Arsip Tag: Kantor Pusat Kota Jakarta Utara

D3, S1

Dibutuhkan Retail Supervisor Haier Batam – Gaji Rp6-8.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Supervisor Haier Batam – Gaji Rp6-8.5JT

Retail Supervisor Haier Batam memegang peranan krusial dalam memimpin operasional tim penjualan, mengoptimalkan pencapaian target distribusi produk elektronik, serta memelihara hubungan bisnis yang harmonis dengan seluruh mitra jaringan toko modern. PT Haier Sales Indonesia memercayakan pengawasan aktivitas *promoter*, kerapian etalase *display* produk, hingga eksekusi strategi promosi wilayah Kepulauan Riau kepada penyelia berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur penjualan ritel, efisiensi kinerja *promoter*, dan pemenuhan kuota kuantitas penjualan harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisor penjualan ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri produk elektronik dan peralatan rumah tangga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Supervisor Haier Batam

Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia merupakan produsen serta pemasar peralatan elektronik rumah tangga global yang terkemuka dengan merek AQUA Elektronik. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, inovasi teknologi produk yang modern, serta keandalan jaringan layanan purnajual bagi masyarakat Indonesia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan pangsa pasar demi memperkuat posisi kepemimpinan di industri elektronik nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Supervisor Haier Batam* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan gerai ritel. Silakan periksa portal karir ritel elektronik untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales manager*, penyelia area penjualan, dan koordinator pemasaran relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Mitra Ritel

Sebagai *Retail Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas harian para *Frontliner* atau *Promoter* di berbagai toko elektronik mitra. Anda menyusun strategi pencapaian target tim, memantau rotasi persediaan unit barang di tingkat toko, serta memastikan tampilan stan penataan produk (*visual merchandising*) selalu memikat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta pemilik toko mitra guna menjamin kelancaran pasokan barang dan efektivitas promosi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf penjualan dan pencatatan transaksi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis tren pasar lokal, mengevaluasi efisiensi penjualan bulanan, serta menyelesaikan kendala operasional ritel dengan solusi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area pasar, serta keterampilan komunikasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi pencapaian target harian seluruh tim *promoter* elektronik di area Kota Batam.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau tingkat persediaan stok produk di toko mitra serta mengkoordinasikan pengiriman unit barang baru dengan cermat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keterpasangan materi promosi dan estetika area pajangan produk (*display*) agar sesuai standar panduan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta menjaga hubungan komunikasi bisnis yang profesional dengan para pemilik dan manajer toko ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data pergerakan penjualan mingguan guna merancang program penawaran promosi yang lebih efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, aktivitas pesaing, dan realisasi penjualan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor ritel atau *sales area* di industri elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan analisis data penjualan yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan terbiasa mengelola *promoter* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi negosiasi yang tangguh, ketelitian, serta kemampuan pemecahan masalah di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan rutin ke jaringan toko di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di wilayah Kota Batam.

Manfaat & Fasilitas Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial ritel yang sangat terbuka di perusahaan manufaktur global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kota Batam (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT Haier Sales Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan ritel dan berkembang bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Retail Supervisor Haier Semarang – Gaji Rp6-8.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Supervisor Haier Semarang – Gaji Rp6-8.5JT

Retail Supervisor Haier Semarang memegang peranan krusial dalam memimpin operasional tim penjualan, mengoptimalkan pencapaian target distribusi produk elektronik, serta memelihara hubungan bisnis yang harmonis dengan seluruh mitra jaringan toko modern. PT Haier Sales Indonesia memercayakan pengawasan aktivitas *promoter*, kerapian etalase *display* produk, hingga eksekusi strategi promosi wilayah Jawa Tengah kepada penyelia berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur penjualan ritel, efisiensi kinerja *promoter*, dan pemenuhan kuota kuantitas penjualan harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisor penjualan ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri produk elektronik dan peralatan rumah tangga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Supervisor Haier Semarang

Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia merupakan produsen serta pemasar peralatan elektronik rumah tangga global yang terkemuka dengan merek AQUA Elektronik. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, inovasi teknologi produk yang modern, serta keandalan jaringan layanan purnajual bagi masyarakat Indonesia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan pangsa pasar demi memperkuat posisi kepemimpinan di industri elektronik nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Supervisor Haier Semarang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan gerai ritel. Silakan periksa portal karir ritel elektronik untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales manager*, penyelia area penjualan, dan koordinator pemasaran relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Mitra Ritel

Sebagai *Retail Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas harian para *Frontliner* atau *Promoter* di berbagai toko elektronik mitra. Anda menyusun strategi pencapaian target tim, memantau rotasi persediaan unit barang di tingkat toko, serta memastikan tampilan stan penataan produk (*visual merchandising*) selalu memikat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta pemilik toko mitra guna menjamin kelancaran pasokan barang dan efektivitas promosi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf penjualan dan pencatatan transaksi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis tren pasar lokal, mengevaluasi efisiensi penjualan bulanan, serta menyelesaikan kendala operasional ritel dengan solusi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area pasar, serta keterampilan komunikasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi pencapaian target harian seluruh tim *promoter* elektronik di area Kota Semarang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau tingkat persediaan stok produk di toko mitra serta mengkoordinasikan pengiriman unit barang baru dengan cermat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keterpasan materi promosi dan estetika area pajangan produk (*display*) agar sesuai standar panduan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta menjaga hubungan komunikasi bisnis yang profesional dengan para pemilik dan manajer toko ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data pergerakan penjualan mingguan guna merancang program penawaran promosi yang lebih efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, aktivitas pesaing, dan realisasi penjualan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor ritel atau *sales area* di industri elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan analisis data penjualan yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan terbiasa mengelola *promoter* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi negosiasi yang tangguh, ketelitian, serta kemampuan pemecahan masalah di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan rutin ke jaringan toko di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di wilayah Kota Semarang.

Manfaat & Fasilitas Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial ritel yang sangat terbuka di perusahaan manufaktur global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kota Semarang (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT Haier Sales Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan ritel dan berkembang bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
SMA, SMK

Store Crew Total Buah Jaksel – Gaji Rp4-5JT

Tinggalkan komentar

Store Crew Total Buah Jaksel – Gaji Rp4-5JT

Store Crew Total Buah Jaksel memegang peranan krusial dalam melayani konsumen, menjaga kesegaran produk buah dan sayur, serta memastikan operasional pasar swalayan berjalan dengan sangat efisien. PT. Multi Buah Sukses (Total Buah Segar) memercayakan pengelolaan stok etalase, pelayanan pembelian langsung maupun daring, hingga pemrosesan produk segar kepada staf toko yang cekatan ini. Anda memastikan seluruh kebutuhan pelanggan, kualitas penataan barang, dan efisiensi transaksi harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional ritel buah dan sayur yang komunikatif, jujur, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan untuk bergabung memperkuat jajaran tim operasional gerai kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri ritel produk segar terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Crew Total Buah Jaksel

Selanjutnya, PT. Multi Buah Sukses (Total Buah Segar) merupakan jaringan ritel buah dan produk segar lokal maupun impor tepercaya yang telah melayani masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun. Perusahaan senantiasa menerapkan standar kesegaran produk yang tinggi, kebersihan gerai modern, serta keandalan mutu pelayanan bagi para pelanggan setia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, keunggulan pelayanan, serta integritas bisnis demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar ritel bahan pangan. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Crew Total Buah Jaksel* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga reputasi toko dan tingkat kepuasan pembeli harian. Silakan periksa portal karir ritel buah untuk mengeksplorasi ragam peluang karir pramuniaga toko, bagian penyiapan produk *online*, dan staf operasional supermarket relevan lainnya.

Gambaran Peran Pelayanan Toko & Operasional Produk Segar

Sebagai *Store Crew*, Anda bertindak sebagai pelaksana utama dalam memilah kesegaran buah, menyiapkan produk makanan olahan buatan sendiri (*homemade*), serta memproses pesanan belanja *online* pelanggan. Anda menyusun pajangan buah dan sayur sesuai standar kebersihan toko, mengecek kualitas produk di rak, serta membantu proses penimbangan barang. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Store Manager*, tim gudang, serta bagian kasir guna menjamin kelancaran pelayanan dan pengelolaan persediaan harian. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemrosesan transaksi pembelian dan penataan etalase toko semata. Anda juga bertanggung jawab mencatat pesanan *online*, mengemas barang pesanan dengan aman, serta menjaga kerapian seluruh area penjualan. Dengan demikian, kedisiplinan kerja, kecermatan memilah produk, serta keramahan yang tulus menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Crew Total Buah Jaksel

  1. 1. Selain itu, Anda menyambut setiap pembeli dengan ramah serta membantu proses penimbangan buah dan sayur secara tepat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemilahan (*sorting*) berkala untuk memastikan hanya produk segar berkualitas yang dipajang di etalase.
  3. 3. Namun, Anda wajib memproses dan mengemas pesanan pelanggan dari saluran pemasaran *online* secara cepat serta akurat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membantu penyiapan dan penataan produk makanan olahan (*homemade*) sesuai dengan standar higienis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menjaga kebersihan, kerapian, dan kerapian susunan etalase toko sepanjang jam operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda berpartisipasi aktif dalam kegiatan penghitungan fisik persediaan barang (*stock opname*) bersama tim gerai.

Kualifikasi Store Crew Total Buah Jaksel

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang ritel, *supermarket*, atau *online store*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki ketelitian tinggi, stamina fisik yang baik, serta memahami pemilahan buah dan sayur segar akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi intersional yang baik, kejujuran, serta kebiasaan kerja higienis sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus fleksibel untuk bekerja dalam skema jam kerja bergilir (*shift work*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema kontrak/temporer dan penempatan kerja di wilayah Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Store Crew Total Buah Jaksel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif kehadiran, bonus kinerja toko, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kekeluargaan, bersih, serta mendukung efisiensi kerja tim.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian pengembangan ketrampilan operasional ritel bahan pangan modern yang berharga.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Area Jakarta Selatan (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT. Multi Buah Sukses ( Total Buah Segar )

Apakah Anda siap memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan berkembang bersama PT. Multi Buah Sukses?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
S1

Store Manager Jabodetabek KKV – Gaji Rp9.3-12JT

Tinggalkan komentar

Store Manager Jabodetabek KKV – Gaji Rp9.3-12JT

Store Manager Jabodetabek KKV memegang peranan krusial dalam memimpin operasional toko retail, memotivasi tim kerja, serta memastikan pencapaian target penjualan bulanan PT KKV Trading Indonesia di wilayah Jabodetabek. Perusahaan memercayakan pengelolaan strategi promosi *in-store*, pengawasan standar *visual merchandising*, hingga analisis performa bisnis ritel kepada manajer berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur operasional gerai, efisiensi pengelolaan persediaan barang, dan kepuasan pelanggan berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para pemimpin ritel yang berjiwa kepemimpinan kuat, komunikatif dalam bahasa Inggris, serta berorientasi pada target untuk bergabung memperkuat tim manajemen kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri *lifestyle retail* berskala internasional yang berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Manager Jabodetabek KKV

Selanjutnya, PT KKV Trading Indonesia (KK Group) merupakan perusahaan ritel gaya hidup multinasional terkemuka yang menghadirkan ribuan produk trendi mulai dari kosmetik, camilan, mainan, hingga kebutuhan sehari-hari. Perusahaan senantiasa menerapkan standar tinggi dalam estetika penataan toko, efisiensi rantai pasok (*supply chain*), serta kualitas layanan pelanggan di setiap cabang. Kami selalu mengedepankan inovasi konsep toko, kecepatan perputaran inventaris, dan kenyamanan berbelanja demi menjaga kepuasan jutaan konsumen. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Manager Jabodetabek KKV* yang berdedikasi tinggi menjadi pilar utama dalam mempertahankan reputasi gerai dan mendorong pertumbuhan profitabilitas bisnis. Silakan periksa juga lowongan kerja store manager jabodetabek kkv untuk mengeksplorasi ragam peluang karir manajemen ritel, supervisor toko, dan pemimpin operasional relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Toko & Operasional Ritel

Sebagai *Store Manager (English)*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama operasional gerai yang membawahi seluruh staf toko, supervisor, dan tim layanan pelanggan. Anda menyusun jadwal kerja, melakukan evaluasi kinerja harian, serta memastikan seluruh prosedur operasional standar (SOP) dijalankan dengan disiplin tinggi. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan manajemen pusat dan tim ekskutif asing untuk melaporkan pencapaian omzet serta perkembangan pasar lokal. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan staf dan administrasi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab mengontrol tingkat penyusutan barang (*shrinkage*), mengelola anggaran operasional gerai, serta menangani keluhan pelanggan secara profesional. Dengan demikian, penguasaan bahasa Inggris yang lancar, kepemimpinan yang mengayomi, serta pemahaman analisis laporan keuangan toko menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Manager Jabodetabek KKV

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin seluruh operasional gerai ritel harian demi mencapai target penjualan, tingkat profitabilitas, dan standar pelayanan pelanggan terbaik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola, melatih, dan mengevaluasi kinerja staf toko guna membangun tim kerja yang solid, produktif, dan berorientasi hasil.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kerapian tata letak produk, penerapan *visual merchandising*, serta kebersihan area gerai sesuai pedoman KKV.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan audit persediaan stok (*stock opname*) berkala untuk meminimalkan selisih barang dan mencegah kerugian toko.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menyusun laporan analisis penjualan harian maupun bulanan serta berkomunikasi aktif menggunakan bahasa Inggris dengan manajemen pusat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memastikan kepatuhan seluruh tim terhadap prosedur keselamatan kerja, keamanan toko, dan regulasi operasional perusahaan.

Kualifikasi Store Manager Jabodetabek KKV

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai Store Manager di industri ritel, FMCG, atau *lifestyle store*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis dan profesional yang baik.
  3. 3. Namun, kandidat yang mahir berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan akan diprioritaskan untuk kebutuhan koordinasi internasional.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang kuat, analisis data penjualan yang tajam, serta pemahaman sistem POS/ERP ritel sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepribadian yang dinamis, berpenampilan rapi, serta mampu bekerja dengan fleksibilitas jadwal di pusat perbelanjaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap ditempatkan di jaringan gerai KKV yang tersebar di seluruh area operasional Jabodetabek.

Manfaat & Fasilitas Store Manager Jabodetabek KKV

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp9.300.000 hingga Rp12.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak mendapatkan skema insentif performa toko dan bonus pencapaian target penjualan yang sangat menarik.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang modern, dinamis, serta memberikan eksposur manajemen ritel global.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir yang jelas untuk melangkah ke jenjang *Area Manager* atau *Regional Operations*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3-5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp9.300.000 – Rp12.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Area Jabodetabek, DKI Jakarta, Indonesia
Alamat Kantor Pusat: Eiffel Tower Unit 18E, Gold Coast Office, Jalan Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara 14440
Perusahaan: PT KKV Trading Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel modern dan berkembang bersama PT KKV Trading Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Sales Executive Dapu Cell Sumatera – Rp3-4JT

Tinggalkan komentar

Sales Executive Dapu Cell Sumatera – Gaji Rp3-4JT

Sales Executive Dapu Cell Sumatera memegang peranan krusial dalam memperluas jaringan distribusi, mengelola hubungan bisnis dengan mitra ritel, serta meningkatkan angka penjualan produk di PT Dapu Cell Indonesia untuk wilayah operasional Sumatera. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional penjualan yang berorientasi pada target, memiliki daya juang tinggi, serta berpengalaman di bidang pemasaran aksesoris seluler atau teknologi untuk bergabung bersama tim komersial kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di industri aksesoris telekomunikasi terkemuka.

Profil Perusahaan Sales Executive Dapu Cell Sumatera

Selanjutnya, PT Dapu Cell Indonesia merupakan perusahaan nasional terkemuka yang bergerak di bidang penyediaan serta distribusi aksesoris perangkat seluler berkualitas tinggi di Indonesia. Kami senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan inovasi produk yang andal, mengutamakan kepuasan mitra ritel, serta memperluas cakupan pemasaran ke seluruh wilayah Nusantara secara berkesinambungan. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Sales Executive* yang gigih serta memiliki jaringan luas menjadi pilar utama dalam memperkuat penetrasi pasar kami di area Sumatera. Silakan periksa juga lowongan kerja sales executive dapu cell sumatera untuk mengeksplorasi peluang karir perwakilan penjualan area, spesialis pengembangan pasar, dan pengelola akun distributor relevan lainnya.

Gambaran Peran Perwakilan Penjualan & Pengembangan Pasar

Sebagai seorang *Sales Executive*, Anda bertindak sebagai tombak utama perusahaan dalam mengakuisisi toko ritel baru, melakukan kunjungan rutin ke mitra bisnis, serta memastikan ketersediaan pasokan produk aksesoris seluler di wilayah Sumatera. Namun, peran Anda tidak terbatas pada melakukan transaksi penjualan harian semata, melainkan juga mencakup analisis potensi pasar lokal, penyusunan strategi penetrasi produk, serta pementauan aktivitas kompetitor. Dengan demikian, kemampuan komunikasi persuasif, keterampilan negosiasi bisnis, serta pemahaman medan wilayah Sumatera merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Executive Dapu Cell Sumatera

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan melaksanakan kunjungan rutin ke toko ritel serta distributor aksesoris seluler di area Sumatera.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mencari dan membuka peluang kerja sama bisnis baru (*canvassing*) guna memperluas jaringan akuisisi outlet mitra.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal pencapaian target volume penjualan bulanan yang ditetapkan oleh manajemen komersial perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan komunikasi profesional jangka panjang serta menjaga tingkat kepuasan seluruh mitra ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau proses pembayaran tagihan outlet agar tetap tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penawaran, tren pasar, serta aktivitas persaingan bisnis secara berkala.

Kualifikasi Sales Executive Dapu Cell Sumatera

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 1 tahun di bidang *Sales Canvasser*, *Area Sales Representative*, atau *Account Executive* (diutamakan industri aksesoris HP/elektronik).
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, Anda harus memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang kuat, keahlian negosiasi persuasif, serta berorientasi tinggi pada target hasil.
  4. 4. Oleh karena itu, pemahaman yang baik mengenai peta pasar ritel aksesoris seluler dan pola distribusi di area Sumatera sangat kami prioritaskan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memiliki mobilitas tinggi, memiliki kendaraan pribadi beserta SIM aktif, serta sanggup melakukan perjalanan dinas lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) untuk penempatan operasional wilayah Sumatera (kantor pusat Jakarta Utara).

Manfaat & Fasilitas Sales Executive Dapu Cell

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif penjualan yang menarik serta bonus insentif pencapaian target penutupan omzet area.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan operasional perjalanan dinas serta perlindungan program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, serta menghargai setiap prestasi individu.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Area Sales Manager* Sumatera di PT Dapu Cell Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.000.000 – Rp4.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Area Operasional Sumatera (Kantor Pusat: Jl. Kamal Raya No.28-33, RT.4/RW.2, Kamal Muara, Kec. Penjaringan), Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia
Perusahaan: PT Dapu Cell Indonesia

Apakah Anda siap mengembangkan jangkauan pasar dan berkembang bersama PT Dapu Cell Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Sales Supervisor Sailun Lampung – Rp6-8JT

Tinggalkan komentar

Sales Supervisor Sailun Lampung – Gaji Rp6-8JT

Sales Supervisor Sailun Lampung memegang peranan krusial dalam memimpin strategi penetrasi pasar, mengawasi kinerja tim penjualan ban Passenger Car Radial (PCR), serta membangun kemitraan bisnis dengan distributor dan toko di PT. Sailun Tire Indonesia untuk wilayah Kota Bandar Lampung. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional manajemen penjualan yang memiliki jiwa kepemimpinan kuat, berorientasi pada target, serta berpengalaman di industri otomotif untuk bergabung bersama tim pengembangan bisnis kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di salah satu produsen ban global terkemuka.

Profil Perusahaan Sales Supervisor Sailun Lampung

Selanjutnya, PT. Sailun Tire Indonesia merupakan bagian dari Sailun Group, produsen ban otomotif global terpercaya yang menghadirkan lini produk ban berkualitas tinggi untuk segmen kendaraan penumpang maupun komersial. Kami senantiasa berkomitmen untuk mematuhi standar mutu manufaktur internasional, melakukan riset teknologi ban secara berkesinambungan, serta mengoptimalkan jaringan distribusi pemasaran di seluruh wilayah Indonesia. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Sales Supervisor* yang analitis serta adaptif menjadi pilar utama dalam mendukung pencapaian target ekspansi pasar kami di kawasan Lampung dan sekitarnya. Silakan periksa juga lowongan kerja sales supervisor sailun lampung untuk mengeksplorasi peluang karir penyelia penjualan, manajer area pemasaran, dan spesialis pengembangan bisnis otomotif relevan lainnya.

Gambaran Peran Penyelia Penjualan Ban Otomotif

Sebagai seorang *Sales Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab langsung atas pencapaian volume penjualan ban PCR, perluasan jaringan *dealer*, serta pembinaan tim *sales representative*. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemantauan target omzet harian semata, melainkan juga mencakup pemetaan tren pasar otomotif lokal, analisis strategi kompetitor, serta perancangan program promosi yang efektif di area penugasan. Dengan demikian, penguasaan teknik negosiasi bisnis, kepemimpinan tim yang solid, serta pemahaman mendalam mengenai rantai distribusi otomotif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Supervisor Sailun Lampung

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi aktivitas penjualan harian tim *sales* untuk segmen ban PCR di area Kota Bandar Lampung.
  2. 2. Selanjutnya, Anda membangun serta menjaga hubungan kemitraan strategis dengan jaringan toko ban, *dealer*, dan distributor otomotif lokal.
  3. 3. Namun, Anda wajib menganalisis data pergerakan stok barang, tren penjualan, serta efektivitas perputaran produk di tingkat pengecer.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menyusun strategi pencapaian target omzet berkala serta memantau ketercapaian KPI seluruh anggota tim lapangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkolaborasi aktif dengan jajaran manajemen pusat dalam mengevaluasi pemetaan harga dan aktivitas pesaing di pasar.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar dan memastikan kelancaran proses penagihan piutang pelanggan.

Kualifikasi Sales Supervisor Sailun Lampung

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 hingga 3 tahun di bidang penjualan otomotif, ban, atau FMCG (diutamakan pernah menjadi *supervisor*).
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan, terbuka untuk latar belakang Manajemen atau Pemasaran.
  3. 3. Namun, Anda harus memiliki keterampilan komunikasi kepemimpinan yang kuat, negosiasi tingkat lanjut, serta pemikiran analitis yang tajam.
  4. 4. Oleh karena itu, memiliki jaringan koneksi yang luas dengan *dealer* atau toko ban di area Lampung dan sekitarnya sangat kami prioritaskan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda terbiasa bekerja dengan target ketat, mandiri, serta menguasai penggunaan Microsoft Office untuk keperluan pelaporan bisnis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memiliki kendaraan pribadi, SIM yang aktif, dan bersedia menjalankan penugasan lapangan di Kota Bandar Lampung.

Manfaat & Fasilitas Penyelia Penjualan Sailun Tire

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan bulanan yang komprehensif serta bonus pencapaian target area.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan tunjangan operasional perjalanan serta pelatihan kepemimpinan penjualan berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Area Sales Manager* di PT. Sailun Tire Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Area Penjualan Kota Bandar Lampung, Kota Bandar Lampung, Lampung, Indonesia
Perusahaan: PT. Sailun Tire Indonesia

Apakah Anda siap memimpin ekspansi pasar otomotif dan berkembang bersama PT. Sailun Tire Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Area Sales Promotion Supervisor Papua – Gaji Rp6-9JT

Tinggalkan komentar

Area Sales Promotion Supervisor Papua – Gaji Rp6-9JT

Area Sales Promotion Supervisor Papua memegang peranan krusial dalam merencanakan strategi promosi penjualan, mengelola eksekusi kampanye pemasaran lapangan, serta memimpin tim *sales promotion* di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (Noodle Division) untuk wilayah Papua dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para talenta berjiwa pemimpin yang dinamis, komunikatif, serta memiliki keahlian manajemen strategi lapangan yang tinggi untuk bergabung bersama tim pemasaran kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi *fresh graduate* maupun profesional berpengalaman yang ingin memperkuat rekam jejak karir di salah satu perusahaan Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terbesar dan terdepan di Indonesia.

Profil Perusahaan Area Sales Promotion Supervisor Papua

Selanjutnya, PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (Noodle Division) merupakan produsen mi instan terkemuka yang menghadirkan ragam produk favorit masyarakat seperti Indomie, Pop Mie, dan Sarimi. Kami senantiasa berkomitmen untuk menjaga ketersediaan produk, memperluas jangkauan pasar, serta menghadirkan program promosi yang inovatif di seluruh pelosok Nusantara. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Area Sales Promotion Supervisor* yang proaktif serta solutif menjadi pilar utama dalam memperkuat daya saing merek dan penetrasi pasar perusahaan di wilayah Papua. Silakan periksa juga lowongan kerja area sales promotion supervisor papua untuk mengeksplorasi peluang karir penyelia promosi, koordinator penjualan area, dan spesialis pemasaran lapangan relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengelolaan Promosi Penjualan & Pemasaran Lapangan

Sebagai seorang *Area Sales Promotion Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional promosi yang bertanggung jawab menyusun rencana pameran, memantau efektivitas aktivitas promosi di pasar tradisional maupun modern, serta menganalisis tren persaingan produk di area tugas. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan kegiatan promosi semata, melainkan juga mencakup pembinaan tim *promoter*, pengawasan alokasi anggaran promosi, serta penyusunan laporan evaluasi pasar secara berkala. Dengan demikian, penguasaan komunikasi persuasif yang handal, kemampuan analisis pasar yang tajam, serta kepemimpinan yang tegas merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Area Sales Promotion Supervisor Papua

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengoordinasikan, dan mengeksekusi seluruh kegiatan promosi penjualan produk mi instan di area Papua.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola dan membina kinerja tim *Sales Promotion Representative* (SPR) serta petugas promosi lapangan di area operasional.
  3. 3. Namun, Anda wajib melakuakan pemantauan rutin terhadap ketersediaan stok promosi, materi POSM (*Point of Sale Materials*), serta pajangan produk di toko.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan analisis terhadap efektivitas program promosi penjualan dan memantau pergerakan produk kompetitor di lapangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membina hubungan kerja yang harmonis bersama para distributor lokal, pemilik toko, serta mitra jaringan penjualan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, realisasi anggaran promosi, serta rekomendasi strategi pasar kepada manajemen.

Kualifikasi Area Sales Promotion Supervisor Papua

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka untuk lulusan baru (*fresh graduate*) tanpa pengalaman, meskipun kandidat dengan pengalaman promosi FMCG lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi interaktif, serta keahlian bernegosiasi yang efektif.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan mengoperasikan Microsoft Office (khususnya Excel dan PowerPoint) untuk analisis data penjualan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketahanan fisik yang baik, mobilitas tinggi, serta siap melakukan perjalanan dinas di seluruh wilayah Papua.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas operasional di wilayah Papua.

Manfaat & Fasilitas Penyelia Promosi Penjualan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp9.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan penugasan area, insentif kinerja penjualan, serta insentif efektivitas promosi bulanan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta mendukung pengembangan potensi kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Area Sales Manager* di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Wilayah Operasional Papua (Kantor Pusat: Jl. Ancol barat I No.10, RT.10/RW.3, Ancol, Kec. Pademangan), Papua, Papua, Indonesia
Perusahaan: PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (Noodle Division)

Apakah Anda siap memimpin strategi promosi penjualan dan berkembang bersama PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

IT Supervisor Sumatera Selatan – Gaji Rp6-10JT

Tinggalkan komentar

IT Supervisor Sumatera Selatan – Gaji Rp6-10JT

IT Supervisor Sumatera Selatan memegang peranan krusial dalam mengelola infrastruktur jaringan, memastikan keandalan sistem komunikasi data perkebunan, serta mengawasi operasional perangkat IT untuk PT ADR Agro di wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang teknologi informasi yang analitis, berpengalaman, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh untuk bergabung bersama tim IT operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para penyelia teknologi yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan agribisnis terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Supervisor Sumatera Selatan

Selanjutnya, PT ADR Agro merupakan bagian dari ADR Group yang bergerak di sektor agribisnis dan pengolahan hasil perkebunan secara berkelanjutan di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi operasional berbasis teknologi digital, otomatisasi sistem lapangan, serta integrasi data yang stabil antarsitus operasional. Oleh karena itu, ketersediaan penyelia teknologi informasi (*IT Supervisor*) yang terampil serta responsif menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran konektivitas dan sistem informasi perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja it supervisor sumatera selatan untuk mengeksplorasi peluang karir tata kelola server, pemeliharaan jaringan VSAT/Wireless, dan manajemen dukungan teknis area perkebunan relevan lainnya.

Gambaran Peran Penyelia Teknologi Informasi & Infrastruktur Lapangan

Sebagai seorang penyelia IT area, Anda bertindak sebagai pemimpin teknis operasional yang bertanggung jawab atas ketersediaan, keamanan, dan kinerja seluruh infrastruktur komputer, jaringan komunikasi, serta perangkat lunak di area regional. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penanganan kendala teknis harian semata, melainkan juga mencakup supervisi tim *IT support* lokal, pengelolaan cadangan data berkala, serta koordinasi teknis dengan kantor pusat Jakarta. Dengan demikian, penguasaan pemecahan masalah jaringan di area operasional, kedisiplinan pemeliharaan preventif, serta kemampuan komunikasi kepemimpinan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Supervisor Sumatera Selatan

  1. 1. Selain itu, Anda mengawasi, memelihara, serta mengoptimalkan operasional seluruh infrastruktur server, jaringan (LAN/WAN/VSAT), dan sistem keamanan IT lokasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin dan membimbing tim *IT Support* lokal dalam menyelesaikan kendala perangkat keras maupun perangkat lunak operasional harian.
  3. 3. Namun, Anda wajib merancang serta menjalankan prosedur cadangan data (*data backup*) dan pemulihan sistem secara disiplin dan teratur.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan evaluasi berkala terhadap keandalan jaringan guna mencegah potensi gangguan komunikasi data kantor wilayah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi dengan vendor penyedia jasa komunikasi serta tim IT kantor pusat terkait pengadaan dan pemeliharaan alat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai kondisi aset IT, performa jaringan, serta kebutuhan pembaruan sistem kepada manajemen.

Kualifikasi IT Supervisor Sumatera Selatan

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2-3 tahun sebagai *IT Supervisor*, *IT Leader*, atau *Senior IT Support*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki penguasaan mendalam atas manajemen server (Windows/Linux), konfigurasi Mikrotik/Cisco, instalasi jaringan, dan troubleshooting hardware.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan yang tegas, kemampuan analisis masalah, serta ketahanan kerja di lingkungan regional sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki integritas tinggi, kedisiplinan kerja, serta kemandirian dalam mengambil keputusan teknis di lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dan bertugas di wilayah operasional Sumatera Selatan.

Manfaat & Fasilitas Penyelia Teknologi Informasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga berhak memperoleh tunjangan tempat tinggal/mess operasional, tunjangan lapangan, serta insentif kinerja.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang solid, profesional, serta mendukung pengembangan kapasitas teknis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir profesional menjadi *Regional IT Manager* atau *Head of IT Operations*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Sumatera Selatan, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT ADR Agro ADR Tower, 20th Floor, Pantai Indah Kapuk St Boulevard, Kamal Muara, Penjaringan, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14470, Indonesia

Apakah Anda siap mengelola infrastruktur IT regional dan berkembang bersama PT ADR Agro?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Store Manager Jimshoney Manado – Gaji Rp5-7JT

Tinggalkan komentar

Store Manager Jimshoney Manado – Gaji Rp5-7JT

Store Manager Jimshoney Manado memegang peranan krusial dalam memimpin operasional toko, mengelola tim penjualan, serta memastikan pencapaian target omzet untuk PT Jimshoney Indonesia Pratama di wilayah Kota Manado. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional ritel fashion yang dinamis, komunikatif, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan untuk bergabung bersama tim kami. Selain itu, posisi berbasis kontrak ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di industri aksesori dan busana gaya hidup modern berskala nasional.

Profil Perusahaan Store Manager Jimshoney Manado

Selanjutnya, PT Jimshoney Indonesia Pratama merupakan brand fashion lokal terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai produk tas, dompet, dan jam tangan berkualitas tinggi. Kami senantiasa mengedepankan inovasi tren, keterjangkauan harga, serta pelayanan pelanggan yang unggul guna memberikan pengalaman berbelanja terbaik. Oleh karena itu, ketersediaan manajer gerai yang tangguh dan analitis menjadi pilar utama dalam memperluas kepemimpinan pasar ritel di Sulawesi Utara. Silakan periksa juga lowongan kerja store manager jimshoney manado untuk melihat peluang karir pengawasan toko, manajemen inventaris, dan pengembangan strategi penjualan lokal relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Gerai & Operasional Ritel

Sebagai seorang pengelola outlet harian, Anda bertindak sebagai penanggung jawab penuh atas seluruh performa operasional toko dan layanan konsumen di gerai Manado. Namun, peran Anda tidak sekadar mengawasi rutinitas transaksi harian semata, melainkan juga mengatur strategi pemajangan produk (*visual merchandising*), mengontrol ketersediaan stok barang, serta melatih keterampilan komunikasi para staf penjualan. Dengan demikian, kepemimpinan tim yang mengayomi, pemahaman mengenai tren konsumen daerah, serta ketelitian laporan keuangan harian menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Store Manager Jimshoney Manado

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membimbing, dan mengevaluasi kinerja seluruh staf toko guna mencapai target penjualan yang ditetapkan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola persediaan barang (*inventory control*), mulai dari penerimaan, pencatatan, hingga audit stok fisik berkala.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan standar pelayanan pelanggan berjalan secara maksimal demi menjaga tingkat kepuasan dan loyalitas konsumen.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mengatur tata letak dan kebersihan toko (*visual merchandising*) sesuai panduan identitas merek perusahaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menyusun laporan transaksi harian, rekapitulasi kasir, serta analisis pergerakan produk terlaris.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menangani masukan atau keluhan pelanggan secara profesional serta menjaga keamanan seluruh aset di dalam toko.

Kualifikasi Store Manager Jimshoney Manado

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 1 hingga 2 tahun sebagai *Store Manager*, *Assistant Store Manager*, atau *Supervisor* ritel.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan ketertarikan tinggi pada industri *fashion*.
  3. 3. Namun, Anda dituntut menguasai operasional sistem kasir (*POS*), pengelolaan persediaan barang, serta pengoperasian Microsoft Office.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang kuat, komunikasi persuasif, dan orientasi pada target omzet sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepribadian yang jujur, berpenampilan menarik, berintegritas, serta mampu bekerja secara fleksibel.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak (*temporary*) dengan penempatan tugas di Kota Manado.

Manfaat & Fasilitas Pengelola Gerai Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan resmi serta program jaminan sosial ketenagakerjaan komprehensif.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh insentif penjualan toko, bonus pencapaian target area, serta diskon produk khusus karyawan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan, suportif, serta mendukung penuh pengembangan karir.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengasah keterampilan manajerial dan memperluas portofolio kepemimpinan di industri ritel fashion.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 1-2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Area Operasional Gerai Jimshoney Kota Manado, Kota Manado, Sulawesi Utara, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin gerai fashion ritel dan berkembang bersama PT Jimshoney Indonesia Pratama?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Assistant Store Manager Bogor Geulis – Gaji Rp4.5-7JT

Tinggalkan komentar

Assistant Store Manager Bogor Geulis – Gaji Rp4.5-7JT

Assistant Store Manager Bogor Geulis memegang peranan krusial dalam mendampingi pengelolaan operasional ritel, memimpin kinerja tim *fashion advisor*, serta mengoptimalkan pencapaian target penjualan di Geulis.Id untuk wilayah Kabupaten Bogor. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional manajemen ritel busana yang berpengalaman, dinamis, serta berorientasi pada pelayanan pelanggan untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di industri *fashion retail* berskala nasional.

Profil Perusahaan Assistant Store Manager Bogor Geulis

Selanjutnya, Geulis.Id merupakan salah satu merek busana wanita lokal terkemuka di Indonesia yang menghadirkan pakaian modern, elegan, serta berkualitas tinggi. Kami senantiasa mengedepankan inovasi desain, pengalaman berbelanja yang menyenangkan, serta pelayanan prima guna memenuhi kebutuhan gaya hidup pelanggan harian. Oleh karena itu, ketersediaan asisten manajer toko yang kompeten dan tangguh menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran operasional serta keandalan standar *visual merchandising* di gerai. Silakan periksa juga lowongan kerja assistant store manager bogor geulis untuk melihat peluang karir pengawasan operasional butik dan manajemen tim ritel regional relevan lainnya.

Gambaran Peran Asisten Manajer Toko Fashion Ritel

Sebagai seorang asisten manajer toko ritel, Anda bertindak sebagai mitra strategis *Store Manager* dalam mengawasi seluruh aktivitas operasional toko sehari-hari. Namun, peran Anda tidak sekadar memantau transaksi penjualan di kasir semata, melainkan juga mengelola rotasi stok pakaian, mendampingi pelatihan staf area penjualan, serta memastikan kepuasan setiap pengunjung gerai. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan yang komunikatif, pemahaman tren busana, serta analisis data penjualan bulanan menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Assistant Store Manager Bogor Geulis

  1. 1. Selain itu, Anda membantu mengawasi seluruh aktivitas operasional toko agar berjalan sesuai standar prosedur operasional (*SOP*) perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, memberikan pengarahan harian (*briefing*), serta menggejot motivasi tim *sales advisor* guna mencapai target omzet.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol manajemen persediaan barang, penerimaan produk baru, serta melakukan *stock opname* secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memastikan penataan pajangan busana (*visual merchandising*) di dalam gerai selalu rapi, bersih, dan menarik.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menangani keluhan maupun masukan dari pelanggan secara cepat dan profesional demi menjaga kepuasan konsumen.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan harian, evaluasi kinerja tim, serta rekapitulasi absensi staf gerai.

Kualifikasi Assistant Store Manager Bogor Geulis

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 3 tahun di industri ritel *fashion*, dengan jabat minimal *Supervisor* atau *Assistant Manager*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam terkait operasional toko, manajemen persediaan (*inventory*), serta sistem kasir (*POS*).
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi interaktif, kepemimpinan yang tegas, berpenampilan menarik, serta berjiwa melayani sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepribadian yang jujur, disiplin, proaktif, serta terbiasa bekerja dengan target omzet harian.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan jadwal bergilir (*shift*) untuk penempatan di Kabupaten Bogor.

Manfaat & Fasilitas Asisten Manajer Gerai

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan resmi serta program jaminan sosial ketenagakerjaan komprehensif.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh insentif komisi pencapaian target toko, tunjangan kinerja, dan bonus tahunan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kreatif, kondusif, serta mendukung tumbuh kembang karir manajerial.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir bersama brand *fashion* lokal yang berkembang pesat di Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Gerai Geulis.Id Area Kabupaten Bogor (Kantor Pusat: Jl. Kapuk Kamal Raya No.12, Penjaringan), Kabupaten Bogor, Jawa Barat, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim ritel busana dan berkembang bersama Geulis.Id?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi