Bertanggung jawab dalam memberikan dukungan harian terhadap penggunaan ERP AX2012 / Dynamics 365.
Berkoordinasi dengan pengguna dan vendor ERP terkait permintaan perubahan (Change Request/CR) dan tiket dukungan (support ticket).
Secara aktif terlibat dalam implementasi dan migrasi ke Dynamics 365.
Mengembangkan aplikasi internal yang dibutuhkan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional, seperti sistem persetujuan dan alat bantu terkait lainnya.
Melakukan pemeliharaan dan pengembangan terhadap aplikasi internal yang sudah ada sesuai dengan kebutuhan pengguna dan manajemen.
Kualifikasi
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Spesialis IT Programmer di industri manufaktur.
Minimal pendidikan D3 Sistem Informasi.
Memiliki kemampuan khusus dalam:
Pemrograman Web dan Android dengan pengetahuan yang kuat.
Pengalaman bekerja dengan platform ERP seperti Dynamics AX, Dynamics 365, dan SAP.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Mampu melakukan analisis untuk mengidentifikasi masalah dan memberikan solusi.
Memiliki rasa tanggung jawab tinggi serta kemampuan komunikasi yang efektif.
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan dorongan untuk memimpin tim.
Mampu bekerja secara efektif di bawah tekanan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang fleksibel dan mudah dipahami.
Jujur, berintegritas tinggi, teliti, dan disiplin.
Fasilitas & Tunjangan
BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
Bonus tahunan di akhir tahun
Cuti panjang/Sabbatical leave bagi karyawan dengan masa kerja minimal 5 tahun
Tunjangan tambahan sesuai kebijakan perusahaan
Makan siang disediakan oleh Kantin PT Ebara Indonesia
Seragam kerja
Tentang Perusahaan
PT Ebara Indonesia adalah perusahaan multinasional asal Jepang yang bergerak di bidang manufaktur pompa air di Indonesia, berdiri sejak tahun 1980.
Perusahaan ini memiliki reputasi dalam memberikan solusi yang efisien dan ekonomis untuk kebutuhan manufaktur dan rekayasa mesin serta sistem yang berkaitan dengan air, udara, dan lingkungan — elemen penting bagi kehidupan manusia di bumi.
Kitar adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan berfokus pada daur ulang serta penjualan ponsel bekas. Kami memiliki misi untuk mendorong konsumsi yang berkelanjutan dengan memperpanjang siklus hidup produk dan mengurangi emisi karbon.
Saat ini, kami sedang mencari Intern Business Management Trainee yang bersemangat untuk bergabung bersama kami. Posisi ini akan berperan penting dalam memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan di toko serta mendukung upaya kami dalam daur ulang ponsel bekas. Anda akan mempelajari berbagai aspek operasional toko, membantu pelanggan, dan berkontribusi dalam menciptakan masa depan yang lebih berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama
Mewakili Kitar dan membantu pelanggan memahami merek serta layanan kami.
Membantu memberikan konsultasi terkait daur ulang ponsel dan melakukan pemeriksaan kualitas dasar.
Mendukung layanan daur ulang door-to-door bersama anggota tim senior.
Membantu menangani pertanyaan pelanggan serta layanan purna jual.
Berkontribusi dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan melalui interaksi yang ramah dan profesional.
Lingkungan Kerja
Bekerja di toko-toko Kitar.
Untuk layanan door-to-door, Anda akan mengunjungi lokasi pelanggan sesuai permintaan (misalnya rumah tinggal, kantor, dan lainnya).
Wajib mengenakan seragam yang telah disediakan.
Dilengkapi dengan peralatan profesional untuk pemeriksaan kualitas.
Kualifikasi
Mahasiswa tingkat akhir yang sedang menempuh pendidikan S1, atau lulusan baru dengan pengalaman kerja maksimal 1 tahun.
Memiliki IPK minimal 3,20.
Bersedia mengikuti magang penuh waktu selama 6 bulan (berbayar).
Kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan menjadi nilai tambah.
Memiliki ketertarikan terhadap gadget dan industri ponsel.
Mampu tetap tenang dan profesional dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Apa yang Kami Tawarkan
Dampak Nyata: Bergabunglah dengan startup yang sedang berkembang pesat, di mana kontribusi Anda berperan langsung dalam membangun ekonomi sirkular.
Pengalaman Praktis: Pelajari secara langsung berbagai hal mulai dari operasional ritel, kepemimpinan tim, interaksi pelanggan, hingga praktik bisnis berkelanjutan.
Peluang Karier: Peserta magang dengan kinerja terbaik berkesempatan mendapatkan tawaran sebagai Store Management Trainee penuh waktu, dengan peluang pengembangan menjadi Store Manager atau posisi kepemimpinan lainnya.
Tim yang Mendukung: Bekerja bersama tim yang kolaboratif dan inovatif, yang menghargai kreativitas serta inisiatif.
RDTX Square, Jl. Prof. DR. Satrio No.164 9th Floor Karet Semanggi, Kecamatan Setiabudi,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12930,Indonesia.
Mengembangkan, mempromosikan, dan mengevaluasi SOP terkait proses operasional serta keunggulan layanan di toko, dan memastikan penerapannya berjalan dengan baik.
Mengatur penataan produk, pelaksanaan program promosi, serta memastikan panduan Visual Merchandise diterapkan dengan baik bekerja sama dengan tim Ritel dan Pemasaran.
Memastikan strategi antara setiap Assistant Retail Manager selaras dengan implementasi di toko.
Menganalisis faktor eksternal yang memengaruhi pencapaian toko.
Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan perbaikan serta pemeliharaan toko.
Mengelola dan melaksanakan kegiatan operasional sesuai dengan anggaran yang telah ditentukan.
Menyusun laporan, temuan, serta analisis kepada manajemen untuk perbaikan dan pengembangan.
Mengamati serta mengusulkan perubahan strategi atau prosedur sebagai bagian dari upaya peningkatan kinerja.
Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan pemeliharaan serta perbaikan fasilitas toko.
Kualifikasi
Lulusan universitas atau setara.
Minimal 5 tahun pengalaman relevan dalam bidang penjualan, manajemen saluran distribusi, dan perdagangan, dengan 1–2 tahun pengalaman di posisi manajerial di perusahaan ritel.
Memiliki pengetahuan teknis yang kuat tentang produk, layanan, serta teknik penjualan perusahaan.
Terbukti memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki pengalaman solid dalam bekerja sama dengan berbagai pihak atau mitra bisnis.
Memahami berbagai konsep, praktik, dan prosedur di bidang ritel.
Bersedia berkomitmen untuk karier jangka panjang di perusahaan ritel.
Mampu memimpin beberapa Area Coordinator untuk memastikan efektivitas penjualan yang maksimal.
Bekerja sama dengan Head of Retail Sales, Assistant Retail Manager, Visual Merchandiser, serta tim Product Planning untuk mengembangkan dan memaksimalkan potensi pendapatan tim penjualan.
Mengandalkan pengalaman dan penilaian yang luas untuk merencanakan, mencapai target, serta memberikan solusi atas tantangan bisnis yang muncul.
Melaksanakan berbagai tugas serta memimpin dan mengarahkan pekerjaan tim.
Diharapkan memiliki tingkat kreativitas dan inisiatif yang tinggi.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
PT. Pessindo Makmur Jaya’, perusahaan ritel dan konsumen terkemuka di Indonesia, sedang mencari kandidat berbakat untuk bergabung dengan kami sebagai Management Trainee. Dalam peran ini, Anda akan bergabung dengan tim kepemimpinan kami yang dinamis di Pematangsiantar, Sumatera Utara, dan memainkan peran penting dalam mengembangkan dan menerapkan strategi operasional toko ritel kami.
Tanggung Jawab Utama
Mempelajari operasi bisnis ritel secara menyeluruh, termasuk manajemen stok, layanan pelanggan, dan pengembangan bisnis.
Memberikan kontribusi dalam pengambilan keputusan strategis untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.
Memantau dan menganalisis data toko untuk mengidentifikasi peluang perbaikan dan inisiatif pertumbuhan.
Menerapkan praktik terbaik dalam manajemen tim untuk membangun tim yang solid dan termotivasi.
Berkolaborasi dengan tim fungsional lainnya untuk memastikan integrasi yang lancar di seluruh organisasi.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Gelar sarjana dalam jurusan teknik industri, manajemen diutamakan.
Minimum Pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
Memiliki pemahaman yang baik tentang tren dan praktik terbaik di industri ritel dan konsumen.
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang terbukti, dengan pengalaman dalam mengelola dan memotivasi tim.
Keterampilan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data dan membuat rekomendasi yang berdampak.
Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis, untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan.
Jiwa kewirausahaan dan orientasi pada inovasi untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan.
Penempatan di Pematangsiantar
Manfaat Utama Perusahaan
Gaji kompetitif dan tunjangan menarik, termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan tunjangan lainnya.
Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan mempercepat pertumbuhan karier melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
Budaya kerja yang kolaboratif dan mendukung, di mana gagasan inovatif diapresiasi dan didorong.
Lingkungan kerja yang dinamis dan tantangan, memberikan peluang bagi kandidat yang ambisius untuk berkembang dan berprestasi.
Tentang PT. Pessindo Makmur Jaya’
PT. Pessindo Makmur Jaya’ adalah pemimpin industri ritel dan produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan kami telah tumbuh menjadi jaringan ritel dengan lebih dari 500 toko di seluruh negeri. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, serta menciptakan pengalaman belanja yang menyenangkan bagi pelanggan kami. Budaya perusahaan kami yang inovatif dan berorientasi pada pertumbuhan membuka peluang bagi kandidat yang berdedikasi dan ambisius untuk membangun karier yang sukses bersama kami.
Lamar sekarang untuk peran menantang yang akan membuka pintu kesuksesan karier Anda!
PT Mako Anugerah Kreasindo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor mekanikal, elektrikal, dan plumbing (MEP) dengan spesialisasi pada proyek industri, gedung komersial, dan fasilitas publik. Didirikan oleh tenaga ahli berpengalaman, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi teknik yang efisien, inovatif, dan berstandar tinggi.
Dalam rangka memperluas tim proyek dan meningkatkan performa layanan, PT Mako Anugerah Kreasindo membuka kesempatan karir untuk posisi Mechanical Electrical yang kompeten dan siap berkembang bersama perusahaan.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanical Electrical, Anda akan bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan pekerjaan instalasi sistem mekanikal dan elektrikal di berbagai proyek, serta memastikan seluruh pekerjaan sesuai dengan standar mutu dan keselamatan kerja.
Tanggung Jawab
Melakukan instalasi dan perawatan sistem mekanikal dan elektrikal sesuai dengan gambar kerja dan spesifikasi proyek.
Membaca dan memahami gambar teknik (MEP Drawing) serta memastikan implementasi di lapangan sesuai rencana.
Melakukan koordinasi dengan tim proyek, arsitek, dan kontraktor lain terkait pelaksanaan pekerjaan.
Mengontrol penggunaan material dan memastikan efisiensi sumber daya di lapangan.
Melakukan pengecekan dan pengujian sistem mekanikal/elektrikal sebelum serah terima proyek.
Membuat laporan harian/mingguan terkait progres pekerjaan.
Menjamin penerapan standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) selama kegiatan proyek.
Melakukan troubleshooting terhadap permasalahan teknis di lapangan dan memberikan solusi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Mekatronika.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang MEP (Mechanical Electrical Plumbing), lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor.
Menguasai sistem kelistrikan gedung, HVAC, pompa, dan instalasi mekanikal.
Mampu membaca gambar teknik (AutoCAD, PDF Drawing, dll).
Memiliki kemampuan analisis teknis dan penyelesaian masalah.
Teliti, disiplin, dan memiliki integritas tinggi.
Bersedia melakukan perjalanan dinas atau ditempatkan di lokasi proyek.
PT Topla Fondamen Sukses adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan konstruksi beton pracetak serta fondasi bangunan. Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat dalam penyediaan material konstruksi berkualitas tinggi, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai proyek infrastruktur besar di Indonesia.
Dalam rangka mendukung pertumbuhan dan peningkatan kapasitas produksi, PT Topla Fondamen Sukses membuka kesempatan bagi individu yang berdedikasi tinggi untuk bergabung sebagai Staf Produksi.
Deskripsi Posisi
Sebagai Staf Produksi, Anda akan bertanggung jawab dalam menjalankan proses produksi sesuai dengan standar perusahaan, menjaga efisiensi, serta memastikan produk yang dihasilkan memenuhi spesifikasi kualitas dan jadwal produksi yang telah ditentukan.
Tanggung Jawab
Mengatur dan mengawasi proses produksi harian sesuai target yang ditetapkan.
Memastikan kualitas hasil produksi sesuai standar spesifikasi teknis.
Melakukan koordinasi dengan bagian QC dan maintenance untuk menjaga kelancaran produksi.
Membuat laporan harian terkait output produksi, penggunaan material, dan downtime mesin.
Menjalankan prosedur keselamatan kerja (K3) di area produksi.
Mengontrol penggunaan bahan baku dan meminimalisir waste.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap mesin dan peralatan kerja.
Mengidentifikasi permasalahan di area produksi dan memberikan solusi perbaikan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMA/SMK/D3 Teknik Mesin, Teknik Industri, atau setara.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang produksi (lebih disukai di industri beton, konstruksi, atau manufaktur).
Memahami dasar-dasar proses produksi dan perawatan mesin.
Mampu bekerja secara teliti, cepat, dan tangguh dalam lingkungan pabrik.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
PT Pessindo Makmur Jaya adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pembuatan komponen presisi dan produk logam industri. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, perusahaan ini dikenal memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas, ketepatan waktu, dan kepuasan pelanggan. Produk-produk kami telah digunakan oleh berbagai industri seperti otomotif, elektronik, dan konstruksi.
Untuk mendukung peningkatan standar mutu dan produktivitas, kami membuka kesempatan bagi kandidat profesional yang berkompeten untuk bergabung sebagai Quality Control.
Deskripsi Posisi
Posisi Quality Control (QC) bertanggung jawab dalam melakukan pemeriksaan dan pengawasan kualitas terhadap bahan baku, proses produksi, serta produk akhir untuk memastikan semua hasil produksi sesuai standar perusahaan dan kebutuhan pelanggan.
Tanggung Jawab
Melakukan pemeriksaan kualitas bahan baku sebelum proses produksi.
Memastikan hasil produksi sesuai dengan standar spesifikasi teknis yang telah ditetapkan.
Melakukan inspeksi visual dan pengukuran menggunakan alat ukur presisi (micrometer, caliper, dll).
Membuat laporan hasil inspeksi harian, mingguan, dan bulanan.
Menganalisis penyebab cacat produk (defect) dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Berkoordinasi dengan bagian produksi dan engineering dalam menangani temuan kualitas.
Mengawasi penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001 di lingkungan kerja.
Melakukan audit internal dan kontrol dokumen terkait kualitas.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMK/D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Quality Control (diutamakan di industri manufaktur logam atau otomotif).
Mampu membaca gambar teknik dan spesifikasi produk.
Menguasai penggunaan alat ukur presisi dan alat uji kualitas.
Memiliki kemampuan analisis dan ketelitian tinggi.
Mampu bekerja dengan sistem shift dan di bawah tekanan.
Teliti, disiplin, dan memiliki komunikasi yang baik.
