HRIS Staff Jakarta Selatan merupakan posisi strategis dalam divisi sumber daya manusia kami yang memegang peranan sangat vital untuk mengelola akurasi basis data digital seluruh karyawan korporasi. Peran operasional HR ini bertanggung jawab penuh untuk memelihara fungsionalitas sistem, memproses pembaruan data struktural, serta menyajikan analisis laporan ketenagakerjaan harian. Selain itu, Anda bertugas memastikan bahwa seluruh sistem integrasi absensi, administrasi kontrak, dan penilaian performa dapat terlaksana dengan rapi harian. Anda akan bergabung mengembangkan karir profesional dalam ekosistem korporasi agribisnis global yang dinamis di bawah naungan PT. Universal Agri Bisnisindo (De Heus Indonesia) . Kami adalah bagian dari perusahaan multinasional pelopor penyedia solusi nutrisi hewan berkualitas, pembuatan pakan ternak andal, serta mitra pertumbuhan peternak berkelanjutan harian seluruh wilayah Indonesia. Korporasi memegang komitmen tinggi untuk selalu menghadirkan efisiensi rantai pasok pangan yang aman demi mendukung kemajuan sektor peternakan harian nasional. Selanjutnya, kami terus memperluas digitalisasi sistem manajemen talenta guna menyokong perkembangan operasional di berbagai daerah secara terpadu harian. Oleh karena itu, kami menyediakan lingkungan kerja bidang manajemen SDM yang suportif guna melatih kapabilitas profesional teknologi harian Anda.

Selanjutnya, Anda dapat mempelajari arah perkembangan inovasi agrikultur serta ekosistem layanan teknologi korporat kami secara mendalam melalui situs resmi perusahaan. Anda juga dipersilakan meninjau standar tata kelola sistem administrasi data internal serta nilai disiplin budaya kerja tim rekayasa SDM kami harian. Silakan cek halaman profil tim kerja kami demi mematangkan kelengkapan berkas administrasi rekrutmen harian Anda. Oleh karena itu, kami mengundang talenta muda di bidang data HR yang analitis, tekun, jujur, serta memiliki ketepatan pengolahan sistem informasi yang tinggi. Kecepatan dalam melayani kebutuhan penyesuaian data karyawan menjadi pilar penentu efisiensi operasional harian kantor pusat kami. Dengan demikian, peran eksklusif ini menyajikan ruang pengembangan karier bidang Human Resources Information System yang menjanjikan melalui tautan informasi karir internal resmi kami.

Ekspektasi Peran HRIS Staff Jakarta Selatan

Peran sebagai seorang profesional HRIS Staff Jakarta Selatan menuntut ketelitian sikap serta ketajaman analisis data administrasi harian. Anda wajib mengevaluasi efektivitas perangkat lunak personalia serta memantau integrasi data penggajian secara berkala guna menjamin kelancaran operasional harian. Selain itu, Anda membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi dalam mengawasi akurasi mutasi status kepegawaian dari berbagai cabang operasional harian. Selanjutnya, Anda memantau kepatuhan seluruh alur pelaporan data secara konsisten agar terhindar dari kendala kesalahan sistem harian. Anda akan mengandalkan kemampuan tata kelola komunikasi interpersonal yang persuasif namun tetap profesional bersama perwakilan divisi kerja harian. Langkah taktis ini bertujuan menyelaraskan solusi pembaruan sistem dengan regulasi ketenagakerjaan harian yang berlaku di perusahaan. Namun, tanggung jawab besar operasional tata kelola data ini tidak terbatas pada penginputan nama semata.

Oleh karena itu, Anda harus proaktif melakukan verifikasi data pembukuan personalia serta mendeteksi selisih angka sebelum menerbitkan laporan harian. Anda wajib menganalisis data statistik turn-over karyawan secara berkala guna meluncurkan strategi pendekatan manajemen yang efektif harian. Pemegang peran ini menciptakan inovasi dalam pengelolaan dasbor informasi pegawai demi menjaga kualitas hubungan bisnis harian tetap prima. Namun, Anda tetap harus menjamin efisiensi pengarsipan dokumen tanda terima administrasi kontrak harian secara bijak dan bertanggung jawab. Kami membutuhkan karakter administrator sistem yang adaptif, komunikatif, serta tangguh menghadapi dinamika kebutuhan data manajemen harian. Pada akhirnya, kontribusi nyata Anda akan memperkokoh fondasi digital serta mengamankan kelancaran kontinuitas bisnis kami. Jika Anda berniat melihat posisi personalia lainnya, silakan periksa direktori lowongan kerja jakarta selatan di portal kami.

Tanggung Jawab Utama HRIS Staff Jakarta Selatan

1. Memantau, menganalisis, serta mengelola pembaruan basis data karyawan (*employee database*) di dalam sistem platform internal secara berkala harian.
2. Selain itu, bertanggung jawab melakukan penanganan masalah teknis operasional (*troubleshooting*) aplikasi personalia yang dihadapi pengguna harian.
3. Selanjutnya, menyiapkan, memeriksa, serta mendistribusikan data absensi elektronik, lembur, dan klaim medis untuk keperluan proses penggajian harian.
4. Melakukan rekonsiliasi data pergerakan mutasi, promosi, serta administrasi pengakhiran kontrak kerja karyawan bersama tim HR regional harian.
5. Oleh karena itu, Anda wajib menyusun inventarisasi berkas digital personalia serta menjaga kerahasiaan hak akses data karyawan harian.
6. Pada akhirnya, menyusun berkas laporan mingguan mengenai statistik demografi dan performa SDM langsung kepada Human Resources Manager.

Kualifikasi Mutlak Kompetensi Kerja

1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan akademis minimal lulusan Sarjana (S1) Sistem Informasi, Teknik Informatika, Manajemen SDM, atau Psikologi.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi pengerjaan administrasi personalia, pengelolaan data HR, atau operasional sistem HRIS harian.
3. Menguasai penggunaan Microsoft Excel tingkat lanjut untuk analisis data (*VLOOKUP, Pivot Table*), serta mahir mengoperasikan platform HRIS harian.
4. Selain itu, wajib memiliki keterampilan analisis data yang tajam, orientasi yang kuat pada detail, serta ketelitian administrasi harian.
5. Memiliki tingkat kejujuran yang tinggi, integritas moral yang kuat terhadap kerahasiaan data, serta mampu bekerja di bawah tekanan target harian.
6. Dengan demikian, kandidat harus menyatakan kesiapan administratif untuk berkomitmen bekerja penuh waktu (*full time*) di Kuningan, Jakarta Selatan.

Kompensasi Paket dan Keuntungan Karyawan

1. Perusahaan memberikan penawaran paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan regulasi upah wilayah Jakarta Selatan harian.
2. Selain itu, Anda berhak menikmati peluang tunjangan kesehatan operasional serta bonus performa berdasarkan evaluasi pencapaian kerja harian.
3. Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karir profesional menuju tingkat spesialis analis sistem HR senior seiring laju pertumbuhan korporat harian.
4. Selanjutnya, kami menghadirkan lingkungan kerja industri agribisnis global modern di lokasi premium yang sangat nyaman bagi karir harian.
5. Fasilitas jaminan perlindungan kesehatan resmi korporat serta asuransi ketenagakerjaan (BPJS) lengkap disediakan penuh sejak awal kerja harian.
6. Pada akhirnya, menawarkan status hubungan kerja penuh waktu (*full time*) yang mapan dengan tantangan manajemen teknologi SDM yang dinamis.

Rincian Lowongan & Penempatan Kerja

Status Hubungan Kerja: Full time
Gaji Bulanan: Rp 4.500.000 – 6.500.000
Lokasi Kantor Penempatan: Tempo Scan Tower, Lantai 27, Jl. HR. Rasuna Said Kav. 3-4, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia