Management Trainee di Aksaratra Minimalis (Jepara, Jawa Tengah)
Management Trainee merupakan posisi pengembangan kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk mendukung akselerasi bisnis di
Aksaratra Minimalis.
Sebagai entitas kreatif yang berfokus pada estetika minimalis, kami terus berupaya menghadirkan solusi fungsional bagi masyarakat luas melalui desain-desain yang inspiratif. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai visi kami melalui profil Instagram resmi kami atau meninjau daftar portofolio rekrutmen kami guna memahami kultur kerja yang dinamis. Oleh karena itu, kami mencari talenta muda yang memiliki ambisi tinggi untuk dibentuk menjadi pemimpin masa depan di industri ini. Selanjutnya, sinergi antara kreativitas dan manajemen yang efisien adalah kunci utama keberhasilan operasional kami. Dengan demikian, peran ini memberikan landasan yang kokoh bagi karier Anda di dunia bisnis profesional.
Ekspektasi Peran Management Trainee
Peran seorang Management Trainee di Aksaratra Minimalis menuntut ketangkasan dalam memahami berbagai aspek operasional perusahaan melalui rotasi divisi yang intensif. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung manajer senior dalam merencanakan serta mengeksekusi strategi pengembangan bisnis harian. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan proses analisis data pasar guna memberikan rekomendasi inovatif yang dapat meningkatkan efektivitas kerja. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang proaktif, haus akan ilmu baru, serta memiliki kemampuan adaptasi yang sangat cepat di lingkungan kerja yang fleksibel. Pada akhirnya, kontribusi Anda dalam fase pelatihan ini akan menjadi tolok ukur kesiapan Anda untuk menduduki posisi manajerial di masa mendatang.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengikuti program rotasi di berbagai departemen operasional guna memahami alur bisnis perusahaan secara menyeluruh dan komprehensif.
Selain itu, berpartisipasi aktif dalam sesi perencanaan strategis bersama jajaran manajemen untuk mencapai target pertumbuhan perusahaan.
Selanjutnya, menyusun laporan analisis mingguan terkait performa proyek yang sedang berjalan untuk dievaluasi oleh tim manajerial senior.
Melakukan riset tren pasar terkini guna memberikan masukan kreatif dalam pengembangan produk-produk minimalis terbaru kami.
Oleh karena itu, Anda wajib menjaga standar kualitas kerja yang tinggi serta memastikan setiap tugas diselesaikan sesuai dengan tenggat waktu yang ada.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan berbagai divisi untuk memastikan kelancaran komunikasi internal dan efisiensi alur kerja di kantor.
Kualifikasi Pemimpin Masa Depan
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan IPK yang memuaskan dan rekam jejak organisasi yang baik.
Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya (Fresh Graduate) dipersilakan melamar karena kami mengutamakan potensi dan semangat belajar yang tinggi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif serta mampu bekerja sama dalam tim lintas divisi dengan sangat baik dan profesional.
Selain itu, memiliki kemampuan analitis yang tajam dalam memecahkan masalah serta mampu berpikir kritis di bawah tekanan pekerjaan harian.
Mahir dalam mengoperasikan perangkat lunak produktivitas seperti Microsoft Office atau perangkat kolaborasi digital lainnya untuk pelaporan rutin.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki integritas tinggi serta bersedia ditempatkan di Bangsri, Jepara untuk menjalankan program pelatihan.
Keuntungan Bergabung Bersama Kami
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang sangat kompetitif bagi level pemula dengan skema kenaikan berkala berdasarkan performa individu.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan bimbingan langsung (mentoring) dari para profesional berpengalaman di bidang manajemen dan desain.
Kesempatan untuk terlibat langsung dalam proyek-proyek strategis perusahaan yang memiliki dampak nyata terhadap pengembangan pasar nasional.
Selanjutnya, lingkungan kerja yang modern dan santai namun tetap menjunjung tinggi profesionalisme dan pencapaian target kerja yang disiplin.
Tersedia fasilitas jaminan kesehatan serta tunjangan ketenagakerjaan yang diberikan secara penuh sesuai dengan kebijakan internal perusahaan.
Pada akhirnya, peluang emas untuk dipromosikan ke posisi manajerial tetap terbuka lebar bagi Anda yang menunjukkan prestasi luar biasa.
Rincian Lowongan Kerja
Tipe Pekerjaan:Full time Gaji:Rp4.000.000 – 5.000.000 Lokasi Penempatan:Jalan Guyangan Kawak, Bangsri,
Jepara,
Jawa Tengah
BUILDING SUPERVISOR di PT Jakarta Land (Jakarta Selatan)
BUILDING SUPERVISOR merupakan posisi manajerial operasional yang sangat krusial dalam menjaga standar layanan properti kelas dunia di
PT Jakarta Land.
Sebagai pengelola World Trade Centre (WTC) Jakarta, kami berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar lowongan kerja lainnya guna memahami standar keunggulan kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami mencari tenaga profesional yang berdedikasi tinggi untuk memastikan fasilitas gedung berfungsi optimal. Selanjutnya, integrasi antara pemeliharaan teknis dan pelayanan penyewa adalah kunci utama keberhasilan operasional kami di kawasan CBD Jakarta. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri properti premium.
Ekspektasi Peran Building Supervisor
Peran seorang BUILDING SUPERVISOR di PT Jakarta Land menuntut ketangkasan dalam mengawasi operasional harian gedung bertingkat tinggi serta koordinasi tim lapangan yang solid. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab memantau kinerja vendor serta memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja. Namun, tanggung jawab ini tidak hanya terbatas pada teknis semata, melainkan juga mencakup pengelolaan anggaran perawatan gedung secara menyeluruh. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, detail, dan berorientasi pada solusi nyata guna menghadapi tantangan teknis yang dinamis. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda akan menjadi penentu dalam menjaga nilai aset properti kami tetap berada di level tertinggi di industri real estate.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengawasi operasional harian seluruh fasilitas gedung guna memastikan kelancaran aktivitas penyewa dan pengunjung setiap harinya.
Selain itu, menyusun jadwal perawatan preventif bagi sistem mekanikal dan elektrikal (MEP) agar meminimalisir risiko kerusakan.
Selanjutnya, memimpin tim teknisi lapangan dalam melakukan perbaikan rutin serta memastikan seluruh instruksi kerja dijalankan sesuai SOP.
Melakukan audit rutin terhadap standar kebersihan dan keamanan gedung serta memastikan seluruh peralatan proteksi kebakaran siap pakai.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan koordinasi intensif dengan vendor eksternal guna memastikan hasil kerja yang berkualitas dan tepat waktu.
Pada akhirnya, menyusun laporan operasional bulanan serta analisis efisiensi gedung untuk dipresentasikan sebagai bahan evaluasi strategis.
Kualifikasi BUILDING SUPERVISOR
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Sipil, Mesin, atau Elektro dari universitas terkemuka.
Memiliki pengalaman kerja yang relevan minimal selama 3 tahun pada posisi supervisor gedung, diutamakan dari gedung perkantoran Grade A.
Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai sistem manajemen gedung (BMS), pemeliharaan lift, serta sistem kelistrikan tegangan menengah.
Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu menggunakan bahasa Inggris secara profesional dalam pelaporan teknis.
Memiliki sertifikasi K3 umum atau konstruksi akan menjadi nilai tambah yang signifikan untuk menunjang standar keamanan operasional.
Dengan demikian, kandidat harus memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat serta bersedia bekerja dengan jadwal fleksibel dalam kondisi darurat.
Keuntungan Karier dan Fasilitas
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang kompetitif serta disesuaikan dengan kualifikasi teknis dan pengalaman manajerial Anda.
Selain itu, tersedia tunjangan kesehatan komprehensif serta asuransi ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap guna menjamin kesejahteraan.
Bekerja di lingkungan profesional kelas dunia yang terletak di pusat bisnis utama Jakarta (Sudirman) dengan akses transportasi yang mudah.
Selanjutnya, tersedia program pengembangan diri berkala mengenai teknologi pengelolaan properti terbaru untuk meningkatkan kompetensi Anda.
Kesempatan untuk terlibat dalam proyek inovatif terkait keberlanjutan lingkungan (Green Building) yang menjadi fokus utama perusahaan.
Pada akhirnya, jenjang karier yang jelas menanti setiap individu yang mampu menunjukkan dedikasi dan integritas luar biasa bagi perusahaan.
Detail Lowongan & Penempatan
Status:Full time Gaji Bulanan:Rp8.000.000 – 12.000.000 Lokasi Kantor:Jl. Jend. Sudirman Kav. 29,
Jakarta Selatan
Sales & Marketing Staff di PT Karya Cakra Mandiri (Jakarta Barat)
Sales & Marketing Staff merupakan posisi garda terdepan yang sangat vital bagi pertumbuhan bisnis distribusi ban di
PT Karya Cakra Mandiri.
Sebagai distributor ban resmi yang memiliki reputasi kuat, kami berkomitmen menyediakan solusi mobilitas terbaik. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau katalog produk kami untuk memahami keunggulan merek yang kami distribusikan. Oleh karena itu, kami mencari individu komunikatif yang memiliki semangat tinggi untuk memperkenalkan produk kami. Selanjutnya, penetrasi pasar yang efektif adalah kunci utama keberhasilan operasional perusahaan. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri otomotif.
Ekspektasi Peran Sales & Marketing Staff
Peran seorang Sales & Marketing Staff di PT Karya Cakra Mandiri menuntut ketangkasan dalam menjalin hubungan baik dengan mitra bisnis serta analisis pasar yang tajam. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab mempromosikan berbagai jenis ban berkualitas tinggi kepada jaringan diler dan konsumen. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan perencanaan strategi pemasaran guna meningkatkan kesadaran merek perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi Anda dalam mencapai target penjualan akan memberikan dampak nyata bagi dominasi pasar perusahaan di wilayah Jakarta.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan aktivitas penjualan harian serta melakukan kunjungan rutin ke diler-diler untuk menjaga kerja sama bisnis yang harmonis.
Selain itu, merancang serta menjalankan program promosi pemasaran yang kreatif guna meningkatkan volume penjualan setiap bulannya.
Selanjutnya, melakukan pemetaan pasar dan identifikasi peluang bisnis baru di wilayah distribusi yang telah ditentukan oleh manajemen.
Memberikan presentasi produk yang informatif kepada calon pelanggan serta menangani setiap pertanyaan teknis dengan profesionalitas tinggi.
Oleh karena itu, Anda wajib menyusun laporan penjualan secara berkala serta menganalisis tren permintaan pasar untuk evaluasi internal.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan tim logistik guna memastikan pengiriman barang sampai ke tangan pelanggan dengan tepat waktu.
Kualifikasi Sales & Marketing Staff
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan minat yang besar di bidang otomotif dan pemasaran.
Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya (Fresh Graduate) dipersilakan melamar karena kami menyediakan program orientasi dan pelatihan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif serta kepercayaan diri yang tinggi dalam berinteraksi dengan berbagai lapisan pelanggan.
Selain itu, memiliki kemampuan dasar dalam mengoperasikan Microsoft Office guna mendukung kelancaran pelaporan administrasi penjualan harian.
Memiliki kendaraan pribadi dan Surat Izin Mengemudi (SIM) aktif untuk menunjang mobilitas kerja yang tinggi di wilayah Jakarta Barat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki sikap mental juara, pantang menyerah, serta orientasi yang kuat pada pencapaian target.
Keuntungan Karier di PT Karya Cakra Mandiri
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan uang makan dan transportasi untuk mendukung aktivitas operasional di lapangan.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan skema insentif dan bonus penjualan yang sangat menarik bagi setiap pencapaian target yang diraih.
Kesempatan untuk mendapatkan pelatihan teknik produk (product knowledge) secara mendalam langsung dari pakar industri otomotif kami.
Selanjutnya, tersedia lingkungan kerja yang dinamis, kekeluargaan, serta suportif bagi pengembangan kompetensi profesional Anda di masa depan.
Fasilitas jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan (BPJS) yang diberikan secara penuh sesuai dengan ketentuan pemerintah yang berlaku.
Pada akhirnya, jenjang karier yang transparan terbuka lebar bagi setiap staf yang menunjukkan loyalitas dan prestasi kerja yang luar biasa.
Rincian Lowongan & Penempatan
Status Pekerjaan:Full time Gaji Bulanan:Rp4.500.000 – 7.000.000 Lokasi Kantor:Jl. Daan Mogot Km. 13, No. 31, Cengkareng,
Jakarta Barat
Backend Programmer di PT Lestari Mulia Sentosa (Sidoarjo)
Backend Programmer merupakan posisi teknis krusial yang saat ini kami buka untuk mempercepat transformasi digital di
PT Lestari Mulia Sentosa.
Sebagai produsen perhiasan eksklusif melalui brand GEM Jewelry, kami terus berinovasi memadukan keahlian seni dengan teknologi. Selain itu, Anda dapat mempelajari profil perusahaan kami atau meninjau portal rekrutmen resmi untuk memahami standar profesionalisme kami. Oleh karena itu, kami mencari pengembang yang memiliki ketelitian tinggi dalam membangun sistem pendukung produksi. Selanjutnya, integrasi data yang akurat adalah kunci utama keberhasilan operasional kami di industri retail. Dengan demikian, peran ini sangat strategis bagi keberlanjutan digitalisasi perusahaan.
Ekspektasi Peran Backend Programmer
Peran seorang Backend Programmer di PT Lestari Mulia Sentosa menuntut ketangkasan dalam menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi kode yang efisien. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab menjamin seluruh siklus hidup pengembangan aplikasi berjalan sesuai prosedur keamanan data. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen database serta koordinasi lintas divisi untuk menyelesaikan kendala sistem di area produksi. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal proyek yang ketat. Pada akhirnya, kontribusi teknis Anda akan memastikan layanan distribusi perhiasan kami berjalan tanpa gangguan teknologi.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membangun serta memelihara aplikasi internal guna mendukung efisiensi alur kerja departemen produksi dan gudang perusahaan.
Selain itu, mengelola kueri database untuk memastikan kecepatan akses data pada sistem manajemen inventaris tetap optimal.
Selanjutnya, melakukan integrasi sistem antara platform e-commerce dengan sistem manajemen stok (ERP) internal secara berkala.
Melakukan debugging serta memberikan dukungan teknis (troubleshooting) terhadap kendala perangkat lunak yang muncul di operasional harian.
Oleh karena itu, Anda wajib menyusun dokumentasi teknis komprehensif agar setiap perubahan sistem terdokumentasi dengan sangat baik.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan tim IT untuk mengimplementasikan standar keamanan siber terbaru guna melindungi data perusahaan.
Kualifikasi Menjadi Backend Programmer
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika atau Sistem Informasi dengan IPK kompetitif.
Memiliki pengalaman kerja profesional sebagai pengembang minimal selama 2 tahun dengan portofolio proyek yang bisa dibuktikan.
Menguasai bahasa pemrograman seperti PHP (Laravel) serta mahir dalam pengelolaan database SQL seperti MySQL atau PostgreSQL.
Selain itu, memiliki pengetahuan mendalam mengenai pengembangan API serta penggunaan alat kontrol versi sistem seperti Git.
Mampu bekerja secara disiplin di wilayah Waru, Sidoarjo dengan orientasi kuat pada penyelesaian masalah teknis secara efektif.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki kemauan belajar tinggi untuk beradaptasi dengan teknologi baru di industri manufaktur.
Keuntungan Karier di PT Lestari Mulia Sentosa
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang kompetitif serta disesuaikan dengan tingkat keahlian teknis yang Anda miliki saat ini.
Selain itu, Anda akan bekerja di lingkungan kerja yang stabil dengan budaya perusahaan yang menghargai inovasi setiap staf.
Tersedia peluang pengembangan karier jangka panjang seiring dengan ekspansi digital brand perhiasan kami di pasar internasional.
Selanjutnya, dukungan fasilitas kerja yang memadai serta akses langsung untuk berinteraksi dengan teknologi manufaktur terkini.
Fasilitas jaminan kesehatan dan tunjangan ketenagakerjaan yang diberikan secara penuh sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku.
Pada akhirnya, Anda akan mendapatkan kepuasan profesional melalui peran nyata dalam mendigitalisasi industri perhiasan di Indonesia.
Rincian Penempatan
Status:Full time Gaji:Rp6.000.000 – 10.000.000 Lokasi:Jl. Raya Industri No. 15, Waru,
Sidoarjo
Full-stack Engineer di PT CryoCord Indonesia (Menteng, Jakarta)
Full-stack Engineer merupakan posisi teknis strategis yang saat ini kami buka untuk memperkuat infrastruktur digital medis di
PT CryoCord Indonesia.
Sebagai bagian dari grup laboratorium sel punca terkemuka di Asia Tenggara, kami berdedikasi untuk menghadirkan teknologi penyimpanan darah tali pusat tercanggih bagi keluarga di Indonesia. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar portofolio teknologi kami guna memahami ekosistem profesional yang kami bangun. Oleh karena itu, kami mencari talenta teknologi yang memiliki ketelitian tinggi dalam pengembangan perangkat lunak skala besar. Selanjutnya, integrasi sistem informasi laboratorium yang efisien adalah kunci utama dalam menjaga kualitas layanan medis kami. Dengan demikian, peran ini sangat krusial bagi keberlanjutan inovasi teknologi kesehatan perusahaan.
Ekspektasi Peran Full-stack Engineer
Peran seorang Full-stack Engineer di CryoCord menuntut ketangkasan dalam mengelola siklus hidup pengembangan perangkat lunak secara menyeluruh, mulai dari sisi klien hingga manajemen server. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk menjamin bahwa seluruh standar keamanan data medis dijalankan sesuai dengan prosedur industri global. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen database yang kompleks serta koordinasi lintas departemen untuk menyelesaikan kendala sistem secara cepat. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal proyek yang dinamis. Pada akhirnya, kontribusi teknis Anda akan memastikan layanan penyimpanan sel punca kami tetap berjalan dengan dukungan sistem teknologi informasi yang mutakhir.
Tanggung Jawab Utama Pekerjaan
Membangun dan memelihara aplikasi web fungsional baik pada sisi front-end maupun back-end guna mendukung operasional laboratorium.
Selain itu, merancang arsitektur database yang efisien serta mengoptimalkan performa kueri untuk penanganan data medis yang masif.
Selanjutnya, melakukan integrasi API pihak ketiga serta mengembangkan layanan mikro (microservices) untuk meningkatkan fleksibilitas sistem.
Melakukan debugging mendalam serta pemeliharaan rutin pada sistem produksi untuk mencegah terjadinya downtime layanan digital.
Oleh karena itu, Anda wajib menjaga standar keamanan siber dan enkripsi data demi melindungi privasi informasi pasien kami.
Pada akhirnya, memberikan rekomendasi teknis mengenai penggunaan teknologi terbaru yang dapat meningkatkan efisiensi proses bisnis internal.
Kualifikasi Full-stack Engineer
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang rekayasa teknologi terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja profesional sebagai Full-stack Developer minimal selama 3-5 tahun, diutamakan dari industri startup atau fintech.
Menguasai bahasa pemrograman seperti JavaScript (React.js/Node.js), PHP (Laravel), serta mahir dalam pengelolaan database SQL dan NoSQL.
Selain itu, memiliki pemahaman yang kuat mengenai DevOps dasar, layanan cloud (AWS/GCP), serta penggunaan sistem kontrol versi seperti Git.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam kolaborasi tim dengan tingkat kedisiplinan serta integritas profesional yang tinggi.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki orientasi pada solusi dan mampu beradaptasi cepat dengan ekosistem teknologi kesehatan.
Keuntungan Karier di CryoCord Indonesia
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang sangat kompetitif serta disesuaikan dengan keahlian teknis dan pengalaman yang Anda miliki.
Selain itu, Anda akan bekerja di lingkungan kerja yang prestisius di kawasan Menteng bersama para profesional medis dan teknologi terbaik.
Tersedia peluang pengembangan karier jangka panjang melalui paparan proyek berskala internasional di bawah naungan CryoCord Group.
Selanjutnya, dukungan fasilitas kerja yang modern serta akses ke infrastruktur pengembangan perangkat lunak tercanggih saat ini.
Fasilitas jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan yang diberikan secara penuh sesuai dengan kebijakan hukum yang berlaku.
Pada akhirnya, Anda akan memiliki kepuasan profesional dengan berkontribusi pada industri yang menyelamatkan nyawa manusia melalui teknologi.
Rincian Lowongan
Status:Kontrak/Temporer Gaji:Rp16.000.000 – 24.000.000 Alamat:Wisma Aria Suite 204, Jl. HOS. Cokroaminoto No.81,
Menteng,
Jakarta Pusat
Assistant Store Manager di PT Hla Garment Trading Indonesia
Assistant Store Manager merupakan posisi kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk mendukung operasional retail unggulan di
PT Hla Garment Trading Indonesia.
Sebagai bagian dari grup fashion pria internasional yang berkembang pesat, HLA berkomitmen untuk menyediakan pakaian berkualitas tinggi dengan desain modern bagi pria urban. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih lanjut mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar lowongan retail lainnya untuk memahami standar profesionalisme kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami membuka peluang bagi talenta muda yang ingin merintis karier di industri retail global. Selanjutnya, sinergi tim yang kuat adalah kunci keberhasilan kami dalam memberikan pengalaman belanja terbaik kepada pelanggan. Dengan demikian, peran ini memberikan kesempatan eksplorasi karier yang sangat luas bagi Anda.
Ekspektasi Peran Assistant Store Manager
Peran seorang Assistant Store Manager di HLA menuntut ketangkasan dalam mendukung Store Manager untuk mengawasi seluruh aktivitas operasional harian toko. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap staf memberikan pelayanan prima yang konsisten kepada setiap pengunjung. Namun, tanggung jawab ini juga mencakup aspek manajerial seperti pemantauan stok barang dan analisis performa penjualan mingguan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang proaktif, komunikatif, dan memiliki ambisi untuk belajar hal-hal baru di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi Anda dalam menjaga standar visual dan layanan akan berdampak langsung pada kepuasan pelanggan dan profitabilitas toko.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mendukung Store Manager dalam merencanakan serta mengawasi operasional harian toko guna mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Selain itu, memastikan bahwa seluruh tim toko memahami dan menjalankan standar operasional prosedur (SOP) dengan disiplin tinggi.
Selanjutnya, berkolaborasi dalam mengelola rotasi jadwal kerja staf agar pelayanan di area penjualan tetap berjalan optimal setiap hari.
Memantau ketersediaan stok produk secara rutin serta memastikan penataan visual merchandising tetap rapi dan menarik bagi pelanggan.
Oleh karena itu, Anda wajib menangani setiap keluhan atau masukan pelanggan dengan solusi yang profesional dan memuaskan.
Pada akhirnya, menyusun laporan operasional serta membantu evaluasi kinerja staf secara berkala untuk meningkatkan efektivitas kerja.
Kualifikasi Calon Pemimpin Retail
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan minat yang kuat pada industri fashion dan retail.
Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya (Fresh Graduate) dipersilakan untuk melamar posisi ini karena kami menyediakan pelatihan intensif.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia serta memiliki dasar-dasar bahasa Inggris secara profesional.
Selain itu, memiliki jiwa kepemimpinan yang natural, integritas yang tinggi, serta mampu bekerja di bawah tekanan target yang dinamis.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office sederhana untuk kebutuhan administratif dan pelaporan kinerja operasional toko.
Dengan demikian, kandidat harus bersedia mengikuti jadwal kerja sistem shift, termasuk bekerja pada akhir pekan atau hari libur nasional.
Keuntungan Karier di HLA Indonesia
Mendapatkan gaji bulanan yang sangat kompetitif bagi level pemula di industri retail fashion internasional.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan skema bonus dan insentif menarik berdasarkan pencapaian target toko secara kolektif.
Kesempatan untuk mengikuti program pelatihan manajemen retail berstandar global guna mempercepat akselerasi jenjang karier Anda.
Selanjutnya, perlindungan kesehatan yang komprehensif melalui program BPJS bagi setiap karyawan yang bergabung bersama kami.
Bekerja di lingkungan yang modern, dinamis, dan suportif bersama rekan-rekan kerja yang memiliki semangat tinggi.
Pada akhirnya, peluang promosi jabatan menjadi Store Manager terbuka lebar bagi individu yang menunjukkan performa dan loyalitas luar biasa.
Rincian Lowongan Kerja
Tipe Pekerjaan:Full time Gaji:Rp7.000.000 – 8.000.000 Lokasi Penempatan:Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 29-31,
Jakarta Selatan
Store Supervisor (Makassar) di PT Navya Retail Indonesia
Store Supervisor (Makassar) merupakan posisi kepemimpinan operasional yang saat ini kami buka untuk memperkuat ekspansi ritel premium kami di
PT Navya Retail Indonesia.
Sebagai perusahaan ritel terkemuka yang menaungi berbagai merek gaya hidup internasional, kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang tak tertandingi di seluruh Indonesia. Selain itu, Anda dapat meninjau profil perusahaan kami atau melihat daftar peluang karier ritel lainnya guna memahami standar keunggulan yang kami junjung tinggi. Oleh karena itu, kami mencari individu yang bersemangat dan memiliki ketajaman dalam manajemen toko. Selanjutnya, sinergi tim di lapangan sangat menentukan keberhasilan kami dalam memuaskan pelanggan setianya. Dengan demikian, peran ini memberikan kesempatan besar bagi karier Anda di dunia ritel global.
Ekspektasi Peran Store Supervisor
Peran seorang Store Supervisor (Makassar) di Navya Retail menuntut ketangkasan dalam mengawasi operasional harian toko demi mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim garda terdepan dalam memberikan pelayanan pelanggan yang sesuai dengan standar brand internasional. Namun, tanggung jawab ini tidak hanya terbatas pada penjualan, melainkan juga mencakup pengelolaan inventaris serta pemeliharaan visual merchandising yang menarik. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tegas, disiplin, dan memiliki kemampuan interpersonal yang luar biasa. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda akan menjadi fondasi utama bagi pertumbuhan performa toko di wilayah Makassar secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Store Supervisor (Makassar)
Memimpin dan memotivasi seluruh staf toko guna mencapai target penjualan bulanan yang telah ditentukan oleh manajemen pusat.
Selain itu, mengawasi operasional harian termasuk proses pembukaan dan penutupan toko sesuai dengan prosedur standar (SOP).
Selanjutnya, melakukan pemantauan rutin terhadap ketersediaan stok barang dan mengelola proses penerimaan barang dari gudang.
Menjamin kebersihan, kerapian, serta estetika visual merchandising toko agar selalu menarik bagi calon pembeli setiap harinya.
Oleh karena itu, Anda wajib menangani setiap keluhan pelanggan dengan profesionalitas tinggi guna menjaga loyalitas konsumen.
Pada akhirnya, menyusun laporan kinerja penjualan harian dan mingguan secara akurat untuk dievaluasi oleh Area Manager secara berkala.
Kualifikasi Pemimpin Toko Profesional
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan motivasi kerja yang tinggi di industri fashion.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 4 tahun pada posisi supervisor toko atau manajemen ritel kelas menengah ke atas.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat serta mampu bekerja sama dalam tim lintas divisi secara efektif dan harmonis.
Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris dasar secara lisan dan tulisan.
Mampu mengoperasikan sistem POS (Point of Sales) serta menguasai Microsoft Excel untuk kebutuhan pembuatan laporan rutin.
Dengan demikian, kandidat harus bersedia bekerja dengan jadwal shift yang fleksibel, termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional.
Keuntungan Karier di Navya Retail
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan kehadiran yang disesuaikan dengan standar operasional perusahaan.
Selain itu, tersedia skema bonus dan insentif penjualan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target toko setiap bulannya.
Kesempatan untuk bekerja dengan brand fashion internasional yang prestisius dalam lingkungan kerja yang dinamis serta modern.
Selanjutnya, jaminan perlindungan kesehatan melalui program BPJS bagi seluruh karyawan guna menunjang kesejahteraan saat bekerja.
Fasilitas pelatihan kepemimpinan dan manajemen ritel secara berkala untuk mendukung akselerasi jenjang karier Anda di masa depan.
Pada akhirnya, Anda akan menjadi bagian dari salah satu grup ritel paling inovatif dan berpengaruh di pasar Asia Tenggara saat ini.
Rincian Penempatan
Status Pekerjaan:Kontrak/Temporer Gaji:Rp5.500.000 – 7.500.000 Lokasi Kerja:Makassar,
Sulawesi Selatan
IT Developer di PT Wahana Sejahtera Indonesia (Jakarta Selatan)
IT Developer merupakan posisi vital yang saat ini kami buka untuk memperkuat ekosistem digital di
PT Wahana Sejahtera Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berfokus pada solusi layanan perlindungan dan garansi kendaraan, kami terus berinovasi untuk memberikan pengalaman pengguna yang seamless melalui teknologi terkini. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau portal karier resmi untuk memahami visi besar kami dalam mendigitalisasi layanan garansi di Indonesia. Oleh karena itu, kami mencari pengembang perangkat lunak yang haus akan tantangan dan memiliki ketajaman logika yang mumpuni. Selanjutnya, integrasi sistem yang stabil adalah kunci utama kami dalam melayani ribuan nasabah setiap harinya. Dengan demikian, peran ini memberikan ruang eksplorasi teknis yang sangat luas bagi karier Anda.
Ekspektasi Peran IT Developer
Peran seorang IT Developer di PT Wahana Sejahtera Indonesia menuntut kemandirian dalam menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi arsitektur kode yang efisien dan scalable. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan siklus hidup pengembangan perangkat lunak berjalan sesuai dengan timeline yang telah ditetapkan oleh manajemen. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan proses debugging yang intensif serta pemeliharaan server agar sistem tetap berjalan optimal tanpa gangguan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang detail, disiplin, serta memiliki kemampuan pemecahan masalah yang out-of-the-box. Pada akhirnya, setiap baris kode yang Anda tulis akan berdampak langsung pada efisiensi operasional perusahaan secara menyeluruh.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Merancang, mengembangkan, dan memelihara aplikasi internal maupun platform customer-facing menggunakan teknologi terbaru.
Selain itu, berkolaborasi aktif dengan tim desain UI/UX dan manajer produk untuk mengimplementasikan fitur-fitur baru yang inovatif.
Selanjutnya, melakukan pengujian unit secara berkala (unit testing) guna memastikan kualitas kode dan meminimalisir adanya bug pada tahap produksi.
Mengoptimalkan performa database serta memastikan keamanan data pengguna tetap terjaga sesuai dengan standar kepatuhan informasi.
Oleh karena itu, Anda wajib mendokumentasikan setiap alur kerja teknis (technical documentation) agar mudah dipahami oleh anggota tim lainnya.
Pada akhirnya, memberikan dukungan teknis terhadap kendala sistem yang muncul secara mendadak (troubleshooting) untuk menjamin kelancaran bisnis.
Kualifikasi IT Developer Profesional
Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang rekayasa teknologi terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja yang relevan sebagai developer minimal selama 3-5 tahun dalam lingkungan pengembangan perangkat lunak.
Menguasai bahasa pemrograman seperti PHP (Laravel/CodeIgniter), JavaScript (React/Node.js), serta mahir dalam pengelolaan database SQL.
Selain itu, memiliki pemahaman yang kuat mengenai RESTful API, integrasi pihak ketiga, serta konsep Version Control seperti Git.
Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim maupun secara individu dengan pengawasan minimal di bawah jadwal proyek yang ketat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki kemauan belajar yang tinggi terhadap tren teknologi terbaru yang terus berkembang.
Keuntungan Karier dan Fasilitas
Mendapatkan gaji bulanan yang sangat kompetitif dan disesuaikan dengan tingkat keahlian serta pengalaman teknis Anda.
Selain itu, tersedia lingkungan kerja yang dinamis di pusat kota Jakarta Selatan yang mendukung produktivitas dan kreativitas kerja.
Mendapatkan akses ke berbagai proyek teknologi yang menantang guna meningkatkan portofolio profesional Anda secara signifikan.
Selanjutnya, jaminan perlindungan kesehatan melalui program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap.
Fasilitas pengembangan diri melalui diskusi teknis berkala serta kesempatan untuk menerapkan teknologi baru dalam setiap proyek.
Pada akhirnya, jenjang karier yang transparan bagi setiap individu yang menunjukkan performa kerja dan dedikasi luar biasa bagi perusahaan.
Detail Penempatan Kerja
Status:Full time Gaji:Rp6.000.000 – 10.000.000 Alamat:Jl. Wolter Monginsidi No.49,
Jakarta Selatan
Sales Supervisor di PT PALOMA HARDWARE (Jakarta Timur)
Sales Supervisor merupakan posisi kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk memperkuat dominasi pasar perlengkapan rumah tangga di
PT PALOMA HARDWARE.
Sebagai penyedia solusi hardware bangunan terkemuka, kami terus berkomitmen menghadirkan produk inovatif. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar lowongan kerja lainnya untuk memahami ekosistem profesional kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami mengundang para pemimpin tim penjualan dinamis untuk bergabung. Selanjutnya, ekspansi pasar yang masif menuntut personel yang sigap mengelola strategi distribusi secara efektif. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri hardware.
Ekspektasi Peran Sales Supervisor
Peran seorang Sales Supervisor di Paloma Hardware menuntut kedisiplinan tinggi serta kemampuan kepemimpinan yang inspiratif. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab memantau pencapaian target harian serta memastikan seluruh personil penjualan menjalankan prosedur operasional secara konsisten. Namun, tanggung jawab ini tidak hanya sebatas angka, melainkan juga mencakup pembinaan kompetensi tim. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, jujur, dan berorientasi pada pencapaian hasil yang berkelanjutan. Pada akhirnya, keberhasilan Anda dalam mengelola tim akan memberikan kontribusi nyata terhadap volume penjualan nasional PT PALOMA HARDWARE.
Tanggung Jawab Sales Supervisor
Memimpin tim penjualan harian guna memastikan pencapaian target volume penjualan bulanan perusahaan secara konsisten.
Selain itu, menyusun strategi rute kunjungan yang efektif bagi tim Sales Representative untuk memaksimalkan cakupan pasar.
Selanjutnya, melakukan pemantauan rutin terhadap ketersediaan stok produk di outlet mitra serta memastikan standar display tetap terjaga.
Menyusun laporan kinerja penjualan mingguan dan bulanan secara akurat untuk dipresentasikan kepada pihak manajemen perusahaan.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan pembinaan berkala kepada anggota tim untuk meningkatkan teknik penjualan dan pelayanan.
Pada akhirnya, menjaga standar integritas tim dalam proses penagihan serta memastikan penyelesaian administrasi berjalan sesuai prosedur.
Kualifikasi Menjadi Sales Supervisor
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dengan motivasi tinggi untuk mengembangkan karier di bidang distribusi.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 2 tahun pada posisi supervisor penjualan, diutamakan dari industri hardware atau bangunan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik serta mampu mengoperasikan komputer untuk kebutuhan pelaporan data.
Selain itu, memiliki karakter kepemimpinan yang kuat, jujur, serta mampu bekerja di bawah tekanan target yang dinamis.
Memiliki kendaraan pribadi serta Surat Izin Mengemudi (SIM) aktif untuk menunjang mobilitas tinggi dalam memantau tim lapangan.
Dengan demikian, kandidat diharapkan mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif demi mencapai visi pertumbuhan perusahaan.
Keuntungan Karier di Paloma Hardware
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan operasional harian yang mencakup biaya transportasi dan komunikasi.
Selain itu, tersedia skema bonus dan insentif pencapaian target yang sangat menarik bagi individu serta tim yang berprestasi.
Fasilitas jaminan kesehatan komprehensif melalui program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan yang bergabung.
Selanjutnya, tersedia pelatihan kepemimpinan secara berkala untuk mendukung peningkatan kompetensi dan jenjang karier Anda.
Lingkungan kerja profesional di perusahaan yang stabil dengan reputasi merek yang kuat di industri perlengkapan bangunan nasional.
Pada akhirnya, peluang kenaikan posisi yang terbuka lebar bagi setiap karyawan yang menunjukkan loyalitas dan prestasi tinggi.
Detail Lowongan & Penempatan
Tipe Pekerjaan:Full time Gaji Bulanan:Rp6.000.000 – 9.000.000 Lokasi Kantor:Kawasan Industri Pulo Gadung,
Jakarta Timur
Purchasing Supervisor (Non Food) di PT JCO Donuts & Coffee
Purchasing Supervisor (Non Food) merupakan posisi manajerial esensial yang kami buka untuk memperkuat efisiensi rantai pasok di
PT JCO Donuts & Coffee.
Sebagai merek gaya hidup premium yang berfokus pada donat, kopi, dan yogurt beku, J.CO terus berkembang pesat di seluruh wilayah Asia. Selain itu, Anda dapat meninjau profil perusahaan kami atau meninjau kontak operasional lainnya untuk memahami standar kualitas tinggi yang kami terapkan. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin pengadaan yang memiliki integritas tinggi dan kemampuan negosiasi yang tajam. Selanjutnya, pemenuhan kebutuhan non-food yang tepat waktu adalah kunci kelancaran operasional di setiap gerai kami. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri food and beverage global.
Ekspektasi Peran Purchasing Supervisor (Non Food)
Peran seorang Purchasing Supervisor (Non Food) di J.CO menuntut ketangkasan dalam mengelola pengadaan barang perlengkapan gerai, kemasan, hingga bahan pembersih. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk menjamin ketersediaan barang dengan harga yang paling kompetitif tanpa mengesampingkan standar kualitas perusahaan. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen vendor serta pemantauan siklus stok di gudang pusat. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal operasional yang dinamis. Pada akhirnya, kontribusi kepemimpinan Anda akan memastikan seluruh gerai kami tetap memberikan pengalaman premium kepada pelanggan.
Tanggung Jawab Purchasing Supervisor (Non Food)
Memimpin seluruh aktivitas pengadaan barang non-food untuk mendukung operasional gerai J.CO di seluruh Indonesia.
Selain itu, mengembangkan serta mengelola database pemasok yang andal guna memastikan kontinuitas pasokan barang berkualitas tinggi.
Selanjutnya, melakukan negosiasi kontrak kerja sama dengan vendor untuk mendapatkan persyaratan pembayaran dan harga yang terbaik.
Melakukan evaluasi kinerja vendor secara berkala untuk memastikan kepatuhan terhadap standar layanan dan kualitas perusahaan.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan analisis tren pasar dan fluktuasi harga barang non-food secara mendalam setiap bulannya.
Pada akhirnya, menyusun laporan pengadaan secara akurat serta mengawasi administrasi pembelian agar sesuai dengan kebijakan internal.
Kualifikasi Menjadi Purchasing Supervisor (Non Food)
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, namun diutamakan dari bidang Manajemen, Logistik, atau Akuntansi.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 3 tahun pada posisi supervisor pengadaan, diutamakan dari industri F&B atau Retail.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik serta kemahiran negosiasi yang telah terbukti dalam menangani berbagai vendor.
Selain itu, menguasai penggunaan perangkat lunak sistem manajemen inventaris (ERP/SAP) dan Microsoft Excel tingkat lanjut.
Memiliki ketelitian tinggi dalam administrasi serta kemampuan untuk memprioritaskan tugas di tengah jadwal yang padat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki karakter jujur, disiplin, serta orientasi yang kuat pada penghematan biaya perusahaan.
Keuntungan Karier di J.CO Donuts & Coffee
Mendapatkan paket gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan kehadiran sesuai dengan kebijakan yang berlaku di perusahaan.
Selain itu, tersedia fasilitas jaminan kesehatan serta perlindungan ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap J.CO.
Kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional bersama salah satu brand F&B paling berpengaruh di Asia Tenggara.
Selanjutnya, tersedia peluang pengembangan karier yang luas melalui berbagai program pelatihan internal yang diadakan secara berkala.
Fasilitas kantor yang strategis di wilayah Jakarta Barat serta lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai kekeluargaan.
Pada akhirnya, Anda akan bangga menjadi bagian dari tim yang membawa kebahagiaan melalui donat dan kopi terbaik kepada masyarakat.
Rincian Penempatan Kerja
Posisi: Purchasing Supervisor (Non Food) Tipe:Full time Gaji:Rp6.000.000 – 7.500.000 Lokasi Kantor:Ruko Grand Intercon Plaza, Meruya,
Jakarta Barat
