Sales & Marketing Staff di PT Karya Cakra Mandiri (Jakarta Barat)
Sales & Marketing Staff merupakan posisi garda terdepan yang sangat vital bagi pertumbuhan bisnis distribusi ban di
PT Karya Cakra Mandiri.
Sebagai distributor ban resmi yang memiliki reputasi kuat, kami berkomitmen menyediakan solusi mobilitas terbaik. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau katalog produk kami untuk memahami keunggulan merek yang kami distribusikan. Oleh karena itu, kami mencari individu komunikatif yang memiliki semangat tinggi untuk memperkenalkan produk kami. Selanjutnya, penetrasi pasar yang efektif adalah kunci utama keberhasilan operasional perusahaan. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri otomotif.
Ekspektasi Peran Sales & Marketing Staff
Peran seorang Sales & Marketing Staff di PT Karya Cakra Mandiri menuntut ketangkasan dalam menjalin hubungan baik dengan mitra bisnis serta analisis pasar yang tajam. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab mempromosikan berbagai jenis ban berkualitas tinggi kepada jaringan diler dan konsumen. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan perencanaan strategi pemasaran guna meningkatkan kesadaran merek perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi Anda dalam mencapai target penjualan akan memberikan dampak nyata bagi dominasi pasar perusahaan di wilayah Jakarta.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan aktivitas penjualan harian serta melakukan kunjungan rutin ke diler-diler untuk menjaga kerja sama bisnis yang harmonis.
Selain itu, merancang serta menjalankan program promosi pemasaran yang kreatif guna meningkatkan volume penjualan setiap bulannya.
Selanjutnya, melakukan pemetaan pasar dan identifikasi peluang bisnis baru di wilayah distribusi yang telah ditentukan oleh manajemen.
Memberikan presentasi produk yang informatif kepada calon pelanggan serta menangani setiap pertanyaan teknis dengan profesionalitas tinggi.
Oleh karena itu, Anda wajib menyusun laporan penjualan secara berkala serta menganalisis tren permintaan pasar untuk evaluasi internal.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan tim logistik guna memastikan pengiriman barang sampai ke tangan pelanggan dengan tepat waktu.
Kualifikasi Sales & Marketing Staff
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan minat yang besar di bidang otomotif dan pemasaran.
Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya (Fresh Graduate) dipersilakan melamar karena kami menyediakan program orientasi dan pelatihan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif serta kepercayaan diri yang tinggi dalam berinteraksi dengan berbagai lapisan pelanggan.
Selain itu, memiliki kemampuan dasar dalam mengoperasikan Microsoft Office guna mendukung kelancaran pelaporan administrasi penjualan harian.
Memiliki kendaraan pribadi dan Surat Izin Mengemudi (SIM) aktif untuk menunjang mobilitas kerja yang tinggi di wilayah Jakarta Barat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki sikap mental juara, pantang menyerah, serta orientasi yang kuat pada pencapaian target.
Keuntungan Karier di PT Karya Cakra Mandiri
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan uang makan dan transportasi untuk mendukung aktivitas operasional di lapangan.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan skema insentif dan bonus penjualan yang sangat menarik bagi setiap pencapaian target yang diraih.
Kesempatan untuk mendapatkan pelatihan teknik produk (product knowledge) secara mendalam langsung dari pakar industri otomotif kami.
Selanjutnya, tersedia lingkungan kerja yang dinamis, kekeluargaan, serta suportif bagi pengembangan kompetensi profesional Anda di masa depan.
Fasilitas jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan (BPJS) yang diberikan secara penuh sesuai dengan ketentuan pemerintah yang berlaku.
Pada akhirnya, jenjang karier yang transparan terbuka lebar bagi setiap staf yang menunjukkan loyalitas dan prestasi kerja yang luar biasa.
Rincian Lowongan & Penempatan
Status Pekerjaan:Full time Gaji Bulanan:Rp4.500.000 – 7.000.000 Lokasi Kantor:Jl. Daan Mogot Km. 13, No. 31, Cengkareng,
Jakarta Barat
Purchasing Supervisor (Non Food) di PT JCO Donuts & Coffee
Purchasing Supervisor (Non Food) merupakan posisi manajerial esensial yang kami buka untuk memperkuat efisiensi rantai pasok di
PT JCO Donuts & Coffee.
Sebagai merek gaya hidup premium yang berfokus pada donat, kopi, dan yogurt beku, J.CO terus berkembang pesat di seluruh wilayah Asia. Selain itu, Anda dapat meninjau profil perusahaan kami atau meninjau kontak operasional lainnya untuk memahami standar kualitas tinggi yang kami terapkan. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin pengadaan yang memiliki integritas tinggi dan kemampuan negosiasi yang tajam. Selanjutnya, pemenuhan kebutuhan non-food yang tepat waktu adalah kunci kelancaran operasional di setiap gerai kami. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri food and beverage global.
Ekspektasi Peran Purchasing Supervisor (Non Food)
Peran seorang Purchasing Supervisor (Non Food) di J.CO menuntut ketangkasan dalam mengelola pengadaan barang perlengkapan gerai, kemasan, hingga bahan pembersih. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk menjamin ketersediaan barang dengan harga yang paling kompetitif tanpa mengesampingkan standar kualitas perusahaan. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen vendor serta pemantauan siklus stok di gudang pusat. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal operasional yang dinamis. Pada akhirnya, kontribusi kepemimpinan Anda akan memastikan seluruh gerai kami tetap memberikan pengalaman premium kepada pelanggan.
Tanggung Jawab Purchasing Supervisor (Non Food)
Memimpin seluruh aktivitas pengadaan barang non-food untuk mendukung operasional gerai J.CO di seluruh Indonesia.
Selain itu, mengembangkan serta mengelola database pemasok yang andal guna memastikan kontinuitas pasokan barang berkualitas tinggi.
Selanjutnya, melakukan negosiasi kontrak kerja sama dengan vendor untuk mendapatkan persyaratan pembayaran dan harga yang terbaik.
Melakukan evaluasi kinerja vendor secara berkala untuk memastikan kepatuhan terhadap standar layanan dan kualitas perusahaan.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan analisis tren pasar dan fluktuasi harga barang non-food secara mendalam setiap bulannya.
Pada akhirnya, menyusun laporan pengadaan secara akurat serta mengawasi administrasi pembelian agar sesuai dengan kebijakan internal.
Kualifikasi Menjadi Purchasing Supervisor (Non Food)
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, namun diutamakan dari bidang Manajemen, Logistik, atau Akuntansi.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 3 tahun pada posisi supervisor pengadaan, diutamakan dari industri F&B atau Retail.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik serta kemahiran negosiasi yang telah terbukti dalam menangani berbagai vendor.
Selain itu, menguasai penggunaan perangkat lunak sistem manajemen inventaris (ERP/SAP) dan Microsoft Excel tingkat lanjut.
Memiliki ketelitian tinggi dalam administrasi serta kemampuan untuk memprioritaskan tugas di tengah jadwal yang padat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki karakter jujur, disiplin, serta orientasi yang kuat pada penghematan biaya perusahaan.
Keuntungan Karier di J.CO Donuts & Coffee
Mendapatkan paket gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan kehadiran sesuai dengan kebijakan yang berlaku di perusahaan.
Selain itu, tersedia fasilitas jaminan kesehatan serta perlindungan ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap J.CO.
Kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional bersama salah satu brand F&B paling berpengaruh di Asia Tenggara.
Selanjutnya, tersedia peluang pengembangan karier yang luas melalui berbagai program pelatihan internal yang diadakan secara berkala.
Fasilitas kantor yang strategis di wilayah Jakarta Barat serta lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai kekeluargaan.
Pada akhirnya, Anda akan bangga menjadi bagian dari tim yang membawa kebahagiaan melalui donat dan kopi terbaik kepada masyarakat.
Rincian Penempatan Kerja
Posisi: Purchasing Supervisor (Non Food) Tipe:Full time Gaji:Rp6.000.000 – 7.500.000 Lokasi Kantor:Ruko Grand Intercon Plaza, Meruya,
Jakarta Barat
Sales Supervisor for Office di PT Agung Podomoro Land (Jakarta Barat)
Sales Supervisor for Office merupakan posisi kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk memperkuat divisi komersial di
PT Agung Podomoro Land.
Sebagai pengembang real estat terkemuka, kami terus berkomitmen menghadirkan ruang perkantoran prestisius bagi pertumbuhan bisnis nasional. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih dalam mengenai profil perusahaan kami atau melihat lowongan properti lainnya untuk memahami ekosistem kerja kami. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional yang memiliki ambisi tinggi untuk bergabung. Selanjutnya, sinergi tim yang kuat merupakan kunci keberhasilan kami dalam mendominasi pasar properti komersial. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi Anda untuk berinteraksi dengan klien korporat kelas atas.
Ekspektasi Peran Sales Supervisor for Office
Peran seorang Sales Supervisor for Office di Agung Podomoro Land menuntut kemampuan manajerial yang tajam serta pemahaman mendalam mengenai pasar perkantoran. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim penjualan dalam mencapai target bulanan melalui strategi penetrasi pasar yang efektif. Namun, tanggung jawab ini juga mencakup pemeliharaan hubungan jangka panjang dengan penyewa potensial dan investor korporat. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang persuasif, detail, serta memiliki integritas tinggi. Pada akhirnya, keberhasilan kepemimpinan Anda akan memberikan kontribusi signifikan terhadap pendapatan perusahaan di APL Tower.
Tanggung Jawab Utama Sales Supervisor for Office
Memimpin, memotivasi, dan mengawasi aktivitas harian tim penjualan guna memastikan pencapaian target penjualan ruang kantor secara konsisten.
Selain itu, merancang serta mengeksekusi strategi pemasaran yang inovatif untuk meningkatkan okupansi ruang perkantoran di proyek Agung Podomoro.
Selanjutnya, membangun hubungan profesional yang kuat dengan klien korporat serta pihak agen properti untuk memperluas jaringan bisnis.
Melakukan analisis pasar secara berkala guna memantau pergerakan kompetitor serta memberikan rekomendasi harga yang kompetitif kepada manajemen.
Oleh karena itu, Anda harus memastikan seluruh proses administrasi penjualan dan kontrak sewa menyewa berjalan sesuai prosedur.
Pada akhirnya, menyusun laporan performa penjualan mingguan dan bulanan yang komprehensif untuk dievaluasi oleh direksi komersial.
Kualifikasi Menjadi Sales Supervisor for Office
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, namun diutamakan dari latar belakang Bisnis, Pemasaran, atau Komunikasi.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 2 tahun sebagai Supervisor atau Senior Sales di industri properti komersial (Office/Mall).
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang terbukti serta mampu bekerja di bawah tekanan target yang tinggi setiap bulannya.
Selain itu, menguasai teknik negosiasi tingkat lanjut dan memiliki kemampuan presentasi yang meyakinkan di depan klien korporat.
Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, guna menangani investor internasional.
Dengan demikian, kandidat wajib memiliki jaringan yang luas di kalangan perusahaan multinasional dan instansi terkait.
Keuntungan Karier di Agung Podomoro Land
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta skema komisi penjualan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target tim.
Selain itu, tersedia tunjangan transportasi serta perlindungan kesehatan komprehensif melalui BPJS dan asuransi swasta.
Kesempatan untuk berkarier di lingkungan kerja profesional yang bergengsi di salah satu pengembang terbesar di Asia Tenggara.
Selanjutnya, tersedia berbagai program pelatihan manajerial untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan Anda secara berkala.
Bekerja di lokasi yang sangat strategis di APL Tower, Podomoro City, Jakarta Barat, dengan fasilitas kantor modern.
Pada akhirnya, jenjang karier yang sangat terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan performa luar biasa dan dedikasi tinggi.
Rincian Lowongan
Status:Full time Gaji:Rp8.000.000 – 15.000.000 Lokasi Kantor:APL Tower 43rd Floor, Podomoro City,
Jakarta Barat
Chief Engineering di PT Agung Podomoro Land, Tbk (Jakarta)
Chief Engineering merupakan posisi kepemimpinan teknis tertinggi yang saat ini kami buka untuk mengelola aset properti prestisius di
PT Agung Podomoro Land, Tbk (Agung Podomoro Group).
Sebagai pengembang properti terintegrasi terkemuka, kami berkomitmen menghadirkan kawasan hunian dengan standar kualitas dunia. Selain itu, Anda bisa mempelajari lebih dalam mengenai profil perusahaan kami atau melihat daftar lowongan properti lainnya yang tersedia. Oleh karena itu, kami mencari seorang ahli yang memiliki visi strategis dalam pemeliharaan gedung tinggi. Selanjutnya, kontribusi Anda akan menjadi fondasi utama dalam menjaga standar operasional di seluruh kawasan ikonik kami. Dengan demikian, setiap kandidat diharapkan mampu membawa keunggulan teknis yang nyata.
Gambaran Peran Chief Engineering di Agung Podomoro
Peran seorang Chief Engineering di Agung Podomoro Land menuntut kombinasi antara penguasaan teknis mendalam dan kemampuan manajerial yang mumpuni. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab penuh dalam memimpin departemen teknik untuk memastikan seluruh sistem utilitas gedung berfungsi secara optimal. Namun, tanggung jawab ini juga mencakup aspek keberlanjutan melalui pengawasan audit energi yang ketat. Oleh karena itu, diperlukan karakter pemimpin yang mampu bekerja di bawah tekanan tinggi dalam lingkungan gedung bertingkat. Pada akhirnya, keberhasilan Anda akan diukur dari keandalan infrastruktur dan kepuasan penghuni di seluruh kawasan properti yang Anda pimpin.
Tanggung Jawab Utama Chief Engineering
Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi seluruh tim teknis dalam pelaksanaan perawatan preventif di area properti.
Selain itu, menyusun rencana anggaran tahunan untuk departemen teknik serta memantau penggunaannya agar tetap efisien.
Selanjutnya, memastikan seluruh standar keselamatan kerja dan regulasi pemerintah terkait kelayakan gedung terpenuhi.
Mengawasi operasional sistem transportasi vertikal, kelistrikan, serta sistem proteksi kebakaran secara mendalam.
Oleh karena itu, Anda harus aktif berkoordinasi dengan pihak kontraktor dalam proyek renovasi fasilitas gedung.
Pada akhirnya, menyusun laporan analisis performa energi secara berkala untuk dipresentasikan kepada dewan direksi.
Kualifikasi Menjadi Chief Engineering
Memiliki pengalaman profesional minimal 8-10 tahun pada posisi manajerial teknik, diutamakan dari gedung tinggi.
Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau bidang teknik relevan lainnya.
Memiliki sertifikasi keahlian (SKA) serta pemahaman mendalam mengenai standar regulasi gedung di Indonesia.
Selain itu, menguasai manajemen energi dan sistem otomasi gedung untuk optimasi biaya operasional harian.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dalam mengelola tim besar serta keterampilan negosiasi yang baik.
Dengan demikian, kandidat wajib memiliki integritas yang tinggi, kemampuan analitis tajam, dan orientasi pada detail teknis.
Manfaat Karier di Bidang Engineering
Mendapatkan kompensasi gaji bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan skala tanggung jawab besar yang diberikan.
Selain itu, paket manfaat kesehatan premium yang mencakup perlindungan bagi karyawan beserta anggota keluarga inti.
Tersedianya tunjangan jabatan eksekutif serta fasilitas komunikasi guna mendukung kelancaran koordinasi teknis di lapangan.
Selanjutnya, kesempatan terlibat dalam proyek pembangunan ikonik yang menjadi tolok ukur industri properti di Indonesia.
Lingkungan kerja profesional di kantor pusat prestisius dengan budaya kerja yang menghargai inovasi dan profesionalisme.
Pada akhirnya, jenjang karier yang menjanjikan di salah satu grup pengembang properti terbesar di tanah air.
Rincian Penempatan
Status:Full time Gaji:Rp18.000.000 – 30.000.000 Lokasi:Jakarta Barat,
DKI Jakarta
NOC Engineer Support Project – PT Harrisma Informatika Jaya
NOC Engineer Support Project adalah peran krusial yang saat ini sedang kami buka di PT Harrisma Informatika Jaya. Sebagai perusahaan penyedia solusi IT terkemuka dengan rekam jejak puluhan tahun, kami berkomitmen menjaga keandalan infrastruktur digital klien kami. Selain itu, kami senantiasa berekspansi untuk mengelola berbagai proyek berskala besar di seluruh Indonesia. Oleh karena itu, kehadiran teknisi pemantauan jaringan yang handal menjadi kunci utama keberhasilan operasional teknologi informasi kami. Selanjutnya, bergabung dengan kami berarti Anda akan terpapar pada ekosistem jaringan tingkat enterprise yang dinamis dan menantang. Namun, tanggung jawab ini membutuhkan dedikasi penuh dan fokus tinggi selama masa kontrak proyek berlangsung. Dengan demikian, kami mengundang para profesional IT untuk membuktikan keahlian teknisnya di perusahaan kami.
Selanjutnya, PT Harrisma Informatika Jaya sangat menghargai performa kerja melalui sistem manajemen yang terstruktur dan apresiatif. Di samping itu, kami percaya bahwa pemantauan jaringan yang presisi tanpa henti adalah nyawa dari setiap bisnis digital saat ini. Oleh karena itu, kami membutuhkan individu yang teliti, analitis, dan mampu bekerja dalam ritme yang sangat cepat. Namun, berbagai kendala teknis di lapangan seringkali muncul tanpa dapat diprediksi sebelumnya. Dengan demikian, kemampuan pemecahan masalah (troubleshooting) yang cepat dan tepat sasaran akan sangat dihargai di sini. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran operasional klien kami di tingkat nasional.
Gambaran Umum Pekerjaan
Sebagai pilar utama di tim operasional, Anda akan berfokus pada pemantauan kinerja jaringan dan server selama 24/7 untuk memastikan stabilitas sistem. Selain itu, Anda bertugas untuk mendeteksi setiap anomali atau potensi gangguan secara dini sebelum berdampak luas pada produktivitas pengguna akhir. Selanjutnya, peran ini mengharuskan Anda untuk berkolaborasi erat dengan tim eskalasi tingkat lanjut (Tier 2/3) dalam menangani insiden IT yang lebih kompleks. Namun, Anda juga dituntut untuk mampu memberikan solusi sementara yang aman dan efektif (workaround) secara mandiri. Oleh karena itu, pengalaman dalam mengoperasikan berbagai perangkat lunak monitoring jaringan sangatlah esensial. Dengan demikian, Anda akan menjadi garda terdepan kami dalam menjaga reputasi keandalan layanan proyek secara profesional.
Tanggung Jawab Utama
Selain itu, Anda bertugas melakukan pemantauan proaktif terhadap infrastruktur jaringan, server, dan aplikasi secara terus-menerus.
Selanjutnya, merespons setiap alert sistem atau tiket gangguan yang masuk dari platform monitoring maupun dari laporan pengguna.
Oleh karena itu, melakukan troubleshooting awal (Tier 1) untuk mendiagnosis dan menemukan akar masalah IT dengan cepat dan akurat.
Dengan demikian, memastikan seluruh detail insiden terdokumentasi dengan baik ke dalam sistem manajemen tiket (ITSM) sesuai standar perusahaan.
Namun, Anda wajib melakukan eskalasi masalah secara terstruktur ke tim ahli jika gangguan tidak dapat diselesaikan dalam batas waktu SLA.
Pada akhirnya, menyusun laporan riwayat insiden secara harian dan mingguan untuk dievaluasi oleh manajer proyek terkait.
Selain itu, berkoordinasi dengan pihak vendor atau penyedia layanan internet (ISP) pihak ketiga terkait masalah pemeliharaan perangkat.
Selanjutnya, disiplin mengikuti jadwal pergantian shift yang ketat untuk menjaga ketersediaan dukungan teknis selama 24 jam penuh.
Kualifikasi Pelamar
Selain itu, pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau sejenisnya.
Selanjutnya, kandidat harus memiliki pengalaman kerja relevan minimal 2 tahun di bidang Network Operation Center (NOC).
Oleh karena itu, menguasai konsep dasar jaringan seperti TCP/IP, Routing, Switching, serta topologi infrastruktur IT modern.
Dengan demikian, familiar dengan penggunaan berbagai tools monitoring jaringan populer seperti SolarWinds, PRTG, Zabbix, atau Nagios.
Namun, Anda juga sangat diharapkan memiliki sertifikasi dasar jaringan seperti CCNA atau Network+ yang masih aktif (menjadi nilai tambah).
Pada akhirnya, memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang informatif untuk keperluan pelaporan teknis yang runut.
Selain itu, bersedia bekerja dengan pola shifting dan memegang status kepegawaian kontrak/temporer sesuai durasi berjalannya proyek.
Selanjutnya, mampu bekerja secara efektif dan tetap tenang di bawah tekanan tinggi (SLA ketat) baik secara mandiri maupun dalam tim.
Manfaat & Fasilitas
Selain itu, Anda akan mendapatkan gaji pokok bulanan yang kompetitif menyesuaikan dengan tingkat keahlian dan pengalaman kerja.
Selanjutnya, perusahaan menyediakan tunjangan operasional shift dan uang lembur untuk komitmen waktu ekstra yang Anda berikan.
Oleh karena itu, jaminan perlindungan sosial menyeluruh yang mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan akan diberikan penuh.
Dengan demikian, Anda berkesempatan langka untuk belajar langsung mengenai teknologi infrastruktur IT skala besar yang mutakhir.
Namun, selalu terdapat potensi perpanjangan kontrak kerja atau pengangkatan karyawan berdasarkan hasil evaluasi kinerja tahunan.
Pada akhirnya, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang modern, profesional, suportif, dan sangat menghargai setiap dedikasi.
Gaji:Rp6.000.000 – 7.000.000
Tipe Pekerjaan:Contract / Temporer
Pengalaman Minimal: 2 Tahun
Lokasi Kerja:Komp. Perkantoran, Jl. Taman Kb. Jeruk No.6 Blok A4, Meruya Sel., Kec. Kembangan,
Kota Jakarta Barat,
DKI Jakarta11650
IT Backend Developer Staff: Bangun Karir Teknologi Anda di Orang Tua Group
IT Backend Developer Staff adalah posisi strategis yang kini tersedia di Orang Tua Group (OT) untuk mendukung penguatan ekosistem digital kami yang terus berkembang pesat. Sebagai salah satu perusahaan konsumer (FMCG) terkemuka di Indonesia, kami senantiasa berinovasi menghadirkan produk berkualitas tinggi bagi jutaan konsumen setiap hari.
Selain itu, kami percaya bahwa fondasi teknologi yang kokoh menjadi kunci utama dalam memenangkan persaingan pasar di era digital ini. Oleh karena itu, kami mengundang para talenta teknologi yang haus akan tantangan untuk bergabung dengan tim profesional kami di Jakarta Barat. Dengan demikian, Anda akan memiliki kesempatan besar untuk memberikan dampak nyata bagi efisiensi operasional perusahaan. Namun, kami mencari individu yang memiliki dedikasi tinggi serta kemampuan pemecahan masalah yang tajam. Silakan kunjungi halaman resmi kami atau cek portal karir teknologi untuk memahami kultur kerja kami yang dinamis.
Visi dan Lingkup Kerja IT Backend Developer Staff
Menjalankan peran sebagai IT Backend Developer Staff di Orang Tua Group menuntut Anda untuk memiliki pemahaman mendalam mengenai arsitektur server-side yang skalabel. Anda bertugas membangun dan memelihara logika inti aplikasi yang memastikan pertukaran data antara server dan pengguna berjalan tanpa hambatan. Selanjutnya, posisi ini memberikan eksposur luas terhadap integrasi sistem internal perusahaan yang kompleks dan beragam.
Namun, tantangan terbesar dalam peran ini adalah menjaga stabilitas performa sistem di tengah trafik data yang sangat tinggi. Selain itu, Anda harus mampu menyusun struktur API yang efisien dan aman guna mendukung kebutuhan aplikasi frontend maupun mobile. Oleh karena itu, kami sangat menekankan penguasaan algoritma yang kuat serta kepatuhan terhadap standar pengkodean yang baik. Dengan demikian, Anda tidak hanya sekadar menulis kode, melainkan merancang solusi jangka panjang bagi kebutuhan bisnis. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan menjadi pilar utama dalam transformasi digital berkelanjutan yang kami jalankan.
Tanggung Jawab Utama IT Backend Developer Staff
Anda merancang, mengembangkan, dan memelihara aplikasi backend yang kuat menggunakan bahasa pemrograman yang relevan dengan standar perusahaan.
Selanjutnya, Anda mengoptimalkan database guna memastikan kecepatan akses data dan integritas informasi tetap terjaga dengan sangat baik.
Anda berkolaborasi secara aktif dengan tim pengembang frontend untuk mengintegrasikan elemen yang menghadap pengguna dengan logika sisi server.
Selain itu, Anda melakukan pengujian teknis secara berkala untuk mendeteksi serta memperbaiki bug sebelum sistem masuk ke tahap produksi.
Oleh karena itu, Anda menyusun dokumentasi teknis yang lengkap dan rapi agar alur sistem dapat dipahami oleh anggota tim lainnya.
Pada akhirnya, Anda terus melakukan riset teknologi terbaru guna memberikan rekomendasi peningkatan fitur sistem secara proaktif.
Persyaratan dan Kualifikasi Pelamar
Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang relevan lainnya.
Kami menyambut Fresh Graduate dengan portofolio proyek yang kuat untuk melamar posisi ini karena kami menghargai potensi dan kemauan belajar.
Selain itu, Anda menguasai setidaknya satu bahasa pemrograman sisi server seperti Node.js, PHP (Laravel/Lumen), Golang, atau Python.
Anda memahami konsep database relational seperti MySQL/PostgreSQL serta memiliki pengetahuan dasar mengenai penggunaan sistem manajemen kontrol versi seperti Git.
Selanjutnya, Anda menunjukkan kemampuan analisis yang logis serta ketelitian tinggi dalam menangani detail teknis yang kompleks.
Oleh karena itu, kami mencari individu yang mampu bekerja secara mandiri maupun berkoordinasi secara efektif di dalam tim yang heterogen.
Dengan demikian, Anda menyatakan kesiapan untuk bekerja secara penuh waktu di kantor pusat kami yang berlokasi di Jakarta Barat.
Manfaat Bergabung di Orang Tua Group
Kami menawarkan paket gaji bulanan yang sangat kompetitif dalam rentang Rp7.000.000 hingga Rp11.000.000 sesuai dengan kompetensi teknis Anda.
Selain itu, Anda mendapatkan jaminan kesehatan dan tunjangan profesional sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi kerja yang Anda berikan.
Selanjutnya, Anda akan merasakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir serta akses ke pelatihan teknologi terbaru secara berkala.
Oleh karena itu, perusahaan menyediakan fasilitas kantor yang modern guna menunjang produktivitas dan kenyamanan Anda selama bekerja.
Pada akhirnya, Anda berkesempatan membangun jejaring profesional di salah satu grup perusahaan konsumen terbesar dan tertua di Indonesia.
Ringkasan Info Lowongan:
Gaji Bulanan:Rp7.000.000 – 11.000.000
Tipe Pekerjaan:Full-time
Alamat Kantor:Jl. Lingkar Luar Barat Kav. 35 – 36, Cengkareng,
Jakarta Barat
Siap mengukir prestasi di dunia teknologi bersama Orang Tua Group?
Talent Acquisition Specialist adalah posisi strategis yang kami buka untuk mendukung ekspansi berkelanjutan di PT Supra Boga Lestari Tbk. Sebagai pionir ritel premium di Indonesia yang mengelola brand ternama seperti Ranch Market dan Farmers Market, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting.
Selain itu, perusahaan kami telah berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi bagi masyarakat Indonesia sejak tahun 1997.
Oleh karena itu, kami mengundang Anda untuk bergabung dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif ini.
Gambaran Umum Pekerjaan
Menjadi bagian dari tim HR kami berarti Anda akan menjadi garda terdepan dalam menemukan bakat-bakat terbaik di industri ritel.
Selanjutnya, Anda tidak hanya sekadar merekrut, tetapi juga membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja pilihan (Employer Branding).
Meskipun posisi ini membutuhkan ketelitian tinggi, kami sangat terbuka bagi fresh graduate yang memiliki semangat belajar besar.
Dengan demikian, Anda akan mendapatkan pengalaman end-to-end recruitment yang komprehensif di level korporasi Tbk.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola proses rekrutmen dari hulu ke hilir, mulai dari sourcing hingga proses offering.
Melakukan kurasi kandidat melalui berbagai job portal dan media sosial profesional.
Menyusun jadwal dan melaksanakan wawancara mendalam bersama user terkait.
Selain itu, Anda bertanggung jawab mengelola administrasi data kandidat pada sistem ATS perusahaan.
Selanjutnya, berkolaborasi dengan tim internal untuk memperkuat strategi employer branding di kampus-kampus.
Oleh karena itu, Anda diharapkan mampu memberikan laporan progres rekrutmen secara berkala kepada manajer.
Kualifikasi Pelamar
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait lainnya.
Terbuka bagi lulusan baru (Fresh Graduate) dengan IPK minimal 3.00.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris.
Selain itu, memiliki pemahaman dasar mengenai alat tes psikologi dan teknik wawancara BEI.
Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target pemenuhan karyawan yang ketat.
Dengan demikian, kandidat harus memiliki manajemen waktu yang baik dan perhatian terhadap detail.
Manfaat & Keuntungan
Gaji kompetitif yang disesuaikan dengan kompetensi Anda.
Asuransi kesehatan dan tunjangan ketenagakerjaan lengkap (BPJS).
Kesempatan pengembangan karier yang jelas di perusahaan publik (Tbk).
Lingkungan kerja yang suportif dan profesional.
Selain itu, terdapat program pelatihan berkala untuk meningkatkan skill profesional Anda.
Pada akhirnya, Anda akan mendapatkan akses ke diskon belanja khusus karyawan di jaringan ritel kami.
Gaji:Rp7.000.000 – 10.000.000 per bulan
Lokasi:Jl. Pesanggrahan Raya No. 2, Kembangan Selatan,
Jakarta Barat,
DKI Jakarta,
11610
IT Staff saat ini menjadi fokus utama rekrutmen kami. Manajemen ingin mengoptimalkan infrastruktur komputasi operasional perusahaan. Publik telah mengenal PT Sari Sarana Kimiatama secara luas. Korporasi ini merupakan distributor bahan kimia tingkat nasional. Selain itu, kami selalu berinovasi mengelola rantai pasok digital. Silakan baca detail profil ini melalui halaman tentang kami. Selanjutnya, laju ekspansi bisnis menuntut kehandalan sistem teknologi informasi. Tim IT menjaga kestabilan jaringan guna mendukung aktivitas operasional karyawan.
Divisi IT mengerahkan keahlian teknis tinggi demi memastikan kelancaran sistem. Namun, dinamika pemecahan masalah jaringan menghadirkan tantangan yang produktif. Pengalaman tersebut pasti akan memperkaya jam terbang teknisi. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional muda berdedikasi. Kesempatan berkembang akan terbuka lebar jika Anda mengikuti program karir internal kami. Dengan demikian, peran strategis divisi IT sangatlah vital. Teknisi memegang kendali penuh atas kelancaran arus data antar departemen. Pada akhirnya, kontribusi tim operasional akan bernilai sangat berharga. Stabilitas ini menjadi pendorong utama kesuksesan bisnis kami.
Gambaran Umum Posisi IT Staff
Posisi IT Staff purnawaktu ini menuntut tanggung jawab besar. Pekerjaan utamanya melibatkan pengelolaan dan perbaikan infrastruktur IT kantor. Teknisi ahli akan bertindak sebagai kontak pertama bagi karyawan. Tugas harian meliputi penanganan kendala pada komputer, printer, atau internet. Selain itu, divisi ini akan turut serta mengimplementasikan pembaruan perangkat lunak. Tim teknis berupaya keras meningkatkan efisiensi kerja staf administratif. Namun, staf IT tidak perlu memikul beban penyelesaian masalah sendirian. Manajemen memiliki prosedur eskalasi yang jelas kepada pihak vendor.
Karyawan wajib memastikan sistem cadangan data berjalan sempurna setiap hari. Langkah preventif ini mencegah risiko kehilangan dokumen bisnis bernilai tinggi. Selanjutnya, staf juga rutin melakukan pemantauan seluruh aset teknologi perusahaan. Teknisi harus mencatat semua perangkat keras dengan rapi ke dalam inventaris. Oleh karena itu, perusahaan sangat membutuhkan staf dengan tingkat ketelitian ekstra. Staf IT juga wajib mengutamakan komunikasi santun kepada pengguna. Dengan demikian, seluruh staf dapat memastikan operasional harian berjalan mulus. Harapannya, teknisi mampu menekan angka interupsi masalah operasional berlarut-larut. Pada akhirnya, departemen teknologi akan bertindak sebagai tulang punggung perusahaan. Seluruh jajaran manajemen sangat mengandalkan kehadiran spesialis teknis yang tanggap.
Tanggung Jawab Utama IT Staff
Dengan demikian, tugas utama mencakup pelaksanaan instalasi perangkat keras kantor. Teknisi juga wajib melakukan pemeliharaan sistem operasi komputer staf.
Selanjutnya, staf IT harus memberikan bantuan teknis secara cepat. Karyawan wajib menangani setiap pelaporan kendala jaringan dengan sigap.
Selain itu, Anda memegang tanggung jawab penuh atas pengelolaan jaringan lokal (LAN). Teknisi juga mengatur kelancaran titik akses internet (Wi-Fi) area kantor.
Namun, tim IT tidak boleh mengabaikan keamanan siber perusahaan. Spesialis IT harus memastikan pembaruan antivirus berjalan tepat waktu.
Oleh karena itu, Anda wajib mendokumentasikan setiap penyelesaian kendala teknis secara rinci. Departemen juga perlu memantau daftar aset IT secara berkelanjutan.
Selanjutnya, staf harus menjamin operasional perangkat periferal pendukung agar tetap optimal. Contoh kelengkapan operasional ini meliputi mesin pemindai (scanner) dan unit proyektor.
Pada akhirnya, teknisi wajib menjalin koordinasi dengan penyedia layanan eksternal. Perusahaan menerapkan prosedur ini saat menghendaki perbaikan mesin berskala besar.
Kualifikasi Pelamar Kerja
Dengan demikian, pelamar wajib memiliki ijazah minimal pendidikan Diploma (D3). Latar belakang pendidikan formal harus merujuk pada jurusan Teknik Informatika.
Selanjutnya, kandidat idealnya memiliki riwayat kerja minimal selama satu tahun. Manajemen sangat mengutamakan pelamar dari bidang dukungan teknis (IT Support).
Selain itu, kami mewajibkan pelamar menguasai keterampilan perakitan perangkat keras komputer. Kandidat juga harus memahami konfigurasi jaringan dasar dan perbaikan sistem Windows.
Namun, kemampuan berpikir analitis menjadi poin penilaian paling utama. Kandidat harus mampu mengeksekusi pemecahan masalah teknis secara mandiri.
Oleh karena itu, kami senantiasa mencari calon pegawai berjiwa tangguh. Anda wajib menjunjung tinggi nilai kejujuran serta memiliki kemampuan adaptasi.
Selanjutnya, pekerjaan ini menuntut fleksibilitas tinggi guna merampungkan tugas administratif harian. Staf IT biasanya mendata berbagai jenis lisensi perangkat lunak perusahaan.
Pada akhirnya, pelamar harus menyatakan kesanggupan penuh untuk bekerja setiap hari kerja. Karyawan siap menempati meja kerja di wilayah Cengkareng, Jakarta Barat.
Manfaat & Fasilitas Karyawan
Dengan demikian, manajemen siap memberikan kompensasi berupa gaji pokok yang kompetitif. Angka penawaran resmi berawal dari kisaran Rp6.500.000 hingga Rp7.500.000.
Selain itu, pekerja tetap berhak menerima fasilitas program jaminan sosial lengkap. Perusahaan menanggung asuransi kesehatan berdasarkan standar regulasi ketenagakerjaan pemerintah.
Selanjutnya, kami selalu berupaya menciptakan suasana lingkungan operasional yang produktif. Karyawan menempati gedung kantor pusat prestisius di kawasan strategis ibukota.
Namun, keuntungan bernilai tinggi melibatkan peluang memperdalam keahlian spesifik staf. Berbagai dinamika pemecahan masalah korporat akan sangat menajamkan insting teknis karyawan.
Pada akhirnya, kami akan sangat mengapresiasi wujud loyalitas dan dedikasi karyawan. Perusahaan secara aktif membuka peluang bagi teknisi untuk meniti jenjang karir manajerial.
Detail Pekerjaan & Lokasi
Kisaran Gaji:Rp6.500.000 – 7.500.000 per bulan.
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Alamat Penempatan: Wisma SSK, Jl. Daan Mogot No.KM. 11 Lt. 6, RT.5/RW.4, Kedaung Kali Angke, Kecamatan Cengkareng,
Jakarta Barat,
DKI Jakarta11710
IT Infrastructure saat ini menjadi garda terdepan rekrutmen kami dalam menjaga stabilitas sistem informasi kesehatan di lingkungan rumah sakit. Masyarakat luas telah memercayakan layanan kesehatannya kepada Altius Hospitals Puri Indah sebagai institusi medis bereputasi tinggi yang mengutamakan keselamatan pasien. Selain itu, kami selalu berinovasi mengadopsi teknologi rekam medis elektronik terintegrasi yang bisa Anda pelajari lebih lanjut di situs resmi rumah sakit kami. Selanjutnya, digitalisasi layanan kesehatan yang semakin masif menuntut kehandalan jaringan komputer yang tanpa henti selama 24 jam penuh setiap harinya.
Memastikan kelancaran operasional teknologi di rumah sakit tentu membutuhkan tingkat keahlian dan kehati-hatian yang ekstra tinggi. Namun, menghadapi berbagai tantangan teknis dalam infrastruktur jaringan medis justru akan mengasah ketajaman analisis Anda sebagai seorang profesional sejati. Oleh karena itu, kami mengundang para tenaga ahli berpengalaman yang memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung merawat sistem krusial ini. Dengan demikian, performa prima Anda akan berdampak langsung pada kecepatan dan ketepatan pelayanan tenaga medis kepada para pasien. Pada akhirnya, karir Anda akan berkembang pesat bersama salah satu fasilitas kesehatan paling modern di kawasan Jakarta Barat.
Gambaran Umum Posisi IT Infrastructure
Posisi IT Infrastructure secara penuh waktu (full time) ini mengharuskan Anda untuk memimpin pemeliharaan arsitektur jaringan lokal (LAN/WAN) dan koneksi internet rumah sakit. Anda akan bertanggung jawab langsung atas konfigurasi perangkat keras server, router, pemutus arus (switch), dan titik akses nirkabel (access point) di setiap area perawatan medis. Selain itu, Anda akan berkolaborasi erat dengan penyedia layanan internet (ISP) guna menjamin tidak adanya interupsi konektivitas sama sekali. Namun, Anda tidak perlu khawatir menghadapi kendala sendirian karena jajaran manajemen teknis kami selalu siap mendampingi eskalasi masalah tingkat lanjut.
Anda wajib menyusun arsitektur keamanan siber yang kokoh guna melindungi basis data rekam medis pasien dari potensi ancaman peretasan eksternal. Selanjutnya, Anda bertugas untuk melakukan pemantauan lalu lintas data secara waktu nyata (real-time monitoring) untuk mencegah terjadinya kelebihan beban kapasitas (bottleneck). Oleh karena itu, pemahaman mendalam tentang manajemen bandwidth dan topologi jaringan menjadi landasan penting dalam keseharian kerja Anda. Dengan demikian, staf medis dan administratif dapat mengakses data krusial pasien dengan cepat, aman, dan efisien. Pada akhirnya, Anda akan diakui sebagai tulang punggung teknologi (backbone) yang tak tergantikan di Altius Hospitals Puri Indah.
Tanggung Jawab Utama Ahli IT Infrastructure
Dengan demikian, Anda wajib merancang, menginstalasi, dan memelihara seluruh infrastruktur jaringan komputer dan internet di lingkungan rumah sakit.
Selanjutnya, Anda bertugas memantau kinerja peladen (server), router, dan switch untuk memastikan kelancaran arus komunikasi data medis.
Selain itu, Anda mengeksekusi langkah-langkah mitigasi keamanan jaringan (firewall/antivirus) untuk mencegah kebocoran informasi konfidensial pasien.
Namun, Anda juga wajib membuat cadangan data (backup) secara berkala dan menyusun rencana pemulihan sistem dari bencana (disaster recovery plan).
Oleh karena itu, Anda bertugas menganalisis dan menyelesaikan berbagai gangguan konektivitas (troubleshooting) secara cepat dan tanggap.
Selanjutnya, Anda berkoordinasi dengan pihak vendor teknologi (pihak ketiga) untuk keperluan pembaruan sistem dan perbaikan perangkat keras secara rutin.
Pada akhirnya, Anda wajib menyusun laporan rutin terkait utilisasi kapasitas jaringan untuk diajukan kepada jajaran manajemen operasional senior.
Kualifikasi Pelamar Kerja
Dengan demikian, Anda wajib memiliki gelar pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
Selanjutnya, Anda harus memiliki rekam jejak pengalaman kerja profesional minimal 3 tahun secara spesifik di bidang Network Engineer atau IT Infrastructure.
Selain itu, Anda wajib menguasai konfigurasi perangkat jaringan kelas *enterprise* dari berbagai merek ternama (seperti Cisco, Mikrotik, Fortinet, atau Ruijie).
Namun, Anda juga diwajibkan memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur keamanan siber dan perlindungan basis data berskala besar.
Oleh karena itu, kepemilikan sertifikasi profesional di bidang jaringan komputer (seperti CCNA atau MTCNA) akan menjadi nilai tambah yang sangat dipertimbangkan.
Selanjutnya, Anda menunjukkan kecekatan dalam pemecahan masalah teknis dengan tenggat waktu ketat di bawah tekanan lingkungan operasional medis yang dinamis.
Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu dan sigap ditempatkan pada kantor operasional rumah sakit di wilayah Jakarta Barat.
Manfaat & Fasilitas Kerja Profesional
Dengan demikian, kami mengalokasikan anggaran remunerasi yang sangat menarik dengan kisaran gaji pokok antara Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 setiap bulannya.
Selain itu, Anda berhak menerima fasilitas jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan secara penuh (BPJS) untuk Anda beserta anggota keluarga inti sesuai regulasi.
Selanjutnya, kami menyediakan program pengembangan kompetensi teknis melalui subsidi pelatihan bersertifikat di bidang keahlian arsitektur teknologi informasi.
Namun, Anda juga akan difasilitasi dengan perlengkapan kerja spesifikasi tinggi guna menunjang tugas administrasi dan monitoring harian Anda.
Pada akhirnya, kami menawarkan stabilitas pekerjaan jangka panjang serta peluang promosi karir yang jelas dan terstruktur bagi karyawan yang berprestasi.
Detail Pekerjaan & Lokasi
Kisaran Gaji:Rp6.000.000 – 10.000.000 per bulan.
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Alamat Penempatan: Jl. Taman Aries No.rt10, RT.10/RW.3, Meruya Utara, Kec. Kembangan,
Jakarta Barat,
DKI Jakarta11530
Store Associate saat ini menjadi prioritas utama rekrutmen kami untuk menghadirkan pelayanan berkelas di butik-butik kami. Masyarakat luas telah mengenal Howel and Co Indonesia sebagai penyedia hadiah dan suvenir premium terkemuka. Selain itu, kami selalu berinovasi memberikan pelayanan terbaik yang dapat Anda lihat pada katalog hadiah eksklusif kami maupun di situs resmi perusahaan. Selanjutnya, tingginya antusiasme pelanggan menuntut kehadiran staf yang ramah dan kompeten di garda terdepan toko kami.
Memberikan kesan pertama yang berkesan bagi pelanggan tentu sangat penting dalam industri ritel hadiah premium. Namun, menghadapi berbagai karakteristik pembeli justru akan melatih kecerdasan emosional dan keterampilan interpersonal Anda. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan seluas-luasnya, termasuk bagi para lulusan baru (fresh graduate) yang belum memiliki pengalaman, untuk bergabung dan berkembang bersama kami. Dengan demikian, Anda dapat berkontribusi langsung dalam menciptakan momen tak terlupakan bagi setiap pelanggan yang datang berbelanja. Pada akhirnya, dedikasi Anda akan menjadi representasi nyata dari kualitas layanan istimewa Howel and Co.
Gambaran Umum Posisi Store Associate
Posisi Store Associate purnawaktu ini menugaskan Anda untuk mengelola operasional harian butik dan memastikan setiap pelanggan mendapat pendampingan optimal. Pekerjaan ini mengharuskan Anda proaktif menyapa dan merekomendasikan pilihan hadiah yang paling sesuai dengan kebutuhan personal pengunjung. Selain itu, Anda akan membantu proses penataan koleksi produk unggulan kami agar selalu tampil memikat di rak etalase. Namun, Anda tidak perlu khawatir jika belum berpengalaman, karena manajemen telah menyusun program pelatihan dari dasar.
Anda wajib memastikan standar kerapian dan ketersediaan stok produk di area display selalu terjaga dengan sempurna. Selanjutnya, Anda bertugas memproses transaksi pembayaran di meja kasir dengan teliti, sigap, dan akurat. Oleh karena itu, ketekunan dalam bekerja dan senyum yang tulus merupakan senjata utama Anda di lantai penjualan. Dengan demikian, operasional toko akan berjalan sangat lancar dan tingkat kepuasan pelanggan dapat mencapai titik maksimal. Pada akhirnya, peran aktif Anda sangat krusial dalam mendongkrak pencapaian target penjualan cabang secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama Karyawan
Dengan demikian, Anda wajib menyambut setiap tamu yang memasuki toko dengan sapaan hangat dan gestur tubuh yang bersahabat.
Selanjutnya, Anda bertugas memberikan penjelasan detail mengenai bahan, fungsi, dan keunggulan setiap produk hadiah kepada calon pembeli.
Selain itu, Anda mengeksekusi penataan produk (visual merchandising) di rak pameran agar selalu terlihat mewah dan estetik.
Namun, Anda juga wajib menjaga kebersihan seluruh area butik secara berkala demi menjamin kenyamanan eksklusif bagi pengunjung.
Oleh karena itu, Anda bertugas melakukan pengecekan ketersediaan stok (inventory) harian dan melaporkan kebutuhan barang kepada bagian gudang.
Selanjutnya, Anda memproses setiap transaksi pembayaran tunai maupun non-tunai secara akurat menggunakan sistem Point of Sale (POS).
Pada akhirnya, Anda wajib membungkus produk pesanan pelanggan dengan teliti menggunakan standar pengemasan (packaging) premium Howel and Co.
Kualifikasi Pelamar Kerja
Dengan demikian, Anda wajib memiliki latar belakang pendidikan minimal lulusan SMA/SMK atau Diploma (lulusan baru/fresh graduate sangat dipersilakan melamar).
Selanjutnya, Anda harus memiliki ketertarikan yang tinggi dalam bidang pelayanan pelanggan (customer service) serta dunia ritel modern.
Selain itu, Anda wajib memiliki kemampuan komunikasi lisan yang luwes, sopan, dan mudah beradaptasi dengan berbagai tipe orang.
Namun, Anda juga diwajibkan untuk selalu tampil rapi, bersih (good grooming), dan mempresentasikan citra diri yang positif selama bertugas.
Oleh karena itu, sifat teliti, jujur, serta bertanggung jawab penuh adalah syarat mutlak yang harus Anda miliki.
Selanjutnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk bekerja dalam sistem jadwal bergilir (shifting), termasuk pada akhir pekan dan hari libur nasional.
Pada akhirnya, Anda wajib memiliki semangat belajar yang tinggi untuk dapat memahami seluruh informasi katalog produk dengan cepat.
Manfaat & Fasilitas Kerja
Dengan demikian, perusahaan akan mengalokasikan kompensasi gaji pokok per bulan yang sangat layak di kisaran Rp3.000.000 hingga Rp4.500.000.
Selain itu, Anda berhak menerima insentif atau bonus tambahan yang menarik apabila tim toko berhasil mencapai target omzet penjualan bulanan.
Selanjutnya, kami menyediakan fasilitas perlindungan berupa asuransi kesehatan dasar serta kepesertaan jaminan sosial BPJS bagi karyawan.
Namun, Anda juga berkesempatan luas untuk mendapatkan pelatihan standar pelayanan ritel premium yang sangat berharga bagi karir Anda.
Pada akhirnya, jenjang karir yang terstruktur menanti Anda di dalam sebuah lingkungan kerja yang kolaboratif, aman, dan suportif.
Detail Pekerjaan & Lokasi
Kisaran Gaji:Rp3.000.000 – 4.500.000 per bulan.
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Alamat Penempatan Toko:Ruko Season City Blok A 21 – 25, RT.13/RW.1, Jemb. Besi, Kec. Tambora,
Kota Jakarta Barat,
DKI Jakarta11320
