Semua tulisan dari Rafi

D3, S1

Lowongan Pekerjaan Area Sales Leader – General Trade di Kraft Heinz ABC Indonesia

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Area Sales Leader – General Trade


Kembangkan Potensi Anda

Apabila Anda memiliki semangat untuk berkembang, Kraft Heinz adalah tempat yang tepat untuk Anda! Bergabunglah dengan kami dan bersama-sama bekerja secara efektif, berpikir berani, dan meninggalkan ‘legacy’ pada merek-merek ikonik. Kraft Heinz memiliki semangat ‘ownership’ dan ‘meritocracy’ yang memberikan peluang untuk berkembang bagi Anda yang memberikan dampak positif

Budaya Kepemilikan, Meritokrasi & Kolaborasi Kami

Sebagai bagian dari Kraft Heinz, Anda didukung untuk tumbuh dan berprestasi. Anda diharapkan menjadi diri sendirisaat Anda bekerja, memimpin dengan kerendahan hati, dan mendorong kinerja yang luar biasa di setiap level. Tidak hanya itu, Anda akan diberikan penghargaan atas apa yang telah anda raih. Anda tidak akan melakukannya sendiri. Anda didukung oleh rekan tim yang memiliki passion dan kolaboratif untuk mendorong kemajuan bersama

Area Sales Leader GT – PAPUA BARAT

  • Area Sales Leader GT – Sorong
  • Area Sales Leader GT – Manokwari

Tanggung Jawab Pekerjaan

  1. Bertanggung jawab atas pertumbuhan bisnis dan pencapaian profit yang ditargetkan di channel General Trade (GT)
  2. Mengelola dan mengembangakn distributor, meliputi pembinaan tim distributor dan manajemen stok agar dapat mencapai target
  3. Memastikan pelaksanaan kegiatan penjualan pelanggan berjalan dengan lancar.
  4. Memastikan rutinitas penjualan & distribusi berjalan dengan baik
  5. Melakukan kontrol terhadap taking order, delivery, dan customer engagement dengan pelanggan.
  6. Menjadi kontributor utama dalam implementasi Route-To-Market.
  7. Menjadi point of contact dari Kraft Heinz ke distributor untuk pelanggan General Trade.

Persyaratan

  1. Tingkat pendidikan minimal Diploma/S1 di jurusan apapun
  2. Memiliki 1-3 tahun pengalaman kerja di bidang sales General Trade (GT)
  3. Memiliki pengalaman mengelola distributor dan memimpin salesman
  4. Memiliki keterampilan dasar terkait penjualan di GT: segmentasi pasar, eksekusi penjualan, dinamika dunia retail, analisa kompetitor, pengelolaan distributor, dan efektivitas promo
  5. Memiliki kemampuan bekomunikasi yang baik, negosiasi, dan analisis yang tajam
  6. Memiliki keinginan untuk belajar yang tinggi dan memiliki passion di bidang memasak/kuliner
  7. Bersedia bekerja dalam sistem kontrak (1 tahun)
  8. Bersedia ditempatkan di area sesuai dengan kebutuhan
Kraft Heinz ABC Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Menara Mandiri, Tower II, 20-21st Floor, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 54-55 5, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190, Indonesia.

Gaji:

IDR
12.000.000-18.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Lowongan Pekerjaan IT Security Engineer di PT Maruwai Coal

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

IT Security Engineer


Penempatan: Kalimantan Tengah

Tujuan Jabatan

Tujuan dari jabatan ini adalah membangun serta memelihara infrastruktur server dan jaringan komputer agar dapat dikelola dengan baik, berjalan secara aman, serta terlindungi dari ancaman fisik maupun serangan siber, baik yang berasal dari luar maupun dari internal perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

  • Bersama IT Infrastructure Superintendent, memberikan masukan kepada manajemen terkait desain dan konfigurasi teknologi keamanan server serta keamanan jaringan komputer, dengan mempertimbangkan efektivitas, efisiensi sumber daya, dan perkembangan teknologi.
  • Memastikan seluruh perangkat dan peralatan pendukung keamanan berfungsi dengan baik dan optimal dalam operasionalnya.
  • Mengembangkan serta merencanakan prosedur mitigasi untuk mengantisipasi gangguan keamanan maupun kerusakan sistem.
  • Melakukan pengawasan terhadap akses yang diberikan serta memastikan tidak ada akses tidak sah yang masuk.
  • Memegang kendali atas akses administrator pada perangkat server dan komputer.
  • Menyusun laporan berkala mengenai ketersediaan perangkat pendukung keamanan pada server dan jaringan komputer.

Kualifikasi Jabatan

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Teknik Komputer, Manajemen Informasi, atau Sistem Informasi.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai IT System Administrator atau di IT Security Operation Center.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di industri pertambangan (menjadi nilai tambah/opsional).
  • Berpengalaman dalam instalasi Firewall, Router, dan Switch.
  • Berpengalaman dalam Detect and Response (D&R) SIEM / SOAR.
  • Memiliki pengetahuan mengenai sistem operasi server berbasis Microsoft Windows Server maupun Linux.
  • Memahami aspek keamanan siber (cyber security) pada server, perangkat jaringan, serta IoT.
  • Berpengalaman dalam virtualisasi server.
  • Berpengalaman dalam metode backup dan restore server.

Tantangan Pekerjaan

  • Mengelola infrastruktur sistem server di berbagai lokasi (multi-site).
  • Memastikan terciptanya kondisi kerja yang aman bagi pekerja maupun lingkungan.
  • Mampu bekerja di area terpencil (remote area).
PT Maruwai Coal Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Cyber2 Tower, Kuningan, East Kuningan, Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950, Indonesia.

Gaji:

IDR
15.000.000-22.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://alamtricareer.com/

D3, S1

Lowongan Pekerjaan Area Sales Leader – General Trade di Kraft Heinz ABC Indonesia

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Area Sales Leader – General Trade


Kembangkan Potensi Anda!

Apabila Anda memiliki semangat untuk berkembang, Kraft Heinz adalah tempat yang tepat untuk Anda! Bergabunglah dengan kami dan bersama-sama bekerja secara efektif, berpikir berani, dan meninggalkan ‘legacy’ pada merek-merek ikonik. Kraft Heinz memiliki semangat ‘ownership’ dan ‘meritocracy’ yang memberikan peluang untuk berkembang bagi Anda yang memberikan dampak positif

Budaya Kepemilikan, Meritrokasi, & Kolaborasi Kami

Sebagai bagian dari Kraft Heinz, Anda didukung untuk tumbuh dan berprestasi. Anda diharapkan menjadi diri sendirisaat Anda bekerja, memimpin dengan kerendahan hati, dan mendorong kinerja yang luar biasa di setiap level. Tidak hanya itu, Anda akan diberikan penghargaan atas apa yang telah anda raih. Anda tidak akan melakukannya sendiri. Anda didukung oleh rekan tim yang memiliki passion dan kolaboratif untuk mendorong kemajuan bersama.

Area Sales Leader GT – KALIMANTAN

  • Area Sales Leader GT – Ketapang (Kalbar)
  • Area Sales Leader GT – Malinau & Nunukan (Kaltara)
  • Area Sales Leader GT – Pangkalan Bun (Kalteng)
  • Area Sales Leader GT – Ampah & Teweh (Kalteng)

Tanggung Jawab Pekerjaan

  1. Bertanggung jawab atas pertumbuhan bisnis dan pencapaian profit yang ditargetkan di channel General Trade (GT)
  2. Mengelola dan mengembangakn distributor, meliputi pembinaan tim distributor dan manajemen stok agar dapat mencapai target
  3. Memastikan pelaksanaan kegiatan penjualan pelanggan berjalan dengan lancar.
  4. Memastikan rutinitas penjualan & distribusi berjalan dengan baik
  5. Melakukan kontrol terhadap taking order, delivery, dan customer engagement dengan pelanggan.
  6. Menjadi kontributor utama dalam implementasi Route-To-Market.
  7. Menjadi point of contact dari Kraft Heinz ke distributor untuk pelanggan General Trade.

Persyaratan

  1. Tingkat pendidikan minimal Diploma/S1 di jurusan apapun
  2. Memiliki 1-3 tahun pengalaman kerja di bidang sales General Trade (GT)
  3. Memiliki pengalaman mengelola distributor dan memimpin salesman
  4. Memiliki keterampilan dasar terkait penjualan di GT: segmentasi pasar, eksekusi penjualan, dinamika dunia retail, analisa kompetitor, pengelolaan distributor, dan efektivitas promo
  5. Memiliki kemampuan bekomunikasi yang baik, negosiasi, dan analisis yang tajam
  6. Memiliki keinginan untuk belajar yang tinggi dan memiliki passion di bidang memasak/kuliner
  7. Bersedia bekerja dalam sistem kontrak (1 tahun)
  8. Bersedia ditempatkan di area sesuai dengan kebutuhan
Kraft Heinz ABC Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Menara Mandiri, Tower II, 20-21st Floor, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 54-55 5, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190, Indonesia.

Gaji:

IDR
15.000.000-22.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

D3, S1

Lowongan Pekerjaan Area Sales Leader – General Trade di Kraft Heinz ABC Indonesia

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Area Sales Leader – General Trade


Kembangkan Potensi Anda!

Apabila Anda memiliki semangat untuk berkembang, Kraft Heinz adalah tempat yang tepat untuk Anda! Bergabunglah dengan kami dan bersama-sama bekerja secara efektif, berpikir berani, dan meninggalkan ‘legacy’ pada merek-merek ikonik. Kraft Heinz memiliki semangat ‘ownership’ dan ‘meritocracy’ yang memberikan peluang untuk berkembang bagi Anda yang memberikan dampak positif

Budaya Kepemilikan, Meritrokasi & Kolaborasi Kami

Sebagai bagian dari Kraft Heinz, Anda didukung untuk tumbuh dan berprestasi. Anda diharapkan menjadi diri sendirisaat Anda bekerja, memimpin dengan kerendahan hati, dan mendorong kinerja yang luar biasa di setiap level. Tidak hanya itu, Anda akan diberikan penghargaan atas apa yang telah anda raih. Anda tidak akan melakukannya sendiri. Anda didukung oleh rekan tim yang memiliki passion dan kolaboratif untuk mendorong kemajuan bersama.

Area Sales Leader GT – NTT

  • Area Sales Leader GT – Ruteng, Bajo & Ende
  • Area Sales Leader GT – Maumere, Kalabahi & Larantuka

Area Sales Leader GT – SUMATERA BARAT

  • Area Sales Leader GT – Solok
  • Area Sales Leader GT – Lubuk Linggau

Area Sales Leader GT – BALI

  • Area Sales Leader GT – Klungkung & Singaraja

Tanggung Jawab Pekerjaan

  1. Bertanggung jawab atas pertumbuhan bisnis dan pencapaian profit yang ditargetkan di channel General Trade (GT)
  2. Mengelola dan mengembangakn distributor, meliputi pembinaan tim distributor dan manajemen stok agar dapat mencapai target
  3. Memastikan pelaksanaan kegiatan penjualan pelanggan berjalan dengan lancar.
  4. Memastikan rutinitas penjualan & distribusi berjalan dengan baik
  5. Melakukan kontrol terhadap taking order, delivery, dan customer engagement dengan pelanggan.
  6. Menjadi kontributor utama dalam implementasi Route-To-Market.
  7. Menjadi point of contact dari Kraft Heinz ke distributor untuk pelanggan General Trade.

Persyaratan

  1. Tingkat pendidikan minimal Diploma/S1 di jurusan apapun
  2. Memiliki 1-3 tahun pengalaman kerja di bidang sales General Trade (GT)
  3. Memiliki pengalaman mengelola distributor dan memimpin salesman
  4. Memiliki keterampilan dasar terkait penjualan di GT: segmentasi pasar, eksekusi penjualan, dinamika dunia retail, analisa kompetitor, pengelolaan distributor, dan efektivitas promo
  5. Memiliki kemampuan bekomunikasi yang baik, negosiasi, dan analisis yang tajam
  6. Memiliki keinginan untuk belajar yang tinggi dan memiliki passion di bidang memasak/kuliner
  7. Bersedia bekerja dalam sistem kontrak (1 tahun)
  8. Bersedia ditempatkan di area sesuai dengan kebutuhan
Kraft Heinz ABC Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Menara Mandiri, Tower II, 20-21st Floor, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 54-55 5, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190, Indonesia.

Gaji:

IDR
12.000.000-18.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

Tanpa Ijazah

Lowongan Pekerjaan Retail Store Supervisor di PT Simba Jaya Utama

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Retail Store Supervisor


Kualifikasi

  1. Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
  2. Memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
  3. Terbiasa menghandle beberapa cabang store (logam mulia / jewelery menjadi nilai tambah)
  4. Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  5. Terbiasa dengan perubahan dan evaluasi cepat sesuai kebutuhan perusahaan
  6. Bersedia membangun sistem perusahaan menjadi lebih baik

Deskripsi Pekerjaan

1. Pengelolaan Operasional Harian

  • Memastikan semua aktivitas toko berjalan dengan lancar sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
  • Mengawasi seluruh kegiatan operasional termasuk penjualan, pelayanan pelanggan, inventorymanagement, dan administrasi.
  • Mengelola tampilan visual dan merchandising toko agar selalu menarik dan sesuai dengan brand image.

2. Pengawasan Stok dan Inventory

  • Mengontrol dan mengawasi persediaan barang, memastikan ketersediaan produk
  • Melakukan inventarisasi secara berkala dan memastikan akurasi data stok.

3. Manajemen Tim

  • Mengawasi dan membimbing tim penjualan serta staf toko lainnya untuk mencapai target penjualan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
  • Melakukan penilaian kinerja, memberikan feedback, dan menyusun rencana pengembangan untuk meningkatkan kompetensi tim.
  • Memastikan semua staf memahami dan menerapkan prosedur keamanan dalam penanganan barang berharga.

4. Pelayanan Pelanggan

  • Menjaga standar pelayanan pelanggan yang tinggi dengan memastikan setiap pelanggan mendapatkan pengalaman belanja yang menyenangkan dan memuaskan.
  • Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan efektif, serta menyusun strategi untuk meningkatkan loyalitas pelanggan.

5. Keamanan dan Kepatuhan:

  • Memastikan toko selalu dalam kondisi aman dengan mengimplementasikan prosedur keamanan yang ketat.

6. Laporan dan Evaluasi:

  • Menyusun laporan operasional harian, mingguan, dan bulanan yang meliputi penjualan, stok, dan kinerja tim.
  • Melakukan evaluasi berkala terhadap kinerja operasional dan mengusulkan perbaikan yang diperlukan untuk mencapai efisiensi.
PT Simba Jaya Utama Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Berbek Industri II No.31a, Berbek Industri, Berbek, Kec. Waru, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61256, Indonesia.

Gaji:

IDR
4.500.000-5.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

Tanpa Ijazah

Lowongan Pekerjaan Backend Software Engineer di PT Solusi Transportasi Indonesia

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Backend Software Engineer


Deskripsi Perusahaan

Tentang Grab dan Lingkungan Kerja Kami

Grab adalah superapp terdepan di Asia Tenggara. Mulai dari memesan makanan favorit, membantu mengelola keuangan, hingga bepergian dengan mudah, Grab hadir untuk memenuhi kebutuhan Anda. Di Grab, tujuan memberi kami semangat, kebiasaan membangun keunggulan, dan teknologi serta AI menjadi kekuatan kami dalam menjalankan misi: mendorong kemajuan Asia Tenggara dengan memberdayakan semua orang secara ekonomi, dengan semangat hati, kerja keras, kehormatan, dan kerendahan hati.

Deskripsi Pekerjaan

Kenali Tim Kami

Tim Lending membangun produk pinjaman yang aman dan fleksibel untuk berbagai segmen pengguna, serta mengelola komponen penting platform seperti Loan Management System, Repayments Engine, dan Product Flow Orchestrator. Kami mengembangkan sistem terdistribusi yang berdampak pada jutaan orang, dengan fokus pada komunitas yang kurang terlayani. Konsep seperti Idempotency, CAP Theorem, dan Distributed Agreement menjadi bagian penting dalam sistem yang kami kembangkan.

Kenali Peran Anda

Sebagai Software Engineer, Anda akan mengembangkan aplikasi perangkat lunak yang dapat diskalakan menggunakan GoLang. Anda akan berada di garis depan upaya pengembangan kami dan melapor kepada Engineering Manager, Backend. Posisi ini berbasis di Bangalore.

Tugas Utama yang Akan Anda Lakukan

  • Merancang dan membangun aplikasi perangkat lunak menggunakan GoLang.
  • Mengidentifikasi tugas-tugas penting, memprioritaskannya, dan menyelesaikannya sepanjang siklus pengembangan perangkat lunak.
  • Mengotomatisasi tugas menggunakan alat dan skrip yang sesuai.
  • Bekerja sama dengan berbagai tim untuk mendefinisikan kebutuhan, merancang fitur baru, dan menyelesaikannya.
  • Memimpin arsitektur dan standar pengkodean, memastikan kode yang bersih dan efisien.
  • Melakukan code review untuk memastikan kepatuhan terhadap standar pengkodean, praktik terbaik, serta pedoman keamanan.
  • Melakukan troubleshooting, debugging, dan peningkatan pada perangkat lunak yang ada.
  • Selalu mengikuti tren dan teknologi terbaru untuk meningkatkan produk dan proses kami.

Kualifikasi

  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan backend dengan penguasaan bahasa pemrograman seperti Java atau Golang.
  • Pemahaman yang kuat tentang struktur data, algoritma, dan design pattern.
  • Pengalaman dalam merancang API yang dapat diskalakan (RESTful) serta bekerja dengan basis data relasional (MySQL, PostgreSQL).
  • Pengetahuan tentang sistem terdistribusi, arsitektur microservices, serta pemahaman mengenai platform cloud (AWS, GCP) dan containerization (Docker, Kubernetes).
  • Kemampuan menulis kode yang bersih, mudah dipelihara, aman, serta memperhatikan optimasi performa dan debugging.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dengan tim lintas fungsi.

Informasi Tambahan

Kehidupan di Grab

Kami peduli terhadap kesejahteraan Anda di Grab, berikut beberapa manfaat global yang kami tawarkan:

  • Perlindungan Anda melalui Asuransi Jiwa Berjangka dan Asuransi Kesehatan komprehensif.
  • Dengan GrabFlex, Anda dapat menyesuaikan paket manfaat sesuai kebutuhan dan aspirasi Anda.
  • Rayakan momen penting bersama orang-orang tercinta melalui cuti orang tua (Parental Leave), cuti ulang tahun, serta berkontribusi kepada masyarakat melalui cuti sukarela Love-all-Serve-all (LASA).
  • Kami menyediakan Grabber Assistance Programme yang bersifat rahasia untuk mendukung Anda dan keluarga dalam menghadapi berbagai tantangan hidup.

Nilai yang Kami Junjung di Grab

Kami berkomitmen membangun lingkungan kerja yang inklusif dan adil, sehingga Grabbers dengan latar belakang beragam dapat tumbuh dan memberikan performa terbaik. Sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan setara, kami mempertimbangkan semua kandidat secara adil tanpa memandang kebangsaan, etnis, agama, usia, identitas gender, orientasi seksual, tanggung jawab keluarga, keterbatasan fisik maupun mental, serta atribut lain yang membuat mereka unik.

PT Solusi Transportasi Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Cilandak Commercial Estate No.412 13, RT.13/RW.5, Cilandak Tim., Pasar Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12560, Indonesia.

Gaji:

IDR
12.000.000-18.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.grab.careers/en/

S1

Lowongan Pekerjaan E-Commerce Manager – FMCG Food di PT Talenta Eksekutif Asia (Matcha Talent)

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

E-Commerce Manager – FMCG Food


Tentang Perusahaan

Klien kami didirikan pada tahun 2019 dan berkantor pusat di Surabaya. Perusahaan swasta ini berfokus pada produksi produk makanan ramah anak yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan para ibu milenial.

Dengan jumlah karyawan antara 51–200 orang, perusahaan ini berkomitmen menghadirkan produk berkualitas tinggi dan bernilai tambah untuk mendukung tumbuh kembang anak. Tidak hanya mengembangkan produk, perusahaan juga menjadi platform komprehensif bagi ibu milenial dengan menyediakan akses informasi, dukungan komunitas, serta produk relevan untuk membantu kebutuhan pengasuhan anak secara efektif.

Gambaran Posisi

Klien kami sedang mencari E-Commerce Manager yang inovatif dan berbasis data untuk memimpin serta mengembangkan operasi perdagangan digital di berbagai platform marketplace utama di Indonesia. Posisi strategis ini membutuhkan pemimpin yang kuat, berpengalaman dalam performance marketing, pengembangan program afiliasi, hingga manajemen kampanye secara menyeluruh. Kandidat ideal memiliki pengalaman langsung dengan platform seperti Shopee, TikTok Shop, Tokopedia, Lazada, dan Blibli, serta mampu mencapai target pertumbuhan transaksi yang agresif.

Tanggung Jawab Utama

Strategi E-Commerce & Manajemen Kampanye

  • Mengembangkan dan mengeksekusi strategi e-commerce mencakup promosi, optimalisasi SKU, pemasaran afiliasi, live streaming, dan iklan berbasis kinerja.
  • Mengelola program afiliasi skala besar (10.000+ anggota) dan menciptakan kampanye berbasis data untuk meningkatkan engagement dan konversi.

Operasional & Manajemen Platform

  • Mengawasi operasional e-commerce harian, termasuk listing produk, penetapan harga dinamis, aktivitas promosi, dan iklan khusus platform.
  • Bekerja sama dengan platform e-commerce besar serta mitra telemedisin untuk memperoleh visibilitas, promosi eksklusif, dan kemitraan pertumbuhan strategis.

Penganggaran & Optimasi Kinerja

  • Merencanakan dan mengelola anggaran kampanye marketplace dengan efisiensi pengeluaran serta memaksimalkan ROI.
  • Menganalisis data platform dan hasil kampanye untuk menghasilkan insight yang dapat ditindaklanjuti guna meningkatkan konversi, akuisisi pelanggan, dan volume pesanan.

Perencanaan Stok & Peramalan Permintaan

  • Bekerja sama dengan tim PPIC untuk memperkirakan permintaan penjualan online serta memastikan kesiapan stok bagi kampanye digital.

Kolaborasi Lintas Fungsi

  • Berkolaborasi dengan tim internal—marketing, kreatif, operasional, dan keuangan—untuk menyelaraskan strategi e-commerce dengan tujuan merek dan bisnis.

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan: Minimal S1 dari jurusan terkait.
  • Pengalaman: Minimal 7 tahun di bidang Marketing dengan spesialisasi e-commerce dan operasi marketplace, serta minimal 3 tahun di level manajerial, memimpin tim dan proyek lintas fungsi.
  • Industri: FMCG, kategori makanan.
  • Bahasa: Bahasa Inggris (percakapan).
  • Pengalaman: Terbukti sukses mencapai pencapaian transaksi berskala besar (contoh: 200.000+ pesanan di Shopee dan TikTok).
  • Keahlian Teknis: Menguasai iklan platform dan analisis kinerja kampanye di Shopee, TikTok Shop, Tokopedia, Lazada, Blibli.
  • Pengalaman Teknis: Terbiasa mengelola program afiliasi berskala besar dan anggaran promosi.
  • Kualitas Profesional: Pemikir strategis dengan kemampuan problem-solving kreatif serta pemahaman mendalam tentang pemasaran e-commerce, perilaku konsumen, dan tren industri.
  • Kualitas Pribadi: Kemampuan analisis, komunikasi, dan kolaborasi yang sangat baik, serta mampu memengaruhi stakeholder internal maupun eksternal secara efektif.

Mengapa Bergabung dengan Kami?

  • Bergabung dengan perusahaan FMCG yang berkembang pesat dan berinovasi menghadirkan produk makanan ramah anak untuk keluarga modern.
  • Memimpin strategi e-commerce end-to-end di berbagai marketplace utama Indonesia.
  • Berkembang dalam lingkungan inovatif berbasis data dengan ruang untuk kreativitas dan kepemimpinan.

Nilai Jual Utama

  • Mengembangkan dan mengeksekusi strategi e-commerce berbasis kinerja di berbagai platform.
  • Berkolaborasi dengan marketplace dan mitra untuk mendapatkan visibilitas eksklusif serta peluang pertumbuhan.
  • Memimpin kolaborasi lintas fungsi untuk menyelaraskan penjualan digital dengan tujuan merek dan bisnis.

Tentang MatchaTalent

MatchaTalent adalah platform rekrutmen generasi baru yang menghubungkan talenta terbaik dengan perusahaan terkemuka di berbagai industri. Kami hadir untuk menantang eksklusivitas firma rekrutmen tradisional yang sering kali mengorbankan kecepatan dan kualitas kecocokan demi keuntungan. Misi kami adalah membangun ekosistem perekrutan yang lebih inklusif, terukur, dan berbasis teknologi.

Bayangkan MatchaTalent sebagai Airbnb | Grab | Gojek dalam dunia rekrutmen—memberdayakan profesional dan perusahaan untuk berkolaborasi, menemukan kandidat terbaik, serta memberikan hasil luar biasa secara global.

PT Talenta Eksekutif Asia (Matcha Talent) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Centennial Tower, Level 29, Unit D-E, Kav. 24-25, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950, Indonesia.

Gaji:

IDR
20.000.000-30.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

SMA

Lowongan Pekerjaan Store Manager Michael Kors di Valiram Group (PT Dunia Luxindo)

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Store Manager Michael Kors


STORE MANAGER MICHAEL KORS KARAWANG OUTLET

Ringkasan Posisi

Sebagai Store Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi operasional harian toko, memastikan layanan pelanggan yang luar biasa, serta mencapai target penjualan. Posisi ini membutuhkan seorang pemimpin dengan antusiasme tinggi, penuh energi, dan bersemangat untuk meraih hasil terbaik. Anda akan memanfaatkan pengetahuan serta pengalaman dalam memahami perilaku pelanggan dan teknik client telling untuk menciptakan pengalaman belanja yang personal, membangun loyalitas pelanggan, serta meningkatkan penjualan. Anda juga akan memimpin tim, menjaga keakuratan inventaris, serta memastikan toko senantiasa memenuhi standar tinggi merek dalam pelayanan, tata visual, dan keunggulan operasional.

Tanggung Jawab Utama

  • Kepemimpinan dan Manajemen Tim: Memimpin, memotivasi, serta mengembangkan tim toko agar mencapai kinerja optimal. Menciptakan lingkungan kerja yang positif, penuh semangat, serta mendukung kerja sama tim dan pelayanan pelanggan yang prima.
  • Kinerja Penjualan: Mendorong penjualan toko agar mencapai atau melampaui target. Memanfaatkan pemahaman tentang perilaku dan tren pelanggan untuk mengidentifikasi peluang penjualan, membimbing tim, serta melaksanakan strategi peningkatan pendapatan.
  • Keunggulan Layanan Pelanggan: Memastikan tim memberikan pengalaman belanja yang luar biasa dan personal. Menggunakan teknik client telling untuk berinteraksi dengan pelanggan, membangun hubungan jangka panjang, serta meningkatkan kepuasan pelanggan dan hasil Mystery Shopper.
  • Manajemen Inventaris: Menjaga tingkat akurasi inventaris dengan meminimalkan kehilangan, melakukan perhitungan stok secara rutin, serta memastikan stok dikelola dengan baik. Menyelaraskan jumlah stok dengan permintaan pelanggan dan tren penjualan.
  • Visual Merchandising dan Presentasi Toko: Memastikan tampilan toko menarik dan sesuai dengan standar merek. Mengawasi penataan produk, signage, serta layout toko untuk menciptakan pengalaman belanja yang dinamis dan menarik.
  • Keunggulan Operasional: Mengawasi seluruh operasional harian toko, termasuk prosedur buka-tutup, pengelolaan kas, serta penerapan kebijakan toko. Memastikan kepatuhan terhadap standar dan prosedur perusahaan.
  • Penjadwalan dan Pengembangan Staf: Membuat jadwal kerja staf yang sesuai dengan kebutuhan bisnis sekaligus mendukung keseimbangan kerja-hidup. Memberikan umpan balik, pelatihan, dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalisme tim.
  • Keterlibatan dan Hubungan dengan Pelanggan: Menggunakan teknik client telling untuk berinteraksi aktif dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, serta memberikan rekomendasi produk yang sesuai. Mendorong pembelian berulang dan membangun loyalitas pelanggan melalui layanan personal dan pengetahuan merek.
  • Pemantauan Kinerja dan Pelaporan: Memantau KPI, seperti penjualan, standar layanan pelanggan, akurasi inventaris, dan efisiensi operasional. Secara rutin menilai kinerja toko serta menerapkan strategi untuk perbaikan.

Indikator Kinerja Utama (KPI)

  • Mencapai dan melampaui target penjualan serta pendapatan toko.
  • Menjaga standar layanan pelanggan yang unggul berdasarkan laporan Mystery Shopper dan umpan balik pelanggan.
  • Memastikan tingkat akurasi inventaris tinggi serta manajemen stok yang baik, dengan meminimalkan shrinkage dan menjaga stok optimal.
  • Meningkatkan loyalitas serta pembelian ulang pelanggan melalui client telling dan pembangunan hubungan yang efektif.
  • Menjaga standar visual merchandising yang tinggi agar selaras dengan identitas merek.
  • Mengembangkan tim dengan performa tinggi yang memiliki pengetahuan produk serta keterampilan layanan pelanggan yang kuat.

Kualifikasi & Persyaratan

  • Memiliki pengalaman terbukti dalam manajemen ritel, dengan rekam jejak yang baik dalam layanan pelanggan, penjualan, dan kepemimpinan tim.
  • Antusiasme tinggi, energik, dan bersemangat dalam mendorong penjualan serta keterlibatan pelanggan.
  • Pemahaman dan pengalaman yang kuat mengenai perilaku pelanggan, client telling, dan teknik penjualan personal.
  • Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan organisasi yang sangat baik.
  • Mampu mengelola berbagai tugas, menentukan prioritas secara efektif, serta mengambil keputusan cepat di bawah tekanan.
  • Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik dan proaktif dalam menyelesaikan tantangan.
  • Pemahaman yang solid tentang manajemen inventaris, operasional ritel, dan prinsip visual merchandising.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan perangkat lunak manajemen ritel.
Valiram Group (PT Dunia Luxindo) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Gandaria 8 Office Tower Lantai 19 #C, Jl. Sultan Iskandar Muda, RT.10/RW.6, North Kebayoran Lama, Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12240, Indonesia.

Gaji:

IDR
15.000.000-20.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://valiram.com/available-positions/

S1

Lowongan Pekerjaan IT Infrastructure (Jr to Mid Staff) di Beyondtech

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

IT Infrastructure (Jr to Mid Staff)


PT. Adisena Mitra Usaha adalah perusahaan yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia, berkantor pusat di Jakarta, dan bergerak di bidang layanan pembayaran keuangan domestik maupun internasional yang berlokasi di Propan Tower, Cengkareng, Jakarta Barat.

Kami sedang mencari staf IT Infrastructure (level menengah, 1 posisi || berbasis PKWT & Full WFO) yang memiliki ketertarikan untuk bergabung di perusahaan Fintech.

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Rekayasa Perangkat Lunak, atau Ilmu Komputer
  • Pengalaman kerja 2–5 tahun
  • Mahir berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai manajemen server dan jaringan, virtualisasi, serta layanan cloud (misalnya AWS, Azure)
  • Memiliki sertifikasi CCNA, VCP, atau Azure Administration menjadi nilai tambah
  • Terbiasa dengan berbagai sistem operasi, termasuk Windows, Linux, dan Unix
  • Memahami konsep jaringan, protokol, serta perangkat keras (misalnya router, switch)
  • Mampu menulis skrip untuk otomasi (misalnya PowerShell, Bash)
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengatasi dan menyelesaikan masalah infrastruktur secara efektif
  • Mampu berkolaborasi dengan pihak teknis maupun non-teknis

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Merencanakan dan merancang solusi infrastruktur TI, termasuk server, storage, jaringan, serta layanan cloud sesuai kebutuhan bisnis
  • Melakukan deployment dan konfigurasi komponen infrastruktur TI dengan mengacu pada praktik terbaik serta standar keamanan
  • Melakukan pemantauan berkala terhadap kinerja sistem dan jaringan TI, serta menjalankan perawatan rutin agar tetap andal dan tersedia setiap saat
  • Mendiagnosis serta menyelesaikan masalah terkait infrastruktur dengan cepat dan efisien, guna meminimalkan downtime
  • Menerapkan serta menjaga langkah-langkah keamanan untuk melindungi infrastruktur TI dari celah dan ancaman
  • Membuat dan memelihara dokumentasi terkait infrastruktur TI

— Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut —

Lokasi Pekerjaan:

Propan Tower @ Ciputra Internasional – 14, Lantai 5, RT.14/RW.4, Rawa Buaya, Cengkareng, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11740, Indonesia.

Gaji:

IDR
8.000.000-11.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87315276?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=cfce9069025317e6781229350dbaa2b0403a11e2

S1

Lowongan Pekerjaan Branch Manager di PT Bandar Trisula

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Branch Manager


PT Bandar Trisula

Saat ini membuka lowongan kerja sebagai Branch Manager, untuk penempatan kerja: 

  • Wilayah Jakarta

Spesifikasi

  1. Pendidikan Minimal Lulusan S1 (segala jurusan)
  2. Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun. 
  3. Berpengalaman di pemasaran retail minimal 2 Tahun. 
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.
  5. Mampu mencapai target yang ditetapkan Pimpinan. 
  6. Memiliki SIM A 
  7. Sehat jasmani dan rohani. 
  8. Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Bandung dan Cikarang.

Deskripsi Pekerjaan

  1. Bertanggung jawab kepada pimpinan;
  2. Bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan operasional cabang yang dikelolanya;
  3. Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan operasional cabang;
  4. Memonitor dan Mengawasi kedisiplinan karyawan sesuai aturan perusahaan;
  5. Membuat rencana kerja mingguan, bulanan, triwulan, dan semester beserta realisasinya;
  6. Mengerti dan memahami mengenai product knowledge;
  7. Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan;
  8. Memeriksa dan melakukan pengontrolan terhadap kebenaran penjualan serta administrasinya;
  9. Membina dan mengontrol ketepatan sistem administrasi sesuai yang ditetapkan;
  10. Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area;
  11. Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan khususnya pelanggan pareto (termasuk mendapatkan pelanggan baru);
  12. Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap stock, piutang, kartu warna dan barang promosi;
  13. Mengerti dan memahami kondisi pasar di wilayahnya serta dapat melakukan presentasi produk di pasar;
  14. Evaluasi kinerja masing-masing karyawan (marketing dan administrasi);
  15. Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset;
  16. Cepat dan tanggap dalam menyelesaikan permasalahan yang timbul/muncul;
  17. Dapat melakukan efisiensi biaya operasional;
  18. Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan;
  19. Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative/sales manager/kepala depo secara berkala dengan skala prioritas;
  20. Melakukan kunjungan secara berkala ke kantor depo minimal 1x dalam 1 bulan;
  21. Melakukan meeting dengan semua personil cabang secara berkala minimal 1 kali dalam 1 bulan;
  22. Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (marketing, Waker dan security);
  23. Melakukan meeting dengan tim marketing dan tim administrasi secara berkala minimal 1x dalam 1 minggu;
  24. Semua hasil meeting wajib di notulen kan atau teradministrasi dengan baik;
  25. Memastikan kelengkapan dan pengkinian data karyawan;
  26. Memeriksa dan bertanggung jawab atas kebenaran pembayaran atas pengeluaran biaya;
  27. Bertanggung jawab atas kordinasi dan kontrol bagian keamanan (security);
  28. Dapat menjaga nama baik perusahaan;
  29. Berjanji tidak akan memberikan/menginformasikan mengenai semua data dan rahasia perusahaan kepada pihak lain; serta
  30. Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.

Syarat

  1. Mohon melampirkan CV dan surat lamaran lengkap beserta lampirannya beserta foto terbaru.
  2. Surat lamaran wajib menyertakan penampatan kerja yang diinginkan.
  3. Apabila tidak melampirkan persyaratan pada Point 1 tidak akan kami proses.
PT Bandar Trisula Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Petemon Kali No.58, Petemon, Kec. Sawahan, Surabaya, Jawa Timur 60252, Indonesia.

Gaji:

IDR
18.000.000-25.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87315574?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=1eec8d71fded5faa48af8662414c80c2d6775c21