Semua tulisan dari Rafi

D3, S1

Dibuka! Lowongan IT Support di PT Entek Separindo Asia – Gaji Hingga 11 Juta per Bulan

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

IT Support


Tentang Posisi

Kami sedang mencari seorang profesional IT Support yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami yang terus berkembang di PT Entek Separindo Asia, berlokasi di Cileungsi, Jawa Barat. Sebagai IT Support, Anda akan bertanggung jawab dalam memberikan bantuan teknis serta menyelesaikan berbagai permasalahan terkait teknologi informasi bagi karyawan, guna memastikan kelancaran operasional infrastruktur TI perusahaan.

Persyaratan Wajib (Mandatory)

  • Windows Server (Domain Controller)
  • Sistem Operasi Klien Microsoft (Windows 11 Pro)
  • Dasar-dasar Jaringan (Basic Networking)
  • Backup Server

Keahlian (Skill)

  • Diutamakan memiliki pengalaman menggunakan server Dell
  • Print Server
  • CCTV
  • KVM
  • UPS APC

Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Melakukan troubleshooting dan menyelesaikan permasalahan perangkat keras, perangkat lunak, serta jaringan yang dialami oleh pengguna
  • Memberikan dukungan tingkat pertama (first-line support) dan menjadi kontak utama untuk seluruh pertanyaan terkait TI
  • Memelihara dan mengelola sistem TI perusahaan, termasuk server, workstation, dan perangkat pendukung lainnya
  • Menerapkan serta memelihara langkah-langkah keamanan untuk melindungi infrastruktur TI perusahaan
  • Membantu proses instalasi, konfigurasi, dan pengujian perangkat keras serta perangkat lunak baru
  • Mendokumentasikan prosedur terkait TI dan menjaga pencatatan aktivitas dukungan secara akurat
  • Bekerja sama dengan anggota tim TI lainnya untuk memastikan layanan TI berjalan dengan baik dan optimal

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai IT Support, diutamakan pada industri sejenis
  • Memiliki kemampuan teknis yang kuat dalam troubleshooting perangkat keras dan perangkat lunak, administrasi jaringan, serta pemrograman dasar
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi serta menyelesaikan kendala TI dengan cepat
  • Berorientasi pada pelayanan pengguna serta mampu menyampaikan informasi teknis kepada pengguna non-teknis dengan jelas
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu dan multitasking yang baik untuk menangani beberapa permintaan dukungan secara bersamaan
  • Familiar dengan berbagai tools pendukung IT Support seperti sistem tiket, remote access tools, dan software monitoring
  • Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait

Apa yang Kami Tawarkan

Di PT Entek Separindo Asia, kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang suportif dan memberikan penghargaan atas kinerja karyawan. Selain gaji yang kompetitif, kami juga menawarkan

  • Jaminan asuransi kesehatan yang komprehensif
  • Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan
  • Pengaturan kerja yang fleksibel serta dukungan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi
  • Kegiatan kebersamaan tim dan aktivitas sosial

Tentang Perusahaan

PT Entek Separindo Asia merupakan penyedia solusi dan layanan teknologi informasi terkemuka di wilayahnya. Dengan fokus yang kuat pada inovasi dan kepuasan pelanggan, kami telah membangun reputasi dalam memberikan layanan TI yang andal dan sesuai dengan kebutuhan klien. Tim profesional kami yang beragam berkomitmen untuk mendukung kesuksesan pelanggan serta berkontribusi pada pertumbuhan industri teknologi informasi.

Jika Anda memiliki ketertarikan tinggi pada teknologi dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis serta suportif, kami mengundang Anda untuk melamar posisi IT Support di PT Entek Separindo Asia. Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda sekarang.

PT Entek Separindo Asia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Raya Narogong Km, 26, Cileungsi, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16820, Indonesia.

Gaji:

IDR
8.000.000-11.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://entek.com/careers/indonesia/

D3, S1

Lowongan Assistant Store Manager di PT Dua Pendekar Ayam – Gaji 6 Juta per Bulan

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Assistant Store Manager


Kami Sedang Membuka Lowongan Pekerjaan!

Assistant Store Manager

Penempatan di Pulau Jawa | Penuh Waktu (Full-Time)

Tentang Kami

Didirikan pada tahun 2024 di Malang, Indonesia, PT Dua Pendekar Ayam merupakan perusahaan di balik Dikichi — sebuah merek baru yang berani dengan misi menghadirkan ayam goreng berkualitas tinggi dengan harga terjangkau untuk masyarakat luas. Ambisi kami adalah menjadi merek ayam goreng nomor satu di Indonesia dan membawanya ke pasar global.

Budaya kerja kami tidak biasa — berani, menyenangkan, dan berorientasi pada dampak. Kami menjunjung tinggi kecepatan, ketangguhan, kelincahan, kolaborasi, serta rasa tanggung jawab yang tinggi (extreme ownership). Di PT Dua Pendekar Ayam, kami membangun lingkungan kerja di mana setiap individu tidak hanya bekerja, tetapi juga bertumbuh secara pesat dan berkembang secara maksimal.

Tentang Posisi Ini

Kami sedang mencari Assistant Store Manager yang berani, terlibat langsung di lapangan, memiliki semangat untuk berkembang, dan siap memimpin.

Anda akan mendapatkan pengembangan intensif serta jalur percepatan karier untuk menjadi Store Manager dalam waktu dekat — seorang pemimpin yang mampu mengelola tim berkinerja tinggi, memberikan pengalaman pelanggan terbaik, dan memastikan keunggulan operasional harian.

Posisi ini merupakan pekerjaan penuh waktu berbasis lapangan dengan penempatan di wilayah Jawa Timur dan Jawa Tengah. Anda akan bekerja sama secara erat dengan VP of Operations, Store Manager, serta Tim Operasional Kru, dan memegang peran penting dalam menghadirkan pengalaman Dikichi yang mampu memenangkan hati (dan selera) pelanggan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengawasi Operasional Harian – Mendukung Store Manager untuk memastikan operasional toko berjalan lancar dari buka hingga tutup
  • Membangun & Memimpin Tim Kru – Melatih kru, meningkatkan kinerja tim, serta melakukan proses onboarding karyawan baru dengan jelas dan penuh semangat
  • Menjaga Standar Layanan – Memastikan kualitas makanan, kebersihan, dan standar pelayanan selalu terpenuhi
  • Mendorong Kinerja Toko – Membantu pencapaian target penjualan harian, mengatur jadwal shift, dan mengelola inventori secara efisien
  • Mengelola Biaya Operasional – Bertanggung jawab atas pengendalian biaya dan pengelolaan anggaran
  • Menjadi Pemecah Masalah – Menangani keluhan pelanggan, permasalahan tim, dan tantangan operasional harian dengan cepat dan tenang
  • Program Percepatan Menjadi Store Manager – Mengikuti rencana pengembangan terstruktur untuk tumbuh menjadi Store Manager secara penuh

Kualifikasi yang Kami Cari

  • Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant Store Manager atau Store Manager, diutamakan dari merek fast food ternama
  • Berpengalaman memimpin 60+ kru di toko dengan volume penjualan sangat tinggi
  • Memiliki kemampuan dalam mengelola biaya operasional dan anggaran toko
  • Mampu bekerja secara tim dan memiliki etos kerja yang kuat
  • Komunikatif, energik, dapat diandalkan, proaktif, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift
  • Siap bergabung segera dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Pulau Jawa

Ini bukan sekadar posisi asisten biasa.

Ini adalah batu loncatan menuju kepemimpinan toko.

PT Dua Pendekar Ayam Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jalan S. Supriadi 74, Desa/Kelurahan Sukun, Kec. Sukun, Kota Malang, Jawa Timur 65148, Indonesia.

Gaji:

IDR
4.000.000-6.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/dikichi-pt-dua-pendekar-ayam

D3

Lowongan Terbaru 2025: Sales Area di PT Gagas Energi Indonesia Jakarta Barat

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Sales Area


Deskripsi Umum Pekerjaan

Seiring dengan pengembangan bisnis dan perluasan area layanan, kami membutuhkan Sales untuk untuk melakukan kegiatan canvassing dan customer management di berbagai wilayah operasional PT Gagas Energi Indonesia di seluruh Indonesia, sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan potensi pasar di masing-masing daerah. Posisi ini menuntut inisiatif tinggi dalam melakukan pendekatan ke calon pelanggan, memperkenalkan produk, serta membangun hubungan yang kuat dan berkelanjutan dengan konsumen. Anda juga akan berperan aktif dalam mengidentifikasi peluang penjualan potensial, memantau dinamika pasar lokal, dan memberikan masukan yang relevan untuk pengembangan strategi penjualan.

Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan kegiatan canvassing dan pendekatan kepada calon pelanggan secara aktif.
  • Mengelola dan memelihara database pelanggan dan prospek secara terstruktur.
  • Memantau tren pasar dan kebutuhan pelanggan, serta menyampaikan umpan balik yang relevan untuk pengembangan produk dan strategi penjualan.
  • Menyusun laporan penjualan dan dokumentasi aktivitas secara berkala dan akurat.
  • Mengoperasikan komputer untuk keperluan administrasi, termasuk Microsoft Office dan pembuatan surat-menyurat.
  • Menyampaikan informasi penting terkait pelaksanaan tugas dan hasil penjualan kepada atasan secara jelas dan tepat waktu.

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan.
  • Berdomisili sesuai dengan kebutuhan formasi.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.
  • Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
  • Berpenampilan baik, rapi, dan profesional.

Keterampilan dan Kompetensi

  • Komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai pemangku kepentingan.
  • Kemampuan negosiasi yang kuat dan keterampilan interpersonal dalam membangun hubungan positif dengan pelanggan.
  • Mampu menjelaskan spesifikasi produk secara jelas dan menarik kepada pelanggan.
  • Memiliki keterampilan dalam menyusun laporan secara sistematis dan tepat waktu.
  • Adaptif, detail-oriented, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
  • Menguasai aplikasi komputer, minimal Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Manfaat

  • Gaji yang kompetitif.
  • Tunjangan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendorong inovasi serta semangat kewirausahaan.

Tentang Kami

PT Gagas Energi Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan PT Perusahaan Gas Negara Tbk yang bergerak di bidang Niaga Gas Bumi Beyond Pipeline untuk memperkuat bisnis inti PGN dan memberikan nilai tambah bagi bisnis PGN. Gagas menyalurkan kebutuhan energi kepada pelanggan melalui moda transportasi dalam bentuk CNG (Compressed Natural Gas) maupun LNG (Liquefied Natural Gas) di berbagai kota-kota besar di Indonesia.

PT Gagas Energi Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Kantor Pusat PGN, Jl. Kyai Haji Zainul Arifin Lantai 9 No.20 Gedung B, Krukut, Kec. Taman Sari, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta 11140, Indonesia.

Gaji:

IDR
4.000.000-6.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.gagas.co.id/karir

D3, S1, SMA, SMK

Lowongan Kerja NOC Intern PT DCI Indonesia, Tbk – Jakarta Selatan 2025

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

NOC Intern


Tentang Posisi

Kami sedang mencari NOC Intern yang berbakat dan termotivasi untuk bergabung dengan tim dinamis kami di PT DCI Indonesia, Tbk yang berlokasi di Cibitung, Jawa Barat. Dalam posisi magang penuh waktu ini, Anda akan berperan penting dalam menjaga dan memantau infrastruktur jaringan kami yang andal, guna memastikan operasional berjalan lancar serta memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami.

Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Memberikan bantuan lini pertama serta melakukan penanganan awal (troubleshooting) terhadap insiden dan permasalahan jaringan
  • Memantau kinerja jaringan serta mengidentifikasi dan menangani potensi gangguan
  • Membantu konfigurasi dan pemeliharaan perangkat serta sistem jaringan
  • Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menyelesaikan permasalahan jaringan yang kompleks
  • Mendokumentasikan aktivitas jaringan, perubahan sistem, serta penyelesaian insiden
  • Berpartisipasi dalam inisiatif perbaikan berkelanjutan untuk meningkatkan keandalan dan efisiensi jaringan

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Sedang menempuh pendidikan di bidang Teknologi Informasi & Komunikasi atau bidang terkait
  • Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan analisis yang baik
  • Memahami protokol jaringan, teknologi jaringan, serta praktik terbaiknya
  • Memiliki pengetahuan dasar tentang sistem operasi (Windows atau Linux) dan perangkat komputer
  • Memiliki pengalaman dalam instalasi atau troubleshooting sistem CCTV dan/atau monitoring menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengalaman terkait sistem access control menjadi nilai tambah
  • Memahami sistem structured cabling (UTP dan Fiber Optic) menjadi nilai tambah
  • Familiar dengan tools monitoring NMS (seperti Zabbix, PRTG, LibreNMS) menjadi nilai tambah
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan terus mengembangkan kemampuan teknis

Tentang Perusahaan

PT DCI Indonesia, Tbk merupakan penyedia layanan data center terkemuka yang melayani berbagai klien di seluruh Indonesia. Dengan komitmen tinggi terhadap inovasi dan kepuasan pelanggan, kami terus berkembang untuk memenuhi kebutuhan industri yang terus berubah. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami yang penuh tantangan dan peluang.

Segera lamar dan jadilah bagian dari tim kami sebagai NOC Intern, serta berkontribusilah dalam kesuksesan operasional jaringan perusahaan.

Penempatan: Cibitung, Jawa Barat

PT DCI Indonesia, Tbk Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Gedung Equity LT. 17 Unit F SCBD LOT. 9, JL. JEND. SUDIRMAN KAV.52-53, Desa/Kelurahan Senayan, Kec. Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190, Indonesia.

Gaji:

IDR
3.000.000-4.500.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://dci-indonesia.com/careers/

Tanpa Ijazah

Lowongan Supervisor Toko di CV Fluffytail Indonesia 2025

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Supervisor Toko


Store Supervisor – Pet Clothing & Accessories

Brand: Fluffytail

Lokasi: Jakarta Barat

Jenis Pekerjaan: Pengawas Operasional

Status: Full-time

Level: Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

Kami adalah Brand Retail yang fokus pada pakaian dan aksesoris hewan peliharaan (pet clothing & accessories) yang sedang berkembang pesat.

Kami mencari seorang Store Supervisor yang profesional, berjiwa pemimpin, dan memiliki passion terhadap dunia hewan untuk memimpin tim dan memastikan toko berjalan dengan efisien serta mencapai target penjualan.

Tanggung Jawab Utama

  • Mengelola seluruh operasional toko sehari-hari (sales, display, stok, dan pelayanan pelanggan online dan offline)
  • Menyusun dan mengimplementasikan strategi untuk mencapai target penjualan
  • Melatih, memotivasi, dan mengevaluasi performa tim toko
  • Memastikan tampilan visual toko sesuai dengan standar Brand
  • Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan profesional
  • Mengontrol stok barang masuk & keluar serta melakukan stock opname berkala
  • Menyusun laporan harian/mingguan/bulanan terkait penjualan, inventori, dan performa tim
  • Berkoordinasi dengan tim marketing dan manajemen pusat untuk kegiatan promosi dan Event
  • Menjaga kebersihan, kenyamanan, dan atmosfer toko agar selalu “Pet-Friendly” dan menyenangkan bagi pengunjung

Kualifikasi

  • Pendidikan tidak dibatasi
  • WAJIB bisa Bahasa Inggris PASIF
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Store Manajer atau Supervisor di industri retail (Fashion, Lifestyle, atau Pet Shop lebih diutamakan)
  • Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang kuat
  • Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki kemampuan analisa penjualan
  • Teliti, disiplin, dan memiliki integritas tinggi
  • Mahir menggunakan komputer, Excel dan sistem POS (Point of Sales)
  • Bersedia bekerja di akhir pekan dan hari libur (dengan sistem shift)
  • Mencintai hewan peliharaan adalah nilai tambah besar
CV Fluffytail Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Blok BL. 8, Jl. Ratu Kemuning Jl. Green Ville Lantai 2, RT.8/RW.14, Duri Kepa, Kec. Kebon Jeruk, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta 11510, Indonesia.

Gaji:

IDR
4.000.000-6.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89355550?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=86c801b20c5cfe581992979e06d7766108ac14c3

S1

Lowongan Project Division Head di PT Ciptajaya Sejahtera Abadi – Gaji 25 Juta per Bulan

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Project Division Head


Deskripsi Pekerjaan

Kami mencari profesional berpengalaman di Divisi Proyek untuk memimpin dan mengelola proyek infrastruktur telekomunikasi, termasuk colocation, dismantle, rollout, serta proyek jaringan terkait. Posisi ini bertanggung jawab atas pelaksanaan proyek secara menyeluruh, mulai dari perencanaan dan penganggaran hingga implementasi, pemantauan, dan penutupan proyek, guna memastikan proyek diselesaikan tepat waktu, sesuai ruang lingkup, dan sesuai anggaran yang telah ditetapkan.

Tanggung Jawab Utama

  • Memimpin dan mengawasi beberapa proyek infrastruktur telekomunikasi (colocation, dismantle, relokasi, dan aktivitas terkait lainnya).
  • Menyusun rencana proyek secara komprehensif, mencakup ruang lingkup pekerjaan, jadwal, kebutuhan tenaga kerja, anggaran, dan manajemen risiko.
  • Mengendalikan dan memantau anggaran proyek, realisasi biaya, serta tingkat profitabilitas.
  • Berkoordinasi dengan tim internal (Engineering, Procurement, Finance, HR, Operations) serta pemangku kepentingan eksternal (klien, vendor, dan mitra).
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar teknis, keselamatan dan kesehatan kerja (HSE), ketentuan kontrak, serta peraturan yang berlaku.
  • Memantau progres proyek, mengidentifikasi risiko atau kendala, serta menerapkan tindakan korektif secara proaktif.
  • Menyusun dan menyajikan laporan proyek, termasuk pembaruan progres, pemantauan biaya, dan metrik kinerja.
  • Mengelola dokumentasi proyek, termasuk BOQ, SOW, variation order, serta dokumen penutupan proyek.
  • Memastikan proses serah terima dan penutupan proyek berjalan dengan baik (penerimaan pelanggan, kelengkapan dokumen akhir, dan kesiapan penagihan).
  • Mendukung perbaikan berkelanjutan pada sistem dan proses manajemen proyek.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknik, Manajemen Proyek, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 5–10 tahun dalam manajemen proyek telekomunikasi atau infrastruktur.
  • Berpengalaman dalam proyek colocation, dismantle, rollout, atau infrastruktur jaringan.
  • Memiliki keahlian yang terbukti dalam pengendalian anggaran, pelacakan biaya, dan penutupan proyek.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen pemangku kepentingan yang baik.
  • Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang sangat baik.
  • Mampu menggunakan alat bantu manajemen proyek dan pelaporan.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi proyek apabila diperlukan.

Kualifikasi Tambahan (Nilai Plus)

  • Memiliki sertifikasi PMP atau sertifikasi manajemen proyek lainnya.
  • Berpengalaman menangani proyek untuk operator atau vendor telekomunikasi besar.
  • Memahami manajemen kontrak serta aspek komersial dalam pelaksanaan proyek.


PT Ciptajaya Sejahtera Abadi Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Pakuwon Tower Casablanca, Lt.28 Jl. Menteng Atas Sel. Gg. 2, Menteng Dalam, Kec. Menteng, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12870, Indonesia.

Gaji:

IDR
15.000.000-25.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://csa-tower.co.id/career/

S1, S2

Lowongan Terbaru 2025: Chief Digitalization Officer (Chief Technology Officer) di PT Humana International Indonesia, Jakarta Pusat

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Chief Digitalization Officer (Chief Technology Officer)


Tujuan Jabatan

Chief Digitalization Officer (CDO) / CTO adalah eksekutif tingkat C (C-level) yang bertanggung jawab dalam merumuskan dan menjalankan strategi transformasi digital perusahaan secara menyeluruh di tingkat enterprise. Posisi ini memimpin digitalisasi proses bisnis, keterlibatan pelanggan, serta kanal komersial dengan mengintegrasikan aplikasi TI, basis data, jaringan, platform e-Commerce, dan inisiatif offline-to-online (O2O) guna meningkatkan efisiensi operasional, skalabilitas, serta pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

1. Transformasi Digital & Strategi

  • Menyusun dan memimpin peta jalan (roadmap) digitalisasi perusahaan yang selaras dengan strategi korporasi dan tujuan bisnis jangka panjang.
  • Mendorong transformasi model bisnis tradisional menjadi operasional yang terdigitalisasi dan berbasis data.
  • Mengidentifikasi serta mengimplementasikan teknologi baru untuk meningkatkan daya saing, pengalaman pelanggan, dan profitabilitas.

2. Arsitektur TI & Sistem Enterprise

  • Mengawasi arsitektur TI enterprise yang mencakup ERP, CRM, SCM, sistem keuangan, serta aplikasi inti bisnis.
  • Memastikan integrasi yang lancar antara aplikasi, basis data, dan platform digital di seluruh unit bisnis.
  • Membangun infrastruktur TI yang skalabel, aman, dan siap menghadapi kebutuhan masa depan guna mendukung ekspansi bisnis.

3. Data, Basis Data & Analitik

  • Memimpin pengembangan dan tata kelola platform data enterprise, basis data, serta arsitektur data.
  • Memungkinkan penerapan analitik lanjutan, business intelligence, dan pengambilan keputusan berbasis data di seluruh organisasi.
  • Menjamin integritas, ketersediaan, keamanan data, serta kepatuhan terhadap regulasi.

4. Jaringan, Infrastruktur & Keamanan Siber

  • Mengelola arsitektur jaringan, infrastruktur cloud/on-premise, serta konektivitas di kantor, pabrik, gudang, dan titik ritel.
  • Menetapkan dan menegakkan strategi keamanan siber, kebijakan, serta kerangka manajemen risiko.
  • Memastikan ketersediaan sistem yang tinggi, keandalan operasional, dan kesiapan pemulihan bencana (disaster recovery).

5. Kanal Digital, e-Commerce & O2O

  • Memimpin pengembangan dan optimalisasi platform e-Commerce, kanal penjualan digital, serta aplikasi yang berorientasi pada pelanggan.
  • Mendorong integrasi offline-to-online (O2O) untuk memastikan perjalanan pelanggan yang mulus di seluruh titik kontak fisik dan digital.
  • Bekerja sama dengan tim Komersial, Penjualan, dan Pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan pendapatan digital dan keterlibatan pelanggan.

6. Inovasi & Teknologi Baru

  • Menginisiasi dan memimpin inovasi, termasuk otomasi, AI, IoT, RPA, cloud, serta solusi mobile yang relevan.
  • Mengevaluasi kemitraan teknologi, vendor, dan platform untuk mempercepat kapabilitas digital perusahaan.
  • Membangun budaya inovasi dan perbaikan berkelanjutan di dalam organisasi.

7. Tata Kelola, Risiko & Kepatuhan

  • Menetapkan kerangka tata kelola TI dan digital, standar, serta praktik terbaik.
  • Mengelola risiko teknologi, kebutuhan kepatuhan, dan pengendalian internal.
  • Memastikan investasi TI yang efektif dan efisien, termasuk pengelolaan anggaran dan pengukuran ROI.

8. Kepemimpinan & Manajemen Pemangku Kepentingan

  • Memimpin dan mengembangkan tim TI dan digital berkinerja tinggi yang mencakup aplikasi, infrastruktur, data, dan keamanan.
  • Bertindak sebagai penasihat strategis bagi CEO dan Dewan Direksi terkait isu digital dan teknologi.
  • Berkolaborasi erat dengan para pemimpin bisnis untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi digital.

Persyaratan Utama

Pendidikan & Latar Belakang Profesional

  • Minimal Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Teknik, atau bidang terkait (gelar Magister/S2 menjadi nilai tambah yang kuat).
  • Pengalaman minimal 15–20 tahun di bidang TI, transformasi digital, atau kepemimpinan teknologi, termasuk pengalaman pada level eksekutif senior.
  • Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin transformasi digital skala besar atau modernisasi TI enterprise.

Kompetensi Inti

  • Memiliki pola pikir strategis yang kuat serta pemahaman mendalam tentang digitalisasi bisnis dan pemanfaatan teknologi.
  • Berpengalaman luas dalam aplikasi TI, sistem enterprise, infrastruktur, data, keamanan siber, dan kanal digital.
  • Terbukti berhasil membangun ekosistem e-Commerce dan O2O.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik di tingkat Dewan Direksi dan C-level.
  • Mampu menyeimbangkan inovasi, manajemen risiko, dan keunggulan operasional.
PT Humana International Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman No.unit 134 37th floor, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10220, Indonesia.

Gaji:

IDR
200.000.000-250.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/mrihumana

SMA, SMK

Lowongan Kerja Merchandizer & Brand Promoter PT Gandum Indonesia Bergizi – Jakarta, 2025

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Merchandizer & Brand Promoter


Merchandiser & Brand Promoter

Gambaran Pekerjaan

Sebagai Merchandiser & Brand Promoter, Anda akan memegang peran penting dalam memastikan penempatan produk yang optimal serta visibilitas yang maksimal di titik penjualan (point of sale) di wilayah Jabodetabek dan Greater Jakarta, termasuk Tangerang.

Tanggung jawab utama mencakup kunjungan ke supermarket dan minimarket, optimalisasi planogram, serta memastikan ketersediaan stok yang konsisten guna meningkatkan penjualan dan memperbaiki pengalaman berbelanja pelanggan melalui peningkatan ketersediaan dan visibilitas produk.

Pada kesempatan tertentu, akan dilakukan kegiatan kampanye awareness dan promosi produk untuk semakin mengaktifkan merek di titik penjualan.

Tanggung Jawab Utama (Merchandiser)

  1. Kunjungan ke Titik Penjualan (Point of Sale): Melakukan kunjungan rutin ke supermarket dan minimarket di area yang ditentukan untuk memantau serta mengoptimalkan tampilan produk.
  2. Optimalisasi Planogram: Menerapkan dan menjaga planogram agar visibilitas dan daya tarik produk maksimal, sesuai dengan pedoman perusahaan.
  3. Ketersediaan Stok: Memantau tingkat persediaan dan bekerja sama dengan pihak toko untuk memastikan stok mencukupi serta mencegah terjadinya kehabisan stok.
  4. Kelengkapan Produk (Range Completion): Berkoordinasi dengan retailer untuk memastikan seluruh varian produk tersedia di rak, termasuk pengenalan produk baru dan penarikan produk yang sudah dihentikan.
  5. Membangun Hubungan Kerja: Menjalin dan menjaga hubungan yang baik dengan manajer toko dan staf guna mendukung komunikasi dan kerja sama yang efektif.
  6. Pelaporan: Menyusun laporan rutin terkait kinerja produk, kondisi stok, serta aktivitas kompetitor kepada pihak terkait, serta bekerja sama secara erat dengan Mitra Distribusi yang ditunjuk di wilayah tersebut.

Kualifikasi (Merchandiser):

  • Minimal lulusan Diploma atau Sarjana (diutamakan dari jurusan Pemasaran, Bisnis, atau bidang terkait)
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Merchandiser di industri FMCG
  • Memahami standar display produk, planogram, dan visual merchandising
  • Bertanggung jawab atas ketersediaan produk, pemantauan stok, dan penataan rak
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu berkoordinasi dengan pihak toko
  • Teliti, disiplin, dan terorganisir dengan baik
  • Bersedia melakukan kunjungan ke banyak outlet dan bekerja di lapangan
  • Berpengalaman menangani outlet modern trade maupun general trade
  • Mampu membuat laporan dan dokumentasi sederhana

(Silakan ditinjau kembali kualifikasi yang dianggap sesuai untuk posisi ini. Dari sisi kami, pekerjaan ini tidak terlalu kompleks, namun membutuhkan pribadi yang berdedikasi, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki komitmen tinggi untuk secara aktif meningkatkan visibilitas produk serta penerapan planogram di toko.)

Tanggung Jawab Utama (Brand Promoter)

  • Mempromosikan dan memperkenalkan produk perusahaan kepada pelanggan dengan sikap ramah dan profesional
  • Menjelaskan fitur, manfaat, serta cara penggunaan produk secara jelas kepada calon pelanggan
  • Mendorong pelanggan untuk mencoba produk (sampling) dan melakukan pembelian
  • Menjaga kerapihan display produk, kebersihan area promosi, dan ketersediaan stok
  • Mencatat penjualan harian, umpan balik pelanggan, dan aktivitas promosi
  • Membangun citra merek yang positif serta hubungan baik dengan pelanggan
  • Mematuhi SOP perusahaan, pedoman promosi, dan jadwal kerja
  • Berkoordinasi dengan tim penjualan atau pemasaran terkait hasil promosi
  • Menjaga standar kebersihan, keamanan, dan higienitas selama kegiatan promosi (terutama untuk produk makanan)

Kualifikasi (Brand Promoter)

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Berpenampilan rapi dan menarik serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Percaya diri, proaktif, dan berorientasi pada pelanggan
  • Mampu mempromosikan dan menjual produk dengan efektif
  • Berorientasi pada target dan memiliki antusiasme kerja yang tinggi
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift, di akhir pekan, atau saat event promosi
  • Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab

Kualifikasi Tambahan (Diutamakan)

  • Memiliki pengalaman sebagai Brand Promoter / SPG / SPB
  • Familiar dengan produk FMCG atau makanan & minuman

Penempatan: DKI Jakarta

PT Gandum Indonesia Bergizi Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Merta Sari No.78, Kerobokan Kelod, Kec. Kuta Utara, Kabupaten Badung, Bali 80361, Indonesia.

Gaji:

IDR
5.700.000-6.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/hundredseeds

D3, S1

Lowongan Management Trainee di KLA Teknologi Indonesia 2025

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Management Trainee


Keuntungan

  • Lingkungan kerja yang nyaman
  • Jenjang karier
  • Tunjangan karyawan

Deskripsi Pekerjaan

Anda seorang yang memiliki rencana karir dan ambisi tinggi?

KLA Computer bagian dari Infokom Group yang merupakan master dealer untuk laptop terbesar di Jawa Tengah dan DIY sedang membuka kesempatan terbatas bagi para kandidat berprestasi untuk bergabung sebagai Management Trainee untuk ditempatkan di seluruh cabang KLA Computer.

KLA Computer percaya bahwa kenyamanan dan kepuasan berbelanja dari klien adalah yang terpenting. Kami ingin selalu bisa memberikan rekomendasi produk dan pelayanan yang sangat nyaman. Jika Anda tidak hanya ingin bekerja mengembangkan ratusan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, tetapi juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami menunggu CV Anda!

Persyaratan

  • Minimal D3 / S1 Semua Jurusan dengan IPK minimal 3.00.
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
  • Usia maksimal 25 tahun.
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan kreativitas yang tinggi.
  • Memiliki daya analisa yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang KLA Computer.

Tugas & Tanggung Jawab

  1. Menyelesaikan program kepelatihan sesuai kesepakatan.
  2. Mengikuti semua meeting, workshop sesuai dengan aturan.
  3. Memahami sistem operasional perusahaan, termasuk aturan, SOP dan semacamnya.
  4. Menulis laporan dan menganalisa data-data perusahaan.
  5. Membantu bidang administratif.
  6. Merencanakan strategi perusahaan agar berkembang dan lebih maju.
  7. Mempelajari manajemen risiko yang mungkin terjadi.
  8. Membiasakan diri untuk presentasi.
  9. Membuat laporan pendapatan perusahaan.
  10. Mengikuti ujian akhir dan evaluasi sesi training

Manfaat

  • Gaji tetap
  • Insentif bulanan yang tidak terbatas
  • BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan makan
  • THR
  • Cuti tahunan

Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang juga! Kirim CV + Data Diri.

All CVs will be handled strictly confidential.

KLA Teknologi Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Ruko Mataram Plaza, D8-9, Jagalan, Kec. Semarang Tengah, Kota Semarang, Jawa Tengah 50613, Indonesia.

Gaji:

IDR
3.750.000-5.500.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Lowongan Terbaru TRT Shared Services, OPC: Global Support Services Engineer di Jakarta Barat – 2025

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Global Support Services Engineer


Pendahuluan

TRT Solutions (trt.com) adalah perusahaan penyedia layanan TI global yang menyediakan layanan pemeliharaan perangkat keras, dukungan perangkat lunak, layanan Managed Services dan Professional Services, serta layanan Web/Cloud untuk infrastruktur Server, Storage, dan Networking. Seiring dengan perolehan beberapa kontrak global baru, TRT saat ini membuka rekrutmen untuk tenaga teknis layanan pengiriman (service delivery) tingkat pemula.

Sertifikasi Vendor

Pelamar yang lolos seleksi diwajibkan memiliki dua sertifikasi vendor Enterprise yang masih berlaku (minimal satu di antaranya pada tingkat Advanced Technical Expert) pada bidang berikut atau yang setara.

Server / Storage (termasuk namun tidak terbatas pada):

  • IBM
  • NetApp
  • Dell / EMC
  • VMWare
  • RedHat
  • Nutanix
  • HPE
  • Oracle
  • Fujitsu

Networking (termasuk namun tidak terbatas pada):

  • Cisco (hanya CCNP/CCIE)
  • Juniper (hanya JCNP/JCIE)
  • Gigamon
  • HP / Aruba
  • NetScout
  • RiverBed
  • Nokia

Fungsi Pekerjaan

Fungsi utama seorang GSSE adalah menangani insiden, mengimplementasikan perubahan, serta melakukan peningkatan pada mesin standar industri kelas Enterprise Range (misalnya: Superdome, Power Systems, Storage, Tape Libraries, dan sejenisnya) yang dilaporkan oleh klien global. Pekerjaan ini sebagian besar meliputi perbaikan perangkat keras (hardware break-fix), pemecahan masalah perangkat lunak seperti firmware dan sistem operasi, serta sesekali aplikasi.

Alur Kerja

  • Mengambil tiket insiden yang melibatkan mesin standar industri kelas Enterprise Range
  • Menangani masalah perangkat keras
  • (misalnya: diagnostik mendalam pada Superdome, TS3500 Library, Power Systems, dan lainnya)
  • Menangani masalah perangkat lunak
  • (misalnya: analisis akar masalah mendalam untuk core dump UNIX/perangkat jaringan)
  • Menangani peringatan dari layanan Managed Services
  • Melakukan analisis tiket insiden, dukungan jarak jauh, dan penyelesaian masalah
  • Berkomunikasi dengan klien melalui email, WebEx, dan panggilan telepon terkait pembaruan penyelesaian tiket
  • Berkoordinasi dengan administrator rantai nilai (value chain) terkait kebutuhan suku cadang
  • Mengatur teknisi lapangan untuk tindakan onsite yang diperlukan
  • Melakukan administrasi sistem jarak jauh bagi pelanggan Managed Services
  • Menjadi titik eskalasi untuk kasus Hardware, Software, atau Managed Services yang tidak dapat diselesaikan oleh Level 2, serta titik eskalasi terakhir untuk tim GSD
  • Membantu Consulting Engineer dalam pembuatan PSC/rencana kerja, onboarding Managed Services, dan aktivitas terjadwal lainnya
  • Menangani persetujuan dokumen berikut:
  • Change Request Form (CRF)
  • Permintaan penawaran kompleks (RFQ)
  • Root Cause Analysis (RCA)
  • Unggah dokumentasi prosedur teknis ke knowledge base TRT
  • Serah terima tiket
  • Melatih Global Support Services Engineer yang baru

Hasil Kerja yang Diharapkan

  • Memastikan seluruh insiden yang tercatat diselesaikan sesuai dengan SLA yang disepakati
  • (potensi pelanggaran SLA harus segera dieskalasikan ke pimpinan tim)
  • Memastikan seluruh komunikasi dengan klien dilakukan secara cepat, akurat, dan profesional demi memberikan pengalaman terbaik bagi klien
  • Memastikan penerbitan Purchase Order Request (POR) dan Inventory Movement Request (IMR) dilakukan secara tepat dan tepat waktu kepada tim administrator value chain
  • Memastikan penerbitan Field Engineer Onsite Request (FOR) atau Service Partner Engagement Form (SPEF) dilakukan secara akurat dan tepat waktu kepada tim layanan lapangan
  • Menangani Technical Escalation Form (TER) dari Level 2 secara tepat waktu untuk tiket yang memerlukan kunjungan ketiga (dua kunjungan sebelumnya gagal)
  • Melakukan pengecekan akurat dan persetujuan tepat waktu atas:
  • Change Request Form (CRF)
  • Permintaan penawaran kompleks (RFQ)
  • Root Cause Analysis (RCA)
  • Unggah dokumentasi prosedur teknis ke knowledge base TRT
  • Memberikan dukungan tepat waktu kepada Consulting Engineer dalam pembuatan PSC/rencana kerja, onboarding Managed Services, dan aktivitas terjadwal lainnya
  • Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan untuk klien Managed Services
  • Mendokumentasikan penyelesaian masalah ke dalam knowledge base TRT
  • Terus meningkatkan kemampuan teknis dan non-teknis
  • Melaksanakan pelatihan onboarding untuk Global Support Services Engineer yang baru
  • Mematuhi kebijakan perusahaan

Persyaratan

  • Kandidat harus memiliki gelar Sarjana di bidang Teknologi Informasi (TI), Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Elektronika & Komunikasi, atau jurusan terkait TI lainnya
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5–10 tahun dalam menangani perbaikan perangkat keras sistem TI (hardware break-fix) dan penyelesaian masalah perangkat lunak
  • Bersedia menangani dukungan perangkat keras dan perangkat lunak
  • Memiliki tingkat Advanced Technical Expert
  • Memiliki dua (2) sertifikasi industri pada platform enterprise yang sesuai, dengan dua teknologi yang berbeda
  • Memiliki pengalaman tersertifikasi vendor pada salah satu sistem UNIX
  • (AIX, HP-UX, Solaris, Red Hat, dan sejenisnya)
  • Memiliki kemampuan jaringan setara CCNP atau lebih tinggi

Penempatan: Jakarta Barat, DKI Jakarta

TRT Shared Services, OPC Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Unit 1001, 10th Floor, One West Aeropark Building 2nd Street corner 4th Avenue Clark Global City, Clark Freeport, Zone, Pampanga 2023, Philippines.

Gaji:

IDR
40.750.000-49.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.trt.com/careers/