Pendidikan minimum S1 di bidang Pemasaran, Bisnis, Ilmu Komunikasi, atau relevan
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai manager CRM atau Marketing
Pengalaman di bidang retail diutamakan
Mampu bekerja di bawah tekanan dan fleksibel
Kemampuan Bahasa Inggris
Penempatan Depo Bangunan Tangerang Selatan ( Head Office )
Keterampilan Teknis (Hard Skills)
Analisis Data: Mampu menganalisis data pasar, performa kampanye, dan memahami metrik seperti ROI, CAC, dan conversion funnel.
Tools: Mahir menggunakan Google Workspace Dan Microsoft Office, serta pengalaman ERP atau CRM software.
Strategi: Perencanaan kampanye, lead generation, dan strategi go-to-market.
Plus point – Digital Marketing: Menguasai SEO, SEM (Google Ads, Facebook Ads, dll.), Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing, dan Influencer Marketing.
Keterampilan Non-Teknis (Soft Skills)
Kepemimpinan (Leadership): Mampu memimpin, mengembangkan, dan memotivasi tim.
Komunikasi & Negosiasi: Baik dalam komunikasi verbal/tertulis, presentasi, dan membangun relasi.
Manajemen: Manajemen waktu, detail, dan anggaran.
Kreativitas & Inisiatif: Mampu memberikan ide inovatif dan memecahkan masalah (problem-solving).
Orientasi Hasil: Berorientasi pada target dan kinerja (performance-driven).
IPH Schools adalah sekolah internasional di Surabaya yang mengadopsi kurikulum Cambridge dengan Bahasa Inggris sebagai bahasa pengantar. Sejak didirikan, IPH berkomitmen untuk menyediakan pendidikan holistik yang mengintegrasikan keunggulan akademik, pembentukan karakter, serta perspektif Alkitabiah.
Visi Kami
Menjadi sekolah yang menghasilkan generasi dengan karakter dan kepemimpinan yang serupa dengan Kristus, yang berdampak dalam mentransformasi bangsa-bangsa.
Misi Kami
Membekali generasi masa depan melalui proses pendidikan holistik yang berlandaskan nilai dan pandangan Alkitab agar mereka bertumbuh secara utuh.
Mempersiapkan generasi masa depan sebagai murid Kristus untuk menjalankan peran kepemimpinan yang telah Tuhan tetapkan bagi mereka
(PANDANGAN KARAKTER).
Mengajarkan seluruh mata pelajaran berdasarkan landasan Alkitab
(PANDANGAN KURIKULUM).
Bermitra dengan orang tua dalam berbagi tanggung jawab atas pendidikan anak-anak mereka
(PANDANGAN JEJARING).
Menanamkan hati Tuhan bagi dunia (bangsa-bangsa, kaum miskin dan membutuhkan, serta berbagai bidang dalam masyarakat)
(PANDANGAN MISI).
Nilai-Nilai Kami
Mengutamakan Kehidupan Rohani
Menghargai Setiap Individu
Mengejar Kebenaran
Kualifikasi
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang IT Support, Manajemen Aset, atau Manajemen Fasilitas
(lulusan baru dipersilakan melamar).
Memiliki pengetahuan dasar mengenai pemecahan masalah perangkat keras dan perangkat lunak serta pemahaman jaringan komputer
(LAN/WiFi, alamat IP, router, switch, dan firewall dasar).
Familiar dengan platform pembelajaran digital
(seperti Google Classroom, LMS, atau aplikasi sejenis).
Mampu menganalisis kebutuhan TI dan memberikan pelatihan kepada pengguna.
Memiliki kemampuan organisasi yang baik serta teliti dalam pengelolaan aset.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk mendukung guru dan staf.
Disiplin, teliti, memiliki kemampuan pemecahan masalah, serta mampu bekerja sama dalam tim.
Bersedia bekerja secara mobile
(berpindah antar ruang atau lokasi sesuai kebutuhan).
Deskripsi Pekerjaan
Memelihara dan memperbarui data aset kantor
(peralatan, furnitur, perangkat elektronik, dan lain-lain).
Menyusun laporan rutin mengenai penggunaan dan kondisi aset.
Mendukung kebutuhan logistik operasional, termasuk ruang, peralatan acara, dan kebutuhan fasilitas lainnya.
Memberikan dukungan teknis harian kepada guru dan staf terkait komputer, printer, proyektor, dan perangkat TI lainnya.
Melakukan pemecahan masalah dasar pada perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89191283?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=d26023b7531d85ba683822c058cab2495d81b867
Kami berkomitmen untuk menjalankan proses rekrutmen yang adil dan transparan. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apa pun pada setiap tahapan proses rekrutmen. Waspadalah terhadap segala bentuk permintaan pembayaran dan segera laporkan apabila menemukan aktivitas yang mencurigakan.
Penempatan: Kuningan City, Jakarta Pusat
Peran & Tanggung Jawab
Membantu Store Manager dalam memastikan pencapaian penjualan, KPI, serta target profitabilitas melalui perencanaan jangka pendek dan jangka panjang yang efektif, pengendalian biaya, serta peningkatan penjualan dan layanan.
Menjamin standar pengalaman pelanggan yang konsisten dan tinggi di dalam toko sesuai dengan Cornerstones dan standar layanan PUMA.
Bersama Store Manager, melatih, mengembangkan, serta menyiapkan suksesi tenaga penjual (Sales Associate) yang berkinerja tinggi.
Menyusun jadwal kerja berbasis layanan guna menjaga profitabilitas toko sekaligus memberikan tingkat layanan terbaik kepada pelanggan.
Membantu Store Manager memastikan seluruh program pelatihan, baik Domestik maupun Global, diterapkan secara menyeluruh, berjalan efektif, dan berorientasi pada hasil di dalam toko.
Menyediakan data untuk analisis profil pelanggan, tren pembelian, serta informasi kompetitor guna mendorong dan meningkatkan kinerja bisnis.
Memantau penerapan serta pelaksanaan program edukasi, pelatihan, dan kesadaran terkait pencegahan kehilangan (loss prevention).
Membantu Store Manager dalam pelaksanaan dan pemrosesan barang masuk maupun keluar.
Memantau operasional harian toko untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan pencegahan kehilangan.
Membantu Store Manager dalam mencapai atau melampaui seluruh target inventaris, termasuk mengawasi dan melaksanakan penghitungan stok fisik.
Membantu pengelolaan dan komunikasi peluang merchandising kepada Area atau District Manager.
Mengomunikasikan, mengelola, dan melaksanakan seluruh peluang serta kegiatan pemasaran sesuai anggaran dan kebijakan serta prosedur yang berlaku.
Mengembangkan dan menjaga komunikasi yang baik dengan pihak PR dan pemasaran lokal.
Berpartisipasi dalam pembukaan dan/atau penutupan toko baru; perjalanan dinas mungkin diperlukan.
Memastikan pelaksanaan dan pemeliharaan seluruh Visual Directive serta menjamin tampilan visual toko selalu memenuhi atau melampaui standar PUMA.
Menjaga kondisi fisik toko sesuai dengan pedoman yang berlaku serta mengomunikasikan kebutuhan perawatan secara tepat waktu.
Mematuhi seluruh kompetensi inti operasional dan tanggung jawab utama yang ditetapkan.
Melaksanakan seluruh persyaratan untuk menjaga lingkungan kerja yang aman dan sesuai ketentuan bagi seluruh karyawan toko.
Bersedia bekerja di luar jam kerja normal, termasuk akhir pekan, malam hari, dan hari libur; lembur mungkin diperlukan.
Kualifikasi
Pengalaman manajemen selama 2–3 tahun di lingkungan ritel yang berfokus pada layanan pelanggan (diutamakan di bidang pakaian atau alas kaki), dengan rekam jejak pencapaian hasil yang baik.
Terbukti mampu melampaui target penjualan, memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi, merekrut, melatih, mengembangkan, dan mempertahankan Sales Associate serta tim yang berkinerja tinggi; mampu menganalisis permasalahan kompleks, berkomunikasi secara efektif, dan menyampaikan informasi kepada kelompok besar.
Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan motivasi yang kuat.
Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan baik.
Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
Memiliki pemahaman komersial yang kuat.
Memiliki ketertarikan terhadap inovasi dan perubahan.
Memiliki jiwa kepemimpinan.
Menguasai penggunaan komputer, Microsoft Office, Lotus Notes, serta internet.
Menara Gedung Dea Tower II LT.5 Unit 503, Kawasan Mega Kuningan, Jl. Mega Kuningan Barat Kav. E4.3 No.1-2,Kota Jakarta Selatan,DKI Jakarta12950,Indonesia.
Gaji:
IDR
5.000.000-7.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://about.puma.com/en/careers
Adecco Indonesia saat ini mendukung salah satu klien kami yang bergerak di bidang Digital Infrastructure, sebuah perusahaan yang mengembangkan, membangun, dan mengoperasikan jaringan digital serta aset pusat data (data center), dalam pencarian kandidat untuk posisi DC Customer Technical Support Manager yang akan ditempatkan di Batam.
Posisi ini bertanggung jawab dalam memberikan dukungan teknis yang unggul serta mengelola insiden pelanggan secara efisien dan profesional. Peran ini memastikan seluruh permasalahan teknis yang dihadapi pelanggan dapat diselesaikan secara tepat waktu, sekaligus membangun keterlibatan yang kuat dalam aspek teknis. Kandidat terpilih akan bertindak sebagai penghubung teknis utama bagi klien, menjembatani tim operasional, teknik, dan layanan guna menghadirkan pengalaman pelanggan yang optimal.
Tanggung Jawab Utama
Bertindak sebagai kontak utama bagi pelanggan dalam seluruh hal teknis yang berkaitan dengan infrastruktur dan layanan data center.
Menyediakan pembaruan informasi serta rencana penyelesaian secara tepat waktu atas insiden, permasalahan, pertanyaan teknis, dan eskalasi yang dilaporkan klien, guna memastikan kepuasan pelanggan, ketersediaan sistem 100%, serta kepatuhan terhadap SLA.
Memimpin komunikasi dengan klien selama kejadian kritis, insiden, situasi pemulihan bencana, alarm, proses manajemen perubahan, pertemuan tinjauan bisnis, serta seluruh diskusi teknis.
Berkolaborasi dengan tim Operasional untuk memantau, melakukan troubleshooting, dan mengoordinasikan penyelesaian masalah teknis, serta memastikan komunikasi yang lancar selama insiden besar.
Bekerja sama secara erat dengan tim internal engineering, fasilitas, dan operasional dalam penyusunan analisis akar penyebab (root cause analysis) serta penerapan solusi permanen.
Memastikan pencatatan insiden secara akurat dalam sistem ticketing serta kepatuhan terhadap SLA.
Mengkoordinasikan perubahan yang diminta klien dengan tim operasional data center.
Mendukung pelaksanaan audit pelanggan, sertifikasi, dan aktivitas kepatuhan.
Mengidentifikasi permasalahan yang berulang dan merekomendasikan perbaikan proaktif untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang dukungan teknis, layanan klien, atau operasional di lingkungan data center.
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai sistem infrastruktur kritikal data center (UPS, Generator, Chiller, CDU, FWU/CRAH, BMS).
Memahami kerangka kerja ITIL, termasuk Incident Management, Change Management, dan Problem Management.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik (terutama dalam Bahasa Inggris), manajemen pemangku kepentingan, serta layanan pelanggan.
Mampu bekerja dengan tenang dan profesional di bawah tekanan, khususnya saat menangani insiden kritis.
Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 5-6 37th floor, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,DKI Jakarta10220,Indonesia.
Gaji:
IDR
35.000.000-50.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89168853?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=4e7793b053889f842a17535d038b72533e02ad0c
Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan dari Manajemen, Pemasaran, atau Teknik.
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Retail, Store Management atau Sales dan Minimal 1 Tahun telah berhasil mengelola lebih dari 1 Toko/Gerai secara langsung
Diutamakan memiliki pengalaman di produk teknik, elektronik, atau peralatan industri.
Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Terbiasa menggunakan Microsoft Office, POS system, dan laporan penjualan.
Bersedia bekerja dengan sistem target dan jam kerja retail (termasuk akhir pekan jika dibutuhkan).
Bersedia ditempatkan di LTC Glodok, Jakarta.
Kompetensi Teknis
Memahami prinsip dan strategi penjualan ritel serta pengelolaan toko.
Mampu mengatur stok, display produk, dan cash flow toko.
Menguasai product knowledge dan mampu menjelaskan spesifikasi teknis produk kepada pelanggan.
Mampu membuat laporan penjualan, inventori, dan performa toko secara akurat.
Memahami proses after sales service dan penanganan komplain pelanggan.
Kompetensi Perilaku
Leadership: mampu memimpin dan mengarahkan tim agar mencapai target penjualan.
Customer Orientation: memiliki kepedulian tinggi terhadap kepuasan pelanggan.
Communication: mampu berkomunikasi jelas, persuasif, dan profesional.
Problem Solving: tanggap dan cepat mengambil keputusan dalam situasi operasional.
Teamwork: membangun kerja sama yang positif dan saling mendukung di lingkungan toko.
Discipline & Integrity: menunjukkan kejujuran dan tanggung jawab dalam pengelolaan aset toko.
Result Oriented: fokus pada pencapaian target dan efisiensi kerja.
PT Sepatu Kreatif Indonesia (Vivaia Indonesia), perusahaan ritel terkemuka di Indonesia, mencari Store Manager yang antusias dan berorientasi pada pelayanan pelanggan untuk memimpin toko ritel kami di Cabang Tunjungan Plaza Surabaya. Sebagai Store Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mencapai tujuan bisnis dan menjaga pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan operasional toko, termasuk pengaturan stok, pengendalian biaya, dan pengelolaan tim.
Memastikan pelayanan pelanggan yang unggul dan terbaik melalui pengawasan dan pelatihan staff toko.
Menganalisis tren penjualan dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja toko.
Menjalin hubungan yang kuat dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang sesuai.
Memimpin dan memotivasi tim toko untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan.
Memastikan toko tetap bersih, rapi, dan menarik sesuai dengan standar perusahaan.
Menjalankan SOP ditoko sesuai dengan kebijakan perusahaan
Membuat jadwal kerja tim, izin , overtime dan lainnya
Memastikan keamanan dan stock barang ditoko tidak ada yang hilang dan rusak
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Store Manager atau posisi manajemen ritel yang setara.
Kemampuan yang terbukti dalam mengelola tim, mengelola operasional toko, dan mencapai target penjualan.
Pemahaman yang kuat tentang tren ritel, perilaku konsumen, dan strategi pemasaran.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul untuk berinteraksi dengan pelanggan dan staff.
Kemampuan beradaptasi, berpikir kritis, dan mengambil keputusan yang cepat.
Pengetahuan tentang alat dan sistem ritel, seperti pengelolaan inventaris dan penjualan point-of-sale.
Target oriented
Bersedia menjalani proses training di wilayah Jakarta sebelum penempatan di Surabaya
