Jl Pantai Indah Utr II Kapuk Muara Penjaringan Jakarta Utara DKI Jakarta, RT.3/RW.3, Kapuk Muara, Penjaringan,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14460,Indonesia.
Gaji:
IDR
15.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87359159?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=5fc004fa1d01dc3c8999bf0595830cdd597a1ad5
Mengembangkan kemampuan personel level supervisor distributor dalam perencanaan operasional penjualan & pemasaran secara bulanan, mingguan, dan harian.
Memastikan tim distributor mampu menerapkan cara kerja yang direkomendasikan dalam proses perencanaan penjualan (briefing harian, rapat mingguan, dan rapat bulanan).
Memastikan tim distributor mampu mengalokasikan sumber daya pemasaran sesuai pedoman ke bengkel/mitra yang tepat.
Memastikan tim distributor memiliki pengetahuan dan kemampuan yang tepat untuk menyampaikan program pemasaran konsumen & perdagangan dengan benar kepada bengkel/mitra.
Mengembangkan kapabilitas personel distributor dalam operasi penjualan & pemasaran untuk menjamin pelaksanaan penjualan di lapangan berjalan dengan efektif.
Menyelenggarakan pelatihan kelas untuk seluruh personel distributor.
Melakukan kunjungan bersama dengan tenaga penjualan distributor untuk meningkatkan kemampuan mereka.
Melakukan kunjungan kontrol untuk mengamati poin pengembangan tenaga penjualan distributor.
Melakukan kunjungan kontrol pemasaran untuk mengamati poin pengembangan dalam pelaksanaan pemasaran agar lebih optimal.
Menyelenggarakan program train the trainer untuk memastikan level supervisor distributor memiliki kemampuan yang tepat dalam membimbing tim mereka.
Mengidentifikasi dan menggali peluang baru dalam manajemen wilayah, manajemen cakupan, dan operasi penjualan.
Mengidentifikasi peluang pengembangan di wilayah yang belum tercakup dan mengembangkan kemampuan distributor dalam memanfaatkan peluang tersebut untuk memperluas jangkauan distribusi.
Mengidentifikasi celah dalam manajemen cakupan distributor serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas cakupan.
Mengidentifikasi celah dalam keunggulan operasi penjualan distributor serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas operasi (termasuk operasi penjualan lapangan & operasi penagihan).
Mengembangkan kemampuan distributor dalam manajemen data dan tinjauan operasional.
Memastikan distributor membangun budaya perencanaan, eksekusi, pemantauan, dan tinjauan yang solid serta memiliki kalender yang teratur.
Mengembangkan kemampuan distributor dalam keterampilan analisis pemantauan & tinjauan untuk menghasilkan rencana aksi yang kuat.
Kualifikasi Pekerjaan
Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang penjualan dalam industri kosmetik.
Kami sedang mencari seorang Business Analyst – Data Analyst Officer Property yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Sinergi Investasi Properti. Posisi ini akan memainkan peran penting dalam menganalisis dan menginterpretasikan data yang kompleks untuk mendukung pembuatan keputusan strategis di perusahaan kami yang bergerak di bidang real estat dan properti. Kandidat terpilih akan bekerja dari kantor pusat kami di Jakarta Selatan.
Kualifikasi Pekerjaan
Lulus pendidikan minimal S1 Ekonomi, Perencanaan Wilayah Kota, Manajemen Bisnis, dan atau Teknik Sipil;
Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun sebagai Data Analyst, Research Analyst dan atau Business Development, di utamakan memiliki pengalaman di Perusahaan Pengembang Properti atau Properti Konsultan;
Pernah mengikuti pelatihan dasar atau sertifikasi minimal 1 (satu) jenis pelatihan / sertifikasi dibidang hal analisis, dan urban planning;
Pengalaman yang kuat di Data Analyst, Research Analyst dan Business Development;
Memahami analisis dan pembuatan laporan proyek (fs internal, riset dll) serta memiliki pemahaman tentang Project Business Property;
Mampu berkomunikasi dengan baik dan mampu bekerja bekerja secara team dan individu;
Dapat bergabung secepatnya.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Menyusun rencana kerja anggaran perusahaan (RKAP) sesuai dengan bidang tugas yang menjadi tanggung jawabnya;
Menyusun RKAP terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya;
Menyusun atau menyempurnakan SOP, KPI, dan Profil Risiko sesuai dengan bidang tugasnya;
Membuat rencana pengembangan bisnis Perusahaan;
Melakukan Analisa atas data yang diterima terkait project;
Mengumpulkan data sekunder maupun primer terkait proyek konstruksi dan properti;
Mencari peluang bisnis dan kerjasama dengan eksternal;
Menjaga hubungan atau relasi dengan konsumen atau klien;
Menyusun dan menetapkan potensi rencana pengembangan bisnis Perusahaan secara berkala;
Bekerja sama dengan Direktorat lain untuk memenuhi kebutuhan data untuk rencana project yang akan dikerjakan;
Memperbarui pengetahuan mengenai bisnis property;
Membuat proposal bisnis dan investasi terkait rencana project yang akan diusulkan untuk Pemegang Saham, Dewan Komisaris dan Direksi.
#CATATAN: HANYA KANDIDAT DENGAN KUALIFIKASI TERBAIK YANG AKAN DI LANJUTKAN DALAM PROSES RERUTMEN.
Multiwangi Group adalah perusahaan ritel terkemuka yang berfokus pada merek-merek premium impor di bidang perawatan kulit (skincare), tata rias (makeup), dan wewangian (fragrance). Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, kami berupaya memberikan pengetahuan produk yang unggul serta pengalaman pelanggan yang luar biasa melalui tim yang terlatih dengan baik dan penuh semangat.
Ringkasan Pekerjaan
Sebagai Training Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, melaksanakan, dan mengawasi program pelatihan yang dapat meningkatkan keterampilan serta kinerja tim penjualan di seluruh toko. Anda akan bekerja sama dengan prinsipal merek dan tim pemasaran untuk memastikan staf kami memiliki pengetahuan produk yang mendalam, teknik penjualan yang efektif, serta semangat dalam dunia ritel kecantikan.
Tanggung Jawab
Memiliki pengetahuan terkini tentang tren industri kecantikan, inovasi produk, dan teknik terbaru.
Bekerja sama dengan prinsipal merek untuk menyesuaikan materi pelatihan global ke pasar lokal.
Menyelenggarakan sesi pelatihan untuk Beauty Advisor terkait berbagai topik seperti skincare, makeup, dan pengetahuan produk guna meningkatkan keterampilan penjualan serta standar layanan pelanggan.
Mengembangkan strategi dan materi pelatihan, termasuk modul/manual skincare, makeup, dan fragrance, presentasi, serta latihan praktik langsung.
Menyusun program pelatihan beserta anggaran biaya berdasarkan agenda pemasaran.
Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan pendampingan lanjutan untuk memastikan penerapan pengetahuan di lapangan.
Menyusun laporan pelatihan, memantau KPI, serta memberikan saran perbaikan berdasarkan data kinerja.
Berpartisipasi dalam program pemasaran dan promosi.
Melakukan kunjungan rutin ke counter untuk mendukung program penjualan dan memantau kinerja Beauty Advisor.
Membantu melakukan riset pasar, memantau aktivitas kompetitor, serta menganalisis tren pasar untuk dibahas bersama manajemen.
Kualifikasi
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan (wajib).
Memiliki diploma atau sertifikasi di bidang kosmetologi/skincare/kecantikan menjadi nilai tambah.
Minimal lulusan Diploma atau setara.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang skincare dan makeup.
Berpengalaman minimal 3–5 tahun di industri kecantikan.
Energik, memiliki semangat mengajar, dan mampu memotivasi orang lain.
Berpengalaman dalam menyusun materi pelatihan dan menyelenggarakan sesi pelatihan.
Ahli dalam industri kecantikan (memiliki wawasan dan pengalaman luas mengenai tren, produk, serta teknik terbaru).
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan mengelola beberapa proyek sekaligus.
Memiliki keterampilan organisasi dan perencanaan yang baik.
Mampu mengevaluasi perkembangan peserta pelatihan serta memberikan umpan balik dan pendampingan.
Bersedia melakukan perjalanan dinas dan bekerja dengan jam kerja yang fleksibel.
Jl. Petojo Utara VII No.50b, RT.17/RW.3, Petojo Utara, Kecamatan Gambir,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10130,Indonesia.
Gaji:
IDR
10.000.000-15.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87594736?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=61f630b75d16c8a5dcaad59529ff80fb15142b4e
PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA(BKS) adalah salah satu Perusahaan Anak Dana Pensiun BRI yang bergerak dalam Bidang Konstruksi, Pengelolaan Gedung (Building Management), Persewaan dan Pengelolaan Arsip mencari SDM Profesional dan Energik untuk posisi
Operational Manager (Penempatan Jakarta)
Bertanggungjawab membantu building manager untuk merencanakan, mengatur, melaksanakan, memastikan, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pekerjaan pengelolaan gedung/bangunan yang meliputi Engineering, Housekeeping, Fitting Out, Gardener, Tenant Relation, Gondolaman, dan Security diseluruh area yang menjadi objek kerjasama sehingga operasional gedung dapat berjalan dengan baik, kebersihan area dan sekitarnya terjaga dengan baik dan komponen/peralatan yang ada di area gedung/bangunan dan sekitarnya terawat dengan baik dengan biaya pengelolaan yang efektif dan efisien, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut:
Kualifikasi
Minimal S1 Semua Jurusan;
Berpengalaman sebagai Operasional Manager dalam pengelolaan gedung/bangunan bertingkat;
Memiliki pemahaman yang baik terkait dengan engineering bangunan;
Pernah mengikuti pelatihan Ahli Pemeliharaan dan Perawatan Bangunan Tingkat Madya (LPJK);
Pernah mengikuti pelatihan bidang Hospitality;
Energik, sehat jasmani dan rohani;
Dapat berkomunikasi dengan baik;
Kemampuan
Memiliki kemampuan untuk menyusun rencana kerja yang komprehensif dan tepat berdasarkan pengetahuan pengelolaan gedung/bangunan yang mendalam dan sistem gedung/bangunan tinggi pada umumnya
Memiliki kemampuan melaksanakan pembagian kerja yang efektif berdasarkan pengetahuan yang mendalam mengenai analisa beban kerja dan proses operasional pengelolaan gedung;
Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai sistem pengawasan di bidang teknik (terutama peralatan dalam suatu gedung/bangunan bertingkat) dan bidang hospitality (termasuk pelayanan, kebersihan, keamanan dan kenyamanan)
Memiliki kemampuan mengelola sub-kontraktor/supplier dengan baik berdasarkan pengetahuan pasar yang luas dan kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan mengelola pengguna/satuan kerja dengan bijaksana berdasarkan pemahaman yang mendalam tentang budaya birokrat dan kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan menganalisa dan menyimpulkan permasalahan dengan cepat
Memiliki kemampuan mengambil keputusan-keputusan penting atas nama perusahaan untuk menjamin kelancaran pelaksanaan pekerjaan
Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sehingga meminimalisir kermungkinan terjadinya kecelakaan kerja serta adanya korban jiwa akibat bencana (kebakaran, gempa, banjir dll)
Memiliki kemampuan dalam berkoordinasi dengan dinas external terkait (seperti Kepolisian, Pemadam Kebakaran, PLN, dll) di wilayah setempat.
Peran Manajer Gedung di PT Wira Sakti Surya Persada
Kami mencari Manajer Gedung yang terampil dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Wira Sakti Surya Persada, sebuah perusahaan pengelola properti terkemuka di Jakarta Utara. Sebagai Manajer Gedung, Anda akan bertanggung jawab mengawasi operasional dan pemeliharaan gedung, serta memastikan kepuasan pelanggan yang optimal.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan mengawasi seluruh operasional gedung, termasuk penjadwalan perawatan, penanganan keluhan pelanggan, dan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan prosedur dan kebijakan untuk memastikan efisiensi, produktivitas, dan keamanan di gedung.
Mengkoordinasikan perbaikan dan renovasi, serta memastikan pelaksanaannya sesuai anggaran dan jadwal.
Memantau dan mengawasi kinerja staf teknis dan layanan, serta memberikan pelatihan dan pengembangan jika diperlukan.
Mengelola anggaran operasional dan pemeliharaan gedung, serta membuat laporan rutin untuk manajemen senior.
Menjadi penghubung utama antara pemilik gedung, penyewa, dan vendor terkait.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Gelar sarjana atau diploma dalam manajemen fasilitas, manajemen properti, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manajer Gedung atau dalam peran manajemen properti yang serupa.
Pemahaman yang mendalam tentang sistem dan operasional gedung, serta peraturan keselamatan dan kepatuhan yang berlaku.
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta keterampilan komunikasi yang baik.
Pengetahuan tentang teknologi dan aplikasi manajemen gedung.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mematuhi tenggat waktu.
Manfaat Bekerja di PT Wira Sakti Surya Persada
Gaji yang kompetitif dan tunjangan menarik
Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan profesional
Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif
Asuransi kesehatan dan pensiun yang komprehensif
Lokasi yang strategis di Jakarta Utara
Tentang PT Wira Sakti Surya Persada
PT Wira Sakti Surya Persada adalah perusahaan pengelola properti terkemuka di Indonesia, dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri real estate dan fasilitas manajemen. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami melalui inovasi, efisiensi, dan integritas. Kami memiliki tim profesional yang berdedikasi dan menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.
Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat untuk peran ini, silakan lamar sekarang.
Jl Pantai Indah Utr II Kapuk Muara Penjaringan Jakarta Utara DKI Jakarta, RT.3/RW.3, Kapuk Muara, Penjaringan,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14460,Indonesia.
Gaji:
IDR
12.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87566418?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=816429c9c52c79b2959178bee2cf0686e9089a69
Kami dari PT. Jeos Creative Industry, perusahaan ritel terkemuka, mencari kandidat berpengalaman untuk bergabung dengan tim penjualan kami di Jakarta Barat. Sebagai seorang Sales, Anda akan memainkan peran penting dalam memberikan pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan kepuasan pelanggan dan meningkatkan penjualan produk kami.
Tanggung Jawab
Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa dan memastikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi pelanggan.
Membantu pelanggan dalam menemukan produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka dan memberikan rekomendasi yang relevan.
Mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan melalui pendekatan penjualan yang efektif.
Memelihara dan memperluas basis pelanggan yang ada dengan membangun hubungan yang baik.
Menjaga kerapihan dan kebersihan area penjualan untuk menciptakan lingkungan berbelanja yang menarik.
Melakukan tugas administratif yang terkait dengan penjualan, seperti pencatatan stok, penanganan pembayaran, dan pelaporan.
Persyaratan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam peran penjualan di sektor ritel.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan pelanggan.
Menunjukkan minat dan antusiasme dalam industri ritel serta pemahaman tentang tren dan kebutuhan pasar.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Memiliki keahlian dalam menangani masalah pelanggan dengan cepat dan efektif.
Bersedia bekerja dalam shift, termasuk akhir pekan dan hari libur.
Manfaat
Gaji kompetitif dengan peluang bonus berdasarkan kinerja.
Tunjangan kesehatan dan asuransi yang komprehensif.
Akses terhadap program pelatihan dan pengembangan profesional.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
Budaya kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan dan pekerjaan.
Tentang Kami
PT. Jeos Creative Industry adalah perusahaan ritel terkemuka yang fokus pada penjualan produk-produk konsumen inovatif. Dengan kehadiran di berbagai kota di Indonesia, kami berkomitmen untuk menyediakan pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami. Kami percaya pada keberagaman, inklusi, dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua individu untuk berkembang dan mencapai potensi mereka. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari pertumbuhan dan kesuksesan kami.
Lamar sekarang untuk bergabung dengan tim penjualan kami yang dinamis!
Jl. Vikamas Barat Raya Blok B7 No.22, RT.5/RW.3, Kapuk Muara, Penjaringan,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14460,Indonesia.
Gaji:
IDR
4.500.000-6.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87570130?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=5ffa450b4d9c683251b8fc9c3732eb8c5a1d06f6
Kami mencari seorang District Manager (DM) yang berjiwa pemimpin, result-driven, dan memiliki passion dalam bisnis Ritel/F&B. Anda adalah CEO Mini untuk tiga area strategis kami: Bogor & Cibubur (BGR), Bandung & Karawang (BDG), dan Tangerang (TGR).
Peran Anda adalah memastikan setiap outlet beroperasi dengan excellence, mengimplementasikan strategi penjualan high-impact, dan menciptakan pemimpin masa depan melalui coaching yang intensif kepada Supervisor Area dan seluruh tim.
Jika Anda siap menghadapi tantangan multi-area management dan mengendalikan pertumbuhan pendapatan secara langsung, inilah saatnya Anda bergabung!
Tanggung Jawab Utama (Your Daily Mission)
Revenue Generation & Strategy Execution: Menerjemahkan strategi bisnis pusat menjadi rencana taktis yang dapat meningkatkan Average Daily Sales (ADS) dan profitabilitas di seluruh outlet dalam area yang dicakup.
Operational Excellence: Memastikan konsistensi kualitas produk, layanan, dan standar visual merchandising di seluruh area operasional Anda.
Financial Leadership: Menganalisis Profit & Loss (P&L), biaya operasional, dan wastage setiap outlet untuk mengidentifikasi peluang efisiensi dan memaksimalkan ROI.
People & Coaching Development: Secara aktif melakukan coaching dan mentoring kepada Supervisor Area untuk meningkatkan kemampuan leadership dan problem-solving mereka.
Area Control & Coverage: Mengelola, memimpin, dan mengawasi kinerja multi-outlet di wilayah Bogor (BGR), Bandung (BDG), dan Tangerang (TGR).
Kualifikasi yang Kami Cari (What You Will Need)
Kami mencari Game Changer yang memiliki track record yang teruji, bukan sekadar pelaksana tugas.
Pengalaman & Latar Belakang Wajib
Pendidikan: Minimal lulusan S1 dari universitas terkemuka.
Pengalaman Manajerial:
Minimal 8 tahun pengalaman manajerial di perusahaan lokal ATAU
Minimal 5 tahun pengalaman manajerial di perusahaan multinasional/internasional.
Wajib dari Industri F&B/Ritel Makanan dengan pengalaman langsung mengelola multi-outlet / district management.
Keahlian Teknis & Analisis
Analisis Bisnis:Mahir (Expert-level) dalam menggunakan Microsoft Excel untuk analisis P&L, forecasting penjualan, dan pelaporan biaya.
Komunikasi Strategis: Mahir menggunakan Microsoft PowerPoint untuk membuat dan mempresentasikan strategi penjualan dan review performance kepada stakeholder tingkat atas.
Pemahaman Operasional: Pemahaman mendalam tentang food cost, labor cost, dan standard operating procedure (SOP) industri makanan.
Siap memimpin dan membawa pertumbuhan di area terbesar kami? Kirimkan CV Anda sekarang!
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87567404?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=167420064239c0abc334eadf6c38aeab8ef66268
PT Golden Cup Printing sedang mencari Staf IT berbakat untuk bergabung bersama tim kami di Kendal, Jawa Tengah. Sebagai Staf IT, Anda akan memegang peran penting dalam menjaga serta mendukung infrastruktur teknologi perusahaan, memastikan kelancaran operasional, dan membantu bisnis kami terus berkembang. Posisi ini bersifat penuh waktu dengan kesempatan berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab
Memberikan dukungan teknis serta melakukan troubleshooting untuk semua permasalahan terkait IT, termasuk perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan.
Mengelola serta memelihara sistem komputer, server, dan aplikasi perangkat lunak perusahaan.
Menerapkan serta memantau langkah-langkah keamanan IT guna melindungi data dan sistem perusahaan.
Memahami alur kerja (Flow Chart) Inventaris IT.
Mendokumentasikan proses, prosedur, serta praktik terbaik dalam bidang IT.
Membantu implementasi serta integrasi solusi teknologi baru.
Bekerja sama dengan tim lintas divisi untuk memastikan penggunaan teknologi yang efektif.
Memberikan pelatihan serta dukungan kepada karyawan terkait penggunaan sistem dan aplikasi IT.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang dukungan IT atau administrasi IT.
Memiliki kemampuan teknis yang baik, termasuk pengetahuan dalam troubleshooting perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan.
Menguasai sistem operasi Windows dan Linux, serta aplikasi perangkat lunak umum.
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi serta menyelesaikan isu teknis.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk bekerja sama dengan karyawan di berbagai level.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki semangat untuk selalu mengikuti perkembangan terbaru dalam tren dan teknologi IT.
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik.
Yang Kami Tawarkan
Gaji kompetitif serta paket tunjangan menarik.
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan peningkatan karier.
Lingkungan kerja yang mendukung serta kolaboratif.
Program keseimbangan kerja dan kehidupan, termasuk jadwal fleksibel dan opsi kerja jarak jauh.
Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan yang komprehensif.
Tentang Kami
PT Golden Cup Printing merupakan penyedia solusi percetakan berkualitas tinggi terkemuka di wilayah ini. Dengan reputasi yang kuat dalam inovasi dan pelayanan pelanggan, kami berkomitmen untuk memberikan nilai terbaik kepada klien. Tim profesional kami bekerja secara kolaboratif untuk mendorong pertumbuhan serta kesuksesan perusahaan. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari organisasi yang dinamis, menghargai karyawannya, serta mendukung pengembangan profesional mereka.
Lamar sekarang untuk kesempatan bergabung sebagai Staf IT berikutnya di PT Golden Cup Printing!
Melakukan pemeliharaan infrastruktur IT di Head Office, Data Center (DC), Disaster Recovery Center (DRC), dan jaringan yang ada, serta memastikan semuanya berjalan dengan normal.
Melakukan troubleshooting terhadap seluruh permasalahan pada infrastruktur IT (server, PC/laptop, printer, CCTV, IP PBX, router, firewall, tower, dan perangkat terkait lainnya).
Menganalisis permasalahan serta melakukan tindakan preventif dan korektif untuk menyelesaikan masalah.
Mengelola administrasi jaringan termasuk troubleshooting dan konfigurasi.
Memberikan dukungan kepada pengguna (troubleshooting email, PC, laptop, proyektor, IP phone, dll).
Mendokumentasikan seluruh aspek proyek dan memastikan proyek diselesaikan tepat waktu, sesuai ruang lingkup, dan anggaran.
Menjadi kontak pertama bagi pengguna yang membutuhkan bantuan teknis melalui telepon atau email.
Menentukan solusi terbaik berdasarkan permasalahan dan informasi yang diberikan pengguna.
Membimbing pengguna melalui proses pemecahan masalah & mengarahkan permasalahan yang belum terselesaikan ke level dukungan berikutnya.
Memberikan informasi yang akurat terkait produk atau layanan IT.
Mencatat kejadian, permasalahan, dan solusinya dalam log.
Menyampaikan masukan atau saran dari pengguna kepada tim internal yang terkait.
Tanggung Jawab Tambahan
Bertanggung jawab atas dokumentasi aset IT dan lisensi ADR AGRO Group.
Mengoordinasikan persetujuan dan tanda tangan untuk purchase order IT, eksekusi material IT, pemberitahuan vendor, dan penyimpanan.
Memantau kontrak layanan IT serta mengoordinasikan pelacakan seluruh kontrak layanan melalui sistem terpusat.
Memastikan pembaruan data pada sistem manajemen aset IT untuk inventaris perangkat keras, perangkat lunak, dan layanan.
Membuat laporan inventaris aset IT sesuai kebutuhan pemangku kepentingan.
Berkoordinasi dengan tim IT terkait untuk memantau inventaris perangkat keras dan perangkat lunak.
Mengatur pembaruan pada alat manajemen inventaris & mengoordinasikan pemesanan perangkat keras maupun perangkat lunak tambahan apabila stok minimum tercapai.
Memperbarui workbook anggaran departemen dan proyek sesuai kebutuhan.
Bekerja sama dengan pimpinan IT, manajemen, tim pembelian, keuangan, dan akuntansi untuk mengoptimalkan proses manajemen aset IT.
Mengoordinasikan pengecekan harga kompetitif dari berbagai vendor jika diperlukan.
Memberikan dukungan dalam proses penyusunan anggaran tahunan.
Mengatur persetujuan dan tanda tangan untuk purchase order IT.
Menerima instruksi umum dari Manajer mengenai tugas, batasan, kualitas, kuantitas, tenggat waktu, serta prioritas pekerjaan. Diharapkan memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan rutin secara mandiri, namun tetap mengikuti arahan Manajer untuk tugas baru, sulit, atau khusus.
