Merancang dan menghasilkan materi visual multimedia seperti grafik, animasi, video, dan elemen interaktif untuk kebutuhan promosi, branding, serta komunikasi perusahaan.
Mengembangkan konsep kreatif dari brief menjadi desain visual yang menarik dan konsisten dengan identitas merek.
Membuat konten multimedia untuk berbagai platform, termasuk media sosial, website, presentasi, dan kampanye digital.
Berkolaborasi dengan tim marketing, content writer, dan developer untuk memastikan desain mendukung tujuan komunikasi dan pemasaran.
Menjaga standar kualitas visual serta mengikuti tren desain dan teknologi terbaru.
Mengelola arsip aset digital (gambar, video, animasi, template, font, dll.) agar terorganisasi dengan baik.
KUALIFIKASI
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Desain Komunikasi Visual, Multimedia, Seni Rupa, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun sebagai Multimedia Designer, Graphic Designer, atau posisi serupa.
Menguasai software desain dan multimedia seperti Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), Figma, atau software sejenis.
Memahami prinsip desain grafis, tipografi, layout, warna, dan branding.
Memiliki kemampuan dasar animasi 2D/3D dan video editing.
Kreatif, detail-oriented, mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
Mengembangkan konsep visual dan desain kreatif untuk campaign marketing dan promosi.
Mendesain materi visual untuk digital dan offline (social media, banner, iklan, display toko, dll).
Menjaga konsistensi visual identity dan brand guideline.
Berkolaborasi dengan tim marketing dan content untuk menghasilkan kampanye visual yang menarik dan efektif.
Mengawasi kualitas desain dari tim desain agar tetap konsisten dan premium.
Mengikuti tren desain dan retail untuk menciptakan visual yang modern dan relevan.
Kualifikasi
Minimal S1 Desain Komunikasi Visual (DKV) atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Graphic Designer, diutamakan di retail / komersial / fashion / lifestyle brand.
Memiliki portfolio desain yang kuat.
Menguasai software desain seperti Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign dan terbiasa menggunakan tools kreatif modern seperti Canva, InShot, Gemini AI, dan tools AI design lainnya.
Memiliki sense branding, layout, typography, dan visual composition yang baik.
Mampu bekerja secara detail, cepat, dan dengan standar kualitas tinggi.
Memiliki kemampuan leadership dan koordinasi tim desain menjadi nilai tambah.
Memasarkan produk serta memperluas pasar atau jaringan BCA Finance
Menjalin relasi dan hubungan baik dengan rekanan yang berkaitan dengan BCA Finance
Melakukan survey dan analisa data kelayakan konsumen
Membantu memenuhi target penjualan dari BCA Finance
Persyaratan :
Pendidikan D3/D4/S1 semua jurusan
IPK minimal 2.50
Menyukai pekerjaan di lapangan
Memiliki SIM C dan sepeda motor pribadi
Berdomisili di area Semarang dan sekitarnya
Penempatan di BCA Finance Cabang Semarang
BCA Finance tunduk pada ketentuan UU Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi berikut aturan turunan serta perubahan-perubahannya dari waktu ke waktu. Saya menyetujui data-data saya digunakan, diverifikasi, dikelola dan ditatausahakan untuk tujuan perekrutan di PT BCA Finance.
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Kepala Operasional Cabang di Industri Perbankan.
Mahir berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal Level 4.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang perbankan, baik operasional maupun operasional bisnis.
Lebih disukai, memiliki pengalaman bekerja di Cabang Semarang.
Tanggung Jawab:
Melakukan absensi BISILK untuk pelaporan posisi keuangan.
Mengirimkan laporan proyeksi melalui BISILK untuk bulan berikutnya (H+1).
Memeriksa dan menghitung kunci uji untuk transaksi RTGS (Real-Time Gross Settlement).
Menandatangani cek dan Bilyet Giro untuk penarikan ke bank terkait dan Bank Indonesia.
Melaporkan transaksi dengan nilai nominal melebihi Rp 50 juta.
Mengirimkan laporan sistem pembayaran bulanan (volume transaksi dan nominal untuk Cabang Semarang) ke Bank Indonesia.
Menyiapkan laporan triwulanan tentang jumlah dan nilai nominal transaksi penarikan Rupiah nasabah untuk Bank Indonesia.
Melaksanakan transaksi kelompok fokus untuk mengelola likuiditas kas di teller.
Menerbitkan surat kuasa kepada vendor untuk layanan pengiriman dan pengumpulan kas.
Menyiapkan laporan kas harian untuk teller dan memastikan keseimbangan antara sistem dan brankas (khasanah).
Memantau penerimaan kas dari pelanggan.
Memantau dan memproses penempatan ke bank koresponden atau kelompok fokus terkait likuiditas kas dalam kaitannya dengan batas asuransi.
Memeriksa keamanan kantor (pencurian, kerusakan, dll.) di awal dan akhir setiap hari kerja.
Memantau laporan status transaksi harian (Pembukaan/Penutupan) dan status Zona Terbuka ke Kantor Pusat (KPO) dan Bank Indonesia.
Memantau kehadiran staf dan karyawan di Cabang Semarang.
Mengawasi dan mengontrol semua aktivitas operasional dan transaksi di Cabang Semarang (Layanan Pelanggan, Teller, dan Back Office) untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan Bank dan Bank Indonesia.
Memastikan pengembalian (tolakan) masuk dan keluar diproses sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Mengawasi dan mengontrol semua laporan operasional yang diajukan setiap hari, mingguan, dan bulanan.
Memberikan otorisasi transaksi operasional untuk Cabang Semarang (bertindak sebagai Pembuat dan Pemeriksa).
Memantau pembukaan rekening sesuai dengan SOP dan peraturan AML/CFT (APU-PPT).
Memverifikasi bahwa dokumen transaksi sesuai dengan data yang tercatat dalam sistem.
Memantau dan mencadangkan CCTV selama jam operasional dan memastikan semua peralatan pendukung operasional lainnya berfungsi dengan benar.
Mengelola cadangan dana awal untuk transaksi operasional Bank.
Memantau dan mengevaluasi kinerja staf Cabang Semarang dan pencapaian cabang secara keseluruhan.
Memastikan semua transaksi operasional harian (CS, Teller, BO) dan semua masalah yang tertunda dari hari-hari sebelumnya diselesaikan sepenuhnya.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer Cabang di Industri Perbankan.
Mahir berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal Level 5.
Mahir dalam analisis, komunikasi, negosiasi, dan keterampilan interpersonal.
Berorientasi pada hasil.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang perbankan, akuntansi, dan manajemen.
Diutamakan, memiliki pengalaman bekerja di Cabang Semarang.
Tanggung Jawab:
Melakukan perencanaan dan penganggaran yang dialokasikan untuk pencapaian hasil Cabang.
Memantau seluruh karyawan di Kantor Cabang.
Memantau piutang yang jatuh tempo.
Mengelola dan meningkatkan pencapaian Kantor Cabang sesuai dengan rencana dan anggaran, serta mematuhi peraturan dan perubahan yang berlaku.
Mengkomunikasikan rencana kerja dan mengarahkan seluruh karyawan Kantor Cabang dan sub-cabang di bawahnya untuk mendukung dan mencapai rencana kerja.
Bersama tim pemasaran, promosikan produk Bank SBI Indonesia agar dapat menarik pelanggan baru, mempertahankan dan meningkatkan jumlah pelanggan yang sudah ada, baik secara nominal maupun jumlah rekening.
Analisis dan rekomendasikan kepada Direksi dan komite kredit terkait hasil analisis permohonan atau perpanjangan pinjaman.
Mitigasi risiko kredit dengan menjaga dan memantau pencairan, penggunaan fasilitas kredit, dan mengoptimalkan penagihan kredit macet (jika ada).
Pantau dan evaluasi kinerja Kantor Cabang, baik staf maupun karyawan, serta pencapaian mereka.
Pantau laporan pipeline mingguan untuk transaksi pendanaan dan pinjaman kepada pihak terkait.
Buat Laporan Kinerja Cabang Tahunan untuk rapat kerja tahunan.
