Sebagai Store Leader di HAVANNA FAMILY REFLEXOLOGY, Anda akan bertanggung jawab memimpin dan mengelola operasional harian outlet. Posisi penuh waktu ini memegang peranan penting dalam memastikan kesuksesan dan pertumbuhan bisnis kami, karena Anda akan menjadi representasi merek kami sekaligus penggerak utama dalam memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi seluruh aspek operasional toko, termasuk manajemen persediaan dan layanan pelanggan
Memastikan outlet selalu menjaga standar kebersihan, kerapian, serta penataan visual yang baik
Mengembangkan dan menjalankan strategi untuk meningkatkan penjualan, loyalitas pelanggan, dan pencapaian target bisnis
Menganalisis data penjualan serta mengambil keputusan berbasis data untuk mengoptimalkan kinerja outlet
Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif, serta memberikan arahan dan pembinaan kepada tim
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola tim dengan baik
Berorientasi pada pelayanan pelanggan dan mampu memberikan pengalaman berkesan di outlet
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik serta mampu berinteraksi efektif dengan berbagai pihak
Proaktif dalam pemecahan masalah dan mampu bekerja secara mandiri di lingkungan kerja yang dinamis
Memahami sistem manajemen persediaan
Bersedia ditempatkan di Surabaya, Sidoarjo, atau Malang
Yang Kami Tawarkan
Di HAVANNA FAMILY REFLEXOLOGY, kami berkomitmen memberikan pengalaman kerja yang bermakna dan penuh penghargaan bagi seluruh karyawan. Sebagai Store Leader, Anda akan berkesempatan berperan penting dalam membentuk masa depan merek kami serta mendorong pertumbuhan dan kesuksesan yang berkelanjutan.
Tentang Kami
Havanna Family Reflexology adalah merek wellness keluarga yang berdiri sejak 2016. Saat ini kami mengoperasikan 7 outlet di Jawa Timur dan Tangerang — 4 di Surabaya, serta masing-masing 1 outlet di Sidoarjo, Malang, dan Gading Serpong. Dengan tim terapis yang terus berkembang serta fokus pada inovasi berkelanjutan, kami berada di jalur pertumbuhan dan ekspansi yang konsisten. Komitmen kami selalu menghadirkan pelayanan terbaik dan perawatan personal, sehingga setiap pelanggan dapat merasakan istirahat yang utuh dan berkualitas.
Jika Anda seorang profesional yang strategis, inovatif, serta mampu berkembang di lingkungan kerja yang dinamis, kami sangat menantikan Anda bergabung. Segera ajukan lamaran Anda untuk kesempatan menarik ini.
Lokasi : Purwokerto (mencakup area Banjarnegara & Cilacap)
Melapor kepada : Manajer Penjualan Area
Tujuan Pekerjaan
Supervisor Penjualan bertanggung jawab mencapai target penjualan wilayah dan menjalankan strategi kehadiran merek untuk material konstruksi PT Terraco RAPI Indonesia.
Meskipun peran ini tidak melibatkan pengawasan staf internal, pekerjaan ini membutuhkan koordinasi harian dengan Sales distributor untuk memastikan produk terjual, terlihat, dan tersedia. Posisi ini menuntut pengetahuan kuat tentang pasar bahan bangunan, khususnya kategori cat dan sanitasi, serta ideal bagi seseorang yang mengenal wilayah Purwokerto, Banjarnegara, dan Cilacap.
Tanggung Jawab Utama
Pelaksanaan Penjualan Wilayah
Mencapai target penjualan bulanan dan tahunan untuk semua kategori produk (grout, mortar, skim coat, plester).
Memastikan produk terjual dan kualitas display di outlet utama melalui koordinasi dengan tim distributor.
Mendukung promosi di tingkat toko dan memastikan ketersediaan stok yang memadai.
Monitoring Lapangan & Kunjungan Outlet
Melakukan kunjungan rutin ke outlet ritel, toko bahan bangunan, dan lokasi proyek untuk:
Memeriksa penempatan produk dan branding.
Memantau integritas harga dan keberadaan pesaing.
Mengumpulkan wawasan pasar dan masukan pelanggan.
Keterlibatan Distributor
Mengkoordinasikan aktivitas harian dan target dengan tim penjualan distributor.
Memfasilitasi pelatihan produk dan memastikan tim lapangan distributor memahami keunggulan utama produk.
Memantau kinerja jaringan distributor dan memberikan saran perbaikan.
Pengembangan & Intelijen Pasar
Mengidentifikasi akun ritel baru atau peluang proyek untuk memperluas cakupan.
Memantau pergerakan pesaing termasuk harga, promosi
Melaporkan kondisi pasar, risiko, dan peluang kepada Manajer Penjualan Area.
Pelaporan & Administrasi
Mengirimkan laporan penjualan mingguan dan bulanan secara tepat waktu dan akurat, catatan kunjungan toko, serta pembaruan aktivitas lapangan.
Memastikan data cakupan outlet, promosi, dan tindakan pesaing terdokumentasi dengan baik.
Pengalaman & Kualifikasi
Minimal 3 tahun pengalaman dalam penjualan bahan bangunan, khususnya produk cat dan sanitasi.
Memiliki pengalaman penjualan dalam menangani toko ritel, outlet proyek, atau operasi lapangan distributor.
Pemahaman yang kuat tentang pasar bahan bangunan Purwokerto, Banjarnegara, dan Cilacap.
Pendidikan minimal: Diploma atau Sarjana di bidang apapun.
Harus memiliki SIM C yang masih berlaku dan memiliki sepeda motor.
Warga asli Purwokerto , berdomisili di Purwokerto atau sekitarnya.
Terampil dalam koordinasi lapangan, khususnya dengan penjualan distributor.
Memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja mandiri, praktis, dan berorientasi pada target.
Menguasai Microsoft Excel, Google Sheets, dan alat pelaporan.
Kepala Divisi/Supervisor Retail (Grocery, Fashion, dan GMS)
Profil PT. Mutiara Cahaya Tegal
PT. Mutiara Cahaya Tegal adalah perusahaan bergerak dibidang retail terbesar dan terlengkap di Kabupaten Tegal, Jawa Tengah yang sudah berdiri selama 28 tahun. Saat ini memiliki 7 cabang yang tersebar di Kabupaten Tegal.
Visi perusahaan kami adalah menjadi perusahaan retail yang barokah dengan memiliki 10 cabang pada tahun 2027.
Misi perusahaan kami
Menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat dan lingkungan sekaligus menjadi tempat pembentukan SDM yang bertaqwa, berkarakter, dan kompeten.
Mendorong peningkatan perekonomian di lokasi MC berada.
Membina kemitraan yang saling menguntungkan dengan pemasok.
Menyediakan kebutuhan pelanggan yang lengkap, nyaman, dan bersahabat.
Meningkatkan nilai tambah bagi pemegang saham dan para stakeholder.
Kami Membutuhkan Kepala Divisi Grocery, Fashion, GMS
Kualifikasi
Pendidikan min SMA/SMK
Memiliki pengalaman min 2 tahun dalam bisnis retail sebagai Kepala Divisi / Supervisor
Mengetahui dan memahami produk Grocery, Fashion, GMS
Mampu memimpin tim minimal 10 orang
Menguasai penggunaan komputer minimal Microsoft Office
Bertanggung Jawab
Menyusun strategi penjualan untuk mencapai target sales dan profit
Mengelola pemesanan produk (ordering)
Mengontrol produk
Man power handling
Memonitor pelayanan customer untuk mencapai service excellent
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86899791?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=ef0128065a4a324ba7c86ed832d82d29fab8aa0e
Kami mencari seorang Sales Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Jaco Nusantara Mandiri di Palembang, Sumatera Selatan. Sebagai Sales Manager, Anda akan memainkan peran vital dalam mengelola operasi penjualan kami di area tersebut, meningkatkan penjualan dan memimpin tim penjualan untuk mencapai tujuan perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk pengembangan karier dan pembelajaran dalam industri ritel dan produk konsumen yang dinamis.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan mengawasi tim penjualan di area penempatan, memberikan arahan, pelatihan, dan dukungan yang diperlukan untuk memastikan kinerja optimal.
Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan pangsa pasar, volume penjualan, dan profitabilitas di wilayah yang ditetapkan.
Memantau dan menganalisis tren penjualan, perilaku konsumen, dan dinamika pasar, serta menggunakan wawasan ini untuk membuat keputusan yang tepat dan mengoptimalkan rencana penjualan.
Berkoordinasi erat dengan tim pemasaran untuk mengembangkan dan menerapkan kampanye penjualan yang terintegrasi dan efektif.
Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan utama, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya.
Memastikan kepatuhan tim penjualan terhadap kebijakan, prosedur, dan praktik sesuai visi dan misi perusahaan.
Mengidentifikasi dan mengembangkan bakat penjualan internal, serta memberikan pelatihan dan mentoring untuk pengembangan perfomance tim sales.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar sarjana dalam bidang Manajemen, Pemasaran, atau disiplin ilmu yang berkaitan
Minimal 5 tahun pengalaman yang terbukti sebagai Sales Manager atau posisi manajemen penjualan serupa di industri ritel atau produk konsumen.
Rekam jejak yang kuat dalam meningkatkan penjualan, pangsa pasar, dan profitabilitas di area tanggung jawab.
Kemampuan kepemimpinan yang teruji dalam memotivasi dan memimpin tim penjualan untuk mencapai tujuan.
Pemahaman yang mendalam tentang tren pasar, perilaku konsumen, dan dinamika kompetitif di wilayah tersebut.
Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang unggul untuk berinteraksi secara efektif dengan pelanggan dan pemangku kepentingan.
Kemampuan analisis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data dan mengembangkan strategi penjualan yang terukur dan akurat.
Wawasan teknologi penjualan dan kemampuan analisa untuk memanfaatkan alat dan teknologi terkini untuk meningkatkan efisiensi tim penjualan.
Lamar posisi ini sekarang dan menjadi bagian dari tim kami yang dinamis di PT Jaco Nusantara Mandiri!
Kami sedang mencari seorang Technical Support Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami dan memberikan dukungan teknis terbaik kepada klien terkait produk serta layanan kami.
Peran ini mencakup diagnosis dan penyelesaian masalah teknis, memberikan bantuan secara cepat, serta memantau kinerja server guna memastikan fungsionalitas maksimal.
Deskripsi Pekerjaan
Memberikan bantuan teknis kepada klien terkait produk dan layanan yang ditawarkan Exabytes.
Memberikan panduan kepada klien mengenai penggunaan produk dan layanan Exabytes.
Menangani dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan layanan hosting (Windows & Linux).
Memantau kinerja server.
Memastikan server beroperasi dengan performa optimal.
Menjawab pertanyaan klien melalui Helpdesk dan Live Chat.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
Memahami sistem operasi Linux.
Memahami konsep administrasi server berbasis Linux.
Memiliki pemahaman yang baik tentang Hosting dan Domain akan menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikat di bidang IT (cloud hosting, terkait OS) dan Web Hosting (terkait control panel).
Mampu bekerja secara tim maupun individu.
Mampu menganalisis permasalahan server.
Fasih berbahasa Inggris.
Bersedia bekerja dengan sistem kerja bergilir (shift).
Cyber 2 Tower, Lantai 29 JL. HR Rasuna Said X5 No. 13, RT.7/RW.2, Kuningan, Kuningan Timur,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12950,Indonesia.
Gaji:
IDR
6.000.000-8.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86907590?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=0d5d78c5fca7844743ad4696ca1cfaa9a70f7e23
Kami sedang mencari Business Process & Procedure Officer yang memiliki motivasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini bertanggung jawab untuk meningkatkan sistem operasional, proses, dan kebijakan dalam mendukung misi organisasi. Peran ini berfokus pada peningkatan pelaporan manajemen, proses bisnis, sistem, serta prosedur (SOP), sekaligus mendukung perencanaan organisasi dan efisiensi operasional secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Dalam peran ini, Anda akan:
Menganalisis proses bisnis yang ada dan mengidentifikasi area yang dapat ditingkatkan serta dioptimalkan.
Mengembangkan, memperbarui, dan memelihara Standard Operating Procedures (SOP) guna memastikan konsistensi dan efisiensi operasional di seluruh departemen.
Memimpin proyek lintas fungsi yang bertujuan meningkatkan kinerja operasional dan produktivitas.
Bekerja sama dengan kepala departemen untuk menyelaraskan proses dengan tujuan organisasi serta persyaratan kepatuhan.
Memantau dan mengevaluasi efektivitas perubahan yang diterapkan dengan pendekatan berbasis data guna memastikan adanya peningkatan yang terukur.
Mendukung inisiatif perencanaan bisnis melalui pengembangan dan implementasi sistem serta alat yang efisien.
Memastikan dokumentasi, pemetaan alur proses, dan manajemen perubahan dijalankan serta dikomunikasikan dengan baik.
Mengidentifikasi dan memitigasi risiko proses sambil memastikan penerapan praktik terbaik serta prinsip perbaikan berkelanjutan.
Mendorong digitalisasi alur proses bisnis untuk meningkatkan efisiensi, akurasi data, dan transparansi proses.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri, Ilmu Komputer/Teknologi Informasi, atau bidang lain yang setara.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3–4 tahun di bidang terkait.
Menguasai penggunaan Ms. Office (Visio).
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai kebijakan bisnis, sistem & prosedur, manajemen proyek, serta metodologi pengembangan berkelanjutan.
Memiliki kemampuan komunikasi, manajemen waktu, dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.
Memiliki kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan organisasi yang kuat.
Memahami sistem ERP; pengalaman dengan SAP akan menjadi nilai tambah.
Bersedia ditempatkan di Bandung.
Kesetaraan Kesempatan Kerja
Di EIGER, kami bangga menjadi perusahaan yang diwakili oleh individu dengan latar belakang dan orientasi yang beragam. Kami memprioritaskan perekrutan talenta beragam serta membangun lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan inovatif. Kami akan menyimpan aplikasi Anda untuk dipertimbangkan pada lowongan berikutnya, dan Anda selalu dapat meminta agar data Anda dihapus dari arsip kami.
Sebagai perusahaan, Lemonilo berkomitmen penuh terhadap kesetaraan, inklusi, dan keberagaman. Kami menyambut semua pelamar yang memenuhi syarat dan mempertimbangkan mereka untuk bergabung tanpa membedakan jenis kelamin, ras, etnis, warna kulit, disabilitas, pandangan politik, orientasi seksual, usia, agama, status kesehatan, maupun status lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.
Tanggung Jawab Utama
General Affair (Urusan Umum)
Mengelola dan memelihara fasilitas kantor serta area produksi (seperti listrik, AC, keamanan CCTV, dll).
Berkoordinasi dengan vendor eksternal untuk perbaikan atau pengadaan barang/jasa (termasuk perangkat IT).
Mengelola inventaris aset perusahaan (furnitur, kendaraan operasional, perangkat kerja, dll).
Menyediakan kebutuhan logistik kantor dan pabrik (ATK, seragam, perlengkapan kebersihan, dll).
Menangani isu komunitas dengan berkoordinasi bersama kepala desa, kepolisian, dan aparat terkait lainnya.
IT Support (Dukungan IT)
Melakukan instalasi dan perawatan perangkat komputer, printer, scanner, serta perangkat jaringan.
Menangani troubleshooting dasar terkait software dan hardware untuk karyawan kantor maupun pabrik.
Melakukan monitoring dan pemeliharaan jaringan lokal (LAN/Wi-Fi), serta mendukung sistem CCTV dan akses kontrol.
Menyusun serta memperbarui data inventaris perangkat IT.
Bekerja sama dengan tim IT pusat dalam penerapan kebijakan maupun proyek IT perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Hukum, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang General Affair atau IT Support (pengalaman di lingkungan pabrik menjadi nilai tambah).
Memahami dasar-dasar jaringan komputer serta troubleshooting perangkat keras dan perangkat lunak.
Mampu bekerja multitasking, komunikatif, dan responsif terhadap kebutuhan operasional.
Terbiasa menggunakan Microsoft Office, software inventaris, dan tools remote desktop.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C (lebih disukai).
Unifam Tower Unit 2FG, Jl. Panjang Jl. Kedoya Pesing No.1 Blok A3, RT.2/RW.7, Kedoya Utara, Kec. Kebun Jeruk,Kota Jakarta Barat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta11520,Indonesia.
Menjadi kontributor utama bagi Head of Branch dalam pengembangan strategi bisnis pada area penjualan.
Bekerja sama dengan mitra distribusi untuk mengembangkan klaster yang ada dengan target pertumbuhan reload.
Memantau dan memastikan ketersediaan serta visibilitas produk Indosat di klaster, termasuk memantau distribusi kartu ke seluruh distributor/outlet di klaster terkait.
Mempromosikan seluruh saluran penjualan yang berhubungan dengan produk dan promosi Indosat.
Memperkuat penetrasi ritel (membuka outlet baru) serta meningkatkan keterlibatan outlet (menjadikan promo atau produk Indosat sebagai penjualan utama yang diutamakan oleh outlet).
Memberikan edukasi kepada tim distributor agar mematuhi KPI distributor (melalui pelatihan, coaching, dan counseling).
Mengarahkan dan membimbing distributor untuk menjalankan aktivitas di klaster, termasuk aktivitas merek, acara penjualan, kegiatan seni, program bundling, dan program komunitas.
Memantau ketersediaan jaringan dan melaporkannya kepada Head of Branch serta tim Sales Assurance di regional jika terjadi masalah jaringan di klaster terkait.
Menyusun laporan harian dan mengirimkannya kepada Head of Branch dan fungsi terkait di regional.
Berkoordinasi dengan Rural GTM Executive (RGE) untuk kebutuhan terkait promosi pemasaran/branding di klaster terkait.
Melaksanakan dan mencapai target fungsional yang diberikan oleh manajer.
Memberikan masukan berkelanjutan terkait perbaikan proses bisnis dan sistem.
Kualifikasi
Minimal memiliki 2 tahun pengalaman di bidang penjualan.
Pengalaman di industri telekomunikasi atau bidang terkait lebih diutamakan.
Pendidikan minimal S1.
Mampu menunjukkan peran kepemimpinan dalam proyek terbaru yang melibatkan kerja lintas fungsi di perusahaan.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai operasional komersial bisnis dan mampu bekerja dalam berbagai peran di dalam grup.
Jl. R E Martadinata, Dendengan Luar, Kec. Paal Dua,Kota Manado,Sulawesi Utara95129,Indonesia.
Gaji:
IDR
4.800.000-5.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86233986?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=7fc007d711aa42574e06398632dafe2c652743d1
