PT Surya Timur Sakti Jatim, distributor motor Yamaha terkemuka di Jawa Timur, Kalimantan, NTB, dan NTT, saat ini mencari seorang Area Sales Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam pengawasan dan koordinasi tim penjualan kami di area tersebut, memastikan tercapainya target penjualan yang ambisius.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan mengelola tim penjualan daerah, memberikan bimbingan, pelatihan, dan dukungan untuk memastikan kinerja penjualan yang optimal
Memantau dan menganalisis data penjualan, tren pasar, dan informasi kompetitor untuk mengidentifikasi peluang dan mengembangkan strategi penjualan yang efektif
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra bisnis utama, termasuk gerai ritel dan dealer, untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk Yamaha
Mengkoordinasikan dan mengimplementasikan kampanye pemasaran dan promosi untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan di area tanggung jawab
Memberikan laporan rutin dan memberikan masukan strategis kepada manajemen tentang performa penjualan, tantangan, dan peluang
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen, Pemasaran, atau disiplin ilmu terkait
Minimal 5 tahun pengalaman di bidang penjualan dan manajemen penjualan, khususnya di industri ritel atau otomotif
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, dengan pengalaman dalam memotivasi, melatih, dan mengembangkan tim penjualan
Keterampilan analitis yang tajam dan kemampuan untuk membuat keputusan strategis berdasarkan data dan wawasan pasar
Pemahaman yang baik tentang tren industri, praktik terbaik penjualan, dan strategi pemasaran yang efektif
Kemampuan komunikasi yang unggul, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan negosiasi yang andal
Bersedia melakukan perjalanan ke area penjualan secara teratur
Pasif berbahasa mandarin
Tentang Kami
PT Surya Timur Sakti Jatim adalah distributor motor Yamaha terkemuka di Jawa Timur, Kalimantan, NTB, dan NTT. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung bagi karyawan kami. Kami memiliki tim penjualan yang berdedikasi dan berorientasi pada pencapaian, yang didukung oleh strategi pemasaran yang inovatif dan infrastruktur logistik yang andal.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan lamar sekarang.
PT Sodexo Sinergi Indonesia merupakan entitas lokal dari Sodexo Group, pemimpin global dalam layanan Food Services dan Facility Management. Sejak hadir di Indonesia pada tahun 1996, Sodexo menghadirkan pengalaman bermakna melalui layanan makanan berkualitas tinggi serta pengelolaan fasilitas terintegrasi dengan tingkat kebersihan dan keamanan pangan yang tinggi. Perusahaan ini berfokus meningkatkan kualitas hidup di lingkungan kerja, pendidikan, serta pelayanan publik melalui solusi menyeluruh dan berkelanjutan.
Lokasi: Jabodetabek
Status: Kontrak dan kemungkinan untuk menjadi Tetap
Tanggung jawab utama meliputi:
Mengawasi Layanan Lokasi Sodexo Food.
Meningkatkan operasional sehari-hari dengan mengembangkan solusi untuk meningkatkan efisiensi, metodologi, proses, dan kerja tim.
Memastikan semua pekerjaan dilakukan dalam kerangka kerja Sodexo dan mematuhi standar K3L Sodexo.
Mengelola anggaran melalui pemantauan berkelanjutan atas laporan keuangan dan operasional, mengendalikan pengeluaran berlebih dan mencari penghematan biaya, serta menyesuaikan pengeluaran.
Mengelola kualitas dan kepatuhan terhadap perjanjian tingkat layanan (SLA) melalui supervisi kerja sehari-hari, manajemen proyek dan penugasan, serta pemantauan kualitas kerja.
Mengelola hubungan dan keterlibatan klien sehari-hari, serta mempertahankan pencapaian KPI yang baik dari Klien.
The Manhattan Square, Mid Tower, Lantai 11 Unit A & B Jl. TB Simatupang Kav. 1-S, Cilandak Timur, Pasar Minggu, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta Jakarta SelatanDKI Jakarta12560Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.000.000-11.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86473396?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=7b92dc4398ae21e8c5dc7f0b74a56411f8fbc8cd
Taman Safari Indonesia (TSI) merupakan taman konservasi dan tema satwa berlokasi di Cisarua, Bogor yang didirikan sejak 1980-an dan diresmikan sebagai objek wisata nasional pada 16 Maret 1990. Dengan luas area mencapai lebih dari 55 hektar, TSI Bogor menampilkan lebih dari 8.700 satwa dari sekitar 400 spesies, termasuk satwa langka seperti panda, harimau, jerapah, serta berbagai pertunjukan edukatif dan safari malam multi-wahana.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Mengelola dan mengawasi seluruh tim di hotel resor (Front Office, Housekeeping, Engineering, dll.)
Memastikan semua operasional berjalan lancar dan meminimalkan keluhan pelanggan
Melatih, memotivasi, mengevaluasi staf front office, dan melakukan tinjauan kinerja berkala serta memberikan pelatihan untuk pengembangan staf
Mengawasi prosedur reservasi, mengelola ketersediaan kamar, dan meninjau tagihan tamu serta memastikan keakuratan tagihan
Memastikan kepatuhan terhadap semua kebijakan perusahaan, peraturan kesehatan dan keselamatan, serta standar industri
Menangani tugas administratif seperti pelaporan, pengelolaan persediaan, dan koordinasi dengan departemen lain (misalnya, housekeeping, pemeliharaan, dll.)
Memantau laporan shift, termasuk pendapatan, okupansi, dan umpan balik tamu
Menangani situasi sulit atau yang meningkat yang melibatkan tamu, karyawan, atau operasional
Mengembangkan dan menerapkan solusi untuk menyelesaikan masalah dengan segera.
Menggunakan perangkat lunak front office (misalnya, sistem VHP) untuk check-in/check-out, penugasan kamar, penagihan, dan pelaporan.
Persyaratan Pekerjaan:
Gelar Sarjana Manajemen Perhotelan lebih disukai
Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai Manajer Hotel, Manajer Divisi Kamar, atau yang setara
Kepemimpinan dan keterampilan interpersonal yang kuat
Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik tertulis maupun lisan
Mampu menangani banyak tugas dan bekerja di bawah tekanan
Mahir menggunakan perangkat lunak front office dan Microsoft Office Suite
Memiliki sertifikasi di bidang manajemen perhotelan atau bidang terkait lebih diutamakan
TRT Solutions (trt.com) adalah perusahaan layanan TI global yang menyediakan layanan pemeliharaan perangkat keras, dukungan perangkat lunak, layanan terkelola dan profesional, serta layanan web/cloud pada infrastruktur server, penyimpanan, dan jaringan TI. Kami baru-baru ini memperoleh beberapa kontrak global baru, dan saat ini TRT sedang merekrut personel teknis tingkat pemula untuk layanan pengiriman (service delivery).
Sertifikasi Vendor
Pelamar yang lolos diwajibkan memiliki dua sertifikasi vendor tingkat enterprise yang masih berlaku (dengan tingkat Advanced Technical Expert pada minimal satu bidang), pada salah satu atau setara dalam kategori berikut:
Server / Storage (tidak terbatas pada)
IBM
NetApp
Dell / EMC
VMWare
RedHat
Nutanix
HPE
Oracle
Fujitsu
Networking (tidak terbatas pada)
Cisco (hanya CCNP/CCIE)
Juniper (hanya JCNP/JCIE)
Gigamon
HP / Aruba
NetScout
RiverBed
Nokia
Fungsi Pekerjaan
Tugas utama seorang GSSE (Global Support Services Engineer) adalah menyelesaikan insiden, melakukan perubahan, serta peningkatan pada mesin berstandar industri tingkat “Enterprise Range” (misalnya superdome, power systems, storage, tape libraries, dll.) yang dilaporkan oleh klien global. Pekerjaan ini mencakup perbaikan kerusakan perangkat keras, pemecahan masalah perangkat lunak seperti firmware & sistem operasi, serta sesekali pemecahan masalah aplikasi.
Alur Kerja
Mengambil tiket insiden yang melibatkan mesin berstandar industri tingkat “Enterprise Range”:
Masalah perangkat keras (misalnya diagnostik mendalam pada superdome, TS3500 library, power systems, dll.)
Masalah perangkat lunak (misalnya analisis mendalam penyebab utama untuk core dumps perangkat UNIX/perangkat jaringan)
Peringatan dari layanan terkelola (managed services alerts)
Analisis tiket insiden, dukungan jarak jauh, dan penyelesaian masalah
Berkomunikasi dengan klien melalui email, WebEx, dan panggilan telepon untuk memberikan pembaruan penyelesaian tiket insiden
Berkoordinasi dengan administrator rantai pasok untuk kebutuhan suku cadang
Mengatur teknisi lapangan untuk tindakan di lokasi jika diperlukan
Melakukan administrasi sistem jarak jauh untuk pelanggan layanan terkelola
Menjadi titik eskalasi untuk kasus perangkat keras, perangkat lunak, atau layanan terkelola yang tidak dapat diselesaikan oleh Level 2, serta titik eskalasi terakhir untuk tim GSD
Membantu Consulting Engineers dalam pembuatan PSC/work plan, onboarding layanan terkelola, dan kegiatan terjadwal lainnya
Menyetujui dokumen berikut:
Change Request Form (CRFs)
Permintaan penawaran kompleks (Complex RFQ)
Analisis Penyebab Utama (Root Cause Analysis – RCA)
Unggahan dokumentasi prosedur teknis ke knowledge base TRT
Serah terima tiket (ticket handover)
Melatih insinyur baru di Global Support Services
Hasil yang Diharapkan (Required Deliverables)
Memastikan semua insiden yang dicatat diselesaikan sesuai SLA yang disepakati. Potensi keterlambatan SLA harus segera diekskalasikan kepada team leader.
Memastikan seluruh komunikasi kepada klien dilakukan dengan cepat, akurat, dan profesional untuk memberikan pengalaman terbaik kepada klien.
Memastikan penerbitan Purchase Order Requests (PORs) dan Inventory Movement Requests (IMRs) kepada tim administrator rantai pasok dilakukan dengan akurat dan tepat waktu.
Memastikan penerbitan Field Engineer On Site Requests (FORs) atau Service Partner Engagement Form (SPEF) kepada tim layanan lapangan dilakukan dengan akurat dan tepat waktu.
Menangani Technical Escalation Forms (TERs) dari Level 2 secara tepat waktu, khususnya untuk tiket yang memerlukan kunjungan ketiga (dua kali kunjungan sebelumnya gagal).
Melakukan pemeriksaan dan persetujuan secara akurat dan tepat waktu untuk:
CRFs
Complex RFQ
RCA
Dokumentasi prosedur teknis ke knowledge base TRT
Memberikan bantuan tepat waktu kepada Consulting Engineers dalam pembuatan PSC/work plan, onboarding layanan terkelola, dan kegiatan terjadwal lainnya. Menyusun laporan harian/mingguan/bulanan untuk klien layanan terkelola.
Mendokumentasikan penyelesaian masalah ke dalam knowledge base TRT.
Terus mempelajari keterampilan teknis maupun non-teknis tambahan.
Memberikan pelatihan onboarding untuk insinyur baru di Global Support Services.
Mematuhi kebijakan perusahaan.
Persyaratan
Kandidat harus memiliki gelar sarjana di bidang teknologi informasi (TI), ilmu komputer (CS), teknik komputer (CE), teknik elektronika dan komunikasi (ECE), atau bidang terkait TI.
Memiliki pengalaman 5–10 tahun dalam menangani perbaikan perangkat keras sistem TI dan pemecahan masalah perangkat lunak.
Bersedia menangani dukungan perangkat keras dan perangkat lunak.
Advanced Technical Expert.
Memiliki dua (2) sertifikasi industri pada platform enterprise yang sesuai, dengan sertifikasi pada dua (2) teknologi yang berbeda.
Memiliki pengalaman bersertifikat vendor pada salah satu jenis UNIX (AIX, HP-UX, Solaris, Red Hat, dll.)
Networking – setara dengan CCNP atau lebih tinggi.
10th Floor, Unit 1W-1004, Clark Global City, One West Aeropark Bldg, Clark Civil Aviation Complex, 2nd Dr, Freeport Zone,Mabalacat City,Pampanga2023,Philippines.
Kami sedang mencari seorang Sekretaris untuk firma hukum kami. Sebagai Sekretaris, Anda akan memberikan dukungan administratif dan klerikal yang komprehensif kepada para pengacara dan tim pendukung. Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan kelancaran operasional firma sehari-hari dengan mengatur jadwal, menangani korespondensi, menyiapkan dokumen hukum, dan mengoordinasikan rapat. Peran ini membutuhkan keterampilan organisasi yang kuat, ketelitian, dan profesionalisme tingkat tinggi.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola kalender (termasuk rapat dan hasil kerja), menjadwalkan rapat, dan mengatur perjalanan pengacara;
Membantu pengacara dalam memformat dan menyelesaikan dokumen kerja sesuai dengan standar dokumen AGPR;
Mendukung pengacara dalam menyiapkan proposal hukum dan dokumen terkait lainnya;
Memelihara dan mengelola dokumen hukum, serta arsip klien (baik digital maupun fisik);
Menangani komunikasi masuk dan keluar, termasuk email, panggilan telepon, dan surat;
Memperbarui CV pengacara secara berkala;
Mendukung penyusunan dan penyelesaian lembar waktu pengacara secara akurat dan membantu dalam menyiapkan data lembar waktu untuk keperluan penagihan;
Mengkoordinasikan rapat internal dan eksternal, termasuk memastikan agenda dan materi rapat;
Melakukan tugas-tugas umum kantor, termasuk memfotokopi, memindai, mengarsipkan, dan memasukkan data.
Persyaratan:
Diploma atau Sarjana di bidang Kesekretariatan (lulusan Akademi Kesekretariatan Tarakanita diutamakan);
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan perangkat lunak manajemen perkantoran;
Minimal 2 tahun pengalaman sebagai sekretaris hukum di firma hukum atau 4 tahun pengalaman sebagai sekretaris di perusahaan;
Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang kuat;
Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris;
Integritas, kebijaksanaan, dan profesionalisme yang tinggi.
PT Integritas Perkasa Konstruksi (IPK) adalah perusahaan konstruksi yang didirikan pada tahun 2017. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam berbagai layanan konstruksi, termasuk konstruksi sipil, struktur baja, dekorasi, anti-korosi, isolasi termal, serta penghijauan kota.IPK berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (lulusan baru dipersilakan melamar)
• Wajib memiliki sertifikat PKPA
• Paham mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan
• Cekatan, Jujur, dan fleksibel
• Memiliki pengalaman bekerja di proyek (menjadi nilai plus)
• Memiliki skill komunikasi (negosiasi) dan administrasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di Weda (Maluku Utara) dan Mangkupadi (Kalimantan)
Great Sedayu Square Blok C7-C8, RT.7/RW.8, Cengkareng Barat, Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta Jakarta BaratDKI Jakarta11730Indonesia
Posisi ini memerlukan seorang Network Engineer berpengalaman dengan pemahaman industri yang kuat serta latar belakang di bidang Teknologi Informasi dan Telekomunikasi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau setara.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang IT, khususnya pada pekerjaan seperti instalasi server, storage, access point, switch, dan perangkat IT lainnya.
Memiliki sikap yang baik serta kesediaan untuk memberikan dukungan dengan orientasi pelayanan.
Bersifat proaktif, memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
Mampu memberikan dukungan serta melakukan beberapa tugas administrasi/kantor.
Berpenampilan rapi dan mampu merepresentasikan diri dengan baik sebagai Technical Sales Engineer di hadapan klien.
Tanggung Jawab Utama
Bertanggung jawab atas operasional dukungan sistem IT harian, memantau dan memastikan sistem berjalan dengan baik, menganalisis, serta melakukan troubleshooting.
Merancang sistem untuk mendukung proyek, mengontrol, dan menguji instalasi sistem IT.
Memantau kinerja serta memastikan ketersediaan dan keandalan sistem.
Mendampingi pelanggan selama fase Go-Live penggunaan sistem baru.
Melaksanakan tugas lain yang meliputi pengujian produk baru dan pengujian perangkat keras.
Membuat dan memelihara dokumentasi serta prosedur IT.
Melakukan konfigurasi dan instalasi berbagai perangkat serta layanan jaringan (Router, Switch, Firewall, VPN, Access Point).
Melakukan konfigurasi perangkat sistem keamanan (CCTV & Access Door).
Jl. Gatot Subroto No.707, Pancoran, Kec. Pancoran,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12870,Indonesia.
Gaji:
IDR
7.500.000-11.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86458170?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=d3d0d2ea065f883fa632a0f45954fea19ed313f5
Kami mencari sosok yang teliti, strategis, dan berwawasan hukum sekaligus memiliki kepedulian terhadap pengembangan manusia. Di BeArt, posisi Legal & HRD adalah jembatan penting antara kepatuhan hukum dan kesejahteraan karyawan — dua hal yang menjadi fondasi pertumbuhan klinik kami.
Job Description
Menyusun, mereview, dan mengarsipkan dokumen hukum seperti perjanjian kerja sama, kontrak, MOU, dan dokumen legal lainnya
Melakukan legal drafting, legal opinion, legal advice, dan legal due diligence untuk kebutuhan internal dan eksternal
Memberikan nasihat hukum kepada manajemen terkait ketenagakerjaan, kerja sama bisnis, regulasi kesehatan, dan perizinan
Menangani korespondensi hukum & persuratan resmi dengan pihak ketiga maupun instansi
Menangani OSS, WLKP, LKPM, BPOM, Dinas Kesehatan, DPMPTSP, Puskesmas, IDI dsb
Berkoordinasi dengan notaris untuk keperluan pendirian entitas hukum, perubahan AD/ART, legalitas usaha, dan akta-akta lainnya
Memastikan seluruh kegiatan klinik berjalan sesuai regulasi hukum dan peraturan industri kesehatan & estetika
Bidang Human Resources :
Mengelola proses rekrutmen mulai dari job posting, seleksi, interview, offering hingga onboarding
Menyusun dan menegakkan kebijakan HR terkait absensi, cuti, disiplin kerja, dan evaluasi kinerja
Mengelola administrasi karyawan: kontrak kerja, data personalia, BPJS, hingga proses offboarding
Mengelola sistem absensi dan proses payroll (gaji, insentif, lembur, tunjangan) secara akurat, diutamakan menggunakan Talenta
Menangani isu hubungan industrial, mediasi, serta menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan
Mendorong terciptanya budaya kerja yang positif, profesional, dan produktif di lingkungan klinik
Kualifikasi
Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Hukum / Psikologi / Manajemen SDM atau bidang relevan
Diutamakan berpengalaman sebagai Legal/HRD, dari industri klinik, rumah sakit, atau kecantikan memiliki nilai plus
Memahami regulasi ketenagakerjaan dan perizinan, serta terbiasa menggunakan OSS, mengurus WLKP, dan mengelola perizinan ke BPOM, Dinas Kesehatan, dan DPMPTSP
Berpengalaman bekerja sama dengan notaris dan memahami dokumen legal korporasi
Menguasai pembuatan dan analisis dokumen hukum dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
Mahir menggunakan HRIS (talenta), paham sistem absensi, payroll
Komunikatif, detail, bertanggung jawab, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
