Area Sales Supervisor – Surabaya di PT Lotte Indonesia
Area Sales Supervisor – Surabaya merupakan ujung tombak strategis komersial yang sangat vital bagi pertumbuhan bisnis kami. Peran penting ini bertanggung jawab penuh untuk memimpin ekspansi pasar, mengawal jaringan distribusi ritel, serta mendongkrak volume penjualan produk harian di
PT Lotte Indonesia.
Sebagai bagian dari Lotte Group, sebuah perusahaan multinasional terkemuka yang memproduksi produk makanan ringan berkualitas tinggi dan tumbuh sangat pesat, kami memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan kebahagiaan bagi konsumen.
Selanjutnya, Anda dapat mempelajari rekam jejak korporasi, nilai-nilai utama, serta portofolio produk unggulan kami secara komprehensif melalui situs resmi perusahaan kami. Anda juga dipersilakan meninjau gambaran umum budaya kerja internal kami yang dinamis melalui halaman profil tim kerja kami demi mematangkan persiapan berkas harian. Oleh karena itu, kami mencari seorang spesialis niaga lapangan yang andal, proaktif, serta berjiwa kepemimpinan kuat. Ketepatan strategi pemetaan wilayah serta kekuatan koordinasi tim distributor menjadi motor penggerak utama dalam menjaga kelancaran bisnis komersial. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang aktualisasi potensi diri yang menantang dengan peluang karir jangka panjang yang sangat menjanjikan melalui portal informasi karir internal kami.
Ekspektasi Peran Area Sales Supervisor – Surabaya
Peran sebagai seorang Area Sales Supervisor – Surabaya menuntut ketangkasan tinggi dalam mengevaluasi efektivitas program distribusi di wilayah Jawa Timur. Selain itu, Anda membutuhkan ketelitian tingkat tinggi dalam mengelola anggaran biaya promosi harian agar tepat sasaran. Selanjutnya, Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola manajemen tim yang matang untuk menyelaraskan target penjualan dengan visi jangka panjang jajaran manajemen pusat. Arus koordinasi logistik ini wajib dijalankan secara ketat demi menegakkan kepuasan pelanggan ritel terhadap ketersediaan produk makanan kami. Namun, tanggung jawab besar ini tidak terbatas pada pengawasan administratif rutin di balik meja counter saja.
Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam mengidentifikasi tren pergerakan pasar serta menganalisis aktivitas kompetitor bisnis secara berkala. Anda wajib menciptakan inovasi program promosi lokal yang menarik guna memicu peningkatan volume penjualan harian tanpa menurunkan margin profitabilitas perusahaan. Kami membutuhkan karakter pemimpin toko atau sales lapangan yang adaptif, komunikatif, analitis, serta tangguh menghadapi dinamika persaingan pasar FMCG. Pada akhirnya, kontribusi nyata yang Anda dedikasikan akan memperkokoh dominasi pasar korporasi secara menyeluruh. Langkah taktis ini tentu saja akan mengamankan kelancaran produktivitas penjualan produk komersial kami secara berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama Area Sales Supervisor – Surabaya
Memimpin, mengarahkan, serta mengevaluasi performa harian tim sales lapangan dan jaringan distributor di wilayah Surabaya demi mencapai target omzet.
Selain itu, merancang serta mengawasi pelaksanaan strategi promosi produk, aktivitas pemasaran ritel (*BTL*), serta ketersediaan pajangan barang di toko.
Selanjutnya, menyusun rencana anggaran operasional penjualan bulanan wilayah serta mengontrol realisasinya demi mencegah terjadinya pemborosan dana harian.
Membangun hubungan kemitraan niaga yang solid dengan grosir, toko retail modern, maupun agen tradisional guna memperluas cakupan area distribusi.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan monitoring proses penagihan piutang dagang jatuh tempo secara berkala demi kesehatan arus kas perusahaan.
Pada akhirnya, menyusun laporan analisis penjualan serta pemetaan kompetitor harian untuk diserahkan langsung kepada Regional Sales Manager.
Kualifikasi Mutlak Kompetensi Area Sales Supervisor – Surabaya
Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) bidang Manajemen Pemasaran, Administrasi Bisnis, atau jurusan relevan lainnya.
Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 3 tahun pada posisi supervisor penjualan lapangan, diutamakan dari industri FMCG atau makanan.
Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai peta pasar wilayah Surabaya dan sekitarnya, manajemen distribusi logistik, serta taktik negosiasi dagang.
Selain itu, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, keahlian komunikasi persuasif yang mumpuni, serta tangguh dalam menghadapi target bisnis harian.
Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office, mengolah data analisis penjualan lewat Excel, serta memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A / SIM C) aktif.
Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk bekerja penuh waktu (*full time*) untuk penempatan wilayah Surabaya, Jawa Timur.
Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan
Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif serta disesuaikan dengan kematangan keahlian manajerial penjualan Anda.
Selain itu, Anda berhak menikmati tunjangan insentif performa penjualan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target indikator kinerja utama (*KPI*).
Mendapatkan tunjangan dana operasional perjalanan kerja serta fasilitas komunikasi untuk mendukung kelancaran koordinasi harian di lapangan.
Selanjutnya, menyediakan lingkungan kerja eksekutif yang sangat dinamis, profesional, terbuka, serta sangat menghargai kontribusi prestasi setiap tim.
Fasilitas jaminan perlindungan kesehatan resmi serta asuransi ketenagakerjaan (BPJS) diberikan penuh sejak awal sesuai dengan regulasi pemerintah.
Pada akhirnya, menawarkan status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) yang stabil dengan jalur akselerasi karir profesional jangka panjang yang jelas.
Rincian Lowongan & Penempatan Kerja
Status Hubungan Kerja:Full time Gaji Bulanan:Rp6.500.000 – 8.000.000 Lokasi Area Penempatan:Kota Surabaya,
Jawa Timur,
Indonesia
Purchasing Admin (Pharmaceutical) di PT Dashenlin Pharma Indonesia (Jakarta Barat)
Purchasing Admin (Pharmaceutical) merupakan posisi lini belakang operasional yang sangat vital bagi rantai pasok kami. Peran penting ini memegang kendali penuh atas akurasi pengadaan bahan baku obat serta dokumentasi pembelian harian di
PT Dashenlin Pharma Indonesia.
Sebagai salah satu perusahaan farmasi yang sedang berkembang pesat dan berkomitmen tinggi dalam menyediakan produk kesehatan berkualitas, kami selalu mengedepankan efisiensi kerja.
Selanjutnya, Anda dapat mempelajari visi korporasi, standar manufaktur, serta portofolio produk kesehatan kami secara mendalam melalui situs resmi jejaring kami. Anda juga dipersilakan meninjau rincian penawaran finansial resmi melalui skema paket remunerasi kami demi mematangkan persiapan berkas harian. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan kerja ini bagi para profesional administrasi yang berdedikasi tinggi. Ketelitian dalam memproses Purchase Order (PO) serta kecepatan koordinasi dengan vendor luar menjadi pilar keberhasilan pemenuhan stok gudang harian. Dengan demikian, peran ini menyajikan ruang belajar manajemen rantai pasok farmasi yang sangat menjanjikan untuk masa depan karir Anda.
Ekspektasi Peran Purchasing Admin (Pharmaceutical)
Peran sebagai seorang Purchasing Admin (Pharmaceutical) menuntut ketelitian tingkat tinggi dalam mencatat dokumen pengadaan barang industri medis harian. Selain itu, Anda membutuhkan fokus yang kuat untuk melakukan verifikasi harga serta pemantauan jadwal kedatangan pasokan logistik. Selanjutnya, Anda akan mengandalkan kemampuan komunikasi yang lugas saat melakukan negosiasi awal maupun konfirmasi pengiriman dengan para supplier lokal. Kelancaran rantai produksi pabrik farmasi kami sangat bergantung pada disiplin kerja yang Anda terapkan di meja administrasi. Namun, tanggung jawab besar ini tidak melulu berkaitan dengan urusan ketik-mengetik lembar pesanan belanja perusahaan saja.
Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam menyusun arsip nota tagihan serta faktur pajak pembelian secara rapi dan sistematis. Anda wajib memastikan bahwa seluruh dokumen pengadaan telah memenuhi standar regulasi industri farmasi yang ketat. Kami mengundang para tenaga kerja berpengalaman yang ingin memperkuat kompetensi kerja di sektor retail dan distribusi logistik kesehatan modern. Pada akhirnya, kontribusi nyata yang Anda berikan akan menjaga stabilitas operasional harian perusahaan. Langkah taktis ini tentu saja akan memperkuat efisiensi manajemen modal kerja kami secara berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama Purchasing Admin (Pharmaceutical)
Membuat, memproses, serta mendistribusikan dokumen Purchase Order (PO) kepada vendor yang ditunjuk berdasarkan permintaan kebutuhan barang harian.
Selain itu, memantau serta memastikan jadwal pengiriman barang atau bahan baku farmasi tiba di gudang secara tepat waktu.
Selanjutnya, melakukan verifikasi kecocokan antara nota pembelian, surat jalan barang, dan fisik produk yang diterima bersama tim logistik.
Mengarsipkan seluruh dokumen administrasi pembelian, invoice tagihan, serta berkas kontrak kerjasama vendor secara rapi dan tertib.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan pembaruan basis data supplier secara berkala guna memudahkan pencarian sumber alternatif harian.
Pada akhirnya, menyusun laporan rekapitulasi pengeluaran dana pembelian bulanan untuk diserahkan langsung kepada kepala bagian keuangan.
Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Lulusan D3 atau S1 semua jurusan, diutamakan dari Farmasi, Akuntansi, atau Manajemen.
Memiliki pengalaman kerja profesional minimal selama 2 tahun pada posisi administrasi pembelian, diutamakan dari industri farmasi atau FMCG.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Excel tingkat menengah serta sistem ERP pengadaan barang.
Selain itu, memiliki kepribadian yang jujur, teliti terhadap detail angka, bertanggung jawab, serta mampu bekerja di bawah tekanan harian.
Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik untuk menjalin hubungan kemitraan profesional dengan pihak ketiga secara santun.
Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan bekerja penuh waktu untuk penempatan kantor aktif di Tanjung Duren, Jakarta Barat.
Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan
Perusahaan memberikan penawaran gaji bulanan yang kompetitif serta disesuaikan dengan tingkat keahlian taktis administrasi pengadaan Anda.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan tunjangan uang makan harian serta jaminan kesehatan penuh bagi karyawan tetap perusahaan.
Membuka peluang karir yang jelas serta pelatihan industri farmasi terprogram langsung dari para profesional senior yang berpengalaman.
Selanjutnya, menyediakan lingkungan kerja perkantoran yang bersih, nyaman, suportif, serta menjunjung tinggi nilai profesionalisme kerja sama tim.
Fasilitas perlindungan ketenagakerjaan resmi (BPJS) diberikan secara penuh sesuai dengan regulasi dan kebijakan hukum pemerintah yang berlaku.
Pada akhirnya, menawarkan status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) yang stabil demi mendukung rencana karir jangka panjang Anda.
Rincian Lowongan & Penempatan Kerja
Status Hubungan Kerja:Full time Gaji Bulanan:Rp4.500.000 – 7.500.000 Lokasi Kantor Penempatan:Jalan Tanjung Duren Raya Nomor 51A,
Jakarta Barat,
DKI Jakarta,
11470
STAFF PERIJINAN (BPOM) di PT Bee Cheng Hiang Cafe (Grogol Petamburan, Jakarta Barat)
STAFF PERIJINAN (BPOM) merupakan posisi regulatori strategis yang memegang peranan sangat vital dalam mengawal legalitas serta memastikan seluruh standar keamanan produk makanan kami terpenuhi di
PT Bee Cheng Hiang Cafe.
Sebagai bagian dari jenama global terkemuka yang memproduksi produk olahan daging berkualitas tinggi, kami terus berkomitmen untuk mempertahankan standar mutu premium demi kepuasan konsumen Indonesia. Selain itu, Anda dapat meninjau sejarah komitmen mutu serta variasi produk unggulan kami secara komprehensif melalui situs resmi perusahaan kami. Selanjutnya, Anda juga dipersilakan untuk menghubungi saluran komunikasi internal kami guna mendalami dinamika industri makanan dan minuman (*F&B*) skala internasional yang kami kembangkan harian. Oleh karena itu, kami mencari seorang spesialis regulatori yang andal, teliti, serta memiliki rekam jejak yang kuat dalam birokrasi pemerintahan. Kepatuhan hukum dan percepatan proses sertifikasi komoditas pangan menjadi pilar utama kesuksesan operasional bisnis kami di tingkat nasional. Dengan demikian, peran operasional ini menyajikan ruang berkembang yang sangat menjanjikan untuk kemajuan karir profesional Anda.
Ekspektasi Peran STAFF PERIJINAN (BPOM) dalam Operasional Bisnis
Peran sebagai seorang STAFF PERIJINAN (BPOM) menuntut ketangkasan tinggi dalam menganalisis setiap pembaruan regulasi keamanan pangan yang diterbitkan oleh pemerintah. Selanjutnya, Anda akan mengandalkan kemampuan komunikasi persuasif yang mumpuni untuk menjembatani kepentingan korporasi dengan instansi Badan Pengawas Obat dan Makanan. Anda memikul tanggung jawab penuh untuk menyiapkan seluruh kelengkapan dokumen teknis, hasil uji laboratorium, serta formulir registrasi varian produk baru. Anda juga harus berkoordinasi secara intensif dengan tim kendali mutu internal (*Quality Control*) demi memastikan keselarasan data bahan baku harian. Namun, tanggung jawab besar ini tidak terbatas pada pengurusan administrasi sertifikasi produk baru semata. Anda wajib memantau masa berlaku izin edar produk yang sudah ada agar terhindar dari segala risiko sanksi operasional gudang. Oleh karena itu, kami membutuhkan karakter individu yang proaktif, jujur, serta mampu bekerja di bawah tekanan tenggat waktu yang ketat. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan mengamankan jalur distribusi niaga produk retail kami di seluruh jaringan toko Indonesia.
Rincian Tugas Utama Eksplorasi Regulasi
Mengelola, menyusun, and mengajukan seluruh berkas pendaftaran izin edar pangan olahan e-BPOM guna memastikan legalitas produk komersial perusahaan.
Selain itu, memantau secara berkala perkembangan status aplikasi pendaftaran sertifikasi harian dan menindaklanjuti masukan dari evaluator instansi terkait.
Selanjutnya, meninjau rancangan desain label kemasan produk secara mandiri agar sesuai dengan regulasi standardisasi penandaan pangan yang berlaku.
Melakukan audit internal kesiapan dokumen teknis serta mendampingi petugas verifikasi lapangan saat pelaksanaan pemeriksaan fasilitas gudang logistik.
Oleh karena itu, Anda wajib menyusun laporan pembaruan regulasi regulatori makanan secara berkala untuk diajukan kepada jajaran manajemen puncak.
Pada akhirnya, membangun serta memelihara hubungan kemitraan strategis jangka panjang yang harmonis dengan para pejabat otoritas pengawas pangan.
Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Farmasi, Teknologi Pangan, Biologi, Kimia, atau jurusan relevan lainnya.
Mengantongi pengalaman kerja profesional minimal selama 3 tahun yang fokus menangani proses registrasi regulatori produk makanan di instansi BPOM.
Memahami secara mendalam tata cara pendaftaran pangan olahan, sistem klasifikasi risiko produk, serta aturan perundang-undangan pangan nasional harian.
Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi bisnis yang baik, fasih berbahasa Inggris, serta mahir mengoperasikan portal pelayanan publik digital.
Mampu bekerja mandiri secara disiplin dengan mobilitas tinggi, teliti dalam memeriksa detail dokumen, serta memiliki kemampuan pemecahan masalah yang solutif.
Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan penuh untuk bekerja secara aktif di kantor kami wilayah Grogol Petamburan, Jakarta Barat.
Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan
Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif serta disesuaikan dengan kematangan rekam jejak keahlian Anda.
Selain itu, Anda berhak menikmati tunjangan harian dinas operasional lapangan secara transparan selama menjalankan tugas birokrasi di luar kantor.
Membuka peluang emas untuk mengembangkan jaringan relasi profesional serta mendalami tata kelola industri retail makanan skala global secara langsung.
Selanjutnya, menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, suportif, inklusif, serta sangat menghargai integritas moral setiap anggota tim pengembang.
Fasilitas jaminan perlindungan kesehatan resmi serta asuransi ketenagakerjaan (BPJS) diberikan penuh sejak awal sesuai dengan ketetapan undang-undang pemerintah.
Pada akhirnya, menyediakan kontrak kerja temporer yang transparan dengan kesempatan pengembangan jenjang karir profesional jangka panjang yang stabil.
Rincian Lowongan & Penempatan Kerja
Status Hubungan Kerja:Kontrak/Temporer Gaji Bulanan:Rp9.000.000 – 9.500.000 Lokasi Kantor Penempatan:Lot LG-134, Jalan Letnan Jenderal S. Parman Kavling No. 28, Tanjung Duren Selatan, Grogol Petamburan,
Jakarta Barat,
DKI Jakarta,
11470
Area Manager Honda Motorcycle – Nusantara Sakti Group
PT Nusantara Sakti Group (JAKARTA)
Area Manager Honda Motorcycle merupakan posisi kepemimpinan strategis yang saat ini dibuka oleh PT Nusantara Sakti Group untuk mengelola ekspansi pasar. Sebagai perusahaan terkemuka, kami terus berkomitmen memberikan layanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Selain itu, Anda dapat mempelajari profil lengkap unit bisnis kami untuk memahami ekosistem Nusantara Sakti yang sangat luas. Selanjutnya, posisi ini menuntut individu yang mampu menyelaraskan strategi penjualan nasional dengan eksekusi lokal. Namun, mengelola area luas membutuhkan dedikasi serta kemampuan analisis pasar yang mendalam. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin proaktif untuk memperkuat dominasi pasar kami. Dengan demikian, Anda akan menjadi motor penggerak dalam mencapai target pertumbuhan. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan memperkokoh posisi kami sebagai pemain utama industri otomotif.
Ekspektasi Peran Area Manager Honda Motorcycle
Pekerjaan ini berfokus pada pengawasan menyeluruh terhadap performa beberapa cabang dealer guna memastikan target profitabilitas tetap stabil. Selain itu, Anda bisa meninjau budaya kerja manajerial kami agar lebih siap dalam proses seleksi. Selanjutnya, Anda bertanggung jawab memantau standar pelayanan sesuai kebijakan kantor pusat di Jakarta. Namun, tantangan industri otomotif yang dinamis memerlukan respons kepemimpinan yang cepat. Oleh karena itu, kemampuan koordinasi lintas departemen sangat diperlukan untuk menjaga kelancaran operasional. Dengan demikian, efisiensi biaya dan produktivitas tim dapat meningkat secara signifikan. Pada akhirnya, peran ini merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir di lingkungan korporasi yang solid.
Tanggung Jawab Utama
Memimpin arahan strategis kepada Kepala Cabang guna mencapai target penjualan sepeda motor secara konsisten. Selain itu, lakukan evaluasi performa rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap KPI perusahaan.
Menyusun rencana kerja tahunan dan peta jalan pemasaran wilayah untuk meningkatkan pangsa pasar Honda. Selanjutnya, lakukan analisis kompetitor secara berkala guna merumuskan langkah antisipasi yang tepat.
Mengelola risiko operasional dan memastikan kualitas piutang di area tetap berada pada level aman. Namun, integritas dalam verifikasi dan penagihan tetap menjadi prioritas utama tim Anda.
Membangun hubungan sinergis dengan mitra bisnis strategis untuk memperluas jaringan distribusi perusahaan. Oleh karena itu, kemampuan negosiasi dan komunikasi persuasif sangat diperlukan dalam posisi ini.
Memberikan sesi coaching profesional bagi staf manajerial guna meningkatkan kompetensi kerja mereka secara berkelanjutan. Dengan demikian, terciptanya SDM berkualitas akan menjamin keberlangsungan bisnis jangka panjang.
Menyusun laporan kinerja area secara akurat untuk dipresentasikan kepada manajemen senior di Jakarta. Pada akhirnya, transparansi data akan membantu proses pengambilan keputusan yang lebih tajam.
Kualifikasi Area Manager Honda Motorcycle
Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di posisi manajerial operasional industri otomotif atau retail. Selain itu, kandidat dengan latar belakang perusahaan pembiayaan akan mendapatkan pertimbangan khusus.
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan pemahaman mendalam mengenai manajemen bisnis dan analisis finansial. Selanjutnya, Anda harus menunjukkan kemampuan adaptasi tinggi terhadap perubahan pasar.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak manajemen data secara mahir guna menunjang efektivitas pelaporan harian. Namun, karakter kepemimpinan yang tegas merupakan kualifikasi non-teknis utama kami.
Memiliki jiwa kepemimpinan menginspirasi serta mampu bekerja di bawah tekanan target yang ketat. Oleh karena itu, ketahanan fisik untuk mobilitas dinas antar cabang sangat diperlukan.
Bersedia ditempatkan atau ditugaskan ke berbagai wilayah operasional sesuai kebutuhan strategis perusahaan. Dengan demikian, fleksibilitas Anda mendukung percepatan karir menuju level manajemen nasional.
Mempunyai kemampuan analisis statistik untuk membaca tren penjualan serta potensi pasar secara luas. Pada akhirnya, akurasi membedah data akan membantu Anda merumuskan strategi yang efektif.
Manfaat Karir dan Fasilitas
Mendapatkan gaji bulanan kompetitif antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 sesuai kualifikasi Anda. Selain itu, tersedia skema bonus menarik bagi setiap pencapaian target yang luar biasa.
Memperoleh perlindungan kesehatan serta jaminan sosial sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, perusahaan menyediakan tunjangan operasional guna menunjang mobilitas kerja lapangan.
Akses ke program pengembangan kepemimpinan dan pelatihan manajerial eksklusif dari internal grup. Namun, kesempatan berinovasi dalam mengelola area tetap terbuka luas bagi Anda.
Lingkungan kerja dinamis di bawah bendera grup otomotif besar dengan reputasi puluhan tahun. Oleh karena itu, portofolio profesional Anda akan semakin kuat bersama Nusantara Sakti.
Kesempatan emas mengakselerasi jenjang karir menuju level manajemen nasional yang terukur. Dengan demikian, loyalitas Anda dihargai dengan kepastian pertumbuhan karir yang transparan.
Akses langsung ke jaringan industri otomotif nasional guna memperluas wawasan bisnis secara global. Pada akhirnya, keberhasilan Anda akan menjadi bukti nyata dari kompetensi kepemimpinan yang dimiliki.
Branch Manager (Sumatera Selatan) merupakan posisi kepemimpinan strategis yang dibuka oleh PT Nusantara Sakti Group untuk mengelola operasional wilayah Sumatera. Sebagai dealer resmi sepeda motor Honda, kami terus melakukan ekspansi besar-besaran. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih lanjut mengenai budaya perusahaan Nusantara Sakti untuk memahami skala operasional kami. Selanjutnya, posisi ini menuntut individu dengan insting bisnis yang tajam. Namun, mengelola cabang di wilayah kompetitif membutuhkan dedikasi tinggi. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin yang proaktif. Dengan demikian, Anda akan menjadi penentu kesuksesan pertumbuhan cabang di Sumatera Selatan. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan memperkuat dominasi kami di industri otomotif.
Ekspektasi Peran Branch Manager (Sumatera Selatan)
Pekerjaan ini mencakup tanggung jawab memimpin tim sales dan operasional guna mencapai target profitabilitas. Selain itu, Anda bisa meninjau standar operasional manajemen kami agar lebih siap dalam proses seleksi. Selanjutnya, kebijakan strategis yang Anda terapkan harus sejalan dengan visi perusahaan. Namun, dinamika pasar otomotif tentu menghadirkan tantangan tersendiri bagi setiap manajer. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan sangat dibutuhkan agar performa tetap stabil. Dengan demikian, efisiensi biaya dan kepuasan nasabah dapat berjalan beriringan. Pada akhirnya, peran Anda adalah memastikan keberlangsungan bisnis tetap unggul.
Tanggung Jawab Branch Manager (Sumatera Selatan)
Memimpin seluruh departemen di cabang untuk mencapai target penjualan bulanan secara konsisten. Selain itu, pastikan setiap staf memahami indikator kinerja utama (KPI) perusahaan.
Menyusun rencana strategi pemasaran lokal untuk meningkatkan pangsa pasar di Sumatera Selatan. Selanjutnya, lakukan monitoring rutin terhadap aktivitas kompetitor di area kerja.
Mengevaluasi laporan keuangan cabang serta mengendalikan biaya operasional agar tetap efisien. Namun, penghematan tidak boleh mengurangi kualitas pelayanan kepada konsumen setia.
Menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis dan pemerintah setempat guna kelancaran operasional. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi kepemimpinan menjadi syarat mutlak dalam posisi ini.
Melakukan sesi pembinaan dan evaluasi performa staf secara berkala untuk menciptakan tim solid. Dengan demikian, tingkat produktivitas karyawan di cabang akan terus terjaga optimal.
Melaporkan perkembangan operasional dan pencapaian cabang kepada manajemen pusat di Jakarta secara akurat. Pada akhirnya, transparansi laporan akan membantu perumusan kebijakan strategis.
Kualifikasi Branch Manager (Sumatera Selatan)
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di level manajerial industri otomotif atau pembiayaan. Selain itu, kandidat dengan rekam jejak sukses mengelola cabang akan sangat diprioritaskan.
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan kemampuan analisis bisnis yang kuat dan terukur. Selanjutnya, Anda diharapkan memahami karakteristik pasar dan demografi konsumen Sumatera Selatan.
Mampu memotivasi tim dalam tekanan target yang tinggi dengan gaya kepemimpinan yang tegas. Namun, integritas dan kejujuran tetap menjadi landasan utama yang kami cari.
Terbiasa mengelola laporan performa serta menggunakan perangkat lunak manajemen data secara mahir. Oleh karena itu, ketelitian membaca angka penjualan sangat diperlukan.
Bersedia ditempatkan di berbagai wilayah Sumatera Selatan dan melakukan mobilitas tinggi. Dengan demikian, fleksibilitas Anda mendukung kecepatan respons perusahaan terhadap perubahan pasar.
Mempunyai kemampuan negosiasi andal serta berorientasi pada penyelesaian masalah secara solutif. Pada akhirnya, kemampuan adaptasi menentukan seberapa cepat Anda meraih sukses.
Manfaat Karir di Sumatera Selatan
Mendapatkan gaji bulanan kompetitif dalam rentang Rp5.000.000 hingga Rp7.500.000 sesuai kualifikasi. Selain itu, tersedia skema insentif menarik berdasarkan pencapaian target.
Memperoleh tunjangan kesehatan dan jaminan sosial sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, perusahaan menyediakan sarana kerja memadai untuk menunjang produktivitas.
Mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan eksklusif dari Nusantara Sakti Group. Namun, pengembangan karir tidak terbatas di cabang, melainkan berpeluang ke level regional.
Bergabung dalam ekosistem perusahaan otomotif besar dengan nama yang sudah dikenal luas. Oleh karena itu, portofolio profesional Anda akan semakin kuat di grup kami.
Bekerja dalam lingkungan dinamis yang akan terus mengasah kemampuan manajerial Anda setiap hari. Dengan demikian, Anda tumbuh menjadi pemimpin bisnis yang handal dan diakui.
Kesempatan berkontribusi dalam pengembangan ekonomi wilayah melalui pemberdayaan tim lokal. Pada akhirnya, keberhasilan karir Anda akan sejalan dengan kemajuan Nusantara Sakti.
BUILDING SUPERVISOR di PT Jakarta Land (Jakarta Selatan)
BUILDING SUPERVISOR merupakan posisi manajerial operasional yang sangat krusial dalam menjaga standar layanan properti kelas dunia di
PT Jakarta Land.
Sebagai pengelola World Trade Centre (WTC) Jakarta, kami berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar lowongan kerja lainnya guna memahami standar keunggulan kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami mencari tenaga profesional yang berdedikasi tinggi untuk memastikan fasilitas gedung berfungsi optimal. Selanjutnya, integrasi antara pemeliharaan teknis dan pelayanan penyewa adalah kunci utama keberhasilan operasional kami di kawasan CBD Jakarta. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri properti premium.
Ekspektasi Peran Building Supervisor
Peran seorang BUILDING SUPERVISOR di PT Jakarta Land menuntut ketangkasan dalam mengawasi operasional harian gedung bertingkat tinggi serta koordinasi tim lapangan yang solid. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab memantau kinerja vendor serta memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja. Namun, tanggung jawab ini tidak hanya terbatas pada teknis semata, melainkan juga mencakup pengelolaan anggaran perawatan gedung secara menyeluruh. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, detail, dan berorientasi pada solusi nyata guna menghadapi tantangan teknis yang dinamis. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda akan menjadi penentu dalam menjaga nilai aset properti kami tetap berada di level tertinggi di industri real estate.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengawasi operasional harian seluruh fasilitas gedung guna memastikan kelancaran aktivitas penyewa dan pengunjung setiap harinya.
Selain itu, menyusun jadwal perawatan preventif bagi sistem mekanikal dan elektrikal (MEP) agar meminimalisir risiko kerusakan.
Selanjutnya, memimpin tim teknisi lapangan dalam melakukan perbaikan rutin serta memastikan seluruh instruksi kerja dijalankan sesuai SOP.
Melakukan audit rutin terhadap standar kebersihan dan keamanan gedung serta memastikan seluruh peralatan proteksi kebakaran siap pakai.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan koordinasi intensif dengan vendor eksternal guna memastikan hasil kerja yang berkualitas dan tepat waktu.
Pada akhirnya, menyusun laporan operasional bulanan serta analisis efisiensi gedung untuk dipresentasikan sebagai bahan evaluasi strategis.
Kualifikasi BUILDING SUPERVISOR
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Sipil, Mesin, atau Elektro dari universitas terkemuka.
Memiliki pengalaman kerja yang relevan minimal selama 3 tahun pada posisi supervisor gedung, diutamakan dari gedung perkantoran Grade A.
Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai sistem manajemen gedung (BMS), pemeliharaan lift, serta sistem kelistrikan tegangan menengah.
Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu menggunakan bahasa Inggris secara profesional dalam pelaporan teknis.
Memiliki sertifikasi K3 umum atau konstruksi akan menjadi nilai tambah yang signifikan untuk menunjang standar keamanan operasional.
Dengan demikian, kandidat harus memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat serta bersedia bekerja dengan jadwal fleksibel dalam kondisi darurat.
Keuntungan Karier dan Fasilitas
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang kompetitif serta disesuaikan dengan kualifikasi teknis dan pengalaman manajerial Anda.
Selain itu, tersedia tunjangan kesehatan komprehensif serta asuransi ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap guna menjamin kesejahteraan.
Bekerja di lingkungan profesional kelas dunia yang terletak di pusat bisnis utama Jakarta (Sudirman) dengan akses transportasi yang mudah.
Selanjutnya, tersedia program pengembangan diri berkala mengenai teknologi pengelolaan properti terbaru untuk meningkatkan kompetensi Anda.
Kesempatan untuk terlibat dalam proyek inovatif terkait keberlanjutan lingkungan (Green Building) yang menjadi fokus utama perusahaan.
Pada akhirnya, jenjang karier yang jelas menanti setiap individu yang mampu menunjukkan dedikasi dan integritas luar biasa bagi perusahaan.
Detail Lowongan & Penempatan
Status:Full time Gaji Bulanan:Rp8.000.000 – 12.000.000 Lokasi Kantor:Jl. Jend. Sudirman Kav. 29,
Jakarta Selatan
Sales & Marketing Staff di PT Karya Cakra Mandiri (Jakarta Barat)
Sales & Marketing Staff merupakan posisi garda terdepan yang sangat vital bagi pertumbuhan bisnis distribusi ban di
PT Karya Cakra Mandiri.
Sebagai distributor ban resmi yang memiliki reputasi kuat, kami berkomitmen menyediakan solusi mobilitas terbaik. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau katalog produk kami untuk memahami keunggulan merek yang kami distribusikan. Oleh karena itu, kami mencari individu komunikatif yang memiliki semangat tinggi untuk memperkenalkan produk kami. Selanjutnya, penetrasi pasar yang efektif adalah kunci utama keberhasilan operasional perusahaan. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri otomotif.
Ekspektasi Peran Sales & Marketing Staff
Peran seorang Sales & Marketing Staff di PT Karya Cakra Mandiri menuntut ketangkasan dalam menjalin hubungan baik dengan mitra bisnis serta analisis pasar yang tajam. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab mempromosikan berbagai jenis ban berkualitas tinggi kepada jaringan diler dan konsumen. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan perencanaan strategi pemasaran guna meningkatkan kesadaran merek perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi Anda dalam mencapai target penjualan akan memberikan dampak nyata bagi dominasi pasar perusahaan di wilayah Jakarta.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan aktivitas penjualan harian serta melakukan kunjungan rutin ke diler-diler untuk menjaga kerja sama bisnis yang harmonis.
Selain itu, merancang serta menjalankan program promosi pemasaran yang kreatif guna meningkatkan volume penjualan setiap bulannya.
Selanjutnya, melakukan pemetaan pasar dan identifikasi peluang bisnis baru di wilayah distribusi yang telah ditentukan oleh manajemen.
Memberikan presentasi produk yang informatif kepada calon pelanggan serta menangani setiap pertanyaan teknis dengan profesionalitas tinggi.
Oleh karena itu, Anda wajib menyusun laporan penjualan secara berkala serta menganalisis tren permintaan pasar untuk evaluasi internal.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan tim logistik guna memastikan pengiriman barang sampai ke tangan pelanggan dengan tepat waktu.
Kualifikasi Sales & Marketing Staff
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan minat yang besar di bidang otomotif dan pemasaran.
Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya (Fresh Graduate) dipersilakan melamar karena kami menyediakan program orientasi dan pelatihan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif serta kepercayaan diri yang tinggi dalam berinteraksi dengan berbagai lapisan pelanggan.
Selain itu, memiliki kemampuan dasar dalam mengoperasikan Microsoft Office guna mendukung kelancaran pelaporan administrasi penjualan harian.
Memiliki kendaraan pribadi dan Surat Izin Mengemudi (SIM) aktif untuk menunjang mobilitas kerja yang tinggi di wilayah Jakarta Barat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki sikap mental juara, pantang menyerah, serta orientasi yang kuat pada pencapaian target.
Keuntungan Karier di PT Karya Cakra Mandiri
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan uang makan dan transportasi untuk mendukung aktivitas operasional di lapangan.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan skema insentif dan bonus penjualan yang sangat menarik bagi setiap pencapaian target yang diraih.
Kesempatan untuk mendapatkan pelatihan teknik produk (product knowledge) secara mendalam langsung dari pakar industri otomotif kami.
Selanjutnya, tersedia lingkungan kerja yang dinamis, kekeluargaan, serta suportif bagi pengembangan kompetensi profesional Anda di masa depan.
Fasilitas jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan (BPJS) yang diberikan secara penuh sesuai dengan ketentuan pemerintah yang berlaku.
Pada akhirnya, jenjang karier yang transparan terbuka lebar bagi setiap staf yang menunjukkan loyalitas dan prestasi kerja yang luar biasa.
Rincian Lowongan & Penempatan
Status Pekerjaan:Full time Gaji Bulanan:Rp4.500.000 – 7.000.000 Lokasi Kantor:Jl. Daan Mogot Km. 13, No. 31, Cengkareng,
Jakarta Barat
Purchasing Supervisor (Non Food) di PT JCO Donuts & Coffee
Purchasing Supervisor (Non Food) merupakan posisi manajerial esensial yang kami buka untuk memperkuat efisiensi rantai pasok di
PT JCO Donuts & Coffee.
Sebagai merek gaya hidup premium yang berfokus pada donat, kopi, dan yogurt beku, J.CO terus berkembang pesat di seluruh wilayah Asia. Selain itu, Anda dapat meninjau profil perusahaan kami atau meninjau kontak operasional lainnya untuk memahami standar kualitas tinggi yang kami terapkan. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin pengadaan yang memiliki integritas tinggi dan kemampuan negosiasi yang tajam. Selanjutnya, pemenuhan kebutuhan non-food yang tepat waktu adalah kunci kelancaran operasional di setiap gerai kami. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri food and beverage global.
Ekspektasi Peran Purchasing Supervisor (Non Food)
Peran seorang Purchasing Supervisor (Non Food) di J.CO menuntut ketangkasan dalam mengelola pengadaan barang perlengkapan gerai, kemasan, hingga bahan pembersih. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk menjamin ketersediaan barang dengan harga yang paling kompetitif tanpa mengesampingkan standar kualitas perusahaan. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen vendor serta pemantauan siklus stok di gudang pusat. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal operasional yang dinamis. Pada akhirnya, kontribusi kepemimpinan Anda akan memastikan seluruh gerai kami tetap memberikan pengalaman premium kepada pelanggan.
Tanggung Jawab Purchasing Supervisor (Non Food)
Memimpin seluruh aktivitas pengadaan barang non-food untuk mendukung operasional gerai J.CO di seluruh Indonesia.
Selain itu, mengembangkan serta mengelola database pemasok yang andal guna memastikan kontinuitas pasokan barang berkualitas tinggi.
Selanjutnya, melakukan negosiasi kontrak kerja sama dengan vendor untuk mendapatkan persyaratan pembayaran dan harga yang terbaik.
Melakukan evaluasi kinerja vendor secara berkala untuk memastikan kepatuhan terhadap standar layanan dan kualitas perusahaan.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan analisis tren pasar dan fluktuasi harga barang non-food secara mendalam setiap bulannya.
Pada akhirnya, menyusun laporan pengadaan secara akurat serta mengawasi administrasi pembelian agar sesuai dengan kebijakan internal.
Kualifikasi Menjadi Purchasing Supervisor (Non Food)
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, namun diutamakan dari bidang Manajemen, Logistik, atau Akuntansi.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 3 tahun pada posisi supervisor pengadaan, diutamakan dari industri F&B atau Retail.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik serta kemahiran negosiasi yang telah terbukti dalam menangani berbagai vendor.
Selain itu, menguasai penggunaan perangkat lunak sistem manajemen inventaris (ERP/SAP) dan Microsoft Excel tingkat lanjut.
Memiliki ketelitian tinggi dalam administrasi serta kemampuan untuk memprioritaskan tugas di tengah jadwal yang padat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki karakter jujur, disiplin, serta orientasi yang kuat pada penghematan biaya perusahaan.
Keuntungan Karier di J.CO Donuts & Coffee
Mendapatkan paket gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan kehadiran sesuai dengan kebijakan yang berlaku di perusahaan.
Selain itu, tersedia fasilitas jaminan kesehatan serta perlindungan ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap J.CO.
Kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional bersama salah satu brand F&B paling berpengaruh di Asia Tenggara.
Selanjutnya, tersedia peluang pengembangan karier yang luas melalui berbagai program pelatihan internal yang diadakan secara berkala.
Fasilitas kantor yang strategis di wilayah Jakarta Barat serta lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai kekeluargaan.
Pada akhirnya, Anda akan bangga menjadi bagian dari tim yang membawa kebahagiaan melalui donat dan kopi terbaik kepada masyarakat.
Rincian Penempatan Kerja
Posisi: Purchasing Supervisor (Non Food) Tipe:Full time Gaji:Rp6.000.000 – 7.500.000 Lokasi Kantor:Ruko Grand Intercon Plaza, Meruya,
Jakarta Barat
Sales Supervisor for Office di PT Agung Podomoro Land (Jakarta Barat)
Sales Supervisor for Office merupakan posisi kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk memperkuat divisi komersial di
PT Agung Podomoro Land.
Sebagai pengembang real estat terkemuka, kami terus berkomitmen menghadirkan ruang perkantoran prestisius bagi pertumbuhan bisnis nasional. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih dalam mengenai profil perusahaan kami atau melihat lowongan properti lainnya untuk memahami ekosistem kerja kami. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional yang memiliki ambisi tinggi untuk bergabung. Selanjutnya, sinergi tim yang kuat merupakan kunci keberhasilan kami dalam mendominasi pasar properti komersial. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi Anda untuk berinteraksi dengan klien korporat kelas atas.
Ekspektasi Peran Sales Supervisor for Office
Peran seorang Sales Supervisor for Office di Agung Podomoro Land menuntut kemampuan manajerial yang tajam serta pemahaman mendalam mengenai pasar perkantoran. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim penjualan dalam mencapai target bulanan melalui strategi penetrasi pasar yang efektif. Namun, tanggung jawab ini juga mencakup pemeliharaan hubungan jangka panjang dengan penyewa potensial dan investor korporat. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang persuasif, detail, serta memiliki integritas tinggi. Pada akhirnya, keberhasilan kepemimpinan Anda akan memberikan kontribusi signifikan terhadap pendapatan perusahaan di APL Tower.
Tanggung Jawab Utama Sales Supervisor for Office
Memimpin, memotivasi, dan mengawasi aktivitas harian tim penjualan guna memastikan pencapaian target penjualan ruang kantor secara konsisten.
Selain itu, merancang serta mengeksekusi strategi pemasaran yang inovatif untuk meningkatkan okupansi ruang perkantoran di proyek Agung Podomoro.
Selanjutnya, membangun hubungan profesional yang kuat dengan klien korporat serta pihak agen properti untuk memperluas jaringan bisnis.
Melakukan analisis pasar secara berkala guna memantau pergerakan kompetitor serta memberikan rekomendasi harga yang kompetitif kepada manajemen.
Oleh karena itu, Anda harus memastikan seluruh proses administrasi penjualan dan kontrak sewa menyewa berjalan sesuai prosedur.
Pada akhirnya, menyusun laporan performa penjualan mingguan dan bulanan yang komprehensif untuk dievaluasi oleh direksi komersial.
Kualifikasi Menjadi Sales Supervisor for Office
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, namun diutamakan dari latar belakang Bisnis, Pemasaran, atau Komunikasi.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 2 tahun sebagai Supervisor atau Senior Sales di industri properti komersial (Office/Mall).
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang terbukti serta mampu bekerja di bawah tekanan target yang tinggi setiap bulannya.
Selain itu, menguasai teknik negosiasi tingkat lanjut dan memiliki kemampuan presentasi yang meyakinkan di depan klien korporat.
Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, guna menangani investor internasional.
Dengan demikian, kandidat wajib memiliki jaringan yang luas di kalangan perusahaan multinasional dan instansi terkait.
Keuntungan Karier di Agung Podomoro Land
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta skema komisi penjualan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target tim.
Selain itu, tersedia tunjangan transportasi serta perlindungan kesehatan komprehensif melalui BPJS dan asuransi swasta.
Kesempatan untuk berkarier di lingkungan kerja profesional yang bergengsi di salah satu pengembang terbesar di Asia Tenggara.
Selanjutnya, tersedia berbagai program pelatihan manajerial untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan Anda secara berkala.
Bekerja di lokasi yang sangat strategis di APL Tower, Podomoro City, Jakarta Barat, dengan fasilitas kantor modern.
Pada akhirnya, jenjang karier yang sangat terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan performa luar biasa dan dedikasi tinggi.
Rincian Lowongan
Status:Full time Gaji:Rp8.000.000 – 15.000.000 Lokasi Kantor:APL Tower 43rd Floor, Podomoro City,
Jakarta Barat
Chief Engineering di PT Agung Podomoro Land, Tbk (Jakarta)
Chief Engineering merupakan posisi kepemimpinan teknis tertinggi yang saat ini kami buka untuk mengelola aset properti prestisius di
PT Agung Podomoro Land, Tbk (Agung Podomoro Group).
Sebagai pengembang properti terintegrasi terkemuka, kami berkomitmen menghadirkan kawasan hunian dengan standar kualitas dunia. Selain itu, Anda bisa mempelajari lebih dalam mengenai profil perusahaan kami atau melihat daftar lowongan properti lainnya yang tersedia. Oleh karena itu, kami mencari seorang ahli yang memiliki visi strategis dalam pemeliharaan gedung tinggi. Selanjutnya, kontribusi Anda akan menjadi fondasi utama dalam menjaga standar operasional di seluruh kawasan ikonik kami. Dengan demikian, setiap kandidat diharapkan mampu membawa keunggulan teknis yang nyata.
Gambaran Peran Chief Engineering di Agung Podomoro
Peran seorang Chief Engineering di Agung Podomoro Land menuntut kombinasi antara penguasaan teknis mendalam dan kemampuan manajerial yang mumpuni. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab penuh dalam memimpin departemen teknik untuk memastikan seluruh sistem utilitas gedung berfungsi secara optimal. Namun, tanggung jawab ini juga mencakup aspek keberlanjutan melalui pengawasan audit energi yang ketat. Oleh karena itu, diperlukan karakter pemimpin yang mampu bekerja di bawah tekanan tinggi dalam lingkungan gedung bertingkat. Pada akhirnya, keberhasilan Anda akan diukur dari keandalan infrastruktur dan kepuasan penghuni di seluruh kawasan properti yang Anda pimpin.
Tanggung Jawab Utama Chief Engineering
Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi seluruh tim teknis dalam pelaksanaan perawatan preventif di area properti.
Selain itu, menyusun rencana anggaran tahunan untuk departemen teknik serta memantau penggunaannya agar tetap efisien.
Selanjutnya, memastikan seluruh standar keselamatan kerja dan regulasi pemerintah terkait kelayakan gedung terpenuhi.
Mengawasi operasional sistem transportasi vertikal, kelistrikan, serta sistem proteksi kebakaran secara mendalam.
Oleh karena itu, Anda harus aktif berkoordinasi dengan pihak kontraktor dalam proyek renovasi fasilitas gedung.
Pada akhirnya, menyusun laporan analisis performa energi secara berkala untuk dipresentasikan kepada dewan direksi.
Kualifikasi Menjadi Chief Engineering
Memiliki pengalaman profesional minimal 8-10 tahun pada posisi manajerial teknik, diutamakan dari gedung tinggi.
Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau bidang teknik relevan lainnya.
Memiliki sertifikasi keahlian (SKA) serta pemahaman mendalam mengenai standar regulasi gedung di Indonesia.
Selain itu, menguasai manajemen energi dan sistem otomasi gedung untuk optimasi biaya operasional harian.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dalam mengelola tim besar serta keterampilan negosiasi yang baik.
Dengan demikian, kandidat wajib memiliki integritas yang tinggi, kemampuan analitis tajam, dan orientasi pada detail teknis.
Manfaat Karier di Bidang Engineering
Mendapatkan kompensasi gaji bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan skala tanggung jawab besar yang diberikan.
Selain itu, paket manfaat kesehatan premium yang mencakup perlindungan bagi karyawan beserta anggota keluarga inti.
Tersedianya tunjangan jabatan eksekutif serta fasilitas komunikasi guna mendukung kelancaran koordinasi teknis di lapangan.
Selanjutnya, kesempatan terlibat dalam proyek pembangunan ikonik yang menjadi tolok ukur industri properti di Indonesia.
Lingkungan kerja profesional di kantor pusat prestisius dengan budaya kerja yang menghargai inovasi dan profesionalisme.
Pada akhirnya, jenjang karier yang menjanjikan di salah satu grup pengembang properti terbesar di tanah air.
Rincian Penempatan
Status:Full time Gaji:Rp18.000.000 – 30.000.000 Lokasi:Jakarta Barat,
DKI Jakarta
