim dinamis kami di PT Panasonic Gobel Indonesia. Sebagai Sales Representative di divisi ritel dan produk konsumen, Anda akan bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan serta mempromosikan berbagai produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di wilayah Jabodetabek. Posisi ini merupakan pekerjaan penuh waktu yang berbasis di Jakarta.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Secara proaktif berinteraksi dengan pelanggan untuk memahami kebutuhan mereka dan merekomendasikan produk Panasonic yang paling sesuai.
Menjalin dan mengembangkan hubungan yang baik dengan dealer agar produk kami ditampilkan secara menonjol dan selalu tersedia.
Berpartisipasi aktif dalam kegiatan promosi penjualan, demonstrasi produk, dan aktivitas pemasaran lainnya untuk meningkatkan kesadaran merek dan penjualan produk.
Melakukan penawaran kepada dealer untuk menjual produk IAQ (Air Purifier, Dish Dryer, Kipas & Ventilasi, Pompa Air & Sistem Penyaringan Air).
Bertanggung jawab dalam memperoleh Purchase Order (PO) dan melakukan penagihan piutang (A/R Collection) dari dealer.
Mengembangkan dealer baru serta memperluas bisnis pada dealer yang sudah ada.
Memantau display toko, mobile promotor, dan in-store promotor untuk meningkatkan penjualan dealer, promosi produk, serta branding.
Kualifikasi
Minimal memiliki 2 tahun pengalaman kerja di bidang penjualan, lebih disukai di industri elektronik konsumen atau ritel.
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik, mampu menjalin hubungan efektif dengan pelanggan maupun mitra ritel.
Terampil dalam pemecahan masalah dan negosiasi untuk mengatasi keberatan serta menutup penjualan.
Mampu menganalisis data menggunakan MS Office dan SAP System.
Berpengalaman sebagai Sales di industri elektronik atau barang konsumsi (consumer goods).
Berorientasi pada target, proaktif, dan memiliki inisiatif baik dalam bekerja sama dengan tim.
Memiliki SIM A.
Fasilitas yang Ditawarkan
Di PT Panasonic Gobel Indonesia, kami berkomitmen untuk memberikan karier yang bermakna dan memuaskan bagi karyawan. Selain gaji yang kompetitif, Anda juga akan mendapatkan:
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan peningkatan karier.
Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan yang komprehensif.
Kami sedang mencari IT Infrastructure Engineer berpengalaman untuk bergabung dengan klien kami yang berbasis di Jepang. Dalam posisi penuh waktu ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memelihara solusi infrastruktur TI yang andal guna mendukung operasional kami di seluruh Jepang. Keahlian Anda dalam bidang jaringan, administrasi sistem, serta teknologi terbaru akan menjadi kunci keberhasilan bisnis kami.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Sorotan Utama dari Posisi
Lebih dari 800 perusahaan klien! Dapatkan pengalaman melalui beragam proyek.
Dukungan menyeluruh bagi pekerja pemula di Jepang.
Sistem yang kuat untuk pengembangan keterampilan dan pertumbuhan karier.
Deskripsi Tugas
Anda akan ditugaskan pada salah satu fase proyek di lokasi klien, seperti:
Definisi kebutuhan,
Desain,
Konstruksi,
Pengembangan, atau
Operasional & Pemeliharaan.
Proyek umumnya dilaksanakan dalam tim dengan banyak anggota. Anda akan bekerja sama dengan pemimpin tim dan engineer senior untuk membangun sistem yang lengkap.
Beberapa proyek dapat melibatkan puluhan hingga ratusan anggota, tergantung skala dan cakupannya.
Contoh Proyek
Proyek Infrastruktur
Desain dan pembangunan platform cloud (AWS, Azure)
Perencanaan, proposal, desain, pembangunan, dan operasional infrastruktur jaringan
Desain dan pembangunan server/cloud dengan teknologi virtualisasi (Hyper-V, VMware)
Pembangunan dan operasional jaringan LTE serta jaringan terkait smartphone
Operasional dan pemeliharaan server (Windows, Linux)
Kualifikasi yang Dicari
Lulusan S1 dengan jurusan Teknologi Informasi atau bidang terkait
Minimal 3 tahun pengalaman profesional sebagai engineer TI
Kemampuan bahasa Jepang setara JLPT N2 atau lebih tinggi (sertifikat tidak wajib)
Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Kemampuan komunikasi yang baik, lisan maupun tulisan, untuk berkolaborasi dengan tim lintas fungsi
Bersedia bekerja di Jepang (WAJIB)
Apa yang Kami Tawarkan
Jalur Karier
Rata-rata, satu proyek berlangsung sekitar dua tahun. Beberapa karyawan dapat mengambil peran sebagai pemimpin pada tahun ke-3 atau ke-4, dengan tanggung jawab koordinasi tim serta membimbing anggota junior.
Kami menawarkan beragam jalur karier yang disesuaikan dengan minat dan keahlian Anda, termasuk
Petrolink adalah perusahaan global yang berfokus pada teknologi berbasis pengguna untuk industri Minyak dan Gas. Saat ini, kami sedang mencari C# Developer baru untuk bergabung dengan tim kami.
Sebagai anggota tim pengembangan, Anda akan berperan penting dalam membangun produk inovatif yang mencakup masa depan manajemen data, visualisasi, dan analitik di industri kami. Developer di Petrolink bekerja sebagai bagian dari tim multidisiplin dalam lingkungan Agile/DevOps. Anda diharapkan mampu menghasilkan kode berkualitas tinggi serta membangun aplikasi yang andal dan dapat dikembangkan secara berkelanjutan.
Tugas & Tanggung Jawab
Menulis kode .Net yang terstruktur dengan baik dan berkelanjutan.
Merancang perangkat lunak baru serta melakukan modifikasi/pemeliharaan pada perangkat lunak yang sudah ada.
Menyampaikan ide untuk perbaikan perangkat lunak.
Mengidentifikasi dan mengomunikasikan praktik pengembangan terbaik.
Melakukan debug/penyelesaian masalah pada perangkat lunak yang telah digunakan.
Mendokumentasikan kebutuhan teknis.
Bekerja sama secara erat dengan developer lain dan anggota tim lainnya (termasuk namun tidak terbatas pada Product Manager, Operations, Tester, dan lain-lain).
Kualifikasi & Keterampilan
Menguasai bahasa pemrograman C# dan .NET Framework.
Berpengalaman dalam akuisisi data real-time serta memahami protokol komunikasi industri seperti OPC UA, MODBUS, SparkplugB.
Memahami metode transfer data IoT seperti MQTT dan OPC Pub/Sub.
Latar belakang pendidikan B.Tech/MCA/M.Tech dalam bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman relevan minimal 2 tahun.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Berpengalaman dalam pengembangan multi-threaded/concurrent.
Memiliki pengetahuan dan pengalaman bekerja dengan metodologi pengembangan Agile.
Kualifikasi yang Diutamakan
Berpengalaman dengan ASP.NET MVC / Web API.
Memahami REST dan/atau OData APIs.
Berpengalaman dengan proses serta teknologi CI/CD.
Berpengalaman dengan basis data relasional, khususnya PostgreSQL.
Berpengalaman dengan layanan IoT di platform Cloud.
Berpengalaman dalam Event Driven Programming, termasuk penggunaan message broker (RabbitMQ, Kafka, dll.).
Pengalaman dengan teknologi pengembangan web seperti HTML5, JavaScript, Angular, Node.js, dan TypeScript akan menjadi nilai tambah.
Untuk informasi mengenai kebijakan privasi bagi pelamar, silakan kunjungi tautan berikut:
Sona Topas Tower, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 26 5 floor, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12920,Indonesia.
Petrolink adalah perusahaan global yang berfokus pada teknologi berbasis pengguna untuk Industri Energi. Saat ini kami sedang mencari Front-End Developer baru untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai anggota tim pengembangan, Anda akan menjadi bagian penting dalam membangun produk-produk inovatif yang mencakup masa depan manajemen data, visualisasi, dan analitik di industri kami. Para Developer kami bekerja dalam tim multi-disiplin dengan lingkungan kerja Agile/DevOps. Anda diharapkan mampu menghasilkan kode berkualitas tinggi serta membangun aplikasi yang andal dan dapat diandalkan skalabilitasnya.
Tugas & Tanggung Jawab
Sebagai Web Developer, Anda akan bertanggung jawab atas kegiatan pengkodean dan pengembangan sehari-hari. Tugas ini mencakup Unit Testing menggunakan berbagai alat pengujian yang relevan sesuai kebutuhan dalam lingkungan Agile dan DevOps. Selain itu, Anda juga akan bekerja secara efektif dengan tim terkait untuk memberikan hasil yang konsisten serta selaras dengan kebutuhan bisnis.
Seorang Developer harus dapat diandalkan, memiliki pemahaman yang baik, berinovasi, serta mampu mencapai target tepat waktu.
Tanggung jawab lainnya meliputi
Menunjukkan kemampuan untuk secara proaktif mengomunikasikan perkembangan dan kebutuhan kepada technical lead maupun manajer.
Menulis kode yang terorganisir dengan baik dan berkelanjutan.
Merancang perangkat lunak baru serta melakukan modifikasi/pemeliharaan terhadap perangkat lunak yang sudah ada.
Menyampaikan ide-ide untuk peningkatan perangkat lunak.
Bekerja sama erat dengan anggota tim lainnya untuk mencapai tujuan bersama.
Mengidentifikasi dan menyampaikan praktik terbaik dalam pengembangan.
Melakukan debug/troubleshoot pada perangkat lunak yang sudah diterapkan.
Mendokumentasikan kebutuhan serta implementasi.
Berkolaborasi dengan developer lain maupun staf terkait (termasuk namun tidak terbatas pada Product Manager, Operations, Testers, dan lainnya).
Keterampilan & Kualifikasi
Memiliki pengalaman terbukti dalam Angular 2+ (lebih diutamakan yang mengikuti versi terbaru).
Memiliki pengalaman menggunakan NodeJS.
Menguasai HTML/CSS.
Berpengalaman dalam pengembangan framework dan platform web (menjadi nilai utama untuk posisi ini).
Lulusan B.Tech/MCA/M.Tech di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman relevan minimal 1 tahun.
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Memahami serta berpengalaman bekerja dengan metodologi pengembangan Agile.
Kualifikasi Tambahan (Diutamakan)
Pengalaman menggunakan React (ReactJS).
Pengalaman dalam Event-Driven Programming, termasuk penggunaan RabbitMQ, Kafka, atau message broker lainnya.
Pengetahuan/ pengalaman dalam .Net/C# atau konsep serta teknologi OOP.
Pengalaman bekerja dengan proses dan teknologi CI/CD.
Catatan: Uraian di atas dimaksudkan untuk menggambarkan sifat umum serta tingkat pekerjaan yang dilakukan. Daftar tersebut tidak dimaksudkan sebagai daftar lengkap dari seluruh tanggung jawab, tugas, maupun keterampilan yang diperlukan.
Sona Topas Tower, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 26 5 floor, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12920,Indonesia.
Merchandiser/Buyer Regional Local (Fresh/Perishable)
Deskripsi Pekerjaan
Mengawasi proses pengadaan produk Fresh Goods (Buah & Sayur, Daging & Ikan), baik impor maupun lokal, sesuai dengan kategori produk perusahaan dan target penjualan.
Memastikan seluruh produk Fresh & FMCG memenuhi standar kualitas dengan tetap menjaga harga yang kompetitif.
Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi pemasok potensial, membangun kemitraan yang kuat, serta melakukan negosiasi untuk memperoleh syarat terbaik demi efisiensi biaya.
Memantau dan mengelola proses Quality Control (QC) terhadap produk yang diadakan agar sesuai dengan standar perusahaan.
Menjalin dan menjaga hubungan yang baik dengan toko, memastikan komunikasi serta eksekusi strategi, promosi, program clearance, dan fokus utama berjalan efektif.
Menyusun serta menganalisis laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait belanja pengadaan dan kinerja kategori.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Minimal lulusan Diploma (D3) dari semua jurusan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai merchandiser, purchasing, atau local buyer, lebih diutamakan di industri Retail, Supermarket, atau Hypermarket.
Memiliki pemahaman yang kuat terkait produk Fresh, tren pasar, serta preferensi konsumen.
Berpengalaman dalam berbagai sub-kategori homeware, serta memiliki jaringan pemasok yang luas.
Mampu mengerjakan banyak tugas sekaligus dan terbiasa bekerja dalam lingkungan yang cepat, serta dapat bekerja sama dengan tim lintas fungsi.
Memiliki minat yang tinggi dalam bidang pembelian dan sourcing, memahami aspek kepatuhan, serta berkomitmen untuk mendapatkan penawaran terbaik di pasar.
Adaptif dan tangguh, mampu bekerja di bawah tenggat waktu yang ketat serta menghadapi dinamika perubahan dalam industri ritel.
Memiliki keterampilan negosiasi yang sangat baik, dengan rekam jejak dalam menjalin serta menjaga hubungan positif dengan vendor.
Jujur, bertanggung jawab, proaktif, kreatif, dan memiliki etos kerja yang tinggi.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris (wajib).
Bersedia untuk penempatan sementara di Semarang.
Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi dari Semarang – Surabaya.
Berdomisili di area Surabaya menjadi nilai tambah.
Tentang Kami
PT. AEON Indonesia adalah perusahaan ritel konsumen terkemuka yang mengoperasikan jaringan toko di seluruh Indonesia. Misi kami adalah menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan terbaik untuk memperkaya kehidupan masyarakat. Kami berkomitmen pada pertumbuhan yang berkelanjutan serta memberikan dampak positif bagi komunitas tempat kami beroperasi.
Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini dan merasa memiliki keterampilan serta pengalaman yang sesuai untuk berkarier sebagai Merchandiser, kami sangat mendorong Anda untuk segera melamar.
IT Infrastructure and Security Staff – Manufacturing – Jakarta
Tentang Perusahaan
Lokasi kerja berada di Jakarta Selatan.
Klien kami adalah perusahaan manufaktur. Saat ini, mereka sedang mencari Staf IT Infrastruktur dan Keamanan.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam perencanaan, implementasi, dan pemeliharaan infrastruktur jaringan perusahaan.
Memantau dan mengelola protokol keamanan informasi untuk memastikan perlindungan data serta kepatuhan terhadap kebijakan internal.
Mendukung proses instalasi, pengoperasian, dan pemecahan masalah sistem serta perangkat keras IT.
Berkoordinasi dengan vendor eksternal dan penyedia layanan untuk memastikan ketepatan waktu dan kualitas layanan terkait IT.
Menyusun serta memelihara dokumentasi sistem IT, prosedur, dan kontrak dengan vendor.
Bekerja di bawah supervisi manajer asal Jepang dan berkolaborasi dengan departemen internal untuk mendukung operasional IT harian.
Melaksanakan tugas lain yang berkaitan sesuai arahan.
Persyaratan Pekerjaan
1. Hard Skill
Memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun sebagai staf IT Infrastruktur, Keamanan dasar, dan manajemen vendor.
Berpengalaman menggunakan arsitektur dan layanan Microsoft Azure Cloud.
Berpengalaman dalam mengelola tata kelola IT serta pengendalian internal sesuai standar perusahaan Jepang.
Memiliki pengetahuan tentang sistem jaringan dan keamanan informasi.
Mampu bekerja dalam tim dan mengikuti arahan dari atasan.
Bersedia belajar dan beradaptasi dengan teknologi serta prosedur baru.
Memiliki karier yang stabil.
2. Soft Skill
Gaya kerja proaktif dan cepat.
Berpola pikir praktis dengan fokus pada eksekusi, bukan hanya spesialisasi teknis mendalam.
Mampu memahami dan mengonseptualisasikan struktur serta alur sistem IT secara keseluruhan.
Memahami dan mampu menerapkan prinsip Horenso (komunikasi yang kuat, termasuk pelaporan tepat waktu, konsultasi, dan koordinasi dengan anggota tim serta atasan).
Hanya CV dalam bahasa Inggris yang akan diproses.
Catatan Tambahan
RGF HR Agent Indonesia dengan ketat mengikuti Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi di Indonesia. Mohon menggunakan layanan rekrutmen kami setelah memahami Syarat & Ketentuan serta Kebijakan Privasi berikut:
Pakuwon Tower, Jl. Raya Casablanca No.Kavling 88 Lt. 26 Unit K&L, Menteng Dalam, Kec. Tebet,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12870,Indonesia.
Kami saat ini sedang mencari kandidat yang antusias dan berorientasi pada pencapaian target untuk posisi Account Officer (MTI) yang akan bergabung bersama tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan serta memperluas jangkauan perusahaan, sekaligus mencapai target pendapatan di wilayah yang telah ditentukan. Penempatan (homebase) akan berada di Semarang.
Tanggung Jawab
Mencapai dan melampaui target penjualan di wilayah yang menjadi tanggung jawab.
Mengidentifikasi dan mendapatkan pelanggan/outlet baru (star outlets), serta melakukan up-selling kepada database yang sudah ada.
Memiliki basis data yang kuat di kanal MTI, khususnya di wilayah Jawa Tengah.
Mengelola seluruh siklus penjualan mulai dari prospek hingga penutupan transaksi yang berhasil.
Membangun hubungan yang solid dengan key accounts dan distributor.
Membuat pipeline yang kuat serta memastikan perencanaan akun dan proyeksi penjualan dilakukan secara akurat.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran pengiriman produk dan layanan.
Menyusun laporan rutin serta berpartisipasi dalam rapat evaluasi kinerja secara berkala.
Menganalisis tren pasar dan aktivitas pesaing serta merumuskan strategi untuk menanganinya.
Kualifikasi
Pendidikan minimal Diploma/Sarjana.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Area Sales Supervisor/Account Officer di industri kecantikan atau perawatan pribadi (beauty/personal care).
Berdomisili di Semarang atau bersedia ditempatkan di Semarang.
Menguasai bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki database outlet MTI yang luas di area Jawa Tengah.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Proaktif, mandiri, serta memiliki rekam jejak yang baik dalam mencapai target.
Mampu bekerja sama dalam tim dan membangun hubungan baik di semua level organisasi.
Mampu bekerja di bawah tekanan serta mencapai target penjualan bulanan.
Bersedia melakukan perjalanan dinas di wilayah yang ditentukan apabila diperlukan.
Menara Prima, Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung No.5, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12950,Indonesia.
Gaji:
IDR
6.000.000-8.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86717044?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=02404741217b340096d1cc04cf6f033e35be4b6b
Usia 30 – 40 tahun dengan pengalaman bekerja di dunia Retail ± 10 tahun
Berpengalaman memegang beberapa store dan counter minimal 5 tahun
Memiliki pengalaman bekerja di Department Store dan tim di dalamnya
Memiliki pengalaman memegang berbagai KOPER (menjadi nilai tambah)
Paham operasional toko retail: penjualan, stok, display, dan layanan pelanggan
Memiliki kemampuan leadership, manajemen waktu, dan komunikasi yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target penjualan
Bersedia untuk melakukan dinas luar kota
Siap bekerja secara fleksibel termasuk di hari libur dan akhir pekan (LEMBUR dibayar)
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas operasional store TravelLane dan counter di dalam Department Store, termasuk display, penjualan, dan pelayanan pelanggan.
Membina, mengatur jadwal kerja, serta mengevaluasi kinerja para Store Assistant di bawah tanggung jawabnya.
Memastikan area penjualan tertata rapi, bersih, dan sesuai standar brand.
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan tim dan toko.
Melakukan kontrol terhadap stok barang, serta memastikan akurasi data keluar/masuk barang.
Memberikan pelatihan dan pengarahan kepada Store Assistant mengenai produk dan teknik penjualan.
Menyusun laporan harian dan bulanan terkait aktivitas dan performa toko.
Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan profesional.
Melakukan survei lapangan untuk memahami kondisi pasar, tren penjualan, dan aktivitas kompetitor.
Menganalisis profil pelanggan di area penjualan guna menentukan pendekatan pelayanan dan strategi promosi yang tepat.
Menyusun strategi penjualan berbasis data hasil observasi lapangan agar tim dapat mencapai target secara optimal.
