Merencanakan, mengorganisir jaringan distribusi, dan mengimplementasikan program penjualan untuk mencapai target penjualan serta meningkatkan volume penjualan.
Menganalisa dan merekomendasikan strategi penjualan kepada Regional Sales Manager untuk optimalisasi penjualan di area tanggung jawab.
Merencanakan program sales untuk setiap kelompok produk sesuai persetujuan manajemen dan bertanggung jawab atas budget serta profit/loss di wilayah kerja.
Mengelola metode distribusi, memastikan pengiriman tepat waktu dan biaya terkendali, serta monitoring stok di distributor dan grosir untuk menjaga ketersediaan barang di pasar.
Mencari dan merekomendasikan distributor baru yang potensial untuk meningkatkan penjualan, serta berkolaborasi dengan Regional Sales dan Marketing dalam mengembangkan sumber bisnis dan strategi promosi.
Melakukan kunjungan rutin ke distributor, grosir, UKM, dan industri untuk mengumpulkan data pelanggan, menangani keluhan, dan membimbing dan membina pelanggan serta distributor untuk pengembangan usaha.
Merancang sistem kerja, mengevaluasi kompetensi tim, memberikan briefing, dan melaporkan secara periodik kepada manajemen perusahaan mengenai pencapaian target penjualan dan rencana strategis.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
Minimal 4 tahun pengalaman di bidang penjualan, manajemen produk, strategi pemasaran.
Pengalaman sales pada industri pangan, FMCG, dan manufaktur makanan.
Memahami pasar tepung Specialty Product, khususnya dalam penjualan Business to Business (B2B) di dalam negeri.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, concern for quality order, service orientation, planning & organizing, problem solving & decision making, analytical thinking, driving execution, negotiation skill.
Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 5-6 28th Floor, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,DKI Jakarta10220,Indonesia.
Memantau performa sell-out per toko, melakukan investigasi, serta menyelesaikan masalah dengan berkoordinasi bersama departemen terkait untuk memaksimalkan hasil sell-out.
Mengelola tim lapangan di area masing-masing, termasuk Team Leader, Merchandiser (MD), dan Promotor. Memberikan arahan serta mengelola pencapaian KPI setiap anggota tim.
Mendukung Store Management di Kantor Pusat dalam memantau dan mengelola aset ritel cabang, seperti product display, booth, distribusi POSM, papan nama, dan lainnya.
Mengembangkan ide serta rekomendasi untuk program aktivitas sell-out di cabang.
Mengoperasikan, memantau, dan melaporkan program sponsorship aktivitas dealer di cabang.
Memantau aktivitas sell-out kompetitor di cabang, serta membuat masukan, temuan utama, dan langkah antisipasi.
Melakukan koordinasi harian dengan Branch Manager/Area Manager untuk memastikan keselarasan antara sell-in dan sell-out.
Mengembangkan sistem pelaporan yang efektif berdasarkan periode, kanal/toko, MD/TL, dan lainnya.
Melakukan kunjungan toko dan survei pasar secara rutin.
Melaksanakan pelatihan di cabang masing-masing dengan dukungan tim pelatihan dari Kantor Pusat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 atau pengalaman setara di bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Retail Specialist.
Kemampuan yang sangat baik dalam manajemen penjualan dan membangun hubungan.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
Memiliki kemampuan analisis yang baik, termasuk analisis pasar dan kompetitor.
Teliti dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Mampu membuat laporan dengan standar level manajerial.
Menguasai Microsoft Office dan aplikasi terkait lainnya.
Pondok Lensa adalah perusahaan sewa alat fotografi & videografi yang berfokus pada kepuasan Pelanggan (customer-oriented). Kami percaya bahwa setiap Fotografer dan Videografer memiliki kebebasan dalam mengekspresikan kreativitas mereka tanpa keterbatasan yang dikarenakan tidak memiliki peralatan yang sesuai. Karena itu, Pondok Lensa hadir sebagai rekan jangka panjang untuk Fotografer dan Videografer yang kreatif, dan selalu berupaya untuk menghadirkan berbagai peralatan fotografi dan videografi dengan pelayanan yang inovatif dan memuaskan. Didirikan pada tahun 2012, Pondok Lensa saat ini hadir di 4 (empat) kota di Indonesia (Bandung – Bali – Jakarta – Surabaya) dan akan terus berkembang.
Deskripsi Peran
Pondok Lensa saat ini sedang mencari seorang Front End Developer yang berdedikasi tinggi untuk penempatan di Jakarta (Tebet, Jakarta Selatan). Front End Developer adalah tim IT yang berperan penting untuk membangun bagian antarmuka pengguna dari website atau aplikasi Perusahaan, yang mencakup elemen visual dan interaktif yang dilihat dan digunakan oleh Pengguna. Front End Developer bertugas menerjemahkan desain UI/UX menjadi kode, memastikan tampilan responsif di berbagai perangkat, mengoptimalkan pengalaman pengguna (user experience), serta memelihara aplikasi.
Posisi ini cocok bagi individu yang tertarik dengan alur kerja pada perusahaan retail rental alat, serta melakukan pekerjaan dengan budaya pekerjaan yang profesional serta standar yang tinggi.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membangun, melakukan pengujian, monitoring, serta memastikan UI/UX website rental e-commerce yang dibangun agar selalu responsif, cepat, aman dan mudah digunakan bagi pengguna (user friendly).
Melakukan pengembangan bersama tim mobile development untuk aplikasi mobile apps (Android/iOS) untuk pelanggan Pondok Lensa.
Melakukan integrasi dengan API backend, payment gateway, loyalty system, ERP, dan fitur-fitur retail lainnya serta optimalisasi performa dan keamanan front-end.
Menjaga SLA (Service Level Agreement) website dan mobile apps perusahaan sesuai dengan target yang telah ditentukan.
Kualifikasi Umum
Pendidikan D3 atau sarjana (jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, dan sejenisnya).
Memiliki pengalaman menggunakan JavaScript / TypeScript selama 2-3 tahun dengan framework React.js atau Next.js.
Memiliki pengalaman untuk development e-commerce website HTML5, CSS3, Tailwind CSS atau Bootstrap.
Memiliki pengalaman menggunakan state management seperti Redux, Zustand, atau Recoil, mengerti konsep SEO dan optimalisasi website dari segi performance dan security.
Memiliki pengalaman dalam membuat integrasi API REST/GraphQL, Midtrans/Xendit, shipping API.
Memiliki basis pengetahuan Kotlin (Android) dan Swift (iOS) dan berpengalaman menggunakan Cross-platform React Native atau Flutter.
Memiliki kemampuan untuk UI/UX seperti mampu membuat tampilan modern & konsisten berdasarkan design system, familiar dengan tools seperti Figma dan memahami behavior pengguna retail: checkout cepat, katalog rapi, loyalty point, tracking.
Problem solving & debugging cepat, mampu bekerja dengan Tim Back End & Designer, terbiasa melakukan dokumentasi secara rapi dan memiliki pengalaman dalam alur bisnis retail merupakan nilai plus.
Posisi kerja penuh-waktu (Full-Time), Senin-Jumat dengan sistem kerja Flexi Time.
Penempatan segera di Jakarta (Tebet, Jakarta Selatan).
Pengalaman yang Dibutuhkan
Berpengalaman dalam membuat aplikasi e-commerce di Perusahaan/project sebelumnya.
Memiliki portfolio mobile apps (React Native/Flutter) dan memiliki pengalaman melakukan deployment ke Play Store dan App Store.
Jika Anda melihat diri Anda cocok dan akan sangat menyenangi kondisi kerja di atas, kami mengundang Anda untuk mendaftar pada posisi ini.
Panduan Pendaftaran
Tuliskan secara singkat keahlian Anda pada bidang Front End Developer pada kolom “Why Hire Me” pada Jobstreet.
Pastikan alamat email Anda yang tertera di CV telah benar dan secara aktif diperiksa/cek. Kami akan memberi kabar Anda melalui email jika Anda berhasil melalui tahap rekrutmen yang berikutnya.
Kami menantikan untuk menyambut kehadiran Anda sebagai bagian dari tim kerja kami!
Jl. Tebet Raya No.45A, TebetKota Jakarta SelatanDKI Jakarta12820Indonesia
Gaji:
IDR
8.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88785642?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=6ab771cc47652113f72f917e2b93ce265286c49a
Bertanggung jawab memberikan pelayanan terbaik kepada customer dengan cara membangun relasi yang baik dengan customer
Menawarkan produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka, sehingga target penjualan dapat tercapai
Administrasi (Untuk Ace & Toys Kingdom)
Bertanggung jawab dalam penginputan barang masuk/keluar dalam sistem dengan akurat dan memantain data untuk keperluan sales termasuk laporan data barang inventaris store.
Selain itu, Anda akan aktif berkoordinasi dengan pihak inventory HO terkait data stok plus maupun minus, melakukan follow up atas data barang yang belum terposting, termasuk barang rusak, adjusment, WO, dll, serta melakukan koordinasi dengan departement terkait untuk melakukan random check agar tidak terjadi discrepancy stok.
Sales Executive/ Pramuniaga (Untuk Kawan Lama Group)
Bertanggung jawab memberikan pelayanan terbaik kepada customer dengan cara membangun relasi yang baik dengan customer dan menawarkan produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka, sehingga target penjualan dapat tercapai.
Customer Service (Untuk Ace)
Gambaran Pekerjaan Melalui komunikasi yang terbuka dan interaktif Anda akan membantu customer menangani keluhan dan memberikan alternatif solusi yang tepat, sehingga tercipta relasi dan kepercayaan yang berkelanjutan dengan customer.
Area Coverage: Sumatera / Bangka / Kalimantan / Sulawesi
Apakah Anda seorang Sales Manager FMCG yang terbiasa memimpin, memanage dan coaching lebih dari 10 team sales, mampu membuat dan menerapkan strategi penjualan untuk mencapai target penjualan, terampil dalam berkomunikasi secara persuasif ?
Dan Anda ingin berpenghasilan hingga Rp 25 – 30 juta per bulan?
PT Cilia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang flexible packaging yang mempunyai visi untuk menjadi MARKET LEADER di Indonesia. Di PT Cilia, kami percaya bahwa suasana kerja yang PROFESIONAL dapat menghasilkan pekerjaan yang paling maksimal.
Deskripsi Pekerjaan
Merancang dan mengimplementasi strategi penjualan untuk meningkatkan penjualan team sales GT & MT di area Sumatera, Bangka, Kalimantan, Sulawesi
Mengerti area mapping dan pricing strategy
Memimpin dan memonitor kegiatan penjualan semua tim sales di perusahaan
Menentukan target penjualan untuk masing-masing tim sales
Memonitor, menganalisa, dan mengevaluasi performa tim sales termasuk penagihan
Membuat forecast penjualan bulanan, kuartal, dan tahunan
Membuat forecast kebutuhan manpower untuk memenuhi target penjualan
Dapat bekerja sama dengan divisi lain seperti divisi marketing, produksi, logistik, dan lain-lain
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan
Kualifikasi
Minimal S1 dari segala jurusan
Usia maksimal 40 tahun dan berpenampilan rapi
Minimal 2 tahun pengalaman sebagai sales manager yang membawahi 10 tim sales
Berpengalaman di perusahaan FMCG atau commodity
Memiliki jiwa kepemimpinan, visioner, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik
Bertanggung jawab dalam memelihara, mengelola, dan mengembangkan website perusahaan, website klien, serta sistem web internal. Memberikan dukungan teknis untuk pembaruan konten website, troubleshooting, serta membantu mengembangkan aplikasi berbasis web sederhana untuk mendukung operasional bisnis.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan memperbarui konten website perusahaan (informasi, artikel, banner, produk, dan lainnya).
Mengelola dan memperbarui konten website perusahaan klien (informasi, artikel, banner, produk, dan lainnya).
Membantu tim IT dalam pengembangan dan pemeliharaan sistem serta aplikasi berbasis web.
Melakukan coding dasar menggunakan bahasa pemrograman seperti HTML untuk WordPress.
Berkolaborasi dengan tim desain dan konten untuk memastikan tampilan dan fungsi website berjalan optimal.
Mengelola domain, hosting, dan database sesuai kebutuhan.
Memberikan dukungan teknis kepada tim internal terkait sistem yang berhubungan dengan web.
Membuat panduan pengguna (user manual) dan memberikan pelatihan kepada klien bersama Project Manager.
Kualifikasi
Minimal lulusan Diploma/Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Memahami dasar-dasar HTML untuk WordPress.
Pengetahuan tentang platform CMS (seperti WordPress, Joomla) menjadi nilai tambah.
Familiar dengan framework seperti PHP, NodeJs, atau NextJs merupakan keuntungan.
Teliti, memiliki kemampuan analisis, dan mampu bekerja sama dalam tim.
Mampu menangani beberapa tugas dan proyek secara bersamaan.
Soft Skills
Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
Cepat belajar dan mudah beradaptasi dengan teknologi baru.
Memiliki inisiatif tinggi, rasa tanggung jawab, serta kemampuan pemecahan masalah yang baik.
TRT Solutions (trt.com) adalah Perusahaan Layanan TI Global yang menyediakan layanan pemeliharaan perangkat keras, dukungan perangkat lunak, layanan Terkelola dan Profesional, serta Layanan Web/Cloud pada infrastruktur Server, Storage, dan Jaringan. Kami baru-baru ini memperoleh beberapa kontrak global baru dan saat ini TRT sedang merekrut personel teknis tingkat pemula untuk layanan operasional.
Sertifikasi Vendor
Pelamar yang berhasil wajib memiliki dua sertifikasi vendor enterprise yang masih berlaku (setidaknya satu pada tingkat Ahli Teknis Lanjutan) dalam salah satu atau setara dengan:
Server / Storage (tidak terbatas pada)
IBM
NetApp
Dell / EMC
VMWare
RedHat
Nutanix
HPE
Oracle
Fujitsu
Jaringan / Networking (tidak terbatas pada)
Cisco (hanya CCNP/CCIE)
Juniper (hanya JCNP/JCIE)
Gigamon
HP / Aruba
NetScout
RiverBed
Nokia
Fungsi Pekerjaan
Fungsi utama seorang GSSE adalah menyelesaikan insiden, menerapkan perubahan, serta melakukan peningkatan untuk mesin standar industri tingkat “Enterprise Range” (misal: superdome, power systems, storage, tape libraries, dll) yang dilaporkan oleh klien global. Tugas ini mencakup perbaikan perangkat keras, troubleshooting perangkat lunak seperti firmware & sistem operasi, dan sesekali menangani aplikasi.
Alur Kerja
Mengambil tiket insiden terkait mesin standar industri tingkat “Enterprise Range”
Masalah perangkat keras (misalnya diagnosis mendalam superdome, TS3500 library, power systems, dll)
Masalah perangkat lunak (misalnya analisis akar masalah mendalam untuk core dump perangkat UNIX/Jaringan)
Peringatan dari layanan terkelola
Analisis tiket insiden, dukungan jarak jauh & penyelesaiannya
Berkomunikasi dengan klien melalui email, WebEx, dan panggilan telepon terkait pembaruan penyelesaian tiket
Berkoordinasi dengan administrator rantai nilai untuk kebutuhan suku cadang
Mengatur teknisi lapangan untuk tindakan di lokasi
Melakukan administrasi sistem jarak jauh untuk pelanggan layanan terkelola
Menjadi titik eskalasi untuk kasus Perangkat Keras, Perangkat Lunak, atau Layanan Terkelola yang tidak dapat diselesaikan oleh Level 2 (eskalasi terakhir untuk tim GSD)
Membantu Engineer Konsultasi dalam pembuatan PSC/work plan, onboarding MS, dan aktivitas terjadwal lainnya
Menangani persetujuan untuk dokumen berikut:
Formulir permintaan perubahan (CRF)
Permintaan penawaran kompleks (RFQ)
Analisis Akar Masalah (RCA)
Unggahan dokumen Prosedur Teknis ke basis pengetahuan TRT
Serah terima tiket
Melatih Global Support Services Engineers baru
Deliverables yang Diperlukan
Memastikan semua insiden yang tercatat terselesaikan sesuai SLA yang disepakati. Potensi keterlambatan SLA harus segera dieskalasikan ke pimpinan tim.
Memastikan seluruh komunikasi kepada klien dilakukan secara cepat, akurat, dan profesional.
Memastikan penerbitan permintaan pembelian (POR) serta permintaan perpindahan inventaris (IMR) dilakukan secara akurat & tepat waktu.
Memastikan pengiriman permintaan teknisi lapangan (FOR) atau Service Partner Engagement Form (SPEF) kepada tim layanan lapangan dilakukan tepat waktu.
Menangani Technical Escalations Forms (TERs) dari Level 2, khususnya untuk tiket yang membutuhkan kunjungan ketiga (kunjungan kedua gagal).
Memeriksa dan menyetujui dengan akurat & tepat waktu:
CRF
RFQ
RCA
Unggahan dokumen Prosedur Teknis ke basis pengetahuan TRT
Memberikan bantuan tepat waktu kepada CE untuk pembuatan PSC/work plan, onboarding MS, dan aktivitas terjadwal lainnya.
Membuat laporan harian/mingguan/bulanan untuk pelanggan layanan terkelola.
Dokumentasi penyelesaian masalah ke basis pengetahuan TRT.
Secara terus-menerus mempelajari keterampilan teknis dan non-teknis tambahan.
Memberikan pelatihan onboarding untuk Global Support Services Engineers baru.
Mematuhi seluruh kebijakan perusahaan.
Persyaratan
Kandidat harus memiliki gelar sarjana di bidang teknologi informasi (IT), ilmu komputer (CS), teknik komputer (CE), teknik elektronika & komunikasi (ECE), atau bidang terkait.
Memiliki 5–10 tahun pengalaman dalam penanganan perbaikan perangkat keras sistem TI & penyelesaian masalah perangkat lunak.
Memiliki kemauan untuk menangani dukungan perangkat keras dan perangkat lunak.
Ahli Teknis Lanjutan.
Dua (2) sertifikasi industri pada platform enterprise yang relevan. Kandidat harus memiliki sertifikasi pada dua (2) teknologi yang berbeda.
Pengalaman tersertifikasi vendor pada beberapa bentuk UNIX (AIX, HP-UX, Solaris, Red Hat, dll).
10th Floor, Unit 1W-1004, Clark Global City, One West Aeropark Bldg, Clark Civil Aviation Complex, 2nd Dr, Freeport Zone,Mabalacat City,Pampanga 2023,Philippines.
