Melakukan koordinasi dengan Internal (Collection dan Sales/Business) dan External (Kepolisian, Kejaksaan, Pengadilan Negeri, Advokat, dan lainnya) terkait penanganan perkara.
Melakukan upaya hukum seperti Gugatan dan/atau Permohonan di Pengadilan Negeri.
Mewakili Perusahaan dalam penanganan perkara dan/atau membuat korespondensi dengan pihak terkait.
Melakukan laporan harian dan mingguan terkait penanganan perkara.
Requirements
Lulusan Sarjana Hukum (S1).
Memiliki sertifikasi Advokat menjadi nilai tambah.
Pengalaman di kantor Advokat lebih diutamakan.
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Litigasi dan/atau Collection.
Terbiasa dan nyaman melakukan perjalanan dinas atau business travel.
Bersedia ditempatkan di Area Sulawesi (Manado dan kota sekitarnya)
Terbuka untuk kandidat dari jabodetabek yang bersedia perjalanan dinas.
Jl. Sam Ratulangi No. 128, Kel. Wenang Utara, Kecamatan WenangManadoSulawesi Utara95111Indonesia
Gaji:
Rupiah
6.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89037267?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=93c7f90ddd229d1f20a4737a26086c6028572a34
Kami mencari Supervisor Merchandiser yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Pan Brothers, Tbk di Boyolali, Jawa Tengah. Sebagai Supervisor Merchandiser, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan penyajian dan penampilan produk kami yang menarik di toko-toko ritel, guna mendorong penjualan dan meningkatkan pengalaman berbelanja pelanggan.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan mengelola tim merchandiser untuk memastikan pelaksanaan tugas-tugas merchandising secara efektif dan efisien.
Menetapkan dan memantau standar merchandising di setiap toko ritel, termasuk tata letak, penempatan, dan presentasi produk.
Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengidentifikasi peluang peningkatan penjualan dan mengembangkan strategi merchandising yang sesuai.
Berkoordinasi dengan tim penjualan dan pemasaran untuk mengimplementasikan kampanye promosi dan inisiatif penjualan.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan serta standar visual merek.
Memberikan pelatihan, bimbingan, dan pengembangan berkelanjutan bagi tim merchandiser.
Mengelola anggaran merchandising dan melaporkan kinerja secara berkala.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Ritel, Pemasaran, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Merchandiser atau Supervisor Merchandiser di industri ritel.
Pemahaman yang kuat tentang tren dan praktik terbaik dalam merchandising, pengelolaan kategori produk, dan manajemen display di toko.
Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasikan data penjualan dan tren konsumen.
Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim yang efektif, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan anggota tim.
Pemahaman mendalam tentang strategi pemasaran dan branding di industri ritel.
Kemampuan bernegosiasi dan berkomunikasi yang baik dengan para pemangku kepentingan di semua tingkatan.
Manfaat Utama Bekerja di PT Pan Brothers, Tbk
Paket remunerasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok yang menarik, tunjangan, dan bonus kinerja.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dan mengikuti program pelatihan dan pengembangan profesional yang komprehensif.
Lingkungan kerja yang dinamis dan menyenangkan, dengan penekanan pada keseimbangan kehidupan-kerja.
Akses ke berbagai manfaat kesehatan dan kesejahteraan, termasuk asuransi kesehatan yang komprehensif.
Kesempatan untuk terlibat dalam inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berdampak positif pada komunitas.
Tentang PT Pan Brothers, Tbk
PT Pan Brothers, Tbk adalah perusahaan industri tekstil terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai macam pakaian untuk merek-merek internasional terkemuka. Didirikan pada tahun 1980, kami telah berkembang menjadi salah satu eksportir garmen terbesar di Indonesia, dikenal akan kualitas, inovasi, dan komitmen kami terhadap keberlanjutan. Kami memiliki reputasi kuat di industri ritel sebagai mitra yang dapat diandalkan dan terpercaya. Tim kami yang terdiri dari profesional berpengalaman dan berdedikasi tinggi terus mendorong pertumbuhan dan keberhasilan bisnis kami.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami sebagai Supervisor Merchandiser di PT Pan Brothers, Tbk, lamar sekarang juga!
IT Infrastructure Specialist Supervisor – IT Solutions
Tentang Perusahaan
Lokasi kerja berada di Jakarta.
Klien kami adalah perusahaan Solusi TI. Saat ini, mereka sedang mencari Supervisor Spesialis Infrastruktur TI.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memberikan panduan terkait platform kolaborasi berbasis cloud (seperti Microsoft 365, Google Workspace, Slack) dan mendukung penerapannya di seluruh organisasi.
Merencanakan, menerapkan, dan mengelola pengembangan infrastruktur TI perusahaan untuk memastikan keandalan, skalabilitas, dan kinerja.
Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah terkait infrastruktur guna menjaga kelancaran operasional bisnis tanpa waktu henti.
Mengelola Microsoft 365 Admin Center, termasuk pengelolaan akun pengguna, konfigurasi, dan pengaturan keamanan.
Membantu dalam pengelolaan dan penanganan masalah sistem cloud publik (AWS, Azure, GCP) serta memastikan integrasi yang lancar dengan lingkungan on-premise.
Mengkoordinasikan pemasangan, konfigurasi, dan pemeliharaan perangkat keras TI, perangkat lunak, dan perangkat jaringan termasuk router, firewall, dan switch.
Memberikan dukungan help desk dengan merespons dan menyelesaikan tiket layanan TI secara cepat, berfokus pada solusi akar masalah.
Bekerja sama dengan tim internal untuk memahami kebutuhan teknologi dan menerapkan solusi yang selaras dengan tujuan bisnis.
Memelihara dan menerapkan praktik keamanan infrastruktur dan jaringan, termasuk konfigurasi firewall Ubiquiti/MikroTik atau Cisco/Palo Alto serta sistem VPN.
Mendukung administrasi server (Windows dan Linux) sesuai kebutuhan.
Secara proaktif mengidentifikasi potensi celah infrastruktur TI dan memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan.
Persyaratan Pekerjaan
Gelar Sarjana di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Mampu berbahasa Inggris tingkat bisnis.
Memiliki pengalaman 3 tahun sebagai Supervisor di industri solusi TI atau industri terkait.
Memiliki pengalaman 3 tahun dalam Microsoft 365 Admin Center, AWS, Azure, atau pengelolaan GCP, termasuk pengalaman dalam lingkungan hybrid cloud.
Memiliki pengalaman 3 tahun dalam penggunaan Windows Client, MacOS, Android, iOS, iPadOS, AzureAD, Microsoft Account, dan Apple ID.
Menguasai penggunaan alat remote desktop, sistem help desk, dan dukungan untuk lingkungan kerja jarak jauh.
Memahami administrasi jaringan, termasuk konfigurasi firewall (Cisco, Palo Alto, Ubiquiti, MikroTik), protokol keamanan, dan pengaturan VPN.
Berpengalaman dalam mengelola server Windows dan Linux.
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat serta proaktif mengidentifikasi kebutuhan infrastruktur.
Mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan baik untuk bekerja sama secara efektif antar tim.
Memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan berkomitmen memberikan dukungan TI berkualitas.
Keahlian / Pengalaman yang Diutamakan
Sertifikasi seperti CompTIA Network+, CCNA, atau Microsoft Azure Administrator Associate.
Pengalaman mengelola lingkungan TI di organisasi yang cepat berkembang.
Pemahaman tentang prinsip keamanan TI dan kerangka tata kelola.
Pengalaman menggunakan perangkat lunak help desk seperti ServiceNow atau Jira.
[Hanya CV berbahasa Inggris yang akan diproses]
RGF HR Agent Indonesia secara ketat mengikuti undang-undang perlindungan data pribadi di Indonesia. Mohon menggunakan layanan rekrutmen kami setelah memahami Syarat dan Ketentuan serta Kebijakan Privasi berikut:
Syarat Penggunaan RGF Indonesia: (tautan tersedia pada dokumen asli)
Kebijakan Privasi RGF Indonesia: (tautan tersedia pada dokumen asli)
Kebijakan Privasi Rekrutmen Internal Global RGF Indonesia: (tautan tersedia pada dokumen asli)
Kebijakan Privasi Rekrutmen Internal Indonesia RGF Indonesia: (tautan tersedia pada dokumen asli)
Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Medan, Makassar, Manado, Banjarmasin
Tanggung Jawab Pekerjaan
Bertanggung jawab dalam membuat kebijakan produk yang efektif serta mencapai target sell-in dan penjualan ritel pada kanal dan toko yang ditugaskan.
Memantau tren pasar, aktivitas pesaing, dan preferensi pelanggan; membangun serta menjaga hubungan yang kuat dengan pemilik kanal.
Membuat, mempromosikan, dan memastikan pelaksanaan aktivitas ritel pada kanal dan toko yang ditugaskan.
Mencapai target peningkatan pangsa merek pada kanal tradisional maupun modern yang ditugaskan, serta memperluas potensi toko baru di dalam kanal tersebut.
Mengelola PSI, inventaris, membersihkan stok over-aging dan model yang dihentikan, serta meningkatkan efisiensi SKU.
Mengelola promoter khusus dan meningkatkan produktivitas mereka.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal lulusan Diploma atau Sarjana dari jurusan apa pun.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang pemasaran, perencanaan produk, atau fungsi terkait.
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk Home Appliances, khususnya Water Solutions atau Small Domestic Appliances.
Memahami manajemen toko, ritel, kebijakan produk, dan PSI.
Mengetahui faktor-faktor yang dapat memengaruhi persepsi produk, terutama pada barang konsumsi (analisis pasar dan pesaing).
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik.
Terampil menggunakan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
Berpenampilan menarik, komunikatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik.
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, teliti, dan terbiasa dengan angka.
Memiliki pemikiran logis dan analitis, serta cepat belajar.
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi persepsi produk, terutama pada perusahaan elektronik Home Appliances.
PT PHC Indonesia adalah perusahaan manufaktur elektronik medis yang memproduksi berbagai perangkat kesehatan, termasuk alat pemantau medis dan instrumen presisi. Perusahaan ini merupakan bagian dari PHC Holdings Jepang yang dikenal secara global karena inovasi teknologi dan standar kualitas tinggi. Selain itu, PT PHC Indonesia terus berkembang dengan mengutamakan efisiensi proses, kualitas produk, serta pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Deskripsi Pekerjaan – Production Engineering Staff
Production Engineering Staff berperan penting dalam mendukung proses produksi agar berjalan efisien dan stabil. Anda akan menangani analisa proses, perbaikan metode kerja, pembuatan dokumentasi teknis, hingga koordinasi lintas departemen. Selain itu, posisi ini terbuka bagi fresh graduate yang memiliki minat untuk berkarier di bidang engineering pada industri elektronik medis.
Tanggung Jawab Utama
Menganalisis proses produksi dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Mendukung pembuatan metode kerja dan standar proses baru.
Mengumpulkan data produksi untuk evaluasi efisiensi dan kualitas.
Berkoordinasi dengan tim produksi dan QC untuk menyelesaikan masalah teknis.
Membantu pembuatan SOP, work instruction, dan dokumentasi engineering lainnya.
Mendukung trial produk baru dan implementasi perubahan proses.
Melakukan time study dan pengukuran kapasitas produksi.
Memantau performa line produksi dan memberikan laporan berkala.
Mendukung program improvement seperti Kaizen, 5S, atau Lean Manufacturing.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar, terutama yang memiliki ketertarikan pada proses manufaktur elektronik.
Memahami dasar analisa proses, pengendalian kualitas, dan metode improvement.
Mampu menggunakan Excel dan software engineering dasar.
Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dengan data.
Bersedia bekerja dalam tim dan adaptif dengan perubahan proses kerja.
Memantau performa sell-out per toko, melakukan investigasi, serta menyelesaikan masalah dengan berkoordinasi bersama departemen terkait untuk memaksimalkan hasil sell-out.
Mengelola field force di area yang menjadi tanggung jawab, termasuk Team Leader, MD, dan Promotor. Memberikan arahan serta mengelola pencapaian KPI masing-masing field force.
Mendukung Manajemen Toko di kantor pusat (Head Office) dalam memantau dan mengelola aset ritel cabang, seperti display produk, booth, distribusi POSM, papan nama, dan lainnya.
Mengembangkan ide dan rekomendasi untuk program aktivitas sell-out di cabang.
Mengoperasikan, memantau, dan melaporkan program sponsor aktivitas dealer di cabang.
Memantau aktivitas sell-out kompetitor di setiap cabang, membuat rekomendasi, temuan penting, dan langkah antisipasi.
Melakukan koordinasi harian dengan Branch Manager/Area Manager untuk memastikan keselarasan antara sell-in dan sell-out.
Mengembangkan sistem pelaporan yang efektif berdasarkan periode, kanal/toko, MD/TL, dan lainnya.
Melakukan kunjungan toko dan survei pasar secara rutin.
Menyelenggarakan pelatihan di cabang masing-masing dengan dukungan tim pelatihan dari kantor pusat.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal pendidikan S1 atau pengalaman setara di bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Retail Specialist.
Memiliki kemampuan manajemen penjualan dan membangun hubungan yang sangat baik.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
Memiliki kemampuan analisis, termasuk analisis pasar dan kompetitor.
Teliti dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Mampu membuat laporan dengan standar tingkat manajerial.
Terampil menggunakan Microsoft Office dan aplikasi terkait lainnya.
PT Agung Putra Niaga Mandiri, sedang mencari Sales Supervisor yang berpengalaman dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami di Bandar Lampung. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan operasional penjualan yang efisien.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan perencanaan dan pengawasan eksekusi lapangan, termasuk merchandising, shelf management, serta optimasi wilayah dan rute kunjungan tim.
Menganalisis data penjualan harian dan mingguan, produk underperforming, dan menyusun tindakan korektif.
Mengelola administrasi dan pelaporan, termasuk penggunaan sistem/aplikasi dan penyusunan laporan kinerja tim.
Melakukan coaching & mentoring terhadap tim sales melalui pendampingan lapangan.
Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target.
Menangani masalah di lapangan seperti keluhan pelanggan besar dll.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal D3 dibidang bidang Pemasaran, Bisnis, Manajemen atau bidang terkait
Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun pada posisi Supervisor Salesman FMCG
Mampu memimpin tim yang bekerja dalam lingkungan cepat dan bertekanan tinggi
Problem solving cepat & tepat
Komunikasi & koordinasi internal & eksternal, termasuk negosiasi
Mampu menjadi panutan, bertanggung jawab, adil dan tegas, proaktif dan inisiatif.
Manfaat Bergabung
Gaji pokok & tunjangan jabatan
Bonus tahunan & Insentif : sesuai kinerja perusahaan dan pribadi
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
Birthday celebration
5-year company trip sesuai kinerja perusahaan
Fasilitas akomodasi & operasional sesuai kebutuhan
Jl. Hi. M. Salim No.16, Way Lunik, Kec. Telukbetung Selatan,Kota Bandar Lampung,Lampung35244,Indonesia.
Gaji:
IDR
6.000.000-9.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89037537?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=87bf77302895e495d670046bf865d1c8379125df
PT Global Instruments adalah perusahaan yang bergerak di bidang instrumentasi industri, sistem pengukuran, mekanikal, serta penyediaan peralatan teknis untuk berbagai sektor seperti manufaktur, energi, oil & gas, dan fasilitas industri lainnya. Perusahaan ini terus bertumbuh karena mengutamakan kualitas produk, ketepatan layanan, dan inovasi teknis. Selain itu, PT Global Instruments selalu berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia agar mampu mengikuti kebutuhan teknologi modern.
Deskripsi Pekerjaan – Mechanical Engineer
Sebagai Mechanical Engineer, Anda akan terlibat dalam desain, analisa, instalasi, dan pemeliharaan sistem mekanikal untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan maupun klien. Selain itu, Anda juga akan memastikan peralatan bekerja dengan aman dan efisien. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate, terutama bagi kandidat yang memiliki kemampuan teknis dasar dan kemauan belajar tinggi.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan analisa teknis dan perhitungan dasar untuk sistem mekanikal.
Membantu proses desain komponen atau peralatan mekanik sesuai kebutuhan proyek.
Melakukan inspeksi, instalasi, dan pengecekan kinerja peralatan di lapangan.
Mengerjakan troubleshooting dan memberikan solusi untuk masalah mekanikal.
Menyiapkan laporan teknis, dokumentasi, dan spesifikasi kerja.
Berkoordinasi dengan tim engineering, procurement, dan teknisi lapangan.
Mendukung proses commissioning peralatan yang baru terpasang.
Melakukan evaluasi performa mekanikal dan memberikan rekomendasi improvement.
Memastikan seluruh pekerjaan mengikuti standar K3 dan SOP perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Mekatronika, atau Teknik Industri.
Fresh graduate dipersilakan melamar, terutama jika memiliki dasar mekanikal yang kuat.
Memahami dasar desain mekanik, mekanika fluida, dan sistem perpipaan.
Mampu membaca gambar teknik serta menggunakan software engineering dasar (AutoCAD, SolidWorks menjadi nilai tambah).
Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan problem-solving.
Mampu bekerja di lapangan maupun di kantor.
Komunikatif dan mampu bekerja sama dengan tim lintas departemen.
Proaktif dan ingin terus mengembangkan kemampuan teknis.
PT Cahaya Teknindo Maju Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengadaan teknikal, engineering solution, serta distribusi peralatan industri untuk berbagai sektor seperti manufaktur, energi, otomotif, dan konstruksi. Perusahaan ini terus berkembang karena fokus pada kualitas layanan, ketepatan waktu pengiriman, dan efisiensi biaya bagi pelanggan. Selain itu, perusahaan selalu berusaha menghadirkan solusi teknis terbaik sesuai kebutuhan industri modern.
Deskripsi Pekerjaan – Procurement Engineer
Procurement Engineer memiliki peran penting dalam pengadaan barang teknikal. Anda akan memastikan seluruh material, peralatan, dan komponen teknis sesuai spesifikasi serta tiba tepat waktu. Selain itu, Anda juga akan bekerja sama dengan supplier, tim engineering, dan tim proyek agar proses procurement berjalan lancar. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki kemampuan analitis dan minat terhadap dunia engineering procurement.
Tanggung Jawab Utama
Menganalisis kebutuhan material teknis berdasarkan spesifikasi proyek.
Melakukan pencarian supplier yang kompetitif dan sesuai standar kualitas.
Mengajukan permintaan penawaran harga serta melakukan negosiasi.
Menyiapkan dan memproses purchase order agar pengadaan berjalan tepat waktu.
Berkoordinasi dengan tim engineering untuk memastikan spesifikasi material sesuai.
Mengawasi jadwal pengiriman agar tidak mengganggu timeline proyek.
Memantau kualitas barang yang diterima dan melaporkan penyimpangan.
Mengelola dokumentasi procurement secara rapi dan terstruktur.
Mengembangkan hubungan jangka panjang dengan vendor yang berkualitas.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar, selama memahami dasar teknik dan proses pengadaan.
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik dan komunikatif.
Mampu membaca spesifikasi teknis dan gambar engineering.
Terbiasa menggunakan Excel dan administrasi procurement.
Teliti, sigap, dan mampu melakukan analisis harga secara objektif.
Bersedia bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Proaktif dan mampu bekerja sama dengan berbagai tim.
PT SEW Eurodrive Indonesia adalah bagian dari SEW-Eurodrive, perusahaan global asal Jerman yang bergerak di bidang drive technology, motor gearbox, automation, dan motion control solutions. Produk SEW digunakan luas di berbagai industri seperti manufaktur, logistik, pertambangan, makanan & minuman, hingga otomasi modern. Sebagai pemimpin teknologi penggerak industri, perusahaan ini dikenal dengan kualitas tinggi, inovasi berkelanjutan, dan layanan teknis profesional.
Deskripsi Pekerjaan – Service Engineer (Mechanical)
Service Engineer (Mechanical) bertanggung jawab dalam pemasangan, perawatan, perbaikan, dan troubleshooting produk-produk mekanikal SEW (gearbox, motor, drive system) baik di workshop maupun onsite pelanggan. Posisi ini cocok bagi kandidat dengan dasar teknik mekanik yang kuat—termasuk fresh graduate yang ingin berkembang di industri teknologi penggerak.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan instalasi dan commissioning gearbox, motor, serta sistem penggerak SEW di lokasi pelanggan.
Menangani preventive & corrective maintenance pada produk mekanikal.
Melakukan troubleshooting kerusakan dan memberikan solusi teknis.
Melakukan dismantling, inspection, dan re-assembly gearbox atau komponen mekanikal lainnya.
Menyusun laporan teknis service, termasuk temuan dan rekomendasi.
Berkoordinasi dengan tim engineering, sales, dan customer terkait kebutuhan teknis.
Memberikan technical support dan edukasi dasar kepada pelanggan.
Memastikan pekerjaan dilakukan sesuai SOP, standar kualitas, dan K3.
Mendukung kegiatan di workshop seperti overhaul unit dan pengujian komponen.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Mekatronika, atau Teknik Industri.
Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman maintenance/mechanical system menjadi nilai tambah.
Memahami dasar mekanikal industri: gearbox, bearing, shaft alignment, lubrication, dsb.
Mampu membaca gambar teknik dan manual mekanikal.
Komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan problem-solving.
Bersedia melakukan perjalanan dinas dan bekerja di lapangan.
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, serta memiliki disiplin tinggi.
