Profil Perusahaan & Peluang Karir Store Expansion (Business Development Location)

Store Expansion (Business Development Location) saat ini menjadi kunci utama dalam strategi pertumbuhan agresif kami di pasar ritel Indonesia. PT MUMUSO TRADING INDONESIA adalah merek ritel gaya hidup global yang berfokus menyediakan produk inovatif, berkualitas tinggi, namun dengan harga terjangkau. Selain itu, kehadiran kami di berbagai pusat perbelanjaan terkemuka membuktikan penerimaan pasar yang sangat positif terhadap konsep bisnis kami. Selanjutnya, untuk terus menjangkau lebih banyak pelanggan potensial di seluruh nusantara, kami memerlukan tim yang solid untuk mencari titik-titik lokasi strategis baru. Oleh karena itu, kami membuka pintu lebar-lebar bagi talenta muda yang penuh semangat untuk bergabung dalam departemen pengembangan bisnis kami. Pada akhirnya, berkarir di sini berarti Anda akan turut serta merancang peta persebaran gerai Mumuso di masa depan.

Gambaran Umum Pekerjaan Eksekusi Lokasi

Peran dinamis ini sangat cocok bagi Anda yang menyukai mobilitas tinggi dan memiliki ketajaman insting dalam melihat potensi bisnis di suatu area. Dalam hal ini, tugas harian Anda akan lebih banyak dihabiskan di lapangan untuk melakukan survei lokasi (hunter) guna pembukaan gerai baru. Namun, pekerjaan ini tidak sekadar mencari lahan kosong atau ruko, melainkan juga melakukan analisis komprehensif terkait demografi dan lalu lintas pengunjung. Dengan demikian, kemampuan negosiasi awal dengan pihak pemilik lahan atau manajemen mal (landlord) menjadi keahlian dasar yang akan terus Anda asah. Selanjutnya, karena posisi ini terbuka untuk lulusan baru, kami telah menyiapkan program pendampingan intensif agar Anda cepat beradaptasi.

Tanggung Jawab Utama Posisi Ini

1. Melakukan survei lapangan secara rutin untuk mencari kandidat lokasi baru yang paling potensial bagi pembukaan gerai ritel.
2. Selanjutnya, mengumpulkan data primer dan sekunder terkait kepadatan penduduk, profil kompetitor, dan aksesibilitas lokasi target.
3. Menyusun laporan studi kelayakan (feasibility study) secara ringkas untuk dipresentasikan kepada manajemen pengembangan bisnis.
4. Selain itu, membangun komunikasi dan menjalin hubungan awal yang baik dengan para agen properti, pengelola gedung, atau landlord.
5. Mendampingi proses negosiasi harga sewa dan persyaratan komersial lainnya hingga mencapai kesepakatan awal dengan pihak penyewa.
6. Oleh karena itu, Anda wajib terus memperbarui pangkalan data properti komersial yang tersedia di berbagai wilayah sasaran perusahaan.
7. Pada akhirnya, berkoordinasi secara aktif dengan tim legal internal dan tim proyek untuk memastikan kelancaran serah terima lokasi.

Kualifikasi Pelamar (Terbuka untuk Fresh Graduate)

1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari segala jurusan, diutamakan yang memiliki minat besar pada industri ritel.
2. Tidak ada syarat pengalaman kerja, lulusan baru (*fresh graduate*) yang memiliki semangat juang dan rasa ingin tahu tinggi dipersilakan melamar.
3. Selanjutnya, wajib memiliki mobilitas tinggi, menyukai pekerjaan lapangan, dan diutamakan memiliki kendaraan pribadi.
4. Memiliki rasa percaya diri yang baik untuk bernegosiasi serta berkomunikasi dengan berbagai lapisan masyarakat dan pemilik bisnis.
5. Namun, pelamar juga harus memiliki ketelitian dalam mengolah data dasar dan kemampuan menggunakan aplikasi pemetaan lokasi.
6. Dengan demikian, sikap pantang menyerah, proaktif, dan kemampuan bekerja di bawah target pembukaan gerai adalah hal mutlak.
7. Oleh karena itu, bersedia ditempatkan di area Pantai Indah Kapuk dengan kesiapan melakukan perjalanan dinas lapangan.

Manfaat & Fasilitas Kerja

• Pemberian paket gaji yang sangat kompetitif bagi posisi entry-level, berada di kisaran Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan.
• Selain itu, perusahaan menyediakan tunjangan operasional lapangan, termasuk biaya transportasi selama melakukan survei lokasi.
• Lingkungan kerja berjiwa muda yang dinamis dan sangat suportif dalam membimbing karyawan yang baru memulai perjalanan karir profesionalnya.
• Selanjutnya, tersedianya program mentoring terstruktur mengenai teknik penilaian properti komersial dan strategi negosiasi bisnis B2B.
• Pada akhirnya, terdapat jalur promosi yang transparan bagi karyawan berprestasi untuk naik ke jenjang manajerial yang lebih tinggi.