PT Gavin Mega Perkasa, perusahaan ritel ternama di Indonesia, sedang mencari seorang Pramuniaga yang berdedikasi dan berorientasi pada pelayanan pelanggan untuk tim kami di Samarinda.
Tanggung Jawab Utama
Memberikan pelayanan pelanggan yang sangat memuaskan dengan menyapa, membantu, dan mengacu pada Service Excellence.
Memastikan toko selalu terlihat rapi, bersih, dan menarik secara visual untuk menciptakan lingkungan belanja yang nyaman bagi pelanggan.
Mengelola persediaan secara efektif, menata ulang barang dagangan, dan memastikan produk selalu tersedia.
Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai tujuan penjualan dan layanan pelanggan.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Jika sudah memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai Pramuniaga atau dalam bidang ritel lebih disukai
Keterampilan komunikasi yang unggul untuk berinteraksi dengan pelanggan dengan ramah dan profesional
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan rekan kerja
Fleksibel dalam bekerja dan bersedia bekerja dalam shift, termasuk akhir pekan dan hari libur tanggal merah
Tentang PT Gavin Mega Perkasa
PT Gavin Mega Perkasa adalah perusahaan ritel yang menyediakan berbagai kebutuhan bayi dan anak. Berawal dari Samarinda, kini kami telah berkembang dan membuka cabang di beberapa kota lain, seperti Balikpapan, Kupang, dan Surabaya.
Dengan membawa brand Tododo, kami berkomitmen untuk terus tumbuh hingga mencapai target 50 toko di seluruh Indonesia. Kami selalu mengutamakan pelayanan terbaik untuk setiap pelanggan yang berbelanja bersama kami.
JALAN S.PARMAN RUKO SIMPANG NOMOR 3A-6, Kel. Sidodadi, Kec. Samarinda Ulu, Kota Samarinda, Provinsi Kalimantan Timur, Kode Pos: 77111Kota Samarinda Kalimantan Timur77111Indonesia
Bertanggungjawab dalam mengelola, monitoring dan mengevaluasi seluruh team serta kegiatan di beberapa store.
Mengawasi seluruh aktivitas di store agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar sesuai dengan SOP Perusahaan.
Menyusun rencana kerja & budget operasional bulanan serta tahunan, kemudian melakukan eksekusi rencana kerja tersebut.
Membuat dan menyampaikan rekomendasi untuk melakukan perubahan strategis yang diperlukan kepada manajemen / direksi.
Menyelesaikan seluruh kendala dan permasalahan yang ada di operasional dengan baik sesuai dengan SOP Perusahaan.
Memastikan pencapaian store growth, pencapaian sales targets dan mengembangkan store.
Membangun relasi dan kerjasama yang baik dengan pihak internal maupun pihak eksternal.
Membuat dan menyampaikan laporan penjualan kepada Direksi.
Kualifikasi
Usia 30 – 40 tahun.
Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan.
Berpengalaman diposisi Supervisor/Operational Manager selama 3 tahun (di bidang Automotive Industry, Authorized Dealer, Battery Store atau Bengkel Automotive.
Memiliki pengalaman dalam mengelola beberapa stores.
Memiliki kemampuan untuk berorganisasi, interpersonal dan memecahkan masalah.
Mampu untuk membuat perencanaan, mengatur skala prioritas dan mendelegasikan pekerjaan.
Memiliki passion di bidang Automotive.
Bersedia bekerja selama 6 hari dalam 1 minggu.
Bersedia mobile untuk cek rutin ke lokasi store.
Penempatan di area Pegangsaan Dua – Jakarta Utara.
Gedung Star Sparta Indonesia Jl. Pegangsaan Dua KM.6 No.8, RT.7/RW.4, Tugu Selatan, Kec. Koja, Kota Jakarta UtaraKota Jakarta UtaraJakarta14260Indonesia
Jl. HR Rasuna Said No.Kav B-3, RT.10/RW.2, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920Kota Jakarta SelatanJakarta 12910Indonesia
Mengembangkan, mempromosikan, dan mengevaluasi SOP terkait proses keunggulan operasional dan layanan di toko, serta memastikan implementasi penuh.
Mempromosikan tampilan produk, implementasi program, dan mengelola pedoman Visual Merchandise bekerja sama dengan tim Retail & Marketing.
Pastikan strategi antara setiap Asisten Manajer Ritel selaras dengan implementasi di toko
Analisis faktor eksternal yang memengaruhi pencapaian toko
Koordinasi dan pengawasan pelaksanaan perbaikan dan pemeliharaan
Kelola dan implementasikan aktivitas operasional sesuai anggaran.
Siapkan laporan, temuan, dan analisis untuk manajemen guna perbaikan.
Amati dan usulkan perubahan strategi atau prosedur untuk perbaikan sebagai bagian dari tanggung jawab.
Koordinasi dan pengawasan pelaksanaan perbaikan dan pemeliharaan untuk toko
Persyaratan
Lulusan sarjana atau setara.
Minimal 5 tahun pengalaman di bidang penjualan, manajemen saluran distribusi, dan distribusi, dengan 1-2 tahun di posisi manajerial di perusahaan ritel.
Memiliki pengetahuan teknis yang kuat tentang produk, layanan, dan teknik penjualan perusahaan.
Kemampuan manajemen sumber daya manusia yang terbukti dan mampu bekerja sama dalam tim.
Pengalaman yang solid dalam bekerja sama dengan mitra lain.
Familiar dengan berbagai konsep, praktik, dan prosedur di bidang ini
Kesediaan untuk berkomitmen pada karier jangka panjang di perusahaan ritel
Mengelola beberapa Koordinator Area untuk memastikan efektivitas penjualan yang maksimal
Bekerja sama dengan Kepala Penjualan Ritel, Asisten Manajer Ritel, Visual Merchandiser, serta Perencana Produk untuk mengembangkan dan memaksimalkan potensi pendapatan tim penjualan
Mengandalkan pengalaman dan penilaian yang luas untuk merencanakan dan mencapai tujuan serta memberikan solusi untuk tantangan yang terjadi dalam bisnis
Melakukan berbagai tugas dan memimpin serta mengarahkan pekerjaan orang lain
Diharapkan memiliki tingkat kreativitas dan kebebasan yang luas
Siap melakukan perjalanan ke berbagai daerah di Indonesia
Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Wisma 18, Jl. Ir. H. Juanda 3 No.18, RT.9/RW.2, Kb. Klp., Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10120Kota Jakarta PusatDaerah Khusus Ibukota Jakarta10120Indonesia
Store Manager / Kepala Toko (Fashion Jewellery B2B)
PT Sumber Bintang Perkasa (SBP) adalah induk perusahaan PT Bintang Hartono Jaya, PT Mitra Aksesoris Indonesia & PT Bintang Terang Perkasa. Semua perusahaan di bawah SBP Group mengelola berbagai jenis bisnis. PT Bintang Hartono Jaya (BHJ) fokus pada grosir dan PT Mitra Aksesoris Indonesia (MAI) fokus pada penjualan retail dan online. Di sisi lain, PT Bintang Terang Perkasa (BTP) adalah perusahaan manufaktur untuk produk tekstil & hiasan rambut. Memberikan kualitas terbaik di pasar adalah bagian dari komitmen kami.
Karena pertumbuhan eksponensial kami, kami mencari kandidat terbaik dan tercerdas untuk bergabung dan tumbuh bersama kami. Kami mencari orang-orang yang menyenangkan, kreatif, dan energik untuk menjadi bagian dari
Gamechanger!
Kualifikasi :
Pendidikan minimal D3/ S1
Usia maksimal 40 tahun
Berpengalaman sebagai Store Manager minimal 3 tahun lebih disukai dalam Perusahaan B2B
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan dan kerjasama yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu menggunakan Ms. Excel untuk mengolah data
Berorientasi pada target
Bersedia mengikuti hari kerja Senin s/d Sabtu pukul 08.00 – 17.00
Penempatan Asemka, Jakarta Barat
Tugas dan Tanggung Jawab :
Mencapai target penjualan yang ditentukan perusahaan
Memonitor operational toko
Membuat dan menganalisa laporan penjualan kepada BOD
Memonitor stock toko dan memastikan tidak ada dead stock
Jln Asemka-Petongkangan, Pasar Pagi, West Jakarta No.21, RT.3/RW.6, Pinangsia, Taman Sari, Kota Jakarta Barat, Jakarta 11110Kota Jakarta BaratJakarta11110Indonesia
Gaji:
IDR
12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/sumber-bintang-perkasa
Jalan Pegangsaan Dua KM. 3,5 No. 88, RT.03 / RW.04, Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, RT.10/RW.3, Pegangsaan Dua, Kec. Klp. Gading, Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14250Jakarta UtaraDaerah Khusus Ibukota Jakarta14250Indonesia
Gaji:
IDR
3.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/in/david-dale-67408714
Jl. Cidurian No.6, RT.5/RW.4, Cikini, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10330Kota Jakarta PusatDaerah Khusus Ibukota Jakarta10330Indonesia
Gaji:
IDR
20.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/chemarome
Mengembangkan strategi bisnis guna meningkatkan jumlah customer, meningkatkan penjualan dan mengoptimalkan keuntungan.
Memimpin, memotivasi, melatih, membimbing dan mengawasi staff kantor secara efektif.
Memastikan pelayanan toko seoptimal mungkin guna menciptakan kepuasan pelanggan yang tinggi.
Membagi tugas kepada staff kantor termasuk memberikan jadwal masuk, ijin, dll.
Menjaga agar kondisi/suasana/kebersihan toko terjaga dengan baik dan membuat pelanggan merasa nyaman.
Mengawasi administrasi toko dan memastikan pekerjaan staff administrasi sesuai dengan peraturan dan prosedur.
Menganalisis dan melaporkan tren pembelian dan kebutuhan pelanggan.
Menangani semua masalah yang muncul dari staff atau pelanggan seperti keluhan maupun kritik.
Melakukan penilaian kinerja staff dan menimbang apakah diperlukan pelatihan atau tidak. Termasuk memutuskan apakah kontrak kerja staff akan dilanjutkan atau stop sampai disitu.
Pengalaman Kerja Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Store Manager d Toko retail sejenis (misalnya KKV, Miniso, Sociolla, Adidas, Nike, dan sebagainya). .
Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu memimpin para staff.
Memiliki keterampilan manajemen pelanggan.
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Jurusan manajemen/ekonomi/akuntansi/komunikasi lebih disukai.
Ruko Ebony island Seb 006 – Ebony 2 (SEB-006), Jalan Pantai Indah Kapuk, Desa/Kelurahan Kamal Muara, Kec. Penjaringan, Kota Adm. Jakarta Utara, Provinsi DKI JakartaKota Adm. Jakarta UtaraProvinsi DKI Jakarta14470Indonesia
Gaji:
IDR
10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/mumuso/
Spesialis Ritel (Penuh Waktu | Hanya untuk Pelamar Perempuan)
Lokasi: Jakarta Selatan – Cikajang
Jam Kerja: Selasa – Minggu, 10:00 pagi – 5:00 sore
Kami sedang mencari Spesialis Ritel yang bersemangat dan proaktif untuk bergabung dengan tim kami yang sedang berkembang di Cikajang, Jakarta Selatan. Jika Anda menyukai bekerja dengan orang lain, merasa nyaman di lingkungan ritel yang dinamis, dan memiliki passion dalam berlari atau bersepeda, ini mungkin posisi yang sempurna untuk Anda.
Ini bukan posisi ritel biasa — kami mencari seseorang yang membawa energi, kreativitas, dan perhatian terhadap detail, serta bersemangat untuk membuat perbedaan dalam setiap interaksi dengan pelanggan.
Apa yang Akan Anda Lakukan
Memberikan layanan yang ramah, membantu, dan informatif kepada setiap pelanggan
Mengawasi operasional ritel harian dan memastikan pengalaman berbelanja yang lancar di toko
Memastikan penataan visual produk yang tepat — mulai dari tampilan yang menarik hingga penataan produk yang meningkatkan pengalaman pelanggan
Membantu tim operasional dalam pengemasan dan logistik saat diperlukan
Bertindak sebagai duta merek untuk komunitas kami yang berfokus pada lari dan bersepeda
Apa yang Kami Cari
Pengalaman minimal 2 tahun di lingkungan ritel
Kemampuan yang kuat dalam visual merchandising dan perhatian terhadap detail dalam presentasi produk
Kemampuan komunikasi yang baik dan sikap proaktif serta orientasi pada pemecahan masalah
Aktif secara fisik dan bersemangat tentang berlari dan/atau bersepeda
Mampu bekerja penuh waktu, Selasa hingga Minggu dari pukul 10 pagi hingga 5 sore
Hanya pelamar perempuan (karena sifat operasional toko dan struktur tim)
Penting
Posisi ini tentang energi, perhatian, dan menciptakan pengalaman berbelanja yang luar biasa di toko — silakan melamar hanya jika Anda memenuhi semua kriteria.
Kelurahan Tomang, Kecamatan Grogol Petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia 11450Kota Jakarta BaratDaerah Khusus Ibukota Jakarta11450Indonesia
Gaji:
IDR
7.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/kit-athletic
Mengarahkan, memimpin, mengelola, memantau, dan bertanggung jawab atas pelaksanaan fungsi – fungsi di store untuk mencapal target bisnis distrik, serta mengusulkan arahan strategis bisnis kepada Manajemen.
Responsibiities
Memberikan keputusan program kerja pemasaran produk (sales program), kegiatan operasional, dan penanganan persoalan di store sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan.
Menyetujui usulan pengeluaran biaya tidak rutin, sesuai skala urgensi.
Memberikan endorsment/ rekomendasi atas penilaian kinerja (PA) atas karyawan store
Memberikan endorsment / rekomendasi atas pelatihan dan program-program pengembangan atas karyawan store sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Memberikan sanksi kepada karyawan yang melakukan kesalahan sesuai ketentuan yang berlaku. Merekomendasikan reward/ promosi karyawan Store
Menjabarkan arahan dan sasaran strategis perusahaan kedalam arahan dan sasaran strategis Distrik, memastikan pencapaian target kerja distrik (KPI) yaitu: Sales, Gross Profit, OPEX, Ebitda, GMP.
Bertanggung jawab terhadap produktifitas karyawan.
Bertanggung jawab terhadap efektifitas karyawan.
Memastikan semua target tahunan, bulanan, mingguan, harian dari perusahaan dapat tercapai.
Memberikan pelayanan kepada customer dengan baik sesuai dengan harapan customer.
Qualification
Pendidikan minimal S1 Minimal
Pengalaman bekerja minimal 3 tahun di bidang retail
Fasih berbahasa inggris (menjadi nilai tambah)
Dapat menggunakan Microsoft excel, power point, dan word
Memiliki pengetahuan mengenai basic product knowledge dan analisa data
Memiliki tanggung jawab, leadership yang kuat, dan Interpersonal Skill yang baik
Mampu melakukan coaching, counselling dan monitoring terhadap tim
