Jl. Kabupaten, Duwet, Sendangadi, Kecamatan Mlati, Kabupaten SlemanSlemanDaerah Istimewa Yogyakarta55285Indonesia
Gaji:
Rupiah
1.800.000-2.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87797766?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=917bc2d83b368c16e7abcea39d259e7ff340562c
BEDIRA TOUR sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu Sales And Marketing Executive di Jimbaran, Bali. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.
Persyaratan untuk peran ini:
Tersedia jam fleksibel
Gaji yang diinginkan: Rp3,500,000 – Rp5,000,000 per bulan
Jl. T. Jimbaran III No. 24, Jimbaran, Kec. Kuta SelatanBadungBali80364Indonesia
Gaji:
Rupiah
3.500.000-5.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87798078?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=8a43b5c83720c05e3599322e8b5be909e4d383cc
Tigalapan Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang distribusi kaos polos (non brand) seperti Kaos Cotton Combed, Cotton Rib, Raglan, Salur/Strip, Jaket, Hoodie, Kaos Anak dll yang berdomisili di Makassar. Saat ini, Tigalapan Indonesia sedang membuka lowongan atau peluang karir untuk posisi Store Head Cab. Bone dengan ketentuan sebagai berikut:
Tanggung Jawab Utama
Mengelola operasional harian toko dengan efisien, memastikan ketersediaan stok, kebersihan, dan penampilan toko yang menarik.
Memimpin, melatih, dan memotivasi tim untuk memberikan layanan pelanggan yang terbaik.
Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk membuat keputusan bisnis yang tepat, meningkatkan penjualan dan profitabilitas store.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran dan promosi untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan yang ada.
Mengelola anggaran toko dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
Berkolaborasi dengan tim head office untuk mengimplementasikan strategi dan promosi perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai leader toko atau posisi manajemen ritel yang relevan.
Memiliki kemampuan memimpin dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai target penjualan.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang tren pasar ritel, perilaku konsumen, dan strategi pemasaran.
Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasikan data penjualan dan membuat keputusan yang tepat.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Memiliki pengetahuan tentang teknologi ritel, seperti sistem point of sale dan manajemen inventaris.
Memiliki jiwa kepemimpinan, berorientasi pada hasil, dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
Memiliki kemampuan pengelolaan data dengan Ms Office maupun Spreadsheet
Tentang Tigalapan Kaos
Tigalapan Kaos adalah merek ritel pakaian terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada pakaian kasual dan gaya hidup yang modern. Didirikan pada tahun 2018, perusahaan kami telah tumbuh pesat menjadi salah satu pemain utama di industri ritel khususnya di Sulawesi Selatan. Kami berkomitmen untuk menawarkan produk berkualitas tinggi, pengalaman berbelanja yang luar biasa, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung bagi karyawan kami.
Jika Anda tertarik dengan peluang yang menantang dan menarik ini, lamar sekarang untuk bergabung dengan tim Tigalapan Kaos kami!
Jl. Bumi Tamalanrea Permai II No.1, Tamalanrea, Kec. Tamalanrea,Kota Makassar,Sulawesi Selatan90245,Indonesia.
Gaji:
IDR
7.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87794579?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=ccad3b4b11d5c47e3bb7dd01bdf942ed40b3f1dc
CV Aroma Bathi, sebuah perusahaan importir dan distributor produk Dupa dan Aromaterapi yang berbasis di Jakarta, mencari kandidat yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami sebagai Admin Marketing. Dalam posisi ini, Anda akan berperan penting dalam mendukung aktivitas pemasaran dan promosi produk kami serta memastikan kelancaran Administrasi operasi kantor.
Tanggung Jawab Utama
Membantu dalam pengelolaan data dan administrasi perkantoran (penjualan, stok dan operasional)
Menjadi titik kontak pertama untuk pertanyaan dan dukungan pelanggan terkait administrasi pemasaran.
Membantu tim Pemasaran dalam mengembangkan dan mengeksekusi strategi pemasaran untuk produk kami.
Menyiapkan bahan-bahan presentasi, laporan, dan materi pemasaran lainnya.
Mengkoordinasikan pengiriman, servis dan maintenance kepada pelanggan.
Keterampilan dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran admin atau peran pendukung pemasaran.
Kemampuan yang kuat dalam komunikasi lisan dan tertulis serta keterampilan presentasi yang baik.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki perhatian yang tinggi terhadap detail dan kemampuan untuk bekerja secara efisien di bawah tekanan.
Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Mengapa Bergabung dengan CV Aroma Bathi
Gaji yang kompetitif dan tunjangan menarik seperti asuransi kesehatan dan makan siang & malam.
Kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
Budaya kerja yang mendukung pembelajaran dan kolaborasi.
Fasilitas kantor yang nyaman dan modern.
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan yang disebutkan, silakan lamar sekarang untuk peran Admin Marketing di CV Aroma Bathi.
Wisma GKBI, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 28 1, RT.14/RW.1, Bend. Hilir, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10210Indonesia
Graha Pena, Jl. Urip Sumoharjo No. 20, Pampang, Kecamatan Panakkukang, Kota MakassarMakassarSulawesi Selatan90231Indonesia
Gaji:
Rupiah
3.650.000-3.800.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87749567?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=fddc411133a6200999598a191dd7af8cf4bf8fb0
PT Sepatu Kreatif Indonesia, perusahaan ritel terkemuka di Indonesia, mencari Store Manager yang antusias dan berorientasi pada pelayanan pelanggan untuk memimpin toko ritel kami di Jakarta atau di luar JABODETABEK (Bandung, Surabaya, Semarang, Makassar). Sebagai Store Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mencapai tujuan bisnis dan menjaga pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan operasional toko, termasuk pengaturan stok, pengendalian biaya, dan pengelolaan tim.
Memastikan pelayanan pelanggan yang unggul dan terbaik melalui pengawasan dan pelatihan staff toko.
Menganalisis tren penjualan dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja toko.
Menjalin hubungan yang kuat dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang sesuai.
Memimpin dan memotivasi tim toko untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan.
Memastikan toko tetap bersih, rapi, dan menarik sesuai dengan standar perusahaan.
Menjalankan SOP ditoko sesuai dengan kebijakan perusahaan
Membuat jadwal kerja tim, izin , overtime dan lainnya
Memastikan keamanan dan stock barang ditoko tidak ada yang hilang dan rusak
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Store Manager atau posisi manajemen ritel yang setara.
Kemampuan yang terbukti dalam mengelola tim, mengelola operasional toko, dan mencapai target penjualan.
Pemahaman yang kuat tentang tren ritel, perilaku konsumen, dan strategi pemasaran.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul untuk berinteraksi dengan pelanggan dan staff.
Kemampuan beradaptasi, berpikir kritis, dan mengambil keputusan yang cepat.
Pengetahuan tentang alat dan sistem ritel, seperti pengelolaan inventaris dan penjualan point-of-sale.
Target oriented
Bersedia ditempatkan diluar JABODETABEK jika diperlukan (Bandung, Surabaya, Semarang, Makassar)
Jl. Pulau Maju Bersama Ruko Rgih No. 20-21,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta41111,Indonesia.
Gaji:
IDR
8.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87670091?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=24c986c91196f4f3ba0bfea7be1f0a50bc870fc3
Kami Sedang Membuka Lowongan untuk Posisi Store Supervisor – Penempatan di Jakarta Selatan
Tujuan / Misi
Store Supervisor berperan dalam meningkatkan profitabilitas toko dengan cara:
Mencapai atau melampaui target penjualan dan KPI pada area yang ditentukan di dalam toko.
Mengkoordinasikan anggota tim untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggan.
Mengambil alih tanggung jawab Store Manager apabila Store Manager tidak berada di tempat.
Tanggung Jawab Utama
Memantau dan menganalisis data kinerja, serta melakukan penyesuaian yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan komersial di area yang menjadi tanggung jawab.
Mengalokasikan sumber daya dan mengatur proses kerja agar efisien dan produktif dalam berbagai situasi.
Menjadi teladan dalam pelayanan pelanggan serta memastikan standar kepuasan pelanggan terpenuhi atau bahkan melampaui ekspektasi.
Mengawasi dan mengoordinasikan tim agar setiap pelanggan selalu mendapatkan pelayanan terbaik.
Memimpin tim untuk secara konsisten memberikan pengalaman belanja yang positif dan sesuai dengan nilai merek (Brand Values).
Menjadi Duta Merek (Brand Ambassador) dengan menunjukkan sikap dan nilai-nilai perusahaan secara konsisten.
Memanfaatkan keahlian kategori produk untuk mendorong penjualan dan meningkatkan loyalitas pelanggan di area tanggung jawab.
Memberikan arahan dan pelatihan kepada seluruh anggota tim mengenai pengetahuan produk, baik yang bersifat dasar maupun musiman.
Memastikan standar Visual Merchandising dan Komunikasi di Dalam Toko selalu diterapkan dan dipertahankan dengan baik.
Mengelola penerimaan barang dan memastikan prosesnya selesai pada hari yang sama saat barang tiba.
Menjaga kerapihan ruang penyimpanan (stockroom) dan memastikan ketersediaan produk di area penjualan agar pelanggan dapat dengan mudah mengakses seluruh produk.
Menerapkan seluruh prosedur pencegahan kehilangan barang (loss prevention).
Menjaga lingkungan kerja dan area belanja yang aman, nyaman, serta produktif.
Mendukung proses rekrutmen, orientasi, dan pelatihan anggota tim toko.
Memberikan bimbingan serta motivasi kepada anggota tim untuk mengoptimalkan kinerja mereka.
Berbagi praktik terbaik (best practices) untuk meningkatkan performa keseluruhan tim toko.
Menyelesaikan seluruh program pelatihan yang berlaku dan menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam pekerjaan sehari-hari.
Secara aktif mencari peluang pembelajaran dan bimbingan (coaching) untuk terus meningkatkan kinerja pribadi.
Kualifikasi Profesional / Pengalaman
Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau Pemimpin Toko di lingkungan ritel yang berfokus pada pelanggan dan komersial (terutama di bidang olahraga atau fesyen), dengan kemampuan penjualan yang baik, pemahaman produk yang luas, serta pengalaman pertama dalam posisi pengawasan.
Memiliki kemampuan numerik dan literasi tingkat menengah serta kemampuan komunikasi verbal yang baik.
Industri: Diutamakan dari ritel pakaian, fesyen, alas kaki (footwear), atau FMCG.
Paparan industri: Olahraga (Sports).
Pendidikan: Minimal lulusan S1 atau Diploma 3 dari jurusan yang relevan.
Kemampuan teknologi: Menguasai dasar penggunaan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Outlook.
Bahasa: Menguasai Bahasa Indonesia secara lisan dan tulisan dengan baik; kemampuan Bahasa Inggris tingkat menengah menjadi nilai tambah.
Mengawasi seluruh fungsi operasional lembaga agar kegiatan harian berjalan lancar serta sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Mengembangkan, menerapkan, dan menyempurnakan strategi operasional untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan efektivitas biaya.
Memastikan seluruh fasilitas lembaga pendidikan terawat dengan baik, aman, serta mendukung terciptanya lingkungan belajar yang berkualitas tinggi.
Memimpin dan mengelola para penyedia layanan (vendor) yang bertanggung jawab atas logistik, pengelolaan fasilitas, dukungan TI, keamanan data dan sistem, serta keamanan di lokasi.
Memantau indikator kinerja utama (KPI) operasional dan melaksanakan inisiatif untuk meningkatkan kualitas layanan.
Berkoordinasi dengan departemen akademik dan administratif untuk memastikan dukungan operasional sejalan dengan tujuan lembaga.
Manajemen Pengadaan & Rantai Pasok
Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengadaan untuk memastikan perolehan bahan ajar, peralatan, dan layanan secara efisien, tepat waktu, dan hemat biaya.
Mengevaluasi serta melakukan pengadaan atau berlangganan sistem TI yang dibutuhkan untuk mendukung operasional sekolah.
Mengidentifikasi pemasok yang andal dan melakukan negosiasi kontrak dengan ketentuan yang menguntungkan serta sesuai dengan standar kualitas.
Menjaga catatan pengadaan secara akurat, memantau pengeluaran, dan mengoptimalkan alokasi anggaran.
Memastikan seluruh kegiatan pengadaan mematuhi kebijakan internal, standar etika pembelian, serta peraturan perundangan yang berlaku.
Mengawasi hubungan dengan vendor, mengevaluasi kinerja mereka, dan memastikan pengiriman barang serta layanan dilakukan tepat waktu.
Menyederhanakan proses pengadaan melalui otomasi dan penerapan praktik terbaik untuk meningkatkan efisiensi.
Kepatuhan & Manajemen Risiko
Memastikan seluruh kegiatan operasional dan pengadaan sesuai dengan peraturan sektor pendidikan di tingkat lokal, regional, dan nasional.
Mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen risiko untuk mengurangi potensi risiko yang berkaitan dengan operasional maupun pengadaan.
Melakukan audit dan pemeriksaan kualitas secara berkala guna menjaga kepatuhan dan efektivitas layanan.
Pengawasan Keuangan & Anggaran
Bekerja sama dengan tim keuangan dalam menyusun dan mengelola anggaran operasional serta pengadaan.
Memantau pengeluaran dan mengidentifikasi peluang penghematan biaya tanpa mengurangi kualitas layanan.
Menyediakan laporan rutin kepada pimpinan mengenai kinerja operasional, kegiatan pengadaan, serta pemanfaatan anggaran.
Manajemen Pemangku Kepentingan & Vendor
Menjadi titik kontak utama bagi pemasok, kontraktor, dan penyedia layanan.
Bekerja sama dengan staf akademik maupun non-akademik untuk memastikan kebutuhan operasional dan pengadaan terpenuhi secara efisien.
Membangun kemitraan jangka panjang dengan vendor dan penyedia layanan utama guna memperkuat kapasitas lembaga.
Teknologi & Peningkatan Proses
Menerapkan dan memanfaatkan teknologi untuk mengoptimalkan efisiensi operasional serta alur kerja pengadaan.
Mengevaluasi dan merekomendasikan alat atau sistem baru guna menyederhanakan fungsi administratif dan logistik.
Memimpin inisiatif peningkatan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan.
Kami sedang mencari Senior Shop Supervisor berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bandara Bali. Dalam posisi penuh waktu ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi operasional harian salah satu toko ritel kami, memastikan pelayanan pelanggan yang luar biasa, serta memaksimalkan kinerja penjualan.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan memimpin tim staf toko ritel untuk mencapai target penjualan dan menjaga tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi.
Menangani manajemen inventori, termasuk pengisian ulang stok, penataan barang (merchandising), dan pencegahan kehilangan barang.
Memberikan pelatihan langsung serta pengembangan kemampuan bagi staf toko, meliputi teknik penjualan, pengetahuan produk, dan pelayanan pelanggan.
Menangani pertanyaan serta keluhan pelanggan secara cepat dan profesional.
Bekerja sama dengan manajer toko untuk menerapkan serta memantau kebijakan dan prosedur operasional.
Membuat dan menganalisis laporan penjualan guna mengidentifikasi peluang peningkatan kinerja toko.
Memastikan lingkungan toko terjaga dengan baik, bersih, serta menarik secara visual.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun dalam posisi supervisor atau manajerial di bidang ritel.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan pembentukan tim yang kuat, serta mampu memotivasi dan mengembangkan tim yang berorientasi pada hasil.
Berorientasi tinggi pada pelayanan pelanggan dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik.
Mahir dalam manajemen inventori, perencanaan penjualan, serta analisis data.
Memiliki pengetahuan mendalam mengenai operasional toko ritel, termasuk penataan produk, pencegahan kehilangan, dan tampilan toko.
Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang efektif, serta mampu berinteraksi dengan pelanggan dan rekan kerja di berbagai tingkatan.
Yang Kami Tawarkan
Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan penghargaan bagi setiap karyawan. Sebagai Senior Shop Supervisor, Anda akan mendapatkan:
Gaji yang kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dan meningkatkan profesionalisme.
Budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, yang menghargai kerja sama tim serta inovasi.
