Bertanggung jawab atas pencapaian dan pertumbuhan nilai penjualan
Bertanggung jawab terhadap pengembangan area
Mengelola biaya operasional dan biaya promosi yang dikeluarkan
Mengelola sumber daya manusia (tim sales)
Qualification
Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di Perusahaan Farmasi, dengan posisi terakhir 3 tahun sebagai Area Sales Manager atau 1 tahun sebagai Sales Manager
Berpengalaman dalam membawa produk Ethical
Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
Jl. Raya Pos Pengumben No.8 KalideresJakarta BaratDKI Jakarta11830Indonesia
Gaji:
Rupiah
13.000.000-22.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88462599?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=9e0f0013ab2f718dad437de1e908c4702d86f938
Menyusun strategi dan mengidentifikasi kebutuhan perusahaan dan konsumen untuk kawasan hunian dan bisnis terpadu, sehingga mempunyai beragam fasilitas penunjang dengan adanya tenant atau big anchor. Bertanggung jawab untuk menjual dan meramaikan area komersial, berupa kavling komersial, ruko, dan fasilitas penunjang lainnya, baik melalui penjualan maupun penyewaan.
Kualifikasi Persyaratan
Minimal lulus pendidikan Strata 1, diutamakan dari Program Studi Ilmu Komunikasi, Bisnis, atau Manajemen Pemasaran.
Memiliki pengalaman kerja di posisi yang sama minimal 5 tahun (level manager), diutamakan dari perusahaan properti atau perbankan.
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang matang, terutama untuk melakukan presentasi dan negosiasi di lingkungan bisnis dan profesional.
Memiliki kemampuan analisis dan menyusun strategi pemasaran yang tepat, sertaleadership yang kuat untuk mengelola tim dan pekerjaan.
Bersedia ditugaskan di reputable business unit Agung Podomoro yaitu Kota Podomoro (area tugas di Jakarta Barat dan Kabupaten Bogor).
Tanggung Jawab Utama
Memastikan pencapaian target revenue dari area komersial.
Meramaikan area komersial dengan adanya pembukaan tenant baru sesuai dengan target yang ditetapkan / occupancy shop house.
Bertanggung jawab atas Letter of Intent dari tenant atau big anchor dan Perjanjian Sewa Menyewa.
Mengarahkan dan memonitor pengelolaan semua platform social media untuk mengoptimalkan kegiatan digital marketing.
Menyusun kegiatan atau event yang dapat menunjang penjualan ataupun penyewaan area komersial.
Menambah dan mengelola database calon tenant atau big anchor dan konsumen untuk area komersial.
Menyusun dan menyampaikan Laporan Bulanan kepada Marketing Manager.
Mengembangkan kemampuan personel level supervisor distributor dalam perencanaan operasional penjualan & pemasaran secara bulanan, mingguan, dan harian.
Memastikan tim distributor mampu menerapkan cara kerja yang direkomendasikan dalam proses perencanaan penjualan (briefing harian, rapat mingguan, dan rapat bulanan).
Memastikan tim distributor mampu mengalokasikan sumber daya pemasaran sesuai pedoman ke bengkel/mitra yang tepat.
Memastikan tim distributor memiliki pengetahuan dan kemampuan yang tepat untuk menyampaikan program pemasaran konsumen & perdagangan dengan benar kepada bengkel/mitra.
Mengembangkan kapabilitas personel distributor dalam operasi penjualan & pemasaran untuk menjamin pelaksanaan penjualan di lapangan berjalan dengan efektif.
Menyelenggarakan pelatihan kelas untuk seluruh personel distributor.
Melakukan kunjungan bersama dengan tenaga penjualan distributor untuk meningkatkan kemampuan mereka.
Melakukan kunjungan kontrol untuk mengamati poin pengembangan tenaga penjualan distributor.
Melakukan kunjungan kontrol pemasaran untuk mengamati poin pengembangan dalam pelaksanaan pemasaran agar lebih optimal.
Menyelenggarakan program train the trainer untuk memastikan level supervisor distributor memiliki kemampuan yang tepat dalam membimbing tim mereka.
Mengidentifikasi dan menggali peluang baru dalam manajemen wilayah, manajemen cakupan, dan operasi penjualan.
Mengidentifikasi peluang pengembangan di wilayah yang belum tercakup dan mengembangkan kemampuan distributor dalam memanfaatkan peluang tersebut untuk memperluas jangkauan distribusi.
Mengidentifikasi celah dalam manajemen cakupan distributor serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas cakupan.
Mengidentifikasi celah dalam keunggulan operasi penjualan distributor serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas operasi (termasuk operasi penjualan lapangan & operasi penagihan).
Mengembangkan kemampuan distributor dalam manajemen data dan tinjauan operasional.
Memastikan distributor membangun budaya perencanaan, eksekusi, pemantauan, dan tinjauan yang solid serta memiliki kalender yang teratur.
Mengembangkan kemampuan distributor dalam keterampilan analisis pemantauan & tinjauan untuk menghasilkan rencana aksi yang kuat.
Kualifikasi Pekerjaan
Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang penjualan dalam industri kosmetik.
Regional Sales Manager bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan mendukung sekolah waralaba dalam mencapai target penjualan siswa baru. Peran ini mencakup pengelolaan proyek penjualan (baik program inti maupun non-inti), kolaborasi dalam proyek lintas fungsi, serta membangun hubungan yang kuat dengan Center Director dan Senior Teacher Manager.
Tugas & Tanggung Jawab
Memberikan dukungan berkelanjutan kepada sekolah waralaba untuk membantu pertumbuhan bisnis dan pencapaian target penjualan siswa baru.
Menawarkan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sekolah dengan bekerja sama secara erat dengan tim kepemimpinan guna memahami tantangan dan peluang.
Memberikan dukungan dalam pencapaian target penjualan siswa baru untuk pembukaan sekolah baru.
Memimpin upaya dalam memperoleh siswa baru melalui kampanye yang terarah.
Mengembangkan dan melaksanakan kampanye siswa baru yang selaras dengan tujuan penjualan sekolah.
Membuat strategi penjualan yang spesifik untuk kampanye siswa baru.
Mendukung kampanye pemasaran dan acara yang dirancang untuk meningkatkan pendaftaran siswa.
Mengelola proyek penjualan terkait program inti maupun non-inti, serta memastikan pelaksanaannya berjalan sukses.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan inisiatif penjualan selaras dengan strategi dan tujuan bisnis secara keseluruhan.
Membangun hubungan yang kuat dan berbasis kepercayaan dengan Center Director dan Senior Teacher Manager.
Memberikan konsultasi dan saran strategis secara berkelanjutan untuk meningkatkan hasil penjualan di tingkat lokal.
Menyelenggarakan pelatihan regional untuk tim penjualan guna meningkatkan pengetahuan produk dan keterampilan menjual.
Memberikan bimbingan langsung kepada Center Director dan Course Consultant agar mereka siap mencapai target kinerja.
Memantau kinerja penjualan sekolah-sekolah di wilayahnya, serta memberikan masukan dan wawasan untuk meningkatkan strategi.
Menganalisis data penjualan guna mengidentifikasi tren, peluang, dan area yang perlu ditingkatkan, serta memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti kepada pimpinan sekolah.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang apa pun.
Memiliki pengalaman 5–7 tahun di bidang penjualan, lebih disukai pada tingkat regional atau multi-lokasi.
Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam mencapai target penjualan dan mengelola proyek penjualan dengan sukses.
Keterampilan membangun hubungan yang kuat, dengan kemampuan memengaruhi serta memotivasi pimpinan sekolah dan tim penjualan.
Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
Memiliki keterampilan analitis yang baik, dengan kemampuan menginterpretasi data penjualan serta memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim lintas fungsi, serta mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
Kami mencari seorang Sales Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Jaco Nusantara Mandiri di Palembang, Sumatera Selatan. Sebagai Sales Manager, Anda akan memainkan peran vital dalam mengelola operasi penjualan kami di area tersebut, meningkatkan penjualan dan memimpin tim penjualan untuk mencapai tujuan perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk pengembangan karier dan pembelajaran dalam industri ritel dan produk konsumen yang dinamis.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan mengawasi tim penjualan di area penempatan, memberikan arahan, pelatihan, dan dukungan yang diperlukan untuk memastikan kinerja optimal.
Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan pangsa pasar, volume penjualan, dan profitabilitas di wilayah yang ditetapkan.
Memantau dan menganalisis tren penjualan, perilaku konsumen, dan dinamika pasar, serta menggunakan wawasan ini untuk membuat keputusan yang tepat dan mengoptimalkan rencana penjualan.
Berkoordinasi erat dengan tim pemasaran untuk mengembangkan dan menerapkan kampanye penjualan yang terintegrasi dan efektif.
Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan utama, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya.
Memastikan kepatuhan tim penjualan terhadap kebijakan, prosedur, dan praktik sesuai visi dan misi perusahaan.
Mengidentifikasi dan mengembangkan bakat penjualan internal, serta memberikan pelatihan dan mentoring untuk pengembangan perfomance tim sales.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar sarjana dalam bidang Manajemen, Pemasaran, atau disiplin ilmu yang berkaitan
Minimal 5 tahun pengalaman yang terbukti sebagai Sales Manager atau posisi manajemen penjualan serupa di industri ritel atau produk konsumen.
Rekam jejak yang kuat dalam meningkatkan penjualan, pangsa pasar, dan profitabilitas di area tanggung jawab.
Kemampuan kepemimpinan yang teruji dalam memotivasi dan memimpin tim penjualan untuk mencapai tujuan.
Pemahaman yang mendalam tentang tren pasar, perilaku konsumen, dan dinamika kompetitif di wilayah tersebut.
Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang unggul untuk berinteraksi secara efektif dengan pelanggan dan pemangku kepentingan.
Kemampuan analisis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data dan mengembangkan strategi penjualan yang terukur dan akurat.
Wawasan teknologi penjualan dan kemampuan analisa untuk memanfaatkan alat dan teknologi terkini untuk meningkatkan efisiensi tim penjualan.
Lamar posisi ini sekarang dan menjadi bagian dari tim kami yang dinamis di PT Jaco Nusantara Mandiri!
Area Sales Manager akan bekerja di bawah pengawasan Regional Sales Manager. Peran utama posisi ini adalah memastikan pertumbuhan pendapatan penjualan yang konsisten dan menguntungkan melalui perencanaan yang tepat, pelaksanaan, serta pengelolaan di area yang menjadi tanggung jawabnya. Selain itu, posisi ini juga akan berkolaborasi dengan tim Marketing dalam menetapkan tujuan, strategi, dan rencana aksi untuk meningkatkan penjualan dan pendapatan, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Tanggung Jawab
Mengelola penjualan produk perusahaan di area target yang telah ditentukan.
Mengelola seluruh lini produk untuk memaksimalkan pendapatan penjualan dan mencapai target perusahaan.
Melakukan aktivitas penjualan pada akun utama serta melakukan negosiasi harga dan diskon penjualan.
Berkolaborasi dengan distributor untuk mengembangkan penjualan serta memberikan evaluasi hasil secara kuartalan.
Membuat perkiraan pendapatan tahunan, kuartalan, dan bulanan dengan akurat.
Mengembangkan rencana spesifik untuk memastikan pertumbuhan pendapatan pada semua produk perusahaan.
Memastikan layanan yang diberikan oleh distributor dapat memenuhi harapan pelanggan.
Berkolaborasi dengan tim Marketing untuk mengembangkan strategi penjualan dalam rangka meningkatkan pangsa pasar di seluruh lini produk.
Bekerja sama dengan departemen Business Development untuk mengeksplorasi produk baru dan memperluas pasar.
Berkolaborasi dengan tim Technical Support guna memastikan seluruh instalasi, layanan, dan pemeliharaan berjalan sesuai jadwal.
Bekerja sama dengan tim Finance dan Accounting untuk menetapkan serta mengendalikan anggaran biaya promosi penjualan.
Kualifikasi
Minimal lulusan S1.
Memiliki sertifikat pelatihan di bidang penjualan menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri alat kesehatan atau IVD (In Vitro Diagnostics) dengan kinerja yang baik.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar hematologi, biokimia, imunologi, atau molekuler.
Berpengalaman dalam menangani proyek pemerintah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi secara efektif dengan seluruh level organisasi, pelanggan, pemasok, dan mitra.
Anda Seorang Sales Manager yang Terbiasa Bangun Hubungan dengan para Pemilik Bisnis / Coorporate? Memiliki Prestasi Serta Berpengalaman di Perusahaan FMCG, Food Service dan juga terbiasa Mengatur Team Sales?
PT. Dewa Tunggal Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi , distribusi, ekspor dan impor komoditi bahan pangan (beras) yang berlokasi di Pasar Induk Beras Cipinang, Jakarta Timur, Indonesia. Berdiri Sejak Tahun 1975 berawal dari sebuah lapak di Pasar Induk Beras Cipinang yaitu PD. DWI TUNGGAL, Tahun 2000 berubah menjadi CV. DEWA TUNGGAL ABADI & Tahun 2015 menjadi Badan Usaha PT. DEWA TUNGGAL ABADI. Kami telah berkembang menjadi salah satu perusahaan produsen dan distribusi beras terpercaya. Kami juga pengekspor ketan hitam merek Yellow Chrysant. Jika Anda tidak ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama dan menghasilkan pundi-pundi yang fantastik silahkan kirim CV dan lamaran anda!
Persyaratan
Mencari customer untuk lini bisnis Horeca seperti : Hotel, Restaurant, Café, Catering, Rumah Sakit, dll
Pengalaman yang relevan minimal 5 tahun sebagai Sales Manager / Business Development Manager
Minimal pendidikan S1
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik & mempunyai passion di bidang Penjualan
Mahir dan professional dalam melakukan presentasi dan negosiasi
Terbiasa bekerja dengan data dan memiliki pemikiran analitis yang kuat, gesit dan jeli dalam menangkap peluang
Dapat memimpin Tim terkait untuk mendapat pencapaian target penjualan
Memiliki kepribadian menyenangkan, jujur, senang bersosialisasi, approaching yang bagus, berpikir kritis, percaya diri, mature, self driven yang tinggi, service action and speedy response.
Tugas & Tanggung Jawab
Meningkatkan distribusi area penjualan di HORECA:
Melakukan mapping area distribusi untuk Horeca
Membagikan area mapping sesuai dengan area per salesman
Melakukan analisa mapping berdasarkan segmen customer
Meningkatkan NOO (New Open Outlet) di HORECA:
Membuat jadwal dan PIC Canvasing
Melakukan canvasing ke potensi calon customer
Mencari tahu kebutuhan barang potensi calon customer
Membuat strategy penawaran produk berdasarkan kebutuhan calon customer
Memberikan sampel ke potensi calon customer
Mengajukan penawaran harga ke potensi calon customer
Melakukan follow up hasil trial sampel dan dealing dengan potensi calon customer
Menyepakati dengan potensi calon customer terkait termin pembayaran, kiriman, harga kesepakatan dan MOQ
Mengajukan klausul di luar ketentuan terkait termin pembayaran, kiriman, dan MOQ yang sudah ditetapkan ke Head Sales
Follow up sales order
Monitoring delivery ke pihak logistik
Monitoring dan evaluasi penjualan sales dan NOO (target vs actual)
Membuat, monitoring dan evaluasi laporan visit harian
Membuat laporan mingguan terkait harga produk Horeca di pasar
Membuat dan mengajukan produk Horeca ke Head Sales
Menanyakan ke customer terkait kecepatan pengiriman, kualitas produk, dan potensi repeat order
Membuat strategi untuk membuat vendor
Monitoring, evaluasi dan follow up repeat order dari customer
Meningkatkan cashflow di HORECA:
Membantu tim finance dalam melakukan penagihan piutang ke customer Horeca apabila diperlukan
Review terkait kelancaran pembayaran dari customer dan peningkatan permintaan dari customer
Menjaga hubungan dan meningkatkan kepuasan customer HORECA:
Membuat program relationship building
Menjalankan, monitoring dan evaluasi program relationship building
Monitoring penyelesaian komplain dari customer Horeca
Meningkatkan branding perusahaan di HORECA:
Memilih outlet yang potensial untuk branding perusahaan dan produk
Meonitoring implementasi branding di Horeca
Meningkatkan kinerja tim HORECA:
Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja (KPI) tim sales Horeca
Membuat dan memperbarui SOP yang ada di tim sales Horeca
Memastikan database customer Horeca diperbaharui
Melakukan seleksi tim sales (interview user)
Melakukan coaching dan counseling ke tim sales Horeca
Melakukan monthly session dengan tim (untuk update, engagement tim, dll)
Meningkatkan kontrol biaya:
Membuat budget tahunan untuk tim sales Horeca
Monitoring dan evaluasi budget tahunan dari tim sales Horeca
Meningkatkan jumlah winning product di HORECA:
Melakukan analisa penjualan produk Horeca yang berpotensi menjadi winning product
Membuat, monitoring, dan evaluasi strategi produk yang akan dijadikan winning product
Benefits:
Monthly Incentive: Berdasarkan kinerja pribadi & tim
Bonus Beras
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang!
Kirim CV + FOTO + GAJI TERAKHIR sebelum 15 September 2025
Semua CV ditangani dengan confidential sehingga aman dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.
Pt supply Chain, Gedung B2 Landmark Pluit, Jl. Pluit Selatan Raya Lt 5, Pluit, Kecamatan Penjaringan,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14470,Indonesia.
Gaji:
IDR
18.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86639248?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=d49306af1f38730a700516b44c2ac6291cecb7de
Merencanakan, mengorganisir jaringan distribusi, dan mengimplementasikan program penjualan untuk mencapai target penjualan serta meningkatkan volume penjualan.
Menganalisa dan merekomendasikan strategi penjualan kepada Regional Sales Manager untuk optimalisasi penjualan di area tanggung jawab.
Merencanakan program sales untuk setiap kelompok produk sesuai persetujuan manajemen dan bertanggung jawab atas budget serta profit/loss di wilayah kerja.
Mengelola metode distribusi, memastikan pengiriman tepat waktu dan biaya terkendali, serta monitoring stok di distributor dan grosir untuk menjaga ketersediaan barang di pasar.
Mencari dan merekomendasikan distributor baru yang potensial untuk meningkatkan penjualan, serta berkolaborasi dengan Regional Sales dan Marketing dalam mengembangkan sumber bisnis dan strategi promosi.
Melakukan kunjungan rutin ke distributor, grosir, UKM, dan industri untuk mengumpulkan data pelanggan, menangani keluhan, dan membimbing dan membina pelanggan serta distributor untuk pengembangan usaha.
Merancang sistem kerja, mengevaluasi kompetensi tim, memberikan briefing, dan melaporkan secara periodik kepada manajemen perusahaan mengenai pencapaian target penjualan dan rencana strategis.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
Minimal 4 tahun pengalaman di bidang penjualan, manajemen produk, strategi pemasaran.
Pengalaman sales pada industri pangan, FMCG, dan manufaktur makanan.
Memahami pasar tepung Specialty Product, khususnya dalam penjualan Business to Business (B2B) di dalam negeri.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, concern for quality order, service orientation, planning & organizing, problem solving & decision making, analytical thinking, driving execution, negotiation skill.
Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 5-6 28th Floor, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10220,Indonesia.
