Arsip Kategori: D3

D3, S1

Loker Field Reliability Engineer Surabaya (Gaji s/d Rp12.000.000) – PT Bimura Putra Persada

Oktober 26, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

Field Reliability Engineer Surabaya

PT Bimura Putra Persada

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Ruko Panji Makmur, C-27, Panjang Jiwo, Kec. Tenggilis Mejoyo, Surabaya, Jawa Timur 60299, ID

Estimasi Gaji: Rp 8.000.000 – 12.000.000 per bulan

Tanggal Tayang: 24 Oktober 2026

Batas Akhir Lamaran: 24 Januari 2027

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Field Reliability Engineer Surabaya memegang peran vital dalam memantau keandalan permesinan industri di lapangan, menganalisis potensi kegagalan komponen mekanikal, serta memberikan solusi rekayasa pemeliharaan terpadu secara presisi. Oleh karena itu, PT Bimura Putra Persada mengundang para pencari kerja berbakat untuk mengisi posisi rekayasa teknik keandalan lapangan ini. Jika Anda ingin mengukir karir profesional di industri penyedia solusi rekayasa teknik dan keandalan pabrik terkemuka, maka kesempatan berharga ini sangat sayang bila Anda lewatkan. Sebab, peran ini memungkinkan Anda mengontrol tingkat keandalan peralatan serta menjaga efisiensi operasional fasilitas klien secara terstruktur.

Kami meyakini bahwa keunggulan performa permesinan di situs industri selalu berakar dari ketelitian evaluasi teknik serta disiplin kerja para insinyur keandalan. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar bisa menerapkan keahlian analisis keandalan secara langsung di lokasi proyek. Apabila bergabung bersama tim rekayasa lapangan kami, maka Anda akan berkontribusi aktif demi mencapai target efisiensi permesinan klien. Selain itu, Anda memegang tanggung jawab utama dalam memastikan keselamatan kerja dan kelancaran operasi permesinan tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Field Reliability Engineer Surabaya

Sebagai bagian dari unit kerja rekayasa keandalan dan pengawasan fasilitas lapangan kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:

Mengelola inspeksi keandalan sistem permesinan dan peralatan mekanikal industri di lokasi klien secara presisi.
Melaksanakan analisis kegagalan komponen (Root Cause Failure Analysis) agar Anda dapat memberikan rekomendasi perbaikan secara cepat.
Bekerja sama dengan tim pemeliharaan pabrik dan pengawas lapangan secara terpadu supaya alur operasional mesin berjalan tanpa kendala.
Memantau tren vibrasi permesinan, menganalisis kondisi pelumasan, serta merapikan laporan hasil pengujian keandalan secara teratur.
Menyusun strategi pemeliharaan berbasis keandalan (Reliability-Centered Maintenance) harian bersama tim teknis guna mencegah timbulnya henti produksi.
Menjaga kerapian dokumen pengujian teknik serta menata berkas riwayat perbaikan mesin secara konsisten demi kelancaran evaluasi.
Menerapkan seluruh standar keselamatan kerja di lapangan secara disiplin untuk memenuhi regulasi K3 industri rekayasa teknik.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi keandalan fasilitas harian guna mendukung kelancaran proyek klien pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Field Reliability Engineer Surabaya

Guna menjaga ketelitian analisis serta kelancaran pemeliharaan keandalan mesin di lapangan, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Fisika, Mekatronika, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan teknik rekayasa keandalan secara intensif.
Memahami dasar-dasar teknik keandalan mesin, analisis getaran (vibration analysis), thermography, serta alur pemeliharaan industri.
Terampil mengoperasikan perangkat lunak analisis teknik serta terbiasa memakai instrumen pengujian keandalan secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat menganalisis data kerusakan permesinan, serta mampu memecahkan masalah teknis di lapangan.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit rekayasa keandalan dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki kesiapan tinggi untuk melakukan perjalanan dinas lapangan.
Bersedia bekerja dan berkantor di area Panjang Jiwo sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Surabaya Jawa Timur.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta ketelitian kerja Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda akan menerima penghasilan bulanan pada kisaran Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif. Selain itu, peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan rekayasa keandalan ini karena kami rutin mengadakan program pelatihan keterampilan kerja. Dengan demikian, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang stabil, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi seluruh kualifikasi di atas, segera siapkan CV terbaru beserta berkas pendukung Anda. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke email resmi rekrutmen kami di bawah ini, atau Anda juga dapat menelusuri lowongan kerja field reliability engineer terbaru di portal karir kami.

D3, S1

Loker Process Engineer Bekasi (Gaji s/d Rp7.500.000) – PT. HULANE TECH MANUFACTURING

Oktober 26, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

Process Engineer Bekasi

PT. HULANE TECH MANUFACTURING

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Kawasan Jababeka Tahap 5, Jl. Science Tim. 1 Blok B3J, Sertajaya, Kec. Cikarang Tim., Bekasi, Jawa Barat 17823, ID

Estimasi Gaji: Rp 5.000.000 – 7.500.000 per bulan

Tanggal Tayang: 24 Oktober 2026

Batas Akhir Lamaran: 24 Januari 2027

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Process Engineer Bekasi memegang peran vital dalam merancang alur manufaktur komponen presisi, mengawasi efisiensi parameter pencetakan konektor, serta menganalisis efektivitas jalur produksi secara presisi. Oleh karena itu, PT. HULANE TECH MANUFACTURING mengundang para pencari kerja berbakat untuk mengisi posisi rekayasa proses manufaktur ini. Jika Anda ingin mengukir karir profesional di industri manufaktur komponen elektronik terkemuka, maka kesempatan berharga ini sangat sayang bila Anda lewatkan. Sebab, peran ini memungkinkan Anda mengontrol ketercapaian efisiensi lintasan produksi serta menjaga akurasi standar mutu secara terstruktur.

Kami meyakini bahwa keunggulan mutu produk komponen presisi tinggi selalu berakar dari ketelitian rekayasa proses serta disiplin kerja para insinyur manufaktur. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar bisa menerapkan keahlian rekayasa secara langsung di pabrik Cikarang Timur. Apabila bergabung bersama tim rekayasa proses kami, maka Anda akan berkontribusi aktif demi mencapai target efisiensi permesinan perusahaan. Selain itu, Anda memegang tanggung jawab utama dalam memastikan keselamatan kerja dan konsistensi mutu produk tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Process Engineer Bekasi

Sebagai bagian dari unit kerja rekayasa proses dan pengawasan manufaktur komponen kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:

Mengembangkan parameter proses pencetakan komponen presisi dan perakitan konektor elektronik secara presisi.
Melaksanakan evaluasi rutin pada lintasan permesinan otomatis agar Anda dapat mengidentifikasi potensi hambatan proses secara cepat.
Bekerja sama dengan tim kendali mutu (QC) dan divisi pemeliharaan secara terpadu supaya alur manufaktur berjalan tanpa kendala.
Memantau ketepatan siklus pencetakan, mengalibrasi mesin cetak presisi, serta merapikan standar operasional prosedur secara teratur.
Menyusun laporan rekapitulasi efisiensi rasio bahan baku harian bersama tim supervisor pabrik guna mencegah timbulnya pemborosan material.
Menjaga kebersihan area lintasan produksi serta menata lembar spesifikasi rekayasa secara konsisten demi ketertiban kerja.
Menerapkan seluruh standar keselamatan kerja industri secara disiplin untuk memenuhi regulasi K3 manufaktur elektronik.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi peningkatan efisiensi harian guna mendukung kelancaran operasional pabrik pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Process Engineer Bekasi

Guna menjaga ketelitian perancangan proses serta kelancaran pemrosesan manufaktur komponen, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan teknis rekayasa proses secara intensif.
Memahami dasar-dasar perancangan proses manufaktur, analisis efisiensi produksi, teknik pembuatan komponen presisi, serta kontrol kualitas.
Terampil mengoperasikan software perancangan teknik seperti AutoCAD serta terbiasa memakai perangkat analisis statistik secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat memeriksa parameter produksi, serta mampu memecahkan masalah rekayasa proses di lokasi kerja.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit rekayasa pabrik dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap mutu produk.
Bersedia bekerja di kawasan Jababeka 5 Cikarang Timur sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Bekasi Jawa Barat.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta ketelitian kerja Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda akan menerima penghasilan bulanan pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.500.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif. Selain itu, peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan manufaktur komponen internasional ini karena kami rutin mengadakan program pelatihan keterampilan kerja. Dengan demikian, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang stabil, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

D3, S1

Loker Process Engineer Golf Ball (Manufacturing) Karawang (Gaji s/d Rp11.000.000) – PT Sumi Rubber Indonesia (Dunlop)

Oktober 26, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

Process Engineer Golf Ball (Manufacturing) Karawang

PT Sumi Rubber Indonesia (Dunlop)

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Kawasan Industri Indotaisei, Blok H No.Sektor 1A, Kalihurip, Kec. Cikampek, Karawang, Jawa Barat 41373, ID

Estimasi Gaji: Rp 8.500.000 – 11.000.000 per bulan

Tanggal Tayang: 24 Oktober 2026

Batas Akhir Lamaran: 24 Januari 2027

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Process Engineer Golf Ball (Manufacturing) Karawang memegang peran vital dalam merancang alur manufaktur bola golf, mengawasi efisiensi proses pemrosesan karet sintetis, serta menganalisis kualitas formulasi material secara presisi. Oleh karena itu, PT Sumi Rubber Indonesia (Dunlop) mengundang para pencari kerja berbakat untuk mengisi posisi rekayasa proses manufaktur ini. Jika Anda ingin mengukir karir profesional di industri manufaktur peralatan olahraga berskala global, maka kesempatan berharga ini sangat sayang bila Anda lewatkan. Sebab, peran ini memungkinkan Anda mengontrol ketercapaian efisiensi lintasan produksi serta menjaga akurasi standar mutu secara terstruktur.

Kami meyakini bahwa keunggulan mutu produk bola golf presisi tinggi selalu berakar dari ketelitian rekayasa proses serta disiplin kerja para insinyur manufaktur. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar bisa menerapkan keahlian rekayasa secara langsung di pabrik Cikampek. Apabila bergabung bersama tim rekayasa proses kami, maka Anda akan berkontribusi aktif demi mencapai target efisiensi permesinan perusahaan. Selain itu, Anda memegang tanggung jawab utama dalam memastikan keselamatan kerja dan konsistensi mutu produk tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Process Engineer Golf Ball (Manufacturing) Karawang

Sebagai bagian dari unit kerja rekayasa proses dan pengawasan manufaktur bola golf kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:

Mengembangkan parameter proses pencetakan inti (core molding) dan lapisan pelindung bola golf secara presisi.
Melaksanakan evaluasi rutin pada lintasan permesinan otomatis agar Anda dapat mengidentifikasi potensi cacat produksi secara cepat.
Bekerja sama dengan tim kendali mutu (QC) dan divisi penelitian material secara terpadu supaya alur manufaktur berjalan tanpa kendala.
Memantau ketepatan formulasi senyawa karet, mengalibrasi mesin pencetak presisi, serta merapikan standar operasional proses secara teratur.
Menyusun laporan rekapitulasi efisiensi rasio bahan baku harian bersama tim supervisor pabrik guna mencegah timbulnya pemborosan material.
Menjaga kebersihan area lintasan pencetakan serta menata lembar spesifikasi rekayasa secara konsisten demi ketertiban kerja.
Menerapkan seluruh standar keselamatan kerja industri secara disiplin untuk memenuhi regulasi K3 manufaktur olah raga internasional.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi peningkatkan efisiensi harian guna mendukung kelancaran operasional pabrik pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Process Engineer Golf Ball (Manufacturing) Karawang

Guna menjaga ketelitian perancangan proses serta kelancaran pemrosesan manufaktur bola golf, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Kimia, Teknik Material, Teknik Mesin, Teknik Industri, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan teknis rekayasa bola golf secara intensif.
Memahami dasar-dasar pemrosesan polimer, teknologi pengolahan karet, analisis parameter pencetakan, serta prinsip rekayasa manufaktur.
Terampil mengoperasikan software analisis statistik serta terbiasa memakai perangkat perancangan teknik secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat memeriksa spesifikasi material, serta mampu memecahkan masalah rekayasa proses di lokasi kerja.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit rekayasa pabrik dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap mutu produk.
Bersedia bekerja di kawasan industri Indotaisei Cikampek sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Karawang Jawa Barat.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta ketelitian kerja Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda akan menerima penghasilan bulanan pada kisaran Rp8.500.000 hingga Rp11.000.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif. Selain itu, peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan manufaktur multinasional ini karena kami rutin mengadakan program pelatihan keterampilan kerja. Dengan demikian, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang stabil, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

D3, S1

Dibutuhkan Construction Landscape Tangerang – Gaji 12 Juta

Oktober 26, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Construction Landscape Tangerang di Ciputra Group

Deskripsi Perusahaan

CIPUTRA GROUP merupakan grup usaha yang bergerak di bidang pengembangan properti dan real estat di Indonesia. Perusahaan mengembangkan berbagai proyek yang mencakup kawasan hunian dan properti komersial. Selain itu, pengembangan kawasan berkualitas membutuhkan perencanaan lingkungan, penataan ruang luar, serta pengelolaan lanskap yang baik. Selanjutnya, pembangunan lanskap berperan dalam menciptakan lingkungan yang nyaman, fungsional, dan menarik secara visual. Oleh karena itu, tenaga profesional di bidang konstruksi lanskap memiliki peran penting dalam mendukung kualitas pengembangan kawasan. Dengan demikian, lowongan Construction Landscape Tangerang menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan karir di bidang konstruksi dan pengelolaan lanskap. Untuk mengenal profil perusahaan lebih lanjut, kunjungi situs resmi CIPUTRA GROUP.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Construction Landscape berfokus pada pelaksanaan dan pengawasan pekerjaan konstruksi lanskap di area proyek. Kandidat akan memastikan pekerjaan penataan taman, penanaman vegetasi, pemasangan elemen lanskap, dan penyelesaian area luar berjalan sesuai gambar kerja serta spesifikasi teknis. Selain itu, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim proyek, kontraktor, pemasok, dan tenaga kerja untuk menjaga kelancaran pekerjaan. Selanjutnya, kandidat juga perlu memantau penggunaan material, jadwal kerja, dan kualitas hasil konstruksi. Namun demikian, pekerjaan lanskap membutuhkan perhatian terhadap kondisi lapangan, sistem drainase, serta kesesuaian antara desain dan hasil pelaksanaan. Oleh karena itu, kandidat harus memiliki ketelitian, kemampuan koordinasi, dan pemahaman teknis yang baik. Dengan demikian, posisi ini mendukung terciptanya lingkungan proyek yang tertata, aman, dan sesuai standar kualitas perusahaan.

Tanggung Jawab

Mengawasi pelaksanaan pekerjaan konstruksi lanskap sesuai gambar kerja dan spesifikasi teknis.
Memastikan pekerjaan penataan taman, penanaman vegetasi, dan pemasangan elemen lanskap berjalan sesuai rencana.
Mengoordinasikan pekerjaan dengan tim proyek, kontraktor, subkontraktor, dan tenaga kerja lapangan.
Memantau jadwal pelaksanaan serta memastikan pekerjaan mencapai target yang telah ditentukan.
Memeriksa kualitas material, tanaman, dan elemen lanskap sebelum pemasangan.
Memastikan hasil pekerjaan sesuai desain, standar kualitas, dan kebutuhan proyek.
Memantau penggunaan material serta membantu mengendalikan biaya pekerjaan lanskap.
Mengidentifikasi kendala di lapangan dan mengoordinasikan penyelesaian masalah dengan tim terkait.
Memeriksa kondisi drainase, elevasi lahan, dan kesiapan area sebelum pelaksanaan pekerjaan lanskap.
Menyusun laporan progres pekerjaan serta mendokumentasikan hasil pengawasan lapangan.
Memastikan tenaga kerja menerapkan prosedur keselamatan dan menjaga kebersihan area proyek.
Mendukung pemeriksaan akhir dan proses serah terima pekerjaan lanskap.

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 atau S1 Arsitektur Lanskap, Teknik Sipil, Pertanian, atau jurusan relevan.
Memiliki pengalaman dalam konstruksi lanskap, pekerjaan taman, atau proyek konstruksi terkait menjadi nilai tambah.
Memahami pekerjaan hardscape dan softscape serta penerapannya di area proyek.
Mampu membaca gambar kerja, detail teknis, dan dokumen pendukung pekerjaan lanskap.
Memahami jenis material lanskap, karakteristik tanaman, serta metode penanaman dan pemeliharaan dasar.
Memiliki kemampuan koordinasi dengan tim proyek, kontraktor, dan tenaga kerja lapangan.
Mampu memantau progres pekerjaan, kualitas hasil, dan penggunaan material.
Mampu membuat laporan pekerjaan serta menggunakan Microsoft Office untuk administrasi proyek.
Memahami dasar keselamatan kerja dan penerapan prosedur kerja di lapangan.
Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan penyelesaian masalah yang baik.
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja sesuai target waktu.
Bersedia bekerja penuh waktu di area proyek Tangerang, Banten.

Benefit

Gaji Rp8.000.000–Rp12.000.000 per bulan.
Kesempatan memperoleh pengalaman dalam proyek pengembangan properti dan konstruksi lanskap.
Kesempatan mengembangkan keterampilan teknis dan koordinasi pekerjaan lapangan.
Pengalaman bekerja sama dengan tim proyek dan berbagai tenaga profesional.
Peluang pengembangan karir sesuai kebijakan dan kebutuhan perusahaan.

Selain itu, tunjangan dan fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan serta ketentuan yang berlaku.

CIPUTRA GROUP
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Bahtera Permai 2 No.15, PIK 1, Penjaringan
Tangerang, Banten, 15710, Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Construction Landscape adalah Rp8000000 – Rp12000000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis dan pengalaman dalam pelaksanaan proyek lanskap. Dengan demikian, kandidat dapat meningkatkan kompetensi profesional sesuai tanggung jawab pekerjaan.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui email [email protected]. Selain itu, cantumkan posisi Construction Landscape pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah. Selanjutnya, pastikan informasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan tercantum secara jelas dalam CV. Oleh karena itu, periksa kembali seluruh dokumen sebelum mengirimkan lamaran agar tim rekrutmen dapat meninjau kualifikasi Anda secara efektif.

Catatan: Deskripsi tugas dan kualifikasi di atas merupakan gambaran umum posisi Construction Landscape, bukan konfirmasi persyaratan resmi perusahaan. Pastikan kembali detail lowongan, alamat penempatan, dan benefit kepada pihak rekrutmen sebelum melamar.

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Asisten Personalia Medan – Gaji 5,5 Juta

Oktober 26, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Asisten Personalia Medan di PT Herfinta Farm and Plantation

Deskripsi Perusahaan

PT Herfinta Farm and Plantation merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan agribisnis. Perusahaan menjalankan kegiatan operasional dengan dukungan pengelolaan sumber daya manusia yang terorganisasi. Selain itu, administrasi personalia berperan penting dalam membantu memastikan kebutuhan karyawan dan dokumen ketenagakerjaan dikelola dengan baik.

PT Herfinta Farm and Plantation membuka kesempatan bagi kandidat yang berminat mengembangkan karier di bidang sumber daya manusia untuk mengisi posisi Asisten Personalia di Medan, Sumatera Utara. Selanjutnya, kandidat akan membantu kegiatan administrasi karyawan, pengelolaan dokumen, dan koordinasi kebutuhan personalia. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan individu yang teliti, disiplin, serta mampu menjaga kerahasiaan data. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan kompetensi di bidang administrasi kepegawaian.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Asisten Personalia, kandidat akan membantu pelaksanaan administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, dokumentasi kepegawaian, pencatatan kehadiran, dan penyusunan laporan personalia. Selain itu, kandidat akan mendukung kelancaran proses administrasi karyawan agar sesuai dengan prosedur perusahaan.

Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim personalia dan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan administrasi karyawan. Namun, pekerjaan ini tidak hanya membutuhkan kemampuan mengelola dokumen, tetapi juga ketelitian dalam memeriksa informasi dan menyelesaikan tugas tepat waktu. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi, organisasi, dan pengelolaan data menjadi bagian penting dari posisi ini. Dengan demikian, Asisten Personalia dapat membantu mendukung kegiatan operasional perusahaan secara efektif.

Tanggung Jawab

Membantu mengelola dan memperbarui data karyawan secara berkala.
Menyiapkan serta mengarsipkan dokumen administrasi personalia dengan rapi dan sistematis.
Membantu mencatat dan memeriksa data kehadiran karyawan sesuai prosedur perusahaan.
Mendukung proses administrasi penerimaan karyawan baru, termasuk kelengkapan dokumen.
Membantu menyiapkan surat, formulir, dan dokumen yang berkaitan dengan kepegawaian.
Menyusun dan memperbarui laporan administrasi personalia sesuai kebutuhan.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan data dan dokumen karyawan.
Membantu memantau kelengkapan dokumen kepegawaian serta memastikan data tersimpan dengan baik.
Menjaga kerahasiaan informasi pribadi karyawan dan dokumen internal perusahaan.
Melaksanakan tugas administrasi personalia lainnya sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional.

Kualifikasi

Minimal lulusan SMA/SMK atau D3/S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Administrasi, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki minat pada bidang Human Resources dan administrasi kepegawaian.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Microsoft Word.
Memiliki kemampuan mengelola data dan dokumen secara rapi serta sistematis.
Teliti dalam memeriksa informasi, dokumen, dan data karyawan.
Mampu berkomunikasi dengan baik serta bekerja sama dengan tim dan departemen terkait.
Mampu mengatur prioritas dan menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.
Memiliki sikap disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan berorientasi pada detail.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi serta mematuhi prosedur perusahaan.
Bersedia bekerja penuh waktu di wilayah Medan, Sumatera Utara.

Benefit

Gaji sebesar Rp4.000.000–Rp5.500.000 per bulan.
Kesempatan memperoleh pengalaman di bidang administrasi personalia.
Peluang mengembangkan keterampilan pengelolaan data dan dokumen kepegawaian.
Pengalaman berkoordinasi dengan tim personalia dan departemen terkait.
Kesempatan meningkatkan kemampuan komunikasi dan organisasi kerja.
Pengembangan kompetensi profesional melalui pengalaman di industri perkebunan dan agribisnis.

PT Herfinta Farm and Plantation
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Kapten Maulana Lubis No.09, Petisah Tengah, Kec. Medan Petisah
Kota Medan, Sumatera Utara, 20112, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Asisten Personalia menawarkan gaji sebesar Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut menjadi informasi kompensasi yang ditawarkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan pengalaman profesional melalui tanggung jawab administrasi kepegawaian yang diberikan. Namun, besaran gaji akhir serta fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan dan hasil proses seleksi. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja jika ada, serta keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas, seperti Lamaran Asisten Personalia – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar dan nomor telepon yang tercantum masih aktif. Di samping itu, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Oleh karena itu, siapkan dokumen lamaran secara lengkap dan profesional. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen apabila profil Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.

D3, S1

Dibutuhkan Project Manager Interior Jakarta Utara – Gaji 10 Juta

Oktober 26, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Project Manager Interior Jakarta Utara di PT. HEY COOL INDUSTRI INDONESIA

Deskripsi Perusahaan

PT. HEY COOL INDUSTRI INDONESIA merupakan perusahaan yang dapat Anda kenali lebih lanjut melalui situs resmi perusahaan di https://heycoolindustries.com/. Perusahaan ini membuka kesempatan kerja bagi kandidat profesional yang memiliki kemampuan dalam mengelola proyek interior. Selain itu, perusahaan membutuhkan individu yang mampu mengoordinasikan tim, mengatur anggaran, dan memastikan pelaksanaan proyek berjalan sesuai rencana. Selanjutnya, kandidat terpilih akan berperan dalam menjaga kualitas pekerjaan serta memenuhi target penyelesaian proyek. Namun demikian, setiap proyek membutuhkan perencanaan yang matang, komunikasi yang efektif, dan pengawasan yang konsisten. Oleh karena itu, perusahaan mencari Project Manager Interior yang memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan analisis, serta keterampilan pemecahan masalah yang baik. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang karir bagi kandidat yang ingin mengembangkan pengalaman profesional dalam manajemen proyek interior di Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Project Manager Interior bertanggung jawab dalam merencanakan, mengoordinasikan, dan mengawasi seluruh tahapan proyek interior agar berjalan secara efektif. Selain itu, kandidat akan mengelola jadwal kerja, anggaran, sumber daya, dan kualitas hasil pekerjaan sesuai target perusahaan. Selanjutnya, posisi ini membutuhkan koordinasi aktif dengan tim desain, kontraktor, pemasok, tenaga kerja, serta klien untuk memastikan setiap tahap proyek berjalan lancar. Namun demikian, kandidat juga harus mampu menangani perubahan pekerjaan dan mengatasi kendala yang muncul selama pelaksanaan proyek. Oleh karena itu, kemampuan mengambil keputusan, mengendalikan biaya, dan menjaga komunikasi menjadi faktor penting dalam pekerjaan ini. Dengan demikian, Project Manager Interior berperan penting dalam memastikan proyek selesai tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.

Tanggung Jawab

Menyusun rencana kerja, jadwal pelaksanaan, dan target penyelesaian proyek interior.
Mengoordinasikan tim desain, kontraktor, subkontraktor, pemasok, dan tenaga kerja di lapangan.
Mengawasi seluruh tahapan proyek mulai dari persiapan hingga serah terima pekerjaan.
Mengendalikan anggaran proyek serta memantau penggunaan material dan biaya operasional.
Memastikan hasil pekerjaan sesuai gambar desain, spesifikasi teknis, dan standar kualitas.
Memantau progres pekerjaan serta menyusun laporan perkembangan proyek secara berkala.
Mengidentifikasi kendala teknis dan operasional serta menentukan solusi yang efektif.
Memastikan pelaksanaan proyek mengikuti standar keselamatan kerja dan ketentuan yang berlaku.
Berkomunikasi dengan klien untuk membahas kebutuhan, perubahan desain, dan perkembangan proyek.
Mengawasi pemeriksaan akhir, perbaikan pekerjaan, dan proses serah terima proyek.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Arsitektur, Desain Interior, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman dalam manajemen proyek interior atau bidang konstruksi yang relevan.
Memahami proses pekerjaan interior, termasuk pekerjaan sipil, finishing, furnitur, dan instalasi terkait.
Mampu menyusun jadwal kerja, mengendalikan anggaran, dan mengelola sumber daya proyek.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan mampu mengarahkan tim untuk mencapai target pekerjaan.
Mampu membaca gambar kerja serta memahami spesifikasi dan detail teknis proyek.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dengan klien serta mitra kerja.
Mampu menyusun laporan progres dan melakukan evaluasi pelaksanaan proyek.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, serta perangkat lunak pendukung proyek.
Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu bekerja dengan target waktu.
Bersedia bekerja di Jakarta Utara dan melakukan pengawasan lapangan sesuai kebutuhan proyek.

Benefit

Gaji sebesar Rp7.000.000–Rp10.000.000 per bulan.
Kesempatan mengembangkan pengalaman dalam pengelolaan proyek interior.
Pengalaman memimpin tim dan berkoordinasi dengan berbagai pihak profesional.
Peluang meningkatkan keterampilan manajemen proyek, anggaran, dan kualitas pekerjaan.
Kesempatan membangun karir di bidang manajemen proyek interior.

Selain itu, benefit tambahan dan fasilitas kerja mengikuti kebijakan perusahaan serta ketentuan dalam perjanjian kerja.

PT. HEY COOL INDUSTRI INDONESIA
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Bahtera Permai 2 No.15, PIK 1, Penjaringan
Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14470 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Project Manager Interior adalah Rp7000000 – Rp10000000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan pengalaman dalam mengelola proyek interior. Dengan demikian, kandidat dapat meningkatkan kompetensi profesional sesuai tanggung jawab pekerjaan.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, cantumkan posisi Project Manager Interior pada subjek email agar tim HRD dapat mengenali lamaran Anda dengan mudah. Selanjutnya, pastikan seluruh informasi dalam CV sudah akurat dan dokumen pendukung telah lengkap. Oleh karena itu, persiapkan lamaran dengan baik agar tim rekrutmen dapat meninjau kualifikasi dan pengalaman Anda secara efektif.

Catatan: Informasi tanggung jawab, kualifikasi, dan benefit di atas merupakan deskripsi yang disusun berdasarkan posisi yang diberikan. Silakan konfirmasi persyaratan akhir kepada perusahaan sebelum melamar.

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Admin HR Rekrutmen Jakarta Utara – Gaji 6 Juta

Oktober 26, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin HR Rekrutmen Jakarta Utara di PT Astra Otoparts Tbk

Deskripsi Perusahaan

PT Astra Otoparts Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri komponen otomotif dan menyediakan berbagai produk untuk kebutuhan kendaraan. Perusahaan menjalankan aktivitas bisnis dengan dukungan proses operasional yang terstruktur. Selain itu, pengelolaan sumber daya manusia menjadi bagian penting dalam mendukung kebutuhan tenaga kerja dan kelancaran operasional perusahaan.

Dalam mendukung kegiatan tersebut, PT Astra Otoparts Tbk membuka peluang bagi kandidat yang tertarik pada bidang administrasi sumber daya manusia untuk mengisi posisi Admin HR Rekrutmen di Jakarta Utara. Selanjutnya, kandidat akan membantu proses administrasi rekrutmen dan pengelolaan data pelamar. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan individu yang teliti, terorganisasi, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan pengalaman di bidang Human Resources.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin HR Rekrutmen, kandidat akan mendukung proses perekrutan karyawan melalui pengelolaan dokumen, pembaruan data pelamar, penjadwalan wawancara, dan koordinasi dengan tim Human Resources. Selain itu, kandidat akan membantu memastikan setiap tahapan administrasi rekrutmen berjalan dengan rapi dan tepat waktu.

Selanjutnya, kandidat perlu menjaga keakuratan informasi kandidat serta membantu tim HR menyiapkan laporan rekrutmen sesuai kebutuhan. Namun, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada administrasi, tetapi juga membutuhkan komunikasi yang baik dengan pelamar dan pihak internal. Oleh karena itu, kemampuan mengatur prioritas dan memperhatikan detail sangat diperlukan. Dengan demikian, proses rekrutmen dapat berjalan secara lebih efektif dan terorganisasi.

Tanggung Jawab

Mengelola dan memperbarui database pelamar kerja secara berkala.
Memeriksa kelengkapan dokumen lamaran yang masuk sesuai kebutuhan rekrutmen.
Membantu menyaring dan mengelompokkan berkas kandidat berdasarkan kriteria posisi.
Mengatur jadwal wawancara dan tahapan seleksi bersama tim HR serta pihak terkait.
Menghubungi kandidat untuk menyampaikan informasi jadwal atau kebutuhan administrasi rekrutmen.
Menyiapkan dokumen dan formulir yang dibutuhkan selama proses seleksi.
Menyusun dan memperbarui laporan perkembangan rekrutmen secara berkala.
Mengarsipkan dokumen kandidat secara sistematis, baik dalam bentuk digital maupun fisik.
Berkoordinasi dengan tim HR dan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
Menjaga kerahasiaan data pribadi kandidat serta informasi internal perusahaan.

Kualifikasi

Minimal lulusan SMA/SMK atau D3/S1, diutamakan dari jurusan Administrasi, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki ketertarikan pada bidang Human Resources, khususnya administrasi rekrutmen.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Microsoft Word.
Mampu mengelola data, dokumen, dan arsip secara rapi serta sistematis.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Teliti dalam memeriksa dokumen dan memasukkan data kandidat.
Mampu mengatur jadwal, menentukan prioritas, dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim.
Memiliki sikap disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan menjaga kerahasiaan informasi.
Bersedia bekerja penuh waktu di kawasan Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Benefit

Gaji sebesar Rp5.500.000–Rp6.000.000 per bulan.
Kesempatan memperoleh pengalaman dalam administrasi Human Resources dan rekrutmen.
Peluang mengembangkan kemampuan pengelolaan data serta dokumen kandidat.
Pengalaman berkoordinasi dengan tim HR dan departemen terkait.
Kesempatan meningkatkan keterampilan komunikasi dan organisasi kerja.
Pengembangan kompetensi profesional melalui pengalaman kerja di industri otomotif.

PT Astra Otoparts Tbk
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pegangsaan Dua No.2, RW.2, Pegangsaan Dua, Kec. Kelapa Gading
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14250, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin HR Rekrutmen menawarkan gaji sebesar Rp5.500.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut menjadi informasi kompensasi untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan pengalaman profesional melalui pengelolaan data pelamar dan dukungan administrasi rekrutmen. Namun, besaran gaji akhir serta fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan dan hasil proses seleksi. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab serta kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman yang relevan jika ada, serta keterampilan administrasi. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas, seperti Lamaran Admin HR Rekrutmen – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar dan nomor telepon yang tercantum masih aktif. Di samping itu, periksa kembali seluruh informasi dalam CV agar sesuai dengan kondisi sebenarnya. Oleh karena itu, siapkan dokumen lamaran secara lengkap dan profesional. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen apabila profil Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan secara lebih tertib.

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Admin Payment Jakarta Utara – Gaji 6 Juta

Oktober 26, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Payment Jakarta Utara di PT Astra Otoparts Tbk

Deskripsi Perusahaan

PT Astra Otoparts Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di industri otomotif, khususnya dalam pengembangan dan produksi komponen kendaraan. Perusahaan mendukung kebutuhan industri otomotif melalui berbagai produk dan layanan. Selain itu, pengelolaan administrasi dan keuangan yang terstruktur menjadi bagian penting dalam menunjang kelancaran operasional perusahaan.

Oleh karena itu, PT Astra Otoparts Tbk membuka kesempatan berkarier bagi kandidat yang teliti, disiplin, dan bertanggung jawab untuk mengisi posisi Admin Payment. Melalui posisi ini, kandidat akan membantu mengelola administrasi pembayaran dan memastikan dokumen transaksi tersusun dengan baik. Dengan demikian, proses pembayaran perusahaan dapat berjalan secara tertib, akurat, dan sesuai prosedur yang berlaku.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin Payment, kandidat akan mendukung kegiatan administrasi pembayaran perusahaan, mulai dari pemeriksaan dokumen hingga pencatatan transaksi. Selain itu, kandidat perlu memastikan kelengkapan data pembayaran sebelum memproses atau meneruskannya kepada pihak terkait.

Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan departemen internal dan mitra perusahaan untuk membantu menyelesaikan kebutuhan administrasi pembayaran. Namun, setiap transaksi harus melalui pemeriksaan yang cermat agar risiko kesalahan dapat diminimalkan. Oleh karena itu, ketelitian, kemampuan mengelola dokumen, dan keterampilan administrasi menjadi aspek penting dalam pekerjaan ini. Dengan demikian, Admin Payment dapat mendukung proses keuangan yang lebih efektif dan terorganisasi.

Tanggung Jawab

Memeriksa kelengkapan dokumen pembayaran sebelum proses administrasi lebih lanjut.
Melakukan input dan pembaruan data pembayaran ke dalam sistem perusahaan.
Memastikan informasi pada invoice, bukti transaksi, dan dokumen pendukung sesuai dengan data yang tersedia.
Membantu menyiapkan dokumen pembayaran kepada pemasok atau pihak terkait sesuai prosedur perusahaan.
Melakukan pencatatan dan pengarsipan dokumen pembayaran secara rapi dan sistematis.
Memantau status pembayaran serta membantu menindaklanjuti transaksi yang belum selesai.
Berkoordinasi dengan departemen keuangan, akuntansi, dan departemen lain untuk memastikan kelancaran proses pembayaran.
Membantu melakukan rekonsiliasi data pembayaran dengan catatan administrasi yang tersedia.
Menyusun laporan administrasi pembayaran secara berkala sesuai kebutuhan perusahaan.
Menjaga kerahasiaan informasi keuangan dan melaksanakan tugas lain yang relevan sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

Minimal lulusan SMA/SMK atau D3/S1 dari jurusan Administrasi, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
Memahami dasar administrasi keuangan dan proses pembayaran perusahaan.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
Teliti dalam memeriksa dokumen, angka, dan data transaksi pembayaran.
Mampu melakukan pengarsipan dokumen secara rapi dan terstruktur.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan tim internal maupun pihak eksternal.
Mampu mengatur prioritas pekerjaan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
Memiliki sikap disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan berorientasi pada ketepatan data.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia bekerja penuh waktu di wilayah Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Benefit

Gaji sebesar Rp5.500.000–Rp6.000.000 per bulan.
Kesempatan memperoleh pengalaman dalam administrasi pembayaran dan pengelolaan dokumen keuangan.
Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan pengolahan data.
Pengalaman bekerja di perusahaan yang bergerak dalam industri otomotif.
Kesempatan berkolaborasi dengan tim keuangan dan departemen terkait.
Pengembangan kompetensi profesional melalui tanggung jawab pekerjaan sehari-hari.

PT Astra Otoparts Tbk
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pegangsaan Dua No. 2, RW. 2, Pegangsaan Dua, Kec. Kelapa Gading
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14250, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin Payment menawarkan gaji sebesar Rp5.500.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kompensasi tersebut menjadi bagian dari penawaran untuk kandidat yang mengisi posisi ini. Selanjutnya, kandidat berkesempatan mengembangkan pengalaman dalam administrasi pembayaran dan pengelolaan dokumen keuangan. Namun, besaran gaji dan fasilitas tambahan tetap mengikuti kebijakan perusahaan serta hasil proses seleksi. Oleh karena itu, kandidat sebaiknya memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas, seperti Lamaran Admin Payment – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda. Namun, proses seleksi tetap mengikuti ketentuan dan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi yang dicantumkan dalam CV benar dan dapat dipertanggungjawabkan. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan secara tertib.

D3, S1, SMK

Dibutuhkan Tax Staff Tangerang Selatan – Gaji 8 Juta

Oktober 24, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Tax Staff PT Javaco Indonesia Tangerang Selatan

Deskripsi Perusahaan

PT Javaco Indonesia membuka kesempatan berkarier bagi kandidat yang ingin mengembangkan kemampuan di bidang perpajakan. Perusahaan ini menawarkan peluang bagi tenaga profesional yang memiliki ketelitian, tanggung jawab, dan kemampuan administrasi yang baik. Selain itu, posisi Tax Staff berperan penting dalam mendukung pengelolaan dokumen serta administrasi perpajakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki pemahaman dasar tentang perpajakan dan mampu bekerja secara terorganisasi. Dengan demikian, proses administrasi pajak dapat berjalan lebih tertib dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Tax Staff di PT Javaco Indonesia, Anda akan membantu menjalankan administrasi perpajakan, menyiapkan dokumen pendukung, serta mendukung proses pelaporan pajak perusahaan. Selain memastikan kelengkapan data, Anda juga perlu memeriksa dokumen secara cermat agar informasi yang digunakan tetap akurat.

Selanjutnya, Anda akan berkoordinasi dengan tim keuangan dan bagian terkait untuk memperoleh data yang diperlukan. Dengan komunikasi yang baik dan pengelolaan dokumen yang rapi, Anda dapat membantu perusahaan menjalankan kewajiban perpajakannya secara tepat waktu.

Tanggung Jawab

Membantu menyiapkan dan mengelola dokumen administrasi perpajakan perusahaan.
Memeriksa kelengkapan dokumen transaksi yang berkaitan dengan perpajakan.
Membantu menyiapkan data untuk pelaporan pajak sesuai kebutuhan perusahaan.
Mendukung proses penghitungan pajak berdasarkan data dan dokumen yang tersedia.
Memastikan data perpajakan tersusun secara akurat, lengkap, dan sistematis.
Mengarsipkan bukti transaksi serta dokumen perpajakan agar mudah ditemukan.
Berkoordinasi dengan tim keuangan dan departemen terkait untuk memverifikasi data.
Membantu memantau jadwal administrasi dan pelaporan pajak agar sesuai tenggat waktu.
Mengikuti perubahan ketentuan perpajakan yang relevan dengan pekerjaan.
Menjaga kerahasiaan informasi keuangan dan dokumen perpajakan perusahaan.

Kualifikasi

Memiliki pendidikan minimal SMK jurusan Akuntansi atau D3/S1 Akuntansi, Perpajakan, maupun bidang terkait.
Memahami dasar-dasar akuntansi dan peraturan perpajakan di Indonesia.
Memahami administrasi pajak dan dokumen pendukung transaksi.
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel serta aplikasi perkantoran lainnya.
Teliti dalam memeriksa dokumen, mengolah angka, dan memasukkan data.
Memiliki kemampuan analisis serta pengelolaan dokumen yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
Memiliki komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan departemen terkait.
Mampu mengatur prioritas pekerjaan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
Memiliki integritas, disiplin, tanggung jawab, dan komitmen menjaga kerahasiaan data.

Benefit

Gaji sekitar Rp5.500.000–Rp8.000.000 per bulan.
Kesempatan mengembangkan keterampilan di bidang perpajakan dan administrasi keuangan.
Pengalaman dalam pengelolaan dokumen dan proses administrasi pajak perusahaan.
Kesempatan meningkatkan kemampuan analisis, ketelitian, dan koordinasi kerja.

PT Javaco Indonesia
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pahlawan Seribu, Sektor KOM VIIC Kompleks BSD City No.01A, Serpong, Kec. Serpong
Kota Tangerang Selatan, Banten, 15321, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Tax Staff menawarkan gaji sebesar Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji tersebut menjadi bagian dari informasi kompensasi yang ditawarkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat juga berkesempatan mengembangkan keterampilan perpajakan dan administrasi keuangan. Namun, rincian kompensasi dan fasilitas lainnya dapat dikonfirmasi saat proses rekrutmen. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan dan pengalaman yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Tax Staff. Gunakan subjek email: Lamaran Tax Staff – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, kandidat sebaiknya mencantumkan kontak yang aktif agar mudah dihubungi. Namun, perusahaan akan meninjau lamaran berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.

D3, S1, SMK

Loker Maintenance Bekasi (Gaji s/d Rp7.000.000) – PT Sekiso Industries Indonesia

Oktober 24, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

Maintenance Bekasi

PT Sekiso Industries Indonesia

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Kawasan Industri Mm 2100 Bl Nn/13, Jatiwangi, Cikarang Barat, Jatiwangi, Kec. Cikarang Bar., Bekasi, Jawa Barat 17520, ID

Estimasi Gaji: Rp 5.000.000 – 7.000.000 per bulan

Tanggal Tayang: 24 Oktober 2026

Batas Akhir Lamaran: 24 Januari 2027

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Maintenance Bekasi memegang peran vital dalam memelihara keandalan mesin produksi komponen otomotif, merawat instalasi kelistrikan pabrik, serta menganalisis efisiensi pemeliharaan fasilitas secara presisi. Oleh karena itu, PT Sekiso Industries Indonesia mengundang para pencari kerja berbakat untuk mengisi posisi rekayasa teknik dan pemeliharaan mesin ini. Jika Anda ingin mengukir karir profesional di industri manufaktur komponen otomotif terkemuka, maka kesempatan berharga ini sangat sayang bila Anda lewatkan. Sebab, peran ini memungkinkan Anda mengontrol ketercapaian keandalan fasilitas serta menjaga efisiensi operasional pabrik secara terstruktur.

Kami meyakini bahwa keunggulan mutu produk peredam suara dan komponen industri selalu berakar dari ketelitian pemeliharaan sarana teknik serta disiplin kerja para teknisi rekayasa. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar bisa menerapkan keahlian perbaikan mesin secara langsung di kawasan industri MM2100. Apabila bergabung bersama tim pemeliharaan fasilitas kami, maka Anda akan berkontribusi aktif demi mencapai target keandalan permesinan perusahaan. Selain itu, Anda memegang tanggung jawab utama dalam memastikan keselamatan kerja dan kelancaran utilitas pabrik tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Maintenance Bekasi

Sebagai bagian dari unit kerja rekayasa teknik dan pengawasan pemeliharaan fasilitas pabrik kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:

Mengoperasikan serta merawat mesin produksi komponen otomotif dan perlengkapan manufaktur secara presisi.
Melaksanakan pemeriksaan harian pada komponen mekanis maupun panel kelistrikan agar Anda dapat mendeteksi potensi kerusakan secara cepat.
Bekerja sama dengan tim operasional pabrik dan pengawas produksi secara terpadu supaya alur perbaikan fasilitas berjalan tanpa kendala.
Memantau keandalan sistem PLC, mengalibrasi instrumen mesin, serta merapikan skema diagram perbaikan secara teratur.
Menyusun laporan jadwal perawatan preventif harian bersama tim supervisor fasilitas guna mencegah timbulnya henti mesin.
Menjaga kebersihan area permesinan serta menata peralatan kerja pemeliharaan secara konsisten demi keselamatan kerja.
Menerapkan seluruh standar keselamatan kerja industri secara disiplin untuk memenuhi regulasi K3 fasilitas manufaktur.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi efisiensi permesinan harian guna mendukung kelancaran operasional pabrik pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Maintenance Bekasi

Guna menjaga keandalan fasilitas permesinan serta kelancaran pemrosesan produksi pabrik, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal SMK, D3, atau S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekatronika, Otomasi Industri, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan teknis pemeliharaan mesin secara intensif.
Memahami dasar-dasar pemeliharaan mesin industri, cara membaca skematik kelistrikan, logika PLC, serta alur utilitas pabrik.
Terampil mengoperasikan peralatan rekayasa teknik serta terbiasa memakai instrumen ukur listrik secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat memeriksa kondisi sarana permesinan, serta mampu memecahkan masalah teknis di lokasi kerja.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit perawatan fasilitas dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap kondisi peralatan.
Bersedia bekerja dalam sistem shift di area MM2100 Cikarang Barat sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Bekasi Jawa Barat.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta ketelitian kerja Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda akan menerima penghasilan bulanan pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif. Selain itu, peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan manufaktur otomotif ini karena kami rutin mengadakan program pelatihan keterampilan kerja. Dengan demikian, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang stabil, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.