PT Tibeka Logistik Indonesia adalah perusahaan di bidang jasa logistik/transportasi. Fokus utamanya kemungkinan meliputi pengiriman barang, pergudangan, distribusi, dan solusi logistik lainnya untuk klien di dalam negeri. Karena perusahaan ini belum banyak informasi publik, bisa jadi relatif baru atau berskala menengah.
Persyaratan:
Minimal gelar Sarjana (S1) Hukum.
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Hukum Perusahaan.
Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris lisan dan tulisan.
Mahir dalam Hukum Perusahaan, Penyusunan Korporasi, Korporasi Umum, Merger & Akuisisi (M&A), Perbankan & Keuangan, Pasar Modal, Aspek-aspek perusahaan publik, Kekayaan Intelektual, Perizinan & Kepatuhan.
Mampu mengoperasikan MS Office (seperti MS Word, MS PowerPoint, MS Excel, dll.).
Memiliki karakter pemecahan masalah, kemampuan riset yang mendalam dan komprehensif, berorientasi pada detail, serta mampu bekerja cepat dan dinamis.
Peran Pekerjaan:
Melakukan proses uji tuntas hukum yang komprehensif.
Melaksanakan semua transaksi terkait merger dan akuisisi (M&A), pembentukan usaha patungan (joint venture), penanaman modal asing, pembatasan kepemilikan asing, dan aksi korporasi lainnya.
Gedung Grand ITC Permata Hijau Blok Emerald No. 32, Jalan Arteri Raya Permata Hijau, RT.011 / RW.010, Grogol Utara, Kecamatan Kebayoran LamaJakarta SelatanDKI Jakarta12210Indonesia
Gaji:
Rupiah
10.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87363448?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=05db531d7f02ffadabc3b501ccd7261aa176097e
Memiliki latar belakang pendidikan di bidang kuliner atau perhotelan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang layanan makanan atau perhotelan serta pada posisi yang sama.
Memahami operasional kafe, termasuk pekerjaan barista, koordinasi staf dapur, persiapan makanan, dan peraturan kesehatan.
Berpengalaman dalam dekorasi kue atau memiliki pelatihan khusus.
Mampu mengelola tim, memotivasi karyawan, serta menjaga standar pelayanan yang tinggi.
Memiliki pemahaman tentang penyusunan anggaran, pengendalian biaya, dan profitabilitas.
Mampu menangani keluhan pelanggan, permasalahan staf, maupun tantangan operasional secara efektif.
Berpengalaman dalam penggunaan mesin kasir, perangkat lunak point-of-sale, serta transaksi pembayaran.
Terbiasa dalam pengelolaan stok, pemesanan bahan baku, dan meminimalkan pemborosan.
Menjaga standar kebersihan, kualitas produk, dan layanan pelanggan yang tinggi.
Tanggung Jawab
Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan orientasi karyawan baru, termasuk barista, pelayan, juru masak, dan staf dapur.
Mendekorasi kue sesuai dengan desain dan permintaan pelanggan.
Mengembangkan teknik dekorasi kue terbaru serta menyiapkan persediaan bahan dekorasi.
Membuat jadwal kerja karyawan, memastikan kafe memiliki jumlah staf yang memadai baik pada jam sibuk maupun jam sepi.
Mengawasi operasional harian, memastikan setiap staf menjalankan tugasnya dengan baik serta memberikan layanan pelanggan yang berkualitas.
Menangani pertanyaan, keluhan, atau masukan pelanggan secara profesional dan efisien untuk menjaga kepuasan.
Mengawasi operasional dapur dan area layanan untuk memastikan kelancaran pelayanan di saat ramai.
Menyusun dan mengelola anggaran kafe, memastikan profitabilitas dengan tetap mengendalikan biaya, termasuk tenaga kerja, bahan makanan, dan perlengkapan.
Meninjau laporan penjualan harian serta indikator kinerja, melakukan penyesuaian bila diperlukan untuk mencapai target keuangan.
Menyusun strategi pengembangan bisnis, seperti pemasaran melalui media sosial, partisipasi dalam acara lokal, atau kerja sama dengan bisnis lain.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait penjualan, inventaris, kepegawaian, serta indikator kinerja utama (KPI).
Kitar adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan berfokus pada daur ulang serta penjualan ponsel bekas. Kami memiliki misi untuk mendorong konsumsi berkelanjutan dengan memperpanjang siklus hidup produk dan mengurangi emisi karbon.
Saat ini, kami sedang mencari Store Management Trainee Intern yang bersemangat untuk bergabung bersama kami. Posisi ini akan berperan penting dalam menghadirkan pengalaman berbelanja yang menyenangkan di toko sekaligus mendukung upaya kami dalam daur ulang ponsel. Anda akan mempelajari seluk-beluk operasional toko, membantu pelanggan, serta berkontribusi pada masa depan yang lebih berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama
Mewakili Kitar dan membantu pelanggan memahami merek serta layanan kami.
Mendampingi dalam memberikan konsultasi terkait daur ulang ponsel serta melakukan pemeriksaan kualitas dasar.
Mendukung layanan daur ulang door-to-door bersama anggota tim senior.
Membantu menangani pertanyaan layanan pelanggan dan purna jual.
Berkontribusi dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan melalui pelayanan yang ramah dan profesional.
Lingkungan Kerja
Bekerja di toko Kitar.
Untuk layanan door-to-door, Anda perlu mengunjungi lokasi pilihan pelanggan (misalnya alamat rumah, kantor, dll.).
Wajib mengenakan seragam.
Dilengkapi dengan alat pemeriksaan kualitas yang profesional.
Persyaratan
Mahasiswa tingkat akhir yang sedang menempuh pendidikan S1 atau lulusan baru dengan pengalaman maksimal 1 tahun.
IPK minimal 3,20.
Bersedia mengikuti program magang penuh waktu selama 6 bulan (berbayar).
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan dalam bahasa Inggris.
Memiliki ketertarikan pada gadget ponsel dan industri terkait.
Mampu tetap tenang dan profesional dalam lingkungan kerja yang sibuk.
Yang Kami Tawarkan
Dampak Nyata: Bergabunglah dengan startup yang berkembang pesat, di mana kontribusi Anda berperan dalam membangun ekonomi sirkular.
Pengalaman Praktis: Belajar langsung melalui operasional ritel, kepemimpinan tim, interaksi dengan pelanggan, serta praktik bisnis berkelanjutan.
Jalur ke Pekerjaan Penuh Waktu: Peserta magang dengan kinerja tinggi berpeluang ditawarkan posisi Store Management Trainee penuh waktu, dengan kesempatan berkembang menjadi Store Manager atau posisi kepemimpinan lainnya.
Tim yang Mendukung: Bekerja bersama tim yang kolaboratif dan inovatif, yang menghargai kreativitas serta inisiatif.
Memantau ancaman Keamanan TI yang terdeteksi oleh perangkat lunak keamanan klien serta mengoordinasikan respons atau tindakan yang diperlukan.
Memantau Keamanan TI pada Jaringan, Sistem, dan Basis Data.
Meninjau efektivitas serta relevansi kontrol keamanan pada sistem TI.
Memastikan langkah-langkah serta prosedur keamanan diterapkan, dipantau, dan ditingkatkan dari waktu ke waktu, serta berpartisipasi dalam proses kontrol perubahan untuk implementasi amandemen yang diusulkan.
Meningkatkan kesadaran keamanan bagi karyawan perusahaan.
Mengumpulkan bukti serta membuat laporan terkait insiden keamanan.
Memberikan konsultasi dan saran kebijakan mengenai layanan dan standar keamanan.
Meninjau dan melaporkan hasil dari sistem maupun infrastruktur terkait penerapan teknologi baru.
Menjadi pusat koordinasi terkait risiko dan kepatuhan TI.
Memastikan kepatuhan TI terhadap kebijakan keamanan perusahaan.
Melaksanakan prosedur operasional TI untuk memastikan seluruh sistem dalam perusahaan berfungsi dengan baik.
Mengawasi operasional harian dan memastikan seluruh aktivitas sesuai dengan kebijakan, standar, dan persyaratan TI perusahaan.
Secara proaktif memantau perubahan pada standar, kebijakan, atau prosedur TI di tingkat perusahaan maupun negara yang dapat berdampak pada unit bisnis perusahaan.
Kualifikasi
Lulusan S1 atau mahasiswa tingkat akhir di bidang Ilmu Komputer atau disiplin terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam administrasi keamanan di lingkungan TI, termasuk jaringan, server, dan keamanan.
Menguasai sistem operasi Windows dan Linux sesuai praktik terbaik.
Memiliki pengetahuan tentang Email Gateway, NGFW, WAF, dan SIEM.
Memiliki pengetahuan dalam Sistem Keamanan Jaringan.
Memahami kebijakan TI serta regulasi keamanan TI.
Memahami praktik, desain, metodologi, alat, dan proses Keamanan TI.
Berpengalaman dalam Manajemen Risiko TI di industri asuransi akan menjadi nilai tambah.
Individu yang teliti dan detail-oriented.
Mampu berinteraksi dengan staf teknis maupun manajemen untuk mengembangkan serta menyelesaikan masalah kebutuhan teknis.
Dapat bekerja dengan pengawasan minimal.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
Memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Menjunjung tinggi kerja keras, kejujuran, dan integritas.
Regional Sales Manager bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan mendukung sekolah waralaba dalam mencapai target penjualan siswa baru. Peran ini mencakup pengelolaan proyek penjualan (baik program inti maupun non-inti), kolaborasi dalam proyek lintas fungsi, serta membangun hubungan yang kuat dengan Center Director dan Senior Teacher Manager.
Tugas & Tanggung Jawab
Memberikan dukungan berkelanjutan kepada sekolah waralaba untuk membantu pertumbuhan bisnis dan pencapaian target penjualan siswa baru.
Menawarkan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sekolah dengan bekerja sama secara erat dengan tim kepemimpinan guna memahami tantangan dan peluang.
Memberikan dukungan dalam pencapaian target penjualan siswa baru untuk pembukaan sekolah baru.
Memimpin upaya dalam memperoleh siswa baru melalui kampanye yang terarah.
Mengembangkan dan melaksanakan kampanye siswa baru yang selaras dengan tujuan penjualan sekolah.
Membuat strategi penjualan yang spesifik untuk kampanye siswa baru.
Mendukung kampanye pemasaran dan acara yang dirancang untuk meningkatkan pendaftaran siswa.
Mengelola proyek penjualan terkait program inti maupun non-inti, serta memastikan pelaksanaannya berjalan sukses.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan inisiatif penjualan selaras dengan strategi dan tujuan bisnis secara keseluruhan.
Membangun hubungan yang kuat dan berbasis kepercayaan dengan Center Director dan Senior Teacher Manager.
Memberikan konsultasi dan saran strategis secara berkelanjutan untuk meningkatkan hasil penjualan di tingkat lokal.
Menyelenggarakan pelatihan regional untuk tim penjualan guna meningkatkan pengetahuan produk dan keterampilan menjual.
Memberikan bimbingan langsung kepada Center Director dan Course Consultant agar mereka siap mencapai target kinerja.
Memantau kinerja penjualan sekolah-sekolah di wilayahnya, serta memberikan masukan dan wawasan untuk meningkatkan strategi.
Menganalisis data penjualan guna mengidentifikasi tren, peluang, dan area yang perlu ditingkatkan, serta memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti kepada pimpinan sekolah.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang apa pun.
Memiliki pengalaman 5–7 tahun di bidang penjualan, lebih disukai pada tingkat regional atau multi-lokasi.
Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam mencapai target penjualan dan mengelola proyek penjualan dengan sukses.
Keterampilan membangun hubungan yang kuat, dengan kemampuan memengaruhi serta memotivasi pimpinan sekolah dan tim penjualan.
Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
Memiliki keterampilan analitis yang baik, dengan kemampuan menginterpretasi data penjualan serta memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim lintas fungsi, serta mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
PT ASTEMO INDONESIA AUTOMOTIVE SYSTEM adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif yang merupakan bagian dari Hitachi Astemo Group, penyedia global solusi otomotif terkemuka. Kami memproduksi berbagai sistem otomotif berkualitas tinggi seperti fuel pump, brake system, dan komponen lainnya untuk mendukung industri otomotif nasional maupun internasional.
Deskripsi Posisi
Sebagai Engineering Staff, Anda akan berperan dalam pengembangan proses, perbaikan kualitas, peningkatan efisiensi produksi, serta memastikan standar teknis sesuai dengan kebutuhan industri otomotif.
Tanggung Jawab
Melakukan perencanaan dan pengembangan proses produksi baru.
Melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap proses produksi yang sedang berjalan.
Membuat dan memperbarui dokumen teknis seperti SOP, work instruction, dan control plan.
Berkoordinasi dengan tim produksi dan quality untuk memastikan target tercapai.
Mengontrol penggunaan mesin, peralatan, dan material agar sesuai dengan standar teknis.
Melakukan analisis masalah teknis (troubleshooting) dan memberikan solusi perbaikan.
Mendukung implementasi sistem lean manufacturing dan continuous improvement.
Melakukan monitoring KPI terkait engineering dan produksi.
Membuat laporan kegiatan engineering secara berkala.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Mekatronika.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang engineering (fresh graduate dipersilakan melamar).
Memahami prinsip dasar manufaktur, process improvement, dan quality control.
Mampu membaca gambar teknik dan menggunakan software CAD (AutoCAD/SolidWorks).
Memiliki pengetahuan mengenai mesin produksi dan perawatan dasar.
Kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim.
Komunikatif, teliti, disiplin, dan memiliki inisiatif tinggi.
Kami mencari seorang IT Site Supervisor untuk bergabung dengan tim kami di PT Bukit Makmur Istindo Nikeltama’, perusahaan terkemuka di bidang pertambangan nikel di Morowali Utara, Sulawesi Tengah. Sebagai IT Site Supervisor, Anda akan memainkan peran dalam memastikan kelancaran operasional pertambangan, khususnya dalam hal support terkait bidang teknologi informasi di lokasi site office kami.
Tanggung Jawab Utama
Melaksanakan instalasi, perawatan, dan perbaikan peralatan IT.
Memberikan rekomendasi kebutuhan spare part/upgrade peralatan IT.
Menjaga kerapihan, kebersihan, dan keamanan area kerja IT.
Melaksanakan instruksi atasan baik tertulis maupun lisan.
Menyusun laporan kerja dan Rencana Anggaran Biaya (RAB) terkait perawatan/peralatan IT.
Membina dan memberikan coaching/counseling sekaligus koordinasi pekerjaan terkait kepada IT Foreman.
Memastikan penerapan kebijakan K3LH di lingkup IT.
Mengambil alih beberapa pekerjaan di CME SPT atau M/E Supervisor (jika dibutuhkan).
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan dukungan IT terhadap kegiatan operasional pertambangan, sehingga dapat berjalan secara optimal.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai IT Support atau serupa, diutamakan pengalaman di industri pertambangan.
Mahir dalam mengelola infrastruktur IT, termasuk server, jaringan, sistem operasi, dan aplikasi bisnis.
Kemampuan memecahkan masalah secara efektif dan memberikan solusi yang inovatif.
Pengalaman dalam manajemen tim dan kemampuan kepemimpinan yang baik.
Pemahaman yang baik tentang prosedur keamanan dan kepatuhan IT.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang untuk posisi IT Site Supervisor.
PT GPI Logistics adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa logistik dan transportasi yang menyediakan layanan pengiriman barang domestik maupun internasional. Dengan jaringan yang luas, layanan yang profesional, serta teknologi sistem logistik terkini, PT GPI Logistics berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan supply chain pelanggan.
Deskripsi Posisi
Sebagai Operation Staff, Anda akan bertanggung jawab dalam menjalankan operasional logistik sehari-hari, mulai dari pengaturan jadwal pengiriman, monitoring, hingga memastikan pelayanan berjalan sesuai dengan standar perusahaan.
Tanggung Jawab
Mengatur dan mengoordinasikan jadwal pengiriman barang sesuai permintaan pelanggan.
Melakukan monitoring proses pengiriman dari awal hingga barang diterima pelanggan.
Memastikan kelengkapan dokumen operasional logistik sesuai SOP.
Berkoordinasi dengan tim warehouse, transportasi, dan customer service untuk kelancaran operasional.
Mengatasi kendala teknis di lapangan dengan cepat dan tepat.
Membuat laporan operasional harian, mingguan, dan bulanan.
Menjaga komunikasi yang baik dengan pihak vendor, driver, maupun klien.
Mengontrol penggunaan biaya operasional agar sesuai dengan budget perusahaan.
Memastikan seluruh aktivitas operasional berjalan sesuai standar keselamatan dan keamanan kerja.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (lebih disukai jurusan Logistik/Manajemen Transportasi/Manajemen).
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional logistik/transportasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Memahami alur distribusi, supply chain, dan manajemen transportasi.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Terbiasa bekerja dengan target dan dalam tim.
Mahir menggunakan komputer (MS Office, terutama Excel).
Jujur, teliti, disiplin, dan memiliki inisiatif tinggi.
Bersedia ditempatkan di area operasional PT GPI Logistics.
PT Standard Biosensor Healthcare adalah perusahaan global yang bergerak di bidang kesehatan dan diagnostik in vitro dengan teknologi mutakhir. Kami memproduksi peralatan dan perangkat medis untuk mendukung peningkatan kualitas hidup masyarakat. Pabrik kami berlokasi di Indonesia sebagai bagian dari jaringan global SD Biosensor, yang dikenal dengan standar kualitas tinggi serta komitmen terhadap inovasi di bidang kesehatan.
Deskripsi Posisi
Sebagai Maintenance & Engineering Staff (Electrical), Anda akan bertanggung jawab dalam pemeliharaan, perbaikan, serta peningkatan sistem kelistrikan dan mesin produksi, guna memastikan fasilitas operasional berjalan dengan aman, efisien, dan sesuai standar.
Tanggung Jawab
Melakukan preventive maintenance dan corrective maintenance pada mesin serta sistem kelistrikan.
Melakukan troubleshooting dan perbaikan kerusakan pada mesin produksi serta fasilitas pendukung.
Menyusun laporan pemeliharaan, perbaikan, dan inspeksi rutin.
Mengawasi ketersediaan serta pemakaian spare part dan peralatan listrik.
Mendukung implementasi program improvement dan efisiensi energi.
Memastikan semua aktivitas sesuai dengan standar K3 dan regulasi kelistrikan yang berlaku.
Melakukan instalasi peralatan listrik baru atau upgrade mesin produksi.
Bekerja sama dengan tim engineering dan produksi untuk memastikan kelancaran proses manufaktur.
Berpartisipasi dalam audit internal maupun eksternal terkait peralatan dan fasilitas kelistrikan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro / Teknik Listrik / Mekatronika.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang maintenance electrical, khususnya di industri manufaktur/healthcare.
Memahami dasar kelistrikan industri, PLC, dan sistem kontrol otomatis.
Mampu membaca wiring diagram dan gambar teknik.
Memiliki pengetahuan tentang sistem kelistrikan pabrik, panel listrik, dan instalasi.
Teliti, disiplin, dan memiliki keterampilan analisis serta pemecahan masalah.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Memiliki sertifikasi K3 Listrik menjadi nilai tambah.
PT WIK Far East Batam adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang manufaktur peralatan rumah tangga dan komponen industri dengan standar kualitas Jerman. Kami fokus pada inovasi, kualitas, dan efisiensi untuk memenuhi kebutuhan pasar global, dengan pabrik yang berlokasi di Batam sebagai salah satu pusat produksi utama.
Deskripsi Posisi
Sebagai Industrial Technician, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan mesin produksi, peralatan, dan fasilitas industri berjalan dengan optimal melalui kegiatan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan teknis.
Tanggung Jawab
Melakukan instalasi dan perawatan mesin serta peralatan industri.
Menangani perbaikan (troubleshooting) untuk mengatasi masalah teknis di area produksi.
Melakukan inspeksi rutin untuk memastikan mesin dalam kondisi optimal.
Mendukung tim produksi dalam menjaga kelancaran proses manufaktur.
Membuat laporan perawatan, perbaikan, dan aktivitas teknis lainnya.
Mengikuti prosedur standar operasional (SOP) dan peraturan K3.
Bekerja sama dengan tim engineering untuk implementasi improvement.
Memastikan penggunaan spare part dan material dilakukan secara efisien.
Mendukung proyek upgrade atau instalasi mesin baru.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekatronika, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun sebagai teknisi industri/manufaktur.
Memahami prinsip dasar perawatan mesin produksi dan sistem kelistrikan industri.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik serta wiring diagram.
Memiliki keterampilan troubleshooting mekanik maupun elektrik.
Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan kerja sama tim yang baik.
Sertifikat atau pengalaman di bidang PLC, Pneumatic, dan Hydraulic menjadi nilai tambah.
