Jl. Petemon Kali No.58, Petemon, Kec. Sawahan,Surabaya,Jawa Timur60252,Indonesia.
Gaji:
IDR
18.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87315574?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=1eec8d71fded5faa48af8662414c80c2d6775c21
FERMEX Group sebagai pelopor pertama di Indonesia dalam produk ragi dan bahan-bahan roti telah berdiri sejak tahun 1976. Perusahaan kami merupakan entitas hukum afiliasi antara AB MAURI UK dan CITRA BONANG GROUP.
PT JAYA FERMEX sebagai bagian dari FERMEX Group berfokus pada distribusi produk bahan roti terbaik dan berkualitas tinggi, serta melayani pelanggan di seluruh Indonesia. Saat ini, kami memiliki 17 cabang dan 23 agen/distributor, serta beroperasi di kota-kota besar di Indonesia.
Kami sedang mencari seorang Branch Manager yang dinamis dan berorientasi pada hasil untuk memimpin operasional cabang dan mencapai target penjualan. Anda akan memegang peran penting dalam mendorong pertumbuhan pendapatan cabang, transaksi, serta peningkatan jumlah pelanggan, sekaligus memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi Know Your Customer (KYC).
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memimpin, mengarahkan, serta memotivasi tim penjualan dalam mencapai target KPI.
Melakukan aktivitas penjualan dan penagihan kepada pelanggan untuk membantu salesman yang berhalangan hadir.
Memimpin dan mengarahkan tim administrasi serta logistik agar melaksanakan tugas sesuai dengan kebutuhan dan SOP.
Membuat laporan kunjungan penjualan dan capaian target baik mingguan maupun bulanan.
Menyusun laporan aktivitas kompetitor.
Menjalin hubungan dengan departemen logistik agar semua pesanan pelanggan dapat dikirim tepat waktu sesuai item dan jumlah.
Berkoordinasi dengan departemen logistik (forecast & permintaan PO), keuangan, HRD, pembelian, serta audit terkait operasional perusahaan sesuai regulasi.
Mendampingi tim penjualan dalam persiapan, kunjungan ke pelanggan, dan tindak lanjut prospek maupun penjualan.
Membantu tim penjualan dalam proses negosiasi dengan pelanggan.
Melakukan kunjungan bersama ke baker yang bekerja kurang dari 3 bulan atau tim penjualan yang tidak mencapai OA dan volume dalam periode 3 bulan.
Menangani serta menyelesaikan keluhan pelanggan.
Melakukan review secara berkala terhadap pemetaan wilayah penjualan berdasarkan kecamatan/kunjungan agar lebih efektif di lapangan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 atau S2 dari jurusan apa saja.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri bahan roti, bahan makanan, atau perusahaan FMCG.
Memiliki pengetahuan yang kuat di bidang penjualan, keuangan, dan rantai pasok.
Mampu mengoperasikan komputer, Microsoft Office, dan perangkat lunak lainnya.
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat untuk membimbing tim dan mencapai tujuan bisnis.
Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dengan pelanggan, rekan kerja lintas departemen, serta anggota tim.
Mampu menangani keluhan pelanggan, menyelesaikan masalah, serta membangun loyalitas.
Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan perusahaan.
Jl. Griya Utama Blok A No.21-22, Kel. Sunter Agung, Kec. Tanjung Priok, RT.2/RW.5, Sunter Agung, Kec. Tanjung Priok,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14410,Indonesia.
Holland Bakery adalah salah satu jaringan toko roti terbesar di Indonesia dengan lebih dari 480 gerai dan 25 cabang. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, produk berkualitas tinggi, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan, kolaborasi, dan pengembangan profesional.
Kami sedang mencari seorang Branch Manager yang berpengalaman dan memiliki motivasi tinggi untuk memimpin salah satu cabang kami di Jakarta. Sebagai Branch Manager, Anda akan bertanggung jawab mengawasi seluruh aspek operasional cabang, memastikan layanan pelanggan yang prima, serta mendorong penjualan dan pertumbuhan bisnis.
Tanggung Jawab Utama
Memimpin dan memotivasi tim agar mampu mencapai bahkan melampaui target penjualan.
Mengembangkan serta menerapkan strategi untuk pertumbuhan bisnis dan efisiensi operasional.
Memastikan dan menjaga kualitas produk di seluruh gerai.
Mengelola operasional harian, termasuk penjualan, produksi, dan distribusi.
Memastikan kepatuhan terhadap seluruh kebijakan perusahaan serta peraturan yang berlaku.
Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif, mendukung keterlibatan serta pengembangan karyawan.
Membangun hubungan yang baik dengan pelanggan maupun pemangku kepentingan lainnya.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 (Administrasi Bisnis, Keuangan, atau bidang terkait lebih diutamakan) dengan IPK minimal 3.00.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di level manajerial pada industri Food and Beverage / Logistik / Distribusi.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam pencapaian target penjualan serta mengelola tim yang sukses.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan interpersonal yang kuat.
Mampu memecahkan masalah, memiliki keterampilan organisasi, serta analisis yang baik.
Menguasai keterampilan pemasaran serta pengembangan bisnis.
Memahami Balance Scorecard dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Terampil menggunakan MS Office dan perangkat lunak terkait.
Lebih diutamakan memiliki pengalaman di industri makanan.
Fasilitas
Gaji kompetitif serta bonus kinerja setiap 3 bulan.
Kandidat yang berhasil akan mendapatkan fasilitas mobil dinas.
Kesempatan pelatihan berkelanjutan serta pengembangan karier.
Sebagai Branch Manager untuk Ekspansi Pasar, Anda akan memegang peran penting dalam mendorong pertumbuhan perusahaan dengan mengidentifikasi dan membuka cabang baru di lokasi strategis, khususnya di pusat perbelanjaan, serta mencari calon franchisee potensial.
Tanggung Jawab
Riset dan Analisis Pasar
Melakukan riset mendalam untuk mengidentifikasi lokasi potensial bagi pembukaan cabang baru, dengan fokus pada ekspansi ritel di pusat perbelanjaan.
Menganalisis tren pasar, persaingan, dan perilaku konsumen untuk mengembangkan strategi ekspansi yang efektif.
Membangun hubungan yang kuat dengan pihak manajemen mal dan pemilik properti untuk mendapatkan lokasi terbaik.
Menyediakan laporan dan rekomendasi rutin kepada manajemen senior berdasarkan hasil analisis pasar.
Pendirian dan Pengembangan Cabang
Merencanakan dan mengeksekusi pembukaan cabang baru, termasuk pemilihan lokasi, negosiasi sewa, dan penyiapan toko.
Mengelola seluruh proses ekspansi toko, mulai dari negosiasi kontrak hingga pembukaan resmi.
Memastikan kelancaran proses fit-out toko, penyesuaian branding, dan kesiapan operasional sebelum peluncuran.
Mengembangkan serta menerapkan strategi pemasaran dan promosi untuk meningkatkan kunjungan pelanggan dan kesadaran merek di lokasi baru.
Akuisisi Franchisee
Mengidentifikasi dan menjalin hubungan dengan calon franchisee yang sejalan dengan nilai dan tujuan bisnis perusahaan.
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi franchisee, termasuk wawancara dan negosiasi.
Memberikan pelatihan dan dukungan kepada franchisee baru untuk memastikan keberhasilan mereka.
Manajemen Tim
Merekrut, melatih, dan mengelola staf cabang, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Memastikan keunggulan operasional serta standar pelayanan pelanggan yang tinggi di cabang baru.
Kualifikasi
Bersedia ditempatkan di seluruh area pemasaran perusahaan seperti cabang di Sumatera, Sulawesi, Kalimantan, Jakarta, Jawa Timur, Bali, Lombok, dan lainnya.
Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait; gelar MBA menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman 3–5 tahun dalam ekspansi cabang atau franchise, lebih diutamakan di industri ritel fesyen, kecantikan, atau elektronik.
Terbukti berhasil dalam pendirian toko, khususnya di pusat perbelanjaan (pemilihan lokasi, negosiasi sewa, penyiapan, dan pembukaan).
Berpengalaman dalam melakukan negosiasi dengan manajemen mal dan penyewaan komersial.
Memiliki latar belakang operasional ritel yang kuat untuk memastikan pembukaan toko berjalan lancar dan menguntungkan.
Mahir dalam riset dan analisis pasar untuk mendukung strategi ekspansi.
Berpengalaman dalam rekrutmen, pelatihan, dan dukungan franchisee.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, khususnya dalam perekrutan dan pelatihan staf.
Mampu mengembangkan strategi pemasaran dan promosi yang efektif.
Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.
Memiliki jiwa kewirausahaan dengan fokus pada pertumbuhan dan pengembangan bisnis.
Kami mencari Manajer Cabang yang berpengalaman dan strategis untuk mengawasi operasional cabang kami di Jawa Barat untuk PT Yongwang Electronics Indonesia, produsen elektronik terkemuka. Sebagai Manajer Cabang, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan operasional harian cabang Jawa Barat, memastikan keberhasilan dan pertumbuhan berkelanjutan cabang tersebut. Posisi ini adalah posisi penuh waktu yang berbasis di Bandung.
Tugas Anda
Memberikan kepemimpinan dan arahan yang efektif kepada tim cabang Jawa Barat
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan dan pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan pendapatan
Mengelola kinerja operasional dan keuangan cabang, termasuk anggaran dan pengendalian biaya
Mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang bisnis baru di wilayah tersebut
Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pelanggan dan mitra kunci
Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan perundang-undangan, regulasi, dan kebijakan perusahaan
Mendorong lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif
Melaporkan kinerja cabang dan memberikan rekomendasi kepada manajemen senior
Apa yang kami cari
Pengalaman yang signifikan (8+ tahun) dalam peran manajemen penjualan atau manajemen cabang, idealnya di industri elektronik atau manufaktur
Rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan penjualan, pendapatan, dan pertumbuhan keuntungan
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia yang unggul, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan tim
Kemampuan manajemen keuangan yang kuat, termasuk penyusunan anggaran, pengendalian biaya, dan pelaporan kinerja
Sangat adaptif dan nyaman bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan cepat berubah
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa, dengan kemampuan untuk membangun hubungan di semua tingkatan
Gelar Sarjana dalam bidang Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait
Harus dapat berbahasa Inggris, dapat berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah
Soho Capital Podomoro City, 20th Floor No.05 (unit SC 2005, Jl. Letjen S. Parman No.Kav.28, RT.3/RW.5, Tj. Duren Sel., 11470Kota Jakarta BaratDaerah Khusus Ibukota Jakarta11470Indonesia
Gaji:
IDR
15.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.linkedin.com/company/ywe-tclindonesia/
